雙語幼兒園院長培訓教師心得體會

時間:2021-10-21 17:29:15 心得體會 我要投稿

雙語幼兒園院長培訓教師心得體會

  當我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時,往往會寫一篇心得體會,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。那么要如何寫呢?以下是小編為大家整理的雙語幼兒園院長培訓教師心得體會,希望對大家有所幫助。

雙語幼兒園院長培訓教師心得體會

  十月我們踏進了幼師的大門,有幸和幼教同行們一起參加了洛陽首次園長培訓班。在這次培訓的日子里,我獲得了新知識,增長了新見識。參加此次培訓,聽了專家們的精彩講座,真是受益匪淺,感慨頗深。

  作為園長我是教職工的一面鏡子,是師幼學習的榜樣,其自身的言行對師幼具有很強的感染力。為此,我要自覺地加強師德修養(yǎng),以自身良好的精神風貌、高尚的道德情操、高效的處事魄力面對教職工,使她們感受到來自領導強大的人格力量的激勵和期待,從而發(fā)揮其工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性,為辦好家長滿意的幼兒園而盡心盡職。在日常管理中,要努力做到嚴于律己,寬于待人,廉潔奉公、任勞任怨,苦干實干加巧干,注重細節(jié)的打造,凡是要求教職工做到的,自己必須率先做到、做到位;凡是教職工不能做的,必須堅決杜絕,并敢于批評指正。

  園長的領導魅力是在具體的管理工作中修煉、生成和提升的,首先,要成為教育改革的先行者:以《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為指針,深入保教第一線,做好帶頭人,經(jīng)常性地關注教職工的思想動態(tài),傾聽她們對課程改革、保教工作、幼兒園發(fā)展的.意見和建議,為提高幼兒園的保教質(zhì)量獻計獻策。樹立“俯首甘為孺子牛”的精神,努力抓好分管工作,樹立憂患、責任、服務意識,加強工作的計劃性、針對性、精細性、優(yōu)質(zhì)性,努力為教職工搭建成才、展示風采的舞臺,體驗專業(yè)成長的幸福感。

  短短幾天的培訓學習使我收獲了很多很多,從震撼到感悟,從感悟到思考,從思考到行動。我們有許多事情要做,理念的更新,課堂的高效,特色的彰顯,校園文化的建設等等。教育是一個過程,是個漫長的過程。在教育事業(yè)的道路上,也許我們會面臨許許多多的艱辛和困難,但我堅信,只要有信念,只要腳踏實地的用心去工作,一步一個腳印,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)目標。我一定會充分發(fā)揮園長的引領作用,堅守教育的信念與追求,用長遠的眼光,務實的精神,兢兢業(yè)業(yè),如履薄冰,用樂觀的態(tài)度,默默地看著孩子們快樂的成長,在靜悄悄中促進孩子的發(fā)展變化,靜待花開。

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