公司負責人任命書
任命的意義有承命，接受命令；指下命令任用；謂聽任命運的支配。以下是小編整理的公司負責人任命書（精選18篇），歡迎閱讀與收藏。
公司負責人任命書1
根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：同意任命______（身份證號碼：__________________________）為____分公司的負責人，全權負責____地區的業務聯系及具體工作安排，任期____年。
公司公章
20____年__月____日
公司負責人任命書2
各部門：
根據公司經營管理需要，經股東會研究決定：任命_______為企業負責人，自任命之日起履行其職責。
企業（蓋章）
20____年____月____日
公司負責人任命書3
茲任命，本公司生產部經理______先生為本公司安全管理主要負責人，______經過______市安全生產監督管理局組織的安全資格培訓，并考試合格，具備企業安全管理的從業資格。
______有限公司(公章)
20___年___月___日
公司負責人任命書4
根據公司發展需要，經公司總經理辦公室會議決定：任命________擔任________有限責任公司________分公司技術負責人，凡本公司執行中有關技術等方面的工作，由________負責，并履行該職務全部職責。
企業（蓋章）
20____年____月____日
公司負責人任命書5
為實現公司的戰略目標，經公司決定，茲任命______任______項目負責人，具體職責如下：
1、制定年度生產經營計劃應有安全生產內容，把安全技術措施計劃納入企業計劃工作渠道，并列為重要的考核指標，保證有必要的資金用于安技措施項目。
2、積極改善勞動條件，消除重大事故隱患，使生產現場符合安全技術標準和工業衛生要求。企業新建、改建、擴建、技術改造項目要百分之百執行“三同時”（建設項目的＇安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用）。
本任命書自______年______月______日起生效。
____________________公司
______年______月______日
公司負責人任命書6
為保持質量管理體系有效運行，確保產品質量滿足顧客要求，經研究決定，自即日起由______擔任本公司質量負責人，具有以下職責和權限：
1.協助總經理貫徹有關法律、法規和規章，制定并實施本公司的質量方針、質量目標;
2.負責本公司質量管理體系的建立、實施和保持，組織質量管理體系文件、各項管理制度的編制、實施，負責協調，監督各部門的質量職能執行情況;
3.負責處理生產過程中與質量有關的問題，對產品最終質量負全責任;
4.提出質量工作計劃和質量改進的要求;
5.代表企業就質量管理體系和產品質量方面事宜與外部各方進行聯系。
______公司
20____年____月____日
公司負責人任命書7
為保持質量管理體系有效運行，確保產品質量滿足要求，經研究決定、任命____________擔任本公司生產副經理兼質量負責人，副經理兼質量負責人具有以下職責和權限：
1、貫徹有關法律法規和規章，制定并實施公司的質量方針、質量目標；
2、負責公司質量管理體系的建立、實施和保持，組織質量管理體系文件，各項管理制度的編制、實施，負責協調、監督各部門的質量職能執行情況；
3、負責處理生產過程中與質量有關的問題，對最終質量負責；
4、提出質量工作計劃和質量改進的要求。
企業（蓋章）
20____年____月____日
公司負責人任命書8
為了貫徹執行《食品質量安全市場準入審查通則》和《膨化食品生產許可證審查細則》，確保本公司質量管理體系的'建立、維持和改進，現任命______為我公司質量負責人，無論其在其他方面職責如何，不能影響其管理職責的獨立性，必須履行以下職責，并行使其職權：
1.負責公司質量管理體系的建立、實施和保持，并持續改進其有效性;
2.向最高管理者報告質量管理體系的業績，包括改進的需求，以供管理評審和作為質量管理體系改進的基礎;
3.負責提高公司全體員工對滿足顧客要求和遵守法律法規要求重要性的認識程度;.
4.負責管理評審的策劃，參加管理評審會議;
5.負責內部審核的策劃和實施工作的管理;
6.負責監視和測量工作的管理;
7.負責公司產品質量安全的管理和控制及整個公司內“質量安全”意識的形成，并且負責與QS認證有關的外部聯絡工作。
______公司
20____年____月____日
公司負責人任命書9
為了能更好的實施《質量管理》體系，加強對公司檢測技術的管理，持續的提高公司的業務水平和技術實力，經公司研究決定，特任命_________為我公司的技術負責人。其職責和權限要求如下：
1、在總經理的領導下，全面負責中心的技術工作。
2、組織編寫并審批《程序文件》《作業指導書》及《檢測報告》等技術方面的文件。
3、負責檢測合同（委托書）的評審、檢測報告的審核。
4、親自組織并參加重要，復雜項目的檢測工作。
5、監督計量器具及文件資料的管理，提出國家規范、標準等的購置計劃。
6、負責檢測人員的技術培訓、考核等工作。
7、負責重大質量抱怨和技術問題的調查處理以及預防糾正措施的實施。
8、負責檢測分包項目的技術評審。
以上任命自發布之日起即開始執行！
企業（蓋章）
20____年____月____日
公司負責人任命書10
為貫徹國家食品質量安全市場準入制度及相關法律法規的，確保質量管理體系的過程得到建立、實施和保持。茲任命____________為食品質量安全負責人，全面負責質量安全管理，協助建立滿足相關文件要求的質量管理和質量保證體系，確保其有效實施，并根據本廠的實際情況持續改進，保持現行有效。
其職責和權限為：
1、代表企業管理，貫徹執行國家法律，法規，方針，政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益；
2、對本企業的安全生產、勞動保護、食品衛生安全工作負全面領導責任。
3、根據國家法律、法規和上級指示，結合本企業的實際情況，健全安全生產和食品衛生安全管理機構，配備專職化驗人員，直接領導企業食品安全生產開展工作。
4、積極改善勞動條件，消除重大食品安全事故隱患，使生產現場符合安全技術標準和食品衛生要求。
5、企業發生各類重大食品安全事故時，應立即向政府主管部門報告，并趕赴現場組織搶救，協助事故調查和做好善后工作。做好調查、分析事故原因，認真落實整改措施。
本任命書自20________年________月________日起生效。
特此通知！
企業簽章
20________年_______月_______日
公司負責人任命書11
茲任命_______為__________________公司安全主要負責人。
工作職責：
1、協助總經理領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負領導職責，具體領導和支持安全部門開展工作。
2、組織員工學習安全生產法律法規、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，定期檢查執行狀況
3、協助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開生產調度會，并同時部署安全生產的有關事項。
4、主持編制、審查安全技術措施計劃，并組織實施。
5、組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
6、發生重傷及死亡事故，迅速察看現場，及時準確地向上級報告。同進主持事故調查，明確事故職責，提出對事故職責者的處理意見。
7、具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作，休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。
本任命書自20____年____月____日起生效。
企業簽章
20________年_______月_______日
公司負責人任命書12
茲任命___________為本公司安全（消防）直接責任人，全面負責本公司的安全（消防）工作，對本公司安全（消防）工作負全面責任。聘期從20____年____月____日-20____年____月____日。
企業簽章
20________年_______月_______日
公司負責人任命書13
經股東選舉決定，現任命___________為珠海___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。
___________________公司（蓋章）
______年______月______日
公司負責人任命書14
集團各單位：
根據集團公司的戰略發展需要，經研究決定，成立____部門。現對以下人事做出調整任命：
1、任命____為____部門主任，負責集團____部門的全面管理工作，并履行該職務全部職責；
2、任命____為____部門副主任，協助該部門主任開展各項審計管理工作，并履行該職務全部職責；
該部門所開展的各項工作，直接向董事長、總經理負責，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。
____________公司（蓋章）
______年______月______日
公司負責人任命書15
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：
任命_______為事業部總經理，主持事業部的日常工作；
任命_______為事業部副總經理，負責協助總經理的工作任務。
任命_______為人事部總經理，主持人事部的日常工作；
任命_______為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發布之日起即開始執行。
____________公司（蓋章）
______年______月______日
公司負責人任命書16
_________在工作崗位一直兢兢業業，積極上進，恪盡職守，為公司其他員工做出表率。在公司新形勢之下，根據公司戰略發展需要，公司總經理辦公會考評結果，董事會決定對__________人事任命如下：
任命________為研發部總監，主持研發部門的日常工作；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
____________公司（蓋章）
______年______月______日
公司負責人任命書17
致各部門、單位：
為了加強公司產品開發技術管理，經公司研究決定。現任命____________先生為技術部經理。
主要工作職責：負責公司技術部各項管理工作。此任命書自發出日期起生效。
特此通知！
____________公司
20________年________月________日
公司負責人任命書18
集團各單位：
根據集團公司的戰略發展需要，經研究決定，成立審計監控中心。現對以下人事做出調整任命：
1、任命陳______先生為審計監控中心主任，負責集團審計監控中心的全面管理工作，并履行該職務全部職責；
2、任命杜______先生為審計監控中心副主任，協助該中心主任開展各項審計管理工作，并履行該職務全部職責；
3、調程______小姐、張______小姐至審計監控中心，協助該中心主任、副主任開展工作。
該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經理負責，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。
特此通知。
廣東______集團有限公司
______年_____月_____日
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