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會計崗位責任制考核意見
各村（居）委會、村經濟合作社：
為全面強化村組財務的規范化管理，明確工作要求，落實工作責任。經研究，制定20xx年度村會計崗位責任制考核意見如下：
一、考核內容及計分辦法
（一）農村財務管理44分
1、規范集體資金管理10分：發現一筆坐收坐支扣2分，以月度計算，超限額庫存每超500元扣1分，集體資金及時交鎮管理，每遲1天扣0.5分。各類工程款、農戶出工款、農戶分配款不按規定要求實行銀行轉賬而支付現金的，每發生一筆扣2分。月度結報帳時在《交鎮代管款余額核對表》中填報上月末現金余額，每缺一個月扣1分，現金余額與雙代管微機打印的月度《科目余額表》中現金科目余額不符的有一次扣2分。
2、票據手續完備5分：確保“四簽一審”手續俱全，有一張票據不規范扣0.5分，單筆超過1000元的支出未經村務監督委員會、民主理財成員參加集體討論的有一例扣2分。
3、村、組集體收支結報不隔月6分：以月度考核，按規定的時間每遲半天扣0.5分，有一張隔月發票扣1分。
4、及時登記各類賬簿6分：交鎮代管款按月與鎮核對，余額不相符每差1000元扣1分，并限期查明原因，準確及時記載各類明細帳及臺帳，包括：二級分類帳；現金、銀行存款日記帳；固定資產、庫存物資明細帳；往來明細帳；在建工程明細帳、村級集體創收臺帳；招待費管理臺帳；上爭資金及其用費臺帳；債務臺帳等。以上各類帳簿記載有一本未記扣2分，有一例錯誤扣1分。
5、費用控制及制度執行14分：招待費每超限額報支1000元扣1分，上爭資金用費每超1%扣1分，農戶出工有一例未經農戶簽字蓋章扣1分，當月出工當月未入帳的有一例扣0.5分，購買力有一例使用“支出證明單”入帳的扣1分，公益事業建設項目報支必須附施工協議、竣工驗收決算表、施工方出具的章印齊全的合規票據，有一例缺一種資料扣1分；公益事業建設項目支出、招待費支出、集體資金開支的公用工支出及超過200元的“支出證明單”支出，未經鎮分管負責人審批的見一例扣1分。
6、村組債務化解3分：年末村組賬面債務比年初下降20%，按完成任務的比例計分。
�。ǘ┩恋爻邪芾�4分
規范土地流轉，簽訂土地流轉協議，且協議要素齊全，建好土地流轉臺帳，主合同、臺帳、協議裝訂成冊，鎮村兩級同時歸檔，未裝訂成冊的不記分，有一戶協議要素不全扣0.5分。
（三）農民負擔管理2分
一事一議籌資籌勞嚴格按程序操作，逐級履行審批手續，并規范填發《農民負擔監督卡》，方案不報批的不得分，監督卡發放每少一戶扣0.1分，發生一例亂收費、亂罰款、亂攤派現象之一的扣2分。
�。ㄋ模┐寮壖w經濟創收6分
按完成鎮交指標的比例計分。合同資料未交鎮歸檔的有一份扣0.5分。村集體經濟經營性收入=經營收入+發包上交收入+投資收益，以當年12月底到帳數為考核依據，土地征用費、村級三項資金、扶貧救濟款、各級補貼款、個人捐款不計入集體經濟收入。創收臺帳實行季報制，分別于4月5日、7月5日、10月5日和次年的元月5日前復印上報（上報累計數），缺一次扣1分，每遲報一天扣0.5分。
（五）民主管理10分
1、按月組織理財人員審核當月收支3分：以理財人員的簽字、加蓋理財專用章及民主理財記錄簿為考核依據，有一例手續不完備扣0.5分。
2、按季公開3分：公開資料經村務監督委員會成員審核簽字并加蓋理財專用章后，每季一次，并分別于四月五日、七月五日、十月五日、次年的元月五日，在村務公開欄公布。底冊資料鎮村同時歸檔，每遲一天分別扣1分。公布資料按市《公開目錄》要求歸檔，每缺一項扣0.5分，審核意見、審核人簽名、公布日期每缺一項扣0.5分。
3、規范村組公共資源交易程序4分：凡黃委發[20xx]93號文件規定的公共資源交易項目必須按程序進行交易，及時上報村組工程項目信息，有一例不按公共資源交易程序執行扣2分。
（六）統計工作10分
按統計工作專項考核得分的比例計分。
�。ㄆ撸┖献鹘M織建設4分
年內完成合作組織創建任務計2分。已組建運轉正常且按規定要求上報各類報表的計2分，已組建但運行不規范的有一例扣2分，報表上報每遲一天扣0.2分。
�。ò耍┺r業保險10分
按完成鎮交種植業保險、能繁母豬保險、高效設施農業保險、農民家庭財產保險及小額意外傷害保險任務的比例計分。
�。ň牛└黝悎蟊淼纳蠄�10分
對不按規定時間、規定要求上報的各類報表，有一例遲報一天扣0.5分，有一例缺報扣1分。
�。ㄊ┘訙p分項目
1、村務公開檢查平均得分以95分為基數，每多1分加2分，每低1分扣1分。
2、按月結報帳：全年按規定時間、規定要求，月均考核100分的加10分。
3、當年承擔市試點任務并被推廣的有一次加2分。
4、當年承擔市級財務規范化管理現場會的有一次加2分。
5、當年經考核評定為省級財務規范化管理示范村的加3分。
6、當年新增連片土流轉面積達100畝、200畝、500畝、800畝且簽訂規范的流轉協議，鎮、村歸檔分別加記1、2、3、4分。
7、階段性中心工作考核：以90分為基數，每超1分加0.5分，每低1分扣1分。
8、會計專線會議：遲到一次扣1分，無故缺席一次扣2分。
9、村級運轉經費按規定結轉，有一例不符合規定扣5分。
二、考核辦法
由農村工作領導小組牽頭，相關職能科室平時做好記載，年終考核計分，本著公開、公平、公正的原則，考核結果全鎮通報。
三、獎懲辦法
1、全年工作實行鎮村雙重考核制，其中鎮考核結果按60%，村級考核結果按40%結算，考核結果與工資掛鉤，按比例審批發放考核報酬。
2、設立村會計工作優勝獎，按得分高低，設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，社區會計設一、二、三等獎各一名，分別發給獎金800元、600元、400元。
3、得分雖然在獲獎序列，但出現超限額庫存、報支隔月發票、坐收坐支、超限額報支招待費及上爭資金用費或審計過程中發現村干部當年有經濟問題與會計工作失誤有關的，取消評獎資格。
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