信用社營業期間安全保衛制度

時間：2024-03-18 23:20:27 志升制度我要投稿

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信用社營業期間安全保衛制度（精選5篇）

　　在日新月異的現代社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的信用社營業期間安全保衛制度，歡迎大家分享。

信用社營業期間安全保衛制度（精選5篇）

　　信用社營業期間安全保衛制度 1

　　在現在社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的信用社營業期間安全保衛制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　信用社營業期間安全保衛制度之相關制度和職責

　　一、營業人員按時到達工作崗位，雙人臨柜，開啟防搶報警器，自衛武器、消防器械放置到位，電視監控正常運行，按規定關好防尾隨門。

　　二、早間接送款箱時，雙人持械護送款箱進入營業間內，在柜臺內辦......

　　一、營業人員按時到達工作崗位，雙人臨柜，開啟防搶報警器，自衛武器、消防器械放置到位，電視監控正常運行，按規定關好防尾隨門。

　　二、早間接送款箱時，雙人持械護送款箱進入營業間內，在柜臺內辦理好交接手續。

　　三、加強柜面監督，做好防搶、防騙、防假鈔、防冒領等工作。營業期間收取的'大額現金，不得放在柜面上或顯眼地方，應及時歸妥，放如錢箱內。營業期間不得接受他人饋贈的香煙、食品、飲料及其它物品。

　　四、嚴格執行防尾隨聯動門制度，按制度規定正確開關防尾隨門。營業期間非營業人員禁止進入營業間內，禁止工作人員外出辦私事或接待外人。

　　五、臨時離柜，現金、印章、柜員卡、重要空白憑證等應入箱加鎖保管，并向綜合業務系統做臨時簽退。

　　六、嚴格按規定程序接待外單位(銀監部門、公安機關)安全工作檢查，安全檢查時必須有本單位領導在場或本聯社保衛部門人員的陪同下，經查驗工作證、身份證、介紹信，確認無誤后，才能進入營業間內檢查，并實行檢查人員簽名登記制度。

　　七、嚴格交接制度，中午交接或換班時，必須按規定辦理好交接手續。

　　八、營業終了，將現金、有價證券、重要憑證、業務公章等掃數入箱，交接款箱時，須嚴格審查接款車輛、牌照、人員無誤后，在柜臺內辦理好交接手續，才能開門提取款箱，并至少兩人持械護送款箱至運鈔車上，同時將營業場所門窗關好，110報警器系統轉為防盜功能后才能離開。

　　九、發現可疑情況或遇到突發事件時，全體工作人員要密切配合，沉著機智地按照應急防范預案處置各種情況。

　　信用社營業期間安全保衛制度 2

　　一、營業人員必須按時到達工作崗位，堅持雙人臨柜，監守工作崗位，認真執行各項規章制度。

　　二、營業人員到崗后，要檢查營業場所周圍環境及室內有無不安全跡象，自衛器材、消防器材是否放置到位，報警器、閉路監控設備是否開啟，將營業大廳大門開啟后要反鎖固定，關好后門(側門)。

　　三、營業人員要熟悉相關業務，熟悉安全制度、報警電話和各種防范應急措施，時刻保持警惕，嚴格按規定程序接受上級、公安機關的`安全檢查，不得放外人進入營業柜臺內(特殊情況的如電路維修、機器設備維修、聯動門維修等，但必須登記營業間外來人員登記簿，并由行長批準后方能進入)。營業人員進出后門時，要在確認安全的情況下即開即鎖，嚴防外人尾隨進入營業室內。

　　四、營業人員要增強防范意識，不得接受外來人員贈送的藥物、香煙、食品、飯菜等食用品。

　　五、營業人員要保管好辦公桌(柜)鑰匙，隨時鎖好存放現金的業務保險柜。營業終了按安全規程將現金、有價證券、重要憑證、業務印章、編壓機、壓數機、電腦盤入庫保管。

　　六、在發現可疑情況或遇到突發事件時，全體工作人員要密切配合，沉著機智地按照應急防范預案處置各種情況，確保資金和職工人身安全。

　　信用社營業期間安全保衛制度 3

　　1.必須充分了解計算機系統知識，熟練掌握中心主機硬件設備和軟件系統的原理及維護常識，認真研究主機系統出現的各類問題，及時提出解決方案。

　　2.及時了解計算機系統的運行狀態，對系統的升級提出意見和建議。

　　3.負責定期對系統數據進行備份和清理，保證系統的正常進行。

　　4.負責定期對系統運行中發現的重大問題作詳細的`記錄，形成統計報表。

　　5.負責主機系統的管理，包括用戶密碼、權限、設置等，確保系統數據的安全、正確。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　信用社營業期間安全保衛制度 4

　　第一條為了保障我市農村信用社信貸資金的安全性、流動性和效益性，增強信貸從業人員的責任心、使命感和提高貸款營銷積極性，根據《中華人民共和國商業銀行法》、《貸款通則》等有關法律法規規定，特制訂本指導意見。

　　第二條按照權、責、利相結合的原則，實行貸款授信、發放、管理、收回與信貸人員（主要包括各級信用社從事信貸業務的人員，含信用社主任、主管信貸的副主任）的經濟利益掛鉤的“四包一掛”制度，即包授信、包發放、包管理、包收回，績效工資與相關信貸資產的質量、數量掛鉤。

　　第三條本指導意見中“四包一掛”的考核范圍是：信貸人員主張辦理的客戶授信、發放貸款業務。

　　第四條包授信。信貸人員要對轄內優質客戶進行主動營銷，挖掘優質客戶資源，幫助客戶完善授信資料，使其納入農村信用社客戶評級授信范圍內。聯社應根據本轄經營實際情況對信貸人員制定授信客戶數量、質量最低任務等指標考核，并且制定具體辦法進行量化考核。

　　第五條包發放。

　　（一）在農村信用社上級規定的貸款范圍內，信貸人員在經過對客戶情況的詳細調查研究后，可根據情況發放農村小額貸款、公司類等形式的貸款。

　　（二）本著提高貸款營銷效率的原則，對信貸人員提出的授信業務及發放的“四包一掛”貸款，相關人員要及時審核并且提交信用社貸款審批小組集體審批。

　　（三）信用社主任對信貸人員主張發放的“四包一掛”貸款負有監督、管理責任。

　　（四）縣聯社應根據本轄農村信用社實際經營情況對信貸人員包發放的貸款數量給予最低任務指標考核，并制定具體的考核辦法和考核指標。

　　第六條包管理。信貸人員對其主張發放的“四包一掛”貸款負有貸后管理的責任，應及時對客戶經營、貸款使用等情況進行了解回訪，按期進行貸后檢查，如發現影響貸款按期償還的風險因素，要及時向社主任和上級管理機關匯報，采取必要的資產保全措施。聯社要制定相關的管理考核辦法，確定具體的量化指標，考核信貸人員的管理質量。

　　第七條包收回。貸款責任人對其主張發放的“四包一掛”貸款的本息負有按期全額收回的責任。貸款到期后不能按期收回本息的2按所欠本金和利息的'一定比例對信貸人員處以罰金，并簽訂限期清收責任書，到期仍不能收回的，按照不良貸款責任清收的辦法實行責任清收。

　　第八條績效掛鉤。

　　（一）堅持責任、風險、利益相一致的原則，以信貸資產盈利水平、資產質量和人均利潤為核心進行考核，信貸人員收入水平與其擔負的職責、承擔的責任和風險相掛鉤。

　　（二）信貸人員績效薪酬冀獎勵：

　　1、對信貸人員主張發放管理的貸款本金、利息收回率達到任務要求、并達到規定的收回比例以后，聯社根據實際情況返還績效工資。收回率達到100％的，除全額返還本人的績效工資，并提高績效的工資檔次，給予鼓勵，連續兩年既能超額完成任務又能全部收回本息的，可評為優秀信貸員，享受提高0.2系數績效工資的待遇；本息收回率在98％以上的，返還本人全額績效工資，但未收回部分要實行責任清收；本息收回率低于98％的，按照一定比例扣發本人的績效工資，并實行未收回部分的責任清收。

　　2、根據信貸人員完成“四包”任務的情況確定對信貸人員個人專項獎勵。對超額完成縣級聯核定年度或季度“四包”任務的，按照客戶資源、利潤等其對信用社的貢獻度對信貸人員進行專項獎勵。如信貸人員所發放的貸款產生不良后又在時限內清收回的，可視清收情況適當降低獎勵比例。信貸人員專項獎勵基本同清非壓戶專項獎勵、攬儲專項獎勵基本一樣，由縣級聯社從工資總額中統一提取、按月考核、按季兌付。

　　3、對沒有完成核定“四包”任務的信貸人員，根據縣級聯社制定的辦法給予處罰或調離信貸人員隊伍。

　　第九條免責貸款。對“四包一掛”貸款出現以下情形的，經信貸人員申請、聯社審計稽核部門認定、聯社不良貸款責任認定委員會核準后，不予追究責任：

　　（一）有充足理由證明因宏觀經濟政策調整、自然災害等不可抗力因素產生的不良貸款；

　　（二）責任人已經調離河北省農村信用社系統或已經死亡的；

　　（三）存在其他省聯社規定的免責情況，且經上一級責任認定機構認可的。

　　（四）各聯社對信貸人員形成的免責貸款要逐筆說明情況，并附有關資料上報辦事處。信貸人員按規定免除責任追究后，仍對“四包一掛”貸款負有清收管理責任。

　　第十條各聯社薪酬管理委員會或具體職能部門負責對信貸人員進行考核，按半年將考核結果報市辦事處備案。

　　第十一條本意見由河北省聯社xx辦事處負責解4釋和修訂。

　　第十二條各聯社根據本轄情況制訂具體實施細則，并報市辦事處備案后施行。

　　第十三條本意見自發文之日起施行。