社區規章制度
在現在的社會生活中，各種制度頻頻出現，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的社區規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社區規章制度1
為了更好地開展我社區的安全生產檢查工作，及時消除事故隱患，使安全生產檢查起到應有的作用，成為保障安全生產的重要手段，特制定本制度。
一、安全生產大檢查由社區組織、日常檢查由社區安全辦組織。安全檢查的內容和方案由社區安全生產檢查整頓領導小組根據實際情況確定。
二、檢查的形式。
1、每周一小檢，每月一大檢，平時常巡檢。
2、重大節日、重大活動和火災多發季節的必要檢查。
3、對群眾舉報、投訴違反安全生產法律、法規行為的迅速檢查。
4、根據上級有關部門部署需要進行的監督檢查。
5、行業專項整治的專項檢查。
6、實施突擊抽查和交叉檢查制度。
三、檢查的主要內容。
1、有無經營證照以及證照資料是否合格；
2、安全生產規章制度建立、健全情況；
3、安全生產責任制落實情況；
4、安全生產知識教育培訓情況；
5、安全生產會議記錄材料；
6、安全生產檢查整改記錄；
7、安全生產事故管理情況；
8、重大危險源及重大事故隱患監控措施；
9、特種設備、設施的報裝、年檢情況；
10、安全防護設施及警示標志。
四、安全檢查前要制定好安全檢查表，按照表上內容逐條進行對照檢查，防止走過場（臨時突擊檢查除外）。
五、檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字。被檢查單位的負責人拒絕簽字的.，檢查人員應當記錄在案，并向社區領導報告。
六、檢查時發現的安全隱患，應逐項登記，發出整改指令書，能整改的應立即整改；不能及時整改的要定人、定時、定措施限期整改，并登記造冊，存檔備查、跟蹤，發現存在重大安全隱患的，要及時上報鎮府有關部門。
七、被檢查單位收到整改指令書（含現場檢查記錄），應按整改指令書（現場檢查記錄）提出的整改要求按時整改完畢，并向檢查單位申請組織復查。
八、檢查單位收到被檢查單位申請組織復查報告之日起，三天內（特殊情況除外）應對申請單位進行復查，復查合格的發出復查意見書，不合格的按“行政執法”的有關規定上報鎮府安全監督管理部門進行處理。
九、安全檢查結束后，要認真研究總結，表彰先進，鞭策落后，并以此為據，安排下一步的安全生產工作。
十、本修訂制度自20xx年5月1日起正式實施。
社區規章制度2
第一章總則
第一條為保障居民依法實行自治，創建社會治安良好、環境優美整潔、生活方便舒適、人際關系和諧的文明社區，根據《憲法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和有關法律、法規的規定，結合本社區實際，制定本章程。
第二條本社區開展居民自治活動，應在社區黨組織的領導下，在國家的法律、法規和政策范圍內進行，體現民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督的原則，實行自我管理、自我教育、自我服務。
第三條社區黨組織按照《中國共產黨章程》開展工作，在社區內各類組織中發揮領導核心作用。社區居民委員會(以下簡稱社區居委會)在社區黨組織的領導下，充分發揮計生協、工會、共青團、婦委會、志愿者等社區內各類組織的作用，做好社區工作。
第四條社區居委會積極協助辦事處開展工作，辦理辦事處委托的有關事務;接受辦事處對社區工作的指導、支持和幫助;屬于社區自治范圍內的事項，由社區居民和社區自治組織管理。
第五條本社區居民自治章程必須在廣泛征求居民及有關部門意見的基礎上，經社區居民會議討論通過或修改。一經通過，社區居民、社區內各類組織、駐社區單位應自覺遵守
第二章社區自治組織
第一節社區居民會議
第六條社區居民會議是社區的權力機構，由本社區十八周歲以上居民或戶代表參加，也可以由每個居民小組選舉代表二至三人參加。社區居民會議必須有全體十八周歲以上居民過半數或戶代表或者居民小組選舉代表的過半數，才能舉行。會議的決定，由出席人的過半數通過。居民會議的決定，社區居委會及全體社區居民必須遵照執行。
第七條社區居民會議行使下列職權：
(一)討論通過本社區建設的發展規劃和年度計劃;
(二)選舉或罷免社區居委會成員;
(三)制定和修改社區居民自治章程、居民公約;
(四)聽取和審議社區居委會的工作報告;
(五)改變和撤銷社區居委會不適當的決議、決定;
(六)審查社區財務收支情況;
(七)討論決定其他涉及社區居委會利益的重要問題。
第八條社區居民會議由社區居委會召集和主持。居民會議每年至少召開兩次，有五分之一以上的十八周歲以上居民或五分之一以上的戶代表或三分之一以上的居民小組代表提議，應當召開居民會議。
社區居委會
第九條社區居委會是社區居民會議的辦事機構，是本社區居民自我管理、自我教育、自我服務的群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，辦理本社區的公共事務和公益事業，管理計劃生育、調解糾紛、維護秩序，向辦事處反映居民的意見、建議和要求。
第十條社區居委會成員由具有選民資格的本社區居民直接選舉產生，每屆任期三年，可以連選連任。
第十一條社區居委會任務：
(一)宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法權益，教育居民履行依法應盡的義務，愛護公共財產，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。
(二)辦理本居住地居民的公共事務和公益事業。
(三)調解民間糾紛。
(四)協助辦事處做好與居民利益有關的'公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等項工作。
(五)向辦事處反映居民意見、要求和提出建議。
第十二條社區居委會下設計劃生育、經濟管理、人民調解、治安保衛、文教衛生、社會福利等專門工作委員會。
第十三條社區居委會工作制度
(一)學習制度。每月16日為學習日，主要學習黨的路線、方針、政策和各級黨委、政府的有關文件;不斷提高思想水平和政策水平。
(二)會議制度。居委會每周一次辦公會，每季一次匯報會，年終一次總結會，總結前段工作，貫徹執行上級決定，制定下一步工作計劃和措施，研究處理工作中遇到的有關問題，居委會議必須有全體委員過半數出席方可召開。
(三)建立任期目標，年度目標和分工負責制，并定期進行總結檢查，年終考核計酬。
(四)“三務”公開制度。“三務”公開包括黨務、政務、財務。主要涉及社區內重要公開監督事務、成員的工作目標和分工及工資報酬、計劃生育、財政收支等有關居民關心的重大問題。建立“三務”公開欄，每月召開一次監督小組會議征求意見，并于每月18日進行公開。
第十四條社區居委會成員守則
社區居委會成員是居民民主選出的利益代表人，是居民的公仆，應努力為社區謀發展，為居民謀利益。居委會成員應遵紀守法，廉潔奉公，堅持原則，辦事公道，作風民主，密切聯系群眾，熱心為群眾服務，主動接受居民監督。
社區居民小組
第十五條本社區居委會下設居民小組，每組設組長1名、副組長1名、組員1至3名，由居民小組會議直接選舉產生。居民小組在社區居委會領導下開展工作，完成社區居委會交給的各項任務。
第十六條居民小組成員職責：
(一)組織本組居民貫徹執行居民會議、居委會決定，組織本小組的各種會議和活動。
(二)組織本組居民積極推進社區物質文明和精神文明建設，并對居務進行監督，提出建議。
(三)協助居委會開展工作，并及時向居委會反映本轄區居民意見、建議和要求，當好居委會的耳目和參謀。
(四)組織本小組居民開展計劃生育居民自治，搞好計劃生育工作。
(五)調查、掌握本小組的計劃生育情況，及時、準確上報《居民小組人口與計劃生育情況登記表》。
第三章社區居民
第十七條本社區居民既包括有本社區戶籍的居民，也包括戶籍不在本社區但在本社區內連續居住半年以上的社區非戶籍居民。
第十八條本社區居民享有的權利：
(一)本社區戶籍居民享有以下權利：
l、享有法律規定的一切權利。
2、年滿18周歲的居民(剝奪政治權利者除外)，有選舉權、被選舉權;有參加居民會議、討論決定社區重大事務問題的權力。
3、參加社區集體活動，對社區事務有知情權、管理權;對居委會成員有監督權、評議權。
4、享有在本社區舉辦各項事業和公益事業的權利。
(二)本社區非戶籍居民享有以下權利：
I、享有法律規定的一切權利。
2、參加社區集體活動，對社區事務有知情權;對居委會成員有監督權、評議權。
3、享有在本社區舉辦各項事業和公益事業的權利。
第十九條本社區居民應履行以下義務：
(一)遵守居民自治章程和居民公約，執行居民會議和社區居委會的各項決議、決定。
(二)正確處理國家、集體、個人三者利益，積極配合社區居委會開展工作。
(三)遵紀守法、自覺實行計劃生育、尊老愛幼、鄰里團結，敢于同一切危害國家、集體和居民利益的行為作斗爭。
(四)移風易俗，摒棄陳規陋習，爭創文明幸福家庭，爭做文明市民。
第四章居民議事規則
第二十條議事內容：
(一)各項社區建設規劃是否切實可行，具體工作計劃是否得到落實。
(二)居民自治工作中的各項規章制度制定的是否合理，執行情況是否符合要求。
(三)各項福利事業、計劃生育、文教衛生及其它社區重要工作如何開展。
(四)黨的方針、政策、國家的法律、法令和政府決定是否得到認真貫徹執行。
(五)社區居委會成員工作是否盡心盡職，作風是否民主，行為是否廉潔奉公，居民中的行為是否符合法律和自治章程。
(六)社區財務收支計劃和重大項目財務開支是否合理。
第二十一條議事方法：
(一)定期召開居民會議報告工作，研究、解決自治活動中的重大問題，聽取居民意見和建議程序。
(二)組織居民小組開展經常性活動，及時征求居民意見，聽取居民的要求和建議，通過代表介紹居委會重要工作情況。
(三)組織召開各種類型的座談會，設立民主信箱，廣泛征求居民意見，及時回答居民的咨詢。
第二十二條議事原則：
(一)議事必須在國家政策和法律規定的范圍內進行，堅持言論負責的原則，具有良好的議事程序。
(二)居民議事決定問題時，必須有半數以上居民同意方為有效，少數人應服從多數人意見。對議事過程中的不同意見，不得責難和打擊報復。
第五章社區服務管理
第二十三條社區居委會開展社區管理工作時，必須充分依靠社區居民會議和廣大社區居民，執行社區居民會議的決議和決定，做好社區服務、社區計生、社區衛生、社區文化、社區環境、社區治安等社區公共事務的管理工作。
第二十四條社區居民必須理解和支持社區居委會的工作，積極參與社區公共事務的管理，積極參與社區各項公益活動。社區居委會應積極發展志愿者，實行社區志愿者登記制度，建立社區志愿者隊伍，定期開展志愿服務活動。
第二十五條社區居委會建立健全社區服務網絡，豐富社區服務項目，為社區居民提供形式多樣的服務。
第二十六條社區居委會應經常調查、掌握本轄區內孤、寡、殘、疾、鰥和老年人、貧困戶、失業者的情況，并組織社區志愿者、社區內單位和社區居民為他們提供經常性服務和幫助。
第二十七條社區內各類組織必須積極協助社區居委會的工作，充分發揮各自職能作用，共同搞好社區建設。
第二十八條駐社區單位應積極參與社區建設，按照資源共享、共駐共建的要求，充分利用單位的設施，向社區居民開放，實行無償或低償服務，不斷增加為居民服務的項目。
第二十九條對社區居民居住狀況、人口狀況(特別是育齡人員、失業人口、低保人口和刑釋解教人員)實行登記管理。
第三十條制定社區服務、社區計生、社區衛生、社區文化、社區環境、禮區治安的居規民約，共同遵守執行。
第三十一條社區居民必須遵守公民道德規范，做到家庭和諧，促進社會安寧。
第三十二條社區居民、社區內各類組織、駐社區單位有權對社區內的各項
工作進行監督和評議。
第六章附則
第三十三條本章程自居民會議通過之日起施行，并報辦事處備案。
第三十四條本章程由社區居委會負責解釋。
社區規章制度3
1.設專兼職人員負責消毒工作，制定規范，開展消毒滅菌效果的監測
2.一次性醫療、衛生用品用后必須消毒后毀形，進行無害化處理，禁止重復使用和回流市場。
3.運送傳染病人及其污染品、車輛、工具必須隨時進行消毒處理。
4.使用過的醫療器材和用品應先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌，其中感染癥病人用過的醫療器材和用品，應先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。
5.手部皮膚的'清潔和消毒，要有專用洗手設備，按手的清洗方法和消毒指征，正確操作。
6.地面應及時清掃，保持清潔，有血跡、糞便、體液等污染時，應及時用含氯消毒劑拖洗消毒。
7.使用消毒滅菌藥械應掌握使用范圍、方法、注意事項;消毒滅菌液的使用濃度、配制方法、更換時間、影響消毒滅菌效果的因素。
8.開展全員消毒知識和技能培訓，掌握消毒知識，嚴格執行消毒規范。
社區規章制度4
第一章總則
第一條本社名稱：管理學院戲曲協會。
第二條本社性質：戲曲文化愛好者自愿組成的非盈利性學生社團。
第三條本社宗旨：豐富校園文化生活，弘揚民族傳統藝術。
第四條本社接受校團委，外語系團總支的領導和聊城職業技術學院社團聯合會的監督管理。
第二章活動形式
第五條組織社員對民族戲曲文化進行認識與研究及在此基礎上面向全校開展文藝，宣傳活動。
第六條與第五條內容相關的其它合法活動。
第三章社員
第七條
(1)具有聊城職業技術學院正式的學籍;
(2)承認本社團章程;
(3)按規定交納一定的社員費。
第八條社員入社程序
(1)提出入社申請并提交申請書;
(2)經社員代表大會審核通過;
(3)由社員代表大會執行委員會發給社員證及本社會徽。
第九條社員有以下權利：
(1)本社團的選舉權，被選舉權和表決權;
(2)參加本社團的活動;
(3)獲得本社團服務的優先權;
(4)對本社工作提出建議，批評和進行監督的權利;
(5)向本社團推薦社員的權利;
(6)請求本社團維護其合法利益，幫助和解決在本社活動中遇到的實際困難和問題的權利;
(7)入社自愿，退社自由。
第十條社員履行以下義務：
(1)遵守本社團的章程，執行本社團的決議;
(2)維護本社團的合法利益;
(3)參與本社團的活動，完成社團的任務，宣傳社團的宗旨，維護社團的聲譽;
(4)主動向社團提供各種信息，意見和建議，協助并監督組織活動執行情況。
第十一條本社團實行入社自愿和退社自由的原則。
第十二條社員如果有嚴重違反本章程的行為，經本社常務理事會通過，予以除名。
第四章組織機構和負責人產生，罷免
第十三條本社的最高權力機構是社員大會，其職責如下：
(1)制定和修改章程
(2)選舉和罷免本社執行機構(即常務理事會)
(3)審計本社執行機構的工作報告和財務報告
(4)決定終止事宜
(5)決定其他重大事宜
第十四條社員須有2/3以上出席方能召開，其決議須對到會社員負責。
第十五條社員大會每年一屆
第十六條社員常務理事會在閉會期間領導本社開展日常工作，對社員大會負責
第十七條社員常務理事會的職權是：
(1)執行社員大會的決議
(2)籌備召開社員大會
(3)決定社員的`吸收和除名
(4)向社員大會匯報工作和財務狀況
(5)決定社團下屬各部門主要負責人的聘任
(6)制定內部管理制度
(7)決定其他重大事項
第十八條本社社長，副社長，各部門負責人必須具備下列條件：
(1)擁護黨的路線，方針，政策。
(2)熱心學生社團工作。
(3)大學期間未受過學校的處分。
(4)有參與學生工作一年以上經驗。
第十九條本社社長，副社長，各部門負責人任期由本社社員大會決定，連任不得超過兩屆。本社社長不得兼任其他學生社團負責人。
第二十條本社社長行使下列職權：
(1)召集和主持執行機構會議
(2)檢查社員大會，社團執行機構的落實情況
(3)代表本社社員簽署有關重要文件
(4)在社員大會及其他相應的會議上發言，匯報工作
(5)執行社員大會賦予的其他權力
第二十一條本社副社長行使以下職權：
(1)主持機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃
(2)協調各分支機構，代表機構實體機構開展工作
(3)協助社長處理其他日常事務
(4)常務副會長在會長不在時代行會長職責
第五章資源管理，使用原則
第二十二條本社團經費來源
(1)會費
(2)捐贈
(3)外聯
(4)要核準活動范圍內開展的活動或服務的收入
(5)其他合法收入
第二十三條本社團經費必須用于本章程規定的活動范圍和事業有關發展，不得挪作他用，不得在社員中分配。
第二十四條本社建立實行嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真是準確，完整。部將相關內容以適當形式進行公開。
第二十五條本社有專門的財務人員。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。
第二十六條本社換屆或重換社團負責人之前必須進行社員大會常務理事會的具體財務審計。
第二十七條本社資產，任何單位，個人不得侵占，私分和挪用。
第六章章程和修改程序
第二十八條對本社章程的修改程序，由校團委，學生會，校社聯，本社團的執行機構或10名以上本社團成員聯合提出，并交經本社社員大會通過。
第二十九條本社修改的章程，須在社員代表大會上通過后7日內報團委及社聯會。
第七章終止程序及終止后的財產處理
第三十條本社完成宗旨或自行解散或由于分立，合并等原因需要注銷的，由社團執行機構擬出終止協議。
第三十一條本社終止協議須經社員大會表決通過，并報掛靠院系審查同意。
第三十二條本社終止前，須在校團委組織下成立清算組織，清理債務，處理幕后事宜，清算期間，不開展清算以后的活動。
第三十三條本社經校團委辦理注銷登記手續后即為終止。
第三十四條本社終止后的剩余財產，在團委的監督下，照聊城職業技術學院的有關規定處理。
第八章附則
第三十五條本章程由x年11月4日社員大會表決通過。
第三十六條本章程的解釋權歸管理學院戲曲協會社員大會執行機構。
第三十七條本章程自校團委核準之日起生效。
社區規章制度5
1、組織生活會的主要內容
組織生活會主要是圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的`情況及其他重要問題，結合領導班子成員的自身情況，進行檢查，總結，統一認識，開展批評與自我批評。
2、參加組織生活會人員
社區（村）支部全體黨員。根據會議內容和實際需要，可適當確定列席人員。
3、召開會議的要求
組織生活會每半年進行一次，原則上在規定的時間內自行安排時間進行。如因特殊原因不能按時召開的，要及時向街道黨工委、紀工委說明情況，并及時進行補開。
4、組織生活會要把握以下環節
（1）做好會前準備工作。組織生活會召開前，黨組織負責人應確定開會時間和主要議題，再把會議時間和議題通知參加會議的每個成員并要求認真準備發言提綱。對因公不能參加會議的人員，要交書面發言材料。
（2）參加會議的成員應本著團結——批評——團結的方針，圍繞會議主題，開展批評與自我批評，要實事求是地指出各自的缺點和不足，分清是非，提高認識，嚴以律已，寬以待人。列席人員可以對領導班子及其成員提出意見和建議。
（3）要針對生活會上檢查的問題，制定整改措施，在適當的范圍內向社區（村）干部和群眾通報，接受群眾監督。
5、組織生活會的檢查與考核
街道黨工委、紀工委要每年檢查、調閱一次社區（村）組織生活會會議記錄，對社區（村）召開組織生活會情況予以通報。
社區規章制度6
一、生產例會制度
(一)社居委主要負責人每季度至少主持召開一次安全生產工作例會。
(二)季度安全生產工作例會的主要內容是傳達上級有關部門關于安全生產工作的有關指示和會議精神，通報轄區安全生產工作情況，安排下一階段安全生產工作，協調解決安全生產中重大問題。
(三)根據上級要求和社區安全生產形勢，不定期召開社區安全工作專題會議，研究解決安全生產工作相關重要事項。
(五)安全生產各項會議要設立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會人員要進行簽到，并留檔備查。
(六)安全生產工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負責督辦、檢查，定期進行匯總。
二、安全生產監督檢查制度
(一)社居委至少應在每季度以及“春節”、“十一”等重大節假日、重大活動和重要會議前，組織對轄區內生產經營單位開展一次全面的安全生產大檢查;每月對重點領域、重點單位、重點部位開展安全巡查。
(二)社居委應當加強對轄區內容易發生安全生產事故的單位、設施、場所的防范，明確責任，強化措施，并進行嚴格檢查。
(三)安全生產檢查時，要有方案、有記錄。檢查結束時要填寫《現場檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負責人簽字;發現隱患時，可以當場整改的`必須當場整改，不能當場整改的，要及時下達《責令改正指令書》，并實行跟蹤督辦，期滿復查驗收。
(四)對日常安全檢查中發現的隱患和問題，要及時反饋給生產經營單位主要負責人，督促其制定整改措施，落實整改責任人和整改時限。對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實可行的安全保障措施，進行監控管理，確保萬無一失。
(六)生產經營單位要落實隱患排查治理、監控主體責任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。
三、重大危險源監控管理制度
(一)存在重大危險源的生產經營單位，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監控工作，應當保證重大危險源安全管理與監控所需的資金投入。
(二)對重大危險源存在的事故隱患以及生產經營單位在安全生產方面的違法行為，任何單位或者個人均可向社居委和負有安全生產監管職責部門舉報。
(三)生產經營單位應當根據有關標準和規定，對本單位有關生產裝Z、設施或場所進行辨識，屬于重大危險源的應當進行登記，建立重大危險源安全管理檔案。
(四)生產經營單位應當對從業人員進行安全教育培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施。
(六)生產經營單位應當將重大危險源可能發生事故的應急措施、特別是避險方法書面告知相關人員，同時設Z安全警示標志，加強對設備、設施的管理。
(七)對存在事故隱患的重大危險源，生產經營單位必須立即整改，對不能整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發生。
(九)生產經營單位應當制定重大危險源應急救援預案，每年組織一次演練，并報所在地社居委備案。
(十)社居委要加強對重大危險源監督管理工作的領導，定期對重大危險源監控情況進行監督檢查，填寫《重大危險源巡查記錄》。
四、生產安全事故報告和應急處置制度
(一)社居委成立生產安全事故應急救援領導小組，落實人員，明確職責，統一指揮，便于發生突發事件時，及時配合相關部門、單位開展應急救援工作。
(二)建立預警制度，加強事故發生預測預警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。
(三)發生生產安全事故后，緊急情況下，可先電話報告，事后以書面形式
補報，報告內容要信息準確，包括時間、地點、事故單位、事故原因、傷亡情況、傷亡人員信息以及應急救援情況等。
(五)發生生產安全事故后，社居委主要負責人第一時間趕赴現場，要及時組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產損失，同時，配合相關單位及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩定。
五、安全生產宣傳教育培訓制度
(一)安全生產宣傳教育工作堅持以正面宣傳教育為主，結合實際，突出重點，突出主題。
(二)在居民區內利用安全生產宣傳欄、電子屏幕、橫幅、黑板報等安全生產公益宣傳設施和各種公共活動，使宣傳貼近居民、貼近現實。
(四)社居委、物業管理企業要經常向居民家庭、社區單位宣傳消防基本常識，開展有針對性的消防安全教育，做好居民報火警、撲救初起火災相關自救逃生知識和技能的宣傳。
(五)每年的“安全生產月”、“11.9”等活動日，開展大規模的宣傳活動，掀起安全生產宣傳高潮。
(六)不斷加強維護社區消防安全的志愿者網絡建設，廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務消防監督員”。
(八)每年開展不少于一次針對防火、地震等自然災害的應急、逃生、自救、互救演練，提高居民安全防范能力。
(九)督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員按要求參加培訓，持證上崗率要達到95%以上。
社區規章制度7
為了保證學院飲用水衛生安全，保障師生身體健康特制定以下飲用水消毒制度。
一、飲用水消毒由學校抽供水從業人員負責
二、消毒法
1、采用漂白粉在水中緩釋方法，將漂白精片放入塑料瓶中(中部有8個小孔)投放進蓄水池中
2、蓄水池的消毒，每10天消毒一次。
3、二次供水消毒可根據水池的'容量及當時池中水的體積，適當調整消毒靈及漂白粉的數量，切實做到消毒有效，同時做到定期消毒、持續消毒，確保飲用水衛生安全。
三、消毒人員注意記錄好消毒時間，每次消毒靈使用量。
四、消毒人員嚴格按制度操作，如不履行職責，出現安全事故，追究消毒
人員相關責任。
社區規章制度8
一、定時召開消防工作會議，及時傳達上級工作指示，結合轄區實際情況，研究安排工作。
二、對轄區火災隱患部位經常進行檢查，總結經驗，改進工作，發現隱患及時解決。
三、按照部署組織好轄區每年一度的消防活動日，要開展大規模的宣傳活動，掀起消防宣傳高潮，達到一定的`效果。
四、定期或不定期組織居民學習消防安全知識，開展法律咨詢和法律援助，提高居民的法律意識，依法保護居民的生命財產安全。
五、針對社區實際，開展消防知識競賽，消防宣傳黑板報，展評等多種形式的消防活動。
六、根據不同的季節特點，開展有針對性消防安全教育。
社區規章制度9
根據各級政府對除四害工作的要求，結合社區實際情況，為加強本社區的
除四害工作，特制定本制度：
一、除四害工作必須按上級部署要求組織的.實施。
二、開展本社區內環境衛生綜合治理，徹底清除四害孳生地。
三、除四害工作人員必須按照有關規定進行操作，投藥人員必須經過相關投藥培訓方可上崗。
四、投藥前必須采取有效方法通知居民，說明投藥時間、區域及注意人畜誤食，食品店的投藥方法，告知時間表至少一天。
五、除四害用藥必須是上級指定用藥，并且在指定的公司購買。
六、投藥區域要覆蓋到位，不留死角。
七、殘藥必須落實專人保管。
八、毒死的死鼠集中深埋或焚燒處理。
九、做好除四害藥品購買、投藥、死鼠處理等的登記工作。
社區規章制度10
第一條假期的種類、名稱及時間
一、探親假。
其假期規定如下：
1、探望配偶，假期30天(不含路程)。
2、未婚職工探父母，假期20天(不含路程)。
3、已婚職工探父母，假期20天(不含路程)。
上述假期只能享受一方(軍隊配偶除外)，有下列情況者不再享受當年探親假待遇：
1)、職工當年結婚、離婚、喪偶的;
2)、見實期間不能享受探親待遇，期滿轉正為正式職工后，上半年轉正的，當年享受探親待遇，下半年轉正的，下半年起享受探親待遇;
3)、當年六個月(累計)以上長期病假者;
4)、產假和哺乳假期間與家屬團聚一個月的;
5)、女職工請哺乳假者(享受探親假待遇的，其探親假時間工資可以照發，路費按規定報銷)。
6)、外來人員;
7)、配偶或父母不論用什么方式，在規定的時間內團聚過的。
二、婚假，假期3天(不含路程)。符合晚婚規定的加12天。婚假和未婚職工探父母的當年只能享受一種，晚婚假可以另加。婚假包括公休假和法定假。
三、喪假，假期3天(不含路程)。
四、產假：
1、正常分娩假期90天，難產或多產的加15天，(包括產前按排15天以內的產前假)。
2、符合晚育條件的男方享受5～7天的護理假。
3、哺乳假：凡符合計劃生育規定的女職工、產假期滿后、撫育嬰兒有困難的，在領取獨生子女證后，經本人申請，領導批準方可請哺乳假，哺乳假原則上不執行。
五、放射(療)假，每年給假一次，假期30天。
六、年休假：
1、休假對象：
凡本院職工(正式在編)，只要符合文件規定休假條件的均能享受休假。退休返聘人員和借用期滿一年以上借用人員也參照執行。
2、假期標準：
參加工作滿5年不滿20xx年，休假7天(其中后半年參加工作者3.5天)參加工作滿20xx年至20年者，休假10天;參加工作滿21年至30年者，休假15天;參加工作31年以上休假20天。
3、下列情況之一的當年或下年度不享受年休假：
1)、當年病假、療養假累計超過45天的;
2)、當年請事假累計超過20天的;
3)、當年病假、事假相加超過45天的;
4)、當年產假90天的。
4、符合享受年休假條件的`工作人員，如當年已享受探親假或六年一次探望父母假期的，其年休假時間減半。
5、當年享受年休假后再請事假，其事假天數累計超過上述規定時間的，則下一年度不再享受年休假。
6、假期審批手續仍按醫院請假制度，逐級批準，報人事科備查。
七、病假：員工就診應經保健科同意后去相關科室就診(急診例外)。員工住院經保健科同意后，由業務院長審批。出院后辦理請假手續(所有員工不得掛家庭病床)。
八、事假：請事假以不影響工作為原則，本人申請：事假三天以內由科主任或護士長審批，三天以上由科主任或護士長簽署意見后報所屬職能部門審批。
第二條請假的程序、手續及審批權限
一、除七天節假日和星期天以外的各類假期都必須到人事科辦理請假手續，病假憑醫師診斷證明，其它假期必須書寫請假條，并需通過逐級按規定審批權限批準后，方為有效。
二、病假經本院保健科出具證明，報科主任、護士長批準有效，外單位病假條醫院不予承認(特殊情況例外)。年休假由科室主任護士長審批。一周以上的病事假均須經分管院長最后審批(未經批準而擅自不上班的做曠工處理)。探親假、婚喪假等需經科室、職能、分管院領導批準方可，請假條一律交人事管理處備案。
三、科主任、護士長的各類假期需所屬職能科室批準，分管院長簽字尚可，職能科室負責人請假需經院長批準。
四、職工放射(療)假、年休假，由本人申請，科室安排，科室負責人簽署意見，報系統主管部門審批(醫療系統由醫務科、護理系統由護理部，院辦等由所在科室審批)，報人事科備案。全體中層以上干部外出，均需報院部批準(由相應分管領導簽字方可)，人事管理處備案。
五、婚假：須提前提出申請，經科室負責人同意后，報系統主管部門批準，送人事管理處備案。
六、喪假：先填申請單，經科室負責人簽名，職能科室簽署意見后報人事管理處備案。
七、產假：憑準生證和產科醫療證明，科室領導簽署意見，月末報考勤時附考勤月報表上，報人事管理處登記。
八、哺乳假：由科室負責人簽署意見，所屬職能科室負責人簽署意見、院部批準，報人事管理處登記。原則上不執行。
第三條假期的使用
一、探望配偶，假期一次用完，不得分開和跨年度。確因工作需要，當年無法安排，由科室提出書面申請，主管部門同意，報院部批準，可跨年度使用。
二、未婚職工探父母，假期須一次用完，不跨年度。
三、已婚職工探望父母，不得延期下一輪使用。
四、放射(療)假，可分開使用，跨年度作廢。
五、年休假：經批準后可分開使用，跨年度作廢。
六、婚假(以結婚登記時間為準)，當年使用，跨年度作廢。
七、此制度最終解釋權歸院部。
社區規章制度11
一、嚴格遵守社區衛生服務機構各項規章制度和醫療操作規程，主動深入社區開展工作。
二、衣帽整潔，持證上崗，態度和藹，語言文明，耐心周到，對服務對象一視同仁，熱情負責，遵守醫德。
三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂解難，為他們保守隱私和秘密。
四、杜絕偽劣藥品，不開大處方、人情方、不開搭車藥，不開假醫療證明。
五、負責做好社區急危重病人的雙向轉診及會診工作。
六、不得接受病人及其家屬的'紅包、禮品和吃請。
七、遵紀守法，不假借出診、巡診之便干私活。
八、保持社區衛生服務機構內外的清潔、衛生。
九、實行24小時應診制度。
十、愛崗敬業，盡職盡責，分工合作，精誠團結。
社區規章制度12
為深入推進社區管規范化建設，夯實社區環境衛生基礎，全面提升社區環境衛生水平，確保社區居民擁有一個清潔衛生、整潔優美、居住舒適的環境，結合社區的實際情況，特制訂環境衛生管理制度。
一、積極向廣大居民宣傳政府的法律政策，普及衛生科學知識，教育社區成員自覺遵守有關法律、法規。提高社區居民環境意識，減少環境污染，樹立向上的社會精神風貌。在社區內形成一個以衛生為光榮，不講衛生為恥的文明衛生新風尚。
二、措施有力責任落實，保潔工人及車輛要按時到崗，認真做好衛生清運及保潔工作，社區主管領導每天深入轄區進行檢查，做到工作有制度、檢查有記載、情況有總結，活動經常化。
三、清潔工作要做到社區衛生保潔到位，搞好社區環境衛生，實現生活垃圾日產日清，無衛生死角，保持樓院內外的環境整潔，保潔率達100%。
四、督促轄區單位搞好環境衛生，發動群眾采取措施，消滅“四害”。保證居民安定、清潔的.環境衛生，減少疾病發生。
五、帶領社區成員認真做好綠化美化工作，美化社區環境，為社區居民提供清潔、舒適的生活環境。
六、積極開展健康教育和衛生知識培訓，堅持開展衛生勞動日活動，消滅衛生死角。
七、任何人都應尊重清掃人員的勞動成果，不準隨地亂扔皮果殼、紙屑和其他雜物，不得隨地吐痰、亂丟煙蒂、亂倒垃圾、亂潑污水。每位居民應把袋裝垃圾投放在指定地點，不得隨意亂丟亂放垃圾袋，不得從空中向地面拋棄任何物品。
八、任何單位、個人不得擅自在任何未經許可的公用場所張貼、懸掛任何廣告牌、標語，禁止在任何場所亂寫、亂畫、亂刻。
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