老干部局局長競選演講稿模板
尊敬的各位領導、各位評委,大家好!
我叫xxx,今年xx年xx月生,xx年x月入黨、x月參加工作,大學本科學歷、學士學位,先后在縣xxxx任教,xx年xx月通過考選,到xxx工作,現任xxx。
今天我有幸站在這個演講臺上,感謝組織部領導、同事們對我的信任和支持,更感謝所有公正、公平的現場評委。我之所以選擇老干部局局長這個崗位:
一是因為我熱愛這項工作。xx同志指出:“老干部工作無小事,老干部工作事關大局,十分重要。”老干部為黨和人民的事業奉獻了青春,可以說老干部這個群體里,包含了各行各業的精英,他們具有不怕困難、樂于奉獻、艱苦創業、堅持真理、淡泊名利等黨的優良傳統和作風。能夠從事老干部工作,在為他們服務的同時,個人的思想道德修養、拒腐防變意識、服務大局的觀念,無形中會受到潛移默化的影響。
二是因為我熟悉老干部工作。在組織部工作的十多年里,我經常被抽調參加老干部慰問、視察、培訓等活動,與老干部們接觸比較多,也與許多老干部結下了不解之緣;我多年與干部科、干部監督科在一個辦公室工作,每年都要接待幾十名老干部來信來訪,我了解他們的愿望和需求;分管老干部工作的xxx部長,也是我的'分管部長,我們經常在一起與老干部局的同志商討工作,使我對開展老干部工作的方式方法、基本原則、政策規定有了一定的了解和掌握。
三是因為我有信心、有能力做好老干部工作。大學期間,我是優秀學生干部、優秀畢業生、優秀實習教師。xx年我參加了中國政法大學、西南政法大學“雙學士”入學考試,因為家里拿不起3000元的委培費,沒有被錄取,當時不要說3000元,300元也拿不起;因老人重病,家里一貧困如洗,我到北京參加考試的路費都是老師和同學資助的,兩年辛苦的自學、艱難的求學經歷,不但豐富了我的法律知識和文學常識,煉就了我吃苦耐勞的品格,更使我知道珍惜今天的工作崗位和幸福生活。
在學校工作的四年時間里,我一直從事班主任工作,擔任過學科組長、立標人,教過高三補習班,所帶班級,開創了當時單班,高考本科錄取7人以上的最好成績。先后被評山東省中學生奧林匹克競賽優秀輔導教師、縣教學能手、縣優秀教師等。所帶領的學科組多次獲四校聯考均分、優秀率第一名。
學校工作經歷養成了我熱愛學習,刻苦鉆研、勤奮敬業、耐心細致的工作作風和爭創一流的工作精神。
在xxx工作的十多年里,一直從事xxx工作,在學習上,我做到了對黨的方針政策先學一步,無論是省外培訓,還是各級黨校培訓,我基本上都跟班學習,通過長期不間斷的學習,我開闊了視野,豐富了知識,增長了才干,提高了技能,堅定了信仰。
每年都參加領導班子和干部考察工作,我深知什么樣的領導班子有凝聚力、戰斗力,什么樣的領導干部受愛戴、受歡迎;從縣四大家領導和各位部長嚴謹細致的工作作風、甘于奉獻的敬業精神、執政為民躬身實干的行動中,我汲取了終生受益的寶貴財富,領導能力得到逐步提高。
從事xxx工作,負責各級各類優秀人才的選拔和管理,他們都是在不同戰線的平凡崗位上,干出不平凡業績的杰出代表,在與這個群眾長期交流、溝通、互動過程中,進一步激發了我創業的熱情和對工作的執著。
從事xxx管理工作,我先后參與了多批次盛市下派干部管理,在工作中,我堅持做到,既要讓下派干部在成武生活舒心、工作安心,還要想方設法讓他們多為我縣提供財力、物力和智力支持。十幾年從事這項工作,不但鍛煉了我的組織協調能力、社會活動能力,還增強了我忠于職守的責任心、勇擔責任、克難而上不推諉的事業心,能屈能伸,遇事冷靜沉著的耐心和細心。
在部領導的關心幫助和同事們的大力支持下:
因工作扎實,XX年全市xxxx在我縣召開,在全市xxx工作會議上,我縣縣委書記作了典型發言,我縣連續兩年在全省xxx工作會議上作經驗交流;XX年我縣獲全市xxxx綜合考評第一名,xxx等干部培訓模式,被上級組織部門采用推廣。
我個人多次被評為全市xxxx工作先進個人,所承擔的《人xxx》、《xxxx》課題,獲xxx獎,并從省人才處為xx公司,爭取了補貼為xxx萬元的xxxxx項目。
成績只屬于過去,我絕不因為取得一點成績而沾沾自喜,更多的挑戰還在后頭,我對做好老干部工作的基本工作思路是:圍繞一個中心,堅持兩個確保,抓住三個重點,做好四項工作。
一個中心:緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署,以創建和諧老干部工作為中心。
兩個確保:以扎實的工作,確保把全縣老干部的思想和行動凝聚到縣委、政府的工作部署中來,凝心聚力搞發展;對老干部中存在的不良苗頭和傾向,早發展、早化解,確保不添亂。
三個重點:一是抓住用黨的創新理論武裝老干部這一重點,使他們了解形勢、學習政策、以身作則、支持發展。二是抓住老活動陣地建設這一重點,不斷創新活動方式,進一步密切與老干部的聯系。三是抓住經常性教育這一重點,著力在啟發老干部自我教育、自我管理、自我約束上下功夫,引導他們更好地適應社會環境、保持身心健康。
四項工作:以科學發展觀為指導,堅持以人為本理念,一是,打造一支政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的老干部工作者隊伍。二是,堅持把老有所養同老有所為結合起來,建好用好老干部“銀色人才庫”。三是深化親情服務,建立健全老干部個性化信息檔案,進一步做好“雙高期”老干部服務工作。四是加強老干部活動中心、干休所、老年大學等服務管理工作,進一步豐富老干部的精神文化生活。
演講完畢。謝謝大家!
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