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合規(guī)伴我行演講稿(精選21篇)
演講稿具有邏輯嚴(yán)密,態(tài)度明確,觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在生活中,演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大,你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的合規(guī)伴我行演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
合規(guī)伴我行演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
今天,我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),我感到十分榮幸!今天我發(fā)言的題目是“公司合規(guī)文化建設(shè)”。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)!
第一、合規(guī)文化及重要意義
所謂的合規(guī)文化,顧名思義,就是凡事必須要合乎規(guī)則和常理的一種理念。具體到我們的企業(yè)中,就是在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中要遵守立法機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則、行業(yè)慣例、公司內(nèi)部規(guī)章制度,以及職業(yè)道德規(guī)范的準(zhǔn)則。
合規(guī)文化有以下幾點(diǎn)理念:
首先,合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值。合規(guī)管理本身雖然并不能直接為公司增加利潤(rùn),但是一系列的合規(guī)活動(dòng)能夠?yàn)楣緺?zhēng)取到有利于未來(lái)發(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的外部政策環(huán)境、避免業(yè)務(wù)活動(dòng)受到限制;通過(guò)內(nèi)部制度的持續(xù)修訂,形成一整套具有較強(qiáng)執(zhí)行力的、程序化的內(nèi)部制度,將日積月累的各種良好做法沉淀下來(lái),將大大降低公司管理成本并增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力,提高資本回報(bào),最終為公司創(chuàng)造價(jià)值。
其次,全面合規(guī)、全員合規(guī)。合規(guī)管理應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)、各個(gè)部門(mén)和分支機(jī)構(gòu)和全體工作人員,貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié),確保不存在合規(guī)管理的空白或漏洞。合規(guī)是公司所有員工的共同責(zé)任,公司全體員工都應(yīng)參與合規(guī)管理。公司高層應(yīng)當(dāng)在整個(gè)公司中做出表率,設(shè)定鼓勵(lì)合規(guī)的基調(diào)!昂弦(guī)從高層做起”是有效的合規(guī)管理體制得以建立的基礎(chǔ)。
再次,主動(dòng)合規(guī)理念,是指企業(yè)內(nèi)部自上而下的所有從業(yè)人員主動(dòng)遵守各種規(guī)章管理制度,自覺(jué)維護(hù)規(guī)則的有效性與權(quán)威性的一種理念。具體表現(xiàn)在:主動(dòng)發(fā)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患或問(wèn)題,主動(dòng)改進(jìn)相應(yīng)的業(yè)務(wù)政策,行為手冊(cè)和操作程序,主動(dòng)避免任何類(lèi)似違規(guī)事件的發(fā)生和主動(dòng)糾正已發(fā)生的違規(guī)事件。同時(shí),還應(yīng)主動(dòng)對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取必要的懲戒措施。對(duì)于主動(dòng)報(bào)告問(wèn)題或隱患的,可視情況減輕處罰,甚至免責(zé),乃至給予獎(jiǎng)勵(lì)。
現(xiàn)在在我們企業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為:有的為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)違規(guī)操作,已經(jīng)造成了經(jīng)濟(jì)損失;有的雖未造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,但是沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,存在大量風(fēng)險(xiǎn)隱患。而這些現(xiàn)象的深層次原因還是合規(guī)守法意識(shí)欠缺,反映出我們的合規(guī)文化還沒(méi)有完全滲透到日常管理和決策中。
如今,在互聯(lián)網(wǎng)金融飛速發(fā)展的同時(shí),也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。該業(yè)務(wù)在中國(guó)還屬于探索發(fā)展階段,具體監(jiān)管規(guī)范尚未出臺(tái),國(guó)家政策指引不明,在這樣的情況下,如果我們不謹(jǐn)慎經(jīng)營(yíng),很容易觸碰國(guó)家法律紅線,最終可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展陷入困境。
培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制、治本之策,是有效防范化解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,是完善企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理,健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),是公司樹(shù)立良好企業(yè)形象,持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障。
第二、如何實(shí)現(xiàn)合規(guī)文化
。ㄒ唬┲贫ǹ茖W(xué)合理的制度
在合規(guī)管理中,必須制定一套符合公司自身特色且行之有效的制度和政策,作為合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的綱領(lǐng)和保障,落實(shí)合規(guī)文化的理念。制度必須能夠量化風(fēng)險(xiǎn),明確責(zé)任,操作性強(qiáng)。不僅需要有全體員工遵守的規(guī)章制度,還可以通過(guò)分析各個(gè)部門(mén)和崗位的差異性和實(shí)際情況,制作崗位手冊(cè)和操作程序,細(xì)化操作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),為每一個(gè)業(yè)務(wù)流程提供合規(guī)理論基礎(chǔ)。制度不應(yīng)該是一成不變,要在實(shí)踐中不斷完善,修補(bǔ)各種因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)或者新事物的出現(xiàn)而形成的漏洞,通過(guò)制度層面不斷具體和完善的方式,形成事事都有明確工作標(biāo)準(zhǔn)、處處都有嚴(yán)格紀(jì)律約束的良好氛圍,使依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為全行員工的自覺(jué)行為。
。ǘ┡囵B(yǎng)合規(guī)意識(shí),克服被動(dòng)心理
制度只能夠完善,不能夠完美,所以只有強(qiáng)化員工的合規(guī)思想和意識(shí),才能實(shí)現(xiàn)“雙保險(xiǎn)”。合規(guī)意識(shí)是公司文化的重要組成部分,培養(yǎng)合規(guī)意識(shí),不僅要倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)、守信、正直的道德價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為操守準(zhǔn)則,更要讓合規(guī)理念滲透到每個(gè)員工的思想中,讓員工認(rèn)識(shí)到合規(guī)不僅僅是高層、合規(guī)部門(mén)以及合規(guī)工作人員的'事,每位員工都應(yīng)參與合規(guī)管理并履行職責(zé),而且高層管理人員要做好表率,從根本上消除無(wú)所謂、捆手腳、放不開(kāi)等錯(cuò)誤觀念,強(qiáng)化決策和管理過(guò)程中的合規(guī)意識(shí),并監(jiān)督各部門(mén)樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)觀念。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí),從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí),其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,是一種潛移默化的教育方式。
。ㄈ┙⒂行У谋O(jiān)督、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制
要使合規(guī)文化有效實(shí)現(xiàn),必須建立行之有效的監(jiān)督和舉報(bào)機(jī)制,倡導(dǎo)自覺(jué)、主動(dòng)的監(jiān)督意識(shí)。要建立起覆蓋每個(gè)管理人員和員工的責(zé)任追究體系,強(qiáng)調(diào)“合規(guī)管理與操作”是每個(gè)員工義不容辭的責(zé)任。要實(shí)行責(zé)任認(rèn)定細(xì)化,對(duì)每一次違規(guī)都要認(rèn)定相關(guān)責(zé)任人,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)層要樹(shù)立正確認(rèn)識(shí),確保每一條制度、每一次通知都認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),保證規(guī)章的傳達(dá)到位。公司要建立正向激勵(lì)機(jī)制,將內(nèi)控管理成效與考評(píng)機(jī)制相結(jié)合,考核機(jī)制中要體現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)的重要性,采用全面評(píng)估方法實(shí)施績(jī)效考核,對(duì)遵守制度表現(xiàn)好的給予加分,合規(guī)管理做得不好的給予減分,報(bào)告重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)有功者給予獎(jiǎng)勵(lì)。可以將積極探索和實(shí)現(xiàn)內(nèi)控的結(jié)果與各部門(mén)目標(biāo)同時(shí)考核,與各級(jí)管理人員績(jī)效考核掛鉤的方式,來(lái)引導(dǎo)和推動(dòng)內(nèi)控管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。在績(jī)效考核之外,還要要制定另外的合規(guī)文化管理獎(jiǎng)懲制度,建立合規(guī)文化獎(jiǎng)項(xiàng),采用目標(biāo)激勵(lì)、業(yè)績(jī)激勵(lì)以及物質(zhì)激勵(lì)等措施,激勵(lì)員工合規(guī)操作。對(duì)合規(guī)文化執(zhí)行好的部門(mén)和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),使優(yōu)秀員工感受到成就感,起到帶動(dòng)輻射作用,激發(fā)管理人員奮發(fā)向上的內(nèi)在動(dòng)力,進(jìn)而引導(dǎo)、督促員工對(duì)合規(guī)文化的追求。
。ㄋ模┲匾暫弦(guī)文化的培訓(xùn)
要將合規(guī)文化建設(shè),同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來(lái),搞好規(guī)劃,潛心研究,并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順,形成規(guī)范操作,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于公司的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域,把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于公司員工的整個(gè)職業(yè)生涯,把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)公司的管理與決策之中。
一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣,一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣,一個(gè)沒(méi)有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。合規(guī)文化建設(shè)是以公司員工為載體而存在的,是公司企業(yè)精神的綜合反映,是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在體現(xiàn),關(guān)系到我們公司的興衰成敗。
相信在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,只要我們能夠樹(shù)立起良好的企業(yè)合規(guī)文化意識(shí),肩負(fù)起自己的責(zé)任,開(kāi)拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,公司一定能有更輝煌的明天!
合規(guī)伴我行演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:
大家好!
我叫xxx,來(lái)自美麗的山城---屏南,現(xiàn)任屏南支行營(yíng)業(yè)部大堂經(jīng)理,時(shí)至今日,我們依然沉浸在農(nóng)行股改、成功上市的喜悅之中,為“我是農(nóng)行人”而感到驕傲與自豪。很高興能與大家歡聚一堂,為共同實(shí)現(xiàn)我行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、可持續(xù)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。今天我演講的題目是“如何建設(shè)農(nóng)行特色的合規(guī)文化”。
所謂合規(guī),簡(jiǎn)而言之就是合乎規(guī)定,俗話說(shuō):“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”,沒(méi)有合規(guī)文化的良好氛圍,就沒(méi)有我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健行遠(yuǎn)。合規(guī)文化建設(shè)是規(guī)范操作行為,全面防范金融風(fēng)險(xiǎn),提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,是每個(gè)員工必須履行的職責(zé),更是保障自己的強(qiáng)有力武器。
如何才能使合規(guī)文化建設(shè)深入人心,更好地為業(yè)務(wù)拓展保駕護(hù)航呢?我認(rèn)為必須做到以下幾點(diǎn):
首先、要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,事事為先。“天行健,君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤,君子以厚德載物”,領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,是一種潛移默化的教育方式。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,廉潔自律、善抓敢管,言談時(shí)時(shí)宣講合規(guī),舉止時(shí)刻體現(xiàn)合規(guī),以高尚的品德和獨(dú)特的人格魅力樹(shù)立正面良好形象,傳承農(nóng)行“大行德廣、伴您成長(zhǎng)”的品牌理念;同時(shí)加強(qiáng)員工的合規(guī)文化教育,教育員工加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高法治意識(shí)、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、提升防腐拒變能力,通過(guò)正面宣傳及反面典型案件警示,達(dá)到有力震懾犯罪潛在行為的效果,做到防微杜漸、警鐘常鳴。
第二、贏在執(zhí)行,注重細(xì)節(jié)。沃爾瑪?shù)某晒⑹荆骸皼](méi)有執(zhí)行的戰(zhàn)略,猶如海市蜃樓,絕對(duì)不可能!痹偻昝涝僭敱M的規(guī)章制度,再正確的決策,若不能得到有效貫徹執(zhí)行,便將是一紙空談;诮鹑跇I(yè)務(wù)的特殊性,有章必循、違章必究、維護(hù)制度的權(quán)威性,提高制度的執(zhí)行力,有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)顯得尤為重要。細(xì)節(jié)決定成敗,責(zé)任造就輝煌,保持良好積極的心態(tài)、細(xì)致謹(jǐn)慎、觀察入微是農(nóng)行員工必備的良好素質(zhì)。正是一次次的謹(jǐn)小慎微,一次次的盡忠職守,一次次的系統(tǒng)優(yōu)化,以及規(guī)章制度的有效貫徹執(zhí)行,構(gòu)筑了一道道安全防范的天然屏障,確保我行金融業(yè)務(wù)健康有序進(jìn)行。
第三、構(gòu)筑有效溝通平臺(tái),廣開(kāi)言路,加強(qiáng)群眾監(jiān)督。通過(guò)集體活動(dòng),個(gè)別談心等方式了解員工情況,關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài);增強(qiáng)員工的歸屬感、參與感、職業(yè)自豪感;鼓勵(lì)員工留意不安全隱患及異常跡象,在日常工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn),善于總結(jié),及時(shí)反饋,并對(duì)員工提出的行之有效的合理化建議予以采納。俗話說(shuō):“群眾的眼睛是雪亮的”,唯有堅(jiān)持以人為本,相信群眾、依靠群眾、充分發(fā)揮群眾的力量,才能有效地化解潛在危機(jī),共同構(gòu)建和諧農(nóng)行。
第四、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制和外部監(jiān)管的有效結(jié)合。建立清晰有效的.責(zé)任制和問(wèn)責(zé)制,構(gòu)造以事前防范為基礎(chǔ),事中控制為重點(diǎn),事后監(jiān)督與業(yè)績(jī)考核為輔助的全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理體系。營(yíng)造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍,充分體現(xiàn)農(nóng)行倡導(dǎo)合規(guī)和懲處違規(guī)的價(jià)值觀念。
我們有理由相信,站在農(nóng)行股改的新起點(diǎn)上,憑借覆蓋范圍最廣的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、最龐大的客戶基礎(chǔ)、領(lǐng)先的科技水平、有效的風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì),我行必將繼續(xù)保持獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),朝著世界一流商業(yè)銀行的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
合規(guī)伴我行演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好,我叫xx,來(lái)自xx。
今天,我演講的題目是《建設(shè)合規(guī)文化,打造和諧農(nóng)信》。
朋友們,你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎?你見(jiàn)過(guò)排成一字或人字的雁群?jiǎn)幔窟w徙途中,大雁們?cè)陬I(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下,浩浩蕩蕩,整齊劃一,蔚為壯觀、著實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測(cè)。
大家一定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事:奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由,一天,它慍怒之下沖出河床,漫過(guò)大堤,涌上原野,逞兇肆虐,而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水,在奄奄一息時(shí)終于明白,它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實(shí)中,自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒(méi)有規(guī)矩的約束,一切自由都將變成空談。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說(shuō)是銀行的兩大命脈。對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行,或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的`銀行,都是沒(méi)有前途和難以持久的。
關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),國(guó)際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的定義是這樣說(shuō):合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則,自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則,以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。
我們都知道,在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè),可謂“前有天使引路,后有魔鬼誘惑”,對(duì)于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō),每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn),稍有不慎就會(huì)陷入“美麗的陷阱”近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例。
無(wú)不充分暴露出我們?cè)诤弦?guī)經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題,“重業(yè)務(wù)拓展,輕合規(guī)管理”“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚、至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績(jī)”,在工作當(dāng)中,以信任代替管理,以習(xí)慣代替制度,以情面代替紀(jì)律”?這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有,但是仍然沒(méi)有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎?還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢?不,歸根結(jié)底,都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展,否則今天的發(fā)展,可能就是明天的包袱,明天的隱患,甚至是明天的案件。我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活,作為一名農(nóng)信人,我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風(fēng)險(xiǎn)嗎?只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化,我們才能防范風(fēng)險(xiǎn)。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到“理想之道,就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn),給我們一點(diǎn)儲(chǔ)備心靈快樂(lè)的資源。
”在這里,合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn),創(chuàng)造效益,防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂(lè)的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù),合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T,一直以來(lái),兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。
當(dāng)前,農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,讓我們的每一位員工都自覺(jué)養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好習(xí)慣,在全轄營(yíng)造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊,才能有效避免盲目?jīng)營(yíng)、違規(guī)操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本,從嚴(yán)治社是生存之道,轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源,而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們,朋友們,讓我們行動(dòng)起來(lái)吧,伸出您的手、伸出我的手,讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽(yáng)!謝謝大家!“合規(guī)成習(xí)慣,業(yè)務(wù)少風(fēng)險(xiǎn)”。朋友們,讓我們從現(xiàn)在做起,把愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣,把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專(zhuān)家,做合規(guī)文化的踐行者。
合規(guī)伴我行演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:
你們好!
首先,請(qǐng)?jiān)试S我代表x中行,向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候!
今天,我演講的題目是:建立合規(guī)文化,構(gòu)筑鋼鐵長(zhǎng)城。
我們都渴望生活幸福,日子滋潤(rùn)。作為中行人,我們幸福的源泉就是----創(chuàng)造效益,防范風(fēng)險(xiǎn)。然而,只有業(yè)務(wù)發(fā)展,才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化,才能防范風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,就像魚(yú)水關(guān)系,魚(yú)兒離不開(kāi)水,業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化。
魯迅先生說(shuō)過(guò),打開(kāi)窗子,清新的空氣進(jìn)來(lái),蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來(lái)。如今,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,也帶來(lái)了諸多問(wèn)題。以利益最大化為目的,無(wú)需信守游戲規(guī)則的行為,一度為自己找到了借口。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,成為僅供觀賞的卷軸。高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,將自己釘上人生的恥辱柱,讓百年中行蒙羞。今年省行通報(bào)的多起案例,給我們?cè)俅吻庙懥司姟K褚粋(gè)警示牌,時(shí)刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。
一千多年前,諸葛亮在《誡子書(shū)》中,明確提出:“非淡泊無(wú)以明志,非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理,成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,對(duì)于行動(dòng),意義之深;我們每一名員工,都應(yīng)該看到,如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o,就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo),穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)!也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。
李禮輝行長(zhǎng)在一次重要講話中,講到了硬管理和軟管理。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化。省行高書(shū)記曾嚴(yán)肅批評(píng)“分割論”的問(wèn)題,痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象,呼喚合規(guī)文化的到來(lái)。“合規(guī)文化”如一陣春雨,洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會(huì)風(fēng)尚。建立合規(guī)文化,是我們抓住機(jī)遇的需要,是上市公司發(fā)展的需要,是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要,是走向世界的需要,是打造銀行品牌的需要,是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。
大家知道,真正對(duì)員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。當(dāng)一個(gè)員工出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),我們要給予提醒、給予警告、給予處罰,目的在于警示、在于教育,F(xiàn)在,各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格,處罰力度越來(lái)越大,要求我們:“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。如果我們要想保護(hù)好員工,就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求。
曾有這樣一則故事:有兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城,天氣非常熱,口渴難耐。他們來(lái)到飲料部,一打聽(tīng),一杯水兩塊錢(qián)。其中一位農(nóng)民就想,水在我們哪里是不要錢(qián)的,而這里水要錢(qián),可見(jiàn)這里不好過(guò),我得回去;另一個(gè)農(nóng)民卻想,水在我們那里是不值錢(qián)的,而這里可以賣(mài)錢(qián),可見(jiàn)這里很好掙錢(qián),我得留下。一個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變,令兩人生活天壤之別;丶业.,依然是面朝黃土背朝天,而留下的,卻豐衣足食?梢(jiàn),轉(zhuǎn)變觀念多麼重要!建立合規(guī)文化何其必要!
忙碌的工作之余,我喜歡獨(dú)自坐在湍河岸邊,凝望著翠綠的河水,享受著輕柔的河風(fēng),也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。有一天,令人感動(dòng)的一幕出現(xiàn)了:一對(duì)父子在河邊垂釣,連續(xù)幾個(gè)小時(shí),卻一無(wú)所獲。突然,兒子尖叫一聲:“上鉤了”!我轉(zhuǎn)眼望去,兒子釣上來(lái)一條大鱘魚(yú),他是那么驚喜、興奮,父親也微笑著投來(lái)欣賞的目光?墒,這位父親突然板起臉來(lái),嚴(yán)肅地告訴兒子,你必須放掉這條魚(yú),理由是“鱘魚(yú)是國(guó)家保護(hù)魚(yú)類(lèi)”。兒子不解地望著父親:“好不容易才釣到一條魚(yú),又沒(méi)有執(zhí)法人員在場(chǎng)”。兒子嘟囔著嘴,不愿意把魚(yú)放掉。“不管有沒(méi)有人管,要擁有一顆良心,要憑自覺(jué)……”我頓時(shí)耳目一新,為之一震。在工作中,我們必須將合規(guī)文化作為一種自覺(jué)的理念,入腦入心,合規(guī)經(jīng)營(yíng),我們才能為股東創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
當(dāng)前,x中行在內(nèi)控綜合治理整頓活動(dòng)中,提出了“一、二、三、四”工作法,制定了一個(gè)方案,實(shí)施兩個(gè)考核制度,強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)“三項(xiàng)”活動(dòng),嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)業(yè)務(wù)大檢查,有效地防范了風(fēng)險(xiǎn)。
同志們,朋友們,健康發(fā)展是興旺之本,從嚴(yán)治行是生存之道,轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源,合規(guī)文化是發(fā)展之基。
同志們,朋友們,行動(dòng)起來(lái)吧!讓我們:
為建立富有中行特色的合規(guī)文化而努力!
為構(gòu)筑堅(jiān)不可摧的鋼鐵長(zhǎng)城而進(jìn)發(fā)!
為締造燦爛輝煌的明天而奮斗!
謝謝大家!
合規(guī)伴我行演講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好,今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè),從我做起》。
所謂合規(guī),顧名思義就是凡事合乎規(guī)矩和常理。合規(guī)的本質(zhì)就是銀行自身強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制的一項(xiàng)核心管理工作,主要包括三層含義:第一是合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值。眾所周知,違規(guī)必然帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)和損失,合規(guī)是否定和制約違規(guī)的重要手段,銀行界有“十案九違章”之說(shuō),只有深刻理解合規(guī)二字,只要做到合規(guī)操作,就能減少風(fēng)險(xiǎn)案件和損失,因此合規(guī)是有效減少不必要的損失而不斷創(chuàng)造價(jià)值的重要手段:第二:合規(guī)操作能夠?yàn)樯虡I(yè)銀行樹(shù)立良好的社會(huì)形象,從而增強(qiáng)在老百姓心目中的美譽(yù)度,有效成為老百姓可信奈的銀行。所以合規(guī)操作是增強(qiáng)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要途徑:第三:合規(guī)管理是商業(yè)銀行保護(hù)其員工切身利益的重要措施。要使員工合規(guī)操作成為一種習(xí)慣,必然要建立良好的合規(guī)文化氛圍,員工操作一旦出現(xiàn)違規(guī)且未及時(shí)采取強(qiáng)有力的糾正措施進(jìn)行處理,就會(huì)逐步縱容員工的貪婪,一而再、再而三地多次出現(xiàn)類(lèi)似違規(guī)事件后會(huì)逐步讓員工走向不歸路,直至違法犯罪。
將合規(guī)結(jié)合到自身工作中來(lái),作為銀行員工一定要知道什么可以做,什么是不能做,不能夠反其道而為之,做到心中有一桿秤。客戶常常會(huì)因?yàn)槲覀兊囊?guī)定多而不理解我們甚至埋怨我們,但我們一定要堅(jiān)守合規(guī)的.底線,因?yàn)檫`規(guī)往往就是一念之差。
是的,“國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī)”,對(duì)于農(nóng)商行這個(gè)“大家庭”來(lái)講,我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)商行作為金融企業(yè),具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),離開(kāi)了各項(xiàng)制度,銀行的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水!扒Ю镏虧⒂谙佈ā保@是一句名言警句,值得令人深思,縱觀近年來(lái),銀行發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,無(wú)一不是從小小的違規(guī)開(kāi)始,最后發(fā)展到走上犯罪的道路。每次業(yè)務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),總是有人振振有詞地為違規(guī)辯護(hù)。有的說(shuō),業(yè)務(wù)太忙,小毛病下不為例,而就是這個(gè)下不為例,卻是屢查屢犯的借口;有的說(shuō),這是微不足道的風(fēng)險(xiǎn)嘛,經(jīng)驗(yàn)告訴我不會(huì)有問(wèn)題的;還有的說(shuō),習(xí)慣了,我一直都是這樣做得呀,不要大驚小怪的?墒俏乙f(shuō),請(qǐng)勿以惡小而為之,違規(guī)不在大。∽蛉战逃(xùn)仍歷歷在目,警鐘常鳴余音綿綿。驚天大案的炮制,在于人情,在于習(xí)慣,在于合規(guī)意識(shí)拋向云天,一個(gè)環(huán)節(jié)、一個(gè)流程、一個(gè)人、一件事,哪怕是一枚小小的印章,也會(huì)引起違規(guī)與合規(guī)的較量!合規(guī)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,違規(guī)也沒(méi)有任何借口!只有認(rèn)認(rèn)真真按章操作,罪惡才會(huì)終止,悲劇才會(huì)不會(huì)再發(fā)生。所以,讓我們必須堅(jiān)決遏制違規(guī)的惡習(xí),養(yǎng)成合規(guī)的好習(xí)慣。
如何才能養(yǎng)成合規(guī)的習(xí)慣呢,我認(rèn)為一定要從自身做起,具備以下幾種意識(shí):一是學(xué)習(xí)意識(shí),作為銀行職員學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)操作技能,學(xué)規(guī)章制度,法律法規(guī)等,這是我們的必修課,學(xué)習(xí)還不能淺嘗輒止,虎頭蛇尾,要領(lǐng)會(huì)其含義,有了這些知識(shí),技能做鋪墊,心中就好似有了一盞明亮的燈。在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中才能心中有數(shù),按章辦事,避免盲從,從而減少風(fēng)險(xiǎn)。其次是責(zé)任意識(shí),工作需要有責(zé)任心,有了責(zé)任心,你才會(huì)想方設(shè)法干好自己的本職工作,在日常業(yè)務(wù)操作中,由于業(yè)務(wù)需要賦予了你一定的操作權(quán)力,那么,你就要擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任,濫用職權(quán)和怠用職權(quán),都是不合規(guī)操作。一顆道釘足以傾覆一列火車(chē),一根火柴足以毀掉一片森林,很多低級(jí)的錯(cuò)誤,包括一些大案要案的發(fā)生,就是因?yàn)閰s少那么一點(diǎn)點(diǎn)責(zé)任心。三是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)控制一直是銀行發(fā)展的主旋律,只有保正了安全性,才能確保銀行的生存與發(fā)展。風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱是銀行經(jīng)營(yíng)的最大隱患,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)的員工,視規(guī)范操作如枷鎖,既使是很安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情,很小的事情也會(huì)釀成大禍。第四是整體意識(shí),就是團(tuán)體意識(shí),由于個(gè)人操作行為的錯(cuò)誤,造成的后果,受承擔(dān)的不僅是自己本身,而且還會(huì)影響整個(gè)集體的聲譽(yù),甚至還會(huì)影響到農(nóng)商行的聲譽(yù),因此必須顧大局拘小節(jié)。
合規(guī)對(duì)于每位員工來(lái)說(shuō)都不能只是口頭上的,或是寫(xiě)在書(shū)面上的,而是要求我們切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際中去,或許在實(shí)施過(guò)程中,我們會(huì)遇到這樣、那樣的困難,但是只要我們用心去做,就會(huì)發(fā)現(xiàn)它其實(shí)并不難。難的是我們?nèi)绾螌⒑弦?guī)落到實(shí)處,這需要我們懷著對(duì)自己、對(duì)客戶、對(duì)整個(gè)農(nóng)商行負(fù)責(zé)的態(tài)度一絲不茍的完成,提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索!習(xí)慣的養(yǎng)成有如紡紗,一開(kāi)始只是一條細(xì)細(xì)的絲線,隨著我們不斷地重復(fù)相同的行為,就好像在原來(lái)那條絲線上不斷纏上一條又一條絲線,最后它便成了一條粗繩,把我們的思想和行為給纏得死死的,習(xí)慣就成了一種自然。在我們以后的日常工作中,只有日復(fù)一日不斷地合規(guī)操作,那么合規(guī)也就成了一種習(xí)慣!建立合規(guī)文化,不是靠某一個(gè)人的力量,靠的是我們大家,從小事做起,從自身做起,需要我們行動(dòng)起來(lái)。創(chuàng)建合規(guī)文化,我們一起行動(dòng)。
合規(guī)伴我行演講稿 6
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!今天我給大家?guī)?lái)演講的題目是:合規(guī)是一種責(zé)任。
古人云:“矩不正,不可以為方,規(guī)不正,不可以為圓”。在如今瞬息萬(wàn)變的金融狂潮中,只有立得正,方能行久遠(yuǎn);只有尋章行事,才能保證在日漸殘酷的金融戰(zhàn)場(chǎng)上不被擊垮,不會(huì)跌倒。
當(dāng)下,農(nóng)村金融事業(yè)正值改革迅速、發(fā)展迅猛的關(guān)鍵時(shí)期。而當(dāng)我們打開(kāi)改革的窗口,迎接著四面八方隨之而來(lái)的新鮮事物時(shí),涌進(jìn)來(lái)的不僅有清新的空氣,同時(shí)進(jìn)來(lái)的也許還有蒼蚊蟲(chóng)蟻,烏煙瘴氣。如果我們不加提防,聽(tīng)之任之,稍有疏忽,可能就會(huì)釀成大錯(cuò)!扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā,這絕非危言聳聽(tīng),也不是古人的杞人憂天,小不堵必誤大事。巴林銀行,這個(gè)曾經(jīng)顯赫一時(shí)的銀行巨頭,只因一名操作員的違規(guī)操作而一夜之間轟然倒塌;法國(guó)興業(yè)銀行也因一名交易員的只身犯案,而至全球數(shù)百億市值憑空蒸發(fā)。當(dāng)一個(gè)人的貪婪如野草般瘋長(zhǎng),當(dāng)心中的那團(tuán)邪惡之念如火焰般肆虐時(shí)。朋友們,我們將以何為盾,以何自守,不讓罪惡之念得逞,不讓貪婪之心如愿,避免一個(gè)新的血淚教訓(xùn)和又一次的鐵窗后的懺悔再次發(fā)生呢?是的,是合規(guī)!
從接觸合規(guī)開(kāi)始,我曾不止一次反復(fù)思索這個(gè)熟悉而又陌生的詞語(yǔ)。合規(guī),這只是一個(gè)抽象的詞語(yǔ)嗎?還是一個(gè)嚴(yán)肅的提醒?或是書(shū)本上一組冰冷的戒條?從當(dāng)初的一名普通員工,到現(xiàn)在慢慢踏上了管理崗位,對(duì)于合規(guī),我有自己的理解。我想說(shuō),合規(guī)是一種責(zé)任,是每一個(gè)信合人必需堅(jiān)守的職責(zé),并將和我們一路同行,伴隨著我們與農(nóng)合行一起成長(zhǎng)!服務(wù)于“三農(nóng)”的信合是歷經(jīng)多少磨難,渡過(guò)多少艱難,才有了今天在農(nóng)村金融中領(lǐng)跑的地位。曾經(jīng)與農(nóng)行脫鉤時(shí)的陣痛,讓農(nóng)村信合如一個(gè)尚在襁褓中的嬰兒般孑然一身地在風(fēng)雨中飄搖。從一個(gè)羽翼未豐的孩童慢慢成長(zhǎng),其中諸多不利因素像狂風(fēng)暴雨一樣沖擊著信合事業(yè),這樣的.情形,震憾著每一個(gè)信合人的心靈,激發(fā)著信合人團(tuán)結(jié)奮進(jìn),不屈不撓的工作作風(fēng)。而信合成長(zhǎng)至今,支撐著每一個(gè)信合人的是那份責(zé)任,時(shí)刻堅(jiān)守著合規(guī)這份沉甸甸的重任。
面對(duì)著形形色色的誘惑,有些人為了謀取私欲,思想信念開(kāi)始動(dòng)搖,腐敗墮落;有些人為了完成任務(wù),目無(wú)章法,肆意妄為;有些人利欲熏心,不惜以身試法,鋌而走險(xiǎn)。其實(shí),違規(guī)和案件往往發(fā)生于小的疏忽和失誤,也許就是這百分之一的違規(guī),就使得百分之九十九的合規(guī)努力毀于一旦。農(nóng)合行就像一棵大樹(shù),業(yè)務(wù)是葉,管理是枝,體制是干,合規(guī)文化才是根。只有根深蒂固,才會(huì)枝繁葉茂,綠樹(shù)成蔭;只有每個(gè)信合人都能堅(jiān)守自己心中的那份責(zé)任,不忘合規(guī),把合規(guī)作為一種職責(zé),法之必行、言之必效,我們的信合事業(yè)才能在這大好的發(fā)展浪潮中乘風(fēng)而上,翱翔于九天之巔!
合規(guī)伴我行演講稿 7
各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和同事:
大家晚上好,我是來(lái)自軹城支行的孫亞楠,今天我為大家演講的題目是《合規(guī)在心中,幸福在身邊》。曾經(jīng)在書(shū)中看到這樣一篇文章,名字叫做《八度幸!。它這樣說(shuō)到:如先改變自己,對(duì)方也會(huì)改變;對(duì)方有了改變,心境也會(huì)改變;心境有了改變,言語(yǔ)也會(huì)改變;言語(yǔ)一有改變,態(tài)度也會(huì)改變;態(tài)度一有改變,習(xí)慣也會(huì)改變;習(xí)慣一有改變,運(yùn)氣就會(huì)改變;運(yùn)氣一有改變,人生隨之改變。那么,什么是幸福?幸福是我們每個(gè)共同的心愿,每時(shí)每刻,我們都在祈盼幸福,渴求安康。
我們每個(gè)人心中都有一本字典,對(duì)每個(gè)名詞的解釋也不盡相同,幸福這個(gè)詞想必大家也有不同的看法,怎樣才能得到幸福呢?每當(dāng)我打開(kāi)《中小金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)》一書(shū),我的心在顫抖,書(shū)中的這些案犯,曾幾何時(shí)還和我們一樣,也是農(nóng)商行光榮的一員。本來(lái),在人生的舞臺(tái)上,他們可以大顯身手,實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值,為國(guó)家,為農(nóng)商行做出他們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是因?yàn)樗麄冞`規(guī)違紀(jì)甚至違法,葬送了自己美好的`前程,也毀了他們幸福的家庭,失去了令人眷戀的親情。發(fā)生在我們身邊的案件也歷歷在目,前年李小平、李艷平的案件時(shí)時(shí)刻刻為我們敲響警鐘,李小平聰明反被聰明誤,為自己的一已私欲,他競(jìng)?cè)磺Х桨儆?jì)地尋找前臺(tái)操作漏洞,私自補(bǔ)打客戶存折,挪用客戶資金,東窗事發(fā)后他的新婚妻子為了彌補(bǔ)丈夫的損失不惜挺而走險(xiǎn)私自將自已尾箱內(nèi)現(xiàn)金帶回家供李小平周轉(zhuǎn)之用,最終他們親手將自己的美好青春和大好前程毀于一旦。更有甚者,有人對(duì)幸福的理解是扭曲的,他們貪婪、墮落、腐敗為了一已之欲,挪用公款,妄圖發(fā)投機(jī)大財(cái),導(dǎo)致窟窿越來(lái)越大,最后發(fā)展到不可收拾的地步。他們?yōu)榱素澙贰榱x氣、為了愛(ài)情、為了五花八門(mén)的理由,有章不循,違章操作,最后觸犯法律,抱恨終生。
這一個(gè)個(gè)發(fā)生在我們身邊的故事,難道不說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)和幸福一樣離我們很近很近嗎?這些人,有的身陷囹圄,有的魂歸黃泉,這一切的一切,難道不說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)和幸福一樣,離我們很近很近嗎?而風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自于哪里呢?那就是有章不循,違規(guī)操作!李小平,因?yàn)樽砸岩粫r(shí)資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)而挪用客戶的資金,而后抱著僥幸的心理總認(rèn)為用完很快就還上不會(huì)有大問(wèn)題的,可見(jiàn)每個(gè)大問(wèn)題的出現(xiàn)都是一系列小問(wèn)題的暴露,十案十違規(guī)啊!只因錯(cuò)小而為之,終于釀成不可挽回的后果。他們不僅使自己遠(yuǎn)離了自由,遠(yuǎn)離了幸福,還給家人和朋友帶來(lái)了無(wú)盡的痛苦,給我們農(nóng)商行,給國(guó)家造成了巨大的損失。前事不忘,后事之師,這是多么慘痛的教訓(xùn),怎樣才能不重蹈覆轍,值得我們每個(gè)人深思。
記得在多少次的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)中我們聽(tīng)到“細(xì)節(jié)決定成敗”一切操作要從規(guī)范做起,可是又有多少人因此而跌倒。為了我們能在農(nóng)商行的大舞臺(tái)成就輝煌的事業(yè).,一定要牢記教訓(xùn)從小事做起嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)操作。
作為銀行員工,我們肩負(fù)的是國(guó)家,是人民的重托,為了不辜負(fù)“農(nóng)商行人”這一光榮的稱(chēng)號(hào),為了盡到我們應(yīng)盡的責(zé)任,為了我們每個(gè)人的幸福,讓我們堅(jiān)決向違規(guī)說(shuō)不,讓我們凈化頭腦,擦亮眼睛,事事以制度為準(zhǔn)繩,時(shí)時(shí)以紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn),處處講合規(guī),事事做合規(guī),注重一切一切看似無(wú)關(guān)大局又時(shí)時(shí)絮叨的細(xì)節(jié),鑄就我們農(nóng)商行鋼鐵的隊(duì)伍,只有這樣才能在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)加強(qiáng)規(guī)范管理,我們才會(huì)有無(wú)往不勝的氣魄。我們堅(jiān)信:只要我們每個(gè)員工都把誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記,將“合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心,通過(guò)我們的傾力付出就會(huì)鑄就堅(jiān)實(shí)的合規(guī)避壘,我們的生活會(huì)遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn),充滿希望,變得無(wú)比美好,農(nóng)商行的明天會(huì)更加輝煌!
在此,謝謝領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委給我們員工機(jī)會(huì)和舞臺(tái)來(lái)展現(xiàn)自己。
謝謝大家,我的演講完畢!
合規(guī)伴我行演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好,古人有云:沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。規(guī)矩是人類(lèi)的公約,有了規(guī)矩,就必須遵守,否則無(wú)以立信。而今,在我們倡導(dǎo)的企業(yè)文化中,制度文化是弘揚(yáng)精神文化,踐行管理理念,實(shí)施行為規(guī)范,促進(jìn)工作落實(shí)的力量和保證,我以為“遵守規(guī)則、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”正是彰顯保險(xiǎn)制度文化的具體體現(xiàn)!昂弦(guī)經(jīng)營(yíng)”不僅體現(xiàn)在各級(jí)各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理上,更體現(xiàn)在我們每一位員工的行為規(guī)范上,每一筆日常業(yè)務(wù)的具體操作上,“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”不僅是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,對(duì)規(guī)范操作行為、遏制違法違紀(jì)行為及防案控險(xiǎn)具有深遠(yuǎn)的意義,同時(shí)也是保險(xiǎn)公司樹(shù)立誠(chéng)信,提高經(jīng)營(yíng)效益的重要基礎(chǔ)。
努力實(shí)踐“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”,首先應(yīng)該做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)才能提高認(rèn)識(shí),知法才能守法。保險(xiǎn)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)正在飛速發(fā)展,各項(xiàng)規(guī)章制度也在隨之變化,省市制定下發(fā)的每一項(xiàng)制度辦法,通過(guò)轉(zhuǎn)發(fā)或結(jié)合自身實(shí)際制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn),再通過(guò)集中學(xué)習(xí)傳達(dá)到每一位員工,許多重要的規(guī)章制度,規(guī)范的操作流程,制成牌匾懸掛在墻上,或印在小卡片上隨身攜帶,時(shí)刻提醒我們真正做到“令行禁止”,學(xué)習(xí)的過(guò)程樹(shù)立了行為規(guī)范,警示了違規(guī)行為,增強(qiáng)了我們執(zhí)行制度的能力和自覺(jué)性。
“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的員工還要做到學(xué)以致用,在工作中嚴(yán)格要求自己“依規(guī)辦事、按章操作”,在全社形成合規(guī)經(jīng)營(yíng)的文化氛圍,把“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”的理念刻在腦海中,滲透到實(shí)際工作中去,發(fā)自內(nèi)心地把合規(guī)操作落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)流程、每一個(gè)履行職責(zé)及行使權(quán)利的行為之中,我們還要升華制度文化的內(nèi)涵,把合規(guī)行為作為自身的習(xí)慣,以法規(guī)為準(zhǔn)繩,視制度為高壓線,自覺(jué)遵守各項(xiàng)金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
說(shuō)到容易做到難,要徹底做到“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”,也不是一朝一夕、一蹴而就的,尤其在面對(duì)親情、友情的時(shí)候,我們?nèi)菀追潘勺约,卸下防線,為了所謂的情感與面子做出違規(guī)行為,但這不僅違反了職業(yè)道德,也是對(duì)情感的褻瀆,我們要將情感寓于規(guī)則的約束之中。當(dāng)同事出現(xiàn)違規(guī)操作時(shí),我們就應(yīng)嚴(yán)厲制止,不能感情用事。在創(chuàng)造業(yè)績(jī)時(shí),也不能靠投機(jī)取巧、違規(guī)經(jīng)營(yíng)獲得眼前暫時(shí)的發(fā)展和繁榮,而是要做到制度先行不盲目,達(dá)到效益與合規(guī)雙贏的目的,工作中,我們還會(huì)遇到其它一些心理矛盾,此時(shí),我們一定要堅(jiān)守合規(guī)守則,在大是大非面前做到立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影子,只要有企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為就會(huì)伴隨著制度文化教育,所以,我們每一位員工都要堅(jiān)定“合規(guī)持久戰(zhàn)”的意志,堅(jiān)持從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起的意識(shí),以鍥而不舍的精神,反復(fù)實(shí)踐,反復(fù)磨練,全力打造一個(gè)以“合規(guī)”為美德的良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
在銀行工作,時(shí)間不覺(jué)已過(guò)了四年整。幾年來(lái),我也深知只有把風(fēng)險(xiǎn)降至最低點(diǎn),銀行的各項(xiàng)工作才能更好地開(kāi)展。因此,合規(guī)是關(guān)乎銀行發(fā)展過(guò)程中關(guān)健的'一環(huán)。
合規(guī),對(duì)于業(yè)務(wù)操作崗位的我,尤為重要。在我行舉行的《我與合規(guī)大討論》專(zhuān)題中,個(gè)個(gè)鮮明的案例回放,不僅使我們了解合規(guī)的重要性,更應(yīng)在腦中懸掛警鐘,時(shí)刻敲響,規(guī)范自己的行為。
以下是我對(duì)合規(guī)教育活動(dòng)的幾點(diǎn)體會(huì):
一、心正,行正。由于銀行業(yè)的特殊性,直接與金錢(qián)打交道,因此首先須保持一顆正直的心,不妄生邪念。在職業(yè)上,講求道與德。俗語(yǔ)說(shuō):一失足成千古恨。如果不慎走錯(cuò)路,就會(huì)迷失了方向,何談職業(yè)理想,何談社會(huì)貢獻(xiàn),只能使自己陷于萬(wàn)劫不覆的深淵。
二、對(duì)人,對(duì)已,對(duì)工作,有責(zé)任心。作為臨柜人員,每天上班,不論自己心情狀態(tài)如何,都要首先告誡自己,認(rèn)真投入工作當(dāng)中,按照規(guī)程辦好每一筆業(yè)務(wù),并認(rèn)真做好六個(gè)方面的工作:第一,要求自己在辦理業(yè)務(wù)時(shí)一定要認(rèn)真,細(xì)心,做到一次過(guò),盡量避免重復(fù)審查憑證;第二,統(tǒng)籌合理的安排自己的時(shí)間,不做無(wú)用功以便提高工作效率;第三,對(duì)于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時(shí)格外小心審核,合規(guī)操作;第四,在辦理業(yè)務(wù)時(shí)同事間要相互提醒,發(fā)現(xiàn)有任何不合規(guī)的問(wèn)題時(shí),一定要及時(shí)指出;第五,每日現(xiàn)金、重空一定要認(rèn)真清點(diǎn);第六,登記簿絕不流于形勢(shì),一定要做到帳實(shí)相符。現(xiàn)在,正值中行it藍(lán)圖上線的特殊時(shí)期,正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉(zhuǎn)型時(shí)期,合規(guī)操作,對(duì)中行的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過(guò)程中自己該做什么、不該做什么,自覺(jué)規(guī)范、約束自身的行為。這不僅是對(duì)客戶負(fù)責(zé),對(duì)單位負(fù)責(zé),最終是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升合規(guī)意識(shí)。合規(guī)操作,必先熟知銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)范。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,話說(shuō)“車(chē)行千里始有道”,因此,作為一線員工,不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力,同時(shí)也要學(xué)習(xí)如何規(guī)范操作,各項(xiàng)制度不能放松?赡苡腥藭(huì)說(shuō)“有些制度不過(guò)形式罷了”。其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,而是經(jīng)歷了許許多多續(xù)血的教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才能更好地保護(hù)自已、單位和廣大客戶的利益。
合規(guī),對(duì)于銀行來(lái)說(shuō),是一個(gè)永恒的話題。同時(shí)合規(guī)文化的建設(shè)也需要全體員工“從我做起”。
合規(guī)伴我行演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好,相信大家一定聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事:奔騰的河水一直認(rèn)為是堤岸限制了他的自由。一天,他在憤怒之下沖出河床,漫過(guò)大堤,涌上原野,任意逞兇肆虐,而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水,在奄奄一息之時(shí)終于明白,它哭哭追尋的自由騎士就只在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實(shí)中,自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒(méi)有規(guī)矩的約束,一切自由都將變成空談。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說(shuō)是銀行的兩大命脈。對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一位發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行,或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行都是沒(méi)有前途和難以持久的。
我們都知道,在競(jìng)爭(zhēng)如此白熱化的今天,金融是一個(gè)十分特殊而高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè),可謂“前有天使引路,后又魔鬼誘惑”,對(duì)于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō),每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn),稍有不慎就會(huì)陷入美麗的陷阱。
銀行經(jīng)營(yíng)時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)相伴,更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價(jià)換來(lái)的,在制度執(zhí)行上不能有半點(diǎn)的僥幸,任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失,哪怕一次小小的`違規(guī)都可能帶來(lái)終生悔恨。從某種意義上說(shuō),一個(gè)人不可能搞好一個(gè)銀行,但是可能搞垮一個(gè)銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證!由于交易員尼克里森利用制度的漏洞,違規(guī)操作,使得這個(gè)號(hào)稱(chēng)“英國(guó)皇家銀行”的百年老字號(hào)轟然倒塌,而里森本人也鋃鐺入獄,可見(jiàn)合規(guī)是多么的重要。
有這樣一個(gè)很典型的案例:2007年3月,河北省邯鄲農(nóng)業(yè)銀行金庫(kù)管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫(kù)現(xiàn)金買(mǎi)彩票,中獎(jiǎng)后2人平分。僅僅用了三個(gè)月的時(shí)間,他們就瘋狂盜取金庫(kù)現(xiàn)金5100多萬(wàn)元人民幣。不久后,二人雙雙落網(wǎng),終審被判死刑。外行看熱鬧,內(nèi)行看門(mén)道,說(shuō)到這里我們不禁會(huì)想:每次查賬是怎么通過(guò)的??jī)H僅只有兩個(gè)人怎么就可以漫天過(guò)海,從金庫(kù)搬走5100多萬(wàn)元現(xiàn)金?
這就從中嚴(yán)重反映了一個(gè)合規(guī)問(wèn)題。正是因?yàn)椴缓弦?guī)操作,才助長(zhǎng)了二人的囂張氣焰,導(dǎo)致他們?cè)絹?lái)越無(wú)視法律法規(guī),今天一千,兩千,明天一萬(wàn),兩萬(wàn),后天呢?大后天呢?換來(lái)的是什么?換來(lái)的那是支離破碎的家庭,換來(lái)的是那遭人唾棄千古的罵名!合規(guī),是一面盾牌,他時(shí)時(shí)刻刻都在守護(hù)著我們的心靈,它即在阻止我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生,同樣也在抵擋一切外來(lái)的傷寒。如果說(shuō)一旦放棄了這面盾牌,那我們很可能會(huì)像他們二人一樣,走上那條不歸路。
做人,有才有德是正品,無(wú)才有德是次品,無(wú)才無(wú)德是廢品,有才無(wú)德呢?有才無(wú)德,是危險(xiǎn)品!這里的才,是業(yè)務(wù)能力,那么德,便是合規(guī)文化了。一味的提升業(yè)務(wù)能力卻沒(méi)有一個(gè)正確的合規(guī)理念相并行,就猶如在風(fēng)雨中一直不停搖擺的小樹(shù)苗,雖有雨水的灌溉,卻缺少陽(yáng)光的普照,而合規(guī)文化正是我們所需要的溫暖的陽(yáng)光。
守規(guī)無(wú)小事,違規(guī)即大事。在工作中,一旦因不合規(guī)而發(fā)生問(wèn)題,那么將會(huì)直接造成不良的社會(huì)影響和巨大的經(jīng)濟(jì)損失。用我們自己的話說(shuō)便是搬起石頭砸自己的腳。“天下之事,不難于立法,而難于法之必行;不難于聽(tīng)言,而難于言之必效”合規(guī)文化是秩序的代表,是和諧的根基,是促進(jìn)農(nóng)行安全穩(wěn)定運(yùn)行的重要保障,更是對(duì)員工自我,對(duì)農(nóng)行事業(yè)和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。
如今,2015年已經(jīng)到來(lái),合規(guī)理念已經(jīng)深入人心。同事們,讓我們將合規(guī)從文字變成意識(shí),從意識(shí)變成行動(dòng),從行動(dòng)變成習(xí)慣。我們相信,只要我們以事業(yè)為己任,投身于合規(guī)文化沃土,我們銀行事業(yè)一定能再鑄輝煌!
合規(guī)伴我行演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!我是來(lái)自XX路支行的XX,今天,我演講的題目是《合規(guī)從我做起》。合規(guī),作為社會(huì)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶,它滲透于社會(huì)生活中的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為郵儲(chǔ)銀行,我們不得不承認(rèn),一些以經(jīng)驗(yàn)辦事、將制度束之高閣的現(xiàn)象仍然存在,那些三令五申需要整改的、甚至看似“低級(jí)的錯(cuò)誤”仍在重復(fù)發(fā)生。怎樣才能做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)呢?我認(rèn)為首先要在全行范圍內(nèi)形成濃厚的合規(guī)文化氛圍,做到人人合規(guī)。所有員工都要具有誠(chéng)信正直的個(gè)人品行以及良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和行為規(guī)范,形成所有員工理所當(dāng)然要為他所從事的職業(yè)和所在崗位的工作負(fù)責(zé)任的氛圍。
合規(guī)是銀行所有員工的責(zé)任,樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等理念,使合規(guī)成為我們郵儲(chǔ)銀行每位員工的行為準(zhǔn)則和自覺(jué)行動(dòng),保證合規(guī)管理的貫徹落實(shí)。作為一名前臺(tái)員工,我深深的感受到合規(guī)操作的重要性。如我們?cè)跒橛脩艮k理公司存款賬戶開(kāi)戶時(shí),首先應(yīng)初步了解他開(kāi)戶的用途是什么;其次審核客戶提供的證照資料是否完備有效,防止客戶用假證照辦理開(kāi)戶;對(duì)客戶經(jīng)理代客戶辦理開(kāi)戶手續(xù)的,必須按照規(guī)定進(jìn)行必要的驗(yàn)證、核實(shí)。如果我們不去認(rèn)真遵守這些相關(guān)規(guī)定,就有可能造成開(kāi)戶資料不齊全,或使存款人利用賬戶進(jìn)行詐騙、洗錢(qián)等違法活動(dòng)。又如:在辦理現(xiàn)金付款時(shí),必須堅(jiān)持“先記賬,后付款”,不能因?yàn)楣衩婵蛻舳啵】钊藶槭烊,就先按支票金額將款項(xiàng)支付,后面在集中錄入時(shí)才發(fā)現(xiàn)此賬戶余額不足,這不但會(huì)給自身帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失,還會(huì)給我們郵儲(chǔ)銀行帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。
提高員工合規(guī)能力,就要求我們每位員工“從我做起、從一點(diǎn)一滴做起”,不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平,主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度。熟悉自己的崗位工作和業(yè)務(wù),具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、資格與能力。全員共同去監(jiān)督不良行為,共同去遏制違規(guī)行為的發(fā)生。嚴(yán)格按照規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),做到準(zhǔn)確、快捷,保持文明規(guī)范的行為舉止,使用禮貌親切的服務(wù)用語(yǔ),加強(qiáng)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),應(yīng)變、協(xié)調(diào)、推介能力,努力提高自身服務(wù)能力,挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)客戶。工作態(tài)度認(rèn)真,堅(jiān)守工作崗位,業(yè)務(wù)精益求精。平時(shí)多梳理各業(yè)務(wù)流程中的.風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),結(jié)合所在崗位可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié),認(rèn)真學(xué)習(xí)、防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在辦理業(yè)務(wù)時(shí),絕不能有講人情,先辦后補(bǔ),麻痹大意等有規(guī)不遵,有章不遁的現(xiàn)象存在。如果引起經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生,不僅使企業(yè)遭受聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)我們企業(yè)的一切努力都將功虧一簣!這就叫:“一人違規(guī),全行遭殃!”因此合規(guī)經(jīng)營(yíng)絕不是說(shuō)一說(shuō),或是寫(xiě)在紙上就完了,而是要求我們每位員工用實(shí)際行動(dòng)去做,只有全員都積極參與、認(rèn)真履行職責(zé)才能達(dá)到。
讓我們珍惜現(xiàn)有的工作、愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),自覺(jué)抵制各種誘惑,遠(yuǎn)離違法亂紀(jì),具備應(yīng)有的職業(yè)道德,遵章守法,主動(dòng)合規(guī),嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,為樹(shù)立XX郵儲(chǔ)銀行良好企業(yè)形象,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)!
合規(guī)伴我行演講稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!矯健的蒼鷹煽動(dòng)著雙翅,無(wú)畏的目光點(diǎn)亮前行的道路,呼吸一口新鮮的空氣,讓久儲(chǔ)的夢(mèng)想復(fù)活,讓我們一起飛翔。菏澤農(nóng)信王璐給大家?guī)?lái)最真摯的演講!今天我演講的題目是《愛(ài)我農(nóng)信銘記合規(guī)》。
當(dāng)我看到“合規(guī)”二字時(shí),我問(wèn)了自己這樣一個(gè)問(wèn)題:合規(guī)精神在我們身上,它體現(xiàn)在哪里?體現(xiàn)在前臺(tái)柜員每一筆業(yè)務(wù)操作?體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批?還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)理念?是,或不全面。到現(xiàn)在,合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融為一體,伴隨著我們與信用社共同成長(zhǎng)與發(fā)展。
在一次新員工培訓(xùn)班上,授課的老師就問(wèn)了我們一個(gè)這樣的問(wèn)題:銀行是一個(gè)什么行業(yè)?同學(xué)們回答的非常踴躍,有的說(shuō)金融業(yè),有的說(shuō)是服務(wù)行業(yè),可是最后,老師給我們的答案卻是,銀行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)。也就是從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始,我逐漸的意識(shí)到作為一名銀行職員,防范風(fēng)險(xiǎn)、避免風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)操作是一個(gè)多么重要而永久的主題。
入社至今,一直在基層前臺(tái)熟悉業(yè)務(wù)。一張三尺柜臺(tái),一面七寸熒屏,一支黑色的筆,一組辦公用章,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾組用具,甚至沒(méi)有一個(gè)隨手可及的水杯,組成了我工作時(shí)間全部的內(nèi)容。形式雖然簡(jiǎn)單,內(nèi)容也相對(duì)單調(diào),可是在我心里,卻時(shí)時(shí)刻刻把合規(guī)放在最高點(diǎn)。有時(shí)候,面對(duì)客戶的壓力,在我內(nèi)心深處開(kāi)展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭(zhēng)與較量。在這個(gè)過(guò)程中,我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量,和他們內(nèi)心堅(jiān)定的堡壘。
曾經(jīng)那些慘痛的`事實(shí)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在的刺痛著我們的內(nèi)心;曾經(jīng),他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志;曾經(jīng),他們或許就是我們娛樂(lè)時(shí)放聲高歌的朋友;曾經(jīng),他們或許就是在我們遇到困難時(shí)伸出的一雙援手;曾經(jīng),他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。但是現(xiàn)在,他們卻與鐵窗為伴,與監(jiān)牢相隨!
風(fēng)險(xiǎn)無(wú)小事,合規(guī)心中留!面對(duì)誘惑,我們守護(hù)心中的那一份凈土;面對(duì)誘惑,我們堅(jiān)守心中的正義力量;面對(duì)誘惑,我們更加熱愛(ài)現(xiàn)在的親情與友情;面對(duì)誘惑,我想到了西方有位哲人這樣說(shuō):華麗的精鉆,閃耀的珠光,為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢(shì)力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳;女人吶,當(dāng)你再度向財(cái)富致敬,向名利歡呼,向權(quán)力高舉臂膀,豈不必詢問(wèn)那只曾經(jīng)歌詠的畫(huà)眉,它的嗓音已經(jīng)干枯哀啞,為了真實(shí)、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。
親愛(ài)的同事們,合規(guī)在哪里??jī)H僅是一句口號(hào)飄蕩在邊??jī)H僅是一種想法徘徊在腦海?還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書(shū)卷之中?都不是,合規(guī)應(yīng)該在這里,在心里,與我們的血液一起流淌,伴隨著我們與農(nóng)信一起成長(zhǎng)。當(dāng)合規(guī)像我們吃飯、睡覺(jué)、休息一樣自然的去執(zhí)行的時(shí)侯。我想,那才是我們的最高境界!
謝謝大家!
合規(guī)伴我行演講稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好,孤獨(dú)走上這舞臺(tái),聽(tīng)到掌聲響起來(lái),我的心中有無(wú)限感慨,因?yàn)楹弦?guī)交會(huì)你我的愛(ài)……。用歌聲唱響時(shí)代旋律,讓合規(guī)譜寫(xiě)農(nóng)信樂(lè)章。大家好!我是來(lái)自信用社的合規(guī)宣傳員,今天我給大家?guī)?lái)的宣傳主題是《讓合規(guī)成習(xí)慣讓業(yè)務(wù)少風(fēng)險(xiǎn)》。
“合規(guī)建設(shè)提升年”的開(kāi)展,又一次豐富了合規(guī)文化建設(shè)的內(nèi)容,“合規(guī)重在建設(shè),合規(guī)重在執(zhí)行”。但在合規(guī)執(zhí)行過(guò)程中,由于“上百個(gè)制度管不住一張嘴”的尷尬時(shí)有發(fā)生,合規(guī)執(zhí)行為此也大打折扣。合規(guī)執(zhí)行是大家的事,需要全員共同參與、通力協(xié)作,為了讓合規(guī)的觀念更加深入人心,成為一種自覺(jué)意識(shí)、自覺(jué)責(zé)任,我認(rèn)為應(yīng)積極倡導(dǎo)一種讓合規(guī)成為良好習(xí)慣的機(jī)制,讓合規(guī)變成一種遵守“規(guī)則”的自覺(jué)行動(dòng)。
“細(xì)雨潤(rùn)物看不見(jiàn),新竹拔節(jié)自有聲”。良好地習(xí)慣對(duì)人的影響是潛移默化的,良習(xí)收獲良效,惡習(xí)導(dǎo)致惡果。從企業(yè)行為學(xué)上說(shuō),員工的習(xí)慣作為一慣的舉止,經(jīng)年累月地影響著我們的生產(chǎn)行為,影響著企業(yè)的安全,維系著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成敗!扒败(chē)之鑒”告誡我們,把合規(guī)經(jīng)營(yíng)培養(yǎng)為員工的一種良習(xí),所有的事故都可以預(yù)防,所有的案件都可以避免。而顯然,合規(guī)經(jīng)營(yíng)這種良習(xí)不是一日兩日形成的,靠的是堅(jiān)持不懈的培訓(xùn)、教育、檢查、監(jiān)督,讓每位員工用心去牢記合規(guī)、用行為來(lái)詮釋合規(guī),只有在觀念和實(shí)踐上都去重視合規(guī)的`內(nèi)涵,自身的經(jīng)營(yíng)行為才會(huì)形成一種職業(yè)習(xí)慣。
中國(guó)自古就有“不恐智不達(dá),惟恐德不修”的古訓(xùn)。思想是行動(dòng)的影子,良好地習(xí)慣是反映一個(gè)人社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的一面鏡子,如何讓合規(guī)的美德成為一種職業(yè)良習(xí)?我認(rèn)為:第一,要對(duì)員工開(kāi)展常態(tài)合規(guī)教育培訓(xùn),為其培育“越是安全的時(shí)候越要講安全,越是順利的時(shí)候越要查隱患,越是平靜的時(shí)候越要找問(wèn)題”的憂患觀念,并由此養(yǎng)成員工“我要合規(guī)”的潛在意識(shí)。第二,經(jīng)常性開(kāi)展系統(tǒng)的、群眾性的合規(guī)文化活動(dòng),以“合規(guī)進(jìn)農(nóng)信”、“合規(guī)進(jìn)崗位”、“合規(guī)進(jìn)家庭”等活動(dòng)為載體,大力倡導(dǎo)“合規(guī)成習(xí)慣,習(xí)慣促安全”的理念,并使之在員工頭腦中得到潛移默化。第三,在農(nóng)信經(jīng)營(yíng)中嚴(yán)格執(zhí)行“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定”,全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和措施,養(yǎng)成良好的合規(guī)操作習(xí)慣,使合規(guī)意識(shí)從他律向自律轉(zhuǎn)變,從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。第四,要加大監(jiān)督檢查力度,重拳出擊違規(guī)行為,特別要加強(qiáng)懲治習(xí)慣性違規(guī)的力度,對(duì)屢次犯錯(cuò)誤的,應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)控“隔離”。第五,要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和掌握合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念,提高員工的安全經(jīng)營(yíng)素質(zhì),熟練掌握本職崗位所需的合規(guī)操作技能,不斷通過(guò)崗位練兵和技術(shù)比武,提高合規(guī)操作的速度和能力。
讓合規(guī)成為一種習(xí)慣是對(duì)合規(guī)執(zhí)行的升華,也是對(duì)信合生命的延續(xù),更是保護(hù)信合人賴以生存和發(fā)展的源泉。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象、那些不文明的行為,但從現(xiàn)場(chǎng)的氣氛中我們已經(jīng)感覺(jué)到,大家的熱血正在沸騰,思想正在統(tǒng)一,決心也正在匯集……!爸灰闹谐錆M愛(ài),就會(huì)倍關(guān)懷……!敝灰覀兠總(gè)人都能自覺(jué)擔(dān)負(fù)起合規(guī)執(zhí)行的責(zé)任和使命,堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持持之以恒的工作態(tài)度,堅(jiān)持“咬定青山不放松”的韌勁,堅(jiān)持“衣帶漸寬終不悔”的追求!相信一定能創(chuàng)造出信合家園美好的明天!
“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài),世界將變美好的人間”。朋友們,為了農(nóng)信的明天,為了信合人的幸福,讓我們一起唱響合規(guī)的時(shí)代主旋律,共同譜寫(xiě)農(nóng)信人光彩華麗的樂(lè)章吧!
謝謝大家!
合規(guī)伴我行演講稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:
大家好!
在這楓樹(shù)火紅、金菊傲霜的季節(jié),我們濟(jì)濟(jì)一堂,共商建行發(fā)展大計(jì),身為建行人我有幸參加這次演講,感到無(wú)比激動(dòng)和自豪。首先,請(qǐng)?jiān)试S我代表濟(jì)寧建行,向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,表示真摯的感謝,也向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候。
親愛(ài)的同事們,如果你們問(wèn)我:“你最?lèi)?ài)什么?”我會(huì)毫不猶豫地告訴你們:“我最?lèi)?ài)建行,行興我榮,行盛我強(qiáng),我始終為自己是一個(gè)建行人感到驕傲!
建行,是我溫暖的家。我愛(ài)建行,我是建行人,建行的發(fā)展關(guān)系著我的命運(yùn),建行的效益體現(xiàn)著我的價(jià)值,建行的輝煌成就了我的夢(mèng)想,相信在座的各位也與我一樣,身在建行,心系建行,期望建行飛速發(fā)展,盼望建行效益最佳,是我們每個(gè)人的心愿。而建行要快速發(fā)展、要出效益,合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)又是它唯一的保障,所以,這就要求我們所有的建行人必須同心協(xié)力,做到人人合規(guī),處處合規(guī),事事合規(guī),樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,只有這樣,才能保證我們建行事業(yè)的發(fā)展不偏離正確的方向。
一千多年前,諸葛亮在《誡子書(shū)》中明確提出:“非淡泊無(wú)以明志,非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理,成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,對(duì)于行動(dòng),意義深刻;我們每一名員工,都應(yīng)該看到,如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o,就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo),穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)。也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。
提到“合規(guī)”,在座的大家都不會(huì)陌生,因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,合規(guī)是一種良好的習(xí)慣,合規(guī)是一個(gè)廣義的概念。我曾經(jīng)看到過(guò)一則比喻:假設(shè)一個(gè)停車(chē)場(chǎng)有一百個(gè)停車(chē)位。如果美國(guó)人來(lái)停車(chē),只能停八十輛,因?yàn)槊绹?guó)人的車(chē)大;要是德國(guó)人來(lái)停車(chē)呢,可以停一百輛,因?yàn)榈聡?guó)人守秩序;如果日本人來(lái)停車(chē),則可以停一百二十輛,因?yàn)槿毡救说能?chē)小;但是如果某些中國(guó)人來(lái)停車(chē),也許只能停兩輛,入口一輛、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的.國(guó)民素質(zhì),而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí):合規(guī)意識(shí)在我們國(guó)人心中還有些淡薄,提高大家的合規(guī)意識(shí)迫在眉睫,對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)很有必要,也就是我們所說(shuō)的合規(guī)很重要。你想,如果大家都不講合規(guī),都不遵守制度,那一切將會(huì)是一盤(pán)散沙,局面將無(wú)法收拾。所以,合規(guī)無(wú)處不在,合規(guī)處處重要,合規(guī)體現(xiàn)了一個(gè)人的基本素質(zhì),合規(guī)保證了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向,合規(guī)也促進(jìn)了一個(gè)國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)。
眾所周知,銀行作為現(xiàn)代企業(yè),要發(fā)展就要講合規(guī)。俗話說(shuō):“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”。一個(gè)金融機(jī)構(gòu)要強(qiáng)大,要發(fā)展,就要制定一套行之有效的制度,就要大家去遵守,去執(zhí)行,大家的行為就要合規(guī),這樣,我們才可以更好的得以發(fā)展。如果我們不求合規(guī),只求發(fā)展,即使發(fā)展得很快,也無(wú)非是“拔苗助長(zhǎng),后患無(wú)窮!
所以,建行的事業(yè)要發(fā)展,就要遵守國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定、遵守系統(tǒng)規(guī)章制度,確保法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí),要主動(dòng)合規(guī),自覺(jué)合規(guī),要做到有人監(jiān)督與沒(méi)人監(jiān)督一樣,領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣,有上級(jí)行檢查與沒(méi)有檢查一樣,只有各方面合規(guī)了,才能保證我們建行的資金安全,才能保證我們建行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康的發(fā)展,才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
魯迅先生說(shuō)過(guò),打開(kāi)窗子,清新的空氣進(jìn)來(lái),蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來(lái)。隨著建行事業(yè)的迅猛發(fā)展,知識(shí)不斷更新,人員不斷更換,一大批高素質(zhì)的人員補(bǔ)充了建行的人力資源,可同時(shí)也有一少部分利欲熏心的人也跟著混進(jìn)了建行,他們經(jīng)受不住外來(lái)因素的干擾,忍受不了規(guī)章制度的約束,反而利用我們制度的某些缺陷,內(nèi)外勾結(jié),騙取我們的資金,給我們?cè)斐蓢?yán)重的損失。特別是近年來(lái),金融系統(tǒng)頻繁發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,而且嚴(yán)重地?fù)p害了建行的社會(huì)信譽(yù),同時(shí)也給建行造成了巨大的損失。
如在張宏恩的案例中,他原本花天酒地的生活就應(yīng)該讓同事們警惕了,如果與他一起當(dāng)班的柜員及主任能夠稍稍有點(diǎn)自我保護(hù)意識(shí),處理業(yè)務(wù)時(shí)按照規(guī)章制度辦事,處處合規(guī)經(jīng)營(yíng),在他大額出入現(xiàn)金時(shí)肯定能夠引起警惕,及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止,既保證了銀行資金的安全,也同時(shí)保住了自己的安全,不會(huì)讓自己跟著犯罪人受到牽連的。看罷刁娜案例,不能不讓人反思:如果我們平時(shí)能夠嚴(yán)格執(zhí)行銀行的有關(guān)制度、規(guī)定,如果我們?cè)谄綍r(shí)能夠認(rèn)真觀察刁娜的所作所為,如果我們?cè)谄綍r(shí)就注重積極防范案件的發(fā)生,那么我們就會(huì)及早遏制此案件的發(fā)生,從而把刁娜的不良行為消滅在萌芽狀態(tài),而不是在這里“痛定思痛,亡羊補(bǔ)牢”了。一失足釀成千古恨,他們給建行造成損失,讓自己身敗名裂,使家庭妻離子散,教訓(xùn)十分深刻。
一個(gè)朋友曾經(jīng)給我講過(guò)一個(gè)故事:他的一個(gè)朋友去日本打工,去之前他是一個(gè)很不受約束的年輕人,比方說(shuō):在他眼里根本沒(méi)有什么交通規(guī)則而言,別說(shuō)紅燈,他連汽車(chē)都敢與之搶道而行,可是,三年的打工生活,回來(lái)之后他就像變了一個(gè)人似的,在十字路口他遇到了紅燈,即使一個(gè)人也沒(méi)有他也不會(huì)闖過(guò)去,而是耐心的等到綠燈亮了再走。面對(duì)女朋友詫異的眼光,他解釋說(shuō):“在國(guó)外,如果你有了制度不去執(zhí)行,就等于你沒(méi)有信用可講。信用太重要了,如果你沒(méi)有信用,你也就沒(méi)有了立足之地,任何企業(yè)都不要沒(méi)有信用的員工。所以,為了生存,為了家庭,為了工作,必須養(yǎng)成遵守制度的好習(xí)慣,無(wú)論做什么事情都要講究合規(guī),這樣才能保證自己不犯任何與制度沖突的錯(cuò)誤,于是,合規(guī)成了我工作中的基本準(zhǔn)則!
所以,在我們的工作中,必須將合規(guī)文化作為一種自覺(jué)的理念,入腦入心,合規(guī)經(jīng)營(yíng),養(yǎng)成良好的習(xí)慣,自覺(jué)遵守職業(yè)操守,主動(dòng)規(guī)范職業(yè)行為,全面增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),不斷提高內(nèi)控管理水平,從而推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)又快又好地發(fā)展,為股東創(chuàng)造價(jià)值,從而也實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。我們要算好三筆賬:經(jīng)濟(jì)賬、政治賬、家庭賬!作為建行人,建行發(fā)展壯大了自身受益;效益好了,工作順利了,心情舒暢;有個(gè)好心情,家庭和睦,美滿幸福,這工作起來(lái)又是得心應(yīng)手,成績(jī)卓著。這環(huán)環(huán)相扣的同時(shí),自身價(jià)值得以體現(xiàn),建行事業(yè)得以發(fā)展,家庭幸福得以完美,何樂(lè)而不為呢?
作為建行一線員工,我們肩負(fù)著防范風(fēng)險(xiǎn)的重大責(zé)任,所以我們應(yīng)該加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提升合規(guī)操作意識(shí),堅(jiān)決執(zhí)行各種規(guī)章制度,監(jiān)督防范各種案件的發(fā)生。車(chē)行千里始有道,我們要以合規(guī)經(jīng)營(yíng)和合規(guī)性監(jiān)督檢查為抓手,以各種規(guī)章制度為依據(jù),認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理,確保銀行資金安全。隨著監(jiān)控系統(tǒng)權(quán)限的集中上收,柜員的各種操作行為上級(jí)行隨時(shí)可以監(jiān)測(cè)到,這無(wú)疑讓柜員在操作中更加嚴(yán)格要求自己,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高自己的業(yè)務(wù)技能,按照體系文件的要求處理好每一筆業(yè)務(wù),接待好每一位客戶,確保自己的每項(xiàng)業(yè)務(wù)合理合規(guī)。
作為建行一線員工,我們要講究職業(yè)道德風(fēng)范,要愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。每一個(gè)好的企業(yè),源于有好的員工,有一批具有良好的職業(yè)道德,一心為企業(yè)著想,為企業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的好員工。良好的職業(yè)道德,又是企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的第一道屏障,也是最重要的屏障。具備良好職業(yè)道德的員工,可以經(jīng)得起各種不法分子的誘惑,可以出污泥而不染,可以保證“常在河邊走,總也不濕鞋”。有這樣的員工可以讓企業(yè)放心,可以保證企業(yè)的利益不遭受損失,可以保證我們的銀行事業(yè)快速高效的發(fā)展。
作為建行一線員工,我們要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,加固思想防線,經(jīng)常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,消除金融犯罪行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。從我做起,從現(xiàn)在做起,嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的要求去做,加強(qiáng)安全防范意識(shí),杜絕各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,從而防止各類(lèi)案件的發(fā)生。
總之,“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”,合規(guī)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)永遠(yuǎn)不變的話題,要讓合規(guī)文化的理念真正在全行深入人心,落實(shí)到我們每位員工的具體行動(dòng)中,從點(diǎn)滴做起,從基本業(yè)務(wù)做起,在思想上重視,在行動(dòng)上支持,在工作中嚴(yán)格要求自己,全員參與,提高整體素質(zhì),長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持下去,處處合規(guī),時(shí)時(shí)合規(guī),事事合規(guī),扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,確保我們建行事業(yè)健康順利發(fā)展。
同事們,健康發(fā)展是興旺之本,從嚴(yán)治行是生存之道,轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源,合規(guī)文化是發(fā)展之基。讓我們都行動(dòng)起來(lái)吧,合規(guī)經(jīng)營(yíng),發(fā)展建行,為了我們藍(lán)色的夢(mèng)想,為了我們的戰(zhàn)略愿景,為了我們的輝煌未來(lái),努力、拼搏、奮斗吧!
謝謝大家!
合規(guī)伴我行演講稿 14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我是來(lái)自陵川支行的李媛,是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的,在忐忑和興奮中第一次實(shí)現(xiàn)了我人生的角色轉(zhuǎn)換,青春、理想、信仰化作了一種勢(shì)不可擋的正能量,讓我對(duì)未來(lái)充滿無(wú)限憧憬,使我眼中的世界五彩繽紛,充滿著蓬勃和力量。當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里,豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我,特別是我行的風(fēng)險(xiǎn)管理文化讓我感到任重而道遠(yuǎn),多了許多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng),那就是無(wú)論是建行這個(gè)大家庭,還是這個(gè)家庭里的每一分子,讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,讓我們的職業(yè)充滿神圣感和使命感。今天,我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅(jiān)信:我的心聲也是大家的心聲,我的心愿也是我們共同的心愿。
銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和發(fā)展的根基,是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在,無(wú)論任何時(shí)候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位!昂弦(guī)促發(fā)展,內(nèi)控創(chuàng)價(jià)值”,安全是最大的效益。
整章建制求完善!霸O(shè)繩墨而取曲直,立規(guī)矩以為方圓!比f(wàn)事萬(wàn)物只有沿著本身的規(guī)則運(yùn)行,世界才會(huì)變得絢麗多彩。
銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延。對(duì)于每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善,是否有打擦邊球的現(xiàn)象,是否存在制度的盲區(qū),針對(duì)實(shí)際情況,進(jìn)一步整章建制,力求完善,保證規(guī)章制度的完整性、嚴(yán)謹(jǐn)性、務(wù)實(shí)性和嚴(yán)肅性,唯有一系列縝密的防范制度,才能讓全行員工有章可循,有章可依,按章操作,知道什么事能做,什么事不能做,應(yīng)該怎樣做,從行為規(guī)范上受到約束。為此,針對(duì)每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問(wèn)題,吸取一個(gè)教訓(xùn),堵塞一個(gè)漏洞,完善一項(xiàng)制度,不斷夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ),促進(jìn)案防工作扎實(shí)開(kāi)展。
“三觀”教育是關(guān)鍵。說(shuō)起案防工作,至關(guān)重要的因素還是人的因素,古人云:士有百行,以德為首。特別是對(duì)于經(jīng)營(yíng)貨幣的金融行業(yè),一個(gè)人的.品質(zhì)品德顯得尤為重要。無(wú)論你身處什么崗位,身居什么職位,無(wú)論是普通員工,還是部門(mén)經(jīng)理,關(guān)鍵要樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,通過(guò)觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛(ài)國(guó)主義教育基地進(jìn)行參觀培訓(xùn),通過(guò)正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受,在日常生活工作中,要養(yǎng)成慎獨(dú)、慎行、慎言、慎思的良好習(xí)慣,時(shí)時(shí)保持理性冷靜,面對(duì)金錢(qián)心如止水,面對(duì)誘惑心不浮躁,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,平凡不平庸,有為不越位,做一個(gè)有道德,有思想,有作為的好員工。
“己不凈焉能凈人,己不正焉能正人!薄捌渖碚,不令而行;其身不正,雖令不行”。打鐵還需本身硬,作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在案防工作每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過(guò)程中,表率作用至關(guān)重要,要求員工不能做的,自己首先不做,提倡員工要做的自己率先做到,風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是如此。村看村,戶看戶,群眾看的黨支部,你的言論就是廣告語(yǔ),你的行動(dòng)就是無(wú)聲命令,你的表率就是標(biāo)桿,否則,就是罪魁禍?zhǔn),就是反面典型。比如?0xx年我省發(fā)生的3起存款類(lèi)案件中,其中有一起是某支行行長(zhǎng)違反企業(yè)開(kāi)戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定,使不法分行有了可乘之機(jī),調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開(kāi)戶資料,導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬(wàn)元。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下、個(gè)人意志高于制度,內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè),銀行內(nèi)控體系隨意被突破,從而敗壞了自身和企業(yè)的形象,成為典型的反面教材。
作為每一名員工,要倍加珍惜來(lái)之不易的幸福生活,要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯,算好人生七筆賬,“人生多選擇,利害細(xì)思量。一算政治賬,辨向不迷航。二算經(jīng)濟(jì)賬,知足莫奢望。三算名譽(yù)賬,身正天地廣。四算家庭賬,平安福滿堂。五算親情賬,真誠(chéng)恒久長(zhǎng)。六算自由賬,悲歡隔高墻。七算健康賬,無(wú)藥解恐慌。規(guī)矩成方圓,榮辱賴修養(yǎng)?思赫婢樱駶嵑慰皞!焙(jiǎn)單又讓人深思的小詩(shī),是煙臺(tái)分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫(xiě)的工作心得,同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的感受,意味深長(zhǎng),常吟常新,令人回味無(wú)窮。
在我們的日常工作中,不難發(fā)現(xiàn),業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位,或多或少還存在制度走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)的情況,仍然存在屢查屢犯,前查后犯,此查彼犯,屢禁不止的現(xiàn)象,甚至還存在“觸底線、碰紅線、踏雷區(qū)”,以身試法的現(xiàn)象。比如我行20xx年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船,道德缺失而身陷囹圄,毀滅了職業(yè)理想,斷送了職業(yè)生涯,給親人帶來(lái)了無(wú)盡的痛苦,使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入,甚至面臨牢獄之災(zāi),給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn),足以讓人警醒。
查處案件不手軟。千重要萬(wàn)重要,防范案件最重要;千辛苦萬(wàn)辛苦,出了案件白辛苦;千成績(jī)?nèi)f成績(jī),有了案件沒(méi)成績(jī)。
面對(duì)縝密的風(fēng)險(xiǎn)防范制度,面對(duì)高舉高打的高壓態(tài)勢(shì),總有不乏心存僥幸,鋌而走險(xiǎn)的亡命之徒以身試法,以青春和生命作賭注玩火自焚。遠(yuǎn)的不講,在我們身邊就有活生生的案例,有的員工知法犯法,嚴(yán)重違反業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開(kāi)除,有的員工虛增存款而被降職停職,一般性的業(yè)務(wù)差錯(cuò)而被積分就更不用說(shuō)了。為此,對(duì)于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,提升案防問(wèn)責(zé)的威懾力,特別是對(duì)一些屢查屢犯、屢糾屢錯(cuò)和各類(lèi)重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患,堅(jiān)決實(shí)行“硬約束”、“零容忍”,絕不能失之于寬、失之于軟、失之于情,必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,加大違規(guī)者的違規(guī)成本,使其不想違規(guī)、不愿違規(guī)、不敢違規(guī),從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險(xiǎn)和遏止案件發(fā)生之目的。在制度執(zhí)行面前不講情面,在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題上毫不手軟。堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則,即:對(duì)責(zé)任人不處理不放過(guò),原因查不明不放過(guò),整改不到位不放過(guò)。使案件防控真正起到警示和震懾作用。
立體滲透抓防范。有了完善的制度,有了健全的機(jī)制,案防工作是不是就一勞永逸了?答案是否定的,省分行把20xx年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”,其主旨鮮明,意義深遠(yuǎn)。結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“兩打一防”專(zhuān)題教育活動(dòng)、“學(xué)黨章、守紀(jì)律、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層、強(qiáng)管理、防案件”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級(jí),頻率在進(jìn)一步加大,再一次證明案件防范和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性、迫切性和嚴(yán)峻性,絲毫松懈不得,麻痹不得,僥幸不得。一是從機(jī)制上防范。以風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營(yíng)業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體,各負(fù)其責(zé),各司其責(zé),嚴(yán)格把關(guān),不僅防案件防風(fēng)險(xiǎn),而且防差錯(cuò),最大限度實(shí)現(xiàn)零案件、零差錯(cuò)的目標(biāo);二是從思想上防范。堅(jiān)持“教育為先、警示在先、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命,權(quán)衡利弊,算好人生成本賬,使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo),筑牢員工的思想道德防線,遵章守紀(jì),愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),盡職盡責(zé)。三是從監(jiān)管上防范。每季一次的員工日常行為大排查,既要重視員工八小時(shí)內(nèi)的監(jiān)控,更要關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規(guī)范,通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控員工工作行為,促使員工以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象,高效的辦事效率為客戶提供貼心的服務(wù);通過(guò)開(kāi)展員工道德及行為風(fēng)險(xiǎn)排查,嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織、參與民間借貸或集資活動(dòng),充當(dāng)社會(huì)融資“掮客”等,及時(shí)消除員工行為風(fēng)險(xiǎn)隱患。
千重要萬(wàn)重要,防范案件最重要。案防工作任重而道遠(yuǎn),全行上下只有做到人人合規(guī),事事合規(guī),讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,讓合規(guī)成為每位員工職業(yè)生涯的主旋律,建設(shè)銀行這座旗艦才能在時(shí)代的潮頭,乘風(fēng)破浪,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
謝謝大家。
合規(guī)伴我行演講稿 15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓:
大家好!
今天,我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)和顧客的相關(guān)性”。銀行作為金融業(yè)的重要主體,委托顧客資產(chǎn)管理,付款結(jié)算等業(yè)務(wù)需要在合法、合規(guī)的框架下運(yùn)營(yíng),保護(hù)顧客權(quán)益,推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
一、合規(guī)建設(shè)和顧客的合法權(quán)益
1、規(guī)避非法資金交易。
銀行在合規(guī)建設(shè)中積極打擊非法資金交易活動(dòng),減少洗錢(qián)、走私、恐怖主義等犯罪行為。這些犯罪行為會(huì)對(duì)社會(huì)造成重大危害,而銀行的合規(guī)建設(shè)即使履行了社會(huì)責(zé)任。
2、保障合規(guī)交易。
保護(hù)顧客合法權(quán)益,銀行需要通過(guò)強(qiáng)化合規(guī)管理的思想,制定并實(shí)施規(guī)范和完善的合規(guī)管理措施來(lái)保險(xiǎn)交易的合規(guī)性。
二、銀行合規(guī)建設(shè)如何關(guān)聯(lián)顧客服務(wù)
1、客戶教育培訓(xùn)
銀行需要為客戶提供關(guān)于合規(guī)檢查要求的教育培訓(xùn),使客戶能夠理解銀行的合法合規(guī)要求和服務(wù),確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
2、引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)行為模式
銀行通過(guò)引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定,推進(jìn)規(guī)則制定和宣導(dǎo),為金融市場(chǎng)的理性、透明、標(biāo)準(zhǔn)化化開(kāi)展,為市場(chǎng)創(chuàng)造合規(guī)協(xié)商余地,更好地為金融行業(yè)的發(fā)展提供現(xiàn)代化的`借鑒和成果。
3、強(qiáng)化防范性風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)
在采取合規(guī)措施的同時(shí),銀行需要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,防范操作風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn),保證顧客的資產(chǎn)得到充分地保護(hù)。同時(shí),銀行還需制定協(xié)議、合同等,突出康莊大道系列待安全和可控性。
在信息化時(shí)代,銀行合規(guī)建設(shè)與顧客權(quán)益的相關(guān)性更為緊密。銀行需不斷提升合規(guī)管理水平,為顧客提供更加安全和穩(wěn)定的金融服務(wù),為行業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力,共創(chuàng)美好未來(lái)。謝謝大家!
合規(guī)伴我行演講稿 16
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:
大家好!
各位朋友,有誰(shuí)不渴望過(guò)著幸福美滿的幸福呢?我想大家都希望,希望自己有份好工作,有個(gè)美好的未來(lái)。作為一個(gè)信合人,我們的幸福源泉來(lái)自哪里?金融本是風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè),在這個(gè)行業(yè)里,我們必須學(xué)會(huì)如何創(chuàng)造更好的效益,如果防范和躲避風(fēng)險(xiǎn)。如何防范和躲避風(fēng)險(xiǎn)呢?道路只有一條,那就是遵守合規(guī)文化。
歌德曾說(shuō):“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng),無(wú)論屬于什么性質(zhì),最后必定一敗涂地。〞這就是告訴我們,萬(wàn)事都要有限制,而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩〞。規(guī)矩,一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩,一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩,一個(gè)信合員工,也必須要有遵守信合的規(guī)矩。遵守規(guī)矩,這是人類(lèi)社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件,是保障企業(yè)穩(wěn)定開(kāi)展的必須條件,也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。
XX年是××省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化管理年〞,圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)立合規(guī)單位〞的主題活動(dòng)在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)立合規(guī)單位,就是要著眼全面開(kāi)展案件專(zhuān)項(xiàng)治理、從源頭上有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)際舉措。培育良好的合規(guī)文化,不斷可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng),從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);深入抓好案件專(zhuān)項(xiàng)治理,對(duì)違法違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)查重處,反過(guò)來(lái)可以促進(jìn)全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育,二者相互作用、密不可分。所以,開(kāi)展文明合規(guī)
教育活動(dòng)是當(dāng)前我農(nóng)村信用社標(biāo)準(zhǔn)操作行為、抵抗違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。
在××信合,標(biāo)準(zhǔn)化操作一直是領(lǐng)導(dǎo)班子一再?gòu)?qiáng)調(diào)的話題,一年來(lái)的工作實(shí)踐,我對(duì)“合規(guī)文化〞四個(gè)有了更深的理解。我們忘不了,為了健全合規(guī)文化,我們夜夜挑燈夜戰(zhàn),學(xué)習(xí)操作流程,探討操作風(fēng)險(xiǎn)源,起草合規(guī)手冊(cè);我們忘不了,為了實(shí)施合規(guī)文化,領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的合規(guī)制度,統(tǒng)一著裝,文明禮儀,整頓上下班時(shí)間。我們忘不了,為了合規(guī)文化,我們所付出的一點(diǎn)一滴。
各位同仁們,今天的活動(dòng),這不是一次單純的演講比賽,而是一場(chǎng)關(guān)于合規(guī)文化宣傳的`教育活動(dòng),是一次一次靈與肉的洗禮。在今天,聽(tīng)著各位參賽選手的演講,我的心靈受到了極大的鼓舞,文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的生命,就是我們賴以生存和開(kāi)展的源泉。一次的演講,或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象,但我相信,他就像一個(gè)航標(biāo),指引我們駛向成功的此岸。
我們有理由相信,在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今天,我們信合的所有員工,不管你在哪個(gè)崗位,哪個(gè)地方,主要你讓合規(guī)文化常駐心間,不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),肩負(fù)起自己的責(zé)任,積極進(jìn)取,發(fā)奮向上,不斷學(xué)習(xí),就一定能有更輝煌的明天。
合規(guī)伴我行演講稿 17
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!我是來(lái)自XX路支行的XX,今天,我演講的題目是《合規(guī)從我做起》。合規(guī),作為社會(huì)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶,它滲透于社會(huì)生活中的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為郵儲(chǔ)銀行,我們不得不承認(rèn),一些以經(jīng)驗(yàn)辦事、將制度束之高閣的現(xiàn)象仍然存在,那些三令五申需要整改的、甚至看似“低級(jí)的錯(cuò)誤”仍在重復(fù)發(fā)生。怎樣才能做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)呢?我認(rèn)為首先要在全行范圍內(nèi)形成濃厚的合規(guī)文化氛圍,做到人人合規(guī)。所有員工都要具有誠(chéng)信正直的個(gè)人品行以及良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和行為規(guī)范,形成所有員工理所當(dāng)然要為他所從事的職業(yè)和所在崗位的工作負(fù)責(zé)任的氛圍。
合規(guī)是銀行所有員工的責(zé)任,樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等理念,使合規(guī)成為我們郵儲(chǔ)銀行每位員工的行為準(zhǔn)則和自覺(jué)行動(dòng),保證合規(guī)管理的貫徹落實(shí)。作為一名前臺(tái)員工,我深深的感受到合規(guī)操作的重要性。如我們?cè)跒橛脩艮k理公司存款賬戶開(kāi)戶時(shí),首先應(yīng)初步了解他開(kāi)戶的用途是什么;其次審核客戶提供的證照資料是否完備有效,防止客戶用假證照辦理開(kāi)戶;對(duì)客戶經(jīng)理代客戶辦理開(kāi)戶手續(xù)的,必須按照規(guī)定進(jìn)行必要的驗(yàn)證、核實(shí)。如果我們不去認(rèn)真遵守這些相關(guān)規(guī)定,就有可能造成開(kāi)戶資料不齊全,或使存款人利用賬戶進(jìn)行詐騙、洗錢(qián)等違法活動(dòng)。又如:在辦理現(xiàn)金付款時(shí),必須堅(jiān)持“先記賬,后付款”,不能因?yàn)楣衩婵蛻舳啵】钊藶槭烊耍拖劝粗苯痤~將款項(xiàng)支付,后面在集中錄入時(shí)才發(fā)現(xiàn)此賬戶余額不足,這不但會(huì)給自身帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失,還會(huì)給我們郵儲(chǔ)銀行帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。
提高員工合規(guī)能力,就要求我們每位員工“從我做起、從一點(diǎn)一滴做起”,不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平,主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度。熟悉自己的崗位工作和業(yè)務(wù),具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、資格與能力。全員共同去監(jiān)督不良行為,共同去遏制違規(guī)行為的`發(fā)生。嚴(yán)格按照規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),做到準(zhǔn)確、快捷,保持文明規(guī)范的行為舉止,使用禮貌親切的服務(wù)用語(yǔ),加強(qiáng)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),應(yīng)變、協(xié)調(diào)、推介能力,努力提高自身服務(wù)能力,挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)客戶。工作態(tài)度認(rèn)真,堅(jiān)守工作崗位,業(yè)務(wù)精益求精。平時(shí)多梳理各業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),結(jié)合所在崗位可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié),認(rèn)真學(xué)習(xí)、防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在辦理業(yè)務(wù)時(shí),絕不能有講人情,先辦后補(bǔ),麻痹大意等有規(guī)不遵,有章不遁的現(xiàn)象存在。如果引起經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生,不僅使企業(yè)遭受聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)我們企業(yè)的一切努力都將功虧一簣!這就叫:“一人違規(guī),全行遭殃!”因此合規(guī)經(jīng)營(yíng)絕不是說(shuō)一說(shuō),或是寫(xiě)在紙上就完了,而是要求我們每位員工用實(shí)際行動(dòng)去做,只有全員都積極參與、認(rèn)真履行職責(zé)才能達(dá)到。
讓我們珍惜現(xiàn)有的工作、愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),自覺(jué)抵制各種誘惑,遠(yuǎn)離違法亂紀(jì),具備應(yīng)有的職業(yè)道德,遵章守法,主動(dòng)合規(guī),嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,為樹(shù)立XX郵儲(chǔ)銀行良好企業(yè)形象,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)!
合規(guī)伴我行演講稿 18
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家晚上好我是來(lái)自XX支行的XX,我演講的題目是:塑合規(guī)文化,造合規(guī)中行;
有這樣一個(gè)寓言故事:河水對(duì)河岸咆哮:“你像兩堵墻立在我的身邊,阻擋我隨意流淌,限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答:“正是由于我的存在,涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流”河水不聽(tīng)勸告,沖毀堤岸,野漫橫流……漸漸消失了;這個(gè)寓言故事告訴我們:規(guī)矩不是羈絆和障礙,而是一張無(wú)形的安全網(wǎng),維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境。
是啊,確實(shí)如此,我到中行工作僅僅半年,但就在這短短的半年時(shí)間里,我已深刻感受到了合規(guī)的份量。這半年里,我聽(tīng)到了不少違規(guī)行為、犯罪案例,行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào),比如這一次的警示教育活動(dòng),有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬(wàn)被判刑14年,該員工利用自己職務(wù)上的便利,他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),觸犯了刑法。也有銀行員工因賭博成性,資金周轉(zhuǎn)不足,挪用銀行存款,最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,斷送大好前途。這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡,他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,有一般職員,有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者,有的年輕有為前途無(wú)量,但他們都因?yàn)橐粋(gè)貪字,拿了不該拿的東西,毀掉了人生,毀掉了前程,傷害了家人,傷害了同事,更影響了中國(guó)銀行的聲譽(yù)。
細(xì)細(xì)究來(lái),案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,思想不求上進(jìn),法制觀念淡薄,經(jīng)不住考驗(yàn),鋌而走險(xiǎn),最后走上犯罪道路。
案例給我們敲響了警鐘,前車(chē)之覆,后車(chē)之鑒,我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)章制度做事。尤其是象我這樣的新員工,要把合規(guī)意識(shí)深深刻到腦子里。合規(guī)不是負(fù)擔(dān),而是服務(wù)我們的'工具,它就象指路明燈,幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo),即使我們非專(zhuān)業(yè)出身,也很容易從不會(huì)到會(huì),從非專(zhuān)業(yè)到專(zhuān)業(yè);
當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開(kāi)到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺(jué)停車(chē)的時(shí)候,交規(guī)已深刻在他心中;當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí),每天就不會(huì)有那么多無(wú)辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開(kāi)這個(gè)世界;同樣,當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,我們就不會(huì)感到束縛,感到的則是義不容辭和責(zé)無(wú)旁貸;當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起,合規(guī)操作”,我們就能避免許多過(guò)失,業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效;
合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè),讓我們一起唱響合規(guī)之歌,為我們中行的璀璨前程一起加油吧
謝謝大家
合規(guī)伴我行演講稿 19
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓:
大家好!我叫sss自縣信用社。今天有機(jī)會(huì)登上演講臺(tái),將自己對(duì)合規(guī)文化的思考和感悟呈現(xiàn)給大家,我感到十分榮幸。我演講的題目是《讓合規(guī)文化伴農(nóng)信遠(yuǎn)航》!
當(dāng)太陽(yáng)從東方躍出地平線,我們說(shuō)新的一天開(kāi)始了;當(dāng)城市的馬路越來(lái)越寬,車(chē)輛越來(lái)越多,十字路口的紅綠燈變換時(shí)間越來(lái)越短的時(shí)候,我們感嘆經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步。
但我們?cè)谏鲞@些感嘆的時(shí)侯可曾想過(guò):假如恒星偏離軌道,太陽(yáng)不從東方升起,這個(gè)世界將會(huì)怎樣?假如十字路口的紅綠燈停止工作,車(chē)輛搶道行人亂穿,這個(gè)交通將會(huì)怎樣?
是的,不敢想象,不敢想象世界將會(huì)變成怎樣的情形、交通將會(huì)出現(xiàn)怎樣的后果。是的,事物的發(fā)展必須遵循客觀規(guī)律和固有法則。萬(wàn)事萬(wàn)物只有沿著本身的規(guī)律運(yùn)行,世界才會(huì)更加美麗多姿;每個(gè)公民只有遵守法律法規(guī),行為合乎規(guī)章制度,社會(huì)才會(huì)更加進(jìn)步和諧!
因此我要說(shuō),我們農(nóng)村信用社想要不斷進(jìn)步和發(fā)展就迫切需要打造自己的.合規(guī)文化!
合規(guī)文化是秩序的體現(xiàn),是和諧的根基,是促進(jìn)信合之舟安全穩(wěn)定運(yùn)行、和諧健康發(fā)展的重要保障!
當(dāng)今社會(huì),“前有天使引路,后有魔鬼誘惑”。在這形形色色的誘惑下,在金融行業(yè)總有些人理想信念動(dòng)搖,腐敗墮落;總有些人違規(guī)違紀(jì),貪贓枉法;總有些人恣意妄為、無(wú)視章法;總有些人私設(shè)“小金庫(kù)”,企圖蒙混過(guò)關(guān)!這些“總有些”,或許只占極少部分,但卻說(shuō)明了合規(guī)管理還沒(méi)有完全滲透到信用社日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理和決策的每一個(gè)環(huán)節(jié),說(shuō)明了由于認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)和理念上的偏差,一些信用社在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理方面存在缺失和盲區(qū),給犯罪分子提供了可乘之機(jī)!
就在8月,海南樂(lè)東農(nóng)村信用社原主任陳雄因違法放貸5576萬(wàn)元被依法追究。據(jù)查,陳雄任職期間,對(duì)所在信用社長(zhǎng)期違反規(guī)定發(fā)放支農(nóng)信用貸款放任不管,甚至親自授意基層社主任為其親朋好友違規(guī)發(fā)放貸款,貸款人以假名、借名、冒名貸款,逾期不歸還,造成該社發(fā)放貸款不良率高達(dá)92%;陳雄還違反規(guī)定,批準(zhǔn)和指使下屬為其妹夫、兒子、弟弟等親屬發(fā)放貸款,主要用于家用,并逾期不還。
時(shí)至今日,類(lèi)似的案例或其他違法違規(guī)行為還有發(fā)生。這不僅給信合事業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失和極壞的影響,更為我們信合工作者敲響了警鐘——我們更加認(rèn)識(shí)到,提升金融人法制觀念、建立健全合規(guī)文化,不僅勢(shì)在必行,更是我們每個(gè)農(nóng)村金融工作者的責(zé)任與使命!
當(dāng)我們?cè)诼男新氊?zé)時(shí)應(yīng)該知道,手中的錢(qián)和權(quán),是職務(wù)所賦予的一種社會(huì)責(zé)任,它不是滿足個(gè)人私利的工具,而是用來(lái)為人民謀利益,為社會(huì)的發(fā)展、國(guó)家的騰飛做貢獻(xiàn)!我們經(jīng)手的一筆筆貸款,不僅能夠成就企業(yè)的發(fā)展壯大,幫助千百萬(wàn)民眾脫貧致富,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)騰飛,更關(guān)系著國(guó)家的金融安全和穩(wěn)定!
“萬(wàn)金手中過(guò),合規(guī)心中留”。遵紀(jì)守法,合規(guī)操作,應(yīng)是我們對(duì)社會(huì)的鄭重承諾!“常在河邊走就是不濕鞋”,不僅是對(duì)自己和家庭的幸福負(fù)責(zé),同樣也是為金融事業(yè)的健康發(fā)展盡力!更是對(duì)國(guó)家的繁榮昌盛,民族的復(fù)興構(gòu)建和諧社會(huì)盡責(zé)!
朋友們,物欲橫流的當(dāng)今社會(huì)讓我們深感金融領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在。但我相信,只要我們牢固樹(shù)立依法治社觀念,杜絕各種違規(guī)行為,就能筑起一道堅(jiān)不可摧的“長(zhǎng)城”,我們的信合事業(yè)就能有效防范風(fēng)險(xiǎn),健康發(fā)展;只要我們?nèi)巳酥匾暦ㄖ闻c合規(guī),嚴(yán)格按照制度辦事,我們的信合事業(yè),必定會(huì)乘著經(jīng)濟(jì)體制改革的東風(fēng),在波瀾壯闊的金融改革大潮中,安全地長(zhǎng)風(fēng)破浪,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航!
“航船有河道,列車(chē)有鐵軌,飛行有航線”,作為信合人,我們要牢固樹(shù)立合規(guī)理念,傾力打造合規(guī)文化,盡心演繹真我風(fēng)采。我堅(jiān)信,只要我們每位員工牢固樹(shù)立“合規(guī)就是效益”的理念,事事講規(guī)矩,處處講原則,用心想事,用心干事,信合事業(yè)的明天一定會(huì)更加絢麗、更加輝煌!謝謝大家!
這就是血的教訓(xùn)啊!我們應(yīng)引以為戒,不再重蹈覆撤,唯有依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)才是我們農(nóng)村信用社蓬勃發(fā)展的根本之道。因此,我們不能一味地、盲目地發(fā)展業(yè)務(wù),而忽視了加強(qiáng)內(nèi)控制度的管理。我們應(yīng)防微杜漸,本著“誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)”的經(jīng)營(yíng)理念,把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動(dòng),把合規(guī)行動(dòng)升華為合規(guī)文化,把合規(guī)文化打造為合規(guī)價(jià)值,推進(jìn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)持之以恒,與時(shí)俱進(jìn)。只有合規(guī)合法經(jīng)營(yíng),才能引導(dǎo)我們走向正確的經(jīng)營(yíng)之路,才能杜絕案件的發(fā)生,化解潛在的風(fēng)險(xiǎn),樹(shù)立良好的企業(yè)形象,促進(jìn)農(nóng)村信用社發(fā)展邁向新的臺(tái)階。我堅(jiān)信,只要我們?nèi)巳酥鲃?dòng)合規(guī),事事處處合規(guī),那么,我們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠈?huì)創(chuàng)造出更多佳績(jī)、更多碩果,為我們的信合事業(yè)譜寫(xiě)出更輝煌、更動(dòng)人的旋律。
親愛(ài)的信合朋友們,讓我們?nèi)巳艘陨碜鲃t,共同抵御經(jīng)濟(jì)狂潮的沖擊與誘惑,依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),用實(shí)際行動(dòng)攜手打造信合事業(yè)的美好未來(lái)!
合規(guī)伴我行演講稿 20
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓:
大家好!
今天,我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)的重要性”。在當(dāng)今社會(huì),銀行作為金融行業(yè)的關(guān)鍵角色,必須時(shí)刻保持符合法規(guī)的行為,才能確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展,保護(hù)客戶的.權(quán)益。
首先,合規(guī)建設(shè)可以幫助降低風(fēng)險(xiǎn)。隨著金融市場(chǎng)的逐步開(kāi)放和國(guó)際化程度的提高,銀行對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制與管理越來(lái)越重要。通過(guò)合規(guī)建設(shè),銀行可以有效地開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理,從而減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,提高經(jīng)營(yíng)效益。
其次,合規(guī)建設(shè)也能夠增強(qiáng)銀行的社會(huì)責(zé)任感。銀行作為金融行業(yè)的重要參與者,不僅負(fù)責(zé)自己的利益,更應(yīng)該承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。通過(guò)合規(guī)建設(shè),銀行可以更好地了解、遵循法律法規(guī)、符合道德規(guī)范和社會(huì)期望,保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供支持。
最后,合規(guī)建設(shè)也是促進(jìn)銀行整體發(fā)展的必要條件。合規(guī)建設(shè)可以提高銀行的社會(huì)聲譽(yù),增強(qiáng)聲望,同時(shí)也為合規(guī)管理體系和風(fēng)險(xiǎn)管理體系提供了一個(gè)更為完美和完善的保證,為銀行的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在當(dāng)前復(fù)雜多變的金融市場(chǎng)環(huán)境下,銀行合規(guī)建設(shè)的重要性不言而喻。銀行應(yīng)該不斷強(qiáng)化對(duì)合規(guī)建設(shè)的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)自身的合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,開(kāi)展各項(xiàng)合規(guī)教育和培訓(xùn),最終實(shí)現(xiàn)合規(guī)文化的根植,確保銀行業(yè)務(wù)的可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。謝謝大家!
合規(guī)伴我行演講稿 21
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓:
大家好!
今天我想和大家分享電信行業(yè)合規(guī)的發(fā)展趨勢(shì)。隨著科技的進(jìn)步和市場(chǎng)的變化,電信行業(yè)合規(guī)也在不斷發(fā)展和演變。
首先,合規(guī)要求將越來(lái)越嚴(yán)格。隨著社會(huì)對(duì)信息安全和隱私保護(hù)的關(guān)注度增加,各國(guó)家和地區(qū)出臺(tái)了更加嚴(yán)格的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范電信行業(yè)的合規(guī)要求。這將促使xxx企業(yè)不斷提升合規(guī)管理水平,加強(qiáng)用戶隱私保護(hù)措施,確保合規(guī)性。
其次,合規(guī)治理將更加全面化。未來(lái)的合規(guī)管理將不再局限于單個(gè)企業(yè)內(nèi)部,而是涵蓋了電信行業(yè)的全生命周期,包括從業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)到網(wǎng)絡(luò)安全等多個(gè)方面。合規(guī)治理將更加全面、精細(xì),注重整個(gè)行業(yè)鏈的合規(guī)性。
最后,合規(guī)將與可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合。電信行業(yè)作為信息社會(huì)的`基礎(chǔ),其合規(guī)性直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。未來(lái),電信企業(yè)將更加注重社會(huì)責(zé)任,積極支持可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),提高企業(yè)的社會(huì)影響力。
隨著電信行業(yè)的不斷發(fā)展和合規(guī)的不斷完善,相信電信行業(yè)將邁向更加健康、可持續(xù)的發(fā)展道路。
謝謝大家!
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