關于化工安全生產演講稿
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在不斷進步的時代，接觸并使用演講稿的人越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編精心整理的關于化工安全生產演講稿，希望對大家有所幫助。
關于化工安全生產演講稿1
朋友們：
大家好！
一年來，化工廠把安全工作貫穿于生產經營全過程。在上級部門的指導下，認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，認真落實各項安全措施，堅持安全工作是一切工作的基礎，積極完成各項工作任務。根據企業具體狀況，把重在預防與穩妥的應急處理相結合，嚴格執行各項規章制度，加強對職工在“四紀”（工藝、勞動、安全、環保）等方面的教育培訓工作，完善、落實安全組織體系、運行監控手段和各項安全技術措施，以維護生產經營的正常運行。透過全廠員工的共同努力，工廠的安全生產工作到目前為止取得了無人身傷亡事故，無火災事故、無重大刑事案件、無重大甲方交通事故，安全工作實現了預定目標�，F將全年的工作狀況總結如下：
第一部分、安全工作的主要做法
一、思想認識到位，組織保障有力
1、職責重于泰山。企業的主要負責人本著對職工高度負責的精神，牢固樹立“以人為本”的理念，始終把安全生產工作擺在全局工作的重要位置，當作事關全局工作的重中之重，對安全工作高度重視，常抓不懈，抓緊抓實。
2、構建安全網絡。廠長（法定代表人）是安全第一職責人，安全職能部門和各級安全員組成了權責明確、組織嚴密的“橫向到邊、縱向到底”的安全管理網絡。明確規定了各部門的行政負責人，是所任職部門的安全管理職責人，并簽訂了安全生產職責書，做到職責明確、管理有序、獎懲有據。企業每個員工都簽訂了安全承諾書，對自己應注意的安全事項和應承擔的安全職責，做到事先告知、心中有數，強調每個員工都要做到“三不傷害”。
二、做好安全教育培訓，夯實安全基礎
提高職工的安全文化素質、基礎理論和基本技能是搞好安全生產工作和構筑企業安全文化的基礎和重要目標，企業主要從以下兩方面來強化職工的`安全意識，培養安全文化及理念。
�、逵杏媱澋亟M織對職工進行安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識。
企業在抓安全教育上，嚴格執行“三級安全教育”，對新進廠的人員按要求進行了廠級教育，同時督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，到達要求后方可上崗操作。對換崗、轉產、復工人員，各單位均按要求進行了安全技能和崗位操作法的培訓，經考核合格后才能上崗作業，并且把安全考試成績作為職工晉級的依據之一。對民工、臨時工按照“誰主管誰負責，誰使用誰負責”的原則進行安全管理，并經過安全培訓，考核合格取得了我廠“安全技術操作許可證”的民工、臨時工才能進入廠區作業。對外來實習、參觀人員進行安全培訓并完善相關手續后才準許進入生產區。
一年來，在抓好日常安全教育的同時，培訓新職工12人，培訓轉崗、復工人員44人，培訓外單位作業人員、民工15人。9月19日至23日，對全廠27名二級單位安全員進行脫產專業培訓，并進行了嚴格考核，進一步增強了安全員的安全管理、技術水平和安全意識。加強對特種作業人員的培訓取證工作，全年共復訓壓力容器作業人員77人，復訓起重機械作業人員26人，復訓鍋爐水處理工4人，新培訓焊工2人，復訓焊工13人，復訓電工2人，新培訓危化物品操作工40人，復訓危險物品作業人員225人（其中：操作工198人、經營人員19人、儲存保管人員8人），從而使全廠特種作業人員100%有效持證上崗。各車間結合生產實際，利用生產間隙，開展了全員安全教育，包括安全知識、安全規程、崗位操作法、事故案例等資料，同時加強對二、三級教育和復崗、轉崗職工的教育，使職工的安全技能和意識得必須提高。
�、嬲J真組織各種安全活動，構筑企業安全文化，強化職工安全意識1、認真開展“三查、三反活動”，杜絕人的不安全行為。根據化醫集團41號文《關于在全系統認真開展“三查、三反”活動的緊急通知》精神，廠部成立了生產副廠長任組長的活動領導小組，各車間以車間主任為首，分管安全的副主任及安全員具體開展日常工作，并將此項工作作為一項安全管理的基礎工作長期堅持。企業緊緊抓住“以人為本，安全第一”的主題，認真開展“查隱患、查漏洞、查問題”和“反違章、反違規、反違紀”活動，積極檢查和修補安全管理問題及漏洞，認真組織職工討論近年來發生的事故案例、學習安全管理制度及三大規程，加大對違章、違紀的處罰力度，強化安全管理，全面提高職工的安全意識，大力營造反對違章、關愛生命的氛圍。
2、積極組織好“安全生產月”活動，結合當前安全生產工作，營造“關注安全，關愛生命”的文化氛圍�；顒泳o緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針，突出活動主題“遵章守法，關愛生命”，貫徹落實上級部門的文件、會議精神，強化安全管理，加大宣傳力度，全面提高職工的安全意識，落實各項安全工作。開展安全生產知識宣傳教育，資料涉及《安全生產法》、《國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》》以及企業安全管理規章制度。
按廠“安全生產月”活動安排，技安處組織各單位進行了單位間相互交叉安全檢查，并督促各單位認真進行崗位安全自查活動（首先工段內開展自查，然后車間內工段間進行交叉互查），對檢查中發現的不足進行改善，對好的經驗進行推廣，對查出的隱患及時進行整改。廠工會、技安處組織召開了以“我為安全獻一計”為主題的安全生產經驗座談會，進一步提高了職工參與安全工作的積極性和職責感。
3、組織相互交叉安全檢查活動，互相學習，共同提高。9月14日至16日，按廠部要求，技安處組織了全廠范圍內的安全自查和有些單位相互交叉檢查。檢查資料涉及安全目標的完成狀況、風險分析與控制狀況、安全教育狀況、安全、消防、防護設施、用品的維護和維修狀況、現場作業安全狀況、安全檢查與考核狀況等。在活動中，各單位負責人、安全員、工段長積極參與，并在互查活動中相互間深入交換意見，提出好的推薦，使這次互查活動到達了相互學習交流、共同提高安全意識和管理水平的目的。
4、為提高安全員業務水平，廠工會與技安處聯合開展安全員勞動競賽活動，每月對安全員日常工作進行全面考核，并對安全員進行工作職責考核，年終給予工作先進者予以表彰。
關于化工安全生產演講稿2
朋友們：
大家好！
說安全生產，如果有人問我什么是安全生產？我會告訴他，安全生產就是幸福，幸福，健康，生命。
都說安全生產是幸福，因為安全生產讓和平降臨，給每個家庭帶來歡笑。都說安全生產是幸福，因為安全生產給了我們享受生活的激情和希望。都說安全生產是健康的，因為安全生產給了我們健康的身體，讓我們實現了理想。都說安全生產就是生命，因為生命創造了世界，生命創造了人類歷史。
一位哲學家曾經說過：“地球上所有美好的東西都來自太陽，而所有美好的東西都來自人”。然而，人類在創造美好財富的同時，卻在打破規則的一瞬間無情地將其摧毀。如果能算出設備和財產的損失，又怎么能算出世界上最寶貴的生命呢？那些只求一時方便，一點運氣的人，造成的人間悲劇有一百多萬。
安全生產對我們所有人都很重要。對于企業來說，安全生產意味著數百億的經濟損失，意味著千家萬戶的幸福。不談安全生產，哪怕是輕輕一碰，都能讓高溫高壓鍋爐壓力容器的怒火爆發；如果不了解安全生產，哪怕是一個小小的煙頭，都能造成可怕的災難；不要安全生產，哪怕只是一個小想法，在操作過程中都會有生命危險；不遵守安全生產，哪怕是一個不小心的'疏忽，都可能導致血淚的悲劇。
那一個個血淚的悲劇，不禁讓人唏噓，感到憂慮；極度脆弱的生命一旦死去，再也不會來了，我們是多么需要照顧��！“生活”，多么生動的一個詞；“安全生產”，多么嚴肅的話題；“幸�！�，多么美妙的境界，人生對我們每個人來說都只有一次，不要只賭這一次！這時，可能有人會說：“你說的我們都知道，但生死不由己�！薄]有！生死也掌握在自己手中。
這里不妨對每一次生產安全事故做一個假設。如果當時多走了幾步，如果當時嚴格按照操作規程檢查，如果當時系好了安全生產帶，也許悲劇就不會發生了。其實安全工作并不難。關鍵在于責任感。只要每個人對工作都有更多的關心和更認真負責的態度，他們就會在工作中盡職盡責。無論生活在哪里，只要有高度的責任感和強烈的使命感，企業的安全生產就有保障！
“安全生產”是一個永恒的話題。和平安寧的生活需要安全生產，飛速發展的經濟需要安全生產。所以，我們要勇于打擊各種危害安全生產的行為，做到“處處為安全生產著想，事事人人講安全生產”，讓安全生產的警鐘經常在我們耳邊響起，讓我們一起努力，一起擁有美好的未來。
謝謝大家！
關于化工安全生產演講稿3
尊敬的領導和同事：
我演講的題目是：夯實化工企業安全基礎，是構建化工企業安全長效機制的基礎。
首先，我覺得大家都很幸運能在這里。為什么這么說？比起現在躺在醫院的人，我們是幸運的；與災區人民相比，我們是幸運的。
安全是企業的靈魂，是企業生存和發展的基礎。員工人身安全得不到保障，企業就無法成長發展；公民人身安全得不到保障，國家就不會富強。人以個體的形式出現在社會中，社會中的每一個公民都像珠子，被和諧而頑強的生命力串在一起，形成一個不可分割的生命體。線一旦失去了生命力，珠子就滑下來，就沒有這樣的生命體了。所以，我們每個人的力量，無論是在社會上，還是在企業里，都是不可忽視的。
基礎不牢。現實生活中，少數化工企業只注重生產，而忽視安全，生產不科學。地方管理，老經驗，無視標準規范。人們常說，安全規則是由血液制定的。面對千百條鮮活的生命，總有人視而不見，對用血淚寫成的操作規則麻木不仁。“小散，少次勤運”，煙花爆竹安全生產的“十一”字訣。十一個短字，保障未知企業財產和職工生命安全。美國杜邦公司是一家生產炸藥的軍工企業，但杜邦老板卻敢夸說在杜邦公司工作比走在路上安全，因為杜邦有一套規范來保證企業的安全運營，哪怕一個桶放在指定的圓圈里。
許多化學事故是由設備落后和科學技術低下引起的。推動科技發展，引進新技術，提高安全裝備水平和科技含量，是我們的緊迫責任。提高化工設備自動化程度，優化生產工藝，打造一流的信息化化工企業，建設數字化化工企業，是化工企業安全發展的必由之路。
我曾經給他們講過我看過的一篇xx，至今記憶猶新。一家火電公司在化工廠工作的時候，一位日本專家曾經對施工人員說：“你們中國人確實有不怕死的寶貴精神，你們在工地上不戴安全帽。在日本，廠長和經理見面時，安全帽都綁得很緊�！边@是對違規的極大諷刺。一針見血地說明，有些人的安全意識淡薄無知，對自己的輕視是對家庭和社會的犯罪。安全的警鐘應該永遠響。勸那些可悲的“勇者”，收起你的愚蠢和無知。有人說安全生產的難點在于自己，在于自己的安全意識。今天想想還是有道理的。啟動“安全生產月”，頒布實施《安全生產法》，嚴格執行“兩票三制”。這不全是為了安全生產，也是領導和員工用血的教訓做出的努力和決心。安全隱患就像一只狡猾的狐貍，躲著，等著，看著我們的違法行為，等著一個吞噬我們健康生活的機會。“工作一分鐘安全60秒”，我們每個人都應該這樣做。
誰都知道，青春的.燦爛之花，會在安全的沃土上燦爛綻放，會因肆虐的意外而變得冷漠。展望未來，我們每個人都任重道遠，肩負重任。在新的形勢和新的目標下，我們的一舉一動都應該更加穩健和成熟。當我們看到鮮紅的太陽從地面升起，金色的沙漠上布滿了管道，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染得轟轟烈烈，美不勝收。我們不禁感嘆：人生如此美好，如此精彩！但是，有兩個詞很重要，因為沒有這兩個詞，我們就無法感受和擁有這一切美好的東西，那就是安全！
作為化工行業的工作者，讓我們記住這些慘痛的教訓！讓我們更加努力學習，全面提高自身素質，夯實化工安全基礎，真正構建化工安全生產長效機制。進一步解放思想，增強憂患意識和責任感，努力打造化工行業長效安全機制，為和諧企業打造美好未來！
謝謝大家！
關于化工安全生產演講稿4
尊敬的領導和同事：
今年安全生產月的活動主題是：強化安全基礎，推動安全發展。安全生產需要警鐘長鳴，安全生產責任的落實需要我們每一個人的共同努力。安全生產是一個必須要長期貫徹落實的主題，我們要以安全生產月的開展為契機，樹立落實安全生產的思想。
安全生產月活動的開展，從根本上看，其目的就是通過短期活動，增強職工安全意識，讓企事業單位進入一種以安全為天的重點關注狀態，促進以后安全工作的提高，而并不是就要在短期內將一個單位的安全工作搞的多么完美。從我廠現實情況來看，從落實安全責任入手，增強職工安全意識不但是迫在眉睫的事，更是一項長期的工作。
我們是化工單位，安全工作必須到位。從活動一開始，我廠就投入了極大的精力進行宣傳，營造良好的“安全月”活動氛圍，也起到了不錯的效果，現在職工的思想意識中，一上班首先就會想到安全月，想到安全責任。我認為增強安全意識，除了宣傳之外，還可以通過安全培訓、現場講解等形式。我廠每一個崗位都有各自的不同特點，各自的安全責任也有所不同，這就要求我們不能拘泥于制度。制度是必須遵守的，但是制度具有涵蓋性和普遍性，還需要各個崗位根據實際情況加以靈活運用，否則很可能適得其反，或者讓職工無所適從。車間在強化責任落實過程中就采取了獨特的方式，他們將責任分解，從主任到普通職工經過責任分解，形成了一個金字塔形的`責任網絡，每個人必須擔起一份責任，真正做到事事有人管，人人有事做。同時在職工中開展安全和技術培訓，使所有人都不掉隊，責任角色可以互換，一個崗位聯保人員必須做到互相承擔責任，這就保證了事不關己高高掛起現象的出現。
不管是責任分解法還是其他方式方法，都是為了達到一個安全責任落實的目的，所以就要讓職工從心里認可這種方法。這需要一個月，兩個月，甚至更長的時間，放眼全國安全工作開展的比較好的企業，都是安全責任落實好的單位，而且是經過多年經驗積累形成的結果。只有責任落實了，安全設施、安全規范才會被職工自覺遵守，整體安全工作也會自然提升一個臺階。
安全生產月活動的開展加強了我們每一個人心中的安全生產意識，安全生產月的結束不是重視安全生產的結束，我們應該把安全生產月作為一種長效機制，將安全責任牢記心中，真正保證安全生產。
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