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企業用水管理制度（精選18篇）
在現實社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的企業用水管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業用水管理制度 1
一、安全用電、節約用水人人有責。
二、水電安全工作是小學的重要工作，水電工要嚴格按規范要求操作，保證正常的水電運行，維護正常的教學和生活秩序。
三、未經小學同意，不準隨便接線接管，確保線路管道暢通。
四、各種水電設施、設備要經常檢查、維修保養。
五、遇管道阻塞，水籠頭破損，水管破裂，電燈損壞，路燈不亮，要及時維修。
六、遇停電、停水等情況，要采取應急措施，保證食堂等部門及時供應上水電。
七、若發生緊急情況，不能急時排除故障，必須做好安全防范措施，掛上警示號牌，確保安全。
八、安裝和維修電器設備線路，必須由電工按《電力設備技術規范》進行操作，安裝接電時需向用電管理部門申請，經審核批準后由電工負責施工。
九、因工作需要必須架設臨時用電線路的，應由使用部門用電管理部門提出申請，經審查批準后方可安裝，安裝的臨時電氣線路必須符合電器安裝規范的`有關規定，保證安全用電，用后及時拆除。
十、臨時電器線路使用期間，由使用部門監督，電工負責維護，操作人員停止使用時必須及時切斷電源，臨時電器線路限期使用，最多不得超過一周，確需延期使用的必須辦理延期審批手續，否則由電工按期拆除。
十一、非電工人員嚴禁拆裝、挪移臨時電氣線路，否則造成事故的，由使用部門負責人與肇事者承擔全部責任。
十二、電器設備的操作人員，必須嚴格遵守安全操作規程，并定期對設備進行檢查、維護，及時發現問題及時報告，由專業人員負責維修，工作結束后必須切斷電源，做到人走電斷。
十三、每季度對電氣線路進行一次全面檢測、維修，并做好記錄。
十四、明火作業管理
1、禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火。
2、因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業的，動火部門和人員應當辦理《明火作業許可證》，許可中應注明動火級別、申請部門和動火部位、動火人及監護人、明火作業理由、現場實施安全措施狀況、動火時間和地點等內容。不得擅自變更明火作業的時間地點。
2、明火作業現場應落實現場監護人，將施工區和使用區進行防火分隔，清除動火區域的易燃、可燃物，配置消防器材，專人監護，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工。
3、進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的特殊工種操作人員，必須持證上崗，并遵守消防安全規定，落實相應的消防安全措施。
4、每天作業完畢，應清理作業現場，熄滅余火和飛濺的火星，并及時切斷電源。保衛部門對清理完畢的現場進行檢查。
5、未經批準私自動用明火的，保衛部門應責令其停止動火作業。
十五、宿舍內嚴禁使用電褥子、電爐、電暖器等電熱設備，嚴禁使用蠟燭、酒精爐、液化氣罐等。
十六、教學樓、實驗室、圖書館、禮堂、宿舍樓、食堂等重要場所，嚴禁吸煙。
十七、教學樓、實驗樓、圖書館等有外漏插座的用電部位，用后及時斷電，嚴禁帶電空載運行。
十八、 照明燈具要嚴格管理做到人走燈滅，嚴禁長明燈。
企業用水管理制度 2
一、 全體師生應樹立節約用電、節約用水、安全用電的思想，養成隨手關燈、隨手關水龍頭的良好習慣，注意保護水電基本設施。
二、 嚴禁使用大功率電熱器具，禁止使用電爐、電飲具、熱得快的電熱器具，違者除沒收電熱器具外處以罰款50元/次。
三、 學生教室內嚴禁任何人亂拉接線板、亂拉電線，一經發現，除沒收外，作違紀處理并處以罰50元/次。
四、 值班人員發現水龍頭、走廊燈損壞，應及時上報反映通知總務處，以便及時維修。
五、 學生用水后不關水龍頭或用水玩耍，任水長流，一經發現給予警告，如有再犯，給予罰款（10元 /次）處理。
六、 故意損壞水龍頭、電表、配電箱、消防設施、應急設備等水電設施者，除照價賠償外，并給予相應的.紀律處分。
七、 下午放學后，值班人員應全面檢查公共場所的水、電設施，及時關閉水龍頭。
八、學生做實驗使用電器完畢后須及時將外按電源插頭拔下，尤其是在停止供電后，不得將電器處于使用狀態，避免由此引起火災等用電事故。
九、 嚴禁任意動用辦公樓、教學樓中的消防設施，禁止開啟配電箱開關，違者嚴肅處理。因此而造成的損失由責任人負擔。
企業用水管理制度 3
1、企業制定的用熱技術標準，各生產車間在進行工藝操作時要嚴格執行。根據生產工藝進程的可能，盡量降低加熱溫度的規定值。
2、生產技術部門根據生產工藝要求的溫度和加熱形式，正確決定供熱蒸汽的參數，按生產工藝用熱的具體情況，采用熱能的梯級利用，最大可能地利用熱能資源。
3、節能主管部門會同設備管理部門，對企業主要耗能設備，制定熱效率或單產熱耗專業標準，同時會同生產技術部門，制定用熱設備或被冷卻物體的溫度，加熱蒸汽或載熱體的溫度、壓力及流量。
4、企業內所有蒸汽主管道和用汽設備支管、閥門，都必須按《設備及管道保溫技術通則》的要求，完成保溫工程的施工，設備管理部門按標準驗收，合格后方可投入運行。
5、設備主管部門負責加熱傳熱設備的.巡回檢查和維修，及時清除用熱設備內外沉積的灰渣、水垢或其它附著物，保證用熱設備有良好的傳熱性能。
6、維修部門應經常清除空氣調節設備過濾器的堵塞物，熱交換器結霜，冷卻器的水垢，保證設備有良好的工作狀態。
7、對工業鍋爐，執行好《鍋爐水質標準》的管理，保證鍋爐換熱效率。
8、按照工藝條件的規定，生產操作時應準確控制被加熱或被冷卻物體的溫度，防止超出規定的溫度范圍，對已安裝自動控制溫度的設備，要經常檢驗其工作的準確性，發現問題，及時報告專業部門進行調試。
9、在生產過程中，操作人員要杜絕用熱設備的溢汽、溢水現象，杜絕用汽設備和供熱管道、閥門、蒸汽疏水器及連接部件的跑、冒、滴、漏，對熱設備及其附件和保溫結構隨時進行檢查，一旦發現上述現象及時通知設備部門進行維修。
10、對使用蒸汽等載熱物體的設備，準確控制載熱體（蒸汽或導熱油）的溫度、壓力與流量，防止供給的熱量過剩。
11、對于溫度穩定，連續工作的加熱設備，應控制各點的供熱量，以保證被加熱物按規定的溫度制度加熱，為進一步提高熱效率，生產技術部門應研究改進溫度制度，合理分配各點的供熱量。
12、企業在新建、擴建、改造工程中，用熱工藝和設備必須嚴格按照《評價企業合理用熱技術導則》的各項規定，進行設計，企業工程技術主管部門要及時督促設計部門精心設計。
13、設備主管部門與生產車間管理負責人在生產過程中，要不斷的研究改善傳熱設備的運行管理，及時調整被加熱或被冷卻物體的數量，使每臺設備接近額定產量，防止產量過低或過高而增加熱耗。根據生產需要及時調整熱力設備（如鍋爐或導熱油爐等）的開臺數。
14、生產計劃部門應合理安排計劃，保證用熱機臺或作業線的集中和連續運行，盡可能防止過頻的冷車起動。
15、節能主管部門應組織進行企業熱平衡測試，并會同設備等部門摸清企業熱設備存在的余熱資源，制定余熱回收方案及措施，并有計劃地預以實施。、
16、計量管理部門對于全廠用汽、用水必須實施計量，對生產系統中按產品劃分的生產線其用熱、用水應分別配備安裝蒸汽流量計和水表，水表還應符合《評價企業合理用水技術導則》規定的配備率和檢測率。
17、企業工程主管部門在進行企業規劃、設計或改造時，應采用循環用水和串級使用的供、用水系統，并采用節水工藝與措施。
18、對于生產中的重復用水系統，必須保證完好，防止泄漏和排放。
19、對于生產中的循環用水，應盡可能減少新水的補充量，提高冷卻用水裝置或其它用水裝置的效率，減少水的損失。
20、生產、生活中用水設備凡已裝有自動節水器等的節水設備器具，設備部門要加強檢查，維修。防止滴漏和長流水。
21、各生產車間，根據用水工藝要求，操作人員應嚴格按操作規程進行。
企業用水管理制度 4
為加強車間用水用電管理制度，保證安全，防止浪費，節約開支，對車間用水用電作如下規定：
1.全體員工應樹立安全、節約用水用電意識，愛護水電設施和設備，防止浪費和杜絕安全隱患。
2.用電線路和設備要經常檢查，發現線路老化要及時更換，破舊開關及時更新，防止漏電、觸電。
一、用水管理制度
1、各工序要在保證正常生產的情況下控制各個進出水閥門的水流量，減少耗水量。
2、衛生間杜絕長流水，如發現問題及時上報檢修。
3、保全工要加強用水設備的`日常維護管理，經常對供水設施進行檢修維護，定時定期抄錄水表，對用水量及時分析，發現異常情況，立即對管網進行排查以消除問題。
二、用電管理制度
1、各工作區域工作時要充分利用自然光線，光線允許條件下不開照明燈，確實需要開燈的也要控制開燈數量，光線夠用即可不要開啟全部燈光照明。
2、各工序下班后應及時關閉電腦、日光燈、飲水機等電器。
3、車間各工序工作結束后應及時關閉電閘，各工序班組長人員負責監督檢查。
4、辦公設備在暫時不使用時要設置好節電模式，長時間不使用的要及時關閉。節假日和非工作時間，要及時關閉用電設備，特殊情況除外。計算機、打印機等辦公設備在長時間不使用或下班后，必要時關閉電器電源，減少待機能耗。
企業用水管理制度 5
為確保全公司生產正常、安全運行，滿足生產、生活和消防用水需要，特制訂本制度：
1、職責分工
⑴ 全公司供水系統管線（包括生活水、消防水和循環回水等）和室外裝置的一次閥門及其附屬設備的運行管理，由設備課負責。
⑵ 車間內部供水管線及附屬設備的使用，維修和管理，由使用部門負責。
⑶ 辦公室、食堂、浴室、開水房、職工宿舍、洗衣組等部門的生活用水及其設備的使用、維修管理由行政科負責。
⑷ 全公司消火栓的`使用、維修、管理由安全課負責，嚴禁任何部門或個人擅自動用。
2、使用管理
⑴ 凡新裝自來水管道、閥門、舊管線的拆除、更改、擴徑等一律由需用部門辦理申請手續，經設備課批準后，方可施工，完工后，必須繪制竣工圖，并交公司檔案室和設備課備案、歸檔。
⑵ 加強供水管道和回水系統的維修、保養工作，防止跑冒滴漏，努力降低水耗。
⑶ 各部門用水一律裝表計量，生活用水和生產用水必須嚴格分開，否則設備課有權拆除并扣發當月節能獎。
⑷ 用水閥門、龍頭，須有專人負責，嚴禁長流水、長放水等浪費現象，生產用水由設備課監督，生活用水由行政課監督。
⑸ 公司不準在浴室洗衣服等，違反者按規定罰款，由行政課監督實行。
⑹ 任何個人和部門不得將自來水接出廠外，如遇特殊情況，應由使用單位，提出書面申請，經設備課審查，經（副）總經理批準，并需計量收費，每月結算。
⑺ 為了節約用水，力求做到廢水回用，努力提高自來水重復利用率，任何部門，不得任意將回水放入排水溝內。
企業用水管理制度 6
根據市安全用水管理的有關規定，結合轄區內的具體情況，對供水管理規定如下:
1、凡屬轄區范圍內的供水系統(即自來水公司向轄區供水總表以內的)一律由管理公司管理。
2、用戶出門前應將水閥關閉，避免發生事故。
3、用戶不可隨意更改大廈供水管道。
4、有以下現象的.均屬偷水行為，管理公司將按下列規定處理:
(1)私自裝表接水或繞表接水者，除當場停用，按最大流量和使用時間加倍追計水費外，還要賠償大樓損失。
(2)私自啟動水表的封印影響準確計量，除按用水量和使用時間加倍追計水費外，賠償大廈損失。
(3)私自啟用水表的，不管停用時間長短，除按用水量和使用時間加倍追計水費外，賠償大廈損失。
5、用戶違反安全用水規定，拒絕物業管理公司維修人員檢查，不采納安全用水意見及措施而造成事故，影響供水系統或對其他用戶造成損失的，按實際情況賠償損失。
企業用水管理制度 7
為創造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環境，確保酒店財物及人員的財產安全，特制定如下條例：
一、員工入住宿舍須經過經理或廚師長同意，并上交身份證原件。每晚12點之前必須回到寢室，如違反出現任何后果，則本店不負任何法律責任。
二、宿舍實行寢室長負責制，所有員工必須服從和配合寢室長的管理。
三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物，損壞財物設施和造成廁盆堵塞的`費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承擔。
四、講究衛生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應保持潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。
五、嚴禁在宿舍區域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業性的活動。保持宿舍安靜。
六、節約用水、用電、隨手關閉水龍和電源開關，熄燈時間不得超過凌晨一點。
七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。
八、宿舍實行男女分開，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。
九、離職員工限兩天內搬離宿舍，否則本店有權驅逐并清理其所有物品而不作任何補償。
十、有客人來訪須經宿舍長同意方可進入。
十一、安全管理
1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。
2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲。
3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、嚴禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆違禁物品。
5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。
6、違反安全管理，造成不良影響，發生意外的將實行罰款和追究當事人責任，情況嚴重者解雇并送公安機關處理。
十三、宿舍內他人物品未經本人同意不得隨意使用。
企業用水管理制度 8
為加強醫院員工宿舍安全，規范宿舍管理，保持宿舍良好的衛生環境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環境中休息，特制訂本制度。
一、住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。
二、宿舍內的清潔工作由寢室長安排輪流打掃，各類物品擺放整齊有序，經常保持房間的整潔。
三、住宿人員每晚11點必須回寢室休息（醫院正常值班除外），因故當晚不能回寢室的，必須向科室負責人請假，并向寢室長報告去向（寢室長不在時向宿舍管理員報告）。
四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特殊原因的，報宿舍管理員批準后方可入住。
五、宿舍內不得參與涉及黃、賭、毒等活動，不得有酗酒、吵架等不正當行為；宿舍內禁止飼養寵物。
六、注意防火及用電安全：宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品；宿舍內禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電，插線板要遠離棉織物等易燃品，人離開時要拔掉電器插頭；使用燃氣熱水器時要保特室內通風。
七、住宿人員的'私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，責任自負；厲行節約，愛護公物，出門時關好門窗(房內無人時要將門反鎖)。
八、宿舍涉及原有設備設施的正常維修經寢室長報告宿舍管理員后，由總務處負責維修，非正常維修費用由住宿人員負責。
九、自覺交納應分攤的水電氣等項費用，積極支持寢室長的工作。
十、員工離職時，應于離職3日內向院辦申報退宿，結清應分攤的費用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延，違者由醫院強制遷出。
十一、醫院保衛科將不定期進行檢查，發現有違紀行為者，視情節輕重，將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格。
企業用水管理制度 9
一、安全管理（重中之重）
1、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準私自接電線、插座，違者予以罰款500元。
2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍，以防被盜。
3、床鋪安裝牢靠，以防砸傷。
4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發現一次罰款100元
5、不得在宿舍使用明火，發現一次罰款500元。
6、禁止使用電熱水壺，電吹風等功率大的電器，如若發現一次罰款500元
7、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢
二、衛生管理
1、保持宿舍衛生每班上班前講自己宿舍打掃干凈，不得有垃圾、煙頭等，如有違反罰款50元
2、禁止在宿舍衛生間公共區域洗澡，洗澡地點為衛生間茅坑處。如有違反直接開除。
3、剩飯剩菜倒入垃圾桶，室內垃圾必須用袋裝好，及時清理，不累積、堆放垃圾雜物。
4、床鋪衛生及被褥每天疊放整齊，如有違反罰款50元
5、宿舍房間內的.清潔衛生工作由住房員工負責，實行輪值制度。
三、宿舍紀律
1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩
2、禁止在宿舍打架斗毆
3、禁止在宿舍酗酒
4、禁止在宿舍玩牌、賭博
5、禁止有偷竊行為
四、員工住宿制度
1、集體宿舍免費為員工提供
2、新入職的員工，須辦理相關手續，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予管理人員安排。
3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調換或多占。
4、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。
5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動。
6、自覺節約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。
7、住宿人員離職或被取消住宿資格時，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好水電費、鑰匙、用具等交接手續。
企業用水管理制度 10
為加強分公司及校區用電、用水管理制度，防止浪費，節約開支，對辦公用電、用水作如下規定：
一、空調使用說明：室內溫度在3℃以下以及28℃以上方可使用空調。空調溫度需設置成統一模式（該模式在人體舒適范圍內）：夏天溫度調成28℃，冬天溫度調成26℃，風速統一調成低風模式。要做到隨用隨開，隨走隨關。
二、電腦使用說明：辦公電腦在長時間（超過半小時）不使用的情況下，請自覺關閉；若實在不能關閉主機，可把顯示器單獨關閉；所有辦公電腦設置成十分鐘后自動待機，以節約用電。
三、電燈使用說明：除了公共區域的照明、景觀燈之外，其他區域的電燈做到隨用隨開，做到不開無人燈，養成隨手關燈的好習慣。各部門辦公室和工作區域的電燈由使用部門人員負責管理。
四、離開辦公室后，請相關人員尤其是最后一個離開工作場所的'，要自覺關閉空調、電腦、照明燈等所有用電設備，以杜絕浪費。
五、全體員工應樹立節約用水意識，愛護水設施和設備，做到及時關閉水龍頭，避免造成浪費。愛護供水設施，發現供水設施損壞應及時部，以便安排有關人員及時給予修理，確保供水正常。
六、處罰制度：行政部將于執行之日起不定時抽查，每發現一次違反操作規程（包括未按規定關閉用電設備）的行為，用電、用水管理制度執行不嚴格的人員將當場樂捐20元（樂捐款項不計入公司，將納入公司工會基金，作為工會活動使用，工會將定期公布工會費用使用情況，做到透明、公開）。
七、本制度最終解釋權歸南通分公司行政部，自頒布之日起執行。
企業用水管理制度 11
為了加強項目部員工宿舍管理，確保員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：
一、管理規定：
1、每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。
2、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。
3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。
4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。
5、自覺節約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。
6、自覺將室內物品擺放整齊。
7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。
8、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器，若有違反者，給予罰款，造成后果者送交唐熱處理。
9、禁止在員工宿舍內酗酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予罰款，無理取鬧者，送交唐熱處理。
10、任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款（因工作原因或檢查宿舍除外）
11、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的`，將嚴懲違紀人，并責令賠償項目部經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款
13、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回宿舍舍。（工作原因除外）
14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款。
15、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。
二、對員工個人要求
1、保持正常合理的生活規律，養成良好習慣。
2、及時換洗衣服、床單、枕巾。
3、個人生活用品、物品按規定擺放有序，整齊合理。
三、宿舍內衛生由該宿舍全體人員共同負責，實行輪流值日制度。
宿舍值日生的職責是：
1、按宿舍衛生基本要求和室內物品擺放標準打掃整理房間。
2、督促本宿舍員工，按規定擺放物品。
3、完成本宿舍規定的其他值日工作。
四、宿舍衛生要求
1、門窗：門窗潔凈，玻璃明亮，無破損，無糊紙及張貼物。
2、地面：做到“五無”即無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無廢物等。
3、墻壁：做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。
4、床：床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。
5、空氣：室內空氣清新無異味。
6、宿舍儀容：宿舍面貌應文明、整潔、高雅，室內物品擺放得當、合理，無亂拉繩索、電線，亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品，不用違禁物品。
五、宿舍室內物品的擺放標準
1、床及被子：床上被子應疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。
2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內靠墻整齊擺放。
3、墻壁：墻壁無張貼圖畫，無亂掛衣物。
4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。
5、衣柜：衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。
6、洗漱用具：統一放在臉盆內
7、墩布：放置門后桶內
六、宿舍公共衛生的要求
1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。
2、不向窗外倒水扔東西。
3、保持廁所、水房清潔，不在水池內倒飯菜，剩飯菜倒于泔水桶內，大小便入池，并做到便后放水沖洗。
4、保持墻壁干凈，不亂涂亂畫、亂張貼啟事。
宿舍衛生由項目部副經理負責，每天檢查1次（上午9點），分四個等級（優秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并記錄在案。
企業用水管理制度 12
一、目的
為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規范員工宿舍管理，特制定本辦法
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責
1、行政部門負責員工宿舍統一管理。
2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。
3、人力資源部配合入住申請等相關工作。
4、宿舍管理人員負責宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者，不得住宿：
(1)患有傳染病者；
(2)有不良嗜好者；
(3)已在外租房者；
4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。
5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續。
五、日常管理
1、各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。
2、公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進行不定期檢查，對衛生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。
3、公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。
4、注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。
5、住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。
6、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據情節輕重予以罰款。
7、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。
9、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。
11、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員，進行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
12、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）
13、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經行政部批準。
14、宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。
15、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格；
六、安全管理
1、為保障員工的'安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。
3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。
七、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后，交行政部。
2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。
3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯系維修并承擔費用。
八、附則
本規定自頒布之日起實施。
企業用水管理制度 13
一、制度目的
本制度的目的為了規范公司用水的管理，保障水資源的合理利用，降低水資源的浪費，提高水資源的.利用效率，促進的可持續發展。
二、適用范圍
本制度適用于公司內所有工，包括但不限于公室、生產車間、宿舍等場所的生活管理。
三、管理要求
1. 工當自覺遵守水資源節約的原則，不得浪費水資源。
2. 公司當建立健全用水，制定用水計劃，合理分配用水資源。
3. 公司當配備水表等計量設施，對用水進行計量管理，確保用水量的準確錄和監控。
4. 公司當定期檢查水管道、水龍頭等設施，及時修漏水等問題，保障用水設施的正常運行。
5. 公司當加強工用水意識的培養，開展水資源節約的宣傳教育活動，提高工的水資源節約意識。
四、具體措施
1. 公室使用
（1）在洗手、洗臉、刷牙等活動中，當盡量控制用水量，不得浪費水資源。
（2）在清洗杯子、飯盒等用具時，當使用洗滌劑，減少用水量。
（3）在使用廁所時，當控制用水量，盡量減少沖水次。
2. 生產車間使用
（1）在生產過程中，當盡量減少用水量，采用循環利用水資源的方式，降低水資源的浪費。
（2）在清洗設備、工具等物品時，當使用洗滌劑，減少用水量。
（3）在使用廁所時，當控制用水量，盡量減少沖水次。
3. 宿舍使用
（1）在洗澡時，當控制用水量，盡量縮短洗澡時間，減少用水量。
（2）在洗衣服時，當使用洗滌劑，減少用水量。
（3）在使用廁所時，當控制用水量，盡量減少沖水次。
五、違規處罰
對于違反本制度的工，公司將按照公司的相關規定進行處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款等。
六、制度的執行
本制度由公司負責人負責執行，部門當配合執行，定期檢查用水情況，并對用水情況進行分析和評估，及時調整用水計劃，提高用水利用效率。
七、制度的修訂
本制度的修訂當由公司負責人組織，經過公司管理層討論過，并及時知全體工執行。
企業用水管理制度 14
為了加強我公司的水電管理，減少浪費，樹立節電、節水意識。按照“計量準確、按表收費、強化管理、減少浪費、改善服務”的原則，制定本辦法。
1、公司職工住宅用水電費：由物業管理中心抄表，由財資科每季度從工資中扣繳，工資關系不在公司的人員由物業管理中心上門收取。職工電費按0.3元/度、水費按0.4元/度收取，協解人員電費按0.4元/度收取、水費按0.5元/度收取，其他電費按0.6元/度、水費按0.8元/度收取。
2、公司內承包單位、經濟實體，如車隊、液化氣公司，所使用的`水電費。由物業管理中心抄表使用部門到財資科繳費。電費按0.6元/度、水費按0.8元/度收取。
3、公用樓梯間及過道的路燈，只允許使用40W以下的燈泡，
4、對拖欠水電費的用戶和部門，物業管理中心提前書面通知到用戶和部門，送達五日后仍不補交清的，由物業管理中心停水停電。
5、物業管理中心按季抄表，并及時向職工公布。
6、物業管理中心要加強安全用電、用水的監督和管理，對私搭亂接、偷用水電等行為，按照有關規定嚴肅處理。
7、雜物房用電要注意安全，按規定除照明以外，不能使用其他大功率電器，不能開長明燈。如違反規定造成事故，由違規當事人承擔一切責任。
8、物業管理中心要進一步改變服務態度，提高服務質量，加強日常管理和宣傳工作，努力做到“計量準確、收費合理、服務到位”。
企業用水管理制度 15
一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施。
二、寢室內或寢室之間禁止私拉、亂接電源和寬帶網線。
三、宿舍內除允許使用的電腦、電視、收錄機、手機充電器、臺燈、空調外，禁止其它一切使用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50—200元的罰款。
四、當宿舍內的'燈具、插座等用電設施發生故障時，應立即報告宿舍管理員，3由維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發生故障后果自負。
五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬訂電費收取方法如下：
1、計費方式：公司春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補貼電費每月60度、夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補貼每月150度一個房間，超出電費價格按當地工業用電最低費用標準收取0.8元/度；超支電費由住宿人員按住宿天數平均承擔，每月月度30日為電費結算日；
計費公式：宿舍每天個人超支電費=本月超支總電費/宿舍全部人員住宿天數個人當月超支電費=宿舍每天個人超支電費某本人當月入住天數
2、收取辦法：超支電費每月將在員工薪資中扣除。
企業用水管理制度 16
一、要求采取有效措施，經常進行節約用水的教育，增強節約用水意識，節約每一滴水，樹立勤儉節約的美德。
二、積極推廣使用節水器具，用水后要及時關好閥門，杜絕跑冒滴灌，使用自來水龍頭應輕開輕關，以免損壞。
三、禁上使用自來水龍頭直接沖洗車輛。
四、注重綠化用水節約。單位內部綠地用水盡量使用雨水或再生水，采用噴灌、微灌、滴灌等節水灌溉方式，禁止使用自來水澆灌。
五、加強單位食堂用水管理，在滿足基本使用要求的前提下，控制閥門、水龍頭的`出水量。
六、注重洗手間用水節約。加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，避免出現"長流水"現象。
七、加強供水管線的巡查，發現有管道泄露的情況及時處理，防止水資源的無謂浪費。
八、愛護給水和排水設備，不得隨意拆卸設備部件，杜絕人為故意損壞。
企業用水管理制度 17
一、為加強節水管理工作，全面實行計劃用水、節約用水，特制定本制度。
二、辦公會議實行例會制度，原則上每季度召開一次（必要時可隨時召開）。
三、會議內容
1.傳達學習上級有關文件、會議精神，提出貫徹意見和措施；
2.對上一季度責任目標的執行情況進行檢查。對未完成的'項目追查原因，跟蹤落實；對重大節水問題找出原因及時解決；組織落實合理化建議，同時布置下一季的節水目標任務；
3.研究年度工作總結；
4.布置下一年度工作安排。
四、會議記錄與督辦督查工作
1.會議由節水辦公室負責簽到和記錄工作；
2.會議決定的事項，需要在一定范圍貫徹執行的，由節水辦公室擬定會議紀要或文件由組長簽發；
3.會議決定的事項，責任單位要積極貫徹落實，節水辦公室負責檢查、督促。
企業用水管理制度 18
1.目的：
1.1根據工作需要，企業為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍，為了保障入住員工生活環境秩序，使員工擁有一個安全、衛生、舒適、詳和的生活、休息環境，根據企業的實際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。
1.2范圍：
1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。
1.2.2宿舍居住人員。
2.管理部門職責：
2.1行政部：負責按本制度的具體實施監督及評定工作。
2.2宿舍管理員：廠區宿舍管理員由行政部指定人員，公司外租宿舍管理員負責，宿舍管理員負責企業所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。
3.職責
3.1.人事行政部職責
3.1.1.人事行政部負責此制度的制訂、修改、監督等工作；
3.1.2.人事行政部根據公司發展戰略對宿舍統一布局、統一安排、統一管理；
3.1.3.人事行政部根據員工住宿情況，儲備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿；
3.1.4.人事行政部每月組織6S小組、電工、保安隊對宿舍進行6S大檢查，主要檢查：水電供應情況、有無亂拉亂接電源現象、物品擺放是否符合標準、公共設施是否完好無損、有無員工私自調換床位或房間現象、員工是否有亂竄宿舍現象、衛生是否干凈；
3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監督、執行等工作；
3.3.保安隊負責對此制度的執行與監督工作；
3.4.所有員工必須按此制度執行。
4.宿舍管理程序
4.1宿舍管理員職責
4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監督工作，宿舍管理員必須按此制度執行，嚴禁利用職務上的便利謀取私利；
4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的`員工都必須由宿舍管理員按標準統一安排、統一分配；所有在入職前未申明入住公司宿舍的，均必須填寫《宿舍申請單》經批準后由宿舍管理員統一分配；
4.1.3宿舍管理員如未按標準分配者，對宿舍管理員處以警告一次，并重新按標準給當事人分配；
4.1.4宿舍管理員利用職務上的便利，將自己的親戚或朋友不按規定標準安排而超出標準安排的，對宿舍管理員處以警告一次，取消當事人住宿資格；
4.1.5宿舍管理員每周對宿舍進行財產、安全大檢查至少一次，少于一次者，給予警告一次；具體檢查內容：宿舍硬件設施（床、門窗、熱水器、洗手臺、沖水箱、風扇等）、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器（熱得快、電飯煲、電爐等）、亂拉亂接電源現象、有無員工亂竄想象、亂換床位或調換房間現象等；對有違反者作出處理并通報表揚和批評；
4.1.6每月底安排電工對工廠、宿舍水電底數進行抄表，宿舍管理員監督電工抄表是否準確，建立水電臺帳，電工抄表出現錯誤或宿舍管理員計算錯誤的，處以警告一次，具體水電支付標準根據公司所在地物價局統一標準為：水費xx元/立方、電費xx元/度，公司根據公司所在地物價局的標準進行適時調整；
4.1.7入住宿舍人員水電費自付，由宿舍全體人員共同分攤水電費；中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數，平攤自己應扣除部分費用；
4.1.8.宿舍設施維修事宜均由宿舍管理員統一安排電工進行維修，電工在收到維修申請單后在三天內修復，修復完畢經申請聯絡人確認簽字后將《水電維修申請單》交宿舍管理員登記臺帳；所有維修事宜必須在三天內修復，未能及時修復的必須有充分理由證明，否則，對宿舍管理員或電工作出警告一次處理；
4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費用支付情況、6S檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報。
4.2住宿條件
4.2.1員工入職手續辦理完畢即可安排住宿；
4.2.2外宿者必須滿半年以上方可再次申請；
4.2.3外宿則可隨時申請；
4.2.4住宿公司宿舍員工水電費自付。
4.3住宿申請
4.3.1新進人員: 行政人員根據人員崗位安排宿舍，一般:部長一人/間，主管兩人/間，宿舍分為職員和員工宿舍兩類；
4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時須填寫《宿舍申請單》由人事行政部批準后入住。
4.4住宿須知
4.4.1床位由人事行政部統一安排，任何人不得隨意挪動，需變動宿舍或床位者須先向人事行政部申請，經批準后方可更換；
4.4.2宿舍內鋪位等資產由人事行政部統一布局，不準隨意挪動；
4.4.3住宿者需按標識要求將生活用品按規定擺放，以保持宿舍整齊、整潔；比如：被子要卷起來擺放在床的中間位置，枕頭要放在被子上；鞋集中擺放在床下；
4.4.4員工需增加設施應先向人事行政部申請批準后方可購置；
4.4.5清潔宿舍是每個員工應盡的責任和義務，因此舍員必須保持整齊、整潔，物品按類擺放，宿舍內各員工輪流值日，全體舍員必須服從宿舍長的安排；
4.4.6節約用水用電，因用水用電產生的費用由員工支付，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節輕重處以嚴重警告一次；用水后及時關閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、門窗外。違反者視情節輕重作出相應處理，做到:人走燈熄、水關；
4.4.7人事行政部不定期對宿舍做6S檢查，每個月一次，評選出前三名與后三名，并對前三名的宿舍進行獎勵，同時對后三名的宿舍進行教育；
4.4.8禁止高空拋物，一經發現，記嚴重警告；造成人身傷害的理應賠償；
4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博，一經發現記嚴重警告一次，賭博者沒收賭資；嚴重者移送公安機關，并作開除處理；
4.4.10宿舍財產損壞或損失，經查實屬人為原因導致的由責任人照價賠償，無人承認或無人舉證，則由該宿舍所有人員一并承擔賠償；
4.4.11未經允許，不得拿、動、用私人物品，如經發現，視情節輕重處罰，或移交公安機關處理；
4.4.12宿舍內禁止吸煙，發現第一次記警告一次，第二次記嚴重警告，第三次記小過一次；
4.4.13男生不得光著膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動；
4.4.14所有人員未經允許不得探訪至異性宿舍；
4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水，不得作為其它用途；
4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線、亂接電源，禁止在墻上、房門上亂寫亂畫，嚴禁破壞現有生活設施；
4.4.17為了確保住宿人員的安全，并保證同宿舍人員的休息時間，平日不加班者，須于23：00時前返回宿舍；如果加班超過23：00時，則在公司值班保安處登記；周末員工必須24：00時前返回宿舍，不得以其它任何理由違反此規定；
4.4.18 員工在22：00時以后，所有的有聲電器必須關閉，如有需要收聽的則必須帶上耳機，不得打擾其它人員休息；
4.4.19進入宿舍須出示廠牌或能證明是宿舍入住人員，凡有不配合保安員工作者，保安員有權不讓其進入宿舍，利用他人廠牌蒙蔽闖關者，對當事人雙方記嚴重警告處分；
4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時或不定時查房，查房內容有：清理離職人員、是否有異性逗留等現象，有無違反《宿舍管理制度》的現象，并記錄查房結果報告人事行政部；
4.4.21所有離職人員辦完手續后，離開宿舍時必須清走自己的所有物品，嚴禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現象；
4.4.22嚴禁在宿舍內或走道上出現嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現象；
4.4.23.嚴禁隨地吐痰，亂扔瓜子果皮等雜物，違者記警告一次。
5.0宿舍長職責
5.1以身作則，遵守并維護《宿舍管理制度》；
5.2配合行政文員加強宿舍室內外管理，督導舍員遵守《宿舍管理制度》，若舍員不遵守《宿舍管理制度》，宿舍長呈報行政文員、人事行政主管處理；
5.3對本宿舍之外住宿或借宿情況予以監督；
5.4安排本宿舍衛生值日，制定衛生值日表，監督全體舍員做好衛生工作；
5.5監督舍員節約用水用電，愛護公物；
5.6宿舍長有權清理自離與離職人員，如宿舍長知情不報，由宿舍長承擔后果。
5.7宿舍長享受由公司提供50元/月崗位補助津貼；
5.8宿舍所有公共設施損壞的，由宿舍長或宿舍人員到宿舍保安處填寫《維修申請單》，由當班保安統一交到人事行政部，在三天內由電工對指定設施進行維修；
5.9按時參加宿舍長會議，及時反映宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理的合理化建議；
6.0物品管理規定
6.1貴重物品請自行保管，如：錢包、現金、銀行卡、手機、電腦等，身份證請不要和銀行卡存放在一起，遺失后果自負；員工丟失物品應立即通知宿舍保安或報警處理；
6.2為了大家的財產安全，所有物品帶入宿舍時，必須到人事行政部開具《宿舍物品放行條》，經批準后按放行時間放行，請自覺接受保安檢查。
7.員工外宿
7.1外宿申請：臨時外宿或時間較短（一夜），申請人填寫《外宿申請單》交由人事行政部備案；
7.2需長期外宿者，填寫《外宿申請單》提出申請，經逐級批準后嚴格按《外宿申請單》上的事項詳細登記便于備查；
7.3外宿人員自覺遵守國家相關法律、法規，嚴禁從事非法活動，物品安全自行負責；
8.0宿舍借宿管理規定
8.1申請借宿人員一次最多申請三晚，公司每天不超過十人借宿，且必須遵守《宿舍管理制度》執行；
8.2擔保人向人事行政部申請，批準后借宿人員將《借宿申請單》交給當班保安；
8.3所有借宿人員必須于次日08：00之前離開宿舍，否則當班保安有權立即將其請出宿舍外；
8.4借宿申請單須到宿舍保安或部門文員處領取，未申請者，不得借宿；
8.5借宿人員必須符合下列條件：
8.5.1廠內員工正常離職者(離職不超過一天)；
8.5.2廠內員工之朋友、同學及親屬；
8.6.只限同性申請，異性則不予受理；
8.7.宿舍特殊事件處理
8.7.1遇臺風、火警、盜竊、斗毆等自然災害或治安案件現象時，請及時報警或報告保安，并協助公安或管理人員處理；
8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時，應及時上報值班保安處理；
8.7.3保安員必須不定時對生活區、宿舍巡邏，發現問題及時處理并上報；
8.7.4遇公安人員合法辦案，宿舍人員應主動積極配合，不得借故推諉或阻撓；
8.8 探訪
8.8.1每天18：00—20：00為親友探訪時間，原則上親友探訪時間不超過八小時；
8.8.2親友必須在員工的帶領下，在保安處登記，探訪人員不得超時逗留。
8.9以上制度旨在規范員工行為及維護集體利益，請務必遵守，如有違反，視情節輕重處以對應行政處罰。
9.住宿申請及宿舍管理：
9.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。
9.2新入住員工應先填寫《宿舍入住申請表》，待行政部報房屋物業管理委員會審批后交宿舍管理員通知員工入住。
9.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號進行統一編號。
9.4員工入住前與宿舍長對宿舍內物品進行確認，并一式兩份，行政部存檔一份，宿舍張貼一份。
9.5入住人員一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需更換須經宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責令其改正。
9.6每月的水、電費、煤氣費由員工自付，除輪崗外入住人員的房租需每月繳納。
9.7嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。
9.8嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）
9.9嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動，一經發現后給予開除，嚴重者將送公安機關處理。
9.10嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。
10.宿舍設施與安全管理
10.1企業配備的設施設備，屬于企業財產，未經行政部批準，任何人不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。
10.2入住員工應愛護宿舍內一切公共設施，損壞照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。
11.宿舍衛生管理
11.1自覺將室內物品擺放整齊，不準在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.2嚴禁從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水。
11.3保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭 。
11.4禁止在宿舍區內的走廊、通道及公共場所堆放雜物，養寵物等。
11.5宿舍的清潔衛生工作由住宿員工負責，實行輪值制度，宿舍管理員監督管理一切內務，分配清掃任務，每天的衛生值班員負責衛生清潔工作，保持室內及樓內整潔并視其情節輕重給予罰款，違者處以10～50元罰款。
12.取消住宿管理
住宿員工發現下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報其所在部門和行政部。
1.不服從管理員監督、管理。
2.在宿舍內賭博、打麻將、斗毆和酗酒。
3.蓄意破壞公用物品或設施。
4.擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人，情節嚴重的。
5.經常破壞宿舍安靜、屢教不改。
6.嚴重違反宿舍安全規定。
7.有偷竊等不法行為。
8、員工私自將宿舍轉租或出借他人使用。
9、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者。
13.員工退宿管理
1、 員工退宿時應填寫退宿單，將使用過的床位，物品，抽屜等清理干凈。
2、 員工退宿時應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。
員工離職（包括自動辭職、被免職、解職和退休等），應于離職之日起 5 日內遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
14.消防安全和事故應急處理
14.1安保人員/管理員要經常進行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發生火災，應積極采取安全措施，并通過消防安全通道緊急疏散。
14.2火險發生時，應保持頭腦冷靜、沉著、根據消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著火區域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救。現場人員第一時間通知安保人員同時上報相關負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。
15.備注：
1、各項罰款由行政部統一制表備案，現金由財務部保管，用于員工宿舍建設專款。
2、本制度由行政部負責制定和解釋。
3、本制度報局辦公會議審核批準后實行，修改時亦同。
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