督導(dǎo)崗位職責(zé)
督導(dǎo)崗位通常出現(xiàn)在以零售經(jīng)營為主的企業(yè)當(dāng)中,主要起到監(jiān)督管理的作用,是公司、客戶和員工之間的媒介。以下是小編收集整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)（精選30篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、對下級稽査機構(gòu)的稽查管理和檢査工作進行檢查。
2、對下級稽查機構(gòu)落實上級稽査機構(gòu)布置的稽查工作進行檢查。
3、對下級稽查機構(gòu)稽查管理和檢査工作中存在問題的整改進行督促檢查。
4、對非全市集中式稽查的市(地)局所轄縣局的稽查管理和稽查員的檢查工作進行檢查或抽查。
5、對下級局稽査人員遵章守紀和履行檢査職責(zé)情況進行檢查。
6、對與稽査工作有關(guān)的來信、來訪、投訴進行調(diào)査核實。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、負責(zé)該公司產(chǎn)品使用培訓(xùn)和指導(dǎo)；
2、針對產(chǎn)品整體解決方案的演示和應(yīng)用培訓(xùn)；
3、負責(zé)定期組織新員工入職培訓(xùn)，組織公司產(chǎn)品、運營、銷售、日常企業(yè)文化活動及分享類培訓(xùn)；
4、負責(zé)編制、修訂員工培訓(xùn)手冊，建立完善培訓(xùn)體系；
5、協(xié)助部門其他成員，完成上級安排的工作。
6、配合市場人員的銷售推廣活動，重點解決產(chǎn)品搭配銷售培訓(xùn)
督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、協(xié)助老師完成學(xué)員在入班前的細分篩選,測試學(xué)員是否滿足入班要求;
2、和助教老師一起負責(zé)學(xué)生的日常教學(xué)輔助管理;
3、了解孩子進步的步伐和學(xué)習(xí)方法,為學(xué)生、學(xué)生家長與老師之間提供課程輔助協(xié)調(diào)和信息溝通, 保證相關(guān)信息準確及時地溝通到位,有助于學(xué)生培訓(xùn)方案得到落實, 有助于學(xué)生分數(shù)提高;
4、以專業(yè)嚴謹?shù)膽B(tài)度與學(xué)生保持良好的溝通;
5、定期接受出國考試培訓(xùn)教學(xué)體系、留學(xué)資訊等課程培訓(xùn),提高自身專業(yè)度;
6、具體的工作內(nèi)容會在面試或之后的培訓(xùn)中有具體的講解,以培訓(xùn)內(nèi)容為準。
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、進行終端店鋪巡檢，結(jié)合銷售、庫存、店鋪陳列等情況，對店鋪規(guī)劃提出整改建議；
2、根據(jù)新品上市安排，組織店柜進行商品知識、陳列技巧等集中式培訓(xùn)；
3、根據(jù)各店鋪日常的銷售狀況及庫存情況進行陳列規(guī)劃，并指導(dǎo)店柜進行陳列調(diào)整；
4、對新開店鋪進行輔導(dǎo)和幫助，同時協(xié)助新店開業(yè)活動的策劃、指導(dǎo)跟進；
5、利用巡店、培訓(xùn)、營銷活動等對客戶及其店鋪進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促，幫助其提高銷售業(yè)績。
督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1、全面負責(zé)所轄區(qū)域店鋪的各項營運管理，根據(jù)公司下達的各年、季、月銷售計劃帶領(lǐng)所管轄店鋪進行跟進并確保銷售計劃達成。
2、負責(zé)優(yōu)化所管轄店鋪的人力資源，培養(yǎng)優(yōu)秀店長，建立優(yōu)勝劣汰的人員管理機制。
3、負責(zé)提高店鋪導(dǎo)購人員素質(zhì)及銷售技巧，示范并指導(dǎo)導(dǎo)購按照公司規(guī)范流程工作，加強產(chǎn)品知識及服務(wù)體系的培訓(xùn)及考核。
4、負責(zé)督促和指導(dǎo)導(dǎo)購日常管理工作，調(diào)動導(dǎo)購的銷售積極性。
5、負責(zé)向終端店鋪傳達公司的相關(guān)制度、規(guī)范流程并監(jiān)督執(zhí)行，按照公司相關(guān)獎懲規(guī)定及激勵措施進行員工激勵。
6、負責(zé)所轄區(qū)域店鋪的貨款結(jié)算及合同返還等定期跟進工作。
7、定期與商場樓層經(jīng)理或主管進行溝通，及時了解商場、競爭品牌相關(guān)市場銷售策略，提高商場專柜銷售的各項分析能力，并提出相應(yīng)解決方案。協(xié)助區(qū)域經(jīng)理提出可行性促銷方案。
8、負責(zé)本區(qū)域店鋪貨品調(diào)整及歸并，提高貨品周轉(zhuǎn)率。
9、負責(zé)監(jiān)督所轄區(qū)域店鋪的定期盤點工作。
10、協(xié)助完成區(qū)域經(jīng)理交代的緊急臨時性工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、負責(zé)所轄區(qū)域門市人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
2、對門市人員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);
3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況協(xié)助調(diào)整銷售活動和人員安排;達成每月業(yè)績目標(biāo);
4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范門市員工日常管理流程;
督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1、負責(zé)新店開業(yè)，及后期終端店鋪的維護管理工作.
2、負責(zé)制定每季的陳列指引及編寫專賣店營運手冊.
3、能有效的提升單店的銷售業(yè)績.
4、處理客戶投訴并提出有效的解決
5、具有一定的服裝工作經(jīng)驗.
6、完成上司交待的其它工作.
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差.
督導(dǎo)崗位職責(zé)8
1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、空乘、行政管理類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上酒店、餐飲、旅游等服務(wù)行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,具備接待禮儀、服務(wù)標(biāo)準化專業(yè)知識;
3、良好的培訓(xùn)及教練能力、執(zhí)行力強;
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、復(fù)雜問題處理能力。
督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1、完成活動策劃方案的設(shè)計與編寫;
2、負責(zé)市場營銷活動的數(shù)據(jù)收集及分析;
3、負責(zé)營銷活動模式的推廣宣傳和培訓(xùn);
4、執(zhí)行活動策劃方案,解決突發(fā)問題,保證方案進行與信息傳遞;
5、接受上級領(lǐng)導(dǎo)臨時工作安排等。
督導(dǎo)崗位職責(zé)10
1、負責(zé)續(xù)期業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理與統(tǒng)計分析，包括各類報表、報告的撰寫工作；
2、分析并追蹤機構(gòu)續(xù)期業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況，督導(dǎo)分支機構(gòu)提升經(jīng)營效率；
3、定期開展續(xù)期業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、續(xù)期業(yè)務(wù)激勵方案的制定與推動；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1、銷售指標(biāo)的制定、下達，跟進指標(biāo)的完成情況;監(jiān)督各項政策在終端店鋪的執(zhí)行情況。
2、負責(zé)店鋪進、銷、存的整理工作，跟進店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性;對本期銷售與上期本期數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單點分析其原因。
3、定期到店檢查相關(guān)工作，嚴格按照終端VIP(視覺識別)標(biāo)準，檢查終端店鋪工作規(guī)范化執(zhí)行情況。
4、負責(zé)市場信息的調(diào)研，了解同類產(chǎn)品銷售、促銷等市場活動的相關(guān)信息，根據(jù)市場情況提供科學(xué)有效的促銷方案。
5、參與拓展部新開店以及各項流程的信息評估，并負責(zé)相關(guān)活動方案的策劃、組織、實施等工作。
6、對店鋪銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列情況負責(zé)。
7、隨時了解店鋪日常運營情況，完成交辦的臨時工作。
8、負責(zé)店鋪人事管理、人員招聘、薪資考核、工作考核、晉升考核、離職、員工福利等工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)12
1、營業(yè)員事前培訓(xùn)企劃案；
2、每周培訓(xùn)準備（銷售服務(wù)）支社集中培訓(xùn)；
3、每日反饋會議及問題解決溝通；
4、項目賣場現(xiàn)場教學(xué)指導(dǎo)（包含營業(yè)員評價）；
5、銷售服務(wù)現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場指導(dǎo)并進行反饋；
6、設(shè)立VMD指導(dǎo)計劃、及計劃指導(dǎo)、管理、反饋等；
7、對賣場基礎(chǔ)管理進行評價、管理、反饋。
督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1、全面負責(zé)的銷售及各項營運管理工作；
2、達成每月的銷售指標(biāo)，擁有銷售熱情，促進業(yè)績提升；
3、積極主動收集市場的相關(guān)信息并匯報公司；
4、維護公司品牌形象，處理客戶有關(guān)的問題；
5、負責(zé)人員管理等工作；
6、每月將經(jīng)營情況和匯總數(shù)據(jù)，工作計劃提交直接上級；
7、貫徹及落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
督導(dǎo)崗位職責(zé)14
1、負責(zé)所屬營運門市的業(yè)績達成與盤點成績的優(yōu)劣
2、負責(zé)所屬地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)金融區(qū)的業(yè)績與人員穩(wěn)定
3、執(zhí)行總部下達的指示與回饋門市端的訊息
4、維持門市5S與服務(wù)水平不斷提升
5、與所在銀行維持良好互動關(guān)系
督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、負責(zé)對所負責(zé)的店鋪或區(qū)域的銷售目標(biāo)進行分解，制定激勵方案，確保銷售目標(biāo)的達成；
2、負責(zé)店鋪各種促銷活動的策劃和執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作；
3、負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行指導(dǎo)，對終端人員進行陳列培訓(xùn)和貨品知識培訓(xùn)及銷售培訓(xùn)；
4、制定培訓(xùn)計劃，完成區(qū)內(nèi)有效培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果負責(zé)；
5、協(xié)助提升店面運營團隊的管理水平與服務(wù)質(zhì)量，完成銷售計劃。
6、通過終端巡查，統(tǒng)一標(biāo)準，使品牌在市場上達到有序、規(guī)范。
督導(dǎo)崗位職責(zé)16
1、對高級食品貨物的準備進行管理。
2、準備早餐用的所有食品。
3、為特別宴會準備美點。
4、根據(jù)宴會訂單，合理的安排技術(shù)力量的調(diào)配，作好出品計劃。
5、對本部的所有出品都要制定出質(zhì)量標(biāo)準，以便員工工作時有章可循
6、對每天的出品和宴會的準備情況加以檢查、特別是早餐要勤檢查多落實，要不斷更換菜品。豐富早餐，美化早餐。
7、要多與前堂溝通聯(lián)系，掌握客人的心理需求，按季節(jié)定期更換花式品種，抓好質(zhì)量和產(chǎn)銷工作。正確掌握產(chǎn)品規(guī)格，不斷完善本部產(chǎn)品。
8、根據(jù)預(yù)定情況，安排好次日的領(lǐng)貨及所需定單，對進入的一切原料都要過問驗收，并做好本部的成本控制。
9、充分發(fā)揮承上啟下作用，及時傳達上級的指示精神，抓好員工思想品德的教育。檢查督導(dǎo)員工遵守《員工守則》結(jié)合生產(chǎn)培訓(xùn)提高員的工業(yè)務(wù)技術(shù)。
10、檢查和確保本部位清潔并達到標(biāo)準。包括食品衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生達標(biāo)，冰箱的定期清理與歸類。
督導(dǎo)崗位職責(zé)17
1、參與餐飲部各種經(jīng)營預(yù)算的制定。
2、定期分析其經(jīng)營情況，并制定改進措施。
3、根據(jù)市場需求，指導(dǎo)廚房調(diào)整菜品質(zhì)量。
4制定各廚房、管事部工作計劃，并組織監(jiān)督落實。
5、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲。
6、督導(dǎo)廚房有計劃的完成新穎菜品的工藝設(shè)計、價格制定。
7、審核各類食品訂單，有效的進行成本控制。
8、檢查廚房用具及設(shè)備設(shè)施的清潔、安全及完好的狀況、衛(wèi)生狀況、貯存原料及食品的質(zhì)量情況，必要時親自操作示范，實行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
9、負責(zé)培訓(xùn)部屬廚工和工作人員，不斷提高他們的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力
10、指揮和烹制一切高級宴席、酒會的菜式、食品，領(lǐng)導(dǎo)和指揮整個廚房部的日常工作
11、熟悉和掌握各種原材料的名稱、產(chǎn)地、特點，成菜率，用法和制作方法
12、每天上班前要先看菜單，檢查各崗位是否已做好準備工作
督導(dǎo)崗位職責(zé)18
1、依據(jù)市場的發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域市場推廣、促銷方案,提升區(qū)域品牌形象，協(xié)助提升銷售業(yè)績；
2、有專業(yè)的知識技能，根據(jù)年度銷售及培訓(xùn)計劃目標(biāo)，針對所負責(zé)區(qū)域分解制定季度、月度計劃；
3、收集市場資訊，進行匯總分析，以便及時的調(diào)整市場行為；
4、每月市場部門報表收集及整理，部門內(nèi)部監(jiān)督工作；
5、完成部門經(jīng)理布置的其他相關(guān)工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)19
1、掌握產(chǎn)品知識和賣點，掌握專業(yè)的美容手法，能獨立完成產(chǎn)品知識講解及下店培訓(xùn)工作；
2、負責(zé)將公司的促銷方案執(zhí)行到各家合作店鋪；
3、重點跟進加盟店終端活動的全程培訓(xùn)、鋪墊、邀約、執(zhí)行、反饋工作；
4、負責(zé)產(chǎn)品的推廣與銷售；
5、負責(zé)終端促銷方案的執(zhí)行，產(chǎn)品陳列及品牌形象維護；
6、客情關(guān)系的維護，提高代理/經(jīng)銷商配合度；
7、市場信息的收集和反饋；
8、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績。
督導(dǎo)崗位職責(zé)20
1、 處理公司會計憑證，編制財務(wù)會計報表、維護公司的總帳和明細帳，及時準確地復(fù)核公司業(yè)務(wù)往來;
2、按提交制財務(wù)數(shù)據(jù)分析報告;負責(zé)固定資產(chǎn)明細帳的管理及核對盤點;
3、負責(zé)維護和保管財務(wù)會計檔案;
4、 及時審核各類會計憑單及時發(fā)現(xiàn)問題;
�。怠⒇撠�(zé)公司日常涉稅事項處理;
�。�、負責(zé)公司對外統(tǒng)計報表及向相關(guān)部門的財務(wù)數(shù)據(jù)上報工作;
７、協(xié)助提供公司財務(wù)相關(guān)審計資料收集與整理。
督導(dǎo)崗位職責(zé)21
1、 負責(zé)通信設(shè)備安裝調(diào)測、開通和通信管道的施工等。
2、 負責(zé)處理突發(fā)故障,保障通信正常進行。
3、 熟悉施工規(guī)范、驗收標(biāo)準，并能熟練進行施工管理;
4、 有一定現(xiàn)場解決問題的經(jīng)驗和能力，溝通能力強。
督導(dǎo)崗位職責(zé)22
A、負責(zé)商場日常監(jiān)管工作，監(jiān)管項目如：商戶品牌、形象、經(jīng)營情況;
B、完成商場所有商鋪租賃費的收取工作;
C、組織店長周、月、季、年度營銷例會，定期巡查商鋪;
D、負責(zé)跟進各商戶的銷售情況，分析數(shù)據(jù)，優(yōu)勝劣汰更換商戶，并負責(zé)商戶的進、清場、續(xù)簽工作;
E、協(xié)助企劃部完成全年促銷及宣傳活動，維護商場店容店貌，優(yōu)化商品陳列;
F、協(xié)調(diào)解決營運部日常工作問題，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。
督導(dǎo)崗位職責(zé)23
1、負責(zé)執(zhí)行項目的綜合管理（包括項目計劃、項目培訓(xùn)、進度控制、質(zhì)量控制、勞務(wù)費制作、資料歸檔等）；
2、獨立勝任多條線、多維度項目執(zhí)行；
3、公司內(nèi)外部的主動、及時的溝通；
4、對人員的培訓(xùn)及管理；
5、較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、熟練運用辦公軟件，尤其excel的操作；
7、能夠熟練使用調(diào)研設(shè)備、和設(shè)備的管理。
督導(dǎo)崗位職責(zé)24
1、執(zhí)行公司各項銷售及營運政策，根據(jù)年度區(qū)域經(jīng)營目標(biāo)，分解并下達區(qū)域各店月度銷售目標(biāo)；
2、帶領(lǐng)區(qū)域店鋪管理團隊，實現(xiàn)銷售和利潤的最大化，完成預(yù)定各項量化目標(biāo)；提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則，確保區(qū)域各店的經(jīng)營管理、顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫存管理及行政工作的高標(biāo)準執(zhí)行；
3、使公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行，努力降低區(qū)域各店經(jīng)營成本；不斷打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景，平衡各種社會關(guān)系，以實現(xiàn)預(yù)期效果；
4、培訓(xùn)考核區(qū)域各級管理人員，協(xié)助選拔和補充人才，發(fā)展和穩(wěn)定銷售隊伍，招募能滿足各店良好運轉(zhuǎn)的.高素質(zhì)員工，使各崗位工作業(yè)績達到最優(yōu)，控制區(qū)域內(nèi)適當(dāng)員工數(shù)量，有效管理各績效表現(xiàn)的下屬，為優(yōu)秀員工建立明確的職業(yè)發(fā)展定位；
5、不定期對區(qū)域營運管理制度進行合理及必要的修改、補充和完善，做好監(jiān)督管理；
6、指導(dǎo)并監(jiān)督各級管理人員完成各店盤點及各項安全風(fēng)控工作，確保損耗率、周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)控制在公司標(biāo)準范圍內(nèi)。
7、努力完成各項銷售和營運指標(biāo)，促進店鋪銷售，合理管理庫存商品使降價促銷減到最低使利潤最大化，強勢推動店鋪促銷活動并擴大影響效果；定期對區(qū)域各店經(jīng)營數(shù)據(jù)進行匯總分析，找出問題點和機會點制訂行動計劃和改進措施，追蹤實施效果；
8、不定期統(tǒng)籌市場部或供應(yīng)商的促銷活動等，將品牌拓展持續(xù)并有效地導(dǎo)入不同層次的目標(biāo)消費群體當(dāng)中；
9、有效控制各店經(jīng)營費用(包括人員費用、水電雜費、辦公費等)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)25
1、協(xié)助項目經(jīng)理、督導(dǎo)施工隊伍完成設(shè)備安裝，完成設(shè)備調(diào)測開通、排障；
2、負責(zé)對施工現(xiàn)場施工安全、質(zhì)量、進度的管控，簡單的溝通、協(xié)調(diào)；
3、負責(zé)對項目經(jīng)理匯報每天的工程進度；
4、負責(zé)施工項目工程文檔的制作、歸集；
5、領(lǐng)導(dǎo)交待安排的其它事情。
督導(dǎo)崗位職責(zé)26
1、協(xié)助銷售中心進行年度預(yù)算指標(biāo)制定，過程分析及風(fēng)險把控；
2、階段性銷售報表統(tǒng)計及分析；
3、根據(jù)公司績效考核政策執(zhí)行銷售團隊考核工作；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)完善和提高銷售流程效率，保證銷售管理工作的高效運作；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)修訂和完善公司管理制度、銷售管理制度及相關(guān)政策，并確保貫徹執(zhí)行；
6、協(xié)助銷售中心總監(jiān)進行銷售團隊建設(shè)、培訓(xùn)及引導(dǎo)工作；
7、就重大問題經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理授權(quán)與其他部門進行工作協(xié)調(diào)；
8、其他日常銷售運營管理工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
督導(dǎo)崗位職責(zé)27
1、熟悉各季貨品，與設(shè)計部進行很好交流，共同設(shè)計品牌每季陳列方案；
2、接受公司相關(guān)部門安排定期巡店，結(jié)合店內(nèi)實際銷售情況對店長、營業(yè)員進行相關(guān)流程、銷售技巧培訓(xùn)，并及時對在銷售過程中出現(xiàn)的問題進行調(diào)整；
3、對每季貨品上市后制定執(zhí)行陳列方案，將陳列方法及時復(fù)制到店長或店面陳列負責(zé)人；
4、根據(jù)巡店各環(huán)節(jié)的情況，銷售數(shù)據(jù)的反饋，提出貨品調(diào)整計劃；根據(jù)店面形象情況，提出櫥窗及其它店務(wù)調(diào)整計劃；根據(jù)店面工作人員心態(tài)，提出人員培訓(xùn)計劃，并作出有效執(zhí)行；
5、定期監(jiān)督直營店面的盤點工作；
6、協(xié)助加盟商對店面選址及評估；
7、加盟店新店的開業(yè)支持。
督導(dǎo)崗位職責(zé)28
1、負責(zé)區(qū)域售后服務(wù)相關(guān)政策宣貫及經(jīng)銷商售后基礎(chǔ)服務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)(技術(shù)、三包返廠、新件訂購、信息反饋);
2、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋，收集的質(zhì)量信息將以標(biāo)準格式上報到研發(fā)或工廠等;
3、負責(zé)區(qū)域?qū)Ω偁帉κ窒嚓P(guān)服務(wù)信息的收集、反饋;
4、負責(zé)區(qū)域?qū)υ瓘S配件及銷售類的產(chǎn)品進行推廣;
5、負責(zé)區(qū)域?qū)κ袌鐾对V的協(xié)調(diào)處理，收到相關(guān)投訴信息后，迅速和經(jīng)銷商、銷售經(jīng)理進行協(xié)調(diào)處理;
6、負責(zé)根據(jù)片區(qū)推行服務(wù)能力建設(shè)、升級，并負責(zé)服務(wù)網(wǎng)點的市場運營指導(dǎo)、培訓(xùn)監(jiān)督、管理、考核幫扶、評比等工作;
7、負責(zé)區(qū)域服務(wù)網(wǎng)點的監(jiān)督、管理、執(zhí)行;
8、負責(zé)管理區(qū)域服務(wù)活動操作執(zhí)行。
督導(dǎo)崗位職責(zé)29
1、獨立完成加盟拓展，客戶洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜者優(yōu)先；
2、市場走訪，了解各地的經(jīng)濟狀況及商圈發(fā)展，消費水平及消費習(xí)慣等消費群體分析以及公司網(wǎng)店密度布局、市場容量分析；
3、協(xié)助區(qū)域終端門店完成各項銷售目標(biāo)、指導(dǎo)、監(jiān)督貨品的銷售、處理與調(diào)配的工作；
4、協(xié)助終端門店的產(chǎn)品陳列，店面形象、品牌宣傳等政策按公司標(biāo)準執(zhí)行；
5、負責(zé)所轄區(qū)域新店開業(yè)方案制定與實施、貨品陳列及人員培訓(xùn)；
6、協(xié)助指導(dǎo)終端門店的產(chǎn)品陳列、店鋪形象、品牌宣傳及協(xié)助店鋪進行活動促銷；
督導(dǎo)崗位職責(zé)30
1、主持建立并完善餐飲部服務(wù)區(qū)域的各項規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準，并監(jiān)督實施。
2、建立餐飲部員工日值班制度。
3、檢查餐廳服務(wù)規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并給予解決。
4、做好餐飲部、物業(yè)與其它部門之間的協(xié)調(diào)與配合。
5、督導(dǎo)下屬部門硬件設(shè)施的保養(yǎng)維護工作。
6、建立良好的對客關(guān)系，主動征求客人對餐飲的意見和建議，積極認真的處理賓客的投訴，保證最大限度地滿足賓客對餐飲的需求，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。
7、全面督導(dǎo)餐飲部服務(wù)區(qū)域員工的培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，有效地運用人力資源。
8、參加綜合管理部相應(yīng)的例會，完成上傳下達的任務(wù)。
9、負責(zé)接待貴賓的準備工作
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