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第三方安全管理制度（通用12篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的第三方安全管理制度，歡迎閱讀與收藏。
第三方安全管理制度 1
1.目的：建立動火證辦理和使用制度，動火中應按規定落實程序。
2.范圍：適用于公司內所有的動火管理。
3.責任者：安全部、保衛科、動火單位(部位)。
4.程序：
1)禁火區的劃分：公司安全部門登記審批劃定“固定動火區”，固定動火區以外，一律為禁火區；在禁火區動火，必須辦理動火證制度。
2)動火許可證的辦理、使用：
a)在禁火區，除生產工藝用火外，其他可產生火焰、火花和赤熱表面的作業均屬動火作業，必須辦理動火手續，嚴禁無動火證動火，否則從嚴論處，電工必須持有效動火證后，接電焊機，否則從嚴論處。
b)申請動火單位，應根據動火安全規定落實動火中的各項動火措施，安排好動火監護人(不得少于2人且至少有一名男職工)后方可申請動火。
c)動火證由申請動火單位指定專人或動火項目負責人辦理，動火證由公司安全部門審批，特別危險區動火，報分管生產副總審批。
d)安全部門向動火負責人及其了解動火前準備工作情況時，都必須如實回答，否則從嚴處理。
e)必須在動火證批準有效時間和區域內進行動火工作，凡延期或補充動火都有必須重新辦理“動火證”。
f)動火人到達動火地點后，首先要檢查動火證中的各項措施是否落實，如有一項不落實，有權拒絕動火。
g)“動火證”由動火人隨身攜帶，不得轉讓，不得涂改或轉移動火地點。
h)動火證審查批準，必須到現場審查，確認安全、可靠，方能開具“動火證”。
3)動火中落實的安全措施：
a)將動火設備內的可燃、易燃物質徹底清理干凈，然后用蒸氣或空氣吹掃或水洗，并保持足夠的時間和次數，保證容器內無可燃、爆氣體或液體，最后還要放滿清水。
b)切斷動火容器設備相連管道，并加設備盲板，進行徹底隔絕動火車間易燃易爆物料必須清理干凈。
c)進入塔、油罐容器動火，應作爆炸分析和含氧量測定，合格后方可動火，并必須到安全部門開具罐內安全審批單，方可進入容器。
d)能拆下的管道，閥門、水容器等應盡量拆下，拿到安全地帶動火，更換下的設備、儀表、配件如需重新使用，在動火期間安裝的，應清洗干凈后方可進行。
e)動火前應整體考慮，與制造部門聯系，如有威脅的`動火安全的相鄰部門及其他，制造部門應通知采取安全措施。
f)動火前動火負責人應定出應急措施，備好監火滅火器材，監火一律使用指定專用滅火器，如需動用其他滅火器，需經安保科同意，否則按廠規廠紀處罰。
g)動火工具必須完好，安全措施齊全，符合安全要求，氧氣瓶和乙炔瓶離明火10米以上，乙炔瓶與氧氣瓶應距7米以上，如違反規定出現事故，由動火人員負責。
h)動火附近的下水井、水溝、電纜溝、排水溝應清除易燃、易爆物或予封閉隔離，5級以上大風不準室外高處作業。
i)電焊回路線應接在焊件上，如不能直接接在焊件上，應盡量縮短回路線距離。動火過程中跑、冒、滴、漏易燃物等其他緊急情況時，應停止動火。恢復正常，且應批準后方可繼續動火。
j)室內動火應將門窗打開，周圍設備遮蓋，附近不準有石油醚、酒精等揮發性強的易燃物，用于生產或敞開存放，擦洗設備等，同時易燃易爆物料在動火期間不得通過動火現場。一個車間動火，相鄰車間需做好相應的防護措施，防止火災蔓延。
k)非特殊情況，嚴禁帶料、帶壓和開車動火。
l)動火完畢，電焊人員應熄滅余火，切斷電焊機電源，關掉乙炔和氧氣發生器，檢查確保安全后，方可離開。
m)乙炔瓶和氧氣瓶除車間檢查外，必須按規定存放。
n)動火結束，監火人員應把消防器材放回原位，動火負責人應將動火現場全面檢查(用水清洗)安排清理，以防意外。
o)各級安全員，義務消防隊員有權對安全措施的落實情況進行監督。
p)監火人在動火期間自始自終不得離開監火崗位，如有特殊情況，需離開崗位時，動火負責人必須指定代理人。
4)動火安全措施：
a)將動火設備(塔、容器、油罐、管線等)內之油品、溶劑、油汽等可燃性物質徹底清理干凈，并有足夠時間進行蒸汽吹掃和水洗，達到動火條件。
b)切斷與動火設備相連通的設備管線，加盲板。
c)動火設備通以蒸汽(或氮氣)進行動火。
d)塔、油罐、容器動火，應做爆炸分析和含氧量測定，合格者方可動火。動火前人在外邊進行設備內打火試驗。工作時人孔外應有專人監護。
e)塔內動火，可用石棉布或毛毯用水浸濕，鋪在相鄰兩層塔盤上，進行隔離。
f)動火附近之下水井、地漏、地溝、電纜溝等應清除易燃物，并予封閉。
g)電焊回路線應接在焊件上，不得穿過下水井或其它設備搭火。
h)高空動火不準許火花飛濺，以海草席或石棉布進行圍接。
i)動火過程中，遇有跑油、串油和易燃氣體，應立即停止動火。
j)動火現場，備用滅火工具(如蒸汽管、滅火機、砂子等)。動火完畢，應將滅火工具放回存放處。
k)室內動火，應將門窗打開，周圍設備遮蓋，封閉下水漏斗，清除油污，附近不得用汽油等易燃物質清洗設備零件。
l)下水井動火，應將易燃物吹掃干凈，封閉進出口。如向井內接管線，而不在井內動火，則將井內管子一端封閉予以隔離。
m)灌區動火，油罐不得脫水，清除易燃物，注意風向。
n)電纜溝動火，檢查無易燃氣體和積油，必要時將溝兩端隔絕。
o)上班開始工作前和下班后，均應認真檢查，條件是否有變化，不得留有余火。
5)安全措施和要求：
a)進入帶攪拌機的罐內作業，須先斷電并掛“禁止合閘”警告牌。
b)入罐作業前，必須脫開設備上物料、汽(水)管出入口、閥門并加設盲板。
c)對易燃易爆、有毒有害物的容器設備檢修前，須將內部物料徹底排放或清除，并視具體情況用水沖洗或用蒸汽吹洗或用熱水煮洗或用藥液洗滌，氣體貯罐用氣體置換后再用空氣置換至無毒無味。
d)罐內要有足夠照明。干燥時，使用36V低壓燈，潮濕時，使用12V低壓燈。易燃易爆場所，使用防爆型低壓燈。
e)罐內要根據濃度架設安全架臺，安全梯要有防滑措施。
f)入罐(坑、釜、井)作業前，須嚴格佩戴好必要的防護用品，落實相應安全措施后方可入內，以防止中毒窒息，不明內部殘物特性，嚴禁入內。
g)罐內作業期間，必須指派監護人，負責內外聯系，落實應急措施。
h)罐內檢修必須敞口作業，應采取通風措施(禁止直接送氧)，并采取間歇作業為宜。
i)如須進行其它動火等作業，應同時辦理手續，并落實其安全措施。
j)因故作業中斷的一天以上，應重新補辦罐內作業手續。
第三方安全管理制度 2
1、所有工程的施工組織設計方案，必須有單項的安全技術措施，沒有安全技術措施，不得進行施工；
2、安全技術措施一定要有針對性，根據施工工程結構特點、施工方法、作業環境，提出措施和注意事項；
3、工地施工需要的暫設電氣工程，必須納入施工組織設計之中，要有設計、有計劃、有平面圖、有說明；
4、對特殊和危險性大的`工程，必須單獨編制安全技術措施；
5、單獨的安全措施方案，一定要有依據、有計算、有說明、有審批；
6、特殊和危險性大的工程的安全技術措施，必須有總工程師或技術負責人進行編制，并要經上一級技術負責人審批；
7、開工前，技術負責人要將工程概況、施工方法、安全技術措施向工地負責人、項目工程師或技術負責人進行交底，并要經上一級技術負責人審批；
8、施工方案批準后，如果責任人、職工不執行安全技術措施，發生了人身事故，要追究責任。
第三方安全管理制度 3
1.0總則
為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發展，提倡安全第一，預防為主原則，根據有關安全法規和規定，結合公司實際情況，特制定本制度。
2.0適用范圍
適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。
3.0職責
3.1全體員工都必須在各自的崗位上，承擔職責范圍內的安全責任，對自己的行為負責，并負責此制度的執行;
3.2安全監督員負責安全監督、檢查;
3.3公司綜合部負責此制度的執行;
3.4安全領導小組監督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調查和處理。
4.0內容
4.1安全事故管理范圍
生產安全(包括特別設備安全)、用電安全、交通安全、消防安全、廠區安全及食品安全。
4.1.1生產安全
1)焊接人員進入工作操作前，必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套;操作前檢查電源及氧氣瓶閥門;操作結束后及時關閉;
2)篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品;
3)叉車司機須持證上崗，嚴禁在生產區行駛超過5km/h;嚴格按照叉車操作規程工作;
4)使用貨物周轉車的`跟車人員，必須與車體保持0.5米的車距;
5)酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套;女員工長發隱于帽子內;使用工具歸位正確、擺放整齊;
6)起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經心東張西望，應手扶穩、腳踩正;平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。
7)鍋爐員工須持證上崗，嚴格執行崗位操作規程;
8)使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執行崗位操作規程;
9)具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產管理規定》和《操作規程》執行。
4.1.2用電安全：
1)嚴禁在車間內用生產用電充電動車電池;
2)保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關;
3)電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內;
4)電器設備維修時，必須嚴格執行停電、送電和驗電操作規程，未經配電室認可，一律不準帶電作業;(特殊情況有可靠的安全保護措施外)
5)若發現電路故障(漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等)，應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。
4.1.3交通安全
1)應遵守道路交通安全法律、法規的規定，安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲勞駕駛;
2)上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔;
3)員工上道路行駛前，應當對摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查;不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車;
4.1.4消防安全
1)嚴禁在生產區域內吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品;
2)嚴禁個人使用或破壞各種消防設備(消防栓、消防箱、滅火器等)
3)熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置;根據火種能明確使用相應的器材：油類及化學物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器;電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器。
第三方安全管理制度 4
1、目的：建立防火防爆一般要求、主要措施、等級劃分、消防設施等程序，防止火災、爆炸事故發生
2、范圍：適用于公司防火防爆管理
3、責任者：各部、各車間
4、程序：
4.1一般要求：
4.1.1應根據火災危險程度及生產、維修、建設等工作的需要，經使用單位提出申請，廠安全部門登記審批劃定“固定動火區”，固定動火區以外一律為禁火區。
4.1.2禁止產生明火的機動車輛進入罐區﹑廠區內、易燃物質儲罐等有火災爆炸危險的場所，進入時必須加時必須加阻火器。電瓶車禁止入內。
4.1.3禁止使用汽油、苯等易散發可燃蒸氣的液體擦洗設備、工具及衣服等。
4.1.4易燃、易爆物品應存放在指定的安全地點。現場禁止堆放油布、油棉絲紗或其它易燃物品。現場生產用油存放量一般不應超過48小時的使用量。
4.1.5使用搬運危險物品，或在易燃、易爆危險場所搬運鐵質物品時，不準拋擲，拖拉或滾動。
4.1.6在帶有易燃易爆物質(殘渣、殘液和余氣)的設備、管道、容器上工作時，禁止使用鐵質工具，應使用銅質等不產生火花的工具。若必須用鐵質工具，則需在工具接觸面上涂以黃油，或采用其它安全措施。
4.1.7具有火災危險性的甲乙類生產所用設備、管道的保溫層，應采用非燃燒的材料，并應防止可燃液體滲入保溫層。高溫設備、管道禁止使用易燃，可燃物保溫。
4.1.8必須加強火源管理。廠區內焊割動火、熬煉用火等一切動火工作，必須認真執行"安全生產動火制度"的規定。
4.1.9要防止可燃易燃物與高溫物體接觸或靠近，高溫工件禁止帶入防火防爆區，不準在高溫設備和管道上烘烤衣服和可燃易燃物體。
4.1.10危險物品倉庫、氣柜。主配電設備、高大建筑物和高大設備等必須裝設避雷裝置，每年雨季前必須對裝置檢查試驗一次。避雷裝置單獨設置時，其接地電阻不得大于10歐姆；如與電氣設備共用，接地電阻不大于4歐姆。管道法蘭之間電阻不大于0.3歐姆。
4.1.11廠區內未經批準，不準隨意搭設臨時工棚和其它建筑物。
4.1.12化工生產甲類區域在有液化石油氣及可燃氣體容易擴散處，應設置可燃氣體濃度檢測報警裝置，并應加強氣體監測工作。
4.1.13所有設備、管道、閥門、儀表和零部件，必須有合格證并按要求使用，不明規格、型號的材質禁止使用。禁止擅自代用。
4.1.14設備管道在使用前，必須按照規定對外觀、尺寸及補焊過或其它疑焊縫進行復驗，并作耐壓試驗或氣密試驗，安全裝置和附件必須齊全、靈敏可靠。定期對壓力容器進行外觀、內部檢查和無損傷檢查。嚴格執行《壓力容器安全監察規程》。
4.1.15一切設備、管道和鋼瓶等應按化工部制訂的“化工廠設備管道的保溫規范”(HGJ1047-79)規定的顏色進行涂色。
4.1.16根據工藝過程的具體特點，設置必要的事故信號、聲光報警器和事故停車聯鎖裝置。
4.1.17生產過程中的正壓系統嚴防形成負壓，并且應設置防止形成負壓的措施和停車聯鎖裝置。
4.1.18生產廠房、建筑物、構筑物應符合本地區的防震烈度要求，不符合要求的`必須加固。
4.1.19設備檢修時，應嚴格遵守“安全檢修制度”。
4.1.20消防機構必須健全，消防器材的設置必須按規定配備齊全。廠區內的一切消防設施或器材未經許可(非火災情況下)不準動用。消防道路必須保持暢通無阻，占用道路，必須經保衛科、安全部批準。
4.1.21廠內所用職工必須分批輪流進行消防知識教育，掌握滅火知識，并會正確使用各種消防器材。
4.1.22禁止使用氧氣代替空氣對設備、管道充壓、保壓、試壓、置換或吹掃。禁止擅自向缺氧的設備、管道、井下等場所輸送氧氣。
4.2防火、防爆的主要措施。
4.2.1防爆泄壓。
4.2.1.1定期對設備進行無損探傷檢驗和測厚工作。
4.2.1.2在高低壓系統之間應安設止逆閥等安全措施。在有火災爆炸危險的生產過程及設備，應安裝必要的自控監測儀表、自動調節報警裝置、自動和手動泄壓排放設施。
4.2.1.3所有放空管均應引至室外，并高出廠房建筑物、構筑物2米以上。若設在露天設備區內的放空管，應高于附近有人操作的設備2米以上。
4.2.1.4可燃氣體的放空管，應設置安全水封或阻火器；應有向管內加氮氣或蒸汽的措施，同時應有良好的靜電接地設施。放空管應在避雷設施的保護范圍內。
4.2.1.5安全閥的安裝、使用、維護和管理按照安全閥安全管理規定執行。
4.2.1.6有突然超壓或瞬間分解爆炸危險物料的設備，應裝爆破板。如裝導爆筒，應朝向安全方向。
4.2.1.7凡是裝有觸媒的高溫設備，必須泄壓降溫后方可打開。(觸媒需要惰化的，應進行惰化。)
4.2.1.8壓縮氣體鋼瓶的充裝、使用、貯運嚴格遵守“氣瓶安全監察規程”的規定。
第三方安全管理制度 5
1、為了保證學校正常的教學、生活秩序，必須強化學生的.安全意識，增強自我保護能力，防止事故的發生，確保生命財產安全。
2、嚴守交通規則，注意路上安全，不在路上追逐玩耍，不騎快車，不耍車技，交通要道騎車要走非機動車道，不逆行，靠右走，不與機動車搶道，橫過馬路要走人行道，做到“一停，二望，三通過”。
3、禁止在校內騎自行車。
4、上學、放學途中及在校期間絕對禁止到河流里游泳，在家中要游泳時必須要在家長的許可和帶領。不準擅自野炊。
5、必須注意防火安全，學生不能在野外用火，嚴禁攜帶火機火柴到校，嚴禁吸煙和玩火，防止火災事故的發生。
6、注意用電安全，不能故意損壞用電設備。
7、禁止爬上陽臺護欄、鐵門、圍墻、天棚等建筑物，不準爬窗口出入，禁止在走廊追逐打鬧，上落樓梯要有序，不得爭先恐后。
8、嚴禁拿棍棒、沙石、刀具等危險物追逐鬧玩，嚴禁高空擲物，以免傷人，禁止從樓上往下倒水。
9、體育課、活動課及組織學生外出活動時必須做好安全教育和保護工作，勞動、上課或活動結束時，當班教師要集中總結和檢查人數。
10、實驗室必須遵守操作規程，注意安全，防止意外事故發生，如有危險跡象應及時報告教師處理。
11、遇惡劣天氣，要注意處所安全，不在危墻高樹下站立。因天氣驟變、狂風暴雨不能回校上課，允許事后補假。
12、在校內發現危險情況要立即向教師報告。遇上突發事件及緊急情況，要沉著鎮靜，自覺聽從領導指揮。
13、不準聚眾打架斗毆，不準邀社會青年來校尋畔滋事。
第三方安全管理制度 6
一、目的
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，提升企業安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，特制訂本制度。
二、安全責任制度
1、對公司安全管理實施“以責論處”的工作原則，從公司到各部門都應根據各自的安全管理職責進行管理，對在工作中因失職，違章指揮，違章作業，違反公司勞動紀律而造成的安全事故要進行責任追究并給與相應的處罰。
2、對安全事故及安全隱患的責任追究堅持分級管理的原則：在責任追究上要一級管一級，下級對上級負責。公司各部門及科室對公司直接負責，各部門領導為第一責任人。各部門主管及生產部門的班組長直接對本部門直接領導負責，一線生產員工對所在的班組基層管理人員負責。
（一）總經理的安全職責
（1）企業的總經理是企業安全生產的第一責任人,對安全生產工作負全面責任:貫徹執行安全生產方針,政策,法規和標準;建立健全和貫徹落實安全生產責任制。
（2）牢固樹立“安全第一”的思想，主持開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產情況，認真聽取意見和建議，接受群眾監督。
（3）審定本單位改善勞動條件的規劃和年度安全技術措施計劃，按規定提取和使用安全技術措施經費，及時解決重大隱患。對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。
（4）組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”原則嚴肅處理，并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。
（二）經理/主管的安全職責
（1）經理/主管對本部門的安全生產全面負責。保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。
（2）組織制定本部門安全管理規定，認真監督、執行安全技術操作規程和安全技術措施計劃。
（3）組織對新職工進行本部門安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，及時吸取工人提出的正確意見。
（4）組織職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態。
（5）嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼防暑飲品等的發放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
（6）堅持“四不放過”原則，對本部門發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門或總經理批準后執行。
（7）組織本部門安全管理架構，配備合格的安全管理人員，支持安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。
（三）班組長的安全職責
(1)組織職工學習、貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。
(2)堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。
(3)負責組織安全檢查，發現不安全因素及時組織力量加以處理，并報告上級。發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加和協助事故調查、分析，落實防范措施。
(4)搞好安全消防措施、設備的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用各種防護器材.
(5)發動員工搞好文明生產，保持生產作業現場整齊、整潔。
(四)車間工程技術人員的安全職責
（1）負責做好本職范圍內的安全生產工作，做到安全技術與工程技術的統一，確保各項技術工作的安全可靠性。
（2）負責編制本專業的安全技術規程。在編制開、停工技術改造方案時，都要有可靠的安全措施，并檢查執行情況。
（3）經常對生產操作人員、檢修工作人員進行操作技術與安全生產知識教育，組織開展技術練兵活動。
（4）經常深入現場檢查，發現事故隱患，及時提出整改措施予以消除。
（5）參加有關事故調查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及時向領導和有關部門匯報。
（五）車間安全員的職責
（1）負責車間的安全技術工作，協助車間主管、班組長貫徹上級有關安全生產的指示和規定，并監督檢查執行情況。
（2）搞好本車間職工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠人員的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執行情況。經常組織防事故演習。
（3）檢查落實各級動火措施，確保動火安全.
（4）每天深入檢查，及時發現隱患，制止違章作業，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理。
（5）負責車間安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議。
（6）參加車間各類事故的調查和處理，做好統計分析和上報工作。
（六）員工的安全職責
（1）嚴格執行有關安全生產的各項規章制度。合理使用勞保用品和各種防護用品、消防器材。認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，并勸阻制止他人違章作業。
（2）精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。
（3）正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅工萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做出詳細記錄。作業前認真做好安全檢查工作，發現異常情況，及時處理和報告。
（4）加強設備維護、保養和清掃工作，保持作業現場整潔，搞好文明生產。上崗必須按規定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
（5）積極參加各種安全活動。有權拒絕違章作業的指令。
（七）設備管理部門的安全職責
（1）貫徹國家、上級部門關于設備設計、制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定和標準,做好主管業務范圍內的安全工作。
(2)負責制訂和修訂各類機械設備的操作規程和管理制定、
(3)定期組織設備安全大檢查，對存在重大問題的設備要及時組織修修。
(4)對外來檢修和有關人員，應組織做好安全教育工作及施工中的安全管理工作。
（八）安全管理部門（安全生產管理委員會）的職責
（1）安全部門是生產經營單位領導在事故預防工作方面的助手，負責組織、推動和檢查督促本單位安全生產工作的開展。
（2）監督檢查本單位貫徹執行安全生產政策、法規、制度和開展事故預防工作的`情況，定期研究分析傷亡事故、職業病趨勢和重大事故隱患提出改進事故預防工作的意見。
（3）了解現場安全情況，定期進行安全生產檢查，提出整改意見，督促有關部門及時解決不安全問題，有權制止違章指揮、違章作業。
（4）督促有關部門制定和貫徹安全技術和安全管理制度，檢查各級班干部、工程技術人員和從業人員對安全技術規程的熟悉情況。
（5）參與審查和匯總安全技術措施計劃監督檢查安全措施項目完成情況。
（6）參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程的驗收和試運轉工作。發現不符合安全規定的問題有權要求解決；有權提請安全生產督促管理部門和主管部門制止其施工和生產。
（7）組織三級安全教育和從業人員的經常性安全教育。配合安全生產監督管理部門進行特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。
（8）制定年、季、月事故預防工作計劃，并負責貫徹實施。
（9）負責傷亡事故統計、分析，參加事故調查，對生成傷亡事故的責任者提出處理意見。
（10）對防護用品的質量和使用進行監督檢查。
（11）在業務上接受地方安全生產監督管理部門和上級安全機構的指導，并如反映本單位的安全生產情況。
三、安全教育培訓規定
1、全體職工必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、后上崗”的制度。
2、各部門必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，使這項工作制度化、經常化、科學化。
3、安全管理辦公室負責編制安全宣傳教育計劃，組織職能部門對各部門的安全活動情況進行不定期抽查，進行材料匯總，考核各部門對安全落實情況并負責定期通報。
4、各部門負責對本部門職工的安全教育組織實施，有針對性開展職工喜聞樂見的安全活動，同時按要求做好相關記錄，內容詳實、規范，配合有關部門做好檢查、考核工作。
5、班前十分鐘安全教育由各車間及班組長組織實施，并由當班班長認真填寫安全活動記錄，做好保管、存檔。
四、安全生產檢查規定
1、經常性檢查（如月查、周查、日查和抽查等）；--附《5S/安全檢查表》
2、專業性檢查（如設備操作、規章制度、電器設備等）；
3、部門自我檢查：
工作區域的安全性：注意周邊環境衛生、通道暢通等；
使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式，裝卸地方大小，材料有無毒性等
工具的安全性：注意工具是否齊全、清潔、有無損壞，有何種使規定、操作方法等；
設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情況、控制機構、使用規程等要求的完好情況，電器設備是否整潔完好，線路是否符合安全要求等。
其它防護的安全性：注意通風、防暑降溫、防護用品是否齊備和正確使用，有無消防和急救物品等措施。
4、公司安全檢查由公司安全領導小組組織，每月進行一次部門安全檢查，由部門自發組織，每周進行一次，并形成檢查記錄。
五、安全事故應急預案
安全事故分類：人身意外傷害事故；重大火災事故；重大交通事故；外來暴力害安全事故；重大失竊安全事故。
原則：救人第一，減少損失；合理安排，保障生產。
1、人身意外傷害事故：在生產過程中發生意外傷害事故時，要立即根據事故發生原因及事故嚴重程度采取相應措施，觸電事故要立即切斷電源，展開現場緊急救護工作，出現昏厥情況的，要進行人工呼吸；機械造成的事故，要立即停止機器運行，造成外傷的要立即進行應急性包扎及止血。同時報告當值車間主管，車間主管報主管領導和管理部（或總經理），管理部（或總經理）接到報告后應立即安排車輛并協同生產負責人將受傷員工送至臨近醫院救治，暫時找不到車輛時，要立即撥打120求救，如需住院治療的，要安排好陪護人員，并通知其家人，同時聯系工傷理賠部門作好理賠的前期工作。
2、重大火災事故：若公司發生重大火災事故，現場人員應在第一時間內利用現場滅火器材進行應急性撲救，火勢過大時，要及時撤離，并撥打火警電話119報警，上報管理部（或總經理），管理部（或總經理）在接到報告后，要積極協調相關部門組織人員疏散、救火及各類財產的轉移工作，最大限度地減少損失，并上報生產經理，若有人員傷亡，應立即組織救護，先做臨時性包扎或止血，同時安排車輛，送臨近醫院治療，需要住院治療的，安排人員陪護，并通知其家人，同時聯系工傷理賠部門，作好理賠的前期工作。生產經理及部門領導要速度趕到現場，組成臨時指揮小組，全面組織救護工作。
3、重大交通事故:員工在公司內（或公司附近）出現交通事故，造成傷亡的，要立即上報主管部門領導，由主管部門領導上報管理部（或總經理），同時受傷人員不可隨意活動，以免傷情擴大，要協同有關部門，迅速組織搶救，作好善后處理工作，同時聯系工傷理賠部門，并上報總經理。
4、外來暴力傷害事故：若發生外來暴力事件時，公司每一個員工（包括保安人員）都有權力將之驅出廠外，并上報管理部（或總經理），同時撥打報警電話110，配合公安機關作好調查處理工作；若有人員傷亡時，辦公室協同相關部門負責人做好及時救護和善后處理工作。
5、重大失竊安全事故：若公司發生重大失竊安全事故時，失竊部門要立即上報部門負責人，同時保護好現場，部門負責人上報管理部（或總經理），在確定并非內部人員所為后，撥打110電話報案。管理部（或總經理）應積極組織相關部門人員，配合公安部門作好有關調查取證工作。
6、救治地點（醫院）:重大傷情與勞動局工傷保險處聯系并立即去市立醫院就醫。
六、安全獎懲制度
各部門負責人參照公司《獎懲制度》執行，監督部門：管理部。
七、本制度解釋權歸安全管理部。
本制度自批準之日起執行！
第三方安全管理制度 7
一、勞動紀律
1、進入車間人員必須進行崗前培訓，培訓合格方可上崗；所有人員需按照培訓要求操作，專業崗位需持證上崗，規范操作；違規操作造成人員傷害，需承擔相應責任。
2、員工進入車間禁止相互追逐、嬉戲打鬧，防止滑、摔倒；進出車間時按照秩序，自覺排隊，禁止擁擠，防止發生擠壓踩踏的事故。
二、用電安全
1、禁止私拉電線、私接電器，非專業人員不得對車間線路進行改動。
2、電器安裝、接拉電線或電器維修必須由專業電工進行，不允許自行處理。車間電氣設備發生故障時不要擅自處理，要立即通知維修人員。
3、生產中應注意防止意外觸電，任何設備需要移動前，先檢查并關閉電源。
4、所有工作臺上的工作燈在下班后均要關閉電源，設備使用完畢或者長期不用要斷開電源開關。
5、車間清洗等用水后，應及時清理，及時清理地面積水，防止濕滑跌倒。
6、車間產后清洗地面、工器具及設備時，做好設備防護，禁止將水濺到設備電機上，以免造成設備損壞；用水完畢后，應檢查水龍頭，確保關閉，防止水泄露造成其它設備、材料等損害。
7、廠區、車間內禁止吸煙，禁止帶易燃易爆的物品進出廠區、車間。
8、紙箱、托盤等易燃物品的存放要在指定位置，避免隨處亂放。
9、禁止私拉電線、私接電器，防止引發火災。
10、保證消防通道暢通，員工應熟悉消防疏散通道，愛護各類消防施設，掌握滅火器等消防器材使用方法。
11、限制區域（配電房、制冷房、泵房等），禁止非本區責任人員進入。
三、設備安全
1、每臺生產設備設專人負責，經培訓合格后上崗，未經培訓、授權人員嚴禁操作。
2、嚴格按設備操作規程操作設備，嚴禁違規指揮與違規操作機器。
3、開機送電前要檢查設備及配套設施是否正常，正常方可開機，按照規范操作。
4、操作機械設備時，注意傳送帶等活動運行機構，避免手指、頭發、衣物扯入。
5、在設備出現故障等情況時，不允許擅自處理，應按“急停”或“停止”按鈕，并立即通知設備維修人員前來處理。
6、緊急情況下，拍下“急停”按鈕，保證人員、設備安全，非緊急情況禁止按下“急停”或“停止”按鈕，嚴禁在設備運行時直接將電閘拉下。
四、其他要求
1、上班期間禁止飲酒。
2、堆垛不得超過規定高度，禁止在設備與電線上堆放東西，禁止各種危險動作。
3、使用梯子等進行高處作業前先檢查，確保沒有損壞。應至少兩人一組，保證一人在地面觀察。
4、采用次氯酸鈉等化學品清洗消毒時遵循《化學品管理制度》，穿戴好橡膠手套等個人保護用品，避免直接接觸身體特別是眼睛。禁止在較小的`密閉空間使用，防止發生意外中毒事故。使用完畢后應及時緊閉蓋好，避免翻倒泄露，并放回指定儲存點，以免他人誤用。
5、員工上下班途中應遵守交通規則，使用電瓶車、摩托車等交通工具時應帶好安全帽，穿反光服。注意觀察路況，規避行人、車輛。
6、發生任何情況下的事故，應保持鎮定，及時把意外的發生地點、事故情況等通知主管領導或專業安全員進行處理。
7、加工中心定期進行安全培訓，全員參加，不得缺席。
第三方安全管理制度 8
一、總則
第一條為加強公司生產工作的勞動保護，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，在實際生產中貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，結合公司的.實際情況制訂本規定。
第二條車間安全生產實行全員責任制。車間主任是安全生產的第一責任人，對車間的安全生產負全面責任；各級職能人員對分管業務范圍內的安全生產負責，員工在各自崗位上對安全生產負責。
第三條本制度適用于生產車間各級管理人員、各班組和所有員工。
二、安全生產職責
1、車間主任的安全生產職責
第四條車間主任對車間的安全生產工作負全面責任；
第五條督促檢查安全規章制度的貫徹落實，定期主持全車間安全活動和安全生產檢查；
第六條針對車間生產情況提出相應的安全防范措施，對檢查中發現的隱患及時解決，對本車間不能解決的要及時上報；
第七條組織制定和執行安全技術措施方案，并經常到現場指揮，保證安全生產；
第八條發生安全事故時，要緊急搶救，保護現場，立即上報并查明原因，接受教訓，采取防范措施，避免事故重復發生；
第九條領導車間、班組安全活動，負責編制安全技術計劃、措施和安全操作規程；
第十條對新工人、調換工種員工進行安全教育；
第十一條每月至少組織一次安全檢查，參加對危險作業點、重要部位和設備的檢查，制定消除事故隱患的措施，對發現的問題要監督整改；
第十二條對臨時性危險作業的安全防范措施負責督促實施；
第十三條負責輕傷事故、未遂事故的調查處理；
第十四條采用新工藝、新設備、新技術、新材料時，要會同安全生產部、技術部等部門編制作業指導書。打通工藝流程后，立即組織制定安全技術操作規程，保證員工有章可循。
2、車間班組長的安全生產職責
第十五條認真執行上級安全生產的各項規章制度，負責本作業區域的安全生產。
第三方安全管理制度 9
第一節保密協議
1、第三方人員參與我公司信息系統建設、開發、測試、運行、維護環節的工作，應簽訂保密協議及安全責任書。以下簡稱協議。
2、協議中應根據具體項目特點和工作內容等，就涉及核心數據訪問、操作使用、傳播加以限定，原則上任何信息只在雙方公司范圍內使用，未經書面授權不得擴散。
3、協議中應明確違約責任。
第二節安全要求
1、第三方人員使用的終端，應統一安裝我公司域管理、防病毒軟件等安全防護措施。以下簡稱終端。
2、應對通過終端向服務器網段發起的`操作，應加以審計，審計記錄包括操作時間、賬號、數據內容。
3、終端網絡接入有我公司統一指定網段。
4、第三方人員到崗、離崗時應重點做好帳號創建及回收環節的管理工作、必要的網絡及防火墻設置調整、數據清理和審核等管理規范。
5、第三方人員接觸客戶資料、賬戶信息、消費記錄（話單等）等核心數據，須經授權，未經授權不得訪問、保留、轉發。授權方式由相關系統負責人發起申請，由部門主管領導審批后生效。申請流程可以采用書面作業，也可采用電子化流程。
6、第三方人員入場前應就上述安全要求進行培訓，并在整個工作期間每半年重復一次。培訓必須包含保密協議、終端安全、網絡接入、核心數據訪問使用與傳播、行為審計、賬戶權限管理等內容。應保留培訓記錄，反饋培訓效果。培訓應有配套考試。
第三方安全管理制度 10
第一章 總則
第一條為有效控制第三方單位及相關人員可能帶來的信息安全風險，加強和規范對第三方的信息安全管理，特制定本規定。
第二條本規定適用于廊坊師范學院教育技術中心部門針對內外部第三方單位及相關人員的信息安全管理。
第三條本規定所述“第三方單位”為廊坊師范學院提供各種支持服務（包括機房基礎設施、物理安全、系統開發和運維支持等）的所有外部單位。
第二章 第三方進入風險識別
第四條在第三方與廊坊師范學院及各單位開展合作前，接口部門需負責對第三方進行調查，必要時可進行資質、人員背景等，并填寫“第三方調查表”，或根據本部門有關第三方合作的相關管理規定填寫相應表格；也可通過工作聯系單或其它方式對第三方人員的真實身份進行確認。
第五條第三方接口部門負責識別第三方進入可能帶來的信息安全風險，應特別注意：
（一）分析第三方的引入是否適應廊坊師范學院教育技術中心的業務戰略及總體信息安全風險控制目標，以及第三方是否有能力滿足廊坊師范學院對信息安全風險監管的要求；
（二）第三方是否允許廊坊師范學院對其實施有效的信息安全管理的監督和考核；
（三）充分審查、評估第三方的財務穩定性和專業經驗，對第三方進行風險評估，考查第三方提供的資源和能力是否能夠彌補風險發生可能為廊坊師范學院帶來的潛在損失；
（四）考慮任何可能存在的集中風險，如幾家單位共用一家第三方可能帶來的潛在的業務連續性風險。
第六條以下為第三方的類型：
（一）基礎服務提供商：提供水、電、物業、保潔、安保、監控等服務的單位；
（一）網絡服務提供商：提供有線、無線或其它形式的通信線路、數據鏈路及網絡服務的單位，例如電信、移動；
（二）設備維保服務提供商：提供桌面PC電腦、網絡設備、主機、小型機及服務器、打印機、掃描儀、空調等硬件及系統的廠商維護；
（三）軟件及系統平臺維保服務提供商：操作系統、應用套裝軟件、外購系統平臺的廠商維護和問題支持，包括駐場軟件開發商，即需要進入受控場所進行短期或中長期軟件開發的軟件開發商。
（四）咨詢審計檢查等服務提供商：提供各類IT咨詢及審計、檢查等服務的服務提供商，包括外部咨詢單位、外部審計機構、國家等級保護檢查測評單位等。
第七條以下為可能識別出的第三方信息安全風險：
（一）物理訪問引起的設備、資料失竊；
（二）誤操作導致各種軟硬件故障；
（三）資料、信息外傳導致泄密；
（四）對信息系統的濫用和越權訪問；
（五）給信息系統、軟件留下后門；
（六）對信息系統的惡意攻擊。
第八條在本規定基礎上，對于特定服務內容的第三方（包括軟件和硬件等設備供應商和服務提供商、網絡通信等服務提供商、IT 系統開發等合作服務提供商、咨詢單位、審計和安全檢查機構），還需遵循《廊坊師范學院信息系統建設安全管理規定》等其它管理制度，實施進一步的有效管控。
第九條對于涉及國家機密的信息系統建設項目，第三方合作單位資質必須符合國家相關保密制度的`要求。
第三章 第三方管控要求
第十條與第三方合作前，若因工作需要向第三方提供秘密資料，應嚴格進行申請審批，經廊坊師范學院領導批準以后方可向第三方提供，并向其示明保密義務。
第十一條在與第三方進行合作前，接口部門應與第三方簽訂服務合同或協議，并明確保密的相關要求。對于涉及商業秘密的咨詢、談判、合作開發、資產清查等事項，接口部門應在與第三方簽訂的合同或協議中，明確定義服務交付物、服務交付等級以及相應的保密和安全控制要求, 并對第三方提供服務的能力進行評定，必要時通過招標方式以確定合格第三方。針對第三方保密的要求應至少包括且不限于以下內容：
（一）與廊坊師范學院有業務往來的第三方，在廊坊師范學院所要求的時間段里應承諾不泄露廊坊師范學院的非公開信息；
（二）第三方應嚴格遵守廊坊師范學院現有的各項信息安全管理規定；
（三）明確在服務提供期間所涉及知識產權的歸屬；
（四）明確違反保密協議或保密合同的后果及責任。
第十二條針對各項服務，第三方服務提供單位需提供服務人員的姓名、技術能力評定、聯系方式等信息，服務人員需持有效身份證明進入廊坊師范學院的工作現場。
第十三條廊坊師范學院對第三方服務人員在現場或遠程服務的工作內容進行記錄和檢查，記錄內容包括時間、地點、聯系人、工作安排和預期結果等。記錄結果可填寫至第三方工作記錄單中，各部門也可以根據實際需要建立相關記錄。
第十四條廊坊師范學院的第三方接口人員或接口部門信息安全主要負責人應將廊坊師范學院和本部門現有的安全管理規定要求及時全面地對第三方進行告知，并對后果和責任進行充分說明。
第十五條對第三方人員的操作管理要求如下：
（一）第三方人員使用的任何設備必須經由廊坊師范學院認可；
（二）第三方人員使用的接入設備必須與內部網絡進行物理或邏輯隔離，或者遵照廊坊師范學院的相關規定執行；
（三）第三方人員工作期間，應確保廊坊師范學院的各類設施資源的完整性；
（四）第三方人員如有需要接入內網，應向接口部門提交申請，接口部門應依據相關規定和具體情況進行處理；
（五）應當對第三方人員的邏輯訪問權限實施最小訪問原則，接口部門定期對其權限進行檢查；
（六）駐場第三方人員在廊坊師范學院工作時，需要由接口部門根據本規定細化落實相應的管理措施，以保障廊坊師范學院的重要信息資產的安全性；
（七）當服務完成之后，第三方人員離開廊坊師范學院時，第三方接口部門或接口人員應及時通知單位相關部門，關閉第三方人員的帳戶和所有訪問權限；
（八）第三方人員有責任關注并及時報告系統或服務中已發現或疑似的安全弱點或技術薄弱點。
第十六條第三方人員不得擅自進入非指定的區域，具體可參照《廊坊師范學院物理和環境安全管理規定》及相關制度。各部門可根據實際情況針對第三方人員進出重要場所制定相應的管理細則。
第十七條第三方數據借用管理規定
（一）第三方因工作需要借用廊坊師范學院的敏感數據或重要數據的，應向接口部門提交申請并由相關部門進行審批；
（二）第三方所借用的數據信息應遵循明確的使用期限，并滿足到期可信刪除要求。
第四章 第三方服務管理與檢查
第十八條廊坊師范學院教育技術中心負責第三方的整體管理，各部門接口人員和安全員負責第三方的具體日常管理工作。
第十九條對于關鍵軟件開發商、現場軟件開發商，廊坊師范學院教育技術中心應會同有關部門和人員進行重點檢查和管控。必要時可要求第三方提供其在信息安全管理方面的資證材料并對第三方單位進行實地考察，以驗證其提供合同承諾的服務和安全保障的能力。資證材料包括企業的BS7799/ISO27001證書、第三方人員的個人資質證書等。
第二十條第三方接口部門應負責監督、管理和檢查第三方服務交付的質量，并定期（不少于每年一次）對第三方進行評審，作為單位管理部門對第三方在合同執行期間服務交付質量的考核依據，用以保證第三方服務及交付的質量和安全性。
第二十一條對于第三方外包開發商所交付的軟件產品，應同時參照《廊坊師范學院信息系統建設安全管理規定》的要求進行軟件安全性的評估。
第二十二條第三方接口部門應對第三方進行定期信息安全檢查，以確保本規定、相應保密協議等信息安全控制措施的有效落實，該檢查每年至少進行一次，檢查結果應及時報備廊坊師范學院教育技術中心。
第二十三條對于不符合本規定要求的情況，第三方接口部門應責令第三方采取整改措施，并及時通知廊坊師范學院教育技術中心；情節嚴重時，應通知單位相關部門根據合同或者協議采取相應處罰，直至終止與第三方的合作和追究其相關法律和經濟責任。
第二十四條第三方接口部門應對第三方服務的變更以及由此引起的內部變更進行全面管理，評估由于第三方服務變更所帶來的影響并及時采取應對措施。如果引起信息系統變更的，應參照相關規定流程進行變更管理。
第五章 附則
第二十五條本制度由教育技術中心負責制訂、解釋和監督實施。
第二十六條本制度自發布之日起實施。
第三方安全管理制度 11
第一條外來人員包括為木壘縣政府提供服務的軟件開發商、產品供應商、系統集成商、設備維護商和服務提供商等非木壘縣政府系統人員。
第二條外來人員管理的范疇包括臨時外來人員和長期外來人員。
第三條臨時外來人員指因業務洽談、技術交流、提供短期和不頻繁的技術支持服務而臨時來訪的外來人員。
第四條長期外來人員指因從事合作開發、參與項目工程、提供技術支持或顧問服務，必須在一定時間內在木壘縣政府內部辦公的外來人員。
第五條接待人是指木壘縣政府派出的，負責接待和管理外來人員的木壘縣政府員工。
第六條外來人員訪問木壘縣政府的方式包括現場訪問和遠程網絡訪問。
第七條外來人員帶來的安全風險必須定期評估，防范以下安全風險：
(一)外來人員物理訪問帶來的設備、資料盜竊；
(二)外來人員誤操作導致各種軟硬件故障；
(三)外來人員的資料、信息外傳導致泄密；
(四)外來人員對業務系統的濫用和越權訪問；
(五)外來人員給主機系統、軟件留下后門；
(六)外來人員對系統的惡意攻擊。
第八條外來人員現場訪問需要遵從木壘縣政府物理安全的管理制度。要求如下：
(一)遵守木壘縣政府物理安全管理制度，在物理安全的負責部門辦理外來人員進出證件，證件表明訪問時間段及接待部門。在長期訪問終止后，接待人負責收回證件交還物理安全的負責部門，并做好備案。
(二)外來人員進入機房內部一律進行登記，必須有電子政務辦公室負責接待員工全程陪同。
第九條原則上不允許外來人員現場訪問木壘縣政府網絡。如果必須，需要外來人員及接待人員遵守如下安全要求：
(一)臨時接入木壘縣政府辦公網絡的外來人員，需要辦公網安全管理員的同意，一旦發生安全事件，并經核實其起因是外來人員引起，相關責任由木壘縣政府接待人員負責。
(二)臨時接入木壘縣政府內網網絡的外來人員，需要電子政務辦公室負責人的同意，同時進行登記。一旦發生安全事件，并經核實其起因是外來人員引起，相關責任由相關崗位人員負責。
第十條外來人員遠程訪問木壘縣政府網絡原則上不允許。如果必須，需要外來人員及接待人員遵守如下安全要求：
(一)臨時遠程訪問木壘縣政府網絡的外來人員，需要電子政務辦公室部門負責人的'同意，同時進行登記。一旦發生安全事件，并經核實其起因是外來人員引起，相關責任由相關崗位負責人負責。
(二)臨時遠程訪問木壘縣政府網絡的外來人員在訪問過程中，木壘縣政府接待人員應能夠確定其訪問的內容；在訪問結束后，木壘縣政府接待人員應及時關閉或督促相關技術負責人員關閉臨時訪問的通路，并記錄訪問結束時間。
第十一條外來人員現場長期訪問木壘縣政府網絡，除外來人員遵守木壘縣政府的安全管理制度及規范之外，外來人員及接待人員還必須遵守如下安全要求：
(一)長期訪問木壘縣政府網絡的外來人員需要簽署相關保密協議，承諾遵守木壘縣政府安全制度及規范。
(二)需要電子政務辦公室部門負責人審批確認。在長期訪問終止后，接待人通知信息安全崗位相關工作人員，進行備案并作相應安全評估、檢查工作。
(三)外來人員在訪問木壘縣政府網絡期間如違反木壘縣政府安全管理制度，除根據保密協議及相關木壘縣政府安全管理制度進行處罰以外，木壘縣政府接待人及所屬部門也應承擔責任。
第十二條原則上不允許外來人員長期遠程訪問木壘縣政府網絡。如果必須，需要外來人員及接待人員遵守如下安全要求：
(一)信息安全管理員組織相關崗位人員進行安全評估，若通過后可允許接入，同時根據訪問要求制定訪問控制策略；否則禁止接入。
(二)需要簽署保密協議，承諾遵守木壘縣政府安全制度及規范。
(三)需要木壘縣政府電子政務辦公室部門負責人審批確認 。外來人員在訪問過程中，木壘縣政府接待人員應能夠確定其訪問的內容；在訪問終止后，木壘縣政府接待人應及時關閉或督促相關技術負責人員關閉臨時訪問的通路，并記錄訪問結束時間。
(四)外來人員在訪問木壘縣政府網絡期間如違反木壘縣政府安全管理制度，除根據保密協議及相關木壘縣政府安全管理制度進行處罰以外，木壘縣政府接待人及所屬部門也應承擔責任。
第三方安全管理制度 12
一、考核目的和原則
1. 目的
1.1 確保第三方按照合同履行其責任和義務;
1.2 評估第三方的履約情況和績效表現;
1.3 促進第三方持續提供高質量的服務和產品。
2. 原則
2.1 公正、公平、透明：考核過程和結果應公正、公平、透明，遵守公司的規章制度和政策;
2.2 雙向反饋：第三方有權提出建議和意見，公司應及時反饋考核結果和改進方案;
2.3 激勵與約束并重：對符合要求和表現優秀的第三方給予適當的激勵;對不符合要求和表現不佳的第三方采取相應的約束措施。
二、履約考核流程
1. 確定考核指標：
1.1 制定明確的履約考核指標，包括服務質量、產品質量、成本控制、項目交付、安全管理、合規與法律風險控制等方面;
1.2 指標要具備可衡量性、可操作性和指導性，可根據具體合同和協議進行調整。
2. 收集考核數據：
2.1 第三方需定期向公司提交相關履約數據和報告;
2.2 公司可根據需要對第三方所提供的數據進行核實。
3. 考核評估：
3.1 設立考核小組，由相關部門的代表組成;
3.2 根據考核指標，評估和打分第三方的履約情況;
3.3 針對不同指標，設置不同的權重，計算總分。
4. 考核結果通知：
4.1 考核結果將及時通知第三方，包括得分和評價意見;
4.2 需要明確考核結果的反饋和改進措施。
三、考核指標與評估要求
1. 服務質量：
1.1 響應速度和處理效率：要求第三方能及時響應并高效地處理相關問題和需求;
1.2 服務態度和滿意度調查結果：要求第三方以禮貌、專業、熱情的態度服務客戶，并提供滿意的服務。
2. 產品質量：
2.1 符合合同和協議的產品規格：要求第三方提供的產品符合合同和協議的規定;
2.2 產品的穩定性和可靠性：要求第三方提供的產品具備穩定性和可靠性，能滿足公司的需求。
3. 成本控制：
3.1 提供合理的價格和成本規劃：要求第三方提供合理的價格和成本控制方案，確保成本可控;
3.2 控制成本的'有效性和經濟效益：要求第三方具備有效地控制成本的能力，并對經濟效益進行評估。
4. 項目交付：
4.1 遵守交付時間和交付結果的合同約定：要求第三方按時完成項目交付，并符合合同約定的交付結果;
4.2 完成工期和項目進度的情況：要求第三方按照工期和項目進度計劃執行工作，確保項目能夠按時完成。
5. 安全管理：
5.1 確保相關環境和人員的安全：要求第三方采取必要的安全措施，確保項目的環境安全和人員安全;
5.2 符合安全規范和法律法規的要求：要求第三方遵守相關的安全規范和法律法規，確保項目的合規性和安全性。
6. 合規與法律風險控制：
6.1 遵守法律法規和相關合規政策：要求第三方嚴格遵守法律法規和公司的合規政策，確保在業務操作中的合法性和規范性;
6.2 準確披露和報告相關信息：要求第三方按照約定和要求履行信息披露義務，確保信息的準確性和及時性。
四、考核結果及獎懲措施
1. 考核結果：
1.1 考核結果根據得分進行評級和分類，如優秀、良好、一般、不合格等;
1.2 考核結果生成書面報告，并存檔備查。
2. 獎勵措施：
2.1 對符合要求和表現優秀的第三方給予適當的獎勵，如獎金、獎譽證書等;
2.2 獎勵措施應根據考核結果和貢獻度進行評定。
3. 約束措施：
3.1 對不符合要求和表現不佳的第三方采取相應的約束措施，如警告、合同約束、減少項目數量等;
3.2 約束措施應根據考核結果和問題的嚴重程度進行適度的裁定。
五、履約考核定期評估與改進
1. 定期評估：
1.1 設定統一的履約考核評估頻率，如季度、半年或年度等;
1.2 定期評估的目的是及時監測和評估第三方的履約情況和績效表現。
2. 改進措施：
2.1 根據考核結果和反饋意見，持續改進和優化考核流程和指標;
2.2 第三方應提出改進措施的報告和執行計劃，配合公司的改進措施進行配合和落實。
3. 反饋與總結經驗：
3.1 向第三方提供考核結果的具體反饋和改進意見，指導其改進和提升服務質量;
3.2 總結履約考核的經驗和教訓，提煉最佳實踐，為以后的考核過程提供借鑒和參考。
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