銷售計(jì)劃

時(shí)間：2022-05-14 08:29:29 銷售計(jì)劃我要投稿

有關(guān)銷售計(jì)劃4篇

　　日子如同白駒過隙，又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn)，來為以后的工作做一份計(jì)劃吧。計(jì)劃怎么寫才不會(huì)流于形式呢？以下是小編為大家收集的銷售計(jì)劃4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)銷售計(jì)劃4篇

銷售計(jì)劃篇1

　　全球連鎖銷售計(jì)劃（中國）月朗國際電子商務(wù)全球連鎖銷售計(jì)劃四個(gè)會(huì)員級別如下：

　　1、銀卡會(huì)員條件：首購1套產(chǎn)品[430元]待遇：每組封頂獎(jiǎng)金4000元/周[最多5組]獎(jiǎng)勵(lì)：推薦5名顧客享受三代消費(fèi)增值獎(jiǎng)10%業(yè)績：共享組業(yè)績最高保留值為4萬/周升級：28天內(nèi)補(bǔ)4單升級為金卡會(huì)員

　　2、金卡會(huì)員條件：首購5套產(chǎn)品[2150元]待遇：每組封頂獎(jiǎng)金12000元/周[最多5組]獎(jiǎng)勵(lì)：推薦5名顧客享受三代消費(fèi)增值獎(jiǎng)10%業(yè)績：共享組業(yè)績最高保留值為12萬/周升級：28天內(nèi)補(bǔ)7單升級為白金卡會(huì)員

　　3、白金卡會(huì)員條件：首購12套產(chǎn)品[5160元]待遇：每組封頂獎(jiǎng)金50000元/周[最多5組]獎(jiǎng)勵(lì)：推薦5名顧客享受三代消費(fèi)增值獎(jiǎng)10%業(yè)績：共享組業(yè)績最高保留值為50萬/周升級：28天內(nèi)補(bǔ)18單升級為鉆石卡會(huì)員

　　4、鉆石卡會(huì)員條件：首購30套產(chǎn)品[12900元]待遇：每組封頂獎(jiǎng)金80000元/周[最多5組]獎(jiǎng)勵(lì)：推薦5名顧客享受三代消費(fèi)增值獎(jiǎng)10%業(yè)績：共享組業(yè)績最高保留值為80萬/周升級：已經(jīng)是最高級別備注：

　　1、公司薪酬發(fā)放方式為周薪制；

　　2、任何新會(huì)員加入及新操作系統(tǒng)啟用起，第一次結(jié)算間隔周期為四周(28天)，第五周發(fā)放第一周獎(jiǎng)金，第六周發(fā)放第二周獎(jiǎng)金，以此類推，全球連鎖銷售計(jì)劃。

　　3、任何會(huì)員均可開設(shè)五個(gè)業(yè)務(wù)組，每組每周按營業(yè)額由結(jié)算系統(tǒng)自動(dòng)從大到小排序，最大業(yè)績組為共享組，其他四組為獎(jiǎng)金組(提取10%作為獎(jiǎng)金收入)。共享組業(yè)績減去另外四組業(yè)績之和仍有剩余，則余額保留參與下周核算。

　　4、會(huì)員二次消費(fèi)享受7折購貨優(yōu)惠，放至業(yè)績最小區(qū)核算。

　　5、會(huì)員連續(xù)四周累計(jì)獎(jiǎng)金達(dá)到1000元時(shí)，需重復(fù)消費(fèi)301元產(chǎn)品(7折配貨)，按200元業(yè)績放至在業(yè)績最小區(qū)參與核算，銷售工作計(jì)劃《全球連鎖銷售計(jì)劃》。

　　6、會(huì)員升級：任何級別新會(huì)員加入，在28天內(nèi)可申請升級，且只能升一級，任何會(huì)員終身只能升一次。

　　7、消費(fèi)增值獎(jiǎng)(提取每組業(yè)績10%)

　　8、消費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)(享受三代消費(fèi)增值獎(jiǎng)10%)區(qū)域代理模式

　　1、白金卡會(huì)員、鉆石卡會(huì)員可投資3萬元，公司提供70套月月愛負(fù)離子衛(wèi)生巾套裝產(chǎn)品作為周轉(zhuǎn)貨。

　　2、每銷售一套產(chǎn)品，公司給相應(yīng)的每套7%的物流費(fèi)。配送中心1、必須是金卡、白金卡、鉆石卡才能申請，一次性投資人民幣10000元，公司提供23套月月愛負(fù)離子衛(wèi)生巾套裝產(chǎn)品作為周轉(zhuǎn)貨。

銷售計(jì)劃篇2

　　一、鞏固與發(fā)展好原本的客戶，加強(qiáng)我們公司內(nèi)部的管理工作，合理分配好每個(gè)人的工作，將精力滲透到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

　　二、公司走多元化發(fā)展是必然的趨勢，同時(shí)要建立公司發(fā)展相應(yīng)的管理制度和人才的激勵(lì)機(jī)制，提升整體員工隊(duì)伍溝通技巧、專業(yè)知識(shí)、工作能力。建立有效的績效考核指標(biāo)，推動(dòng)員工的積極性。

　　三、定位好產(chǎn)品發(fā)展方向，成立銷售團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，整合資源信息，做好市場規(guī)劃及對外擴(kuò)展業(yè)務(wù)。(如：代理硅膠。保護(hù)膜.3M膠帶等產(chǎn)品為中心，把握市場脈搏，密切關(guān)注產(chǎn)品市場價(jià)格行情。為奪取較好經(jīng)濟(jì)效益奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)利潤化。

　　四、公司總體要加強(qiáng)成本的控制，開拓良好的采購渠道。拓展優(yōu)勢產(chǎn)品，尋找多家供應(yīng)商，做價(jià)格對比，取優(yōu)棄劣，從而降低材料手購成本，減少平時(shí)的開支費(fèi)用，降低公司的管理費(fèi)用。相對比可以增加我們的利潤空間。

　　五、慣輸員工的責(zé)任感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與服務(wù)工作。服務(wù)好我們的客戶，加強(qiáng)與客戶溝通，與客戶之間建立良好的感情，不斷增多有關(guān)人脈，確認(rèn)我們在客戶心里的形象，地位。有利于對工作上的支持和幫助

　　六、成立投資合作機(jī)構(gòu)，尋找機(jī)遇。收取外界信息吸引人才。尋求多方位的發(fā)展，在原有的基礎(chǔ)上面，可以對外投資其他項(xiàng)目，或者有外界合作形勢。擴(kuò)大我們的發(fā)展領(lǐng)域。某某年即將過去，為實(shí)現(xiàn)某某年目標(biāo)做的準(zhǔn)備。

銷售計(jì)劃篇3

　　（一）基本目標(biāo)

　　本公司20xx年度銷售目標(biāo)如下：

　　1、銷售額目標(biāo)

　　（1）部門全體XXXX元以上

　　（2）每一員工/每月XXX元以上

　　（3）每一營業(yè)部人員/每月XXXX元以上

　　2、利益目標(biāo)（含稅）XXXX元以上

　　3、新產(chǎn)品的銷售目標(biāo)XXXX元以上

　　金蝶財(cái)務(wù)+進(jìn)銷存軟件底價(jià)，1天1元，馬上搶購

　　（二）基本方針

　　為實(shí)現(xiàn)下期目標(biāo)，本公司確立下列方針并付諸實(shí)行：

　　1、本公司業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，必須一直到所有人員抖能精通其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機(jī)意識(shí)、有效地活動(dòng)時(shí)，業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)才不再做任何變革。

　　2、貫徹少數(shù)精銳主義，不論精神或體力都須權(quán)利投入工作，使工作超高效率、高收益、高分配的方向發(fā)展。

　　3、為加強(qiáng)機(jī)能的敏捷、迅速化，本公司將大幅委讓權(quán)限，使人員得以果斷迅決，始具實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的原則。

　　4、為達(dá)到責(zé)任的目的及確立責(zé)任體制，本公司將貫徹重賞重罰政策。

　　5、為期規(guī)定及規(guī)則的完備，本公司將加強(qiáng)粗確業(yè)務(wù)管理。

　　6、MS股份有限公司與本公司再交易上訂有書面協(xié)定，彼此遵守責(zé)任與義務(wù)。基于此立場，本公司應(yīng)致力達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。

　　7、為促進(jìn)零售店的銷售，應(yīng)設(shè)立銷售方式體制，將原有購買者的市場轉(zhuǎn)移為銷售者的市場，使本公司能握有主導(dǎo)代理店、零售店的權(quán)利。

　　8、將出擊目標(biāo)方在零售店上，并致力于培養(yǎng)、指導(dǎo)其促銷方式，借此進(jìn)一步刺激需求的增大。

　　9、策略的目標(biāo)包括全國有力的XX家店，以“經(jīng)銷方式體制”來推動(dòng)其進(jìn)行

　　10、設(shè)立定期聯(lián)誼會(huì)，借此更進(jìn)一步加強(qiáng)與零售商的聯(lián)系。

　　11、利用顧客調(diào)查卡的管理體制來確立（1）零售店實(shí)績（2）銷售實(shí)績（3）需求預(yù)測等等的統(tǒng)計(jì)管理工作。

　　12、除沿襲以往對代理店所采取的銷售拓展對策外，再以上述的方法做為強(qiáng)化政策，從兩方面著手，致力推動(dòng)脫銷。

　　13、隨著購買者市場轉(zhuǎn)移為銷售者市場的變化，應(yīng)確立長期契約制度來同意管理交易的條件。

　　14、檢查與代理商管理，確立具有一貫性的傳票會(huì)計(jì)制度。

　　15、本方針質(zhì)檢的計(jì)劃應(yīng)做到具體實(shí)效，貫徹至所有相關(guān)人員。

　　（三）業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)計(jì)劃

　　1、內(nèi)部機(jī)構(gòu)

　　（1）德高服務(wù)中心將升格為營業(yè)處，借以促進(jìn)銷售活動(dòng)。

　　（2）于德高營業(yè)處德管轄內(nèi)設(shè)立新德出差處。

　　（3）解散食品部門，其所屬人員則轉(zhuǎn)配到德高營業(yè)處，致力于推展銷售活動(dòng)。

　　（4）以上各新體制下的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，暫時(shí)維持現(xiàn)狀，不做變革，借此確立各自的責(zé)任體制。

　　（5）在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處，再酌情進(jìn)行改善。

　　2、外部機(jī)構(gòu)

　　交易機(jī)構(gòu)及制度將維持經(jīng)由本公司——代理店——零售商德舊有銷售方式

　　（四）零售商德促銷計(jì)劃

　　1、新產(chǎn)品銷售方式體制

　　（1）將全國有力的XX家零售商店依照區(qū)域劃分，于各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。

　　（2）新產(chǎn)品的銷售方式是至每人各自負(fù)責(zé)三十家左右的店，每周或隔周做一次訪問，借訪問的`機(jī)會(huì)督導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)銷售、并進(jìn)行調(diào)查、服務(wù)及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等，借此促進(jìn)銷售。

　　（3）上述的XX家店所銷出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的二倍。

　　（4）庫存兩須努力維持在零售店為一個(gè)月庫存量、代理店為二個(gè)月庫存量的界限上。

　　（5）銷售負(fù)責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確化。

　　2、新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的設(shè)立與活動(dòng)

　　（1）為使新產(chǎn)品的銷售方式所推動(dòng)的促銷活動(dòng)得以配合，另外又以全國各主力零售店為中心，依地區(qū)別設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)。

　　（2）新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的事業(yè)內(nèi)容大致包括下列十項(xiàng)：

　　①分發(fā)、寄送機(jī)關(guān)雜志

　　②贈(zèng)送本公司產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人員領(lǐng)帶夾

　　③安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌

　　④分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店

　　⑤協(xié)作商店之間的銷售競爭

　　⑥分發(fā)廣告宣傳單

　　⑦積極支援經(jīng)銷商

　　⑧舉行講習(xí)會(huì)、研討會(huì)

　　⑨增設(shè)年輕人專柜

　　⑩介紹新產(chǎn)品

　　（3）協(xié)作會(huì)的存在方式是屬于非正式性的。

　　3、提高零售店店員的責(zé)任意識(shí)

　　為加強(qiáng)零售商店店員對本公司產(chǎn)品的關(guān)心，增強(qiáng)其銷售意愿，應(yīng)加強(qiáng)下列各項(xiàng)實(shí)施要點(diǎn)：

　　（1）獎(jiǎng)金激勵(lì)對策——零售店店員每次售出本公司產(chǎn)品則令其寄送銷售卡，當(dāng)銷售卡達(dá)到10張時(shí)，即贈(zèng)獎(jiǎng)金給本人以激勵(lì)其銷售意愿。

　　（2）人員的輔導(dǎo)

　　①負(fù)責(zé)人員可利用訪問時(shí)進(jìn)行教育指導(dǎo)說明，借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強(qiáng)其對產(chǎn)品的知識(shí)。

　　②銷售負(fù)責(zé)人員可親自站在店頭接待顧客，示范銷售動(dòng)作或進(jìn)行技術(shù)說明，讓零售商的店員從中獲得間接的指導(dǎo)。

　　（3）德高公司的教育指導(dǎo)：

　　①讓參加協(xié)作會(huì)的店員也去參加店員的研討會(huì)，借此提高其銷售技巧及產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)。

　　②通過參加研討會(huì)的店員，擴(kuò)大對其他店員傳授銷售技術(shù)及產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)、借此提高大家對銷售的意愿。

　　（五）擴(kuò)大顧客需求計(jì)劃

　　1、確實(shí)的廣告計(jì)劃

　　（1）在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前，暫時(shí)先以人員的訪問活動(dòng)為主，把廣告宣傳活動(dòng)作為未來所進(jìn)行的活動(dòng)。

　　（2）針對廣告媒體，再次進(jìn)行檢查，務(wù)必使廣告計(jì)劃達(dá)到以最小的費(fèi)用，創(chuàng)造出最大成果的目標(biāo)。

　　（3）為達(dá)成前述兩項(xiàng)目標(biāo)，應(yīng)針對廣告，宣傳技術(shù)做充分的研究。

　　2、活用購買調(diào)查卡

　　（1）針對購買調(diào)查卡的回收方法、調(diào)查方法等進(jìn)行檢查，借此確實(shí)掌握顧客的真正購買動(dòng)機(jī)。

　　（2）利用購買調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、新產(chǎn)品銷售方式體制及顧客調(diào)查卡的管理體制等，確實(shí)做好需求的預(yù)測。

　　（六）營業(yè)實(shí)績的管理及統(tǒng)計(jì)

　　1、顧客調(diào)查卡的管理體制

　　（1）利用各零售店店員所送回的顧客調(diào)查卡，將銷售額的實(shí)績統(tǒng)計(jì)出來，或者根據(jù)這些來進(jìn)行新產(chǎn)品銷售方式體制及其他的管理。

　　①依據(jù)營業(yè)處、區(qū)域別，統(tǒng)計(jì)XX家商店的銷售額。

　　②依據(jù)營業(yè)處別，統(tǒng)計(jì)XX家商店以外的銷售額。

　　③另外集中銷售額統(tǒng)計(jì)須以各營業(yè)處為單位制作。

　　（2）根據(jù)上述統(tǒng)計(jì)，可觀察各店的銷售實(shí)績及掌握各負(fù)責(zé)人員的活動(dòng)實(shí)績，各商品種類的銷售實(shí)績。

　　（七）營業(yè)預(yù)算的確立及控制

　　1、必須確立營業(yè)預(yù)算與經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)預(yù)算的決定通常隨營業(yè)實(shí)績做上下調(diào)節(jié)。

　　2、預(yù)算方面的各種基準(zhǔn)，要領(lǐng)等須加以完善成為示范本，本部與各事業(yè)部門則需交換契約。

　　3、針對各事業(yè)部門所做的預(yù)算，實(shí)際額的統(tǒng)計(jì)，比較及分析等確立對策。

　　4、事業(yè)部門的經(jīng)理應(yīng)分年、期、月別，分別制定部門的營業(yè)方針及計(jì)劃，并提出給本部修正后定案。

　　（八）提高經(jīng)濟(jì)及干部的能力水準(zhǔn)

　　1、本部與適應(yīng)所之間的關(guān)系

　　（1）各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)將事業(yè)所視為一企業(yè)，以經(jīng)營者的精神來推動(dòng)其運(yùn)作和管理。

　　（2）事業(yè)經(jīng)理需就營業(yè)、總務(wù)、經(jīng)營管理、采購、設(shè)備等各方面，分年、期、月份制作提出事業(yè)部門的方針及計(jì)劃。

　　（3）事業(yè)經(jīng)理針對年、期及每月的活動(dòng)內(nèi)容，實(shí)績等規(guī)定事項(xiàng)，提出報(bào)告。內(nèi)容除了預(yù)算、實(shí)績、差異、分析及反省之外，還須提出下一個(gè)年度、期、月份的對策。

　　（4）本部與營業(yè)所之間的業(yè)務(wù)管理制度應(yīng)明確并加以修繕成為可依循環(huán)的典范。

　　2、事業(yè)所內(nèi)部

　　（1）事業(yè)經(jīng)理應(yīng)根據(jù)下列九點(diǎn)，確立事業(yè)所內(nèi)部日常業(yè)務(wù)運(yùn)作的管理方式：

　　①各項(xiàng)帳簿、證據(jù)資料等完備

　　②各種規(guī)則、規(guī)定、通告文件資料完備

　　③確立業(yè)務(wù)計(jì)劃及規(guī)定

　　④確立指示、命令制度

　　⑤事務(wù)報(bào)告制度

　　⑥書面請示適度

　　⑦實(shí)施指導(dǎo)教育

　　⑧實(shí)施巡視、巡回

　　⑨確立會(huì)議制度

　　（2）必須貫徹實(shí)施此管理制度，使其對銷售和完成預(yù)算有直接貢獻(xiàn)。

　　（九）提高負(fù)責(zé)人員的能力水準(zhǔn)

　　1、平常身為上司的經(jīng)理及科長應(yīng)對負(fù)責(zé)人員進(jìn)行有關(guān)情報(bào)收集、討論對策處理等等的教育指導(dǎo)。

　　2、銷售應(yīng)對基準(zhǔn)的制作

　　負(fù)責(zé)人員應(yīng)依據(jù)下列要點(diǎn)制作銷售的應(yīng)對基準(zhǔn)，并利用此基準(zhǔn)對負(fù)責(zé)人員進(jìn)行教育訓(xùn)練。

　　（1）銷售應(yīng)對基準(zhǔn)A

　　這是負(fù)責(zé)人員對零售店主及店員的應(yīng)對基準(zhǔn)

　　（2）銷售應(yīng)對基準(zhǔn)B

　　負(fù)責(zé)人員或零售商店店員接待顧客時(shí)的基準(zhǔn)。所謂基準(zhǔn)是將各負(fù)責(zé)人員的成功離子篩選后發(fā)表出來。

　　（3）顧客調(diào)查卡的實(shí)績統(tǒng)計(jì)

　　根據(jù)各地區(qū)所收集的顧客調(diào)查卡，做銷售實(shí)績的統(tǒng)計(jì)、管理及追蹤。

銷售計(jì)劃篇4

　　20xx年，對于我來說是充滿期待的一年，通過以往的經(jīng)驗(yàn)，我相信在新的一年可以做的更好！下面是我個(gè)人20xx年的工作計(jì)劃：

　　一、加強(qiáng)數(shù)據(jù)總結(jié)分析

　　作為汽車銷售顧問，必須對數(shù)據(jù)有極度的敏感性。因?yàn)椋囦N售顧問不能脫離數(shù)據(jù)，例如：銷售車的數(shù)量、業(yè)績數(shù)、和客戶談的價(jià)格、還有客戶的數(shù)量。甚至是挖掘潛在客戶的數(shù)量、拜訪客戶的數(shù)量、電話營銷的次數(shù)等。銷售顧問要懂得用數(shù)據(jù)來說話，用數(shù)據(jù)做總結(jié)，分析自己的優(yōu)勢和劣勢，找出對策。

　　二、加強(qiáng)技能的總結(jié)分析

　　對汽車銷售顧問來說，銷售技巧的總結(jié)能讓自己更深去了解自己。大多數(shù)銷售顧問在半年內(nèi)都有一個(gè)質(zhì)的進(jìn)步，當(dāng)然，這不能缺少自己本人的努力以及同事、上司的指點(diǎn)，還包括公司的培訓(xùn)。

　　1、對于老客人，和固定客人，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客人，好穩(wěn)定與客人關(guān)系。

　　2、在擁有老客人的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客人信息。

　　3、要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。

　　三、加強(qiáng)個(gè)人的綜合能力

　　優(yōu)秀的汽車銷售顧問并不是只會(huì)賣車，他還能把持好各種關(guān)系。例如和同事、上司相處的關(guān)系；在售前和售后之間的關(guān)系，還有和客戶之間的關(guān)系。因?yàn)殇N售顧問的具體工作包含：客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交等基本過程，還可能涉及到汽車保險(xiǎn)、上牌、裝潢、交車、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦。總之要對自身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的回顧過程，又是思想認(rèn)識(shí)提高。

　　四、增強(qiáng)提高銷售流程

　　1、向顧客演示所銷售的產(chǎn)品和服務(wù)，包括試乘試駕，要微笑友好。

　　2、消除顧客的疑慮與抗拒，專業(yè)地處理顧客投訴。

　　3、維持與顧客的良好關(guān)系，并及時(shí)更新顧客資料。

　　4、通過追蹤潛在顧客，取得顧客名單，促進(jìn)銷售。

　　5、填寫銷售報(bào)告、表卡。

　　6、確保展廳和展車整潔，參與制訂銷售活動(dòng)、市場開發(fā)、促銷計(jì)劃所具備的能力素質(zhì)。

　　7、能夠與各部門建立良好的關(guān)系，特別是財(cái)務(wù)部門和售后部門。并且能夠在銷售過程中特別關(guān)注這些部門的需求。

　　8、具有專業(yè)的儀表和積極、熱情的工作態(tài)度。

　　9、能夠不斷學(xué)習(xí)新的銷售方法、與產(chǎn)品有關(guān)的新信息，以及提高行政管理和與顧客打交道效率的新方法

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