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最新停薪留職協(xié)議書（精選14篇）
對于企業(yè)而言，停薪留職的好處主要體現(xiàn)在避免人才流失和解決富余職工問題。當(dāng)企業(yè)中的重要職工因個人原因暫時無法工作時，企業(yè)可以通過停薪留職的方式保留其職位，避免因員工離職而造成的人才損失。下面是小編整理的最新停薪留職協(xié)議書（精選14篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新停薪留職協(xié)議書1
事業(yè)單位：___________________________（以下簡稱甲方）
法定代表人：_________________________
經(jīng)營地址：___________________________
聯(lián)系方式：___________________________
職工：_______________________________（以下簡稱乙方）
身份證號：___________________________
職位：_______________________________
通訊地址：___________________________
聯(lián)系方式：___________________________
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條：停薪留職期限
停薪留職期限從________年______月______日起到________年______月______日止，共為______年。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條：工齡調(diào)整、工資計算
1、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡；
2、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的`工資級別執(zhí)行。
第三條：停薪留職證明
停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第四條：福利待遇
停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
第五條：社保基金處理
停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。
甲方：____________
乙方：_________
日期：_____年___月___日
最新停薪留職協(xié)議書2
甲方：
乙方：
為切實加強(qiáng)停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
第一條 乙方停薪留職時間：
自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 根據(jù)麻衛(wèi)字61號文件，乙方在辦理停薪留職手續(xù)時向甲方繳納下列費(fèi)用：
(一)管理費(fèi)：按個人現(xiàn)年度檔案工資總額的____%向甲方一次性繳納管理費(fèi)；
(二)養(yǎng)老保險費(fèi)(保險費(fèi)全額由乙方承擔(dān))：乙方參加養(yǎng)老保險人員，保險費(fèi)為____元；
(三)計劃生育保證金：____元。
第三條 乙方在停薪留職期間，應(yīng)自覺遵紀(jì)守法，注重人身安全，如發(fā)生違法違紀(jì)事件及意外傷害事故(包括因病住院費(fèi)用等)，一概由個人負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策。其中系女職工的，應(yīng)按規(guī)定一次性交清計劃生育保證金3000元，并每半年向甲方提供由當(dāng)?shù)赜嬌块T出具的婦檢證明，未按時提供婦檢證明的.，甲方將按一定比例扣除保證金。
第五條 乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系，告之詳細(xì)通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式，匯報個人思想、工作和生活情況，以作為年度考核的依據(jù)。否則，按未參加年度考核處理。
第六條 甲方在乙方停薪留職期間，停發(fā)其個人工資，各種津補(bǔ)貼和勞動福利。
第七條 甲方應(yīng)承擔(dān)辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續(xù)。
第八條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限____年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。
第九條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并報麻城市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。
甲方(蓋章)：
乙方簽字：
簽訂日期：
最新停薪留職協(xié)議書3
甲方：_________
乙方：_________
乙方系甲方職工，乙方自愿申請停薪留職。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。
一、停薪留職時間自年_____年_____月_____日 起到年_____年_____月_____日 止，共_____年 。如因特殊情況而延期的，雙方須另行商定。
二、停薪留職有效期間，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位職工的工籍，并連續(xù)計算工齡。
三、停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金等待遇。乙方“三金”自行繳納。如若不繳，涉及以后退休養(yǎng)老，醫(yī)療保險等等問題，均與甲方無關(guān)。
四、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位上班，須提前一個月提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作。停薪留職期滿一個月內(nèi)，乙方未申請，且不按時上班，甲方可以按自動離職處理，乙方不得有異議。
五、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，在乙方履行本協(xié)議的前提下，按工資調(diào)整政策予以調(diào)整。協(xié)議期滿后，乙方回原單位上班，按調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，若從事非法活動，甲方有權(quán)予以開除。乙方從事各種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營活動，均與甲方無關(guān)；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明乙方確屬甲方停薪留職人員。
七、本協(xié)議履行期間，協(xié)議條款如與國家政策相悖，應(yīng)按國家政策執(zhí)行，并出具書面的補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。除此之外，雙方均應(yīng)按本協(xié)議執(zhí)行，任何一方無權(quán)變更或解除協(xié)議。
八、本協(xié)議停薪留職期限自簽訂之日起生效。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及主管單位各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：_____
乙方：_____
日期：_____
日期：_____
最新停薪留職協(xié)議書4
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
鑒于乙方因個人原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，申請停薪留職，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、停薪留職期限
1. 停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如需延長停薪留職期限，乙方應(yīng)在期滿前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后繼續(xù)執(zhí)行本協(xié)議。
二、停薪留職期間待遇
1. 停薪留職期間，乙方停止享受甲方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼及社會保險等各項福利待遇。
2. 停薪留職期間，乙方需自行承擔(dān)社會保險費(fèi)用（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等），并按時足額繳納至相關(guān)社會保險機(jī)構(gòu)。如乙方未按時繳納，甲方有權(quán)暫停其社會保險關(guān)系，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
三、勞動關(guān)系及工齡
1. 停薪留職期間，甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)，乙方保留職工身份和檔案工資。
2. 停薪留職期間不計算工作年限，但保留乙方在原單位的連續(xù)工齡。
四、工作交接與保密義務(wù)
1. 乙方在簽訂本協(xié)議時，必須做好工作交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位。
2. 停薪留職期間，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的.賠償責(zé)任。
五、聯(lián)系與溝通
1. 停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，如有變更聯(lián)系方式應(yīng)及時通知甲方。
2. 甲方有權(quán)在必要時要求乙方提供停薪留職期間的聯(lián)系方式及生活狀況等相關(guān)信息。
六、復(fù)職與離職
1. 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作的，須提前十五天向甲方提出書面申請，甲方在收到申請后應(yīng)按時予以安排工作。如乙方未按時申請復(fù)職且未做任何說明的，甲方將視為乙方自動離職，終止其勞動合同。
2. 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方將按退職辦法予以處理。
七、法律責(zé)任
1. 乙方在停薪留職期間應(yīng)遵紀(jì)守法，不得從事違法活動或損害甲方利益的行為。如乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理。
2. 本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。
八、其他
1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至停薪留職期滿為止。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
最新停薪留職協(xié)議書5
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的`部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的'有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________
________年______月______日
乙方(簽字)：____________
________年______月______日
最新停薪留職協(xié)議書6
甲方________________
乙方：________________
乙方自愿申請停薪留職，離崗休假；經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條：停薪留職期限從_______年____月____日起到_______年____月____日止。到期如不能返崗工作的，應(yīng)至少提前15天向甲方提出。原則上，停薪留職時間不能超過一年。
第二條：停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動關(guān)系。
第三條：停薪留職后，乙方不得從事各種經(jīng)營活動。
第五條：停薪留職后，乙方不享受工資、績效獎金、崗位津貼等待遇。
第六條：停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社保及公積金企業(yè)部分費(fèi)用，乙方須按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)及比例向甲方預(yù)交社會保險、公積金個人繳納部分費(fèi)用并由甲方代繳。
第七條：停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會保險規(guī)定執(zhí)行。
第八條：停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，不得從事非法活動。否則視為嚴(yán)重違反公司管理制度，公司有權(quán)解除勞動合同。
第九條：本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條：本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方________________
乙方：________________
________年____月____日
_______年____月____日
最新停薪留職協(xié)議書7
甲方（單位名稱）：______________________
乙方（員工姓名）：______________________
鑒于乙方因個人原因，向甲方申請停薪留職，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，共同遵守如下條款：
一、停薪留職期限
乙方停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
如需延長停薪留職期限，乙方應(yīng)在期滿前____日內(nèi)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方可續(xù)簽本協(xié)議。
二、停薪留職期間的待遇
1、停薪留職期間，甲方停發(fā)乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等所有薪酬待遇。
2、停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方需自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
3、停薪留職期間，乙方不享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、婚喪假等。
三、乙方的義務(wù)
1、乙方在停薪留職期間，不得從事有損甲方利益和聲譽(yù)的`活動。
2、乙方應(yīng)按時向甲方報告其停薪留職期間的有關(guān)情況，如變更住址、聯(lián)系方式等，以便甲方與乙方保持聯(lián)系。
3、乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法犯罪。
四、協(xié)議的解除與終止
1、乙方在停薪留職期滿前，可向甲方提出解除本協(xié)議，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議即行終止。
2、如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。
3、本協(xié)議期滿或提前解除時，乙方應(yīng)與甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，并歸還甲方所有財物和資料。
五、爭議解決
本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
六、其他約定
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：______________________
乙方（簽字）：______________________
日期：____年____月____日
最新停薪留職協(xié)議書8
甲方：
乙方：
職工自愿的原則，結(jié)合我站實際情況，經(jīng)研究同意職工_______停薪留職。具體合同如下：
一、乙方從______年____月____日起至______年____月____日止為期一年的停薪留職。
二、乙方在停薪留職期間，甲方停發(fā)乙方工資、獎金，但保留繳交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金等費(fèi)用。
三、乙方在停薪留職期間，如遇調(diào)資、升級，甲方應(yīng)按人事部門的規(guī)定辦理。
四、乙方在停薪留職期間：要自覺遵守國家法律法規(guī)和計劃生育的'有關(guān)規(guī)定，如有違反，將按上級有關(guān)規(guī)定處理;其在外發(fā)生的一切責(zé)任事故與甲方無關(guān)。
五、合同一經(jīng)雙方簽字生效，甲、乙雙方均不得違反合同條款，否則，責(zé)任自負(fù)。
六、本合同一式三份(其中一份由財務(wù)存)，乙方執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日
______年______月____日
最新停薪留職協(xié)議書9
甲方：
乙方：______________
根據(jù)國家勞動人事部〔_____〕_____號文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
3、在停薪留職期間與個人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；
4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，不得侵害公司的'利益。
5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金，個人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險，并予以除名。
6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開除處理，如單位有變動（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，如公司無崗位安排，乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的.，甲方可以按自動離職予以處理。
8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動合同等）。
9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動合同，男職工，應(yīng)按時提供配偶的查體證明，如未按時提供，處理方式同上（停繳其保險，并與其解除勞動合同）。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔(dān)一切責(zé)任，公司概不負(fù)責(zé)。
11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。
12、未盡事宜，雙方另行商定。
本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。
甲方（公章）
乙方（簽字）
簽訂時間：
最新停薪留職協(xié)議書10
甲方：_______
乙方：_______
根據(jù)實際情況和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意本局____停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：
一、停薪留職期限
____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、計劃生育費(fèi)等一律停止享受，一切費(fèi)用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的'工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。
四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀(jì)守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟(jì)活動，否則由我局予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同。
六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。
甲方：
乙方：
日期：
最新停薪留職協(xié)議書11
甲方（用人單位）：_________________________
乙方（職工）：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、停薪留職期限
停薪留職期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、雙方權(quán)利義務(wù)
1. 甲方權(quán)利與義務(wù)
甲方在停薪留職期間保留乙方的職工身份及工齡。
甲方在停薪留職期間停止向乙方發(fā)放工資、獎金、津貼及補(bǔ)貼等一切福利待遇。
甲方在停薪留職期間不承擔(dān)乙方的社會保險費(fèi)用（如乙方需繼續(xù)繳納，應(yīng)自行承擔(dān)并按時繳納至相關(guān)部門）。
甲方在停薪留職期間對乙方的人事檔案進(jìn)行保留和管理。
2. 乙方權(quán)利與義務(wù)
乙方在停薪留職期間不享受甲方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼及社會保險等一切福利待遇。
乙方在停薪留職期間應(yīng)遵紀(jì)守法，不得從事違法活動，并承擔(dān)因個人行為引起的.一切法律責(zé)任。
乙方在停薪留職期間如需甲方出具相關(guān)證明的，甲方可予以協(xié)助，但相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
乙方在停薪留職期間應(yīng)定期與甲方保持聯(lián)系，以便甲方了解乙方情況。
三、復(fù)職與終止
1. 停薪留職期滿，乙方如愿意回甲方工作，應(yīng)提前______日向甲方提出書面申請，并按甲方要求辦理復(fù)職手續(xù)。
2. 停薪留職期滿，乙方未按時提出復(fù)職申請或未辦理復(fù)職手續(xù)的，甲方可按自動離職處理，并終止雙方勞動關(guān)系。
四、其他
1. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________________________
乙方（簽字）：_________________________
簽訂日期：_________________________
最新停薪留職協(xié)議書12
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議：
一、乙方停薪留職年限為____年，始于____年____月至____年____月。
二、停薪留職期內(nèi)，乙方應(yīng)遵循以下規(guī)定：
1. 不享有在職職工薪資、福利及社保待遇；
2. 不得以職工身份參與任何活動，更不能冒用學(xué)校名義從事經(jīng)營活動，如因此產(chǎn)生的民事、刑事責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方自行承擔(dān)；
3. 遵守法律法規(guī)以及學(xué)校的各項規(guī)定；
4. 向?qū)W校支付勞保儲備金（養(yǎng)老保險）、基本醫(yī)療保險、住房公積金共____元（按月工資____%計，總計____個月），并繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)共____元（檔案管理費(fèi)____元/月，人員占編費(fèi)____元/月，總計____個月）。簽約時一次性支付。
三、甲方須履行以下義務(wù):
1. 不布置工作，保留公職和編制；
2. 按規(guī)定調(diào)整檔案工資并記錄連續(xù)工齡；
3. 辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，應(yīng)主動與甲方保持聯(lián)系，否則后果自負(fù)。
五、乙方停薪留職期滿后，需調(diào)離學(xué)校或按時返回學(xué)校尋找接受單位，不得再申請停薪留職。若超過一個月仍未回校辦理手續(xù)，甲方將按照規(guī)定將其視為自動離職，并解除與學(xué)校的'全部關(guān)系。
六、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：______________
乙方：______________
簽訂日期：______________
最新停薪留職協(xié)議書13
甲方（單位）：
乙方（職工）：
乙方原系__，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自__年__月__日至__年__月__日止，與勞動合同終止日期一致。
二、社保費(fèi)的繳納：
1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等費(fèi)用按本市每年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔(dān)，個人部分由乙方承擔(dān)。
2、協(xié)議履行期間個人交繳的社保費(fèi)用隨著本市每年社保繳費(fèi)基數(shù)下限的`調(diào)整而調(diào)整。
三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的.手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎金和其他勞保福利等待遇。
五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動部門鑒定為喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請可與甲方解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系時本協(xié)議一并解除。
七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動合同，本協(xié)議一并終止。
八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
__年__月__日
最新停薪留職協(xié)議書14
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的.工資及一切福利、社保待遇；
2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動，若因個人經(jīng)營服務(wù)活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的.一切規(guī)章制度；
4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元，人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制；
2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡；
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。
五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：___________
乙方：___________
簽訂時間：________________
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