建筑工地協(xié)議書

時間：2022-12-14 20:14:06 協(xié)議書我要投稿

建筑工地協(xié)議書

　　在現(xiàn)在社會，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編整理的建筑工地協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建筑工地協(xié)議書

建筑工地協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　工程名稱：

　　工程地址：

　　為了使工地生活區(qū)管理正規(guī)化、標準化，保證現(xiàn)場施工人員的人身健康，保證生活區(qū)不發(fā)生打架群毆事件，食堂不發(fā)生食物中毒事件，明確責任，使在建工程順利進行施工。認真貫徹執(zhí)行京建施[20xx]382號《北京市建設工程施工現(xiàn)場生活區(qū)設置和管理標準》《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的要求及有關法規(guī)、標準、規(guī)定，杜絕食物中毒、食源性疾患及食品污染事故的發(fā)生，不造成傳染病的多發(fā)、爆發(fā)，故制定本協(xié)議書。

　　一、甲方責任：

　　（1）、甲方向乙方提供符合衛(wèi)生標準的場地，及城鄉(xiāng)生活飲用水，食堂生活用電，符合消防要求的職工住房。

　　（2）、甲方設領導一名，主管現(xiàn)場生活區(qū)治安、消防、宿舍衛(wèi)生及食堂安全衛(wèi)生臨時用電等管理工作。

　　（3）、甲方領導有權對乙方的生活區(qū)及食堂進行安全衛(wèi)生檢查，有權對乙方的生活區(qū)及食堂不安全隱患提出停工整改，有權對其進行經(jīng)濟處罰。

　　（4）、在施工期間如發(fā)生打架斗毆刑事案件及食物中毒、火災等其它事故（包括由乙方責任造成甲方人員或它方人員傷亡等），甲方有協(xié)助搶救傷員的義務，乙方負責事故上報、經(jīng)濟賠償及善后處理。

　　二、乙方責任：

　　（1）、乙方現(xiàn)場法人委托人為第一責任人，負責本單位生活區(qū)的治安、消防、宿舍衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生安全的自身管理，做好自檢自查工作。乙方必須設主要領導主管生活區(qū)的治安、消防、宿舍衛(wèi)生及食堂的日常管理工作，并且做好檢查記錄。

　　（2）、乙方禁止留宿非本單位施工人員，嚴禁留宿家屬、小孩及社會閑雜人員，所有住宿人員必須登記造冊上報甲方備案，所有進出人員及車輛和物品，必須辦理相關手續(xù)接受門衛(wèi)的檢查。

　　（3）、乙方必須遵守《北京市建設工程施工現(xiàn)場生活區(qū)設置和管理標準》《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》中的規(guī)定。杜絕食物中毒、食源性疾患及食品污染事故的發(fā)生，不得造成傳染病的多發(fā)、爆發(fā)。

　　（4）、乙方負責對生活區(qū)臨建設施的保養(yǎng)和維修。嚴禁乙方私自拆改臨建設施，不準私自拆改房屋布局，嚴禁施工人員將易燃、易爆物品存放在宿舍內,嚴禁在生活區(qū)聚眾及傳播淫穢物品。禁止一切違法行為。

　　（5）、食堂必須設置獨立的制作間、庫房和燃氣罐存放間，乙方在建好食堂后，必須到衛(wèi)生防疫部門辦理《衛(wèi)生許可證》及《炊事員健康證》，方可開火做飯。

　　（6）、乙方食堂不得超范圍加工、銷售食品，不得采購、制售《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。

　　（7）、食堂嚴禁食用食品添加劑及亞硝酸鹽，嚴禁食用營養(yǎng)強化劑。不準采購、食用扁豆及發(fā)芽的土豆。嚴禁采購發(fā)霉、生蟲、變質的食品。嚴禁采購死因不明的禽、蓄、獸、水產(chǎn)動物及制品。

　　（8）、食品存放必須做到分類、分架、隔墻、離地。食品用具、容器要生熟分開，炊具、餐具必須及時清洗，定期消毒。設有密閉式泔水桶。食堂必須設有隔油池，并且做到定期清掏。

　　（9）、食堂必須使用有合格證的液化氣罐及炊具，使用蒸箱及用電設備，必須符合施工現(xiàn)場用電規(guī)范中的規(guī)定，嚴禁私接亂拉，保證安全用電。并且負責對生活區(qū)及廁所的清掃。

　　（10）、認真貫徹執(zhí)行“誰施工，誰主管，誰負責”的原則，在施工期間如發(fā)生打架斗毆刑事案件及食物中毒、火災等其它事故，乙方必須在1小時內上報甲方，不得隱瞞虛報。

　　三、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后即生效，至工程結束終止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各存一份。

　　甲方單位：（蓋章）

　　乙方單位：（蓋章）

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　聯(lián)系電話：

　　_______年____月____日

建筑工地協(xié)議書2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

　　第一條、合同期限

　　本勞動合同為無固定期限的勞動合同，合同自____年_____月_____日起開始履行。

　　第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施

　　1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

　　3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。

　　第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利

　　1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方的職位。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。

　　2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調整乙方的工作崗位。

　　3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于_____元人民幣。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

　　4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期。

　　第四條、工作紀律

　　1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

　　2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規(guī)定計扣薪酬。

　　第五條、勞動合同的履行和變更

　　1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。

　　2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。

　　3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

　　第六條勞動合同的解除和終止

　　1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。

　　(1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

　　(2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

　　(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的';

　　(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　第七條經(jīng)濟補償

　　1.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。

　　2.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。

　　3.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。

　　第八條、其他事項

　　1.甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按_______年____月____日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。

　　2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。

　　3.若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。

　　4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。

　　5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

建筑工地協(xié)議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　為了加強徐匯區(qū)長橋街道社區(qū)行政中心裝修項目建設中的文明施工管理，創(chuàng)建良好的施工環(huán)境，確保工程高效、優(yōu)質、按時竣工，根據(jù)有關規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商簽訂共建文明工地管理協(xié)議書，并作為甲、乙雙方共同遵守的行為準則。

　　一、（甲、乙方）職責：

　　1、甲、乙二方有責任向對方介紹本單位有關文明工地管理各項制度和規(guī)定。

　　2、甲、乙二方有權在工程建設中執(zhí)行文明施工實行監(jiān)督，對在施工中嚴重違反文明施工規(guī)定進行處罰，對共建文明工地負監(jiān)督、管理之責。

　　3、甲方有權對文明施工進行經(jīng)常性或突擊性檢查，對檢查中存在的問題，限期整改，如沒有按期整改，甲方有權責罰。

　　4、甲方有權召集召開安全生產(chǎn)、文明施工各種會議。

　　5、甲方應對共建文明工地進行組織、協(xié)調。

　　6、對共建文明工地，進行監(jiān)督、檢查實施情況。

　　二、施工單位（乙方）職責：

　　1、乙方有權了解甲方單位有關文明工地管理的各項制度和規(guī)定。

　　2、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及市、區(qū)、有關文明施工管理規(guī)定。落實共建文明工地的各項規(guī)章制度，對實施行為負責。

　　3、乙方必須接受甲方關于文明施工等的檢查、驗收，共同搞好文明工地建設。

　　4、乙方必須按期完成甲方布置的有關文明施工任務。