內科輪訓心得體會范文
這是我院院長謝明均博士對首批同濟輪訓人員的臨別贈言。20xx年2月26日，懷揣著這短短的贈言，肩負著學習與交流的使命， xx位輪訓隊員帶著全院干部職工沉甸甸的囑托和希望，踏上了東去的旅程，奔赴湖北武漢同濟醫院輪訓學習，開啟了我院與同濟醫院的交流之旅。
剛剛過去的一年，是我院新一屆領導班子成立以來的開局之年。醫院在市委、市政府的領導及各政府部門的大力支持下，按照“科教興院、人才立院、管理強院、文化榮院”的建院方針，不斷提升理念、開拓創新，通過學科建設，打造高效團隊，培養優秀人才，提高醫療質量，全面提升服務水平，著力樹立良好的社會形象，為老百姓的健康提供有力的保障，邁出了跨越式發展的第一步!回顧過去的一年，醫、教、研、防齊頭并進。醫院三甲達標后整體建設持續跟進。外聯工作成效顯著，內涵建設扎實推進。數字化平臺初具規模。學科建設蓄勢即發，我院與國內頂級醫療品牌合作項目全面啟動。
20xx年是醫院的“學科建設年”，更是我院實現跨越式發展的關鍵年。如何在機遇與挑戰并重的復雜形勢下，搶抓機遇、順勢而上?如何將“學科建設”建成我院軟件建設的亮點，將“數字化醫院建設”建成我院硬件建設的亮點?我們任重而道遠。
學科建設是一項龐大的系統工程，也被稱為“可持續發展工程”、“核心動力工程”。醫院將同濟醫院輪訓項目作為學科建設的一個子項目，予以了高度重視，進行了精心的安排、部署和策劃，動用了大量人力、
宜賓市第一人民醫院訪問武漢同濟醫院成果豐碩 ——獲得同濟醫院技術項目支持引進中國頂級醫療品牌資源 為了進一步加強學科建設，尋求穩定的、高水平的人才培訓基地和學科建設支撐基地，20xx年12月15日至16日，我院謝明均院長親自率隊訪問了同濟醫院，商談學科建設和人才培訓技術支撐基地項目，取得了圓滿成功，與中國著名的一流頂級醫療機構同濟醫院建立了密切的合作和雙向聯系。在武漢，謝明均院長與同濟醫院領導進行了深入、友好的交流。同濟醫院領導對我院提出的扶持項目申請，給予了認可，同意成為我院人才輪訓基地，對我院中層以上管理干部和高級衛生專業技術人員進行輪訓，輪訓面涉及臨床、醫技、護理和管理等多個方位。同意對我院重癥醫學、康復專科等重點項目進行扶持，同意定期派專家對我院進行指導，建立長期的技術指導關系。雙方還就有關技術幫扶的協議的具體內容進行了進一步的商討并達成高度一致。隨后，同濟醫院領導陪同參觀了同濟醫院院區和重點科室。 圖為訪問組與同濟醫院領導合影留念。 圖為謝明均院長參觀同濟醫院病區。 此次訪問，同濟醫院科學的管理、一流的技術、深厚的文化、優美的`環境以及重情重義的同濟人給我們留下了深刻的印象。
通過此次訪問，我院在宜賓率先引進了國內頂級醫療品牌資源，建立了同國內著名醫院的雙向聯系，加深了與同濟醫院的感情，取得了上級醫院的高度支持，邁出了向國內一流醫院學習的重要步子，為我院20xx年跨越式發展的開局打下了良好的基矗如何取得跨越式新發展？新一屆領導班子不斷調整思路、尋求突破，將20xx年我院的工作重點確定為學科建設及數字化醫院建設。而引進國內頂級醫療品牌資源，尋求強有力的技術與管理支撐，與同濟醫院建立雙向合作，是新一屆領導班子科學管理求突破、一心一意謀發展的重要舉措。依靠同濟醫院強有力的技術支撐，全院上下同心同德，必將實現醫院跨越式的發展，必將推動宜賓醫療技術水平和服務水平的提升，造福宜賓人民。
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