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外聯主管的具體職責
外聯主管的具體職責1
1、負責配合辦理項目調整、開發征地工作;
2、負責做好項目土地相關權證的取得;
3、負責與規劃主管部門、設計院、測繪公司等技術上的協調與對接等;
4、負責建立、維護和協調與政府和相關接口部門的良好關系;
5、負責配合新項目的'調研、評估分析以及征地拆遷工作的組織與協調,辦理項目開工審批;
6、收集、整理國家各項政策法規,提高工作效率。
外聯主管的具體職責2
職責:
1、根據營運計劃,協助落實我司品牌入駐廣場,簽訂租約;
2、負責及時跟進公司直營門店的進場,協助商場解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;
3、協助商場辦理相關消防、工商等政府審批手續;
4、協助商場聯系相關部門,提供裝修前施工交底、技術圖紙等;
5、門店的拓展選址,包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協助等工作;
6、負責門店租約相關合同的評審、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續約的.管理;
7、負責收集、統計、分析目標開發地區門店信息、并及時更新,為公司決策提供參考依據;
崗位要求:
1、專科以上學歷,有招商工作經歷、門店開發拓展經歷
2、良好的溝通能力、表達能力;熟練應用電腦;對商業有敏銳感覺;
3、上班時間:周一至周五/9點至18點/雙休日節假日休息,除特殊情況
外聯主管的具體職責3
職責:
1、負責與政府有關部門、行業主管部門及相關單位的聯絡、溝通,協調處理各方面關系;
2、協調各類公關事件、外聯活動,協助處理商務接待工作,建立公司健康的社會形象與良好的.社會關系;
3、領導交代的重要緊急工作。
任職要求:
1、形象氣質佳,懂得商務禮儀,并有兩年以上相關工作經驗;
2、富有開拓精神,性格外向,思維敏捷,悟性高,溝通能力以及抗壓能力強;
3、具備獨立的外事接待能力,能接受應酬(能喝酒);
4、有駕照能開車及熟練使用辦公軟件;
5、能夠適應短期出差。
外聯主管的具體職責4
職責:
1、負責公司各類接待、各項活動及會務的安排與協調;
2、負責對外公共關系的建立、聯絡及維護;
3、完成領導臨時安排的其他事宜。
崗位要求:
1、男女不限,35歲以下,女身高162cm、男身高173cm以上,形象氣質佳;
2、本科及以上學歷,專業不限;
3、性格開朗、做事沉穩、談吐得體、善于與人溝通,有較好的`協調溝通能力;
4、了解時事熱點及行業動態;有相關工作經驗者優先考慮。
外聯主管的具體職責5
職責:
1、負責公司對外的公共關系工作,建立、協調、保持同政府各相關部門的良好關系,積極爭取政府對公司工作的支持。建立、拓展及維護物流互聯網平臺業務與相關政府職能部門、行業協會、事業部相關上下游大型企業機構的關系;
2、組織了解及追蹤、解讀政府各種物流互聯網扶持政策、資質評定政策,搜集與公司相關的各項目申報信息。進行相關政策性項目申報、組織實施、驗收結題工作,獲取政策性扶持;
3、接待政府部門領導日常檢查,及時處置應急突發狀況。
4、外聯檔案、信息的整理匯總工作;
5、負責收集各類公關良策和典型案例,深入剖析和橫向比較,對公司外聯工作提出建議和方案。
任職要求:
1、大專及以上學歷,三年以上相關工作經驗;
2、良好的人際溝通能力和協調組織能力;
3、熟通各種商務禮儀;
4、極強的'事業心和工作熱情,積極主動的工作態度,有協作精神和大局意識、具有創新精神及較強的自我學習能力;
5、行政管理相關知識、公關理論相關知識、法規政策相關知識、企業管理相關知識;
6、普通話流暢、思維敏捷、表達能力強;
7、有物流互聯網信息平臺外聯經驗,有成功案例者優先。
外聯主管的具體職責6
職責:
1.負責政府項目包裝及申報,拓展項目申報渠道,完成年度爭資任務;
2.負責國家最新政策整理及分析,每月出具分析報告,完成各類匯報、調研報告、總結等編寫;
3.負責部門日常接待、商標管理、內外協調等工作。
任職要求:
1.具備扎實的文字撰寫能力,敏銳的政策分析能力;
2.具備項目獨立策劃、包裝能力;
3.形象氣質好,普通話標準,口頭表達能力強;
4.具備良好的.協調溝通能力及開拓能力;
5.具備優秀的執行力。
外聯主管的具體職責7
職責:
1、負責與政府、商業伙伴等相關單位關系的建立和維護;
2、參加公司內外的'相關商務活動,處理商務事務;
3、負責協助公司領導開展各類重要外事如接待、合作商洽等活動。
任職資格:
1、大專及以上學歷,身高1.65cm以上,熟悉商務禮儀;
2、有2年以上相關工作經驗,有政府外事工作經驗優先;
3、形象氣質佳,性格外向,主動積極;
4、具有較好的應變、表達、溝通能力。
外聯主管的具體職責8
職責:
1、負責接洽對接客戶;洽談黨政企等事業單位紅色文化培訓合作、中小學生研學旅行、夏冬令營合作事宜。
2、負責所屬客戶商務談判,商定合作細節。
3、負責完成公司服務項目的推廣銷售工作,通過各種渠道等方式開發新客戶。
4、獨立完成客戶的`跟進與維護,保障客戶的長期合作關系。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、有一定的公關能力,能獨立應對政府部門;
3、具備良好的團隊協作精神,協調和表達能力。
外聯主管的具體職責9
職責:
1、負責建立和維護政府公關關系,樹立公司品牌口碑,收集政府出臺的相關扶持政策并分析評估;
2、處理政府相關優惠政策的申報工作,銜接招商部門的政策說辭及培訓工作;
3、出席政府相關公關活動,包括公司與政府各職能部門的'工作會議、商協會活動及公司接待活動等;
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年同等崗位經驗,熟悉商業地產項目申報;
2、具有高度的工作熱情,辦事沉穩,善于和政府、媒體等部門溝通和協調;
3、具備優秀的信息搜集與分析能力,能夠評估政府政策導向;
4、熟悉政府辦事流程,形象好氣質佳,性格開朗,注重禮儀,能適應公關應酬、接待,有梅州當地政府資源者優先;
外聯主管的具體職責10
職責:
1、協助公司領導建立、協調、維護與政府職能部門、同業協會、重點客戶的良好關系;
2、負責組織參與公司與上述外部機構有關的日常溝通,包括日常接待、拜訪、商務宴請等;
3、負責申報各類相關資質、資助、牌照的'匯報材料的搜集、撰寫和提報;
4、整合公司內部資源,跟進接洽后續事宜。
任職資格:
1、5年左右工作經驗,至少3年以上同類崗位工作經驗;
2、成熟穩重、形象大方、親和力強;(簡歷需附照片)
3、具有良好人際理解和關系建立、維護能力;善于靈活處事;
4、健談、善于在溝通中打開局面,在時政金融等方面有自己的知識儲備;
5、曾在政府相應的部門機構負責過外聯工作經歷者優先。
外聯主管的具體職責11
職責:
1.處理產品進出口的商檢環節,包括:報檢和出證、商檢取樣送檢、其他商檢事務等;
2.審核進口單證和進口物流跟進;
3.協助處理進口包裹的`清關工作;
4其他與政府部門外聯相關工作;
任職資格:
1.有從事國際貿易相關工作經驗,熟悉進出口關務、報檢、貨運等方面工作優先考慮;
2.英語讀,寫能力良好,六級;
3.具有良好的溝通能力和解決問題能力、管理工作能力;
4.以往有處理對外聯系工作,人際交際能力強;
外聯主管的具體職責12
職責:
1. 和合作院校的聯絡,溝通以及開發符合項目需求的院校;
2. 學生的咨詢,服務及管理工作,確保每個項目的順利成行;
3. 增進與各相關機構,部門及團體等的關系;
4. 隨時了解市場動態并及時匯報給主管領導;
5. 領導交付的'其他工作。
職位要求:
1. 大學本科或同等學歷, 有歐美國家院校資源或外聯經驗者優先;
2. 3年以上相關工作經驗
3. 熟悉各種國際項目的運作以及歐美國家的教育體制,有Business Development經驗優先
4. 英語口語,書面優秀;
5. 極強的公關能力,溝通能力,親和力;
6. 責任心強,熱愛教育事業;
外聯主管的具體職責13
職責:
協助規劃、構建、維護公司公共關系事務,
協助推進公司專項事務的推進及執行工作;
參與有關部門、重要合作企業人員的'接待、商洽等活動;
執行各類公關事項。
任職要求:
1、懂公關禮儀、接待貴賓、上門拜訪等,全日制本科及以上學歷,專業不限;
2、35周歲以下,有政府相關工作、公關外聯或市場營銷相關工作經驗優先;
3、優秀的外聯拓展與公關能力,具備解決突發事件的能力。
外聯主管的具體職責14
職責:
1、協助總經理處理日常事務;
2、負責協助公司高層或行政經理外聯關系的建立、開發;;
3、根據協助上級領導與有關部門及企業進行良好的溝通;
4、參與公司項目的前期考察、論證;跟蹤項目達成情況,提供分析意見及改進建議;
5、負責大型商務活動中接待工作的規劃;
6、協助領導接待合作單位、政府來賓,做好行程陪同、服務及活動安排工作;
任職要求:
1、年齡28周歲以上,身高165cm以上,形象氣質佳,統招大學本科以上學歷,5年以上工作經驗;
2、性格外向開朗、思維清晰、有條理、積極上進、學習能力較強;
3、具備優秀的語言表達能力,人際理解、人際交往能力;
4、具備良好的職業道德和人品,有強烈的事業心和責任感;
5、具有良好的`溝通協調能力、計劃和執行能力;
6、具有行政管理相關知識;
7、能夠接受短期項目地出差。
外聯主管的具體職責15
職責:
1、建立并維護公司與各級政府部門、各種社會組織的良好溝通關系,提升公司在公共領域的影響力;
2、熟知各級政府部門相關產業政策,為公司運營及業務拓展提供有力支撐,為公司可持續健康發展創造良好外部環境;
3、負責有關對外接待、聯誼、公關事物的組織、安排和實施;
4、負責各級政府管理部門、分管局委的溝通渠道,建立良好的企業形象;
崗位要求:
1、本地戶籍,35周歲以下,良好的個人形象,端正的道德觀和社會責任感;
2、大專及以上學歷,良好的綜合素養、組織能力及文字公文能力;
3、20xx年以上社會工作經驗,其中5年以上同崗工作經驗優先考慮;
4、善于人際溝通,良好的應變能力,能適應各種突發狀況,優秀的公關能力;
5、工作勤奮踏實,良好的`抗壓能力;
6、強烈的團隊意識和出色的團隊建設能力;
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