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餐飲試用期協議書范本（精選19篇）
在不斷進步的社會中，人們運用到協議書的場合不斷增多，簽訂協議書可以約束雙方履行責任。那么什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編為大家收集的餐飲試用期協議書范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
餐飲試用期協議書 1
甲方（用人單位）：
單位名稱：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
聯系電話：________________
乙方（勞動者）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：______________
地址：____________________
聯系電話：________________
鑒于甲方業務發展需要，擬招聘乙方在其餐飲相關崗位工作，雙方經平等自愿、協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，就乙方試用期事宜達成如下協議：
一、試用崗位及期限
1. 乙方試用崗位為：________________，主要工作職責包括但不限于：____________________。
2. 試用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作時間與休息休假
1. 乙方工作時間按照甲方餐飲經營時間安排，每周工作天數為____天，每天工作時長約為____小時，具體工作時間為：____________________。
2. 乙方享有法定節假日及其他休息休假權利，在試用期內，如遇法定節假日加班，甲方將按照相關法律法規規定支付加班工資或安排調休。
三、勞動報酬及支付方式
1. 乙方試用期工資為每月人民幣____元（大寫：____元整）。
2. 甲方將在每月的____日（如遇節假日則提前）以貨幣形式支付乙方上月工資，支付方式為：____（銀行轉賬/現金支付），乙方工資發放至其指定的銀行賬戶（開戶行：____，賬號：____）或直接領取現金。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全與健康。例如，為乙方提供合適的廚房工作服、防滑鞋、手套等防護用品，保證廚房工作區域的通風、照明良好，定期對廚房設備設施進行安全檢查與維護等。
2. 甲方按照國家有關規定，對乙方進行上崗前和在崗期間的職業培訓，使乙方熟悉工作環境、工作流程及相關操作規程，了解餐飲行業可能存在的職業危害及防護措施，如食品衛生安全知識培訓、廚房設備操作安全培訓等。
五、雙方權利與義務
�。ㄒ唬┘追綑嗬c義務
1. 甲方有權按照本單位的規章制度對乙方進行管理、監督和考核，若乙方在試用期內違反甲方規章制度或不能勝任工作，甲方有權解除本試用協議。
2. 甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方能夠正常開展工作，并按照本協議約定及時足額支付乙方勞動報酬。
（二）乙方權利與義務
1. 乙方有權要求甲方按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件和勞動報酬等。
2. 乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務，保守甲方的商業秘密和技術秘密，如菜品制作配方、客戶信息等。
3. 乙方應具備良好的職業道德和服務意識，尊重顧客，維護甲方的形象和聲譽，在工作期間不得有任何損害甲方利益的行為。
六、試用期考核與轉正
1. 在試用期屆滿前一周，甲方將對乙方進行試用期考核，考核內容包括但不限于乙方的工作業績、工作態度、業務能力、團隊協作精神等方面。
2. 若乙方試用期考核合格，甲方將正式錄用乙方，并與其簽訂正式勞動合同；若乙方試用期考核不合格，甲方有權解除本試用協議，且無需向乙方支付任何經濟補償。
七、協議的解除與終止
1. 經雙方協商一致，可以提前解除本試用協議。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本試用協議：
在試用期內被證明不符合錄用條件的，如工作能力嚴重不足、違反甲方規章制度等；
嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的，如曠工、遲到早退多次、在工作場所打架斗毆等；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，如因個人失誤導致重大食品安全事故等；
被依法追究刑事責任的。
3. 本試用協議期滿，雙方未續簽的.，本協議自行終止。
八、保密與競業限制
1. 乙方在試用期內及試用期滿后，均應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營模式、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 若乙方在試用期內或試用期滿后離職，在競業限制期限內（競業限制期限為____年）不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似工作，甲方將在競業限制期限內按照相關法律法規規定向乙方支付競業限制補償金。
九、違約責任
1. 若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未提供勞動保護或勞動條件等，乙方有權要求甲方限期改正，若甲方未在限期內改正，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照相關法律法規規定支付經濟補償。
2. 若乙方違反本協議約定，如違反保密義務、競業限制義務、違反甲方規章制度等，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整），若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方的全部損失。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
1. 本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
____年__月__日
餐飲試用期協議書 2
甲方（公司名稱）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
乙方（姓名）：______________________
身份證號碼：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
鑒于甲方擬聘用乙方擔任餐飲經理崗位工作，雙方根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規規定，經平等自愿、協商一致，就乙方試用期相關事宜達成如下協議：
一、試用期期限
本協議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將對乙方的工作表現進行考核評估，以確定是否正式錄用乙方。
二、工作內容與職責
1. 乙方在試用期內擔任餐飲經理職位，負責______________________。
2. 乙方應按照甲方制定的工作標準、流程及要求，認真履行工作職責，確保餐飲業務的正常有序開展，并努力達成甲方設定的經營目標與業績指標，如____________________。
三、工作時間與休息休假
1. 乙方工作時間按照甲方餐飲行業的經營特點及相關規定執行，通常為______________________。
2. 乙方享有法定的休息休假權利，甲方將根據經營情況合理安排乙方的休息時間，確保乙方在試用期內能夠得到適當的休息與調整，包括但不限于每周的休息日、法定節假日等。如因餐飲業務繁忙等特殊情況需要乙方加班，甲方應按照相關法律法規規定支付加班費用或安排調休。
四、勞動報酬與福利待遇
1. 試用期工資：甲方按照每月人民幣______元的標準向乙方支付試用期工資。工資支付方式為______________________。
2. 福利待遇：在試用期內，乙方享有甲方提供的部分福利待遇，如_____________________。但部分福利待遇可能在乙方正式轉正后按照公司規定予以全額享受，如____________________。
五、勞動保護與勞動條件
1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動工具、防護用品等，確保乙方在工作過程中的人身安全與健康。例如，______________________。
2. 甲方將根據餐飲行業的特點及崗位需求，為乙方提供必要的職業培訓與技能提升機會，幫助乙方更好地適應工作崗位要求并提升工作能力，如__________________。
六、保密與競業限制
1. 乙方在試用期內應對甲方的商業秘密、經營信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業秘密包括但不限于______________________（列舉一些商業秘密的范圍，如菜品配方、獨特的經營模式、供應商信息等）。
2. 競業限制：在試用期內及離職后一定期限內（競業限制期限為____年），乙方不得在與甲方有競爭關系的其他餐飲企業或相關機構任職或從事與甲方業務有競爭沖突的活動。若乙方違反保密或競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并承擔因此給甲方造成的一切損失。
七、考核與轉正
1. 甲方將在試用期屆滿前對乙方進行綜合考核，考核內容包括但不限于乙方的工作業績、工作能力、工作態度、團隊協作等方面�？己朔绞綖開_____________________（如上級評價、同事互評、顧客反饋調查、實際業績數據評估等）。
2. 若乙方在試用期內的考核結果符合甲方的錄用標準，甲方將正式錄用乙方，并按照公司規定與乙方簽訂正式的'勞動合同。若乙方考核不合格，甲方有權解除本試用期協議，且無需向乙方支付任何經濟補償。
八、協議的解除與終止
1. 經雙方協商一致，可以提前解除本試用期協議。
2. 若乙方在試用期內出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：
嚴重違反甲方的規章制度的；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的；
試用期考核不合格的；
其他法律法規規定的甲方可以解除協議的情形。
3. 若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：
未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
未及時足額支付勞動報酬的；
未依法為乙方繳納社會保險費的；
甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
其他法律法規規定的乙方可以解除協議的情形。
4. 本試用期協議在期滿或雙方約定的終止條件出現時自動終止。
九、其他條款
1. 本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
2. 本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
3. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人或授權代表（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
餐飲試用期協議書 3
甲方（用人單位）：
單位名稱：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯系電話：________________
乙方（勞動者）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
地址：____________________
聯系電話：________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處試用期相關事宜達成如下協議：
一、試用期期限
本協議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月。
二、工作崗位與職責
1. 乙方在甲方餐飲部門擔任餐飲主管崗位工作。
2. 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，主要職責包括但不限于：
負責餐廳日常運營管理，確保餐廳服務流程順暢高效。
組織并監督員工進行餐飲服務準備工作，如擺臺、餐具整理等。
對員工進行培訓與指導，提升員工服務水平與專業素養。
處理顧客投訴與意見，維護餐廳良好形象與顧客滿意度。
協助制定并執行餐廳的營銷與推廣方案，促進餐廳業績增長。
三、工作時間與休息休假
1. 乙方工作時間按照甲方餐飲行業特點及經營需求安排，執行綜合計算工時工作制。
2. 乙方依法享有法定節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體休假安排按照甲方相關規定執行。
四、勞動報酬
1. 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方試用期工資，試用期工資為人民幣______元/月。
2. 甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
五、社會保險與福利待遇
1. 在試用期內，甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2. 乙方享有甲方提供的`其他福利待遇，如員工餐、員工宿舍（如有）等，具體福利待遇按照甲方相關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
2. 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并做好職業危害防護，避免乙方在工作過程中受到職業傷害。
七、勞動紀律
1. 乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
2. 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本協議。
八、協議的解除與終止
1. 在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，有權解除本協議，且無需支付經濟補償金。錄用條件包括但不限于：
乙方提供的個人信息與資料存在虛假或隱瞞情況。
乙方未能通過甲方組織的試用期考核，考核標準包括工作業績、工作態度、專業技能等方面。
乙方違反甲方的勞動紀律或規章制度，給甲方造成重大損失或不良影響。
2. 乙方在試用期內提前__日通知甲方，可以解除本協議。
九、保密與競業限制
1. 乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
3. 本協議未涉及競業限制條款，若甲方因業務發展需要與乙方另行簽訂競業限制協議的，雙方應按照競業限制協議的約定履行各自的義務。
十、其他事項
1. 本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行；法律法規及甲方規章制度未規定的，由雙方協商解決。
2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
餐飲試用期協議書 4
甲方（用人單位）：
名稱：______________________
法定代表人：________________
地址：______________________
聯系電話：________________
乙方（勞動者）：
姓名：______________________
性別：______________________
身份證號碼：________________
地址：______________________
聯系電話：________________
鑒于甲方經營餐飲業務的需要，乙方自愿申請到甲方處從事餐飲服務工作，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本試用期協議書，以資共同遵守。
一、試用期期限
本協議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月。
二、工作內容與工作地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，在____（餐廳具體名稱或部門）擔任餐飲服務員崗位工作。
2. 工作內容包括但不限于：
負責餐廳顧客的接待、引領與服務工作，熱情、禮貌地為顧客提供優質服務；
熟練掌握餐廳菜品、酒水等相關信息，準確為顧客介紹與推薦；
協助廚房完成傳菜、上菜等工作，保證菜品及時、準確地送達顧客餐桌；
負責餐廳餐桌、餐具的清理與整理工作，確保用餐環境整潔、衛生；
完成上級領導交辦的其他與餐飲服務相關的工作任務。
3. 工作地點為甲方位于____（詳細地址）的餐飲經營場所。
三、工作時間與休息休假
1. 乙方工作時間按照甲方餐飲行業的經營特點確定，實行綜合計算工時工作制，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
2. 乙方享有法定的休息休假權利，甲方將根據經營情況合理安排乙方休息休假時間。在試用期內，乙方如因個人原因需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。
四、勞動報酬
1. 甲方按照每小時/每天/每月____元的標準向乙方支付試用期工資。試用期工資不得低于當地最低工資標準。
2. 甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險與福利待遇
1. 在試用期內，甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納工傷保險等社會保險費用。其他社會保險種類及繳納事宜，按照國家相關法律法規及甲方公司制度在乙方轉正后確定辦理。
2. 乙方在試用期內享受甲方提供的員工餐食、工作服等福利待遇。如甲方提供員工宿舍，乙方可按照甲方規定申請入住，在入住期間需遵守宿舍管理制度。
六、勞動保護、勞動條件與職業危害防護
1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
2. 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并做好職業危害防護措施，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3. 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，服從甲方的勞動安全管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁違章作業。如乙方在工作過程中發現勞動安全衛生隱患，應及時向甲方報告。
七、勞動紀律與規章制度
1. 乙方應自覺遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務。
2. 甲方有權對乙方履行本協議的情況進行檢查、監督、考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予乙方相應的紀律處分，直至解除本試用協議。
八、協議的解除與終止
1. 在試用期內，甲乙雙方均可隨時解除本協議，但應提前__天書面通知對方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的；
法律法規規定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本協議終止：
試用期屆滿，雙方未續簽協議的.；
甲乙雙方協商一致終止本協議的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產的；
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
法律法規規定的其他情形。
九、保密與競業限制
1. 乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
3. 在試用期內及試用期滿后__年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務活動。如乙方違反競業限制約定，應當向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
1. 本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規執行，或者由甲乙雙方另行協商補充約定。
2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
____年__月__日
餐飲試用期協議書 5
甲方（用人單位）：______________________
乙方（試用員工）：______________________
身份證號碼：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本試用期協議書，共同遵守以下條款：
一、協議期限
1. 本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個月。
二、工作崗位與職責
1. 乙方在甲方擔任的崗位為：______________________。
2. 乙方的主要工作職責包括但不限于：______________________。
三、工作時間與休息
1. 乙方的工作時間為：每周____天，每天____小時。
2. 乙方享有國家法定節假日及甲方規定的休息日。
四、勞動報酬
1. 乙方在試用期間的工資為：每月人民幣____元（大寫：______________________）。
2. 工資發放日期為每月的____日。
五、試用期考核
1. 甲方將根據乙方的.工作表現、技能掌握情況、團隊協作等方面進行綜合考核。
2. 試用期滿，如乙方表現優秀，甲方將正式錄用乙方，并簽訂正式的勞動合同；如乙方未能通過考核，本協議自動終止。
六、保密與競業禁止
1. 乙方應對在甲方工作期間獲取的商業秘密及未公開信息保密，不得泄露給第三方。
2. 乙方在試用期間及離職后____年內，不得從事與甲方有直接競爭關系的工作或活動。
七、其他
1. 本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（用人單位）：（蓋章）__________
代表人（簽字）：__________
日期：____年____月____日
乙方（試用員工）：（簽字）__________
日期：____年____月____日
餐飲試用期協議書 6
甲方（用人單位）：______________________
乙方（試用期員工 - 餐飲經理）：______________________
身份證號碼：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，就乙方擔任甲方餐飲經理一職的試用期相關事宜達成如下協議：
一、試用期限
1. 乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。
二、工作內容與職責
2. 乙方在試用期內主要負責______________________（具體工作內容與職責）。
三、工作時間與休息
3. 乙方的工作時間為______________________（具體時間安排），并享有國家法定節假日及甲方規定的休息日。
四、勞動報酬
4. 乙方試用期月薪為人民幣______________________元（大寫：______________________圓整），支付方式為______________________。
五、社會保險與福利
5. 試用期間，甲方將按照國家規定為乙方繳納______________________（具體社會保險項目）。
六、考核與轉正
6. 試用期滿前，甲方將對乙方進行綜合評估，評估內容包括但不限于工作能力、團隊合作、職業素養等。
7. 若乙方在試用期內表現優秀，符合甲方轉正標準，雙方將正式簽訂正式勞動合同，乙方崗位及待遇將依據公司政策及乙方表現進行調整。
七、協議解除
8. 如乙方在試用期內不符合崗位要求或嚴重違反公司規章制度，甲方有權提前解除本協議，且不承擔任何經濟補償。
9. 乙方如因個人原因需提前解除本協議，應提前____日書面通知甲方。
八、保密條款
10. 乙方應對在試用期內接觸到的`甲方商業秘密及客戶信息予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得泄露給第三方。
九、其他
11. 本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決，并可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
十、協議生效
12. 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方代表（簽字）：______________________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：______________________
日期：____年____月____日
餐飲試用期協議書 7
甲方（用人單位）：______________________
乙方（試用員工）：______________________
身份證號碼：______________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本試用期協議書，共同遵守本協議所列條款。
一、合同期限
1. 試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。
2. 試用期滿，經考核合格者，甲方將正式錄用乙方為正式員工，并簽訂正式勞動合同。
二、工作內容和工作地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任餐飲主管職務。
2. 工作地點為甲方指定的______________________。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行______________________工時制。
2. 乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。
四、勞動報酬
1. 乙方試用期工資為每月人民幣________元（大寫：______________________）。
2. 甲方于每月____日發放乙方上月工資。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費。
2. 乙方享有甲方規定的.其他福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1. 甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
2. 乙方應遵守甲方制定的安全操作規程和工作規范。
七、協議的變更、解除和終止
1. 甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本協議。
2. 乙方在試用期內提前____日書面通知甲方，可以解除本協議。
3. 甲方在試用期內發現乙方不符合錄用條件，可以解除本協議。
八、其他約定
1. 雙方約定的其他事項：______________________。
2. 本協議未盡事宜，按國家有關法律法規執行。
九、爭議解決
因履行本協議發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、協議的生效
本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人（簽字）：__________
簽訂日期：____年____月____日
餐飲試用期協議書 8
甲方（用人單位）：_____________________
乙方（試用員工）：_____________________
身份證號碼：_________________________
鑒于甲方同意聘用乙方為餐飲服務員，并依據國家相關法律法規及公司規章制度，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，特訂立本試用期協議書，以資共同遵守。
一、試用期限
1. 乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。
二、工作內容與崗位
1. 乙方在試用期內擔任甲方餐廳的_________（具體崗位）一職，主要負責_________（具體職責）。
三、工作時間與休息
1. 乙方試用期內的工作時間按照甲方餐廳的規定執行，即每周工作不超過____小時，具體排班由甲方合理安排。
2. 乙方享有國家法定節假日及甲方規定的休息日。
四、勞動報酬與福利
1. 乙方試用期內的月薪為人民幣____元（大寫：_________），支付時間為每月____日。
2. 甲方將根據乙方的工作表現及餐廳的經營狀況，決定是否提供其他福利待遇。
五、工作要求與考核
1. 乙方應嚴格遵守甲方的'各項規章制度，服從工作安排，按時完成工作任務。
2. 甲方有權對乙方進行工作考核，考核結果將作為乙方是否轉正的依據之一。
六、保密與競業禁止
1. 乙方在試用期內及離職后，應對甲方的商業秘密及技術資料保密，不得泄露給第三方。
2. 乙方在試用期內及離職后的一定期限內，不得從事與甲方有競爭關系的工作或活動。
七、協議的變更、解除與終止
1. 本協議未盡事宜，雙方可協商一致后進行變更。
2. 乙方在試用期內如嚴重違反甲方規章制度或不能勝任本職工作，甲方有權解除本協議。
3. 雙方協商一致，可提前解除本協議。
八、違約責任
1. 任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
九、爭議解決
1. 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
十、其他
1. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（用人單位）：_________（蓋章）
代表人（簽字）：_________
日期：____年____月____日
乙方（試用員工）：_________（簽字）
日期：____年____月____日
餐飲試用期協議書 9
甲方（單位名稱）：____________________
地址：_______________________________
法定代表人：________________________
乙方（員工姓名）：___________________
身份證號：__________________________
地址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方在甲方工作的試用期事宜達成如下協議：
一、試用期內容
1. 乙方在甲方擔任餐飲服務員的職位，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方試用期間的工作地點為：____________________。
二、工作職責
乙方應按照甲方的要求，認真履行餐飲服務員的職責，包括但不限于：
1. 接待顧客，提供優質的服務。
2. 協助廚房做好餐飲準備工作。
3. 維護餐廳環境衛生，確保設備完好。
4. 遵循甲方的各項規章制度。
三、試用期工資
1. 乙方試用期間的工資為______元（人民幣）/月，甲方于每月______日支付。
2. 甲方可根據乙方在試用期內的'表現，對工資進行適當調整。
四、考核與轉正
1. 在試用期結束前，甲方將對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于服務態度、工作效率等。
2. 考核合格后，乙方將與甲方簽訂正式勞動合同；考核不合格的，甲方有權解除本協議。
五、保密條款
乙方在試用期間，須對甲方的商業秘密，客戶信息等保密，不得向外泄露。
六、協議的變更與解除
1. 本協議的任何修改或補充應經雙方書面同意。
2. 如乙方在試用期內嚴重違反甲方規章制度，甲方有權隨時解除本協議。
七、其他
1. 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________________
法定代表人（簽字）：_____________
乙方（簽字）：___________________
日期：______年______月______日
餐飲試用期協議書 10
甲方（用人單位）：_______________
乙方（員工姓名）：_______________
身份證號碼：_______________
聯系電話：_______________
為明確甲乙雙方在餐飲經理試用期間的權利和義務，根據《勞動合同法》及相關法律法規，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，簽訂本試用期協議書。
一、試用期
1. 試用期為_______________（時間，如3個月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 試用期內乙方所在崗位為餐飲經理，工作地點為_______________。
二、工作內容與責任
乙方的主要工作內容包括但不限于：
1. 負責餐廳的日常管理，確保餐飲質量和服務水平；
2. 制定和實施餐飲部的各項工作計劃；
3. 監督員工的工作表現，進行培訓和考核；
4. 管理餐廳的庫存和采購，控制成本；
5. 處理顧客投訴，提升顧客滿意度；
6. 其他甲方臨時指定的`工作任務。
三、工作時間
1. 乙方的工作時間為每周________天，每天________小時，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。
四、薪酬待遇
1. 試用期間乙方的月薪為人民幣_______________元（稅前）。
2. 試用期滿后，甲方將根據乙方的工作表現及公司相關規定，決定正式薪酬。
五、試用期評估
1. 甲方將于試用期滿前_______周對乙方進行工作評估。
2. 評估結果將作為乙方是否轉正的依據。
六、協議的生效與解除
1. 本協議自雙方簽字之日起生效。
2. 在試用期內，任何一方均可提前_____天通知對方解除協議。
七、其他事項
1. 乙方在試用期間應遵守公司的規章制度、工作紀律及其他相關規定。
2. 甲方有權對乙方的工作進行監督及指導。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（簽字）：_______________
簽署日期：________年____月____日
餐飲試用期協議書 11
甲方：_______
聘用單位：_______
乙方：_______
受聘人：_______
身份證號碼：_______
從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自___年___月___日至___年___月___日止，其中試用期自____年____月____日至____年___月____日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位：
職責范圍和要求：
遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的管理教育、遵守機關規章制度和操作規程。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式在每____月____日之前支付乙方工資，平車每人每時__元。高車每人每時__元。
2、甲方支付乙方的其他待遇。
3、甲方支付乙方必要的.勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的。
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的。
五、其他甲、乙雙方商定的事項：
六、本合同經甲、乙、兩方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐飲試用期協議書 12
甲方：
乙方：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：試用期不長于___個月，自___年___月___日至___年___月___日止。
二、根據甲方的工作需要，聘用乙方在 ___工作崗位。
三、在試用期間，甲方聘用乙方的月薪為___元，不參與考核，試用期滿，并經考核合格，可根據平等協商的原則，正式簽訂勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1、甲方的權利
�。�1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
（2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
�。�3）試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
2、甲方的義務
�。�1）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護條件；
�。�2）負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務。
1、乙方的`權利
�。�1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
�。�2）試用期間如離職，須提前三天通知甲方，雙方可終止試用合同；
�。�3）按時獲得勞動報酬的權利；
�。�4）享有獲得勞保用品的權利。
2、乙方的義務
�。�1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
�。�2）遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；
�。�3）維護公司的聲譽、利益的義務；
�。�4）保護公司商業機密的義務。
六、甲方的其他權利、義務
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權利、義務
1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同的權利；
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
八、本合同未盡事宜，雙方按協商原則處理。
九、本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：______（蓋章） 乙方：______（蓋章）
簽約日期： ___年___月___日 簽約日期： ___年___月___日
餐飲試用期協議書 13
甲方：____________
乙方：____________
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自____年____月____日至____年____月____日，有效期為____________個月。
二、試用崗位
根據甲方的工作安排，聘請乙方在____________工作崗位。
三、試用崗位薪資
根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為____________元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1、甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2、甲方的.義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務：
1、乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2、乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；如員工業績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。
七、乙方的其他權利、義務：
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲試用期協議書 14
甲方：
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現優異者可提前轉正，期間雙方平等。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期基本工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，業績提成次月15號左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將以扣除一周工資處理。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的`損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
餐飲試用期協議書 15
甲方：
乙方：
根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。
二、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_______元，考核轉正后根據工作崗位和工作業績按正式職工待遇執行。
三、甲方的基本權利
�。�1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度，有權對乙方違反公司規章制度的行為進行處罰；
�。�2）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同，同時有權按照公司的規章制度考核乙方。
四、乙方的基本權利
乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不滿意，有請求辭職的權利。
五、甲方的其他權利、義務
1．試用期滿，經發現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；
2．對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
3．試用期內，乙方請長病假5天、事假計超過5天者，試用合同自行解除。
六、乙方的`其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。
八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結清本人與公司的業務和賬務，填清工作交接單，方可辦理離職手續，否則給公司造成的經濟損失由乙方或乙方經濟擔保人承擔全部責任。
九、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
身份證號：__________________地址：______________________
_________年_______月______日_________年_______月______日
餐飲試用期協議書 16
甲方：_______
乙方：_______
根據甲方工作需要，經甲乙雙方友好商議，達成如下協議：
一、甲方聘乙方從事小餐廳接待等餐飲服務工作，乙方應按照甲方工作要求按時完成，遵守甲方各項工作制度，服從食堂管理人員的領導。
二、甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整，醫療、保險、交通等費用由乙方負擔，每月給與4天休息。
三、乙方工作職責：
1、食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項目管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領導，精打細算，注重菜品干凈衛生，讓職工吃上放心，滿意可口的.飯菜。
2、負責給來訪客人炒菜。
3、根據甲方提出的要求，隨時更新、豐富菜系品種，聽取章丘項目管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。
4、配合餐廳管理人員負責餐廳保潔、設備保養維護工作：參加操作間區域內的清潔衛生，包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養所用廚具、設備、使其處于良好的工作狀態，所用廚具設備不得人為損壞丟失，發現問題及時向餐廳管理人員匯報，并作出妥善處理。
四、聘期一年。雙方認可以上約定，本協議自_____年____月____日起，行至_____年____月____日，乙方未達到以上約定，甲方有權隨時解聘。協議一年一簽。一式兩份，甲乙各執一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲試用期協議書 17
甲方（聘用單位）：_______
乙方（承包方）：_______
茲有甲方決定聘請乙方從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、乙方義務
應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：
安排入職部門：組別：
2、職責范圍和要求：
三、乙方待遇
達到本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以___（現金或銀行轉賬）的方式（日期）___支付乙方工資，時薪為人民幣___元/小時。
2、是否包飯餐：是□否□（___元/餐）
3、是否包水電費：是□否□（___元/餐）
4、其他
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲試用期協議書 18
甲方：_______________（雇主）
注冊號：_______________
聯系方式：_______________
乙方：_______________（雇員）
身份證號：_______________
聯系方式：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_______（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方工作內容：
______________________
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理。
（二）負責支付乙方工資，每日_______元。
（三）其它：__________________________________________________________
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
（二）享受合同規定的工資待遇。
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規定。
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的。
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的`醫療期內的。
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模┖贤趦�，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的。
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規定應征入伍的。
4、法律、法規規定的其它情況。
�。ㄆ撸┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以申請辭職：
1、經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。
2、甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。
3、人格受到甲方負責人侮辱的。
4、甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的`，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。具有同等效力。
甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）__________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐飲試用期協議書 19
甲方：_______
乙方：_______
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限類型為期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條、工作內容
1、乙方同意在甲方
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條、勞動報酬
乙方月工資標準為____人民幣。
第四條、勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第五條、勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條、勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條、勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：
1、甲方調整工作任務的;
2、本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
3、由于不可抗力致使合同無法履行的.;
4、乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;
5、合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
第八條、勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)、未能按要求完成本職工作，經用工單位提出，拒不改正的;
(5)、經常請他人代崗的;
(6)、被依法追究刑事責任的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條第4款的規定解除本合同：
(1)、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的`;
(3)、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、行政法規規定的其他情形。
6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第九條、勞動爭議處理
因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
第十一條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。涂改或未經授權代簽無效，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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