學校共建協議書

時間:2023-08-01 18:45:53 櫻櫻 協議書 我要投稿

學校共建協議書

  在發展不斷提速的社會中,很多地方都會使用到協議,協議具有法律效力,確立某種法律關系。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧,下面是小編幫大家整理的學校共建協議書,希望能夠幫助到大家。

學校共建協議書

  學校共建協議書 1

  甲方:________市________區________街社區黨委

  乙方:________市經信委黨委

  為了加強社區黨建工作,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員在社區三個文明建設中的先鋒模范作用,根據市委的要求,結合社區實際,經雙方協商,同意簽訂協議如下:

  一、指導思想

  “結對共建”活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心,緊緊圍繞發揮黨員先進性和增強社區服務功能的目標,建立社區黨建工作新機制,不斷提高社區黨建工作新水平。

  二、共建目標

  以“凝聚黨員、加強組織、服務群眾、促進和諧、推動工作”為目標,發揮雙方黨組織的整合作用,實現優勢互補、資源共享、共駐共建、事情共商、活動共辦,努力構建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區。

  三、共建任務

  1、甲方定期到社區了解情況,開展黨建工作學習交流活動,幫助策劃、總結、指導社區黨組織開展好社區黨建工作。

  2、甲方應充分利用機關的人才、智力、資金等資源優勢,積極參與社區建設、管理和服務。以服務社區、服務居民為重點,為社區建設提供力所能及的智力服務和物質支持,逐步改進和提升社區黨建工作水平。

  3、甲方應督促單位在職黨員,積極參加社區開展的幫扶活動。根據實際情況和個人特長,采取“一對一”或“多對一”的形式,聯系社區困難戶,孤老、空巢老人等。積極為幫扶對象提供生活照料、心理撫慰、應急救助、健康保健、文體健身、經濟扶助等服務。

  4、甲乙雙方要共同抓好對在職黨員的教育、監督和管理,共同組織形式多樣的社區黨建活動,甲方要教育引導在職黨員積極參加社區活動,充分發揮在職黨員在社區建設中的先鋒模范作用;乙方應采取適當方式了解掌握并如實反饋在職黨員在社區的表現情況。

  5、乙方應及時向甲方反映社情民意,積極提供社區資源、信息資源、人力資源等方面的情況,努力營造優良的共建環境。

  6、乙方要以結對共建為契機,切實加強與甲方的聯系,定期上門,及時向甲方匯報社區建設的有關情況,充分利用社區內的各類資源為甲方提供服務。

  7、乙方要加強自身建設,不斷提高工作能力和水平,切實承擔起社區黨組織開展活動中的相關職能,在甲方的`支持和指導下,充分發揮社區黨校、市民素質教育學校、科普學校等各種宣傳陣地的作用,把黨和國家的方針政策、黨委政府的中心工作和公民道德規范宣傳到千家萬戶,著力構建文明和諧社區。

  四、共建制度

  1、商議制度。成立共建活動領導小組,雙方均應明確指定一名從事黨務工作的同志主抓結對共建工作,定期召開會議,每季度一次,共同協商解決共建活動中存在的突出問題,研究部署工作。

  2、定期交流制度。雙方定期開展工作交流、學習觀摩、組織活動,共同舉辦培訓班和研討會。

  3、活動登記制度。雙方分別結合本單位、本社區的實際,協商社區共建活動的內容和方式,做到每次活動有簽名、有記錄。

  五、協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  六、本協議自簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):________街社區黨委乙方(蓋章):________市經信委黨委

  代表:________________代表:________________

  ______年______月______日_____年______月______日

  學校共建協議書 2

  甲方:________市實驗校園

  乙方:________鎮中心小學

  為認真貫徹落實市委組織部、市教育局、市人力資源和社會保障局聯合頒發的《關于在全市中小學開展城鄉結對共建活動的實施意見》(東教發〔20________〕46號文件)精神,東營市實驗校園、東營區牛莊鎮中心小學、廣饒縣花官鎮中心小學三所校園結成城鄉結對共建校園。為提高結對共建工作的實效,促進校園間均衡、和諧發展,本著共享資源、優勢互補、協力攻關、共同提高的'雙贏原則,經三方平等協商,就三方校園共建工作特訂立以下協議:

  一、指導思想

  以校園文化建設為引領,以師資隊伍建設為抓手,以優化課堂教學為載體,以資源共享、優勢互補為途徑,以提高辦學水平、建設優質校園為目的,開展校際共建活動,不斷提高教育質量和辦學效益。

  二、共建思路

  1、明確共建工作重點。開展調研活動,通過座談了解、視導調研等形式,就校園管理、師資隊伍建設、教育活動、課堂教學等現狀進行深入交流,針對共建三方校園實際狀況,有的放矢地開展活動,提高工作實效。

  2、確定共建工作形式。立足常態和常規教學工作,開展行之有效的優勢互補交流活動,使共建工作常態化。既貼合校園實際狀況,又利于促進常規工作規范化。

  3、突出共建工作載體。以教學科研為主要途徑,促進共建校園三方構成比較濃厚的科研氛圍,促進教師專業發展,打造師德高尚、業務精良的教師團隊。

  三、具體措施

  1、領導結對。組織共建三方校園管理人員互相參觀學習,借鑒對方成功經驗。每學期初,定期召開一次共建三方校園領導聯席會議,共同研究和探討校園管理及教育教學工作等方面的熱點問題,加強信息交流,了解校園需求,有針對性地確定學期或學年共建工作計劃及重點。

  2、教師結對。發揮三校骨干教師團隊的示范帶動和榜樣引領作用,根據共建校園教師發展需求,開展教師結對活動。采取課題合作、集中培訓、上示范課、做講座、聽課評課等手段,在教育管理、教學理念、教學方法、教育科研、教學評價等多方面互相切磋,相互促進、共同提高。每學年開展共建校園教師結對交流活動,以活動為載體,構成學習、研究、實踐、探討為一體的教研氛圍。

  3、學生結對。開展共建三方校園學生的交流與協作,選取三校部分學生一對一結對,以豐富多彩的活動為載體,采用讓學生到共建校園上課、寒暑假綜合實踐活動等形式,在互相交流中實現學生綜合素質提高。

  4、特色工作聯盟。加強在文藝、體育、科技教育活動等方面的交流,共建校園通過在校園藝術節、兒童節、春日雛鷹飛等活動中互派教師、學生參與等形式,開闊師生視野,提高素質。

  5、教科研活動交流。以市實驗校園特色教科研活動為載體,在生本高效課堂研究課堂觀察蘆葦沙龍等活動過程中邀請共建校園參加,提高教師教學水平和研究潛力。

  6、教師互派和干部掛職。結合校園實際狀況,共建時間內,派出部分教師全職支教和干部全職掛職。邀請共建校園派骨干和有培養潛質的年輕教師來校園上掛鍛煉。

  7、校際資源共享。每學期確定一所校園為基地校園,組織開展各類活動,全方位展示校園辦學理念、辦學特色和成功經驗,以利于相互學習和借鑒。在校園網站專欄中增設城鄉共建板塊,為共建雙方工作互動搭建快捷平臺。

  本協議自三方蓋章、代表簽字之日起生效,本協議一式三份,三方各執一份。如有未盡事宜另行商量。

  甲方:________________乙方:________________

  代表:_______________代表:________________

  ______年_______月_______日_____年_______月_______日

  學校共建協議書 3

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據縣教育局的有關要求,結合兩校的實際情況,進一步加強校際之間合作,實現開放辦學,對口交流的目標。經雙方協商決定開展結對共建活動。

  一、指導思想

  以鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導,全面落實縣局有關文件精神,堅持以合作促共贏,以交流促提升的發展思路,加大開放的力度,雙方教師自主選擇,自由組合,互幫互助,共同提高。

  二、共建目標

  1、通過交流活動的開展,提高各自學校的`辦學水平和教育教學質量。

  2、通過教師結對幫扶,提高雙方學校的教師的業務互質。

  3、建立起良好的校際合作機制,以合作促發展。

  三、雙方協作內容及方式:

  1、雙方定期到結對的學校了解情況,及時提供相關活動信息,積極開展共建工作學習交流活動,幫助策劃、總結、指導各自教育教學工作。

  2、共建單位要深入到課堂和教學管理工作的整個過程中,運用多種形式了解各自的教育教學的實施情況,互相交換的對彼此工作的建議和意見,并積極與有關部門聯系、協調、落實。

  3、共建單位要充分發揮優勢,把結對共建的事項納入學校各項工作的計劃體系之一,積極參與共建學校的課堂教學、課題研究、教師培訓、德育活動等各項工作,并在活動場所、活動經費等方面給予支持。

  4、學校行政要全力支持共建活動的開展,根據各校的自身特點,開展多種不同形式的主題活動,以活動促進結對工作的深入開展。

  5、建立起相關的結對工作制度

  (1)會商制度。成立共建活動領導小組,定期召開會議,共同協商解決共建活動中存在的突出問題,研究部署工作。

  (2)定期交流制度。雙方定期開展工作交流、學習觀摩、組織活動,共同舉辦培訓班和研討會。

  (3)資料共享制度。雙方分別結合本學校的實際,協商學校共建活動的內容和方式,每次活動的相關資料雙方共享。

  四、本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,另一份送教育局相關部門備案。

  五、其他未盡事宜,雙方協商補充。

  六、此協議經雙方單位蓋章簽字生效。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):_______________

  負責人(簽字):______________負責人(簽字):______________

  __________年______月_______日_________年______月_______日

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