放假調休通知

時間：2023-06-20 15:26:57 通知范文我要投稿

放假調休通知20篇

　　在我們平凡的日常里，需要使用通知的情境愈發增多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的放假調休通知，希望對大家有所幫助。

放假調休通知20篇

　　放假調休通知1

尊敬的新老客戶：

　　您好！

　　20xx年春節即將來臨，感謝您一直以來對我公司的大力支持，為歡度中華民族的傳統佳節，使大家能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的春節，現將我公司春節放假安排公布如下：

　　1、公司正式放假時間：20xx年2月5日（臘月二十）至2月26日（正月十一）放假，2月27日（正月十二）正式開工。

　　2、由于政府加大對企業環保的審查導致原材料供應商會提前放假和原材料交期延長等特殊情況，結合公司年底訂單的實際情況，客戶在20xx年1月8日前所下訂單我們將在年前出貨，8號后下單的有可能春節后出貨。為了不影響您的`正常銷售工作，請提前做好安排。

　　3、據往年物流狀況，物流公司將在1月28號左右陸續停止收發貨，請做好相關的計劃。

　　在此全體員工提前祝您及家人：

　　新春快樂！萬事如意！生意興隆！

　　20xx春節加班工資算法

　　按《勞動法》的規定，用人單位凡在春節前三天(30、初一、初二、初三)期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;春節后四天(初四、初五、初六)是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　20xx年鼠年法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。例：春節長假期間每日的加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300% ;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200% 。根據《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》發現，收費公路免費通行時間為春節、清明節、勞動節、國慶節等4個國家法定節假日以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節假日連休日。所以，20xx過年過路費免費時間從20xx年2月15日0時(除夕)起至2月21日24時(正月初六)免費。

　　20xx春節高速免費時間

　　鼠年吉祥上下高速免費如何判定據了解，免收通行費時間以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間為準。換言之，收費期間上高速公路，免費期間下高速公路，不會被收費。反過來，免費期間上高速，收費期間下高速，就要收費，如果你下高速的時間超過了2月21日24時，就要全額收費了。春節期間繼續遵照國務院和省政府要求，落實小型客車免費通行的惠民政策。免費時限為20xx年2月15日0時(除夕)起至2月21日24時(正月初六)結束。免費期間，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準。免費范圍為7座以下(含7座)載客車輛以及允許在普通收費公路行駛的摩托車。結語：春節是我們一年中難得能開懷狂歡的日子，但是也要注意自身安全，安全過春節，不酒后開車，不疲勞駕駛，為自己也為他人。

　　放假調休通知2

致敬愛的銳步公司全體員工：

　　20xx年五一勞動節正昂首闊步而來，根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的.通知》有關規定，結合我司的實際情況，經領導層研究決定，現將20xx年勞動節放假安排如下：

　　1. 五一勞動節放假時間為20xx年4月29日至20xx年5月1日；5月2日（周二）恢復正常上班生產工作。

　　2. 節假日期間外出游玩請看好自己的行李物品，注意人身安全，過一個愉快祥慶的五一勞動節。

　　深圳市銳步科技有限公司

　　二〇xx年四月二十五日

　　放假調休通知3

行政人事部：

　　我是網絡部的李X，由于政府實施危房改造工程，得益于政策，需回老家簽訂相關房屋改建協議，現向人事部提出假期調休5天，剩余假期3天。本人調休一事已經向部門領導提供了相關的書面稿告知，領導已經簽字確認。為了遵行公司調休制度，現向行政人事部提出調休憑條申請。

　　關于調休的工作安排，本人已經通過文檔發到了工作交接人的郵箱里，確保調休時間內本崗位的.工作得以順利開展，避免影響整個部門的工作。

　　望批準調休！

此致

敬禮！

　　20xx年xx月xx日

　　放假調休通知4

尊敬的家長：

　　國家20xx年清明節放假調休時間為4月2日、3日和4日，但4日正值清明節當天，我校學生當晚返校非常不便；另外清明期間返鄉人數眾多，交通極易擁堵，粵運汕尾分公司在調度車輛按時接送我校學生方面存在很大困難。為方便學生參與“清明祭祀，緬懷祖先”這一傳統活動，避免交通擁堵，減輕家長接送孩子的負擔，經學校行政會議討論并報汕尾市教育局，決定我校20xx年清明節放假調休時間為4月3日、4日和5日。現將學生離校返校、集體乘車、課程調整等事項通知如下，請您配合學校做好相關工作，指導孩子安排好假期的。學習和生活。

　　1、離校返校：學生4月2日（星期天）中午12：05放學后離校回家，4月5日（星期三）19：30之前返回學校參加晚自習；4月8日、9日正常周末休息。

　　2、集體乘車

　　4月2日：城區公交專線、海城一批、梅隴專線、公平專線、可塘專線、東海專線12：20從學校發車，學生回家吃午餐；海城二批、甲子專線、碣石專線、陸河專線13：30從學校發車，學生在學校吃午餐。

　　4月5日：返程時間、地點按常規安排不變。

　　4月8日、9日照常組織集體乘車。

　　3、課程調整：4月1日（星期六）補上星期一的課程，4月2日（星期天）補上星期三的`課程。

　　另外，根據汕尾市教育局通知，決定在全市中小學生中開展“文明祭祀，綠色清明”主題教育活動（《倡議書》見背面），教育學生文明祭祀、綠色祭祀、節儉祭祀、安全祭祀，請您積極響應倡議，用實際行動給孩子做出表率。

　　以上安排如有不便，敬請諒解！感謝您對學校工作的理解和支持！

　　放假調休通知5

　　根據國家法定假日之規定及本公司實際情況，清明節放假安排如下：

　　4月1日(星期日)上班(星期一早會照常)。4月3日(星期二)及4月4日(星期三，清明節)放假調休，共2天。4月5日正常上班。在放假期間外出的人員請注意個人財物與人身的安全。

　　放假期間如果給各位客戶朋友帶來不便還請諒解！

　　注：因清明節員工放假，4月4日食堂停膳，不便之處敬請諒解。

　　****有限公司

　　**年**月**日

　　放假調休通知6

親愛的家長朋友：

　　您好！

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，結合我校實際，現將20xx年元旦放假通知如下：

　　一、放假時間

　　1月1日-1月3日放假調休，共3天，其中1月4日正常上課。

　　二、有關要求

　　1、教務處、研究生院、國際教育學院要做好放假期間的'相關教學工作安排，并通知到任課教師和學生；

　　2、各單位要切實做好節日期間的安全工作。學生管理部門要加強對學生的安全教育。后勤服務集團、校醫院要做好后勤服務、公寓管理和醫療保障等工作，對食品安全和衛生防疫工作要高度重視并做好相關應急預案；

　　3、值班人員要嚴格遵守值班工作的各項規定，堅守崗位，做好值班記錄、交接班工作，遇有重大、緊急事項及時向有關領導報告。

xx部門

　　20xx年xx月xx日

　　放假調休通知7

各部門、各單位：

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，現將學校20xx年元旦放假安排通知如下：

　　一、放假時間

　　20xx年12月31日至20xx年1月2日放假調休，共3天。20xx年1月3日(星期二)上班。

　　二、有關要求

　　1.各部門、各單位要認真做好元旦期間的教職工及學生安全教育，安排好值班、消防、安全保衛等工作，遇有重大突發事件，要及時報告并妥善處置，確保師生員工平安度過元旦假期。

　　2.學校將不定期檢查各部門、各單位值班情況。學校設總值班室，值班電話：

xx辦公室

　　20xx年xx月x日

　　放假調休通知8

　　為規范和加強公司勞動管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。

　　一、日常考勤

　　（一）作息時間管理

　　公司實行每周五天工作制，周六安排人員值班，每天工作時間為7小時。每年10月1日至次年4月30日，工作時間為：上午8：30—11：30，下午13：00—17：00；每年5月1日至9月30日，工作時間為上午：8：30—11：30，下午13：30—17：30。

　　（二）打卡管理

　　1、總部和分子公司員工原則上均實行電子指紋考勤制度，應在上下班各打一次卡；

　　2、原則上允許員工每月忘打卡3次，當月超過3次將公布忘打卡名單和次數；

　　3、公司副總經理級（財務總監）及以上員工原則上每周六均需值班，若周六因私請假需提前填寫請假單，不履行相關手續按缺勤曠工處理；

　　4、員工在工作時間外出必須在總臺處填寫《臨時外出辦事登記表》后方能外出辦事，否則按外出辦私事處理，記為曠工。

　　（三）出差和外勤管理

　　1、所有員工因公出差或外出不能及時打卡的，必須提前填寫《因公出差單》或填寫《外勤未按時打卡情況說明》，遇事情緊急不能提前填寫的，必須于外出工作結束后下一個工作日內填寫；

　　2、《因公出差單》和《外勤未按時打卡情況說明》上要具體寫明因公外出時間和詳細事由（外出共同辦事人員可寫在一張單據上），由部門經理、分管副總審核后報人力資源部備案；

　　3、外出開會、培訓、活動等有會議通知的需附在考勤表單后。

　　（四）加班管理

　　1、加班是指在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。公司不提倡員工加班，但確實因計劃外工作需要要求員工加班的，員工應予以積極配合；

　　2、駕駛員等崗位因工作性質原因需要在法定節假日或休息日出勤，公司根據實際加班天數酌情給予加班補貼，補貼統一于年底發放，原則上不再另外給予調休；

　　3、因增加非計劃內工作且必須在限定時間內完成的，可申請加班，因個人原因或開展常規工作而產生的加班不能作為加班。部門負責人必須對員工的加班進行嚴格管理；

　　4、各部門加班申請必須做到事前控制、事先申請、合理安排。申請加班人員需提前填寫《加班審批單》，注明加班事由，交部門經理、分管副總簽字確認后并報人力資源部確認、備案方可安排加班。如確因工作需要來不及填寫，應于加班后次日補辦相關手續。違反上述程序，不視為加班。各副總加班，由總經理簽字確認。

　　5、加班時間計算：員工正常工作日延長工作時間4小時以內不計加班，延長工作時間滿4小時可計加班0、5天；延長工作時間滿8小時的計1天，一天內有效加班時間最多不超過8小時；

　　6、加班時數的確定以指紋考勤機打卡時間為依據，考勤機未有記錄不計加班。個別員工晚上不加班但在辦公室上網的.，部門負責人應嚴加管理。屢教不改的，公司有權清退。

　　7、公司提倡員工在正常工作時間內完成工作，合理科學地安排加班，原則上規定員工月加班天數不能超過3天，超過3天安排調休。

　　（四）調休管理

　　1、根據具體加班情況，在不影響工作安排的前提下，員工可提出調休申請。1天加班沖抵1天調休；

　　2、申請調休需提前填寫《加班調休單》，經部門經理同意、分管副總審批，報人力資源部登記備案后方可調休；

　　3、如加班到午夜2點之后的，為避免疲勞而影響工作效率，可由部門經理安排調休半天，并及時報公司人事部門補辦調休審批手續；

　　4、員工加班的天數應在當季度內申請用完，跨季度加班數清零。

　　（五）請假管理

　　1、員工的年假、事假、病假、婚假、喪假、產假必須事先填寫《因私請假單》，經部門負責人和主管副總批準后報備人力資源部方可開始休假；若遇緊急情況無法填寫《因私請假單》的，可口頭向部門負責人申請，并于次日內補辦請假手續，超過規定時間，公司有權按曠工處理；

　　2、年假需在當年年底前全部用完，不可累積至下年度享受；

　　3、婚假請假時需提供結婚證書復印件，產假銷假時需提供子女出生醫生證明復印件；產假按80%工資發放，超過三個月以上的，停發工資，保留職務半年；超過保留期仍未上班的，公司有權解除勞動關系；

　　4、員工請病假超過1日者，需提供醫院有關證明；

　　5、請假需延假的，必須履行有關請假手續，否則以曠工論處；因私請假將被扣除當天薪金全額。

　　（六）遲到、早退與曠工管理

　　1、員工必須按時上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤；

　　2、每月累計遲到、早退3次以上給予口頭警告，當月累計達到5次以上者作書面檢查并公示，7次以上公司有權予以勸退。無正當理由，遲到2小時以上者按曠工處理；

　　3、曠工按當天薪金全額2倍扣罰。年累計曠工達5天及以上或連續曠工3天以上，公司可與其解除勞動合同；

　　4、下列情形按曠工處理：

　　（1）未請假或請假未獲批準而擅自不上班者。

　　（2）請假期已滿，未續或續假未獲批準不歸者。

　　（3）不服從調動和工作分配，未按時到工作崗位報到者。

　　（4）超過2小時未到（或離開）崗位，且無充分理由辦理請假手續者。

　　5、員工遲到、早退和曠工情況按照情節程度，計入年終考核。

　　二、職責

　　1、人力資源部

　　（1）負責考勤的。管理、統計、提報和公布。

　　（2）負責保管各種休假、請假、加班等考勤憑證。

　　（3）負責監督員工對于本制度的執行情況。

　　（4）人力資源部負責本制度的擬定及解釋。

　　2、各分子公司、部門負責人和分管副總

　　（1）按權限規定審核和批準員工請假、加班、調休等申請。

　　（2）根據實際情況進行考勤確認。

　　（3）對員工加班申請、請假時間、用假事由、未打卡情況說明進行嚴格審核，把好考勤管理第一道關，并承擔主要責任。

　　三、其他要求

　　1、員工須于次月2日前完成考勤單據填寫并上報，人力資源部須于次月5日前（遇假期、特殊情況順延）完成考勤統計并于一樓公示（遇節假日順延）。如員工持有異議，應及時向人力資源部門提出，人力資源部予以核實后更正。

　　2、員工各項考勤業務必須報人力資源部備案后方可實施，否則一律以曠工處理。單據上報不及時或不如實填寫者，一經發現將予以警告并追究相關責任人責任。

　　3、員工考勤情況計入員工年終考核。

　　四、本制度于xx年1月1日起正式執行。

　　放假調休通知9

親愛的家長朋友：

　　您好！

　　根據校歷安排，經研究，決定20xx年元旦放假三天，現將有關事項通知如下：

　　一、元旦放假日期

　　20xx年1月1日至1月3日放假，共3天。

　　二、注意事項

　　1、放假期間，相關職能部門要妥善安排人員值班，并報校辦秘書科（綜合樓319）備案。不能放假的部門，由其主管領導安排。

　　2、各部門、全體師生員工要切實做好防火防盜工作；學保部（保衛）要加強假期校園安保工作；

　　3、注意旅途安全，不要搭乘無安全保障的'交通工具。

　　特此通知。

xx部門

　　20xx年xx月xx日

　　放假調休通知10

　　一、目的及適用范圍

　　為規范公司加班調休管理工作，保障員工正常作息時間，特制定本制度。本制度適用于公司管理人員的加班調休。

　　二、加班原則

　　公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成本職工作，但對于因工作需要的加班，公司實行（指周末、節假日）加班調休。加班起始單位為半天，不足半天的不計加班。

　　三、加班審批程序

　　1、計劃加班：根據工作計劃需加班者，須于加班前一工作日填寫《加班工作記錄單》，經直接上級批準后方能加班。

　　2、應急加班：由于特殊原因需臨時加班者，須在加班日當日或次日（當日或次日為非工作日的，順延至工作日）填寫《加班工作記錄單》，經直接上級補簽后方能予以確認記錄。

　　3、員工加班須經處室經理、分管領導審批簽字，處室經理加班須經分管領導審批簽字，分管領導加班須經總經理審批簽字。

　　4、未按要求填寫、審批或未按時提交《加班工作記錄單》的，人事處不予確認記錄，不計算加班。

　　四、調休

　　1、經過批準的加班，公司人事處按月進行統計結算。所有加班首先必須抵沖事假，可按1：1的.比例沖抵。員工加班以調休形式補休的，原則上在12個月之內調休完畢。

　　2、以調休沖抵病事假的，只能在已存在的可休假天數里沖減，如果員工請假時沒有可調休假期的，則不允許用未發生假期沖抵事假。

　　3、原則上，所有員工調休須提前一天填寫《調休申請單》，一般員工調休需處室經理簽字同意，處室經理級以上人員調休需分管領導簽字同意。調休人需將簽字確認后的《調休申請單》交人事處登記備案后，方可休假。調休期間正常計算工資。

　　4、員工調休一次最少半天。調休一天以內（含一天）的，由處室經理審批，連續調休兩天（含兩天）以上的，由分管領導審批，連續調休七天（含七天）以上的，由總經理審批。未經批準擅自調休的，以曠工論。

　　五、附則

　　1、本制度適用于公司管理人員。

　　2、本制度由人事處負責解釋。

　　3、本制度自20xx年1月1日起試行。

　　放假調休通知11

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔20xx〕17號）通知精神，現將20xx清明節放假調休通知如下：

　　4月1日（周六）上課，補4月3日（星期一）的課

　　4月2日~4月4日共放假三天

　　4月5日（周三）正常上課

　　放假調休通知12

公司各部門：

　　經公司領導決議，我司對20xx年元旦放假作如下安排：

　　一、元旦放假時間為20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天，1月4日（星期三）照常上班。

　　二、各部門在節前要組織一次安全檢查，并進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患，包括不用的設備應切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜，同時妥善安排好安全保衛、車輛安全及財務安全管理工作。

　　三、元旦期間，各崗位人員電話保持暢通，不得有停機，關機等現

　　象發生，遇到重大突發事件發生，保持聯絡通暢及時。

　　最后預祝全體員工元旦愉快！

　　放假調休通知13

各位代理：

　　20xx年春節即將到來，小姐妹全體員工提前恭祝您們新春快樂、萬事如意!非常感謝您長期以來對我們工作的理解與支持。根據我公司工作實際情況，20xx年春節放假安排如下：

　　20xx年1月25日至20xx年2月xx日，共放假10天;

　　今年接單截止時間為20xx年1月2xx日下午xx點xx0分;

　　明年接單起始時間為20xx年2月xx日上午8點。

　　20xx年1月2xx日下午xx點xx0分之前接的訂單將于年前交付快遞發貨(代理實際收貨視生產和快遞運輸等因素而定，請盡早排單)。FC00xx系列產品年前發貨緊張，建議下FC001/FC002款為主。放假期間暫不接單、不發貨!不便之處，敬請諒解。

　　特此!

　　恭祝：

　　新春快樂，萬事如意!

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　放假調休通知14

集團所屬各公司部門：

　　根據國務院辦公廳關于20__年春節放假安排，結合公司實際情況，為了讓公司的員工共同度過一個歡樂、平安的新春佳節，現將20__年春節放假事宜通知如下：

　　一、放假時間：自20__年2月10日（農歷臘月二十五）至20__年2月21日（正月初六）放假，共12天。20__年2月22日（正月初七）正常上班。

　　二、調班：2月24日（周六）調班一天，正常上班。

　　三、2月15日（除夕）－21日（正月初六）7天為帶薪假期（國家法定假期）；2月11日－14日為無薪假期。

　　四、各部門須認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點區域如倉庫、辦公室用電設備等場所的安全。各部門要認真整理文件資料，將重要文件資料保管好，貴重物品存放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的.關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

　　五、在節日期間返鄉的員工注意旅途人身、財物安全，假期結束后請按時回到公司上班，不得無故請假。

　　集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

____有限公司

　　20__年1月12日

　　放假調休通知15

全校各部門、各學院：

　　根據國務院辦公廳通知精神，現將20xx年元旦放假安排通知如下：

　　一、具體時間

　　20xx年1月1日（周五）～20xx年1月3日（周日）放假，共三天。其中1月1日放假停課，如有學院確需補課，應提前做好教學安排并報教務處。20xx年1月4日（周一）正常上班。

　　二、放假期間有關注意事項

　　（一）各單位要做好人員值班安排，遇有突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。

　　（二）各單位在放假前認真排查治安、消防及安全隱患，要加強校園管理、加大巡查力度，做好各項服務保障工作。

　　（三）學工處和各學院要做好學生安全教育工作。

　　特此通知。

　　xxxxx校辦

　　20xx年xx月xx日

　　放假調休通知16

各教學學院，各部門：

　　根據國辦發明電〔20xx〕xx號文件精神，我院對20xx年元旦放假安排通知如下：

　　一、1月1日放假，1月2日(星期一)補休。

　　二、1月2日晚7：00學生開班會。

　　三、學生管理部門要加強對學生的安全教育，切實做好安全工作，嚴防各種事故發生。各單位、各部門要根據情況自行安排好節日值班。在節假日期間不得組織人員外出旅游，要特別做好安日全保衛和衛生防疫工作。保衛部要加強校區的.值班巡邏。后勤要安排好節日期間的餐飲等相關服務保障工作。

　　四、擔負全校值班任務的單位和部門要切實做好值班工作。

　　特此通知。

xx辦公室

　　20xx年xx月x日

　　放假調休通知17

各部門:

　　根據學院實際情況,經研究,現將20xx年元旦放假安排通知如下:20xx年xx月xx日(星期xx)至xx月xx日(星期xx)放假3天。xx月xx日(星期xx)上xx月xx曰(星期xx)的課。

　　放假期間,各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時并妥善處置,確保全院教工和學生平安度過假期。

　　提前祝全體師生元旦快樂,闔家幸福!

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　放假調休通知18

　　20xx年2月16日春節目前20xx年國務院的放假安排還沒有出來，根據20xx年12月11日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)中第二條全體公民放假的節日，春節放假3天(農歷正月初一、初二、初三)預計：20xx年春節放假時間為，2月15日至21日放假調休，共7天。2月22日星期四正月初七正式上班。

　　20xx春節加班工資算法

　　20xx年狗年法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。例：春節長假期間每日的加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300% ;休息日加班工資=加班工資的.計算基數÷21.75×200% 。根據《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》發現，收費公路免費通行時間為春節、清明節、勞動節、國慶節等4個國家法定節假日以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節假日連休日。所以，20xx過年過路費免費時間從20xx年2月15日0時(除夕)起至2月21日24時(正月初六)免費。

　　20xx春節高速免費時間

　　狗年吉祥上下高速免費如何判定據了解，免收通行費時間以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間為準。換言之，收費期間上高速公路，免費期間下高速公路，不會被收費。反過來，免費期間上高速，收費期間下高速，就要收費，如果你下高速的時間超過了2月21日24時，就要全額收費了。春節期間繼續遵照國務院和省政府要求，落實小型客車免費通行的惠民政策。免費時限為20xx年2月15日0時(除夕)起至2月21日24時(正月初六)結束。免費期間，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準。免費范圍為7座以下(含7座)載客車輛以及允許在普通收費公路行駛的摩托車。結語：春節是我們一年中難得能開懷狂歡的日子，但是也要注意自身安全，安全過春節，不酒后開車，不疲勞駕駛，為自己也為他人。