勞動協議書范本
在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用協議，協議對雙方的事務履行起到積極作用。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的勞動協議書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動協議書1
甲方：
乙方：
性別：
年齡：
身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條x合同期限
1、本合同期限為年。從xx年x月x日起，至xx年x月x日終止。
2、本合同期限屆滿即行終止。如果甲乙雙方協商同意延續，可以另行簽訂協議。
第二條x乙方承擔的勞務內容
1、乙方同意為甲方提供的勞務工作。具體勞務工作以甲方確定的為準。
2、甲方有權根據需要以及乙方的工作能力和表現，調整乙方所提供的勞務工作內容。乙方須按照協議按時完成約定的工作任務。
第三條x乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第四條x勞務報酬的標準、方式、時間。
1、乙方的勞務報酬為元。
2、甲方根據乙方履職情況和項目完成情況，于每月底以貨幣形式支付乙方勞務報酬。
3、甲方有權根據乙方提供勞務的具體業績和表現對乙方工作進行調整或實行新的報酬制度，乙方的勞務報酬則作相應調整。
第五條x雙方權利和義務
1、甲方應按本協議約定向乙方支付勞務報酬。
2、甲方應為乙方提供所需的相關工作條件。
3、在甲方有特殊要求時，乙方須服從甲方的要求和安排。
4、乙方應遵守職業道德和工作操作規范，履行職責。應服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度，保質保量完成工作。
5、乙方可以享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。
6、乙方超時工作或者在休息日、法定休假日提供勞務，甲方按有關規定支付乙方報酬或安排同等時間補休。
第六條x合同解除和終止
（一）具有以下情形的，合同解除：
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一，合同一方可以隨時解除本合同，造成損失的應當賠償：
（1）乙方嚴重違反甲方要求或安排或有損甲方利益和聲譽的行為的；
（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，泄露甲方或關聯方機密并對甲方或關聯方利益造成損害的；
（3）乙方違反國家法律法規被依法追究刑事責任的；
（4）乙方不能按照約定提供勞務工作的；
（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務的；
（6）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；
（7）經國家有關部門確認，甲方的工作環境惡劣，嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
（二）有下列情形之一，本合同終止：
1、協議期限屆滿或甲乙雙方約定的終止條件出現；
2、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的（須有市級以上醫院證明）。
（三）甲、乙任一方提前解除本協議的，可提前7天以書面形式通知對方，或向對方支付7天勞務費作為補償金解除協議。雙方協商一致者除外。
第七條x損失賠償
乙方因個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況予以甲方相關賠償。
第八條x其他約定事項
第九條x違約責任
除本合同另有約定外，違反本協議約定的，違約方應承擔3000元違約金。
第十條x爭議處理
雙方約定，因履行本協議發生的爭議，當事人可以協商解決。協商不成的，向甲方在地人民法院提起訴訟。
第十一條x本協議自簽訂之日起生效，本協議如有與國家規定不符的.按國家規定執行。
第十二條x本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充協議。
本合同一式二份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
聯系電話：
日期：年月日
勞動協議書2
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（x）種方式確定勞動合同期限
（一）固定期限：自x年x月x日起至x年x月x日止，其中試用期x個月。
（二）無固定期限：自x年x月x日起至法定終止條件出現時止，其中試用期x個月。
（三）以完成一定工作任務為期限，自x年x月x日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。
二、工作任務和工作地點
（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在x崗位（工種）從事x工作。
（二）乙方的工作地點或工作區域為x。
乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。
三、工作時間和休息休假
（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周x為休息日。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。
（二）甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。
（三）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。
（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制定的相關制定執行。
四、勞動報酬
（一）甲方于每月x日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
（二）乙方試用期的工資標準為x元/月。
（三）乙方試用期滿后，月工資為x元/月。合同履行期間，甲方按照政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。
（四）甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付，按照《山東省企業工資支付規定》第三十一條執行。
五、社會保險
（一）自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。
（二）甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。
（三）乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。
（四）乙方患病或非因公負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害保護
（一）甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。
（二）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。
（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。
七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務期、保密和競業限制協議為本合同的附件）
八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。
九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。
十、雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁，向人民法院起訴。
十一、本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。
十二、本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
法定代表人、負責人或委托代理人：（簽名）
xx年xx月xx日
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