退休返聘協議書范本
在現在的社會生活中，各種協議頻頻出現，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。到底應如何擬定協議呢？下面是小編幫大家整理的退休返聘協議書范本，歡迎大家分享。
退休返聘協議書1
甲方（用人單位）：_______
法定代表人：_______
地址：_______
聯系電話：______________
乙方（員工）：_______
地址：______________
聯系電話：______________
根據《中華人民共和國民法通則》的相關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本聘用協議，共同遵守。
一、定義
本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限
本協議期限自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。
三、工作內容
甲方聘用乙方從事___________崗位的工作。具體工作內容為：____________________________。
四、工作時間
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作________小時，每周工作________小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
五、勞務報酬
甲方每________月________日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后________個工作日內發放勞務報酬。
六、其他待遇
1、甲方按照不低于國家標準給予乙方辦理相應的商業保險。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。
3、乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。
七、工作要求
1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。
八、協議的變更、解除、終止
1、協議期限屆滿，本協議終止。
2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
3、甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
4、本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。
九、附則
1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、甲方或乙方解除本協議，須提前10天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按________標準賠償損失。
3、在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除本協議，不作任何經濟補償。
4、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
十、其它
1、本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
2、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
4、因本協議的履行發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可以向勞務提供地的人民法院起訴。
甲方：（蓋章）_______
委托代表人：
_________年________月________日
乙方：________（簽名）
身份證號：________________
_________年________月________日
退休返聘協議書2
甲 方：_______ （以下簡稱甲方）
地址：______________
乙 方：_______ （以下簡稱乙方）
性別：_______年齡：_______身份證號碼：_______戶口所在地：_______聯系電話：______________ 詳細通訊地址：_______郵編：_______
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本聘用協議。
第一條、聘用期限
1、本聘用協議自 年 月日起，至年月日止。
2、甲方在聘用期滿后，同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。
第二條、工作崗位
1、乙方承擔甲方的 崗位。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。
3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第三條、工作紀律及規章制度
1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的工作任務等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
第四條、工作報酬 福利待遇
1、甲方根據乙方的工作表現及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執行 。支付方式為現金。支付時間為每月___日前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。
第五條、勞動保護及勞動條件
甲方向乙方提供符合國家及山東省規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。
第六條、協議的終止和解除
1、本協議期滿，即可終止。
2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經考核不合格的。
（3）乙方嚴重違反甲方規章制度的。
（4）乙方患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事責任的'。
（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協議：
（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
（2）甲方不支付勞動報酬的；
（3）用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第七條 經濟補償 賠償
1、甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。
2、依據本協議第七條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
第八條 工傷、醫療
聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期內，甲方不發放工資。
第九條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。
第十條 本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十一條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方（蓋章）：______________ 乙方（簽字/手印）：______________
法定代表人：_______
_________年________月________日
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