有關用工合同模板集合十篇
隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的用工合同10篇，希望能夠幫助到大家。
用工合同 篇1
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.
第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.
乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標準.
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.
甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.
第八條 甲方應按XX市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.
第九條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的.
第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.
第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.
第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,XX市規定相悖的,按照有關規定執行.
第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.
第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
_______________________________________________________
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
用工合同 篇2
目錄
第一章 合同期限4
第二章 試用期 4
第三章 工作內容和工作地點 4
第四章 勞動報酬4
第五章 工作時間和休息休假 5
第六章 社會保險與其他福利 5
第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護5
第八章 合同的解除與終止 6
第九章 經濟補償7
第十章 賠償責任8 第十一章 爭議解決 8 第十二章 補充條款 8 第十三章 附則 8 附件一 工作崗位描述 10 附件二 工資11 附件三 保密協議 12 附件四 競業限制義務協議13勞動合同續訂書 14 勞動合同變更書 15
本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：
甲 方：銀行 公司
法定代表人：
住 所：
乙 方：
證件類型：
證件號碼：
性 別：
戶籍所在地及郵編：
經常居住地及郵編：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。
第一章 合同期限
第一條 本合同的合同期限按照以下第______項執行：
1.固定期限。本合同的期限自 年 月 日起至年 月 日止。
2.無固定期限。本合同的期限自年 月 日起直至本合同依法解除或終止。
3.以完成一定工作任務為期限。本合同的期限自 年 月 日起至工作任務完成之日止。為本合同之目的，工作任務是指 。工作任務完成之日以甲方向乙方發出的書面通知為準。
第二章 試用期
第二條 試用期為 個月，自年 月 日起至年 月 日止。
第三條 在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。
第四條 上述第三條所規定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：
1.乙方不符合其工作崗位的任職要求；
2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；
3.乙方在甲方規定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續的相關材料的。
第三章 工作內容和工作地點
第五條 乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規定執行。
第六條 除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。
第七條 甲方可以根據經營需要、乙方的工作表現或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容；也可以依據甲方的規章制度，調整乙方的工作內容（包括調整工作崗位、工作地點或工作職責）。乙方應服從甲方的調整決定。
第八條 甲方可以根據經營需要安排乙方至工作地點以外的地區出差。乙方應當服從甲方的前述安排。
第四章 勞動報酬
第九條 乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規定執行。
第十條 在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月 28 日前以人民幣形式支付乙方當月的工資，并通過轉賬方式付至乙方的工資賬戶。如發薪日恰逢法定節假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規定的，則應按照該等規定執行。
第十一條 甲方有權根據甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現或者乙方的工作內容的
變化（包括工作崗位變化或工作職責變化）等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。
第十二條 乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。
第五章 工作時間和休息休假
第十三條 甲方實行以下三種工時制度。乙方應執行其工作崗位所適用的工時制度。
1.標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規章制度執行。
2.綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3.不定時工作制，即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所采用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。
第十四條 如果乙方的工作崗位發生變更，則乙方應執行變更后的工作崗位所適用的工時制度。
第十五條 由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規章制度的規定辦理相應的加班審批和確認手續。對于已辦理前述手續的加班乙方，甲方將根據其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。
第十六條 乙方有權依據法律法規的相關規定和甲方的規章制度，享受法定節假日、帶薪年休假和其他休假。
第六章 社會保險與其他福利
第十七條 甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。
第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利： 1.； 2.。
第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條 甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環境下工作。
第二十條 甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。
用工合同 篇3
甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：戶口所
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律在地：的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、乙方工作崗位洗車美容。
二、工作時間和休息時間
鑒于工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間)。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣_____元整(￥元)。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方押金伍佰元整￥(500元)，保證金貳佰元整￥(200元)合同期滿后甲方全額退給乙方。
五、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金。
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
七、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
八、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用工合同 篇4
甲方：雞場負責人（以下簡稱甲方） 乙方：養雞人員 （以下簡稱乙方）
一、乙方自愿進場后，應服從甲方調配和安排乙方在上班時，工作必須認真負責，定時、定量在甲上8點鐘以前，必須供足雞的飼料和水，不得絲毫有誤。
二、乙方在雞欄內必須注意欄內清潔衛生，勤打掃，隨時注意消毒清理。
三、乙方在雞欄內必須經常檢查，如發現死雞或必須淘汰的雞，應即時清理出來，送到遠處埋好，如甲方檢查時發現欄內有死雞未清理出欄，一只則罰款20元。
四、乙方進場后，不準許隨便離場、外出，甲方允許乙方每星期回家一次，未經允許私自外出回家者，如發生任何事故
甲方概不負責，相反不按規定私自回家者，一次罰款20元。
五、乙方在場工作時，應注意受護公物和用具，不得任意損壞，不準私自賣雞蛋，不準私自攜帶場內任何財物外出，發現一次重罰。
六、乙方進場后，必須堅持到底，不得中途辭職，如有特殊情況或因病等，也必須經甲方同意后方可辭職。凡未經甲方同意，中途擅自辭職者，當月工資必須扣除。
七、甲方決不無故拖欠乙方工資。
八、以上條款甲乙雙方必須遵照執行，不得有誤，本合同自簽訂之日生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
用工合同 篇5
甲方：闖世界網吧乙方：
雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、本合同自 年_______月_______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取無固定期限，本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止。
二、工作任務
（一）乙方職位是 __________。主要負責甲方交付的所有工作。
（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
（三）乙方在規定工作時間內不能無故曠工，遲到以及早退，如有違反，或拒絕完成甲方交付的工作任務，甲方可按照員工制度進行處罰。
（四）甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
三、工作時間
甲方實行8小時三班倒工作制，如特殊情況可安排乙方加班。乙方不得無故拒絕加班。 因甲方經營作業特殊情況，工作時間不受法定節日和公休假日限制。
四、薪酬待遇
甲方每月（30天制）支付乙方工資 元，每月號支付，如遇特殊情況甲方可延后工資發放，但甲方不能不予支付薪酬。如乙方在甲方規定的工作任務中表現優秀或有突出貢獻的，甲方可適當支付乙方獎金（提成）。
為了甲方工序的穩定,甲方將在試用期內乙方工資內扣取 元的風險保證金,(試用期為3個月)乙方是按照正常程序辭工,甲方將風險保證金還給乙方,乙方不辭而別,或不執行合同規定工作任務，甲方有權沒收風險保證金。
如乙方未按照上述合同規定完成甲方交付的工作任務，甲方可單方面無任何補償解除合同。 本合同未盡事宜由雙方協商處理。
經過雙方協商甲乙雙方定于 年月日進行工作，并于當日計算工資 本合同經雙方協商簽字蓋章后生效
甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________ 年 月日
用工合同 篇6
合同編號：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理須按照甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：___________________________。
第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第四條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第五條 乙方的工作報酬：__________________________________。
1、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為________，并可享受公司規定的.津貼福利和獎勵。
2、甲方可參考下列事項調整乙方職務等
（1）乙方每月工作考核記錄；
（2）乙方工作職務(或工種)變換情況；
（3）勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第六條 乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。
第七條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。
第八條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。
第九條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
第十一條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十二條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，可至_____仲裁機構仲裁解決。
甲方（簽字）：
身份證號碼：
聯絡方式：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯絡方式：
用工合同 篇7
一、聘方(甲方)：
應聘方(乙方)：
二、聘用期限：自20xx年9月1日 至20xx年8月31 日(一年)
三、聘請待遇：
每月1200元每學期按五個月計算，每學期末付清本學期工資。
四、其它事宜：
1.甲方根據學校工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守學校各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發工資，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成學生在校發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其工資，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
3.乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
4.乙方在聘期被本校解聘或經本校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.
5. 本協議自20xx年9月1日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合同 篇8
中心幼兒園（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。 在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。 甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據職位和崗位等級標準支付；即每月800---1000元，每月依據工作表現和效益情況適當上調。 乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。
3、甲方基本權利和義務：
根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。 保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。 甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。 甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務和經濟指標。 保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。 按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；
2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；
4）被依法追究刑事責任的。
5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；
6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷在規定的醫療期內的； 乙方無明顯過錯的 非乙方因素，即甲方人為因素
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經勞動安全監察部門確認，學校的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的； 甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的； 乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。
10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規定支付其醫療費。
12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。
13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效________年。
14、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在____日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后____日內向有管轄權的人民法院起訴。
相關的合同樣本 183;幼兒園教師聘用合同 183;銷售聘用合同 183;餐飲員工聘用合同 183;學校臨時工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;演員聘用合同
15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
中心幼兒園_________（甲方）
受聘者__________（乙方）________年 ____月 ____日
________年 ____月 ____日
用工合同 篇9
甲方（聘用單位）：東陽市南馬實驗小學
法定代表人：包天飛
地址：東陽市南馬鎮南馬村
乙方（受聘人員）：____________
身份證號碼：__________________
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。
甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、聘用合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
（三）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1．在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2．連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；
3．未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4．違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。
五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽名）：
簽訂地點：南馬實驗小學校長室 簽訂地點：南馬實驗小學校長室
20xx年9月1日 20xx年9月1日
用工合同 篇10
甲方：
乙方：
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，具體事宜如下：
1、 甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。
2、 乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。
3、 乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。
4、 工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇
5、 甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業程序擴大作業范圍等違章作業造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。
6、 此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
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