勞動關系轉移協議
在社會發展不斷提速的今天,協議的使用頻率呈上升趨勢,簽訂了協議就有了法律依靠。那么什么樣的協議才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的`勞動關系轉移協議,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
甲方:_________________營業執照號碼:_________________地址:_________________
乙方:_________________營業執照號碼:_________________地址:_________________
丙方:_________________身份證號碼:_________________住址:_________________
關于將丙方勞動關系從乙方轉移到甲方,甲、乙、丙三方經協商達成以下協議。
1、自年月動關系。
2、丙方與乙方解除勞動合同后,與甲方簽訂勞動合同,建立勞動關系,其勞動關系正式由乙方轉移至甲方。
3、乙方自勞動合同終止之日起,不再對丙方的勞資及社會保險負責。隨同丙方勞動關系的轉移,其勞資、住房公積金及社會保險關系均轉移至甲方。
4、甲方接收丙方勞動關系后,負責支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平,或根據評估員工貢獻或業績作出提升調整。
5、乙方不支付丙方經濟補償,但丙方在乙方的工作年限順延至甲方,即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。
6、丙方與乙方終止勞動關系后,不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業務/工作。不可以用以往的工作關系進行與乙方有利益沖突的活動。
7、丙方與甲方建立勞動關系后,代表甲方開展業務/工作,不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。
8、本協議如有爭議,可再協商解決,協商不成的,可向深圳當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
9、本協議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。
10、本協議一式三份,甲乙丙三方各執一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
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