公司員工競爭協議書
競爭是心與心的交融，它可以沖淡員工之間的不合，增加彼此的理解，消除員工內部分裂的因素，加強員工之間的團結力，凝聚力。以下是小編精心收集整理的公司員工競爭協議書（精選5篇），下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
公司員工競爭協議書1
甲方：
乙方：
本協議由以下雙方簽署：公司（以下簡稱“公司”）和員工（以下簡稱“員工”）。
1. 競爭限制
員工同意在離開公司后的一段時間內（通常為一年），不會從事與公司相競爭的業務或為競爭公司提供服務。這包括但不限于在同一行業從事類似的工作或與公司的客戶或供應商有直接聯系。
2. 保密義務
員工同意在離開公司后仍然保守公司的商業機密和機密信息。員工不得向任何第三方透露公司的商業秘密，包括但不限于客戶名單、產品設計、營銷策略等。
3. 補償
作為對員工遵守本協議的補償，公司同意在員工離職后支付一定的補償金或提供其他形式的離職補償。
4. 法律適用
本協議受到所在國家或地區的法律管轄。任何違反本協議的行為將受到法律追究。
5. 解釋權
本協議的解釋權歸公司所有。公司有權根據實際情況對本協議進行修改和解釋。
6. 有效期限
本協議自簽署之日起生效，直至員工離職后的一定期限內有效。
7. 簽署
公司和員工均確認已經閱讀并理解本協議的所有條款，并自愿簽署本協議。
公司（蓋章）：______________________ 日期：__________________
員工簽名：______________________ 日期：__________________
公司員工競爭協議書2
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名）
鑒于甲方為了保護自身的商業利益，特別是知識產權和商業機密，與乙方簽訂本協議。
一、競爭限制
1. 乙方在離職后的一年內，不得從事與甲方業務相同或相似的工作，不得在同行業內從事競爭性活動。
2. 乙方離職后，不得與甲方的客戶、供應商或合作伙伴進行直接或間接的商業往來，不得利用甲方的商業機密和客戶資源從事競爭性活動。
二、知識產權保護
1. 乙方在任職期間所創造的任何知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，均歸甲方所有。
2. 離職后，乙方不得將在甲方工作期間獲得的商業機密和技術資料帶出公司，不得泄露給任何第三方。
三、違約責任
1. 若乙方違反本協議的約定，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并賠償甲方因此造成的損失。
2. 乙方違約的，甲方有權向乙方追究法律責任，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。
四、其他約定
1. 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為乙方離職后的一年。
2. 本協議的解釋和執行均適用中華人民共和國法律。
甲方（公司名稱）：______________（蓋章）
乙方（員工姓名）：______________（簽字）
日期：______________
公司員工競爭協議書3
本協議書由以下雙方于____年____月____日簽署：
甲方：（以下簡稱“公司”）
地址：
電話：
乙方：（以下簡稱“員工”）
地址：
電話：
鑒于甲方與乙方之間存在雇傭關系，為了維護甲方的商業利益和聲譽，保障乙方的合法權益，雙方在平等、自愿、公平的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，達成以下競爭協議：
一、競爭限制
1. 乙方在離職后一定期間內不得在與甲方業務相競爭的其他公司或組織中從事類似工作。
2. 乙方在離職后一定期間內不得以任何形式對甲方的客戶進行挖角或類似的行為，影響甲方的業務和聲譽。
3. 乙方在離職后一定期間內不得利用甲方的商業秘密和保密信息，包括但不限于客戶信息、運營數據等，在與甲方業務相競爭的其他公司或組織中謀求利益。
二、保密條款
1. 乙方應對在甲方任職期間接觸到的所有商業秘密和保密信息，包括但不限于客戶信息、運營數據等，予以保密并不得泄露給任何第三方。
2. 乙方不得利用上述商業秘密和保密信息謀求個人利益或在與甲方業務相競爭的其他公司或組織中謀求利益。
三、違約責任
1. 如果乙方違反本協議的競爭限制或保密條款，應向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方造成的損失。
2. 如果乙方支付的違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應當依法賠償甲方的實際損失。
四、爭議解決方式
本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。若雙方因本協議的履行或解釋產生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、其他事項
1. 本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：（公司蓋章）
乙方：（員工簽字）
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
公司員工競爭協議書4
甲方：（公司名稱）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
電話：（聯系電話）
乙方：（員工姓名）
身份證號碼：（身份證號碼）
聯系電話：（聯系電話）
鑒于甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就甲方向乙方授予工作機會事宜，達成以下協議：
一、競爭限制
1、乙方同意在離職后一定期限內，不得在其他公司擔任與甲方業務相同或類似的工作。該期限自離職之日起計算。
2、如乙方違反上述競爭限制，應向甲方支付違約金，違約金的金額為人民幣____元整。同時，甲方有權要求乙方賠償因違約行為造成的損失。
3、若乙方在離職后一定期限內需要從事其他與甲方業務不相關的工作，可提前向甲方申請，經甲方同意后，可以從事其他職業。
二、保密條款
1、乙方應對在甲方工作期間接觸到的所有商業信息、技術信息、客戶信息等保密內容予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2、若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金，違約金的金額為人民幣____元整。同時，甲方有權要求乙方賠償因泄密行為造成的損失。
三、知識產權保護
1、乙方在甲方工作期間創作的與工作相關的內容，包括但不限于音頻、視頻、文字等資料，其知識產權歸甲方所有。
2、若乙方侵犯了甲方的知識產權，應向甲方支付違約金，違約金的金額為人民幣____元整。同時，甲方有權要求乙方賠償因侵權行為造成的損失。
四、協議終止
1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在勞動合同期限內有效。如勞動合同期限與本協議期限不一致，以較長期限為準。
2、若甲乙雙方在本協議有效期內解除勞動合同，本協議同時終止。但競爭限制條款在解除勞動合同后仍然有效。
3、本協議終止后，乙方可自由擇業，但不得從事與甲方相同或相似的工作或其他與甲方業務相關的`職業。
甲方：（公司蓋章）
乙方：（員工簽字）
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
公司員工競爭協議書5
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名）
本協議書是由以下雙方就員工在離開公司后可能從事與公司業務競爭的事宜而達成的協議。
一、離職后的競爭
1.1 乙方同意在離開甲方公司后，不從事與甲方公司業務相競爭的任何活動，包括但不限于：
（1）從事與甲方公司相同或類似的業務；
（2）加入或成立任何與甲方公司相同或類似的公司或組織；
（3）在與甲方公司業務有關的任何方面為任何第三方提供任何咨詢或服務；
（4）利用甲方公司的商業機密或任何其他機密信息從事與甲方公司業務相競爭的活動。
1.2 乙方同意在離職后的一年內不從事與甲方公司業務相競爭的任何活動。該期限可以根據雙方協商的需要進行延長或縮短。
1.3 乙方同意在離職后的一年內不在與甲方公司業務有關的任何方面為任何競爭對手提供咨詢或服務。
二、保密義務
2.1 乙方同意在離開甲方公司后繼續遵守其與甲方公司簽訂的保密協議。
2.2 乙方同意不泄露甲方公司的任何商業機密或任何其他機密信息，包括但不限于客戶名單、產品設計、營銷策略、銷售數據、財務信息等。
2.3 乙方同意在離開甲方公司后，不使用甲方公司的任何商業機密或任何其他機密信息從事與甲方公司業務相競爭的活動。
三、違約責任
3.1 如果乙方違反本協議的任何條款，甲方有權向乙方要求賠償因此造成的任何損失。
3.2 如果乙方違反本協議的任何條款，甲方有權向法院提起訴訟，并要求獲得禁止令和/或賠償。
四、其他條款
4.1 本協議是甲乙雙方之間的完整協議，取代了所有先前的口頭或書面協議和談判。
4.2 本協議的任何修改或補充必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽署。
4.3 本協議的任何條款的無效或不可執行不會影響本協議的其他條款的有效性和可執行性。
4.4 本協議受中國法律管轄。
本協議自雙方簽署之日起生效。
甲方（公司名稱）：_____________________
乙方（員工姓名）：_____________________
日期：______________________
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