防暑降溫通知

【精華】防暑降溫通知三篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家收集的防暑降溫通知3篇，希望對大家有所幫助。

防暑降溫通知 篇1

　　集團公司各單位、總部各部室：

　　高溫季節(jié)來臨，為切實做好今年的勞動防護、防暑降溫工作，有效預防中暑及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保職工安全度夏，各單位要落實防暑降溫主體責任，采取有效措施，加強高溫季節(jié)的勞動防護工作力度，關心職工職業(yè)健康安全狀況，現(xiàn)將有關要求通知如下：

　　一、加強領導，加大宣傳，高度重視高溫期間勞動防護和防暑降溫工作

　　高溫季節(jié)是事故易發(fā)和高發(fā)期，各單位要加強領導，加強組織，堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動防護工作作為近期一項重要工作來抓。要深入車間(工區(qū))、班組，切實加大防暑降溫政策法規(guī)的宣傳力度，增強責任意識。結(jié)合高溫期間生產(chǎn)特點和實際情況，切實把防暑降溫工作落實到每個車間(工區(qū))、班組、高溫崗位和每個職工，保障廣大職工的安全與健康。

　　二、落實責任，加強保障，依法依規(guī)落實防暑降溫和勞動防護各項措施

　　各單位強化防暑降溫責任意識，嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)，落實各項防暑降溫工作措施。凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的單位，要合理調(diào)整工作時間，避免高溫時段現(xiàn)場作業(yè)，嚴格執(zhí)行《防暑降溫措施管理辦法》各項規(guī)定。加大防暑降溫經(jīng)費投入，改善作業(yè)條件，特別在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風或降溫設備，為高溫作業(yè)勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品，保障員工的身心健康，最大限度的減少因高溫中暑造成的職業(yè)傷害。

　　三、加強監(jiān)督，履行職責，依法開展對勞動防護和防暑降溫工作檢查

　　各單位要結(jié)合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動防護工作的特點，加強對職業(yè)健康安全和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，切實履行監(jiān)督職責。要突出工作重點，加強對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業(yè)和場所進行檢查。

　　四、以人為本，關心職工，認真做好防暑降溫工作總結(jié)

　　各單位要將防暑降溫工作作為第三季度的一項重點工作來抓，各級安全管理部門要及時總結(jié)將本單位防暑降溫好的做法，并將工作總結(jié)于8月30日前報送安全運行管控中心。

防暑降溫通知 篇2

　　各學院、研究院(中心、所)：

　　時至仲夏，天氣炎熱，為體現(xiàn)學校“以生為本”的育人理念，向廣大研究生送上夏日的關心問候和絲絲清涼，按照工作慣例，經(jīng)研究生院(研工部)研究，決定給全校研究生發(fā)放防暑降溫品。具體情況如下：

　　一、前期調(diào)研

　　研究生院(研工部)于6月6月8日在長安校區(qū)召開學生意見征求會，在認真聽取同學們的意見建議的基礎上，經(jīng)市場調(diào)研和質(zhì)量比對，最終確定了今年防暑降溫品種類(冰糖+花露水)。

　　二、發(fā)放安排

　　今年防暑降溫品發(fā)放由師苑超市統(tǒng)一配送，配送時間為6月13日—14日。

　　三、工作要求

　　1.落實工作責任

　　各單位要指定研究生輔導員要按照配發(fā)人數(shù)，將防暑降溫品發(fā)放給所在單位研究生;配發(fā)人數(shù)已經(jīng)研究生培養(yǎng)辦核準，如果有出入請及時與研究生教育管理科聯(lián)系。

　　2.加強宣傳教育

　　各單位要以防暑降溫品發(fā)放為契機，樹立“以生為本”的育人理念，把學校的關心和問候帶給研究生;同時，要加強研究生誠信感恩教育，引導研究生樹立愛校榮校意識，養(yǎng)成健康生活習慣。

　　3.嚴把物品質(zhì)量

　　在防暑降溫品發(fā)放過程中，如有質(zhì)量問題，請各單位做好問題匯總，及時與師苑超市聯(lián)系調(diào)整更換。

防暑降溫通知 篇3

　　一、高度重視夏季防暑降溫工作

　　防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各有關單位和部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作，切實維護勞動者健康權(quán)益。

　　二、嚴格落實防暑降溫各項防范措施

　　要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)和《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)的有關規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：

　　一是用人單位應當對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的`勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動者，應當在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點或者工作崗位;確因工作需要不能調(diào)整的，應當在高溫天氣期間對其加強預防中暑和其他疾病的保護措施。

　　二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　四是要組織開展高溫中暑應急預案演習，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

　　三、強化防暑降溫監(jiān)管執(zhí)法和責任落實

　　人力資源社會保障、衛(wèi)計、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、經(jīng)濟和信息化、住房城鄉(xiāng)建設、水利、交通運輸、海洋與漁業(yè)等部門要按照“管行業(yè)必須管職業(yè)病防治、管業(yè)務必須管職業(yè)病防治、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管職業(yè)病防治”和“誰主管、誰負責”的原則,根據(jù)各自職責，結(jié)合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領域和重點單位，對高溫天氣勞動保護工作進行指導，對用人單位防暑降溫工作責任落實情況監(jiān)督檢查，特別是露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》和《山東省高溫天氣勞動保護辦法》各項規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案，是否足額發(fā)放企業(yè)職工防暑降溫費等情況。對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。市直有關部門要加強對各縣市區(qū)防暑降溫工作進行指導和對落實情況進行抽查。工會組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動保護措施實行監(jiān)督。

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