【精品】公司先進事跡材料15篇
在日常的學習、工作、生活中，大家都嘗試過寫事跡材料吧，事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。那么你真正懂得怎么寫好事跡材料嗎？下面是小編精心整理的公司先進事跡材料，希望能夠幫助到大家。
公司先進事跡材料1
近幾年來，尤其是國際金融危機爆發以來，在市委、市政府的堅強領導下，在高區管委、市直有關部門的大力支持下，xxx印機以“轉方式、調結構”為重點，克服各種困難，加強自主創新，大力開拓市場，多色膠印機等多種產品產銷兩旺，在20xx年主要經濟指標創歷史新高的基礎上，20xx年，又實現了同比增長，綜合效益指標連續多年居全國同行業前列。
一是產品開發速度快，品種多技術新，傾力滿足客戶需求。一直以來，xxx印機始終堅持以市場為導向，加大科技投入，加快技術創新，不斷優化產品結構。近些年，技術研發費用逐年增長，獲得的專利授權已達數十項，保持每年開發多個新產品，產品結構不斷優化。目前，xxx印機有單色、雙色、四色膠印機、電腦票據系列、折頁配頁等五十多個規格品種的產品，涵蓋辦公印刷、普通商業印刷、高檔彩色印刷、電腦票據印刷、印后處理等五大領域，產品技術國內領先，較好地適應了不同客戶的需要，暢銷全國，并出口包括美國、德國、英國、荷蘭等發達地區在內的三十多個國家和地區。
尤其是針對中小印刷企業的高檔彩色印刷，開發生產的具有完全自主產權的WIN924四色膠印機、WIN564四色膠印機、WIN562雙色膠印機、WIN524四色膠印機、WIN522雙色膠印機等高端產品的成功開發，標志著企業創新能力，又邁上了新的臺階，提升到新的水平，產品技術國內領先，并達到了國際同類產品水平，成為企業新的`經濟增長點。
二是讓客戶“買得起”、 “用得好”，以真誠服務取信客戶。我公司十分注重為用戶提供更加貼心、周到、細致的服務。比如，針對廣大中小印刷企業和個體經營者資金困難的實際，我們采取多種辦法，通過多種渠道，幫用戶解決資金難題，根據客戶的不同情況，主要采取一次性付款、融資、銀行短期貸款、分期付款等多種方式。
xxx印機也特別注重用戶服務。用戶以電話、傳真等方式通知后，我們的技術人員會在12小時內到達現場進行技術服務。采取“走出去”派培訓教師上門，“請進來”把客戶請到公司本部等多種方式，為客戶培訓操作人員。公司建立了遍布全國的銷售服務網點，向用戶提供產品安裝調試、維護保養、備件供應等多種支持。當地的代理公司、辦事處，必須有經過我公司培訓合格，取得上崗資質的技師，才能為用戶提供技術服務。選調高級技師組成技術服務大隊，分區包片，主動上門，巡回服務，提供技術支持，幫用戶把設備效能發揮到最佳，以實現利潤的最大化。
三是打牢質量基礎，以優異質量贏得客戶。多年來，xxx印機發揚“奮發努力、追求完美”的企業精神，始終堅持“質量第一、用戶至上”的質量方針，圍繞提高產品質量，樹立品牌形象，采取了多項措施。一是領導重視，質量氛圍濃。主要領導極為重視產品質量，擔當第一質量責任人，制訂質量方針和目標，組織質量體系策劃和建設，并參與質量目標的實施和考核。公司因此而形成了質量無小事，人人抓質量的良好氛圍，培養了“嚴、細、實”的作風。二是自我加壓，質量標準高。為了提高產品的印刷精度，我們制訂并執行高于國家行業標準的企業標準，盡管實施難度大，但產品印刷精度高，質量也更好。三是舍得投資，質量投入大。零部件配套采購質量，是保證產品質量的一個重要環節。多年來，我們堅持選用符合質量要求的國產配套件，但達不到要求的，我們寧肯花高價進口，也決不降低質量標準。由于對每個環節都非常重視，始終保持了產品的高質量。在國家印機質檢中心進行的歷次質量突擊抽查中，我公司產品全部合格，連續多年被評為“產品質量信得過企業”。優異的產品質量，為“威印”品牌贏得了極高聲譽，也得到了國內外用戶的普遍青睞。
四是狠抓管理，深挖潛力，向管理要效益。近幾年來，原材料價格攀升，各種費用不斷增加，導致生產成本劇增，增支減利因素增大。對此，主要領導親自部署，并采取了一系列措施。在產品設計上，積極尋找低價替代材料，提高附加值等多種辦法，全面進行技術優化，節省了成本支出；在物資采購上，強化比價管理，嚴格執行“三比”制度，嚴肅處理違紀責任者，使物資采購價格普遍下降10%以上；在生產制造上，實行全員質量控制和過程控制，提高設備利用率，抓好工時定額的調控，狠抓可控成本的壓縮，努力減少內外部不良品損失；在能源消耗上，加強高耗能設備的技術改造，采取避峰用電等措施，降低消耗。另外，我們還廣泛發動群眾，深入開展了“合理化建議”、“雙增雙節”、“技術革新”等活動，都取得了實效。
五是勇擔社會責任，熱心公益事業。2008年四川汶川和2009年青海玉樹地震發生后，xxx印機立即組織精干力量，奔赴災區，免費為用戶提供產品的維修保養等服務，積極幫助用戶恢復生產，并積極捐款捐物，得到了災區廣大用戶的高度評價。
xxx印機先后榮獲“中國印刷機械十大影響力品牌”、“印刷行業十大民族制造商”、“國家監督抽查和印機行業抽查膠印機產品質量信得過企業”、“山東名牌產品”、山東省“著名商標”、xxx市“愛心慈善企業”等榮譽。
公司先進事跡材料2
一道美麗的彩霞，以有限的青春和無限的激情，用心血和汗水筑起了那奪目的絢麗之橋；一滴水，融入江河匯入到永不停歇的行列中，一朵花，用自己的鮮艷裝扮著醉人的花園。六年的風雨歷程，六年的悠悠奉獻，六年甘于一線的平凡。在武威移動公司中心營業廳人們經常會看到一個忙碌的身影，她面帶微笑，耐心細致地解答用戶的提問，熟練的辦理每一筆業務，認真履行一名移動人的職責，刻苦鉆研業務，不斷充實自己，嚴格要求自己，耐心細致地服務好每一位客戶，從一名普通營業員迅速成長為營業班長，她就是甘愿奉獻的新一代崗位青年—小晶。
刻苦學習業務知識，不斷提升自身素質
20xx年，通過嚴格面試、筆試小晶正式成為一名移動員工。初來乍到，面對紛繁復雜的業務，她感到了從來沒有過的困惑和焦慮，但生性要強的她并沒有退縮和氣餒，她意識到要成為一名合格的'營業員一定要具備嫻熟的業務技能和服務技巧，因此她下定決心盡快提高自身的業務和服務素質。為了盡快提高業務素質，主動犧牲所有休息日，全面細致地學習公司各項業務知識，在學習過程中她心腦并用，不光采取死記硬背的方法，而是處處留心，逐漸形成了一套屬于自己的學習方法。對各種業務知識進行歸類記憶，比如品牌資費類、新業務類、促銷活動類等，對于品牌資費類小晶會選擇將來電顯示、基本通話費、漫游費對比記憶的方法進行記憶，這樣既加快了記憶速度，又加快了記憶的準確性。在學習新業務知識時，小晶往往會選擇與其相近的一些概念進行學習，比如WAP和GPRS這兩個概念，對于當時的她來說非常難以理解和記憶，于是她嘗試選擇了“馬路、高速公路”進行替代記憶，功夫不負有心人，經過不懈的努力，小晶的業務能力迅速提高，并成為班組內的業務“能手”，在公司舉辦的業務知識比武中多次獲獎。
用心服務贏得信賴
“服務是企業生存、發展的命脈”、“用百分之百的服務換取客戶百分之百的滿意”等理念早已深深烙印在小晶的心中，盡職盡責，熱情周到是小晶留給大家的印象。一次，一位大媽訴說話費偏高，看到她一臉疑惑的表情，小晶主動上前招呼大媽，幫助打印了消費清單，然后耐心的逐一解答，并詳細詢問了大媽的消費情況，通過交談才知道原來這位大媽家住在鄉下，在縣城專門照顧小孩上學，為了方便和家人聯系才買的手機，平時既不出門也很少跟外人打電話，由于知識水平有限，也用不上其他的一些功能，在了解了具體情況后，小晶便為大媽轉成新家園卡，并設立了農村優惠基站，大大降低了大媽的話費，大媽逢人邊夸移動公司的閨女好。去年秋天一位山東用戶的電腦無線網卡無法正常使用，影響了他的正常生意往來，當他到營業廳十分焦急的咨詢，小晶一邊關切的安慰著：“您別著急，我一定盡力幫您解決”，一邊熟練的對用戶的網卡進行了測試，起先發現用戶是由于欠費不能正常使用，便立即和山東當地移動公司有關部門聯系，但當用戶交了欠費以后仍不能正常使用時，用戶顯得非常擔憂和焦慮，小晶一邊安慰客戶不要著急，一邊立即上網查找了用戶隨E行的安裝軟件，重新為用戶安裝了網卡，用戶隨E行終于可以正常使用。隨后，小晶還為用戶講解了無線網卡日常使用的注意事項和常識，用戶非常感激和滿意，每次來營業廳都找小晶辦理業務。20xx年7月份該用戶再次來武威，專門找到小晶為自己和一起來的13位朋友辦理了全球通商旅卡。
團隊一體化工作扎實有效
xx移動中心營業廳是當地重要的通信服務窗口。小晶作為營業部主任，他積極帶領他的營業廳服務團隊繼續深化“一流管理，一流服務，一流人才，一流業績”具體要求。中心移動營業廳這個生機勃勃、奮勇爭先的年輕集體，集體里的每一位員工在新的形勢下不斷追求發自內在的服務精神，始終以完美作為目標，為每一位用戶提供星級服務。
小晶憑著敬業、實干、進取、創新的精神，帶領一支思想進步、業務過硬、朝氣蓬勃的服務隊伍。中心移動營業廳以“客戶滿意是我們永恒的追求”為目標，以優質高效的服務贏得用戶，獲得了顯著的經濟效益和服務效益。在激烈的市場競爭環境下，以加快企業發展為主線，以提升運營效益和效率為目標，以提高精細化管理水平為手段，使得分公司營業廳窗口服務在創新服務、通信區域市場取得主導地位，為構建和諧社會作出了很大貢獻。
擔任營業部主任以來，堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。她勇挑重擔，團結和帶領全體員工，愛崗敬業，積極進取，求真務實，較好地完成了各項工作任務，受到了公司領導一致好評。她在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年干部。從擔任中心營業廳主任以來，已連續4年個人年度考評為“優”！
營業廳窗口服務工作是對人員素質的要求特別高，對營業廳管理者的綜合素質要求更高。他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質和未來通信行業發展要求的差距，能夠抓住一切空閑時間學習相關的業務知識、法律法規、財務知識以及國家相關的產業政策，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。營業廳工作要求工作人員要細致、耐心，且營業財務帳務工作本身具有較高的經濟風險度！有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往就要更容易導致發生較大的問題。小晶在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事通信專業多年、經驗豐富的優勢，對待工作細心，想的周到，對財務風險的控制嚴密，使得其管理的通信資產及帳務沒有出現任何不良，通過了分公司及省公司多次檢查驗收。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性，使得他在企業的服務隊伍中建立了較高的威信，在全公司員工中形成了良好的口碑。
幾年來，小晶總是以高標準嚴格要求自己，通過不斷努力，業務能力有了顯著提高，但她認為只有全體營業員整體素質提高才能更好地搞好服務，因此一有空就把自己在工作和學習中的心得體會、經驗教育拿出來跟大家交流，互相取長補短，共同提高。因為突出的工作表現，她先后被評為分公司“先進生產者”、全省移動“滿意100”十佳服務明星、甘肅省“用戶滿意服務明星”、20xx優質服務年“服務標兵”等榮譽稱號。眼下，她正滿懷信心地在新的工作崗位上迎接新的挑戰，我們期待著她在新的崗位上取得更好的戰績。
公司先進事跡材料3
她是全國五一巾幗標兵、xx省女職工建功立業標兵，也是xx省富民興魯勞動獎章獲得者，xx工匠、魯煤工匠等多項榮譽獲得者，她，就是xx集團xx煤業有限公司選煤廠技術員趙xx。20xx年7月從xx科技大學畢業至今，一直在高煤公司從事選煤技術管理工作，這一干就是20多年。
勤奮學習，打造過硬本領
打鐵還需自身硬，趙xx一直深入一線，她告訴記者，技術管理必須扎根現場，問題出在現場就必須在現場解決，想到、聽到就得跑到，就要盯在現場，掌握第一手資料才能安心。這些年來，她始終嚴格要求自己，努力鉆研業務知識，一直摸爬滾打在機電工作現場，練就了“聽、摸、看、聞”快速除故障、解難題的“過硬本領”。
她負責的每一個項目，從調研籌備、設計論證，到安裝施工、驗收調試，她都全程緊盯，確保了各項技改的高效運行。她先后參與修訂完善各類管理制度、工作標準400余項、達30萬余字；制定各類大型設備檢修安裝規程措施500余項。她和團隊還利用大數據、物聯網等技術，開發了順（逆）煤流一鍵啟停、煤泥水自平衡、壓濾機一鍵聯機及洗煤流程主要環節的PID智能隨動、密度智能跟蹤等控制系統，實現了洗煤流程的智能控制。尤其是壓濾機一鍵啟停聯機控制系統，避免了啟停誤差，循環效率提高了30%，為洗煤廠的建設與發展作出了突出貢獻。
“減輕工人勞動強度”，開創技能人才工作室
如何才能在技術的道路上不斷創新，趙xx告訴記者她心中始終懷著“怎樣減輕工人的勞動強度”的初心，是她最大的夢想和創新源泉。“當我看到浮沉女工每班采樣送樣14次，每天采樣需要上下兩萬多級臺階，就想辦法制造了全自動的設備，解決了采樣和送樣的難點問題，大大減少了浮沉女工的勞動強度。”趙xx說，這一成果獲得了國家實用新型專利。
“一個好漢三個幫”，隨著企業的不斷發展，趙xx深知一個人的能力是有限的，只有大伙共同努力，才能發揮更大的作用。為此，她以自己的巾幗創新工作室為載體，將每年新入職的大學生召募到工作室，為他們提供學習交流的平臺。
“我被指定為負責人，說實話，接到這個任務，我壓力是非常大的。作為一個負責人，如何抓好各項技術管理工作呢？”趙xx坦言她的心路歷程，他制定下達了一系列制度、辦法，不斷完善創新管理，充分發揮工作室的引領培訓作用。每天把工作室的成員們召集在一起，探討當天工作遇到的困難，想辦法合力攻關。每月舉行一次技術大講堂，針對近期工作出現的難點要點及時為大家進行講解，帶領大家一起學習。同時積極帶動身邊的人，尤其廣大女職工們，做好節能減排和節支創效活動，開展科技興安、修舊利廢活動，真正做到變廢為寶、降本增效。在趙xx的影響帶動下，先后有20多名職工走上了更高的管理崗位，其中女職工工程師5人，金藍領技師3人，形成了一支強有力的技術工人隊伍，為高煤公司智能化洗煤廠建設提供了有力保障。
愛崗敬業，巾幗不讓須眉
說起趙xx，她的領導和同事都對她嘖嘖稱贊，“這樣的工作強度，男同志都吃力，別說是女同志了，趙xx是巾幗不讓須眉。”選煤廠主任工程師殷憲文說。
20xx年洗煤廠智能化升級改造期間，趙xx為了更好的適應工作節奏，提前結束產假，回到工作崗位。面對全廠520多臺設備，1000多條管路，如此龐大的數據采集量，圖紙測繪量，不加班根本就不可能完成，一邊是嗷嗷待哺的孩子，一邊是迫在眉睫的`工作，該怎么辦？于是，趙xx白天跑現場，把要完成的數據信息、問題整改點、要畫的圖紙全部找出來，晚上把孩子哄睡了，對照著那張問題清單，開始了每天的“晚自習”。
“每當深夜工作結束，轉過身來看到孩子熟睡的小臉，滿滿的幸福感、滿足感就溢出心田，所有的苦和累都一掃而光。”趙xx說，就這樣，他們順利完成了智能選煤廠建設，實現了“無人值守、專人巡視”管理模式的轉變，實現了“調度室里看工廠”的夢想，建成了xx地區首座智能化洗煤廠。其成果《基于大數據的洗煤廠智能化技術研究》榮獲xx省煤炭工業科學技術獎一等獎。
“榮譽歸于大家，未來在于創造，盡心、盡力、盡職、盡責地干好每一天工作，在平凡的工作崗位上創造出不平凡的成績。”趙xx告訴記者。
公司先進事跡材料4
隨著國家水利大發展號角的吹響，陜西省將加快水利工程建設作為陜西水利發展的重中之重，渭河綜合整治、引漢濟渭工程、引紅濟石、李家河、咸陽亭口、龍潭水庫建設等相繼開工建設，許許多多的水利人投身到了施工一線。在他們中間，有這樣一位愛崗敬業，樂于奉獻，視工程如戰役的水利建設者，他就是陜水集團工程項目管理者。
滿腔熱血投身水利事業十六年
1997年，從就讀四年的武漢水利電力大學畢業了，懷揣著對水利事業的夢想和熱情，走進了陜西省三門峽庫區工程局（陜水集團前身），投身到了陜西水利事業建設的最前沿，一干就是16年。十六年來，他在水利施工一線摸爬滾打，奉獻熱血，從不抱怨、不放棄、不退縮，參與建設了一個又一個堅固牢靠的堤防、水庫、大壩、水電站等工程，也見證著陜西水利事業的一步步發展壯大。一路走來，的足跡遍布省內諸多大大小小的水工建設現場，深山里有他摸爬滾打過的痕跡，大壩下有他挑燈夜戰的汗水，河堤上有他喜極而泣的淚水。從進入陜水集團以后，他先后參建的大小工程不下于50余項，其中不乏我們熟知的楊陵水上運動中心、大荔雨林堤防加高培厚、渭河渭南城區段堤防治理、渭南澗峪水庫等一些省內水利建設的重點工程。十六年來，他憑著一股子對水利事業的熱情，憑著自己對水利建筑工程的深愛和勤懇務實的工作態度，取得了令水利人交口稱贊的好業績，贏得了陜水集團廣大員工的贊許和尊敬。他自己也隨著歲月的變遷，從一個初進單位的靦腆書生、初涉工程的迷茫技術員、生產科長、總工、項目經理和工程處處長，一步步成長為了現在的陜水集團工程管理部部長，一名水利建筑行業的專業人士。
勤奮好學沉浸水工建筑知識海洋
是一個好學的人，他常常掛到嘴邊的兩字就是“學習”。從學校到工作崗位，的學習勁頭絲毫沒有松懈過。他上的第一個工地是大荔雨林堤防加高培厚工程，這對他來說正合心意，因為他的愿望就是力爭盡快將理論知識轉化成工作上的實踐能力，促進自己成長。他深知自己身為一個名普通的'技術人員，與老技術員甚至工地現場工人相比，欠缺工作經驗。所以從一個小的測量數據到培厚高度的確認，他都要問個清楚，直到自身完全理解了為止。有一次，快到吃飯時間，埋頭于一堆施工圖紙中的他突然起身出了項目部，去了施工現場，消失在大家疑惑的眼神當中，后來他沒有回項目部吃午飯。等到晚上回到項目部時，大家才知道他為了搞明白圖紙和現場的一個數據，竟然“忘食”了。項目上的員工們看到這個年輕的技術員有如此高的學習勁頭，都為他豎起了大拇指，也不遺余力的去幫助他。工程進展了幾個月后，他已經能獨當一面了。不論什么時候都能在的背包里發現三個筆記本，一個筆記本主要記錄業務知識學習筆記，第二個筆記本主要記錄黨史、工程管理和文化等方面的知識，第三個筆記本主要是工作筆記，隨時記錄工作中的點點滴滴。尤其是他后來勝任工程管理部部長一職后，更是注重學習，通過報考一些職稱考試，讓自己潛心學習專業知識；通過雜志書本，學習先進企業、重點工程學管理經驗；通過向與施工一線的同事們交流探討，解決實際問題。好學必有收獲，多年來，通過學習他先后取得了水利水電、公路、市政三項一級建造師執業資格證書。
嚴抓細管扎根施工一線鑄精品
對于工程項目管理，有自己的一套管理方法，即以“細節決定成敗”。無論他是技術員，還是項目總工、項目經理，他總是能抓住施工項目的細節管理環節，為單位創造效益，為客戶提交一個滿意的產品。項目上，有人形象地把管理比作樹，把產品比作果實，把大樹的枝葉比作細節，放棄細節就等于打光樹葉，這樣，再好的樹也結不出美麗的果實。就時常用這個比喻提醒項目部的員工，只有干好施工當中的細枝末節，夯實施工基礎，才能確保整體工程的質量，才能結一個好果。在平時工作中，他始終堅持將工程質量、進度、安全、成本控制的目標和任務進行細化，分成一個個細小的動態控制目標，區別進行控制，從最小事抓起。同時狠抓三個“過程控制”，讓項目始終處于受控狀態，做到決策零失誤，技術管理零差錯，工程質量零缺陷，安全零傷亡。他善于創新，在施工技術的創新上不以重大、高精尖為準繩，經常從工作中的細枝末節切入，在項目部人員的分工，現場道路的布設，檢查表格的設定等方面創新了許多可行性強、操作簡單的管理方法，且他的很多管理方法在企業的項目管理上得到了傳承應用。在注重項目管理細節的同時，他不失為一名有責任、有擔當、有魅力的項目帶頭人。
渭南市澗峪水庫樞紐工程開工建設，作為陜水集團承建的第一個水庫樞紐工程，如何干好該工程，對水庫主體施工任務的順利開工和展現企業的施工實力來說至關重要。時任該工程項目副經理的，深感肩上責任的重大和使命的光榮。施工中，他針對該工程的一些施工特點和難點，時常熬夜看施工圖紙，匯測量數據，寫爆破方案，一頭扎進工作里不分白晝黑夜。他雖然擔任副經理，但工地上的事情無不面面俱到，事無巨細，從無怨言，甚至涵蓋了測量放線、外圍協調等工作都落在了他的肩上，工期緊張時，他可以連續三個月放棄休假，幾乎每天都是早上六點左右起床組織開展施工各項工作，晚上12點以前從來沒有早休過。他這實干的勁頭，為員工做出了表率，帶動起了整個項目部的干勁，大家眾志成城抓生產，有力確保了工程的順利進展，得到業主的高度贊許。
開拓創新力創工程管理工作新局面
作為陜水集團施工一線的施工管理骨干力量，在經歷數個項目的磨礪后，終于成為了陜水集團工程管理部門負責人，從至今，全面負責陜水集團所有承建項目的施工生產管理工作。他既要從宏觀上管理好各項目，確保施工產值的完成和進度的兌現，又要從細節上確保陜水集團所建項目都能滿足合同要求。多年來他始終把工程管理制度建設作為一項重點工作來抓，在他上任工程管理部長后，為建立一套科學、有效、規范的項目管理長效機制，他親身走訪同行業單位，學習先進管理經驗，虛心向領導、同事、項目部征求管理意見，著手大刀闊斧地修訂起了各項工程管理制度。通過修訂完善《工程管理成本管理辦法》、《文明工地評選辦法》、《工程項目施工現場管理規定》、《工程質量管理辦法》等，有效理清了工程部和各工程項目部的管理職責，嚴格了施工項目的過程控制，提升了企業的項目管理水平。至，他又組織部門員工花了近兩年的時間完成了陜水集團工程管理、二級單位管理標準化管理文件，將陜水集團工程項目管理水平推向了一個新高度。
同時，極力推進iso9001質量管理、iso14001環境管理和ohsas18000職業安全健康管理體系的貫標工作。他先后三次組織體系文件換版工作，以確保體系運行的有效性、適宜性和充分性。在4月份陜水集團進行的第三次體系文件換版工作中，他更是認真組織編制和審核，換版后第三版體系文件得到了北京方圓委外審老師的高度認可和贊揚。在體系文件的貫徹執行中，他更是嚴格要求，深入各單位、各項目部檢查指導、糾偏改錯和解答疑惑，并要求各單位、各項目在各項工作的管理中要以體系文件為依據，認真做好過程管理的相關記錄證據，務必將三合一體系貫穿于施工全過程。工作中，為提高企業的施工技術水平，他每年組織編制《陜水集團技術論文集》、《技術管理期刊》，開展項目于項目之間的技術管理人員交流活動，為員工提供一個良好的技術交流平臺。11月份，他組織編寫的《混凝土溢流堰拼模施工工法》、《水工特細砂泵送混凝土施工工法》、《柳石摟廂水中進占工程施工工法》三項工法，順利通過省建設廳工法評審委員會評審，獲得了省級工法證書。在他的推動下，陜水集團承建的項目合格率均達到100%，連續十三年安全生產保持“兩個為零”，項目管理水平得到大幅提高，精品不斷，得到了業主和社會的贊譽。
正是因為陜水集團有太多像這樣開拓創新、甘于奉獻、任勞任怨的水利人，企業才建設了許多亮點工程、代表性工程。承建的國家南水北調中線京石段s10標工程被國務院南水北調辦授予“文明工地”，被河北省南水北調辦評為“質量、進度管理工作先進單位”、“文明施工單位”；閻良航空產業基地市政道路工程規范的管理為企業在閻良樹立了良好形象；定邊供水續建支管工程被省建管局評為“文明工地”；銅川龍潭水庫工程被銅川市政府樹為“文明工地”樣板工程；甘肅慶陽巴家咀水庫除險加固工程贏得了業主好評。同時，企業也先后獲得“全國用戶滿意企業”、“全國優秀施工企業”、“全國優秀水利企業”、“陜西省安全生產工作先進單位”等榮譽稱號。他個人也先后連年被陜西省江河水庫管理局、陜水集團評為先進個人和優秀中層干部。
十六年來，立足崗位做奉獻，矢志不渝干工程，他用行動詮釋著對建筑事業的熱愛，用行動實現著建筑人心中的夢想。他說，唯有心中有夢，才會努力拼搏；唯有信仰堅定，才會勇往直前。
公司先進事跡材料5
抄表、收費、開收據……在用戶看來，自來水收費員的工作是如此簡單！但又有誰想過，當這樣枯燥的工作要重復千百萬次，又會是怎樣的呢？在xx市xx城市供水有限公司，常年活躍著一批以xx為代表的收費員。無論是黑夜白天，還是嚴寒酷暑，她們穿梭于大街小巷，走千家，入萬戶，風雨無阻，用點滴平凡事繪就多彩人生。
xx，女，蒙古族，1996年9月，她有幸成為xx市xx城市供水有限公司的一員，這一干就是18年。她兢兢業業做好本職工作，滿腔熱忱為用戶服務，贏得了廣泛贊譽。
她負責收費的9個街坊有5000多用戶，收費率始終保持在90％以上，無一例服務事故。她連續多年榮獲企業“先進生產工作者”和“優秀女職工”等榮譽稱號。20xx年她光榮的被評為xx市勞動模范。
“最苦、最偏的收費點就讓我去吧。”——xx
亞甘愿作收費員中的“急先鋒”
“讓我去吧!”xx市xx城市供水有限公司收費業務范圍遍布全市各個角落，xx總是主動請纓，挑最艱苦、最偏僻的地方去。
xx負責的9個街坊約5000多用戶，是公司所有收費員負責片區中用戶最多的，而在這9個街坊中，只有1個住宅樓，其余均為平房區，收費難度可想而知。
濱河新區在剛剛開發建設時，道路不通暢，原五區收費點距離市區較遠，公司領導在分配收費點時，大多數收費員都不愿意去。當時正在生病的xx聽到這個情況后，馬上趕回單位，主動要求把自己派到那里收費。
“作為女同志，圖亞真能吃苦!”消息傳開后，公司職工都為她的愛崗敬業精神深深感動。“有的員工在工作中有時也能主動能夠承擔艱苦的任務，但很難持久，圖亞貴在堅持，在參加工作的18年來，一直沖鋒在最前線，長期在艱苦的環境中忘我工作，實屬難能可貴。”公司一位老工會干部這樣評價。
在xx城市供水公司眾多收費點中，除位于濱河新區的原五區收費點外，包括海北村收費點在內的2個點是離市中心最遠的，而這2個點都無一例外被xx的主動“攬入”自己負責的片區。相比市中心的收費點，海北村離市區較遠，交通不方便。冬日的清晨，寒氣逼人，xx帶足了午飯早早等候在公交站點，只為能踏上第一班車，早一天完成收費工作。
與市區內平房區住戶水表安裝在房屋內的情形大不相同，因為村民要同時進行生產生活，故而水表安裝在二、三米深的水井內。
沒有高樓，樹木稀少，缺少遮擋的`村莊在寒冬臘月里顯得異常的冷。
長時間戶外抄表，xx腳和手都被大面積凍傷，對此，她戲言“沒事，職業病”。光是自己受點冷不算什么，開啟被冰雪凍得嚴嚴實實的井蓋，對一個大男人來說都是十分費力的事，對一個弱女子來說，可以想象的到，是何等的難上加難。手摳、鎬拋，足足半個小時，才好不容易打開井蓋。此時，已經精疲力竭的她，還要小心翼翼地下井，做最為重要的事——抄表，并反復核對。
海北村收費點不僅離市區較遠，而且僅有的80多戶住戶就分散在10多處，每處相隔的距離都在幾公里，市區內平房區同樣數量的住戶，幾天就可完成的收費任務，xx和同事在海北村卻要花上半個月的時間，而且早出晚歸，中午只能呆在村里簡單吃上一口。
多少年來，xx還主動申請到鐵路西、原一通廠家屬房等相對偏僻地點抄表收費。每當一個地方的收費工作理順后，她便要求到其他艱苦的地方作業。她全力干好本職工作的優良作風得到公司一致認可，在她的帶動下，全公司上下形成了一種“愛崗敬業你追我趕”的良好工作氛圍。
“真誠服務，用心溝通，收費也是有學問。”——xx努力作收費員隊伍的“排頭兵”
“別小看我們收水費的，這里面可有學問了。”xx說，作為收費員，只有用心服務，真誠溝通，才能贏得用戶的信任與理解，從而讓用戶配合做好收費工作。
細節決定成敗。比如“在同一樓層不能同時敲幾戶的門，您想，要是都開了，你進哪個?”、“門口掛個紅布條，說明人家家里剛生了小寶寶，敲門就要輕著點”、“不論平房、樓房住房，收完費出來時都要輕輕關門!”這些都是xx給自己定的“工作準則”。
自來水收費員的工作無非就是收費，但對xx來說，好的服務可不限于此。
夏季，居民用水量增多，部分小區常會出現停水，為此，后可拉騰圖亞常常作耐心的宣傳解釋工作，臨走時，還留下“公司客服務電話”，以方便查詢。在一次收費中，有一個舊小區居民反映，小區沒有安裝加壓泵，到了夏季，四樓以上住戶常常在晚上十二點以后才能接上水。為此，她往返于公司工程運行部和小區物業公司、居民間，協調解決安裝加壓泵。經過多方奔走，這個小區拖延了多年的用水緊張問題終于得到了解決。
在入戶收費過程中，xx總會遇到用戶對實際用水量與抄表數產生異議的情況，有的甚至以此拒繳水費。對此，她先是耐心仔細地詢問用戶用水情況，幫助用戶“算賬”， 消除用戶顧慮。如果發現用戶實際用水量與抄表數的確有很大差距，xx寧可一天內少入幾戶，也會及時聯系公司維修部門與質監部門，共同為用戶檢驗水表，直到用戶滿意。
xx的細心和誠心為公共服務企業樹立了良好社會形象，也為公司收費工作順利進行創造了良好的環境。
“圖亞，我以后一定主動配合您的工作，及時繳費。”說這話的是一位在外地置業的xx人。去年，在xx負責的新片里，發現有一戶總沒人。她把催費條順著門縫塞進去，好幾個月都不見動靜。總找不到人，怎么辦?這時，就有點著急的xx找到物業公司詢問，管理人員告訴她，“這個住戶到了外地，一個月只來一次，戶主只留下一個xx手機號，外地號沒有人知道。無奈，圖亞有空兒就來敲敲這家的房門。功夫不負有心人，終于等到戶主回來了，收齊了欠繳的水費。
xx還是一個熱心腸的人。她所負責片區多為平房住房，困難群體較多，遇到一時無力繳費的，工資收入并不高的她總是慷慨解囊，幾年來，她為困難群體墊付的水費達到幾千元。今年以來，原一通廠收費點等處的水費改由用戶到營業大廳自行繳納，一些兒女在外地且行動不便的老人成了xx的牽掛，為此，她又主動當起片區10多位老人的“腿腳”——替他們繳費。
平凡崗位創佳績，巾幗建功展風采。18年來，xx立足本職，兢兢業業，以點滴平凡事書寫多彩人生。今后，她將一如既往，腳踏實地，續寫新的人生故事。
公司先進事跡材料6
xx擔任網格員以來，一直把“為居民群眾服務”作為網格工作的座右銘，熱心為民、任勞任怨、努力為居民群眾辦好事，辦實事，在與轄區居民打交道的過程中，從居民的臉上看到了對她的'滿意、理解和信任。
社區工作無小事，只要社區居民一個電話，她立即深入群眾當中，實地調查積極解決老百姓存在的問題：由于阿爾山社區老舊小區的基礎設施建設薄弱，存在很多上下水，道路硬化，熱力網改造等很多歷史遺留的問題，每天都有不少的居民反映問題，所以她幾乎每天都奔波于辦公室和巷道之間，面對矛盾不回避，努力化解各種糾紛，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。
今年1月29日，我轄區一小區因管道老化破裂造成大面積停暖，我第一時間發現問題及時上報，協調供熱搶修隊及時搶修，在最短時間內恢復了供暖，做到了第一時間為居民排憂解難，得到了居民的一致好評。
公司先進事跡材料7
如今，xx縣已建成中原地區最大的珍稀食用菌生產基地，近3萬戶農民靠種植食用菌走向小康路。他們打心眼兒里感激把他們引上小康路的領頭人——河南世紀香食用菌開發有限公司總經理xxx。
xxx1996年創建了世紀香食用菌開發有限公司。公司成立以來，他采用“公司+農戶+基地”的運行機制，對食用菌生產戶開展產前、產中、產后全程技術跟蹤服務。他先后引進選育推廣了10多個種類30多個優良品種的食用菌，研究開發了18項具有國內先進水平的食用菌高產穩產生產技術，獲得聯合國“科技發明創新之星”獎1項，省科技成果二、三等獎13項。
靠種植食用菌，xxx富了。可他認為，自己富了不算富，帶領群眾共同富裕才算本事。因為他是一名共產黨員，深知農民群眾的所盼、所想。xx縣榆林鄉破廟王村和大宋村1996年前都是全縣有名的窮村，牛子葉等5戶農民找到他說：“咱們訂個合同，你提供技術，利潤提成由你定。”但他考慮到多數農民家里還不富裕，就說：“技術我包了，并且我用家產保你們投一收二，達不到要求賠償全部損失。”這一年他不分白天黑夜、刮風下雨，挨戶指導，兩個村126戶種菌戶全部種植成功。僅此一項，兩個村分別純收入36萬元和32萬元，菇農家家純收入超過xx元，還有5戶種菌戶產值超過萬元。如今，僅榆林鄉就發展了8個食用菌種植專業村，食用菌年產值突破3000萬元。
為了使更多的群眾走上富裕路，他籌資180多萬元建起了占地1000余平方米的食用菌培訓學校和實習基地，并自編教材，親自講課，向廣大群眾傳授食用菌種植技術。對家庭困難的，他還免費提供食宿和資料，學成后免費提供原種，幫助他們致富。對無法來學校學習的菌農，他就主動上門服務。幾年來公司先后舉辦食用菌技術培訓班398期，培訓學員30多萬人，遍布全國26個省（市、自治區）。
20xx年6月5日，國家農業部副部長張寶文在省、市有關領導的陪同下參觀了公司的食用菌培訓基地、食用菌菌種生產基地和實習基地。張部長高興地說：“你們為增加農民收入闖出了一條路子，我代表農民朋友感謝你們！”
在成績面前，他沒有止步。他以建設xx食用菌科技園區為新的起點，拉開了新一輪的創業帷幕。目前，一期工程已經完工，二期工程也已啟動，項目全部建成后，將解決xx及周邊各省、市的'食用菌產品銷售難問題，每年可帶動6萬農戶從事食用菌生產，可安排閑散勞力20萬以上，年產值可達6億元。
20xx年，他和廣東港海食品廠合資2100萬元，新建食用菌全控溫棚10個，可對15種珍稀食用菌進行示范種植，新建300平方米的食用菌保鮮貯藏庫2個，年循環冷藏保鮮食用菌產品6000噸以上，新建食用菌深加工生產線2條，年加工食用菌產品4000噸以上，可解決3萬戶菇農食用菌產品市場銷售問題。同時，他還在籌劃中原食用菌批發市場和xx無公害食用菌出口基地的建設，建成后每年可帶動3萬農戶從事食用菌生產，可安排閑散勞力6萬人以上，年產值可達3.5億元。
xxx先后榮獲“全國青年星火帶頭人標兵”、“全國食用菌先進生產者”、“全國學雷鋒先進個人”、“河南省首屆十大杰出青年”、“河南省勞動模范”、“市縣兩級專業技術拔尖人才”、“xx市農村小康建設功臣”等多項稱號。中央電視臺等50余家新聞單位先后作了專題報道，《中國青年報》、《河南日報》還在頭版頭條作了專題報道。我們完全可以相信，xxx將帶領廣大種菌農民讓食用菌的香味越聚越濃，越飄越遠。
公司先進事跡材料8
材料人：陳七
性別：女
工作崗位：移動公司人力資源部經理
入職時間：20xx年4月
先進事跡：協助公司引進高端人才，為公司管理和發展作出重要貢獻
陳七是我們公司的一名優秀的親力資源經理，她費盡心思為公司引進了一批優秀的高端人才，為公司的管理和發展作出了重要的貢獻。她既有編制管理的經驗，也有人才資源的豐富積累。她始終堅持本著愛崗敬業、追求卓越的原則工作。
在戰略新方向推出時，陳七提出了先進的人才觀念和人力資源管理概念的提示，為公司應對未來人才雇用和團隊建設提供了方案。陳七協助公司招聘了魯迅文化學院、清華大學和斯坦福扎克伯格研究所的高端人才，使公司不斷引進技術更加先進、管理更加優秀的人才，為公司的科學化管理和文化建設做出了貢獻。
陳七是一位卓越的人力資源經理，她始終珍視人才，懂得因材施智，以合適的方式利用每個員工的能力。她以領導者的視角思考問題，依照公司發展戰略，通過恰當措施挖掘人才，使公司在查找和培養優秀人才方面具有了優秀的人力資源優勢。她盡職盡責，也得到了公司和其他高端人才的信任和尊重。
陳七的事跡向我們展示了一名優秀企業家應該具有的招聘和管理人才的技能。她用自己的實際行動證明了僅僅有優秀的人才才能構建成功的組織框架。希望她在今后的工作中仍然能夠對公司提供優秀的人才，使公司在人才資源上更加富有競爭力。陳七作為一名優秀的人力資源經理，對于公司的發展和壯大做出了巨大的貢獻。她注重人才價值的挖掘和利用，致力于推動公司的核心競爭力，真正實現了人人本著公司利益而努力的目標。她在招聘、培訓和激勵員工方面具有一套成熟的管理思路和方法，使得公司在人力資源方面具有領先的優勢，在同行業內具有較大的競爭力。
陳七的工作涉及面異常廣泛，從人才戰略、招聘、培訓到員工激勵和跨部門合作等方面，她的出色表現為公司的穩步發展和蓬勃生長提供了重要支持。她的團隊選人用人、人員流動、薪酬福利、培養晉升等方面管理到位，確保了公司人力資源有效配置，使公司在市場進展中占據主動位置。
陳七作為人力資源經理，具有以下優秀的品質和能力：
1、專業知識積累豐富。她通過不斷學習和學習經驗，掌握了人力資源全面的管理理論和行業趨勢，擅長根據公司情況、市場需求和員工個人特點，制定出合理的人力資源方案，為公司增加更多的價值。
2、強烈的責任感和敬業精神。她常常將公司和員工的利益放在首位，不斷為公司和員工的發展和前進努力工作。對于招聘、培訓、激勵等方面，她都精益求精地工作，始終保持高品質，讓員工發現自己的潛力，提升自我價值。
3、高超的協調能力。陳七在工作中與其他部門密切合作，協調各個部門之間的關系，解決問題，使公司順利推進。她的協調能力非常突出，為公司的發展打下了堅實的基礎。
陳七是一位完美的人力資源經理，貢獻超越了工作職責。她用她卓越的管理技巧和揭示出來的才能，將公司的管理水平提升到新的`高度。她的工作表現為公司和其他員工建立起了良好的信任和合作關系，喚起了員工的團隊精神，提升公司的整體實力。陳七作為人力資源經理，她對于公司的發展游離于表面的角色，發現了公司在人力資源管理領域的薄弱之處，通過改進和創新，成功地彌補了這些缺陷，并以高標準的專業素養和管理能力將公司的人力資源部門打造成了重要的業務單元，貢獻出了顯著的成果。
在陳七的管理下，這個部門成為了公司舞臺上的明星。她清晰地了解組織的戰略方向，并能夠將其轉化為實踐。她了解員工的能力和背景，并將他們分配給適合他們的工作。她管理著公司的招聘、培訓和激勵計劃，并與其他部門合作，確保所有實施都符合公司的戰略使命。
除此之外，陳七還致力于培養和推廣公司的企業文化，通過設立創意活動、員工獎勵和內部溝通促進員工之間的協作和互動。她確保每個員工都能感到自己被賞識和受到尊重，并不斷地鼓勵他們超越自己的極限。在陳七的領導下，員工的工作熱情和效率得到充分的釋放，他們為公司創造了更高的產出價值。
陳七的一個重要特點就是她相信發展得背后是更好的管理，她了解人才的價值，并熱衷于挖掘和利用人才的價值。她鼓勵員工在自己的職業生涯中持續地成長和發展，使員工能夠利用自身的技能，為公司創造出更高的價值。
總的來說，陳七是一個出類拔萃的人力資源經理，她的工作潛在價值是無限的。通過她的工作，公司獲得了更多的效益和更高的回報。她表現出的專業和良好的溝通能力，使公司能夠快速響應和適應市場變化，做出正確的戰略決策。她被員工尊敬并受到領導層的贊譽，她是一個典范的技能嫻熟、管理穩健的領導。陳七是一位成功的人力資源經理，她通過改進和創新，成功地彌補了公司在人力資源管理領域的薄弱之處，并將公司的人力資源部門打造成了重要的業務單元，貢獻出了顯著的成果。在她的領導下，員工的工作熱情和效率得到充分的釋放，他們為公司創造了更高的產出價值。陳七的一個重要特點就是她相信發展得背后是更好的管理，她了解人才的價值，并熱衷于挖掘和利用人才的價值。她鼓勵員工在自己的職業生涯中持續地成長和發展，使員工能夠利用自身的技能，為公司創造出更高的價值。通過她的工作，公司獲得了更多的效益和更高的回報。她表現出的專業和良好的溝通能力，使公司能夠快速響應和適應市場變化，做出正確的戰略決策。她被員工尊敬并受到領導層的贊譽，她是一個典范的技能嫻熟、管理穩健的領導。總的來說，陳七是一個出類拔萃的人力資源經理，她的工作潛在價值是無限的。
公司先進事跡材料9
近7年的工作經歷，使她更加喜歡這份工作，在與轄區居民打交道的工程中，看到他們對她的理解和信任。
20xx年4月11日下午，熱電小區的`一戶老人身體不適，在樓梯口昏倒，鄰居打電話將情況告知社區，她第一時間趕到老人家，發現他呼吸困難，經過與外地工作的兒子打電話溝通后撥打120，將老人送到醫院，一直陪伴老人身邊照顧他，到晚上11點老人的女兒趕回來，交接好一切，才放心離開。
熱電小區建于1983年，老人居多，路面嚴重受損，她通過網格平臺上傳了小區的現在，有關部門協調下協調下，20xx年夏季小區路面進行了硬化。在路面硬化前為了不影響工期，在社區主任帶下在小區內做前期工作，勸居民拆除違規車庫，私自圈菜園以及清除亂堆亂放，工作效率極高贏得了居民們的贊嘆。
公司先進事跡材料10
一年來，我在其工作中，認真落實黨和國家的安全生產工作政策、法律、法規和各項規章制度，認真落實公司的各項安全工作部署及要求，樹立了牢固的安全生產意識，確立“安全工作重在落實”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重點，加強過程控制和過程監督，把安全工作納入規范化和精細化發展軌道，使現場各項工程管理工作置于核安全和工業安全的保護之下，確保今年工程現場無一起安全事故，為公司的安全生產管理工作做出了很大貢獻。
一是熱愛本職工作，認真履行崗位職責，模范遵守現場安全生產法規和各項安全工作要求。作為公司項目管理一線的管理者，對現場的安全行為規范遵守和安全生產要求執行均起到表率作用，在其工作崗位上，帶頭和帶領部門人員認真落實國家安全生產工作法律、法規和各項規章制度，認真落實公司的各項安全工作部署及要求，嚴格按照質保大綱職責分工和程序要求開展現場的安全管理工作。
二是始終把安全工作擺在工程管理的重要位置，強化安全責任，狠抓安全落實。作為公司工程管理一線的.管理者，對安全工作重要性的認識水平直接影響著公司安全管理水平。能夠熟練掌握國家和地方關于安全管理方面的方針政策、法律法規和標準規范，并督促部門人員認真學習掌握、在工程管理中嚴格執行。要求部門人員認真開展安全文明施工管理例行檢查和專項檢查，督促施工單位對檢查中發現的問題認真落實整改，并進行復檢關閉。要求部門人員對工程管理中的高空作業、地面作業、焊接作業、吊裝作業等危險性較大的作業嚴格執行相關法律法規要求和程序規定，并督促重點部位加強安全監督檢查力度。每天對現場的安全文明施工進行檢查和部署，并落實執行，確保了土建和安裝作業的安全。本年度管理范圍內無安全事故發生，在德、能、勤三個方面表現突出。
三是積極配合并認真完成公司交辦的各項工作任務，不斷為提升公司安全管理水平而奮斗。不僅帶領項目部人員積極做好職責范圍內的安全管理工作，還要求和督促項目部人員配合公司積極開展“安全生產月”、等豐富多彩的各級安全生產活動，并取得了良好的成績。在工程管理中、安全管理活動中，不斷的在為提升公司安全管理水平和員工的安全文化素養而積極努力。
公司先進事跡材料11
王佩林是楚辦格日勒圖社區網格員，在網格從事網格6年來，每天工作的第一件事就是巡查網格內的衛生情況和院內的安全隱患。
20xx年冬天在入戶巡查時她發現，社區來了一位居民是趙迎賓老人女兒，他女兒嫁到了外地不跟老人住在一起，如今趙迎賓老人一個人居住，他又不愿意去女兒家。她女兒說；老人一個人在家沒事干就喝酒，因為他常年喝酒，喝多酒了就找不到家，所以大家都叫他酒叔。王佩林知道了趙迎賓老人的.情況后，主動照顧起老人的日常生活來，這一照顧就是5年，無論春夏秋冬酒叔一喝醉她就去尋找他，在把他安全送回家。
王佩林總說‘用百分百的責任心去對待每一位居,把居民家的事當成自己家的事去做’，她確實做到了。
公司先進事跡材料12
我來自前哨農場街道辦，現主抓前哨農場街道環境治理，從事環衛保潔工作已一年了。有人說，環衛工作平凡而普通，很難有所作為。但一年一來的環衛經歷使我切身感受到，只要情系環衛，愛崗敬業，勤懇工作，平凡的崗位同樣能發揮不平凡的作用；平凡的崗位同樣能創造不平凡的業績。
20xx年，我走進了前哨農場街道辦，當上了一名環衛工人負責人。剛剛開始這份工作時，我還不太了解農場環境治理的技巧和方法，對所管轄的環衛工人基本情況也掌握不多。但作為一名老黨員，一名環衛工作人員的新晉，我從一開始，便積極適應這份工作，嚴格要求自己，無論寒冬酷暑，刮風下雨，都能堅持標準，做好道路保潔檢查工作，同時，以身作則，為自己也劃分了一段責任區，認認真真地將路面掃凈，隔離樁掏盡，灰堆收盡才滿意。如無特殊情況，基本上每天總是第一個到班，最后一個下班。作為組長，平時工作中，我不但要完成自己本職崗位的保潔任務，而且每天還要對全組10多個工段的保潔質量逐一考核檢查，對發現的質量未達標等問題，不但要求責任人及時整改，而且敢于直面批評教育，始終保證了作業質量達標運行。我幾乎每天清晨五點半就要趕到工段對一天的清掃保潔工作進行安排，重點工段、特殊工段以及日常保潔管理，都要安排得井然有序，不能有半點疏漏。
當時世俗偏見，環衛保潔員被人們稱為掃馬路的“清道夫”，環衛工作既苦臟累，名聲也不好聽，當時，很多人都避而遠之。家人、親友和同學們都勸我重新找個行當，按我當時的條件，也的確能找到一個比較好的工作。為此，我也曾猶豫和彷徨過。
但作為一名共產黨黨員，我必須處處以身作則，事事發揮好表率作用，不斷增強班組的凝聚力和戰斗力，發揮團隊在凈化城市，服務發展中的'重要作用。我深知，要想把農場環衛工作作出成績，首先就要規范自己的態度，才能對得起黨和組織交給我的重任，才能更好地帶動工人們，創造更多的奉獻。平常工作中，我還義務幫助生病的工友代班，從不要分文報酬。每逢班組職工生病、家庭困難，都能組織其他黨員和職工開展幫扶活動，有時還從自己的工資中予以資助。這些工作的開展，極大地激發了全組職工的工作熱情，增強了班組的向心力和凝聚力，使班組成為一支拉得出、打得響的戰斗集體。我還將原有的26名工人，以組建設為突破口，制定嚴格的規章制度和管理考核標準。針對近8公里的場區路面樹立“服務經濟，保障發展”的觀念，每逢街道兩側商服有重大活動時，我都能帶領班組工人全力以赴抓好環衛跟蹤服務工作。對路面人流量大，清掃難度大的各個路口及主要地區，我堅持做好“日日服務，時時緊抓，確保環境優質達標”，盡責盡力為農場做好后勤服務，做好場區環境面貌的長治久新。
20xx年春節前后，場區連降大雪，雪情就是命令，未等領導指令，我就帶領全組職工迅速趕赴重要路段、橋頭清掃積雪。每次突擊都要連續作業七八個小時，餓了就吃點自己從家里帶的包子，較好的防范了路面、橋頭積雪冰凍路滑現象，為居民出行帶來了方便，也贏得了廣大居民的聲聲贊譽。
我帶領著我的團隊用辛勤的勞動和汗水，創造了并創造著城市的文明整潔，認真履行了“讓城市每天都干凈”的承諾。
公司先進事跡材料13
他，用手中一根小小的焊條，照亮了十四年如一日的責任擔當，詮釋著精益求精的工匠精神，折射出開拓創新的平凡縮影，更閃耀起奮勇爭先的偉大榮光。他，就是XX技術能手、XX公司XX項目部XX副場長——XXX。一路走來，他憑借著“焊條”精神，譜寫出了奉獻與攀登的“焊”將人生。
從汗水中誕生的“焊”將
天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。20xx年4月，初出茅廬的XXX到XXX局六公司xx地鐵參加工作實習，項目部安排他從事電焊工作。對于這份又臟又累的“苦差事”，XXX欣然接受，因為他覺得這是一項有著無比重要的“技術活”。而剛工作幾天時間，縱使有防護面罩，XXX的眼睛依舊紅腫無比、眼淚直流，手也酸痛得抬不起來。不服輸的XXX沒有因此想過放棄，他寬慰自己是因為身體的不適應，暗下決心狠狠堅持，立志一定要成為一名優秀的焊工。
為了實現這個目標，只有中專學歷的XXX比別人付出了更多的努力。休息時間他總是跑到工地上，站到經驗豐富的焊工師傅旁觀摩學習，虛心求教的他總能得到些許提點。XXX說：“電焊的要領與技巧往往就藏在老師傅們的只言片語中，學到一點就是收獲一點。”那段時間，XXX總是和焊機形影不離，注意力高度集中的他在火光中一待就是幾個小時，渾身衣服濕透也渾然不覺，防護面罩后的面龐總是掛滿水漬，也不知是順著發鬢淌下的汗滴，還是眼睛不適流出的淚水……日復一日的堅持不但讓XXX的身體適應了崗位，也讓他愛上了這火光里的天地，在飛舞的焊花中，XXX的身影忽明忽暗，就像一尊巋然不動的雕像。是啊，沒有千錘百煉的火眼金睛，沒有聚精會神的明鏡止水，又怎能在火樹銀花中穿針引線?在辛勤的汗水中，XXX的焊工技能水平不斷提高著。
20xx年在武廣客專的制架梁施工大干中，XXX嫻熟的運用V型開口消除焊接應力技術和堆焊技術又好又快的解決了液壓制梁模板側模焊縫裂紋和液壓移梁臺車鑄鋼輪子壓裂補焊的問題；20xx年在京滬高鐵施工中，XXX采用熱處理多道矯正對450噸門式提梁機花架變形進行修復，消除了安全風險；20xx年在杭長鐵路建設中，XXX采用開雙邊V型坡口堆焊再上車床加工解決了900噸德國原裝運梁車從動輪鋼圈損壞無備用件的施工難題，將可能導致停工情況妥善化解。攻克一個又一個的`電焊難題，讓XXX的電焊技術不斷攀越技藝高峰，他也逐漸成為了公司內眾多焊工中的佼佼者，在僅22歲的年紀就成為了一名優秀的電焊工技師。
20xx年10月，在牡佳項目部架梁作業大干決勝時期，架橋機突發故障大鉤滑輪組被擠壓開裂。由于項目部沒有備用配件可以進行更換，只能停止架橋機使用，正值架梁作業按時完工的關鍵時期，如果等待生產廠家發配件再維修對工期影響太大。XXX到現場仔細檢查設備情況，對著架橋機設備資料認真分析滑輪組材質、焊接的工藝參數等數據，深入研究后斬釘截鐵的說：“將組箱焊接后架橋機可以繼續使用！”在獲得項目領導許可后，XXX爭分奪秒連夜搶修架橋機，經過一個火花四濺的通宵奮戰，最終在沒有更換配件的情況下恢復了架橋機的正常工作，保障了牡佳項目部領跑全線提前完成全部架梁任務。在這胸有成竹的背后，是XXX無數個日夜的辛勤汗水，他用一根小小的焊條，焊接起項目高效推進的通道，焊接起了自己的責任與擔當。
從一名焊工到電焊負責人，從事施工管理工作的XXX擔子重了，壓力也更大了，他卻一直秉承初心，用他的攻堅克難、開拓進取的“焊”將精神在漫漫長道中不斷前進。
公司先進事跡材料14
××x，女，現年42歲，現任五公司預算合同部部長。主管著全公司30多個在建項目的責任預算編制、驗工計價管理、變更索賠管理、勞務合同審查及結算管理和10余個收尾項目的清算，在繁重的工作任務面前。她身先士卒，攻堅克難，在平凡的用心做出了不平凡的成績。
大家公認的專家
在五公司大力推行“三大管理”和“五項控制”中，預算合同部作為公司效益的，××x深感責任重大。擔任部長后，她重新編制責任成本、計量、變更索賠、勞務結算管理細則，對管理辦法及細則的內容進行嚴格把關，反復研究后再上總經理部辦公會討論下發。為理順項目經理部成網本管理程序，使成本與收入的關系更加緊密地聯系在一起，保證對數據的統計分析相對同期、統一和更具可比性，××x帶領大家對各種管理表格進行修改，可操作性更強。
由于部門人員頻繁變動，使原工作分配出現不適合需要的情況，為此，當時擔任副部長的她與部長協商，對本部門人員進行重新分工，并對內業資料進行重新整合，使部門人員做到分工明確，責任到人。
工程預算，是一項政策性、技術性很強的工作。多年來，她一絲不茍，精益求精，是大家公認的“預算專家”。她參與修訂下發了《五公司責任預算管理辦法》，本辦法對成本預算和費用預算實際情況進行了調整，使責任預算編制更具合理性。
XX年，在××x的指導下，五公司共下發武英高速公路、寧德公路、福廈鐵路、深圳地鐵等9個項目的責任預算。她經常在部門召開的大小會上說：“責任預算的編制，涉及到五公司和經理部雙方利益，必須符合現場實際，不偏不倚，公正進行編制。”她是這樣說的，更是這樣做的。每編一個責任預算前，她都要與工程部、技術中心、物機部人員一起，深入現場了解實際情況，查看工程特點，了解地形地貌等因素對工程成本帶來的影響，與經理部人員一起核算施工圖紙工程量，不放過任何一個影響成本的細節。同時還敦促經理部與公司工程部、技術中心人員，認真確定施工方案，核實措施工程量，確定機械設備的使用方案，周轉料的購買或租賃、周轉方案，力求真實合理的反映工程成本和收入，使經理部與公司的利益都得到保證。每一個責任預算編制好后，她還與經理部共同核對多次，并針對經理部提出的每一個問題進行認真解答，說明費用形成的過程和原因，最后達成一致，務實和細心的作風得到經理部和五公司領導的肯定和認可。
她在安排好自己工作的同時，積極要求部門人員定期收集整理項目部責任成本執行情況報表、資金使用情況報表、經濟活動分析，掌握各經理部的經濟動態，對出現的偏差或虧損及時進行原因分析，從合同范本的制定，到合同評審再到合同蓋章每一個環節都嚴格把關，與經理部一起制定糾偏措施，堵住了效益流失的漏洞，盡最大可能將不合理的虧損因素消滅在萌芽狀態。
XX年她主持修訂下發了《五公司計量管理辦法》，該計量管理辦法從總則、計量工作職責、計量工作管理（含外協隊伍結算管理）、計量資料的管理及以獎罰辦法五個方面做了更為具體的闡述，對新形勢下項目經理部計量及外協隊伍結算管理工作更具有指導性和可操作性。
為確保XX年度計量工作的完成，她根據各經理部的實際產值完成情況審核下發了XX年度及四季度驗工計劃，采用給經理部下達硬指標的方法，促使經理部領導和工經人員重視驗工計價工作，采取措施，主動與業主溝通辦理好已完未計量及變更索賠簽認工作，以完成年度計量計劃。經過努力，XX年39個項目（其中收尾項目20個，在建項目19個），完成年度驗工239973.14萬元。每季度她都要求將當期驗工與產值進行比較，對差距較大的.單位進行原因分析，并與經理部溝通制定相應措施，必要時親自或派人協助進行驗工計價工作，自己先后去隨岳、岑興、武英等工點督促驗工計價工作，幫助整理驗工計價需要的各種質保資料、排除影響計量的因素，減少因計量工作跟不上而增大生產資金壓力的情況，較好地配合了項目的施工生產。
變更索賠方面的能手
在建筑微利的新形式下，為滿足五公司開源增效的需要。XX年，××x先后兩次主持修訂下發了《五公司變更索賠管理及獎勵辦法》，對變更索賠的實施細則進行了修改，使之更具操作性，并為激勵參與變更索賠工作人員的積極性制定了適度的獎勵辦法。
XX年，在她的日志上，寫滿了變更索賠的酸甜苦辣，××x既要參與資料的修改，又要和與業主進行談判，有時為了一份資料的修改、一個變更理由的推敲，常常是覺也睡不好，飯也吃不好，反反復復想，反反復復改，全年有近3個月的時間泡在工地上。在她和部門人員的共同努力下，XX年共完成變更索賠2.16億元（其中在建工程為1.6億元，收尾項目為5623萬元）；已上報變更索賠資料業主尚未確認的有3.6億元(其中在建工程為2.3億元，收尾工程為1.36億元)。
為更好地了解項目的變更索賠進展情況，她要求部門人員定期收集整理各經理部變更索賠進展情況及動態，使部門的變更索賠指導性工作有了前瞻性、及時性，改變了部門原來的被動指導現狀，促進了變更索賠和收尾清算項目的快速進展。
無私奉獻的表率
在預算合同部，勞務合同評審工作是一個非常繁雜的工作，有時候一份合同要與經理部來回溝通達一個星期之多，在××x和部門人員的共同努力下，XX年度共評審勞務合同近250份，尤其她還親自評審其中復雜、疑難合同70余份，從而有效地防止了勞務合同條款約定的漏洞，阻止了勞務發包單價隨意偏高的情況，使項目的勞務發包、勞務成本始終處于可控狀態。
從預算合同部副部長到預算合同部部長，雖然角色發生了變化，但是勇于爭先、無私奉獻的精神卻一直是××x遵循的工作原則。上任伊始，她便面臨著很大的工作壓力：項目多、任務重、人員不足等等，但這并沒有使她退縮，倔強而韌性的她選擇了迎難而上。白天，她竭盡全力解決各工點上報的難題，晚上還時常加班加點，從無怨言。一年多來，她先后赴杭千、深圳灣、隨岳、福廈、瑞贛、新廣站、沈陽、北京、武廣二標、岑興、武英等工點檢查指導工作，協助辦理變更索賠、驗工計量工作，配合項目審計，一年365天，她有250天以上的時間都奔波在項目之間，她的工作態度和工作成績得到了大家的一致認可和贊揚。
然而，誰又知道已經42歲的她，為了工作付出了多少的艱辛：由于前期長時間工作于施工現場第一線，她體質已嚴重下降，腰、肺等部位經常出現毛病，家里老人一個經常住院，一個又雙目失明，小孩正處在高三面臨高考的關鍵時期，這些她都從未說起過，也沒有因此而影響工作，只要工作需要，她就毫無怨言地聽從安排，服從工作需要。她積極配合項目審計和宏圖項目，組織各項目經理部的工經部人員對設計概算數量、竣工圖數量、勞務結算數量進行了認真核對，查出矛盾之處，及時提請相關人員整改，杜絕了很多審計漏洞，使年內受國家審計的武九（鄭）、武九（南昌）、渝懷、大小武廣、福廈審計工作和整個公司宏圖項目較為順利。
根據工經系統業務人員的實際狀況，她還策劃舉辦了首期造價業務培訓，對工經系統上崗人員進行業務強化，她也親自進行了授課，并針對五公司各項目在變更索賠、驗工計量、勞務結算等方面的資料準備工作進行了講授，取得了較好的效果。敬業忠誠的先鋒。
公司先進事跡材料15
一、抓生產創效，他一馬當先。
20xx年，他帶領助劑廠的崗位員工，真抓實干，求真務實，克服了人員少，任務急，設備少，環境差等不利因素，保質保量的完成了年初公司下達的生產經營目標。完成了38種產品總產量8847噸的生產任務，生產總量較20xx年提升了38%；產品質量合格率達到100%；生產過程中做到了零事故、零污染；顧客滿意度達到100% 。
年初他帶領崗位員工利用休息時間完成了助劑廠小配液站鉆井液罐拆除工作，清理了助劑廠區東南角雜物區，清理了糠醇廠區老二甲車間空場，用于暫堵劑晾曬。看到員工搬運暫堵劑時存在安全隱患，他便組織員工，積極思考，研究對策，努力協調，通過安裝小吊機，不但解決了存在的安全隱患，還提高了勞動效率，大大降低了員工的勞動強度。
8月份，助劑廠對復配2車間進行了改造，改造過程困難重重，施工進度緩慢，經過他的認真思考，集思廣益，在公司領導積極幫助下，通過人員優化分工、精簡小材料審批手續、調整作業時間等辦法，按時完成了改造任務。整個70天的改造，他沒有休息1天，汗水換來了成功的喜悅，改造后復配2車間生產能力與操作環境大幅改善。
11月份公司要求助劑廠生產堵水砂（采油院實驗項目），他帶領班組員工，經過40天的連續生產實驗，在沒有經驗、缺少指導、缺少設備、缺少人員的情況下，發揚精誠團結、刻苦鉆研、苦干實干精神，成功完成生產任務，為采油院下部實驗提供了保障。
二、抓安全環保，他率先垂范。
他高度重視安全生產，結合助劑廠的實際，積極開展操作規程的修訂工作，20xx年，總計修訂操作規程46篇。他是一個身體力行的人，凡是有生產的地方，就會有他的身影。他每天都要對生產現場進行檢查，積極完善助劑成廠日檢查月考核的管理機制，從管理上著手杜絕安全事故的發生，確保了生產安全平穩運行，特別是8月份復配2車間改造期間，他始終盯在改造現場，查隱患，想辦法，采取措施，保障安全，圓滿完成了改造任務。
他積極帶領班組認真開展危害因素辨識和風險防控工作，重新修訂了應急預案，完善了應急體系。按公司要求進行了應急預案的培訓和演練工作，全面提高了員工在緊急狀態下處理事故的能力。
他積極開展對助劑廠員工的.HSE基礎知識培訓工作，努力提升員工的安全、環保意識。在日常工作中，他認真貫徹執行公司精神，牢固樹立“以人為本，安全第一”的管理理念，時刻提醒員工要做到零污染、零傷害、零事故。他全年組織培訓12班次，共計72學時。通過培訓極大的提高了員工的操作技能、安全環保意識，為安全環保生產提供了可靠保障。
三、抓質量節能，他一絲不茍。
在助劑生產過程中，他嚴格按照質量體系運行，嚴格把好各道關口，原材料入廠關、過程控制關、產品化驗關、產品入庫關，在他的的努力下，助劑廠全年產品質量合格率達到100%，顧客滿意率100% 。生產過程中他還積極探索節能降耗小方法，從小事做起、全員參與，用好每一度電、用好每一滴水，做好全廠的節能降耗工作。
站在20xx年的新起點，面對著助劑廠的繁重的生產經營任務和xx油化公司美好的發展前景，他滿懷信心，干勁十足，將以更高的熱情、更大的努力為企業貢獻更多的力量！
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