代理招工協議書
在當下社會，很多地方都會使用到協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的代理招工協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方（委托方）：
聯系地址：
聯系電話：
聯系人：
乙方（受托方）：
聯系地址：
聯系電話：
聯系人：
甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關人員，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務：
1、甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件。
2、甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力（以代理招聘崗位說明書為準）。
3、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，必須與甲方簽訂勞動合同，確立勞動關系。
4、甲方對乙方輸送的新進員工，一個月內新進員工經過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權利，但應提前5天書面通知乙方。
5、對乙方不履行合同的，甲方有權追求違約責任。
二、乙方的權利和義務：
1、乙方須向甲方提供有效的營業執照副本復印件。
2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的'真實性。
3、乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優錄取，乙方輸送的人員一經確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章。
5、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
6、乙方應嚴格遵守勞動法規，并遵照甲方要求在限定時間內輸送到位。
甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
三、特別條款
1、乙方不得向甲方收取招聘服務費，并保證協助甲方在新員工入職三個月內處理員工工傷事宜。
2、甲方委托乙方代理招工，并在合作期間甲方將乙方作為其唯一外部招聘渠道。
四、其他
1、未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2、試用期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔該崗位的推薦責任。
3、甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。
4、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具同等法律效力。
5、本協議自簽訂之日起生效。本協議一式二份，雙方各執壹份，簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
簽字：簽字：
_______年____月____日_______年____月____日
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