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科室各種制度
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的科室各種制度，歡迎閱讀與收藏。
科室各種制度1
一、實行科主任負責制度，健全科室管理，加強醫德醫風教育，提高超聲質
量和服務質量，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。
二、在診療活動中，遇到難題，應及時向上級醫師匯報，并聽取上級醫師的指導意見；上級醫師有責任查詢下級醫師的工作，上通下達，形成一個完整的診
療體系。
三、下級醫師必須認真執行上級醫師的指示，若下級醫師不請教上級醫師，主觀臆斷，對患者做出不正確的診斷和處理，由下級醫師負責；若下級醫師向上級醫師匯報，上級醫師未能親自查看患者即做出不切實際的處理意見，所造成不良后果，由上級醫師負責；若下級醫師不執行上級醫師的指示而擅自更改或拖延而延誤診治，甚至造成不良后果，由下級醫師負責；若下級醫師對上級醫師的處理意見持不同見解時，應執行上級醫師xx決定，事后再與上級醫師進行學術探討。
四、積極學習外地經驗，配合臨床，開展新項目新方法，滿足臨床及患者的要求，及時和臨床溝通，不斷提高自己的業務水平。
五、急診及危重病號應開通綠色通道，需預約患者提前登記，預約檢查日期，預約時應向病人詳細說明檢查前應注意事項。
六、超聲工作人員應按申請單、收費憑據接診，杜絕私收費、漏收費、亂收費；查對病人姓名、性別、年齡，明確檢查目的、xxx部位。報告單發出前再次核查病人信息，檢查報告單描述及診斷是否正確無誤，診斷報告應及時發出。
七、書寫報告要求用專業術語，超聲所見描述詳細，重要陽性聲像圖應附照片和xxx標志，并提出超聲診斷意見供臨床參考。
八、明確獎懲制度，對于書寫規范、準確率高的報告工作人員作為范例適當獎勵，對于發錯、漏發、誤診病例的工作人員施行嚴厲的懲罰制度。
九、超聲工作人員工作期間本著認真負責、嚴謹的'工作態度，禁止工作期間聊天、打電話，禁止訓斥患者，遇到處理不了的病例應及時向上級醫師匯報，必要時及時和臨床醫師溝通。
十、工作室內保持清潔、整齊和安靜，嚴禁在診室內吸煙、談笑會客，各級人員愛護儀器，工作時應穿整齊的工作服，并佩戴胸牌。
十一、除危重及特殊患者應僅患者一人入檢查室內。
十二、嚴格上下班制度，工作期間不得私自外出，嚴格遵守醫院的各項規章制度。
十三、禁止非醫學需要鑒定胎兒性別。
科室各種制度2
一、超聲報告書寫一般項目欄記錄患者姓名、性別、年齡、開單診室，開單醫生等。
二、檢查所見中將超聲掃查所獲得的全部信息，提取對診斷有價值的部分，用超聲術語，作簡明扼要的描述，包括臟器（或病灶）的外形、大小、部位、回聲（指內部回聲、邊界回聲、后壁回聲）等等，表面是否光滑，境界是否清楚，眥鄰關系，也應有必要的.描寫。
三、超聲提示中將聲像圖結合臨床提出確切的診斷，如同一患者有幾種疾病，應把診斷明確的疾病放在首位。一般先做出物理診斷，再提示可能的病理診斷。
四、通過超聲檢查，如有下列情況者應提出書面建議。①由于種種原因檢查的臟器顯示不清，建議復查；②暫時不能明確診斷者，建議隨訪或觀察；③需進一步明確診斷者，如發現腎積水，為明確腎積水原因，建議進一步檢查；高度懷疑惡性病變，為明確診斷，建議進一步檢查。
五、進修或實習醫師書寫的診斷報告，應經上級醫師簽字。六、要做到語言精練、重點突出、測量準確、超聲術語運用確切、論述內容層次清楚、超聲提示和建議恰當。
科室各種制度3
一、初級醫生提出會診要求時，上級醫生及時到達。二、新入科的醫生在工作時，由年資較高的醫生幫帶，基本上是“放手不放
眼”。
三、院會診由經檢的'主治醫師（含）以上的醫師參加。四、值班醫生接到急診呼叫后，應在xxx分鐘內完成檢查工作。
超聲科醫療質量考評獎罰制度
一、每天準時上班，遲到、早退半小時內罰款xxx元，超過半小時按脫崗處
理，罰款xxx元以上；
二、面對患者要微笑服務，態度好，對患者的問題要耐心解釋，如與患者發生爭吵，產生醫療糾紛者，取消本年度評優評先資格，并需作出深刻檢討，向患
者道歉，處以罰款xxx元；
三、進行檢查時尊重患者隱私，對隱私部位檢查時需要有第三者在場，違反
者處以罰款xxx元；
四、實行醫療安全一票否決制，凡發生等級醫療事故的個人，一律取消當年
各種先進的評選資格，并予以嚴厲處分；五、對醫療事故的直接責任者必須給予經濟處罰，其處罰比例可相當于事故
補償費的10～xxx％；
六、對表現突出、成效顯著的給予通報表彰，對屢發事故或性質惡劣的予以
全科通報批評；
七、注意安全保衛工作，若儀器設備發生被盜事件，追究相關人員責任，并
扣除一個月以上獎金；
八、晚夜班醫師，不論什么病人，均須做到隨到隨做，親自檢查，不執行者按脫崗處理，報告書寫規范、整潔，超聲物理診斷正確、病理診斷提示合乎邏
輯，發生嚴重錯誤者作出檢討，并罰款xxx元。
科室各種制度4
一、每月進行病例隨訪，每季度進行一次疑難病例討論，由科主任主持，有
關人員參加，做好記錄。
二、記錄要求全面，包括影像學診斷、診療情況、最后診斷等內容。
三、隨訪范圍包括確診的病例，疑似病例。
四、隨訪前要認真準備病例，隨訪后寫隨訪筆記，診斷總結經驗，吸取教
訓，提高診斷水平。
科室各種制度5
一、室內環境衛生要達到整齊、干凈等要求，定期進行室內通風換氣。
二、各檢查室每周至少用紫外線燈照射消毒2－xxx次，消毒時間≥xxx分鐘。
三、傳染病人相對固定診斷室，傳染病人使用一次性床單，檢查完后及時更換。
四、普通病人每天換床單xxx次，特殊情況隨時更換。
五、嚴格按照感染控制要求實行運用與生活廢棄物分裝，封閉運送，感染性垃圾裝入黃色專用塑料袋內，進行專門處置并登記。
六、使用的耦合劑應保持密閉，開啟后使用時間不得超過xxx小時。
七、發現有醫院感染危險因素或環境有嚴重病原污染時要及時上報醫院感染管理科。
科室各種制度6
一、對需要做超聲檢查的病人，由接診或經管醫生填寫申請單，超聲醫生檢查前應詳細閱讀申請單，了解病人是否按要求做好準備，危重病人檢查時應有醫護人員護送或到床邊檢查，需預約時間的`檢查應詳細交待注意事項，發現有患傳染病的患者，應安排最后檢查，檢查完畢后嚴密消毒儀器和用具。
二、及時準確報告檢查結果，遇到疑難問題應與臨床醫生聯系，共同研究解決。
三、報告要認真的查對姓名、性別、年齡等一般項目，嚴格查看報告內容，
是否有差錯，是否有遺漏，然后簽上全名。
四、報告要親手交到病人及家屬手中。
五、各種檢查記錄應保管好，建立檔案，經過醫務科批準和/或辦理登記手
續后才能借出。
科室各種制度7
一、各科指定一人負責醫技聯系工作。
二、每月xxx日下科室收集臨床意見。
三、對收集意見與建議分類予以整理，上報科主任。
四、對臨床提出問題，應積極整改，屬本科問題應及時整改落實。因條件限制無法落實的應及時上報分管院長，爭取領導支持。
五、對所有臨床提出意見，應在下月中旬前向相關科室反饋。對不能落實的`應說明由。
六、每季度對收集意見與落實，反饋情況作一次總結。對不能按時落實的問
題應說明及下一步打算。
科室各種制度8
一、科室建立差錯事故登記本，由本人及時登記發現差錯事故原因、經過、后果，科主任及時xxx討論總結。
二、發生差錯應及時報告科主任，一旦發生現事故，應及時由科主任報告醫務科，并積極采取補救措施，以減少或消除由于差錯事故造成的不良后果
三、發生嚴重差錯或事故后，由專人對各種有關記錄做妥善包管，不得擅自篡改銷毀。
四、差錯事故發生后，按其性質與情節，xxx全科人員進行討論，必要時提交事故鑒定小組進行討論，吸取教訓，改進工作，并將有關情況答復病者家屬。五、發生差錯事故的.個人，如不按規定報告，有意隱瞞，事后經領導或他人發現時，須按情節輕度重給予處分。
六、為了弄清事實真相，應注意聽取當事人的意見，討論時可邀請當事人到行會議。
七、科主任定期xxx醫務人員，分析差錯事故發生的原因，并提出防范措施。
科室各種制度9
一、科室報告制度。發生超聲診斷及治療醫療事故或出現可能引發醫療事故的醫療過失行為后，有關醫務人員要立即向科室負責人報告，科室負責人向醫院
內負責處理醫療事故的.有關部門報告。
二、防止醫療損害擴大制度。超聲診斷過程中發生過失行為，科室及其醫務人員應當立即采取有效措施，避免或者減輕對患者身體健康的損害，防止損害擴
大；爭取患者對進一步醫療的配合，建立互信。
三、證據的調取與固定制度。當患者希望得到其超聲診斷或者對報告的真實性產生懷疑時，在醫患雙方共同在場的情況下，可以對報告進行復印，以保證報告的真實性，復印報告完成后，經核對無誤，加蓋科室印章或經科室負責人簽字，對
于患者個人丟失報告需補發報告的按醫院相關規定執行。
科室各種制度10
一、實行儀器使用管理責任制度，每次使用時查看儀器情況及使用登記本，
儀器使用登記本必須如實登記，如發現弄虛作假，后果自負。
二、非科室人員嚴禁開機操作，出現故障時要承擔一切責任。三、上機操作人員未經允許不能轉達其他非檢查操作開關等，不得隨意拆開
設備，否則后果自負。
四、所有設備未經科主任同意一律禁止外借，特殊情況，報醫院批準后，送
還前后要檢查儀器使用情況，登記清楚，分清責任。五、使用人員要了解各儀器設備的構造，性能，使用方法，檢查項目后方可
單獨使用，未熟悉機器者不得擅自操作。
六、使用人員要嚴格按照配套說明書操作，使用前判明其運行狀態，使用完
畢后切實切斷電源，填寫使用登記本，并清潔探頭，放回原位后方可離開。七、不準隨意挪動機器，通電運行過程中，操作人員不得擅自離開，發現異
常后，切斷電源并報科主任，嚴禁帶故障超負荷運行。八、儀器設備主機及附件探頭，說明書等保管完備，不得丟失。九、相關特殊檢查的貴重設備的使用，要經科主任同意和安排，無特殊原因
或請示，禁止私自使用或進行非相關的`檢查。
科室各種制度11
為進一步強化以病人為中心的服務理念和安全醫療服務意識，促進醫療服務質量再上新臺階，特制定超聲檢查危急值報告管理制度。
一、“危急值”概念。是指超聲及相關醫技檢查結果的極度異常，如不及時處理隨時可能會及時危及病人生命的結果（參考醫院下發危急值）。
二、診斷人員發現“危機值”時，在排除偽差的`情況下，第一時間將“危機值”通知相關臨床科室，及時發出臨時診斷報告，必要時重新進行檢查，以確結果的可靠性和準確性。
三、送檢臨床科室在接到“危機值”報告時，應立即通知管床醫師或值班醫師，并報告上級醫師或科主任，在確定患者及“危急值”識別無誤后立即對病人進行處置，必要時應復查確認。
四、如“危機值”與病人病情不相符，診斷人員須積極主動及時與臨床溝通，或進一步檢查，以確保診斷結果的真實性。
五、建立“臨床危急值結果登記本”，對報告情況作詳細記錄。
六、臨床醫師如對診斷結果有疑義，應及時反饋。
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