【精選】用工合同范文匯編五篇
在當今不斷發展的世界，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的用工合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用工合同 篇1
甲方：
乙方：(受聘方)_____
可教授科目：____________________ 工作單位：_________________ 可授課年級：____________________ 聯系電話：_________________ 可上課時間：____________________ 現詳細住址：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙雙方協商一致，鑒定本協議。
第一條 甲方的權利與義務
1、 為乙方提供教學工作需求的條件;
2、 根據工作需要和學校的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;
3、 對乙方的教學工作進行考核;
4、 每月準時發放兼職教師報酬及獎勵;
第二條 乙方的權利與義務
1、 認真如實填寫教師信息表，提供身份證、家庭住址，學歷證件復印件等;
2、 按照甲方的要求，按時參加學生訪談，并根據學生實際情況制定個性化教育方案;
3、 在聘期內，不得在其他培訓機構任課;
第三條 考勤紀律及處罰
1、 上課不能遲到，遲到10鐘以內，每次罰20元;遲到10分鐘以上，每次罰30元;
2、 上課須有教案，若被甲方發現無教案，給予乙方每次20元的處罰;
3、 上課期間，手機需關機。上課期間接聽電話、玩手機，每次罰20元的處罰;
4、 教師調課、請假必須經過奧林教育。私自調課，每次罰20元;教師每月調課、請假至多一次，超過者，每次罰20元;
5、 學生或家長“投訴”授課教師，視情節嚴重給予20-50元處罰;要求“調換”授課教師，每次50元處罰;因教學質量要求“退費”，每退一名處罰教師300元;
6、 教師授課期間不得中途離職，必須待學生結業，才能離職。強行離職處罰，按教師所帶學生數量處罰，每位學生按300元進行計算。離職須提前2個月向單位申請，把剩余課時完成。
7、 乙方不得無故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無故曠課一次將罰款500元，無故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰;
8、 乙方不得將甲方學生，私下聯系脫離甲方，進行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責任，賠償標的為10倍的學生所購買的課時費用;
9、 上課地點為本中心，不得隨意更改上課地點。比如：去學生家伙將學員帶回老師家;
10、 第一次課后遭到家長投訴、退費的，課酬費不予支付;
第四條 獎勵
1、 學生或家長“續費”，學校給予授課教師續費金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度;
2、 介紹1對1一個學生獎勵300元;
3、 介紹教師1名，學校考核合格并使用獎勵100元;
第五條 課酬
1、 課酬支付日期：每月20-25日支付上月課酬。
2、 備注
附則：
1、 因自然災害等不可抗拒力或政府政策變化等導致本合同無法履行的另行處理。
2、 本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止合同。
3、 本協議一式倆份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、 甲方會根據情況，適合的修訂兼職教師聘用協議內容，修訂后的協議，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表簽字：________簽字：_________
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
用工合同 篇2
甲方（公章）：xx
乙方：xx（以下簡稱乙方）：
法定代表人：xx 乙方身份證號碼：
根據單位用人辦法的有關規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限：
本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。
第二條 聘用崗位及其職責要求：
（一）、巡邏制度
1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進行巡邏，及時做好《安全巡邏日志》記載。
2、重點站崗巡視區域和時間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學生站隊就餐的秩序和紀律；早操和集會活動時，不允許打堆聚眾、追趕打鬧；午休時，不準學生在操場上鍛煉、打球等，也不準學生在教室或走廊逗留；晚自習時，禁止學生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習后，巡視操場、食堂、宿舍等區域學生逗留情況，預防聚眾打架斗毆。
3、如發現可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細巡邏，發現問題要及時匯報或報警。
4、巡邏時，為保持學校寧靜和正常的教育教學秩序，應規勸教育有關不良行為的學生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發生。
5、放長假后巡邏時，應協助學校做好清校工作，規勸個別學生離校回家，不得在校逗留。
6、做好拉閘門、教室門的開關工作。每天放學和晚自習后巡邏時，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門窗是否關好，發現未關，應及時妥善處理，做好詳細記錄，要向學校政教處或后勤處領導匯報。
7、熟悉學校的地理位置，了解自身所處環境和要害部位，重點區域應做到心中有數，加強防范；熟悉校園及校園周邊人員住宿和設施情況，隨時收集、掌握、報告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動態并及時上報學校和公安機關；及時發現和制止發生在學校內及周邊的違法犯罪行為；配合公安機關偵查、處置校園發生的案（事）件。
8、做好學生在校期間及節假日期間的巡邏、值班。在校園內及門前周邊進行巡邏、安全檢查、值守監控、接受報警，參加搶險救災，服務師生；熟悉學校內消防設施的分布情況，并能熟練使用消防設施；配合學校開展安全檢查，發現安全隱患，應立即采取必要措施妥善處理并及時報告；對正在發生侵害師生的行為，可以使用防衛器具予以制止。
（二）、紀律要求
1、為保證安全，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐時間必須提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。
3、按規定著裝（裝備）站崗，衣領、扣子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊，必要時，身配裝備巡邏上崗。
4、各種意見或投訴要認真聽取，弄清情況，做好筆錄，及時處理，如非本職工作范圍，即時通知責任人或向領導匯報。
5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應急器械。
6、保安人員應在校長、主任的領導下，嚴格執行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
第三條 工作報酬與發放辦法：
（一）試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。
（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，不足一個月的按每天50元計算工資。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
（六）乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。
（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
（八）、因行業及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需書面請假的，要扣除請假期間各天的工資。
第四條 聘用合同的終止與解除
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。
（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。
第五條雙方約定的其它事項
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。
第六條附則
（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）：xx 乙方聯系電話：
甲方代表電話：xx 乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：20xx年x月xx日
用工合同 篇3
用人單位（甲方）：_________________
職工（乙方）：_________________
本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：
一、雙方責任
1、甲方責任
⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現的`問題或困難進行及時的協調與解決。
⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。
⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。
⑹乙方在校工作期間發生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。
2、乙方責任
⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。
⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。
⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。
⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。
二、勞務費結算及支付辦法
1、勞務費：
按照xx市工資標準：每月_______元。不提供保險及其它任何費用。
2、乙方的勞務費每月結算_______次，結算起止時間為當月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三、其他事項
1、勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前_______個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前_______個月的工資。
2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。
⑴乙方患病，醫療期滿后不能從事原工作的；
⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；
⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；
⑷不能勝任本職工作。
3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；
⑵甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；
四、附則
本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。
本協議_____式_____份，甲乙方各執_____份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________
_________年_________月________日_________年_________月________日
用工合同 篇4
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方根據省殘聯《關于進一步加強和規范基層殘疾人組織建設實施意見》（黔殘聯201145號）等文件精神，為了加強鎮寧鄉鎮（社區）基層殘疾人組織建設，解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業，在平等自愿協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、乙方被選聘為鄉鎮（社區）殘疾人專職委員。
二、聘用合同期限：從年月日起至年月日止，實行三年一聘，優勝劣汰、能出能進的動態管理法。
三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發給（由縣殘聯從殘疾人就業保障金中列支），每月1400元，其中基礎工資1000元、浮動工資400元；“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納。
四、乙方的工作職責
1、乙方由所屬鄉鎮政府、鄉鎮（社區）殘聯領導和管理，協助鄉鎮殘聯和社區殘協開展殘疾人工作；業務服從縣殘聯指導。2、密切聯系并掌握轄區內的各類殘疾人，對轄區內殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進行全面的調查摸底、建檔立卡；聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實際困難。
3、積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規，做好殘疾人思想政治工作，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務，調動殘疾人積極性。
4、積極配合本鄉鎮殘聯和社區殘協做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業、扶貧、維權、辦理證和文體活動等方面的服務工作。5、按時參加各級殘聯的工作會議和培訓，定期匯報工作情況，及時完成各級殘聯交辦的各項工作任務。
6、乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作業務秘密，如有違法違紀行為甲方可根據情節輕重，按法律法規規定給予酌情處理。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。
1、在崗期間被證明不符合選聘條件的；
2、嚴重違反紀律和甲方依法制定的規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；
6、犯有其他嚴重錯誤的。
六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓后仍不能勝任工作的；
3、聘用期間屬于客觀原因發生重大變化，致使原聘用合用無法履行，經甲、乙方協商不能變更聘用合用達成協議的。
七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿，或鄉鎮（社區）撤銷，聘用合同自行終止，聘用關系自行解除。
八、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的。
九、甲、乙雙方協商一致，可以解除聘用合同。
十、甲方對乙方每年務必進行考核評議
1、鄉鎮（社區）殘疾人專職委員實行定期考核評比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責有關規定，負責對乙方進行考評。考評時間安排在聘用期間每年年終的最后一個月進行，采取年度工作自我總結，鄉鎮（社區）干部、群眾評價，考評小組綜合考評等方式綜合評定。
2、考評內容分德、能、勤、績四個方面，主要是工作態度、履行職責、工作實績、自身形象和群眾滿意程度，重點考核工作實績。
3、甲方考評組根據殘疾人專職委員的德、能、勤、績及測評結果等情況，確定優秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作。對工作積極、成績顯著、能夠勝任的專職委員，上級縣殘聯按照有關規定，適時予以表彰獎勵，申請聘期滿后繼續聘用；對工作不力，不能勝任的專職委員，按規定予以及時解聘。
十一、本合同未盡事宜，按有關規定執行或雙方協商解決；本合同訂明的事項，與新法律、法規有相抵觸的，按新法律、法規的規定執行。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方各執一份，上報縣殘聯辦公室和殘疾人勞動就業服務指導中心各一份（備案）。
十三、本聘用合同自簽訂之日起效。
甲方：鎮寧自治縣鄉鎮（社區）（蓋章）
鄉（鎮）長（簽字）：
社區主任（簽字）：
乙方：（簽字）：
年月日
用工合同 篇5
按照相關規定，甲乙雙方經平等協商，現訂立本協議，共同遵守。
第一條 本合同為定期合同日期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月。
第二條 經甲方聘任，乙方同意在甲方擔任 物業小區項目經理工作。
第三條 乙方應按照物業項目的要求，認真履行項目經理的工作職責，全面實施公司與服務方簽訂的《物業服務合同》，以優秀的服務品質，高超的管理藝術，嚴謹的工作作風，良好的專業素養，服務于業主和物業使用人。
第四條 鑒于物業服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點，乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守，使公司的服務理念融入到業主的心里。
第五條 物業服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業主構成的多元性和突發事件的不確定性，經雙方協調每月乙方休息2天，在業主工作時間串休。
第六條 甲方適時為乙方進行專業技術和政治修養的教育和培訓，乙方應在履行工作職責中，嚴格遵守甲方的各項規章制度，為創建標準化物業小區盡責盡力。
第七條 甲方將按照國家勞動定額工資標準，按月向乙方支付工資。
第八條 因乙方失職給業主或甲方造成經濟損失的，其責任由乙方承擔。
第九條 乙方在職期間，不得從事與本崗位相關的工作，確有需要處理的事情，必須提前一周向甲方說明情況，經甲方協調好人員后方能離崗。
第十條 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
3、故意不完成工作任務，給業主造成嚴重損失的。
4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。
第十一條 甲方如故違反本合同約定的，應按照有關規定承擔相應的違約責任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經濟責任。
第十二條 本合同經甲乙雙方協商一致可以解除，各自承擔相應的責任。
第十三條 乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業機密。
第十四條 乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時接受其他企事業單位或者個人的聘請或雇傭。
第十五條 勞動關系解除或終止時，甲方發放給乙方的工作服，一次性折價處理給乙方，折價金額從乙方工資中扣除。
第十六條 乙方離職應按照甲方相關規定在離職批準之日起10日之內辦理完所有工作交接手續，并將甲方的所有文件、設備及其他財物交回甲方。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十八條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
【【精選】用工合同范文匯編五篇】相關文章：
【精選】用工合同范文匯編八篇05-16
精選用工合同范文匯編7篇05-14
【精選】用工合同范文匯編十篇05-13
【推薦】用工合同范文匯編10篇05-16
【推薦】用工合同范文匯編7篇05-15
【熱門】用工合同范文匯編7篇05-14
有關用工合同范文匯編7篇05-13
【精華】用工合同范文匯編9篇05-12
【必備】用工合同范文匯編六篇05-12
【實用】用工合同范文匯編六篇05-11