最新員工讀書心得

時間:2022-10-27 18:31:22 心得體會 我要投稿

最新員工讀書心得

  我們得到了一些心得體會以后,可以尋思將其寫進心得體會中,這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的最新員工讀書心得,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

最新員工讀書心得

最新員工讀書心得1

  我們到底在為誰工作呢?工作著的人們都應(yīng)該問問自己。初入社會的我也曾經(jīng)牢騷滿腹:“工作嘛,又不是為自己干,說的過去就行了,”“我只拿這點錢,憑什么去做那么多的工作!边@些天,我讀了《你在為誰工作》這本書,讓我明白了很多,人生離不開工作,工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時還能讓我們在困難的事務(wù)中鍛煉我們的意志,實現(xiàn)我們的人生價值,工作真正是為了我們自己。

  首先,工作是我們要用生命去做的事,人的一生除了童年和學(xué)習(xí)生活,其余大部分時間都是在工作中度過的,也是體現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值的過程。工作,是一個人施展自己才華的舞臺,無論做什么樣的工作,只要腳踏實地努力的去做,總會有收獲,這是不變的真理。我們一定要愛自己的工作,如果對工作感到厭惡,對工作沒有愛好和熱忱之心,那么他一定不會有所成就。心態(tài)決定我們的未來,好的工作態(tài)度才是最根本的,人與人之間的差異其實很小,可就是這很小的差異往往造成人生很大的反差,這個細小的差異就是積極認真的工作態(tài)度。一個好的工作態(tài)度可以讓自己很開心的工作,因此一個人的工作態(tài)度非常重要,它雖不是走向成功的唯一條件,但的確是獲得成功的重要前提。

  機會永遠留給那些有準(zhǔn)備的人,年輕的我們都懷揣夢想,但我們有時候擺不脫浮躁的心,急于求成,最后無法實現(xiàn),只剩下牢騷和抱怨。我們要珍惜自己的工作機會,腳踏實地的把每一件簡單的事做好,種什么樣的種子就會發(fā)什么樣的芽,永遠不要指望機會會找上我們,沒機會也要創(chuàng)造機會,即便我們不強大,只要不放棄,我們終會成長,終會強大。

  剛畢業(yè)那一兩年,顯得眼界很短淺,認識很幼稚,對自己的職業(yè)規(guī)劃都很不懂,一度很是迷茫和自卑,F(xiàn)在回頭看,在工作過程中是遇到很多很多的機會,有大的機會,有小機會,很多機會都被錯過了,被錯過的主要原因是:自己不夠自信。很多的時候命運被機會所改變。當(dāng)我回首自己這幾年的工作歷程,從迷茫無知到慢慢了解自己到慢慢的去喜歡自己的工作,經(jīng)歷了很多的困難,錯過了很多的機會。我自己也經(jīng)歷了這么一個過程,而在這樣的過程后,使我懂得了珍惜你所選擇的,人生不怕遇到困難,在你低谷時,挫折之時,正是你接近內(nèi)心之時,一定要好好的觀察它,面對他,最終使自己越來越強大。

  當(dāng)一個人因為能把一件事情做的可以盡善盡美的時候,當(dāng)一個人安靜的欣賞著自己所做的一切的而心滿意足的時候,這是一種正真永遠的快樂。很難想象一個沒有激情的人能夠始終如一的高質(zhì)量的完成自己的工作,更不要說能做出令人驕傲的成績來了。每個人都應(yīng)該永遠帶著激情努力的工作,如果你不能全身心的投入到你的工作中去,你無論做什么工作,都可能淪為平庸的人。生活中有很多事情,我們都是采用拖”字來應(yīng)付的,這就是為什么許多該做的事沒有做。在我們的生命中拖延的確形成了一個問題,或許有些人會說;我從小就是這個樣子,這是我的性格,改不掉的,”于是什么事都往后拖,最終使自己什么都干不成,辦不好。

  感悟工作中的點滴,領(lǐng)悟做事與做人密不可分的道理,我可以懶惰,但我絕不能脆弱,要在困境中鼓勵自己,用心對待我從事的工作,對自己的工作要有信心,做快樂的人,做快樂的事,每天飽滿的'熱情是我工作的動力。讀完《你在為誰工作》這本書,我至少可以正確的找到自己的位置,我不是金錢的奴隸,我是為自己而工作。

最新員工讀書心得2

  工作不僅是滿足生存的需要,同時也是實現(xiàn)個人人生價值的需要。一個人總不能無所事事地終老一生,應(yīng)該將自己的愛好與工作結(jié)合,在工作中尋找樂趣,讓自己的快樂融在工作中。作為一個教師更應(yīng)該用平和的心態(tài)對待工作中的喜怒哀樂,用深沉偉大的愛心對待每一個學(xué)生,以寬容的微笑對待生活中的每一個朋友。羅斯金說:只有通過工作,才能保證精神的健康?鞓肥且环N心態(tài),也是我們對待工作的心態(tài)。因此,我們沒有理由不快樂工作,不快樂生活。工作是快樂的源泉,讓我們樂于工作,讓我們的周圍洋溢著成功的喜悅,讓我們的人生因工作而快樂。

  書中有這樣一個故事,有人分別問在同一建筑工地砌磚蓋房子的工人:“你在干什么”?第一個人回答:“我為掙錢而工作”;第二個人:“我在砌磚墻”;當(dāng)問到第三個人時,他滿懷豪情地說,“我在建一座大廈”。這個故事對我的啟發(fā)很大。在工作中,工作教會了我干好自己的活、站好自己的崗,與同事們相處,使我學(xué)會了“先做人、后做事”的道理。愛因斯坦每天上百次地提醒自己“我的精神生活和物質(zhì)生活都依靠著別人的勞動,我必須盡力以同樣的分量來報償我所領(lǐng)受了的和至今還在領(lǐng)受的東西”。我雖然只是普通的教師,但卻像一根細細的線,一頭系著教師的責(zé)任,一頭連著學(xué)生的成長。因此,我時常告訴自己不能把干工作僅僅作為謀生的一種手段,也不能為工作而工作,而要像第三種人“建大廈”一樣,把工作賦予一種更高的境界,心中充滿豪情和憧憬,每天都要有緊迫感,盡自己最大的努力教好每一個學(xué)生;谶@樣的心態(tài),我始終在試著尋找工作中的樂趣,把快樂融入工作,把自己變成工作的主人,每天都在回味無窮地享受完成每件工作任務(wù)后的喜悅,我感到自己的工作仿佛是在快樂中進行的,每一天的工作都豐富多彩。

  對于一個教育工作者,尤其擔(dān)任教師這一特殊使命,時時刻刻都要盡心做好自己的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)分配什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要計較暫時的得失。在工作過程中,不但要有足夠的責(zé)任心,愛心和奉獻精神,還必須要有不怕苦不怕累的頑強,時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看,不要管別人在說什么,自己認定目標(biāo),向著自己的奮斗目標(biāo)前進,努力去實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

最新員工讀書心得3

  讀了《你在為誰工作》后,我想我應(yīng)該在今后的工作中多加思考一下,像我們學(xué)預(yù)算的最重要的是認真細心,認真工作是真正的聰明,無論你怎么工作,無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴格,你都應(yīng)該認真工作,只有這樣才能在工作中鍛煉自己,使自己不斷提高,認真工作也是提高自己的最佳方法,你可以把工作當(dāng)作自己的一個學(xué)習(xí)機會,從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。認真工作的員工不會為自己的前途操心,因為他們已經(jīng)養(yǎng)成了一個良好的習(xí)慣,到任何公司都會受到歡迎。相反,在工作中投機取巧或許能讓你獲得一時的便利,但卻在心靈中埋下隱患,從長遠來看,是有百害而無一利的。

  有一個寓言故事說的是:一個螳螂與螞蟻的故事,故事大意是在炎熱的夏天,螞蟻不停的工作以儲存過冬糧食,而螳螂?yún)s在一邊唱歌乘涼,并且取笑螞蟻不懂得享受,大熱天還在干活,螞蟻勸說螳螂應(yīng)該未雨綢繆,螳螂?yún)s不屑一顧,冬天來了,螞蟻舒服的躺在家里過冬,螳螂?yún)s因為尋找糧食而外出捱凍,螳螂來到螞蟻家門口尋求幫助,螞蟻卻拒絕了螳螂,并且還教育了螳螂一番,不應(yīng)該在夏天的時候只顧玩耍,最后的結(jié)果是螳螂餓死在門外。這個故事說明了勤奮認真是生存的必備條件,也是成功的不可少因素。

  一份耕耘,一份收獲。我們有沒有為自己工作?看了這本書后,我知道了,我以前為別人、為他人工作,從來沒有為自己工作過。從現(xiàn)在開始,我要為自己工作,我做好自己的工作,最起碼是對得起自己的那份工資,對得起自己的良心,既然為了自己工作,就要努力,實干,干出個樣子來。在工作中不找任何借口,點燃自己的工作熱情,發(fā)揮團隊精神。

  在工作中,我們也獲取了珍貴的經(jīng)驗與技術(shù),是在為自己將來的發(fā)展打基礎(chǔ)。在自己馬馬虎虎應(yīng)付工作的時候,實際上我們已經(jīng)失去了很多的東西,包括青春和機遇。同時,自己應(yīng)付工作,就是在浪費時間,浪費每一次學(xué)習(xí)的機會,放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會,損失的恰恰是我們自己。

  責(zé)任感的強弱決定了對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩,而這又決定了做事的好壞,當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感時,就能從中學(xué)到更多的知識,積累更多的經(jīng)驗,就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果,但可以肯定的是,當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時,做起事來往往就會不誠實。這樣,人們最終必定會輕視你的工作,從而輕視你的人品。粗劣的工作,就會造成粗劣的生活。無論我們從事何種職業(yè),都要對你的職業(yè)要有責(zé)任感,書中說到“一個有責(zé)任感的員工,不僅僅要完成自己份內(nèi)的工作,而且時時刻刻為企業(yè)著想,”所以我們要認認真真地對待自己的工作。

  積極的工作態(tài)度,干任何事不要拖延,拖延不能使問題消失也不能使問題變得容易起來,只能給自己帶來工作上的影響,打亂自己已經(jīng)安排好的工作,工作中我們要努力挑戰(zhàn)困難,不要找任何借口。

  只有積極樂觀的態(tài)度,在快樂的工作中,我們學(xué)到了什么,比起昨天,我對工作更加熟悉了嗎;比起上一次,我沒有失誤了嗎;比起上個月,我的工作效率提高了嗎,如果答案是肯定,那這就是收獲。

  今天工作不努力,明天努力找工作。但人一般都有好逸惡老的習(xí)性,按部就班的人不會沒事找事,如果不是環(huán)境所迫,多半會安于現(xiàn)狀。但是這個世界是只為那些努力工作的人打開綠燈的,機會永遠是給那些有準(zhǔn)備的人的,所以不要再過平安舒服的日子,不要在這期間讓時間流走,珍惜現(xiàn)在的工作吧,即使是在為生存工作。

最新員工讀書心得4

  最近有幸拿到了在市面上很暢銷的《你在為誰工作》一書。最初只是想大致瀏覽一下,但是在看了一部分以后我發(fā)現(xiàn)其中所闡述的很多觀點與理念都是許多在職人士,尤其是像我這樣的剛剛從大學(xué)畢業(yè)的新員工所必須具備的。

  書中提到了作為一個員工需要深刻自我反思的人生問題——也就是這部書的書名:你在為誰工作。并從多個方面與立場對這個問題進行了深刻的剖析與解答。

  “工作”是一個展現(xiàn)自己能力的舞臺。我們苦讀多年所積攢下來的科學(xué)文化知識,以及多年的學(xué)習(xí)所造就的應(yīng)變力、決斷力,還有長期培養(yǎng)的適應(yīng)力與協(xié)調(diào)力都將在,而且完全能再這個舞臺上得到充分的展示。

  然而我們究竟在為誰而工作?面對如此重要的工作我們究竟需要抱有一種怎樣的態(tài)度與熱情?而工作過后所帶給我們的“報酬”又到底包括些什么,僅僅只有金錢與地位么?這些都是我在參加工作前所忽視或者說是考慮不周的,在畢業(yè)后我并沒有對就職后的職業(yè)規(guī)劃做出很慎重深刻的思索。

  在認真的拜讀了這本書后,我發(fā)現(xiàn)我必須換一個思維方向,慎重的重新考慮下這個問題。

  拋開那些大與空的問題,從實際出發(fā),我想很多人工作都是為了自己、為了家庭,我也是這樣。但在同樣是為了自己工作的前提下,為什么會有面對工作態(tài)度的差別,會有工作效率與質(zhì)量的差別,我在自己的理解結(jié)合書中的分析中得出了自己的看法,就是差在對待事情的態(tài)度與眼光的深淺上了。書中一段內(nèi)容說的很在理,在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。我想保持對待工作的熱情的確是非常重要的,尤其像我這樣的剛剛參加工作的新手。

  工作的報酬并不僅僅是經(jīng)濟、物質(zhì)層面上的,也不僅包括領(lǐng)導(dǎo)的贊揚和同事的認可,其中應(yīng)該還有很大一部分是一個人自己在知識領(lǐng)域、處事能力、決斷能力和社交能力等個人能力的提高與成熟,還有對完成或是做好一項工作后自己內(nèi)心的充實與升華,甚至還包括自己在能夠擔(dān)負起由工作賦予的那份責(zé)任后給內(nèi)心帶來的那些許的喜悅。如果僅僅將工作作為是只為了工資而去工作,那么確實是親手在自己前進的道路上挖了一條不可逾越的鴻溝。

  我想我未來的前進道路確實需要進行新的規(guī)劃,記得電視上聽到過這樣一個墓志銘,覺得非常受用:

  我年輕自由的時候,我的想象力沒有任何局限,我夢想改變這個世界。當(dāng)我漸漸成熟明智的時候,我發(fā)現(xiàn)這個世界是不可能改變的,于是我將眼光放得短淺了一些,那就只改變我的國家吧!但我的國家似乎也是我所無法改變的。當(dāng)我到了遲暮之年,抱著最后一絲努力的希望,我決定只改變我的家庭、我親近的人但是,唉!他們根本不接受改變。現(xiàn)在在我臨終之際,我才突然意識到:如果起初我只改變自己,接著我就可以依次改變我的家人;然后,在他們的激發(fā)和鼓勵下,我也許就能改變我的國家;再接下來,誰又知道呢,也許我連整個世界都可以改變。

  也許每天想著空的、大的東西,反而不如改變自己的觀念與態(tài)度,把的本職做好。正如書中說的,一點一滴的積累才能成就大的成功。一口不可能吃成胖子,就眼前的問題出發(fā),從而獲得自己最終的目標(biāo)。

  我相信我在認真的品讀了這本書后能對自己的工作與責(zé)任有一個全新的工作態(tài)度與工作熱情,也不會辜負大家對我的期望,認真將工作做好,并且更快的成長,完善自己的個人能力與職業(yè)素養(yǎng),快速成為一名合格稱職的員工。

最新員工讀書心得5

  近日閱讀了《用心去工作》這本書,感觸頗多。我們作為一名銀行三尺柜臺內(nèi)的員工,每天所面臨的工作大部分都是重復(fù)、平淡的,有做不完的報表,有寫不完的1234567……隨著時間的推移,有不少的員工就會感到枯燥、乏味,工作激情就會被慢慢地消磨掉,工作積極性就會一天天地降低,主動性會逐漸下降。如何才能避免這種情況出現(xiàn)?如何用心去工作?如何才能始終保持高度的工作熱情呢?

  一是要有勤勉敬業(yè)精神。勤勉敬業(yè)是做好一切工作的前提條件,如果沒有勤勉敬業(yè)之心,那只能是為了工作而工作,或者只是為了領(lǐng)一份薪水而工作,這樣即使能把自己份內(nèi)的工作做好,也是被動的、消極的,工作也不會有大的突破。而有著強烈勤勉敬業(yè)心的人,就會把每一件“枯燥”、“乏味”的工作當(dāng)成是自己成長的一部分,時刻滿懷激情,精益求精,“舍不得”馬虎每一件小事。他在日常的客戶服務(wù)過程中,會注意到柜臺外來來往往的客戶,就會從小事做起、從點滴做起,在細微之處見精神、在點滴之處見真情。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,勤奮努力、嚴謹審慎、精益求精、盡職盡責(zé),能做好每項工作。愛行敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ),表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。一個具有勤勉敬業(yè)的員工,他會把全部心思放在工作上,投入到工作中去,仔細研究,發(fā)現(xiàn)問題,并找到解決問題的最好方法。一切問題終將成為成功的墊腳石,仰望著他去迎接更大的挑戰(zhàn),取得更大的勝利。

  二是要有恪盡職守的工作態(tài)度。我們無論要哪一個崗位,只有分工的不同,沒有高低貴賤之分。不管你是前臺,還是后臺,都應(yīng)該全身心地?zé)釔郏硇牡赝度,保持高度負?zé)、盡心竭力的精神。通過閱讀《用心去工作》這本書,讓我明白一個道理:每個人最大的敵人不是別人,而是自己;最大的困難不是工作,而是自己的心態(tài)。在我們的職業(yè)生涯中,總會遇到一些困難,這時候可怕的不是這些所謂的困難,而是自己的心態(tài)。如果我們這時候氣餒了、畏懼了,那么我們就會被困難打敗。而真正有恪盡職守的工作態(tài)度的人,是不會被這些嚇倒的,因為強烈的恪盡職守的心激勵著他們不拋棄、不放棄,滿懷信心的去與困難作斗爭,努力用心去工作,不斷改進方法,把看似是平凡而簡單的工作做到極致,做到完美,在平凡的三尺柜臺內(nèi)做出更大的成績。即使是一時失敗了,他們也會當(dāng)作是人生的一次考驗,他們會笑對每一次失敗,吸取教訓(xùn),查找原因,用更加強大的自己去戰(zhàn)勝困難。

  三是要有強烈的事業(yè)心和進取心。一名員工只有心中時刻有強烈的事業(yè)心和進取心,才能長久的保持工作熱情,激發(fā)強烈的責(zé)任心,真正把心放在工作上,把工作放在心上,全身心的投入到工作中。才能積極主動、滿懷信心的工作,勇挑重擔(dān),敢于打硬仗,發(fā)現(xiàn)問題,改進方法,把看似平凡簡單的工作做到極致、完美。通過閱讀《用心去工作》這本書,感覺平時工作中一些經(jīng)常困擾自己的心理問題一個個迎刃而解,心中豁然開朗。就像這本書所說的,我們對工作的心態(tài)決定了工作對我們的回報。其實我們每個人從內(nèi)心深處都期望自己的人生過的充實而有意義,但只有有了強烈的事業(yè)心和進取心,才有了把這種美好愿望轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的強大動力。現(xiàn)在工行為我們每一個員工提供了廣闊的實現(xiàn)人生價值的舞臺,我們作為一名員工,時刻都應(yīng)該樹立起強烈的事業(yè)心和進取心,滿懷責(zé)任和信心,為實現(xiàn)自己的愿望而努力奮斗!

  實踐告訴我們:認真工作只能將工作做對,用心工作才能將工作做好!罢J真”體現(xiàn)的是工作態(tài)度,是做好工作的前提和基礎(chǔ)。而“用心”則是彰顯的心智,不是簡單的疊加和組合,是調(diào)動了一個員工的全智慧、潛能和能力基礎(chǔ)上的主觀能動性的拓展和張揚。把工作做細、做扎實,不為艱難所阻、不為視野所限,不達的不罷休,沒有條件創(chuàng)建條件把一切工作做好、做到位,主動承擔(dān)并樂于面對更重要、更具有挑戰(zhàn)性的工作。

最新員工讀書心得6

  一、人生感悟篇

  1、投入;何為投入,我在聽常老師講課時注意到他從講課開始不久到課程結(jié)束時上身的衣服在慢慢變濕,但我們聽課的同事的上衣并未有改變,同時大會議室開了空調(diào)的,這說明什么?這說明他是全身心的投入到演講中,這一點尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒,這是我人生中的寶貴一刻;同時一般人認為認真做事即為投入,但我從常老師講課時領(lǐng)悟到僅僅認真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入,做事要思考,要多角度、多比較等等,這一點可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現(xiàn)。

  2、放下手機,常老師要求我們放下手機,第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機,這是為何?放下手機僅僅是一個很小的事情,但這事的寓意卻不小,它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干擾,專注于某一事項直至完成。

  3、放下身份,這是常老師在會場的要求,為何?孔子曰:“三人行,必有我?guī)煛,放下身份其實是讓我們重新(lián)碛衅降葘W(xué)習(xí)的心,平等交流的心,“海納百川、有容乃大”,只有放下才能進步!

  4、放下區(qū)別心,何為區(qū)別心,你、我、他是有區(qū)別的,區(qū)別在崗位、在職能上,如果大家能在圍繞某一事項上放下區(qū)別心、同心協(xié)力,那么這就是一個有強大戰(zhàn)斗為的團隊。

  二、企業(yè)感悟篇

  1、制度,為何會有制度?常老師在講座提到這點后,我仔細思考后得出,因為人是有私心的,一群人就有一群私心,所以才要產(chǎn)生制度來規(guī)范人的行為;常老師在這列舉了“7個人分粥”的故事,為什么前兩種方法粥總是分不平,經(jīng)過分析得出這是人性造成,為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平,這也是人性造成的,從這里我們得出常老師提出的“人性不能對沖制度,管理可以改變的是制度而不是人性”,我也補充一點故事,今天我因找物業(yè)同事辦事來得早,在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事,最先來的是物業(yè)的湯經(jīng)理,我跟他辦事中途就說"湯經(jīng)理,你是來得最早的,得第一了",湯經(jīng)理回答我說,已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了,他告訴我:以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是,管理者要在門口迎接員工上班,這樣一來員工遲到就大為減少,我當(dāng)時就想這不就是“7個人分粥”的企業(yè)管理版嘛。

  2、機制,常老師講座中提到美國強盛的秘密,即人才與科技的機制,第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場磨胚、洗水的故事,從故事中我們了解到機制大處可以使一個國家強盛,小處可以使企業(yè)提升,但我對機制的了解還不夠深刻,所以機制下面我就不多寫了。

  3、流程,何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯條的例子,故事中清晰的列出炸薯條每道工序的時間節(jié)點,常老師總結(jié)出一整套流程圖:流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡單標(biāo)準(zhǔn)化,降低了因員工素質(zhì)造成的差異,使一個普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作。

  4、能力,可理解為工作能力+學(xué)習(xí)能力,員工不但要有工作能力同時也要學(xué)習(xí)能力,員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí),員工學(xué)習(xí)提高了,企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達成共識”,只有達成共識、大家的方向目標(biāo)清晰一致,才能擰成一股繩向前沖!

  總之,引用常老師的一句話:“人類因夢想而偉大,因?qū)W習(xí)而成長,因行動而成功”,”同時我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”!

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