手機(jī)管理制度 15篇
在生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的手機(jī)管理制度 ，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
手機(jī)管理制度 1
一、員工晉級(jí)制度：
制定合理的晉級(jí)制度,提供員工合理的發(fā)展空間，晉級(jí)考核為一個(gè)月,符合條件即可晉級(jí)，具體方法為;針對(duì)全店表現(xiàn)和業(yè)績(jī)最好的員工進(jìn)行一次工資晉級(jí)(每級(jí)30-50元不等)。
1,學(xué)員上崗條件為:
(1)培訓(xùn)期間無(wú)曠課,無(wú)遲到早退情況;
(2)通過(guò)公司的相關(guān)培訓(xùn)考核,掌握基本的產(chǎn)品知識(shí)和銷售服務(wù)流程.
(3)得到相關(guān)上崗證書(shū);
2實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)為正式的條件為:
(1)工作滿三個(gè)月,工作期間累計(jì)遲到,早退不超過(guò)2次，
(2)工作期滿通過(guò)公司相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及產(chǎn)品考核，
(3)熟練應(yīng)用服務(wù)禮儀,無(wú)顧客投訴，
(4)每月完成個(gè)人銷售任務(wù)的80%以上。
3工資晉升條件:
(1)每月均能超額完成銷售任務(wù),個(gè)人銷售能力較強(qiáng)，
（2)工作滿一個(gè)月時(shí)間,工作期間累計(jì)遲到,早退不超過(guò)3次以上;
(3)對(duì)公司的忠誠(chéng)度高,服從公司及店長(zhǎng)的管理,能夠完成公司及店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
(4)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,主動(dòng)幫助新老員工,能夠在新老員工中起到表率作用;
(5)對(duì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及產(chǎn)品能夠熟練應(yīng)用;
(6)具有很強(qiáng)的顧客服務(wù)意識(shí),新顧客成交率高。
4,晉升店長(zhǎng):
(1)工資晉級(jí)后必須工作達(dá)到3月以上或連續(xù)兩次工資晉級(jí)的;
(2)熟悉整個(gè)店面的工作管理流程,在店長(zhǎng)不在時(shí)能夠獨(dú)立管理店面;
(3)能夠嚴(yán)格自律,在各方面工作上都能給員工起到良好的帶頭表率作用;
(4)具備領(lǐng)導(dǎo)、溝通及協(xié)調(diào)能力,能夠做到公平,公正,與員工之間配合默契,協(xié)助店長(zhǎng)在店內(nèi)形成比,學(xué),趕,幫,超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍;
(5)具備卓越的銷售能力,個(gè)人銷售成績(jī)卓越,對(duì)待不同顧客都能通過(guò)自己的專業(yè)及服務(wù)達(dá)到銷售目的;
(6)能夠協(xié)助店長(zhǎng)
做好新員工的基本培訓(xùn)工作,幫助老員工提高專業(yè)技能和提高服務(wù),銷售技巧。
二、店面基本管理制度
一,員工管理行為準(zhǔn)則：
（1），嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)考勤制度,遵守作息時(shí)間,做到不遲到,不早退,不曠工;按時(shí)上下班,10分鐘內(nèi)算遲到,違反一次交成長(zhǎng)贊助金30元,超過(guò)按每分鐘一元交成長(zhǎng)贊助金,超過(guò)60分鐘算曠工,曠工一次除交成長(zhǎng)贊助金300元外自動(dòng)離職,遲到三次以上自動(dòng)離職.
（2）,工作之前必須把分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生打掃干凈,包括地面,展柜,工作臺(tái),產(chǎn)品,玻璃,如檢查發(fā)現(xiàn)分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生不合格,違反一次交成長(zhǎng)贊助金20元;
（3）,工作前必須穿著統(tǒng)一制服,扎頭,按統(tǒng)一要求化淡妝,按規(guī)定佩戴工作牌,放置工號(hào)牌,不聽(tīng)警告者,違反一次交成長(zhǎng)贊助金20元;
（4）,工作時(shí)應(yīng)精神抖擻,除收銀外不要倚靠墻壁或者桌椅,除培訓(xùn),整理,填寫(xiě)資料外不坐收銀臺(tái),違反一次交成長(zhǎng)贊助金20元
（5,）員工禁止在工作時(shí)間玩手機(jī),不在工作期間尤其是接待顧客時(shí)接聽(tīng)或撥打與工作無(wú)關(guān)的電話,違反一次交成長(zhǎng)贊助金20元,連續(xù)發(fā)現(xiàn)3次取消晉級(jí)資格;
（6）員工在接待顧客時(shí),除特殊情況外必須使用標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語(yǔ)講普通話,違反一次交成長(zhǎng)贊助金10元
（7）當(dāng)班時(shí)不接受店長(zhǎng)(值班經(jīng)理)的工作安排,不與同事協(xié)作、合作共事者,一經(jīng)核實(shí)一次交成長(zhǎng)贊助贊助20元,因工作之事頂撞店長(zhǎng),值班經(jīng)理,一次給予嚴(yán)重警告,違反一次交成長(zhǎng)贊助金100元,二次開(kāi)除;
（8）,對(duì)工作中存在的問(wèn)題,每個(gè)員工都有權(quán)反映到店長(zhǎng)那里,如私自說(shuō)一些不利于團(tuán)結(jié)的話,做一些不利于團(tuán)結(jié)的事,散布對(duì)公司不利的言語(yǔ)等，一經(jīng)核實(shí)違反一次交成長(zhǎng)贊助金100元，二次視為自動(dòng)放棄所有工資收入并自愿被不予薪資開(kāi)除;
（9,）有意怠慢工作或者工作不努力,不認(rèn)真負(fù)責(zé),沒(méi)有完成店長(zhǎng)分配的工作任務(wù),將負(fù)面情緒帶到工作中降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),引起顧客流失或投訴,視嚴(yán)重,違反一次交成長(zhǎng)贊助金20--200元,一次警告,二次離職;
（10）,員工在銷售給顧客產(chǎn)品時(shí),必須介紹到位,讓顧客完全明白,如果因?yàn)榻榻B不到位而引發(fā)投訴，所有損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)
（11）員工語(yǔ)言行為有損店方形象利益,泄漏店方機(jī)密,按情節(jié)輕重一次交成長(zhǎng)贊助金50～100元,嚴(yán)重者開(kāi)除,保證金不退;
（12）,執(zhí)行制度中所罰的所有款項(xiàng)都開(kāi)具罰款單,設(shè)立臺(tái)賬,所有款項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)各方面成績(jī)優(yōu)異者;
三、考勤制度
1,具體上班時(shí)間是:夏季8:00—19:00,冬季8:30-18：30，中午休息吃飯時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，需有一半調(diào)換吃飯，一半人員在崗，時(shí)間為12：00-13：00，13:00-14：00，吃飯值班由當(dāng)組員工自己協(xié)調(diào)，交接班時(shí)產(chǎn)品必須核準(zhǔn)清楚方可離開(kāi),晚上晚半小時(shí)離店,整理產(chǎn)品及銷售,當(dāng)日工作必須日清日結(jié).
2,每日上班必須指紋機(jī)打卡簽到,遲到一次交成長(zhǎng)贊助金普通員工30元,未按實(shí)際情況簽到加倍,當(dāng)月遲到三次視曠工一次,一律加交100元,超過(guò)三次或曠工超過(guò)一天自動(dòng)離職;3,病假扣發(fā)當(dāng)天日工資及當(dāng)天店內(nèi)業(yè)績(jī)提成,不得遲于當(dāng)天營(yíng)業(yè)前電話通知店長(zhǎng),事后持社區(qū)級(jí)以上醫(yī)院病歷及病假條補(bǔ)填請(qǐng)假單,否則以曠工處罰;
4,事假扣發(fā)當(dāng)天日工資及當(dāng)天店內(nèi)業(yè)績(jī)提成,必須提前一天以書(shū)面形式向店長(zhǎng)申請(qǐng),特殊情況必須營(yíng)業(yè)前電話通知店長(zhǎng),事后補(bǔ)填請(qǐng)假單.每月不得超過(guò)兩次,兩次視曠工處罰;
5,無(wú)任何原因沒(méi)經(jīng)請(qǐng)示不能按時(shí)上班或不來(lái)上班的情況為曠工,曠工一次普交成長(zhǎng)贊助金100元。
四，離職制度
如果有特殊理由必須離職時(shí)，必須提前一個(gè)月以書(shū)面報(bào)告提出，獲得領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)并將所有工作全面移交給繼任者，賬目清楚之后方可離職，重點(diǎn)崗位如庫(kù)管、售后、收銀等必須提前兩個(gè)月提出書(shū)面報(bào)告，其余同上，否則不予離職，視為當(dāng)事人自動(dòng)放棄所有工資收入，公司并追究所有引發(fā)的全部損失。
五,衛(wèi)生制度
1,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
(1)店面干凈明亮,地面,墻面,頂面無(wú)污物,水漬,如遇下雨下雨等天氣，要隨時(shí)用干布將地面,臺(tái)面清潔干凈;
(2)貨架內(nèi)外清潔,商品擺放整齊,有序,干凈;
(3)顧客的污物隨時(shí)處理干凈,不得留在臺(tái)面上;
(4)臺(tái)面上保持清爽,不得放置多余物品和私人物品;
(5)所以工作道具保持清潔,干爽,整齊,放置在固定位置;
(6)衛(wèi)生間無(wú)異味,無(wú)污垢,空氣流通.鏡面干凈,無(wú)水漬,臺(tái)面不要放置多余的東西;
(7)玻璃門(mén)及櫥窗干凈通透,無(wú)印痕.
2衛(wèi)生包干：?jiǎn)T工要對(duì)各自所屬包干區(qū)的衛(wèi)生負(fù)責(zé),并達(dá)到上述要求。
六,績(jī)效管理
1,銷售計(jì)劃制定
(1)應(yīng)根據(jù)當(dāng)季到店人數(shù),店面成交率,店面單筆成交金額制定當(dāng)月銷售計(jì)劃,再把計(jì)劃分解到每一周,每一天;
(2)該計(jì)劃必須包括總銷售額,上月的實(shí)際銷售額對(duì)比,分析差額;
(3)應(yīng)根據(jù)實(shí)際銷售情況對(duì)暢銷商品,滯銷商品進(jìn)行分析,并對(duì)促銷活動(dòng)提出建議;
2,人員個(gè)人計(jì)劃制定
(1)每一員工應(yīng)根據(jù)總的銷售計(jì)劃和個(gè)人負(fù)責(zé)的品牌情況制定合理的個(gè)人的月銷售計(jì)劃,并分解到每一周,每一天,努力提高自己的成交率;
(2)每個(gè)員工經(jīng)常要分析自己的銷售額和顧客成交率,經(jīng)常與其他員工進(jìn)行對(duì)比分析,找出不足原因;
(3)每周在周會(huì)上對(duì)完成銷售計(jì)劃的情況進(jìn)行分析,對(duì)整月計(jì)劃隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整.
3,銷售計(jì)劃執(zhí)行應(yīng)根據(jù)銷售計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行,店長(zhǎng)應(yīng)對(duì)每天產(chǎn)品的計(jì)劃執(zhí)行情況作出總結(jié),分析各產(chǎn)品的銷售,對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析.
4,執(zhí)行情況分析：每周,每月每位員工要對(duì)店長(zhǎng)就計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行述職報(bào)告,分析差異原因,執(zhí)行情況的好壞直接關(guān)系到自身的切身利益及有關(guān)店面的各種獎(jiǎng)勵(lì);
5,績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì),處罰(1)可根據(jù)實(shí)際銷售情況對(duì)員工的銷售能力進(jìn)行分析,對(duì)連續(xù)冠軍的員工進(jìn)行合理獎(jiǎng)勵(lì);
(2)對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間(三個(gè)月)銷售不達(dá)標(biāo)或者管理,服務(wù)水平執(zhí)行較差的員工,將給予自動(dòng)降級(jí)或解聘處罰.
七,貨品管理
（一）,進(jìn)銷存管理
1,庫(kù)存商品的流轉(zhuǎn)程序?yàn)?從公司進(jìn)貨―驗(yàn)收―通過(guò)條碼系統(tǒng)入庫(kù)存―銷售(出庫(kù));
2,商品驗(yàn)收入庫(kù)工作由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督,店員具體執(zhí)行,店長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)商品采購(gòu)明細(xì)單仔細(xì)核對(duì)商品數(shù)量,品名,規(guī)格及價(jià)格,由店員將核對(duì)無(wú)誤的商品通過(guò)系統(tǒng)輸入庫(kù)存.要保證所有商品及時(shí)入庫(kù)(包括贈(zèng)品),嚴(yán)格禁止不入庫(kù)就銷售或后補(bǔ)入庫(kù)單的行為;
3,專賣店商品由店長(zhǎng)統(tǒng)一管理,商品出樣要由店長(zhǎng)填寫(xiě)庫(kù)存商品調(diào)撥單并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn),并及時(shí)入帳.出樣要嚴(yán)格遵守先進(jìn)先出,生產(chǎn)日期在前的先出原則.一般情況下,銷售也應(yīng)以先進(jìn)先出的原則來(lái)銷售,避免積壓生產(chǎn)日期長(zhǎng)的產(chǎn)品而影響銷售;
4,若贈(zèng)送贈(zèng)品給顧客,也要在POS機(jī)上進(jìn)行下帳,過(guò)程同一般銷售;
5,每天店員在下班前核對(duì)當(dāng)天的總收款額和當(dāng)天的總銷售明細(xì),將當(dāng)天的銷售款與POS核對(duì)準(zhǔn)確無(wú)誤后交給店長(zhǎng),由店長(zhǎng)送存銀行;
6,只有店長(zhǎng)和經(jīng)理有進(jìn)入POS后臺(tái)控制系統(tǒng)查看或修改資料的權(quán)限,其他人員沒(méi)有進(jìn)入后臺(tái)系統(tǒng)的權(quán)限.若店長(zhǎng)休息,可由其授權(quán),代其完成.但必須使用店長(zhǎng)臨時(shí)設(shè)置的密碼,店長(zhǎng)不得將自己的密碼告訴他人;
7,如遇店內(nèi)進(jìn)行促銷活動(dòng),也只能由經(jīng)理一人可以對(duì)商品設(shè)置折扣.
（二）,商品盤(pán)點(diǎn)
1,每日盤(pán)點(diǎn)安排在下午下班前,并按要求填制好盤(pán)點(diǎn)表交給店長(zhǎng)保管;
2,要求做到:速度快,數(shù)據(jù)準(zhǔn),盤(pán)點(diǎn)全,一般要求在十五分鐘內(nèi)盤(pán)點(diǎn)完自己負(fù)責(zé)的商品;
3,每周一次與電腦POS庫(kù)存對(duì)帳,必須做到電腦帳與盤(pán)點(diǎn)單相符,盤(pán)點(diǎn)單和實(shí)物數(shù)相符：
4,每周盤(pán)點(diǎn)采取實(shí)盤(pán)的方法,即對(duì)實(shí)物數(shù)進(jìn)行計(jì)數(shù)盤(pán)點(diǎn),再和電腦庫(kù)存數(shù)核對(duì).核對(duì)出短少和毀損的商品,對(duì)差異數(shù)要正確分析原因.
（三）,關(guān)于商品短少,毀損的管理
關(guān)于商品短少：
1,在每日盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的商品短少,毀損磨損應(yīng)由該貨品的當(dāng)班銷售人員負(fù)責(zé);
2,每周盤(pán)點(diǎn)時(shí)發(fā)生的商品短少由本貨品的責(zé)任員工負(fù)責(zé)賠償,若找不到具體責(zé)任人的由該品牌的所有銷售人員平均承擔(dān);
3,按商品的零售價(jià)負(fù)責(zé)賠償.
八,客戶管理
（一）,客戶檔案的建立
1,為積累各專賣店的基礎(chǔ)有效會(huì)員顧客,應(yīng)免費(fèi)為進(jìn)店顧客辦理會(huì)員卡便可成為專賣店會(huì)員; 2,會(huì)員入會(huì)時(shí)首先需要由店員幫助其填寫(xiě)會(huì)員申請(qǐng)書(shū)(見(jiàn)附表),申請(qǐng)書(shū)的'內(nèi)容必須詳細(xì),真實(shí)的填寫(xiě); 3,由收銀員將顧客會(huì)員申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容準(zhǔn)確輸入POS系統(tǒng)的會(huì)員管理中,以后該顧客的所有消費(fèi)情況,贈(zèng)送情況都可顯示在其會(huì)員記錄中
（二）,客戶的維護(hù)
1,與客戶之間的感情重在維護(hù),這樣他們才會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生信任度和親切感;
2,要對(duì)客戶資料定期查詢,篩選,可采用微信，短信,電話,郵寄等方式為會(huì)員送上祝福和最新的產(chǎn)品信息及專業(yè)資訊,增加會(huì)員顧客到店次數(shù),提高店面業(yè)績(jī);
3,客戶維護(hù)的方式是多樣的,但要找好效果和成本之間的平衡點(diǎn); 4,由店長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)安排各種客戶回訪計(jì)劃,做好記錄,并作好回訪記錄,顧客的反映和對(duì)我們品牌的認(rèn)知程度.
（三）,客戶的開(kāi)發(fā)
1,經(jīng)營(yíng)方式為發(fā)展會(huì)員式經(jīng)營(yíng),所以新客戶的開(kāi)發(fā)是公司發(fā)展的能源;
2,開(kāi)發(fā)方式分為:老客戶帶新客戶和店員發(fā)展的新客戶;
3,店員在經(jīng)理的安排下,積極采用不同的形式尋找新客戶,防止守株待兔的心里.(主要以經(jīng)理帶店員發(fā)店面活動(dòng)宣傳單,吸引顧客到店,從而增加會(huì)員人數(shù));
手機(jī)管理制度 2
為認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》，進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣。根據(jù)中學(xué)生身心特點(diǎn)，學(xué)校將采取“家校合作”和“協(xié)同育人”的方式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生“律己利他”的教育，結(jié)合我校實(shí)際情況，依據(jù)《XX市XX中學(xué)章程》第一章第四條第一款、第六章第四十八條，現(xiàn)針對(duì)學(xué)生手機(jī)的使用做以下明確規(guī)定：
手機(jī)作為一種移動(dòng)即時(shí)通訊工具是科技進(jìn)步的產(chǎn)物，是社會(huì)文明的標(biāo)志。然而，由于手機(jī)功能的拓展以及使用者自控能力的薄弱，學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)的弊端已顯得十分突出，有的沉迷手機(jī)游戲，有的`沉迷短信聊天，有的甚至用作考試作弊工具，沖擊了正常的教育教學(xué)秩序，影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，增加了家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，損害了學(xué)生的身心健康。為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生的身心健康，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步和全面發(fā)展，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于做好預(yù)防中小學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)教育引導(dǎo)工作的緊急通知》和教育部等八部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《綜合防控兒童青少年近視實(shí)施方案》等文件要求，現(xiàn)對(duì)在校學(xué)生手機(jī)的使用進(jìn)行規(guī)范，具體辦法如下：
第一條學(xué)校原則上不允許學(xué)生攜帶手機(jī)等電子產(chǎn)品進(jìn)校園，如確實(shí)需要攜帶手機(jī)到校，應(yīng)經(jīng)本人申請(qǐng)，填寫(xiě)《學(xué)生攜帶手機(jī)入校申請(qǐng)書(shū)》，家長(zhǎng)簽字認(rèn)可并在班主任處登記后，方可攜帶手機(jī)等電子產(chǎn)品進(jìn)入校園。學(xué)生在進(jìn)入校園后必須立即將手機(jī)等電子產(chǎn)品關(guān)機(jī)。
第二條進(jìn)入校園后按學(xué)校規(guī)定寄存在各班手機(jī)柜中內(nèi)保管（務(wù)必關(guān)機(jī)）。手機(jī)柜由學(xué)校統(tǒng)一配置，每班配備兩把鑰匙，由班主任總負(fù)責(zé)，并指定兩名學(xué)生各管理一把。手機(jī)柜鑰匙負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每天收、發(fā)學(xué)生手機(jī)，放學(xué)后由負(fù)責(zé)人及時(shí)發(fā)放。學(xué)生如因請(qǐng)假等特殊原因需要提前取手機(jī)的應(yīng)寫(xiě)好申請(qǐng)便條，由班主任或科任教師簽名，老師同意后方可使用手機(jī)。鑰匙管理人憑此條方可辦理領(lǐng)機(jī)。除此之外，校園內(nèi)一律禁止學(xué)生使用手機(jī)。
第三條因特殊情況學(xué)生急需與家長(zhǎng)聯(lián)系的，可以借用班主任或任課教師手機(jī)，教師應(yīng)提供方便。
第四條學(xué)生考試期間，禁止隨身攜帶手機(jī)等電子產(chǎn)品進(jìn)入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)（無(wú)論開(kāi)機(jī)與否）按考試作弊論處，視情節(jié)給予相應(yīng)處分。具體處理參照《紀(jì)律處分條例》第十二條。
第五條學(xué)生違反使用手機(jī)管理規(guī)定，按下列要求予以處罰。
（一）學(xué)生違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，任何教師都有權(quán)收繳其手機(jī)到班主任處或德育處，并報(bào)德育處備案，班主任應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)反饋信息。
（二）第一次違規(guī)使用，手機(jī)交由班主任代管一周，班主任責(zé)令學(xué)生寫(xiě)出書(shū)面檢討，并在班級(jí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
（三）第二次違規(guī)使用，班主任代管手機(jī)一個(gè)月，一個(gè)月后由其家長(zhǎng)領(lǐng)回手機(jī)，并對(duì)違紀(jì)學(xué)生給予警告處分，同時(shí)取消本學(xué)期的各類評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
（四）第三次違規(guī)使用，班主任代管手機(jī)至學(xué)期末，學(xué)期結(jié)束后由其家長(zhǎng)領(lǐng)回手機(jī)，并對(duì)違紀(jì)學(xué)生予以嚴(yán)重警告處分，同時(shí)通知家長(zhǎng)來(lái)校共同做好學(xué)生教育工作，處分結(jié)果記錄到學(xué)生學(xué)籍檔案。
（五）第四次及以上仍發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用，對(duì)違紀(jì)學(xué)生予以記過(guò)、留校察看等紀(jì)律處分。
（六）拒不交出手機(jī)或因收繳而頂撞教師，視情節(jié)輕重按第（三）、第（四）第（五）款處罰。
第六條不得利用班級(jí)、宿舍插座給手機(jī)等電子產(chǎn)品充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即收繳，由班主任代管并通知家長(zhǎng)，學(xué)期末由家長(zhǎng)申請(qǐng)領(lǐng)回；對(duì)于屢次違規(guī)充電的將給予嚴(yán)重警告及以上處分。
手機(jī)管理制度 3
隨著人們物質(zhì)文化水平的提高和現(xiàn)代通訊事業(yè)的發(fā)展，手機(jī)已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具。但由于認(rèn)識(shí)上的差異，我校有相當(dāng)一部分學(xué)生存在盲目和無(wú)度使用手機(jī)的現(xiàn)象，不僅影響了自己的生活和學(xué)習(xí)，而且，有的嚴(yán)重影響和破壞了學(xué)校教學(xué)秩序和學(xué)生生活秩序。為創(chuàng)建和諧、文明的校園環(huán)境，引導(dǎo)同學(xué)們正確使用手機(jī)，促進(jìn)同學(xué)們身心健康發(fā)展，現(xiàn)對(duì)我校學(xué)生手機(jī)的使用進(jìn)行規(guī)范管理，具體規(guī)定如下：
一、廣大同學(xué)要樹(shù)立正確的消費(fèi)觀，要有限度地使用手機(jī)，節(jié)約手機(jī)通話、信息等費(fèi)用的支出。
二、廣大學(xué)生妥善保管好自己的手機(jī)，不得隨意借給別人，不得隨處亂放。由此引發(fā)的手機(jī)損壞、遺失等后果，責(zé)任自負(fù)。
三、上課期間（包括自習(xí)課），學(xué)生一律將手機(jī)關(guān)閉，如被發(fā)現(xiàn)未關(guān)機(jī)的，科任老師有權(quán)收繳其手機(jī)，并代為保管一個(gè)月。
四、上課期間（包括自習(xí)課）學(xué)生不得有接聽(tīng)手機(jī)、收發(fā)信息和其它使用手機(jī)的行為。一旦發(fā)現(xiàn)，科任老師有權(quán)收繳其手機(jī)，學(xué)期結(jié)束時(shí)通知其家長(zhǎng)收回。
五、午休和就寢期間學(xué)生不得亂放手機(jī)音樂(lè)，一旦發(fā)現(xiàn)，值日老師有權(quán)收繳其手機(jī)，并代為保管一個(gè)月。
六、利用手機(jī)制發(fā)虛假訊息、騷擾他人，影響他人身心和擾亂社會(huì)秩序的'行為，一旦查獲，將沒(méi)收其手機(jī)。給他人和社會(huì)造成損害的將追究其相應(yīng)的責(zé)任。
七、學(xué)校將違背手機(jī)使用管理規(guī)定的行為列入考核項(xiàng)目，各系部須將其列入對(duì)班級(jí)的考核內(nèi)容，各班級(jí)須加強(qiáng)教育和管理，規(guī)范學(xué)生手機(jī)使用的行為。
望各系部和班主任加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，廣大同學(xué)要積極配合，正確、合理、文明地使用自己的手機(jī)，養(yǎng)成良好的生活消費(fèi)習(xí)慣和行為規(guī)范。
手機(jī)管理制度 4
按照《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》（教基廳函〔20xx〕3號(hào)），為保護(hù)學(xué)生視力，讓學(xué)生在學(xué)校專心學(xué)習(xí)，防止沉迷網(wǎng)絡(luò)和游戲，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，特制度本制度。
第一條嚴(yán)禁學(xué)生攜帶手機(jī)以及手機(jī)附屬設(shè)備(充電器、充電寶、耳機(jī)等)入校，無(wú)論是智能機(jī)還是普通功能機(jī)或者其它通訊工具均包含在內(nèi)。
第二條凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶手機(jī)入校，無(wú)論在校園內(nèi)何時(shí)何地、使用與否，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職員工都要把該手機(jī)及其附屬設(shè)備當(dāng)做違紀(jì)違規(guī)工具予以收繳暫扣，并將收繳的手機(jī)及附屬設(shè)備交由大隊(duì)部詳細(xì)登記、保管，并由學(xué)生簽字確認(rèn)。
第三條允許學(xué)生攜帶并使用電子書(shū)包、電子詞典等學(xué)習(xí)用電子產(chǎn)品，但不允許使用這些產(chǎn)品玩游戲、看小說(shuō)、聽(tīng)歌看視頻、拍攝錄影、上網(wǎng)聊天等的娛樂(lè)功能，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，等同于手機(jī)對(duì)待，予以收繳暫扣。
第四條為方便學(xué)生主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通，學(xué)校教學(xué)樓安裝有校訊通電話，學(xué)校辦公室也有座機(jī)電話。如家長(zhǎng)有事找學(xué)生，請(qǐng)家長(zhǎng)直接撥打班主任或其它教師電話，由教師代為轉(zhuǎn)告。如有急事發(fā)生，教師會(huì)主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng)。
第五條如有極特殊情況，必須攜帶手機(jī)進(jìn)校的'，請(qǐng)務(wù)必先與班主任聯(lián)系，書(shū)面申請(qǐng)并征詢班主任同意后，方可攜帶手機(jī)入校，入校后第一時(shí)間將手機(jī)上交至班主任處保管，使用的時(shí)候去班主任處領(lǐng)取，使用完畢后立即歸還給班主任繼續(xù)保管，并在放學(xué)后返還。
第六條違規(guī)攜帶及使用手機(jī)被收繳暫扣，學(xué)生將被口頭警告并扣分，由學(xué)生家長(zhǎng)親自到校，由班主任與政教處分別簽字同意，方可到大隊(duì)部領(lǐng)取。
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1、河南宏力學(xué)校高中部學(xué)生在校期間原則上一律不得攜帶手機(jī)入校。
2、學(xué)生在校期間可以通過(guò)校園固定電話、班主任電話、班主任辦公室固定電話，生活老師值班電話、校訊通或班級(jí)公用電話等方式和家庭進(jìn)行聯(lián)系；家長(zhǎng)可以直接通過(guò)班主任手機(jī)與學(xué)生進(jìn)行聯(lián)系。
3、個(gè)別情況極其特殊的學(xué)生如果確實(shí)需要攜帶手機(jī)入校者，需家長(zhǎng)本人直接向班主任提出申請(qǐng)，班主任根據(jù)學(xué)生平時(shí)的表現(xiàn)及實(shí)際情況來(lái)決定是否同意。
4、班主任要把本班同意其帶手機(jī)的學(xué)生名單備案并上報(bào)學(xué)部、團(tuán)委、生活處備案。凡發(fā)現(xiàn)未備案學(xué)生攜帶手機(jī)，視為重大違紀(jì)，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理。
5、凡帶手機(jī)的`同學(xué)，其手機(jī)平時(shí)由班主任保管，原則上只允許學(xué)生在周末或每月月末放假回家時(shí)由班主任發(fā)給其使用，平時(shí)不允許私自在校園內(nèi)的任何地方使用手機(jī)及充電。
6、凡發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定而濫用手機(jī)的學(xué)生，一要沒(méi)收其手機(jī)，二要通知其家長(zhǎng)。對(duì)連續(xù)兩次違反上述規(guī)定的學(xué)生，予以勸其退學(xué)之處分。
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一、全廳所有公車一律實(shí)行入庫(kù)封存。根據(jù)我廳實(shí)際情況，全廳公車封存地點(diǎn)設(shè)省委大院、省政府二院和廳機(jī)關(guān)南院三處地方。上下班交通車一律停放機(jī)關(guān)南院。省就業(yè)培訓(xùn)中心、省勞動(dòng)人事學(xué)校公車就地封存。
二、全廳所有公車鑰匙一律上繳集中保管。其中，南院公車鑰匙集中保管由徐文華負(fù)責(zé)，北院由徐電宇負(fù)責(zé)。有公車的`廳屬單位由各單位綜合處(辦公室)明確專人負(fù)責(zé)。
三、節(jié)假日期間，嚴(yán)禁公車私用。
四、確因公務(wù)需要使用公車的，要嚴(yán)格審批程序。由公車使用人填寫(xiě)"節(jié)假日公車使用派車單"，所在處室、單位主要負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)請(qǐng)分管廳長(zhǎng)審批同意，方可派車。廳屬各單位確因公需要使用公車，必須經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
五、節(jié)假日期間，廳后勤服務(wù)中心將加強(qiáng)對(duì)全廳公車入庫(kù)情況的檢查。凡違反上述規(guī)定私自用車的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
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尊敬的家長(zhǎng)朋友：
您好！
為保護(hù)學(xué)生視力，讓學(xué)生專心學(xué)習(xí)，防止沉迷網(wǎng)絡(luò)和游戲，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》、《山東省學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)條例》的要求，充分考慮大多數(shù)家長(zhǎng)的建議，并結(jié)合我校實(shí)際情況,經(jīng)學(xué)校研究，特制訂《小學(xué)生手機(jī)管理辦法》，望全體學(xué)生及家長(zhǎng)自覺(jué)遵守。
第一條：學(xué)生原則上不將手機(jī)攜帶至學(xué)校,確實(shí)需要帶手機(jī)入校的，需家長(zhǎng)向班主任提出書(shū)面申請(qǐng)，手機(jī)拿到學(xué)校后由班主任進(jìn)行保管，學(xué)生需要用時(shí)須向班主任提出申請(qǐng)使用，放學(xué)后帶回家。
第二條：家長(zhǎng)、學(xué)校要共同做好學(xué)生引導(dǎo)工作，要讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)過(guò)度使用手機(jī)的危害性，要讓孩子有這種自覺(jué)性，增強(qiáng)這種自覺(jué)意識(shí)。既不能嚴(yán)格禁止孩子使用手機(jī)，也不能過(guò)分地縱容孩子無(wú)限制地玩手機(jī)。
第三條：如學(xué)生違規(guī)將手機(jī)帶進(jìn)學(xué)校，收繳后交班主任管理，由家長(zhǎng)到校領(lǐng)回手機(jī)，并視其態(tài)度給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。
各位家長(zhǎng)朋友，手機(jī)作為一種移動(dòng)即時(shí)通訊工具，是科技進(jìn)步的產(chǎn)物，是社會(huì)文明的標(biāo)志。然而，由于手機(jī)功能的拓展以及使用者自控能力的薄弱，小學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)的弊端已顯得十分突出。這些弊端沖擊了正常的教育教學(xué)秩序，影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，增加了家長(zhǎng)的`經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，損害了學(xué)生的身心健康。我們懇請(qǐng)各位家長(zhǎng)能切實(shí)履行教育職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)孩子使用手機(jī)的督促管理，形成家、校、社協(xié)同育人生態(tài)圈，讓我們的孩子能真正健康地成長(zhǎng)。
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第一章
總則
第一條
為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司正常的工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條
考勤范圍及方式：與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的所有在職及試用期員工，考勤方式為xx。
第二章
管理部門(mén)、職能部門(mén)及職責(zé)
第三條
xx部是員工考勤管理的歸口管理部門(mén)，職責(zé)如下：
（一）負(fù)責(zé)在考勤管理系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行假期設(shè)置、流程設(shè)置等運(yùn)行維護(hù)；
（二）負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、查詢，按相關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲；
（三）不定期檢查、監(jiān)督公司各部門(mén)員工出勤情況和考勤制度的落實(shí)情況。
第四條
各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)員工考勤及假期管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)督促本部門(mén)員工按時(shí)出勤打卡、監(jiān)督檢查員工在崗情況，及時(shí)審批請(qǐng)假、出差、外勤申請(qǐng)。
第三章
工作時(shí)間及考勤
第五條
工作時(shí)間
上午：x：00—x：00
下午：x：00—x：00
第六條
公司考勤設(shè)全勤、遲到、早退、曠工、請(qǐng)假、出差、外勤等。
全勤：?jiǎn)T工工作時(shí)間內(nèi)全部正常出勤；
遲到：未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位（或工作地點(diǎn)）；
早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班（或工作地點(diǎn)）；
曠工：以下情形之一均視為曠工：無(wú)故缺勤；無(wú)正當(dāng)理由遲到30分鐘以上；無(wú)正當(dāng)理由早退30分鐘以上；
請(qǐng)假：可分為病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、調(diào)休等；
出差：因工作離開(kāi)工作常駐地。
外勤：全天或不間斷在公司辦公常駐地以外的地方辦事。
第七條
遲到、早退、曠工
（一）遲到扣款規(guī)定：
（二）早退扣款規(guī)定：
（三）曠工扣款規(guī)定：
（四）下列情況均按曠工處理：
1。員工無(wú)正當(dāng)理由缺勤、事先不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自離崗；
2。在公司范圍內(nèi)調(diào)整工作崗位，在通知限定的時(shí)間內(nèi)，無(wú)故逾期不報(bào)到的；
3。采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明的；
4。打架斗毆、酗酒等致傷造成無(wú)法上崗；
5。其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤的。
一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天、全年累計(jì)曠工7天的，視為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
考勤制度，拿走不謝
第四章
未出勤管理
第八條
員工未出勤，分別按下列方式處理：
（一）員工外勤
員工于工作日未至公司而直接因工外出或工作時(shí)間內(nèi)因公外出，須經(jīng)部門(mén)主管同意并報(bào)批。未假外出，根據(jù)外出的時(shí)間按遲到或曠工計(jì)算。
（二）員工出差
須事前報(bào)批并經(jīng)部門(mén)主管同意后出差，出差仍需要按工作時(shí)間打外勤卡。
（三）員工請(qǐng)假
1、病假
（1）員工因病不能上班，須報(bào)部門(mén)主管審批。員工休病假兩天及以上須提供縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的《診斷證明書(shū)》。扣款標(biāo)準(zhǔn)為：扣款額＝當(dāng)月薪資÷21。75×請(qǐng)假天數(shù)×50%
（2）因患重大疾病（如癌癥）或非因工負(fù)傷的，需停工進(jìn)行治療的，經(jīng)部門(mén)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，根據(jù)患病員工的實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3—24個(gè)月的醫(yī)療期。
病假（醫(yī)療期）
時(shí)間按規(guī)定累計(jì)計(jì)算：醫(yī)療期3個(gè)月的，按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；6個(gè)月的，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；9個(gè)月的，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；12個(gè)月的，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；18個(gè)月的，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；24個(gè)月的，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
在病假（醫(yī)療期）
期間不得到其他單位從事有收入的工作或自己開(kāi)展?fàn)I業(yè)性活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，由公司責(zé)令其改正，并通知員工在3日內(nèi)返回公司工作，員工如不按期返回公司工作的，視為員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司即可與其解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的，可按國(guó)家相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同公司。
2、事假
1。員工有事不能出勤，須經(jīng)部門(mén)主管同意；
2。事假按天數(shù)考核扣減基礎(chǔ)薪酬和績(jī)效薪酬；
3。員工請(qǐng)事假全年累計(jì)不得超過(guò)30天，超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同；員工試用期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)5天，試用期順延，累計(jì)超過(guò)（含）10天的'，結(jié)束試用期。
3、婚假
1。符合國(guó)家法律規(guī)定已辦理結(jié)婚登記手續(xù)的員工，享受法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）婚假3天，晚婚年齡（女23周歲，男25周歲），享受x天婚假（根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施）。
2。婚假含國(guó)家法定休假日、休息日；
3。婚假原則上一次使用完，特殊情況經(jīng)部門(mén)主管同意后可最多分三次使用；
4。在加入公司后領(lǐng)證的，婚假須在1年內(nèi)使用完；在加入公司前領(lǐng)證的，視為已經(jīng)享受婚假待遇；
5。婚假期間基礎(chǔ)薪酬正常計(jì)發(fā)，按婚假天數(shù)考核扣減績(jī)效薪酬；
6。請(qǐng)假員工須申請(qǐng)并經(jīng)部門(mén)主管審批。
4、喪假
1。員工直系親屬（配偶、子女、父母或養(yǎng)父母、配偶的父母或養(yǎng)父母）死亡，給予喪假3天；
2。需要本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予2天左右的路程假；
3。喪假、路程假期間基礎(chǔ)薪酬正常發(fā)放，按請(qǐng)假天數(shù)扣減績(jī)效薪酬；途中產(chǎn)生的車船費(fèi)等其他費(fèi)用，由員工自理；
4。請(qǐng)假員工須申請(qǐng)并經(jīng)部門(mén)主管審批。
5、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和計(jì)劃生育假
1。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《地方人口與計(jì)劃生育條例》休假，女員工生育享受x天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假x天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假x天；男員工陪護(hù)假x天。
2。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予x天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予x天產(chǎn)假。
3。產(chǎn)假、陪產(chǎn)假包括雙休日和法定假日，產(chǎn)假休假期間，計(jì)發(fā)基礎(chǔ)薪酬，不計(jì)發(fā)績(jī)效；生育津貼核發(fā)到公司后，根據(jù)生育期間已發(fā)放的基礎(chǔ)薪酬和生育津貼之間的差額核發(fā)生育津貼，生育期間發(fā)放的薪酬數(shù)額大于生育津貼的不再進(jìn)行補(bǔ)扣；男員工陪產(chǎn)假期間計(jì)發(fā)基礎(chǔ)薪酬不計(jì)發(fā)績(jī)效。
4。公司對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女員工在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予1小時(shí)的哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多一個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間，可合并使用。
5。計(jì)生假按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6。申請(qǐng)產(chǎn)假、陪護(hù)假、計(jì)生假，均需提交申請(qǐng)并提交準(zhǔn)生證附件，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)。
7。未盡事宜按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《xx省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行，國(guó)家和地方有最新調(diào)整意見(jiàn)的，執(zhí)行國(guó)家和地方最新規(guī)定。
（九）工傷假
1。員工因公負(fù)傷、因工致殘，被認(rèn)定為工傷的，在停工留薪期內(nèi)，計(jì)發(fā)基礎(chǔ)薪酬，不計(jì)發(fā)績(jī)效薪酬。
2。工傷員工的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期不超過(guò)12個(gè)月。
3。其他未盡事宜按《工傷保險(xiǎn)條例》和國(guó)家其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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根據(jù)學(xué)校政教處的規(guī)定與要求，現(xiàn)將開(kāi)學(xué)后班級(jí)學(xué)生的手機(jī)管理規(guī)定如下：
1、原則上不允許同學(xué)帶手機(jī)到校。
2、確實(shí)因某些原因需帶手機(jī)到校的，必須由個(gè)人提出申請(qǐng)，家長(zhǎng)簽名，并寫(xiě)上“如我的小孩違反學(xué)校關(guān)于手機(jī)的.管理規(guī)定，同意學(xué)校給予相關(guān)處理。”
3、經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)同意，由班級(jí)年段與學(xué)校政教處備案的同學(xué)，可以帶手機(jī)到校，但上課期間手機(jī)必須關(guān)機(jī)，如果沒(méi)有關(guān)機(jī)，放出響聲，一律當(dāng)作一次違規(guī)論處。
4、上課期間不允許以任何借口把手機(jī)拿出來(lái)-----包括含看時(shí)間；看短信；更不能借看時(shí)間為由偷偷玩游戲。手機(jī)一律放在自己的口袋中。一旦暴露（含關(guān)機(jī)放在桌子上），就當(dāng)做一次違規(guī)論處。
5、上課玩手機(jī)第一次違規(guī)，必須寫(xiě)檢討，并張貼在班級(jí)“曝光臺(tái)”上實(shí)行自我監(jiān)督和班級(jí)監(jiān)督，誠(chéng)心改正錯(cuò)誤。第二次再違規(guī)，沒(méi)收其手機(jī)，上交政教處保管，通知家長(zhǎng)來(lái)領(lǐng)取，并根據(jù)該同學(xué)的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，做相應(yīng)的處理。
6、帶手機(jī)到校的同學(xué)（含經(jīng)過(guò)申請(qǐng)及未經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)私自偷帶手機(jī)到校者），如果發(fā)生手機(jī)被盜、丟失、損壞等，班級(jí)一概不負(fù)責(zé)任。
7、沒(méi)有經(jīng)過(guò)申請(qǐng)私自帶手機(jī)到校的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予沒(méi)收，送交政教處保管，通知家長(zhǎng)來(lái)領(lǐng)取的處理。這類同學(xué)如果出現(xiàn)上課玩手機(jī)的違規(guī)現(xiàn)象，班級(jí)將加重處罰力度。
七十二團(tuán)中學(xué)政教處
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為落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，保障和規(guī)范學(xué)校、教師依法履行教育教學(xué)和管理職責(zé)，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展，參照《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)》，根制定本教育制度。本制度所稱教育管理，是指學(xué)校、教師基于教育目的，對(duì)學(xué)生在校階段手機(jī)違規(guī)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行管理、訓(xùn)導(dǎo)或者以規(guī)定方式予以矯治，促使學(xué)生引以為戒、認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤的教育行為。
一、手機(jī)進(jìn)校園教管的行為
1.未經(jīng)申請(qǐng)、審批，私自帶手機(jī)入校園的；
2.手機(jī)帶入校園后不服從相關(guān)管理的；
3.手機(jī)帶入課堂，擾亂課堂秩序、學(xué)校教育教學(xué)秩序的；
4.利用手機(jī)進(jìn)行非必要對(duì)外聯(lián)絡(luò)，或進(jìn)行游戲、查詢、計(jì)算、錄音錄像等；
5.利用手機(jī)實(shí)施有害自已或者他人身心健康的行為的；
6.其他手機(jī)使用違反校規(guī)校紀(jì)的行為。
二、手機(jī)進(jìn)校園教管的方式
1.教師、學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生違規(guī)攜帶、使用手機(jī)的，應(yīng)當(dāng)采取必要措施予以制止，要求學(xué)生立刻停止違規(guī)行為；
2.對(duì)于違規(guī)攜帶、受用手機(jī)的，可進(jìn)行口頭批評(píng)，或責(zé)令做口頭、書(shū)面檢討；
3.發(fā)現(xiàn)學(xué)生違規(guī)攜帶并藏匿的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令學(xué)生交出并可以對(duì)可能藏匿物品的課桌、儲(chǔ)物柜等進(jìn)行檢查；
4.教師、學(xué)校對(duì)學(xué)生違規(guī)使用手機(jī)的情況，可以予以暫扣并妥善保管，在適當(dāng)時(shí)候交還學(xué)生或家長(zhǎng)；
5.參照校規(guī)校紀(jì)、班規(guī)班紀(jì)相關(guān)條例進(jìn)行教育管理；
6.參照《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)》第八、九、十、十一條執(zhí)行教育管理。
三、手機(jī)進(jìn)校園教管的要求
1.學(xué)校或教師進(jìn)行批評(píng)懲戒需嚴(yán)格遵守學(xué)校管理和師德規(guī)范要求，以規(guī)范學(xué)生言行，培養(yǎng)學(xué)生規(guī)則意識(shí)，養(yǎng)成學(xué)生自治能力為目；
2.實(shí)施批評(píng)懲戒應(yīng)當(dāng)符合教育規(guī)律，注重育人效果:遵循法治原則，做到客觀公正；選擇適當(dāng)措施，與學(xué)生過(guò)錯(cuò)程度相適應(yīng)；
3.擬對(duì)學(xué)生實(shí)施懲戒的，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取學(xué)生的陳述和申辯。如需實(shí)施較重的`懲戒應(yīng)當(dāng)提前與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，交換意見(jiàn)后執(zhí)行；
4.學(xué)校、教師可以組織學(xué)生、家長(zhǎng)以民主討論形式共同制定相關(guān)管理規(guī)定或者班級(jí)公約，統(tǒng)一意見(jiàn)后實(shí)施。未經(jīng)公布的班級(jí)班規(guī)、校規(guī)校紀(jì)不得施行。學(xué)校、教師應(yīng)當(dāng)重視家校協(xié)作，積極與家長(zhǎng)溝通，使家長(zhǎng)理解支持和配合本管理制度的實(shí)施，形成合力。家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)履行對(duì)子女的教育職責(zé)，尊重教師的教育懲戒權(quán)利，配合教師、學(xué)校對(duì)違規(guī)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行管教。
有特殊情況想申請(qǐng)帶手機(jī)或手表的，請(qǐng)自行下載下圖申請(qǐng)表，在xx月xx日前上交給班主任老師，我們的制度將在xx月xx日起試運(yùn)行。感謝您的支持與配合！
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第一條
為了規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合公司的'實(shí)際情況，特制定本考勤制度。
第二條
公司工作時(shí)間：
周一至周六
上午：8：00——12：00；
下午：14：00——18：00；
第三條
辦公室考勤規(guī)定
1、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤制度。
2、因公外出不能按時(shí)簽到的，必須以書(shū)面形式或本人電話通知辦公室負(fù)責(zé)人員，并在考勤表中注明事由。
3、遲到、早退規(guī)定
上班簽到時(shí)間在公司規(guī)定的時(shí)間10分鐘后的為遲到，下班提前5分鐘無(wú)故擅自離崗的視為早退。
4、曠工規(guī)定
在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未以書(shū)面形式或電話口頭形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假者一律按曠工處理。
第四條
員工應(yīng)當(dāng)按照本考勤制度嚴(yán)格要求自己，按時(shí)上下班，如有違反，按以下規(guī)定處理：
1、無(wú)故遲到30分鐘以內(nèi)者，每次罰款20元，遲到一小時(shí)以上者扣罰當(dāng)月半天工資。一個(gè)月內(nèi)遲到五次以上者除經(jīng)濟(jì)處罰外，取消各類嘉獎(jiǎng)、先進(jìn)資格評(píng)選。
2、早退一次每次罰款10元，若當(dāng)月早退三次者扣罰當(dāng)月半天工資。
3、曠工半天扣罰當(dāng)月一天工資，曠工一天扣罰當(dāng)月兩天工資以此類推。曠工超過(guò)五天者按自動(dòng)離職處理。
4、員工如遇特殊情況，如大雨、大雪等惡劣天氣，未能按時(shí)簽到考勤時(shí)，需提前通知辦公室考勤人員，否則按遲到處理。
第五條
本規(guī)定自制定之日起實(shí)施。
手機(jī)管理制度 12
為促進(jìn)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》、《河南省學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)條例》以及《南陽(yáng)市教育局關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理的通知》的要求，充分考慮大多數(shù)家長(zhǎng)的'建議，并結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校研究，特制訂《白土崗一中學(xué)生手機(jī)管理制度》，望全體學(xué)生及家長(zhǎng)自覺(jué)遵守。
第一條
嚴(yán)禁學(xué)生攜帶手機(jī)（及手機(jī)附屬設(shè)備充電器、充電寶、耳機(jī)等）等通訊工具，及平板、MP4、電話手表等電子產(chǎn)品入校，凡違反規(guī)定將上述物品帶入學(xué)校的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律收繳由學(xué)校代為保管。由于涉及安全及防火防爆問(wèn)題，所有被收繳的充電設(shè)備一律沒(méi)收。
第二條
凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶手機(jī)入校，無(wú)論在校園內(nèi)何時(shí)何地、使用與否，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職員工都要把該手機(jī)及其附屬設(shè)備當(dāng)做違紀(jì)違規(guī)工具予以收繳暫扣，并將收繳的手機(jī)及附屬設(shè)備交由政教處詳細(xì)登記、保管，并由學(xué)生簽字確認(rèn)。
第三條
如果學(xué)生有急事需要聯(lián)系家長(zhǎng)，可以借用班主任或任課教師的手機(jī)；如家長(zhǎng)有事找學(xué)生，請(qǐng)家長(zhǎng)直接撥打班主任或其它教師電話，由教師代為轉(zhuǎn)告。如有急事發(fā)生，教師會(huì)主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng)。
第四條
如有極特殊情況，必須攜帶手機(jī)進(jìn)校的，請(qǐng)務(wù)必先與班主任聯(lián)系，班主任同意后，方可攜帶手機(jī)入校，入校后第一時(shí)間將手機(jī)上交至班主任處保管，需要使用的時(shí)候去班主任處領(lǐng)取，使用完畢后立即交班主任繼續(xù)保管，并在放學(xué)后還給學(xué)生。
第五條
違規(guī)攜帶及使用手機(jī)，第一次被收繳暫扣，學(xué)生將被口頭警告并扣班級(jí)考核分，手機(jī)將被暫扣一個(gè)學(xué)期，學(xué)生填寫(xiě)《手機(jī)暫扣處罰單》，待至期滿后，在其表現(xiàn)良好且無(wú)其它嚴(yán)重違紀(jì)的前提下，由班主任與德育處分別在處罰單上簽字同意，方可在家長(zhǎng)陪同下到政教處領(lǐng)取。
第六條
違規(guī)攜帶及使用手機(jī)，第二次被收繳暫扣，學(xué)生將被全校警告處分并扣班級(jí)考核分，手機(jī)將被暫扣一學(xué)年，學(xué)生必須填寫(xiě)《手機(jī)二次暫扣處罰單》，待至?xí)嚎燮跐M，由班主任、政教處及家長(zhǎng)分別在處罰單上簽字同意，方可在家長(zhǎng)陪同下到政教處領(lǐng)取。
第七條
由于涉及安全及防火防爆問(wèn)題，因此所有被收繳的充電設(shè)備一律沒(méi)收。（包括手機(jī)和其它電子產(chǎn)品的充電器、充電線、充電寶等充電設(shè)備）。
第八條
凡是拒絕配合收繳、拒不服從教導(dǎo)的學(xué)生，將視情節(jié)輕重對(duì)其予以警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)等處分，家長(zhǎng)將該生帶回家反省2—3天。
第九條
如被收繳暫扣手機(jī)的學(xué)生，發(fā)生轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)、升學(xué)等長(zhǎng)期離校、退校情況，辦完相關(guān)手續(xù)后，方可到政教處領(lǐng)取手機(jī)。
第十條
各位家長(zhǎng)要和孩子認(rèn)真學(xué)習(xí)本辦法，切實(shí)履行監(jiān)管職責(zé)，在家加強(qiáng)對(duì)孩子使用手機(jī)的監(jiān)督管理。各位班主任及任課教師要對(duì)學(xué)生使用手機(jī)進(jìn)行正確引導(dǎo)，講明利害關(guān)系，引導(dǎo)學(xué)生在家合理使用手機(jī)，切實(shí)讓手機(jī)成為學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步的良師益友。
白土崗鎮(zhèn)中
20xx年8月
手機(jī)管理制度 13
一、總則
為加強(qiáng)我校學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好師德形象，依據(jù)《》和《》精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)定。
二、管理范圍
（一）課堂手機(jī)管理
上課期間，授課教師應(yīng)以身作則，將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)到靜音狀態(tài)，不得有接打電話、玩手機(jī)、發(fā)短信等使用手機(jī)行為。
（二）會(huì)議手機(jī)管理
會(huì)議期間，教職工應(yīng)將一切通訊工具置于靜音或振動(dòng)狀態(tài)，不接打電話、不玩手機(jī)或上網(wǎng)，如遇特殊情況必須接聽(tīng)電話，到會(huì)議室外接聽(tīng)。
（三）培訓(xùn)手機(jī)管理
培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員應(yīng)保持培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)安靜，將手機(jī)調(diào)到靜音或振動(dòng)模式，不得在培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)接打電話。如遇特殊情況必須接聽(tīng)電話，到培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)外接聽(tīng)。
三、監(jiān)管部門(mén)及其職責(zé)
（一）監(jiān)管部門(mén)
1、課堂手機(jī)管理，監(jiān)管部門(mén)為教務(wù)科。
2、會(huì)議手機(jī)管理，監(jiān)管部門(mén)為辦公室。
3、培訓(xùn)手機(jī)管理，監(jiān)管部門(mén)為會(huì)務(wù)組。
（二）監(jiān)管責(zé)任
1、教務(wù)科組織人員負(fù)責(zé)巡堂督查，發(fā)現(xiàn)上課時(shí)間違規(guī)使用手機(jī)情況，應(yīng)當(dāng)取證，經(jīng)查實(shí)后，按本規(guī)定進(jìn)行處理。
2、辦公室安排人員負(fù)責(zé)會(huì)議督查，發(fā)現(xiàn)開(kāi)會(huì)期間違規(guī)使用手機(jī)情況，應(yīng)當(dāng)取證，經(jīng)查實(shí)后，按本規(guī)定進(jìn)行處理。
3、各監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)受理學(xué)生及教職工對(duì)違規(guī)使用手機(jī)教師的舉報(bào)，經(jīng)查證后，按本規(guī)定進(jìn)行處理。
4、各監(jiān)管部門(mén)每周公布一次違規(guī)使用手機(jī)教職工名單及處理情況，每月匯總后向主管校長(zhǎng)報(bào)告。
四、處置辦法
五、附則
1、本辦法由學(xué)校考核委員會(huì)、辦公室、教務(wù)科共同組織實(shí)施。
2、本規(guī)定自公布之日起正式施行。
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為了公司標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施，保證通訊暢通，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，確保信息及時(shí)傳遞提高效益、減少失誤，特制定本規(guī)定。
1、手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)話費(fèi)的補(bǔ)貼，公司每個(gè)人員手機(jī)補(bǔ)貼106元，其中每月返，37元需自己繳納69元公司來(lái)報(bào)銷，余額不足需及時(shí)充值，保持通訊暢通。如超出補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自行支付。手機(jī)及卡號(hào)自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管，要愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，若丟失或人為損壞的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)辦公室辦理，并按原價(jià)賠償。
2、手機(jī)自領(lǐng)用起必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)前必須保持暢通，隨時(shí)能聯(lián)系到本人，如月內(nèi)有三次聯(lián)系不上本人，報(bào)銷50%，五次聯(lián)系不上，手機(jī)費(fèi)不予報(bào)銷。在信號(hào)不好時(shí)，可用私人手機(jī)聯(lián)系，確保隨時(shí)聯(lián)系到本人。
3、無(wú)特殊原因不得拒接未知電話。
4、上班時(shí)間內(nèi)不得使用公司手機(jī)辦理個(gè)人事情。
6、本制度于發(fā)布之日起實(shí)施，若有遺缺再行補(bǔ)充。
7、手機(jī)微信、qq的使用，辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對(duì)違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。首次扣罰50元，第二次扣罰100元，第三次取消當(dāng)季話費(fèi)報(bào)銷資格。不定期檢查如發(fā)現(xiàn)實(shí)施樂(lè)捐制度。
8、如發(fā)現(xiàn)手機(jī)及卡號(hào)私自交于公司以外人員使用，按次計(jì)算，每次扣罰50元。
9、調(diào)離原崗位或離職時(shí)需辦理手機(jī)及手機(jī)卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞的`由該原崗位人員照價(jià)賠償，確認(rèn)后方可以調(diào)離原崗位或離職。
10、套餐含300分鐘國(guó)內(nèi)通話時(shí)長(zhǎng)100分鐘本地通話時(shí)長(zhǎng)和800MB國(guó)內(nèi)流量，注意使用情況查詢。
手機(jī)的領(lǐng)用的公司各營(yíng)銷人員，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)主管審核通過(guò)，報(bào)告總經(jīng)理審批后，到行政部辦理手機(jī)領(lǐng)用手續(xù)。
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手機(jī)作為一種移動(dòng)即時(shí)通訊工具是科技進(jìn)步的產(chǎn)物，是社會(huì)文明的標(biāo)志。然而，由于手機(jī)功能的拓展以及使用者自控能力的薄弱，學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)的弊端已顯得十分突出，有的傳播不良信息，有的沉迷短信聊天，有的甚至用作作弊工具，沖擊了正常教育教學(xué)秩序，影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，增加了家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，損害了學(xué)生的身心健康。為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生的身心健康，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步和全面發(fā)展，特制定本制度。
一、總則
1、學(xué)校禁止學(xué)生在校園內(nèi)攜帶、使用手機(jī)，以確保學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。
2、學(xué)校將定期不定期開(kāi)展手機(jī)的檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)攜帶手機(jī)的學(xué)生，按不同情況視其情節(jié)處予以紀(jì)律處分，同時(shí)，責(zé)令學(xué)生寫(xiě)出書(shū)面檢查，并通知家長(zhǎng)填寫(xiě)扣留單，由學(xué)校統(tǒng)一保管至學(xué)期末，學(xué)期末由家長(zhǎng)領(lǐng)回手機(jī)。并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
3、任課老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)，有權(quán)將學(xué)生手機(jī)扣留，并及時(shí)送交班主任、年級(jí)部或?qū)W工室，填寫(xiě)扣留單。按上述第二條進(jìn)行處理。
二、細(xì)則與處分
1、禁止學(xué)生在校園內(nèi)任何場(chǎng)所、任何時(shí)間攜帶或使用手機(jī)。如有違反，第一次責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢討，并通知家長(zhǎng)填寫(xiě)扣留單，由學(xué)校統(tǒng)一保管至學(xué)期末，學(xué)期末由家長(zhǎng)領(lǐng)回手機(jī)。同時(shí)給予通報(bào)批評(píng)，并扣行為規(guī)范5分/人次,同時(shí)取消各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。第二次違規(guī)攜帶或使用手機(jī)，給予嚴(yán)重警告處分，同時(shí)與家長(zhǎng)、學(xué)生簽訂手機(jī)使用協(xié)議。取消各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。處分結(jié)果記錄學(xué)生學(xué)籍檔案。
2、禁止在各類考試期間攜機(jī)進(jìn)入考場(chǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)，考試作零分處理，并給予記過(guò)處分，，同時(shí)扣行為規(guī)范分5分/人次。按上述第一條進(jìn)行處理。
3、嚴(yán)禁在校園內(nèi)用手機(jī)等各類充電器充電，一旦發(fā)現(xiàn)，收繳相關(guān)物品，并對(duì)屢教不改者，給予紀(jì)律處分。
4、本規(guī)定所有扣分納入學(xué)生行為規(guī)范管理、班主任目標(biāo)考核。
三、服務(wù)與保障
1、為保障學(xué)生在校期間與外界的通訊，由學(xué)校與電信部門(mén)配合，統(tǒng)一安裝固定電話提供通訊服務(wù)。學(xué)工室、年級(jí)部、班主任在必要時(shí)，為學(xué)生提供通訊服務(wù)。特殊情況需帶手機(jī)的學(xué)生，將手機(jī)交班主任保管，放假期間領(lǐng)取使用。
2、學(xué)工室、年級(jí)部、班主任要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)和教育，讓學(xué)生認(rèn)清利弊，切實(shí)解決思想癥結(jié)，明確學(xué)校在教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)禁止使用手機(jī)的意義。同時(shí)，學(xué)校要做好與家長(zhǎng)的溝通工作，以取得家長(zhǎng)的認(rèn)同和配合。
學(xué)生手機(jī)管理規(guī)定3為保障學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間，規(guī)范學(xué)生的行為，讓學(xué)生正確使用手機(jī)，根據(jù)我校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校研究，對(duì)學(xué)生使用手機(jī)作如下規(guī)定：
一、學(xué)生原則上不準(zhǔn)帶手機(jī)進(jìn)校。但經(jīng)家長(zhǎng)和班主任同意的、遵守手機(jī)使用規(guī)定的，在校園內(nèi)可以使用手機(jī)。
二、學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)，必須遵守如下規(guī)定：
1、學(xué)生帶手機(jī)進(jìn)校要經(jīng)家長(zhǎng)和班主任同意，并在班主任處登記好。
2、學(xué)生手機(jī)需本人妥善保管，如有丟失，學(xué)校和班級(jí)不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、學(xué)生在上課(含實(shí)驗(yàn)課、自習(xí)課、早晚自習(xí)、集會(huì)等)期間、午休和晚上就寢熄燈以后，必須關(guān)閉手機(jī)電源(關(guān)機(jī))，此期間禁止使用手機(jī)。手機(jī)鈴響，撥打、接聽(tīng)電話;用手機(jī)發(fā)、看短信息;玩手機(jī)(如看視頻、聽(tīng)音樂(lè)、看電子書(shū)籍、玩游戲等)均視為違紀(jì)。學(xué)校教職工對(duì)違規(guī)使用手機(jī)的學(xué)生，要立即當(dāng)場(chǎng)制止，進(jìn)行批評(píng)教育，給予口頭警告并當(dāng)場(chǎng)收繳手機(jī)。
4、不允許因給手機(jī)電池充電而私自亂接電源，更不允許午休、晚熄燈后在教室或其他場(chǎng)所給手機(jī)充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收手機(jī)、電池或充電器。如因充電引發(fā)火災(zāi)事故的，要追究責(zé)任。
5、違反規(guī)定被收繳手機(jī)的，其違規(guī)使用手機(jī)收繳后交班主任，期末由違規(guī)使用手機(jī)本人交書(shū)面保證書(shū)后由家長(zhǎng)來(lái)校領(lǐng)回手機(jī)，并視其態(tài)度給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。(借別人手機(jī)違規(guī)使用的`同等處理)
6、對(duì)于收繳手機(jī)時(shí)采取不合作、粗野的態(tài)度，拒不接受教育或拒絕交出違規(guī)使用手機(jī)的，情節(jié)屬一般的，給予相關(guān)同學(xué)警告或嚴(yán)重警告的處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過(guò)或以上處分。
7、學(xué)生在任何考試中，必須將手機(jī)關(guān)機(jī)并主動(dòng)交監(jiān)考老師，凡發(fā)現(xiàn)使用手機(jī)都均認(rèn)定為作弊并收繳手機(jī)。
8、用手機(jī)瀏覽不健康內(nèi)容或聯(lián)系校內(nèi)外人員組織打架斗毆或其他非法活動(dòng)，除收繳手機(jī)外，情節(jié)嚴(yán)重的，可移交公安機(jī)關(guān)處理。
9、因特殊情況學(xué)生急需與家長(zhǎng)或特定的部門(mén)(如公安等)聯(lián)系的，可以報(bào)請(qǐng)班主任或任課教師同意后，臨時(shí)使用手機(jī)。
10、凡被收繳的充電器、數(shù)據(jù)線、手機(jī)，如家長(zhǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)校領(lǐng)取的，對(duì)其收藏、保管過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量損壞、甚至遺失，老師和學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。
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