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救護隊管理制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多地方需要用到制度，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編整理的救護隊管理制度，希望對大家有所幫助。
救護隊管理制度1
第一部分總則
⑴為了深入貫徹落實《內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局文件》（內(nèi)煤安辦字[20xx]75號），關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知，內(nèi)附《內(nèi)蒙古自治區(qū)煤礦兼職救護隊管理辦法》。及《內(nèi)蒙古李家塔煤礦文件》（內(nèi)李礦字【20xx】44號）關(guān)于印發(fā)《李家塔煤礦輔助救護隊管理辦法》的通知。加強兼職救護隊的戰(zhàn)斗準備，促進隊伍建設(shè)，提高管理水平、技術(shù)水平、準備水平，建立裝備先進、組織嚴密、作風(fēng)過硬、素質(zhì)良好、協(xié)調(diào)有效、快速反應(yīng)、能夠協(xié)同專業(yè)礦山救護隊一起作戰(zhàn)的應(yīng)急救援隊伍。
2、保證兼職救護隊具有良好的戰(zhàn)斗力，以保護煤礦職工的生命財產(chǎn)安全，能夠及時有效的組織礦山事故的搶險，搶救遇險、遇難人員，防止事故擴大，最大限度地減少事故損失和人員傷亡，迅速有效地處理井下瓦斯、煤塵、水、火和頂板等災(zāi)害事故，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。
第二部分使用范圍
本規(guī)章制度適用于內(nèi)蒙古李家塔煤礦兼職救護隊。
本規(guī)章制度規(guī)范規(guī)了內(nèi)蒙古李家塔煤礦兼職救護隊的工作內(nèi)容、隊組管理制度、設(shè)備管理制度等各項內(nèi)容制度。
第三部分引用文件
本規(guī)章制度中的一些法律、法規(guī)、內(nèi)容、制度條款引用來自《內(nèi)蒙古李家塔煤礦文件[20xx]44號》、《內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局文件》內(nèi)煤安辦字【20xx】75號關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知、《礦山救護規(guī)程》（20xx版）、《煤礦安全規(guī)程》（20xx版）、《中華人民共和國礦山安全法》。
第四部分
煤礦兼職救護隊的宗旨、職責(zé)、任務(wù)
一、宗旨
服務(wù)宗旨：
保護國家資源、企業(yè)財產(chǎn)、礦工生命的安全。
救援宗旨：
先活后死，先重后輕，先易后難。
二、職責(zé)
1.受礦長直接領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上由安檢科指導(dǎo)并開展各項工作。
2.自覺參加救援技術(shù)理論學(xué)習(xí)，接受技能培訓(xùn)和戰(zhàn)備訓(xùn)練。
3.必須熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、設(shè)備使用要求及參數(shù)等相關(guān)技術(shù)。
4.參與煤礦生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃及安全技術(shù)措施的編制，并參與組織實施。
5.引導(dǎo)和救助遇險人員脫離災(zāi)區(qū)，積極搶救遇險、遇難人員。
6.協(xié)助專業(yè)礦山救護隊完成礦井事故處理工作。
7.對救援設(shè)施、設(shè)備進行定期檢查，保障所有設(shè)備的完好可用。
8.堅持“加強戰(zhàn)備、嚴格訓(xùn)練、主動預(yù)防、積極救援”的原則，不斷提升戰(zhàn)斗力，使事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失降到最低限度。
三、任務(wù)
1.引導(dǎo)和救助遇險人員脫離災(zāi)區(qū)，協(xié)助專業(yè)礦山救護隊積極搶救遇險遇難人員。
2.做好礦山安全生產(chǎn)預(yù)防性檢查，控制和處理礦山初期事故。
3.參加需要佩用氧氣呼吸器作業(yè)的安全技術(shù)工作。
4.協(xié)助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作。
5.保護煤礦職工和救護人員的生命安全，減少國家資源和財產(chǎn)損失。
第五部分組織機構(gòu)及職責(zé)
李家塔煤礦兼職救護隊編制為2支小隊，每支小隊10名隊員，總共22名隊員。
隊長：
高志忠
副隊長：
田海軍，孫子云
技術(shù)員：
鄭國偉
設(shè)備管理員：
楊海瑞
一小隊隊長：
吳曉琪
一小隊隊員：
范強，王強，吳波，姚麗宏，趙鵬，張飛
楊海瑞，姚東偉，黃曉君。
二小隊隊長：
張曉宇
二小隊隊員：
薛文柱，鄭國偉，李磊，韓超，馮宏瑞，
王如興，賀瑞卿，王肥
考核組：
考核組負責(zé)新隊員入隊考核，及組織各類活動的考核。
考核組長：
劉偉。
考核成員：
高志忠，田海軍，孫子云，吳曉琪，張曉宇。
第六部分管理制度
一、崗位責(zé)任制
1.兼職救護隊隊長職責(zé)：
⑴自覺遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦救護規(guī)程》等法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，救護過程中，有權(quán)制止任何人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕任何人違章指揮。
⑵在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，在總工業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)兼職救護隊的全面工作。
⑶每年年初制定兼職救護隊年度培訓(xùn)計劃、訓(xùn)練計劃，并組織落實。
⑷搞好日常管理和戰(zhàn)斗準備工作，帶領(lǐng)救護隊完成上級交給的各項任務(wù)。
⑸參加審查礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、礦井應(yīng)急救援預(yù)案，協(xié)助煤礦搞好安全和事故隱患排查工作。
⑹每次培訓(xùn)、訓(xùn)練結(jié)束后，組織進行總結(jié)；每次演練、救災(zāi)任務(wù)結(jié)束后，將所開展的工作進行總結(jié)一起歸整存檔，同時做好隊內(nèi)軟件資料的整理和臺賬管理工作。
2.兼職救護隊副隊長職責(zé)：
⑴協(xié)助隊長負責(zé)管理兼職救護隊工作。
⑵協(xié)助隊長完成上級交辦的各項任務(wù)。
⑶制定兼職救護隊隊內(nèi)管理考核規(guī)章制度。
⑷監(jiān)督、執(zhí)行救護隊員業(yè)務(wù)技能考核工作。
⑸隊長因公外出或其他原因不在時，負責(zé)本隊作戰(zhàn)任務(wù)的指揮責(zé)任。
3.兼職救護隊技術(shù)員職責(zé)：
⑴在隊長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)兼職救護隊的技術(shù)工作。
⑵協(xié)助隊長做好事故處理技術(shù)措施的制訂工作。
⑶記錄事故處理經(jīng)過及采取的一切措施。
⑷了解事故的處理情況并提出整改意見。
⑸正、副隊長不在時，擔(dān)負本隊作戰(zhàn)工作的指揮責(zé)任。
4.設(shè)備維修管理員職責(zé)：
⑴認真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握各種儀器設(shè)備的性能及故障排除維修保養(yǎng)等知識，努力提高業(yè)務(wù)技能水平。
⑵經(jīng)常對救護隊的設(shè)備進行檢驗，并保持完好。
⑶對氧氣充填泵勤保養(yǎng)，并保持完好。
⑷做好救護隊設(shè)備設(shè)施的臺帳記錄。
⑸對故障設(shè)備進行登記，并及時匯報隊長，進行處理。
⑹及時對救護隊損耗的物資進行記錄，并將采購計劃上報隊長。
5.兼職救護隊員職責(zé)：
⑴遵守紀律，聽從指揮，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)。
⑵積極參加學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和體能訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)水平、操作技能和身體素質(zhì)。
⑶在處理事故時，應(yīng)迅速正確完成指揮員命令，并及時匯報。
⑷積極救助遇險人員和消滅事故。
⑸根據(jù)指揮員命令，在事故處理時擔(dān)負電話值班員、通訊員、安全崗哨等職責(zé)。
二、入隊、退隊制度
1.入隊制度：
⑴新隊員必須了解兼職救護隊的職責(zé)、任務(wù)、宗旨。
⑵新隊員必須了解兼職救護隊是一支救援性隊伍。
⑶新隊員必須是高中（含高中）以上學(xué)歷。
⑷新隊員年齡必須是25――35周歲之間的男性。
⑸新隊員必須具有煤礦井下工作一年（含一年）以上經(jīng)驗。
⑹新隊員必須五官端正，身體健康，無高血壓、哮喘等疾病。
⑺不能下井工作者禁止參加救護隊。
⑻新隊員必須經(jīng)所在部門或科室同意方能參加入隊申請。
⑼以上條件符合者，可填寫兼職救護隊入隊申請表（見附表1），經(jīng)救護隊考核組考核合格后，安檢科簽字同意方能入隊。
⑴長跑3000米。15分鐘內(nèi)跑完100分。
⑵單杠引體向上標準12個100分。
⑶俯臥撐1分鐘內(nèi)60個100分。
⑷仰臥起坐1分鐘內(nèi)60個100分。
⑸負重起蹲2分鐘內(nèi)80個100分（背呼吸器，18公斤）。
2.退隊制度
⑴救護隊員退隊需提交退隊申請表（見表2）。
⑵從本礦離職者，視其退出救護隊。
⑶因本職職位變動而不能再從事救護工作的，退出救護隊。
⑷因自身身體條件、包括感染疾病等因素而無法參加救護工作的，退出救護隊。
⑸連續(xù)3次事假不能參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的，連續(xù)2次不請假的退出救護隊。
⑹結(jié)合上一年度的綜合考核成績，將上一年度綜合成績排名最后三名的隊員和新隊員一同參與考核，取前三名。
⑺不能遵守其它李家塔煤礦兼職救護隊有關(guān)規(guī)定的，不符合《礦山救護規(guī)程》對兼職救護隊員其它規(guī)定的'，退出救護隊。
三、隊員管理制度
1.兼職救護隊新隊員管理制度：
⑴新隊員必須明確自已是救護隊員，礦井災(zāi)害必須出動，否則追究刑事責(zé)任。
⑵新隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊隊員管理制度。
⑶新隊員入隊試用1年（救護隊出勤1年）以上有資格申請取證培訓(xùn)。
⑷新隊員不得隱瞞病情，否則退出兼職救護隊。
⑸新隊員要愛護個人裝備，個人裝備必須做到干凈整潔。
⑹未經(jīng)設(shè)備管理員或隊長同意，不得拆卸救護隊裝備。
⑺救護隊為新隊員配發(fā)好隊服、礦帽、膠鞋，必須妥善保管，不得外借。
⑻新隊員因各種原因一年內(nèi)離職的，應(yīng)及時交回所配發(fā)的物品，否則申請人力資源科扣除相應(yīng)工資。
⑼新隊員經(jīng)安全中心培訓(xùn)取得救援證書后，一年內(nèi)離職，培訓(xùn)費用從工資中扣除。
2.兼職救護隊隊員管理制度：
⑴兼職救護隊員必須了解兼職救護隊是礦井安全的最后保障，是一支救援性隊伍。
⑵兼職救護隊員必須認真履行職責(zé)、完成任務(wù)。
⑶兼職救護隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊管理制度。
⑷救護隊員在救援期間必須完全服從救護隊隊長，統(tǒng)一指揮，及時出動救援，否則追究刑事責(zé)任。
⑸救護隊員不得以任何借口拒絕礦井事故救援，否則追究刑事責(zé)任。
⑹救護隊員不得以任何借口拒絕礦井預(yù)案演練，否則扣除當(dāng)月補貼。
⑺救護隊員必須保障個人裝備隨時處于備戰(zhàn)狀態(tài)。
⑻救護隊員在未經(jīng)設(shè)備管理員或隊長同意，不得私自拆卸個人裝備。
⑼救護隊員應(yīng)妥善保管個人裝備，不得外借、損壞、改裝。⑽救護隊員有義務(wù)對礦井職工進行自救互救知識的培訓(xùn)。⑾救護隊員有義務(wù)消除礦井一切災(zāi)害隱患。
⑿救護隊員每月應(yīng)參加隊內(nèi)救護知識培訓(xùn)，若有事需履行請假手續(xù)。
⒀任何隊組、科室、礦領(lǐng)導(dǎo)不得以任何理由要求救護隊員在培訓(xùn)期間、救援期間從事其它工作。
四、獎罰制度
⑴全體救護隊員必須服從命令，聽從指揮，認真履行職責(zé)和任務(wù)，違者開除救護隊。
⑵全體救護隊員必須認真完成學(xué)習(xí)期間制訂的各項訓(xùn)練項目，違者每次罰款100元。
⑶副隊長、小隊長責(zé)任不落實、工作交代不清楚、分派任務(wù)不明確、不組織學(xué)習(xí)、不組織訓(xùn)練，一次罰款100元。
⑷不愛護儀器設(shè)備，亂砸亂丟，保護不妥當(dāng)，保養(yǎng)不到位的，造成損壞的一次罰款200元，并承擔(dān)賠償損壞的設(shè)備責(zé)任，丟失的按原價賠償。
⑸培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，未出勤者，扣除當(dāng)天補貼。未出勤且不請假者扣除當(dāng)天補貼，罰款50元。
⑹體能訓(xùn)練時，對有抵觸情緒的、不配合行動的、放棄訓(xùn)練的、考核不合格的，扣罰100元。
⑺應(yīng)急救援時，對隱瞞災(zāi)區(qū)真相、謊報災(zāi)情，導(dǎo)致指揮失誤、造成不良后果，情節(jié)嚴重的按相關(guān)法律法規(guī)追究當(dāng)事人刑事責(zé)任。
⑻應(yīng)急救援時，在災(zāi)區(qū)畏縮不前者，臨陣逃脫者、不執(zhí)行命令者一次處罰3000元，開除兼職救護隊并追究其法律責(zé)任。
⑼年度連續(xù)3次事假不能參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的，連續(xù)2次不請假的視為自動離職。
⑽自覺遵守李家塔煤礦兼職救護隊制定的制度，如有培訓(xùn)取證后服役不滿一年離職的需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。⑾對在應(yīng)急救援工作中有突出表現(xiàn)者給予1000―10000元獎勵。
五、年度計劃制度
⑴兼職救護隊每年年初必須制訂全年度學(xué)習(xí)訓(xùn)練計劃，并上報礦領(lǐng)導(dǎo)審批。
⑵年度計劃必須包括隊員名冊、外出培訓(xùn)取證計劃、礦井災(zāi)害預(yù)案，職業(yè)災(zāi)害預(yù)防及處理計劃學(xué)習(xí)等內(nèi)容。
⑶年度計劃必須對全年度學(xué)習(xí)訓(xùn)練課件、預(yù)案演練、作出具體規(guī)劃。
⑷年度計劃里要有對全礦職工自救互救知識教育的計劃。
⑸年度計劃要在每年第一次學(xué)習(xí)期間通知全體救護隊員。
六、年終總結(jié)制度
⑴兼職救護隊每年年終必須進行全年度成果總結(jié)，并上報礦領(lǐng)導(dǎo)評審。
⑵年終總結(jié)必須在年終全隊考核結(jié)束后進行。
⑶年終總結(jié)必須對全年度參加的所有預(yù)案演練進行公布。
⑷年終總結(jié)必須對全年度參加的救援情況進行總結(jié)性公布。
⑸年終總結(jié)要對全年度參加自救互救教育工作進行總結(jié)。
⑹年終總結(jié)全體救護隊員必須參加。
七、預(yù)防性檢查制度
⑴兼職救護隊?wèi)?yīng)建立健全企業(yè)預(yù)防性檢查制度。
⑵預(yù)防性檢查制度應(yīng)上報礦安檢科評審。
⑶預(yù)防檢查工作地面包括消防設(shè)施的檢查，消防通道的檢查，地面負責(zé)人負責(zé)的工作的檢查。
⑷井下包括消防設(shè)施的檢查，井下避災(zāi)路線的檢查，井下避災(zāi)標志的檢查，井下避災(zāi)區(qū)域負責(zé)人工作的檢查，井下避難硐室的檢查。
⑸救護隊要經(jīng)常入井檢查礦井災(zāi)害預(yù)防的落實情況。
⑹預(yù)防性檢查工作要認真仔細，發(fā)現(xiàn)有危及井下職工生命安全的隱患時立即處理。
⑺要熟悉各采煤、掘進工作面的分布情況，掌握井下材料庫的地點，了解庫內(nèi)材料設(shè)備品名和儲存情況。
⑻每月不定期檢查至少有兩次。
⑼預(yù)防檢查人員必須遵守《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦救護規(guī)程》的規(guī)定。
⑽預(yù)防檢查結(jié)束后，寫出行走路線圖，對發(fā)現(xiàn)事故隱患，通知所管轄區(qū)隊或礦調(diào)度室。
八、應(yīng)急救援制度
⑴兼職救護隊?wèi)?yīng)建立健全應(yīng)急救援制度。
⑵應(yīng)急救援制度包括應(yīng)急體制和救援預(yù)案。
⑶應(yīng)急救援制度應(yīng)上報礦安檢科評審。
⑷災(zāi)害發(fā)生時，兼職救護隊接到通知后必須在第一時間井口集合。
⑸隊長或副隊長必須至少有一人在礦24h值班，并保持電話暢通，有事必須向安檢請假，同意后方可離礦。隊員臨時外出必須向隊長請假，方可執(zhí)行。
⑹兼職救護隊必須在保證自身安全的情況下才能救援。
九、事故搶險救援報告制度
1.當(dāng)發(fā)生事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)及時有效地將實際情況匯報調(diào)度室。報告程序（見下頁）：
2.匯報內(nèi)容必須清楚簡短，明確時間、地點、性質(zhì)、遇險人數(shù)。匯報內(nèi)容如下：
現(xiàn)場人員礦調(diào)度室礦長室
應(yīng)急救援預(yù)兼職救護隊
災(zāi)害發(fā)生的時間和地點現(xiàn)場人員報告所在隊組和姓名報告災(zāi)害的性質(zhì)受困人數(shù)和傷亡情況
3.救護隊救援時報告內(nèi)容：
兼職救護隊參戰(zhàn)人數(shù)
兼職救護隊參戰(zhàn)裝備情況
兼職救護隊呼吸器最底氧氣壓力
兼職救護隊作戰(zhàn)行動路線
兼職救護隊所在位置有害氣體情況，現(xiàn)場
情況，隊員狀況。
兼職救護隊用戰(zhàn)救援情況
被困人員傷亡的狀況
十、戰(zhàn)后總結(jié)制度
1.戰(zhàn)后總結(jié)要求參戰(zhàn)隊員全部參加。
2.戰(zhàn)后要求對損耗設(shè)備做出統(tǒng)計。
3.戰(zhàn)后要對救援時發(fā)生的問題進行匯總。
4.戰(zhàn)后要寫出行動路線圖。
5.戰(zhàn)后要對救援情況作出書面報告材料。
6.戰(zhàn)后要對參戰(zhàn)隊員槍案進行存檔。
第七部分
技術(shù)裝備儲存、檢查、維護保養(yǎng)制度
一、設(shè)備庫房管理制度
1.設(shè)備庫房由設(shè)備管理員負責(zé)管理。
2.設(shè)備庫房嚴禁煙火。
3.非工作人員禁止進入設(shè)備庫房。
4.庫房必須保持干凈整潔，設(shè)備器材擺放整齊。
5.庫房建立設(shè)備臺賬，賬目必須清晰，設(shè)備材料進出庫時必須詳細記錄。
6.裝備必須定期檢查，無過期物品和無效設(shè)備，保證合格。
7.對損耗的物資應(yīng)及時上報兼職救護隊長。
二、隊服管理制度
1.隊服、礦帽、膠鞋嚴禁無故帶出救護隊。
2.隊服要求隊員統(tǒng)一清洗.
3.嚴禁穿救護隊隊服做救援以外的工作。
4.上級領(lǐng)導(dǎo)檢查、演練、作戰(zhàn)，救護隊培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，必須統(tǒng)一著裝。
5.嚴禁私自改裝隊服裝備，嚴禁亂涂亂畫。
6.隊服破損及時報告隊長。
7.隊服不得外借他人使用。
8.救護隊員離隊時要及時交回隊服。
三、呼吸器保養(yǎng)制度：
1.呼吸器是救護隊員生命安全的保障，救護隊員必須做到認真愛護，精心保養(yǎng)。
2.每位救護隊員要每月對個人呼吸器進行氣密性、自補自排、定量供氧、氧氣壓力、面罩進行一次檢查，并填寫記錄。
3.呼吸器不用時必須用偶接頭把呼、吸兩管連接，放入箱內(nèi)。
4.呼吸器每三個月必須更換一次氫氧化鈣。
5.每次戰(zhàn)后、訓(xùn)練結(jié)束后，呼吸器氧氣必須充至18Mpa以上。
6.全體救護隊員必須按自己的編號使用氧氣瓶，禁止敵國亂拿亂用。
7.未經(jīng)隊長或設(shè)備管理員同意，任何人不得拆卸呼吸器。
8.嚴禁用鈍器打開呼吸器的呼吸艙。
9.呼吸器的維修完全交于隊長、副隊長、或設(shè)備管理員。
10.呼吸器每6個月必須請專業(yè)機構(gòu)進行檢驗，并貼檢驗標簽。
11.呼吸器損壞應(yīng)及時匯報隊長。
四、呼吸器校驗儀管理制度
1.呼吸器檢驗儀由設(shè)備管理員保養(yǎng)。
2.呼吸器檢驗儀各部件必須齊全。
3.呼吸器檢驗儀必須保持干凈整潔。
4.呼吸器檢驗儀水柱必須保持在0位。
5.呼吸器檢驗儀故障必須上報兼職救護隊隊長。
6.隊員用檢驗儀時必須隊長、或設(shè)備管理員同意。
7.外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)攜帶校驗儀要填寫出庫單。
五、醫(yī)療急救箱管理制度
1.醫(yī)用箱由設(shè)備管理員保養(yǎng)。
2.醫(yī)用箱內(nèi)藥品必須保證齊全，且無過期藥品，缺少藥品及時補充。
3.醫(yī)用箱必須保持干凈整潔
4.醫(yī)用箱內(nèi)必須有止血帶、三角巾、紗布、醫(yī)用棉簽、消毒液。
5.醫(yī)療箱附件必須有足夠的四肢夾板、軀干夾板。
六、自動蘇生器管理制度
1.自動蘇生器由設(shè)備管理員保養(yǎng)。
2.自動蘇生器各部件必須齊全。
3.自動蘇生器必須保持干凈整潔。
4.自動蘇生器氧氣必須保持18Mpa以上。
5.自動蘇生器內(nèi)使用過的開口器、咽喉導(dǎo)管、引射管必須消毒才能放回箱內(nèi)。
6.自動蘇生器每6個月必須請專業(yè)機構(gòu)進行檢驗，必須保持在檢驗期內(nèi)。
7.自動蘇生器故障必須上報兼職救護隊隊長
七、小儀器管理制度
1.小儀器由設(shè)備管理員負責(zé)保養(yǎng)。
2.小儀器包括光干涉瓦斯檢測儀、便攜式多參數(shù)測定器、煤礦用電子式風(fēng)速表、多氣體測定器、壓縮氧自救器。
3.小儀器必須保持干凈整潔，儀器各部件必須齊全，且靈活好用。
4.小儀器必須定期請專業(yè)機構(gòu)檢驗，涉瓦斯檢測儀6個月檢驗一次，便攜式多參數(shù)測定器6個月檢驗一次，煤礦用電子式風(fēng)速表6個月檢驗一次，壓縮氧自救器6個月檢驗一次。
5.檢驗期外的儀器不得使用。
6.小儀器損壞必須上報隊長進行維修。
八、其它儀器設(shè)備管理制度
1.設(shè)備庫其它儀器設(shè)備由設(shè)備管理員負責(zé)。
2.其它設(shè)備包括便攜式通訊電話、心肺復(fù)蘇模擬人、氧氣充填泵、空氣采樣設(shè)備、橡膠密閉筒、新型密閉、LBD線纜、消防鍬、消防鎬、擔(dān)架、氫氧化鈣。
3.設(shè)備管理員必須保證儀器設(shè)備的齊全完好。
4.氫氧化鈣必須按時補充，保證無過期物品。保證數(shù)量充足。
九、救援技術(shù)裝備臨時調(diào)用制度
1.兼職救護隊?wèi)?yīng)急救援裝備只有救護隊有權(quán)使用。
2.如發(fā)生事故時，兼職救護隊有義務(wù)配合專職救護隊調(diào)用應(yīng)急救援技術(shù)裝備。
3.臨時調(diào)用應(yīng)急救援技術(shù)裝備時，必須填寫臨時調(diào)用表，表格內(nèi)容必須有經(jīng)辦人，調(diào)用人，調(diào)用時間，裝備型號及數(shù)量。
4.調(diào)出的應(yīng)急救援裝備必須是備戰(zhàn)狀態(tài)。
5.應(yīng)急救援技術(shù)裝備回庫前必須認真檢查，調(diào)用人與經(jīng)辦人必須在場進行核對，將其狀態(tài)進行記錄，損壞物品另行記錄，上報領(lǐng)導(dǎo)進行修復(fù)。
第八部分文件材料管理制度
一、文件管理制度
1.煤礦下達的文件必須及時匯報隊長。
2.各類文件必須定點歸類存檔。
3.培訓(xùn)類文件必須及時上報煤礦，并備份。
4.制度類文件必須盡快落實執(zhí)行。
5.活動類文件必須請示安檢科負責(zé)人。
二、學(xué)習(xí)材料管理制度
1.學(xué)習(xí)材料必須歸類存放。
2.學(xué)習(xí)材料包括創(chuàng)傷急救類、儀器操作類、應(yīng)急救援類、預(yù)案類、事故案例類。
3.學(xué)習(xí)材料必須請專業(yè)救護隊審批。
4.學(xué)習(xí)材料必須隨時對全體煤礦職工開放。
5.兼職救護隊有義務(wù)將學(xué)習(xí)材料復(fù)印給煤礦職工。
三、應(yīng)急救援預(yù)案管理制度
1.兼職救護隊每年必須與企業(yè)統(tǒng)一建立制定應(yīng)急救援預(yù)案。
2.兼職救護隊每年必須與企業(yè)修訂應(yīng)急救援體制。
3.隊內(nèi)應(yīng)急救援預(yù)案必須上報安檢科評審。
4.應(yīng)急救援預(yù)案必須定點存放。
5.兼職救護隊必須提前演練應(yīng)急預(yù)案。
6.兼職救護隊要經(jīng)常收集其它煤礦的應(yīng)急預(yù)案作為學(xué)習(xí)材料使用。
四、應(yīng)急救援圖紙管理制度
1.應(yīng)急救援圖紙必須定點存放。
2.應(yīng)急救援圖紙必須每季度更新。
3.應(yīng)急救援圖紙必須包括煤礦的采掘工程平面圖、礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖、井上下對照圖、井下避災(zāi)路線圖。
4.以上圖紙由煤礦提供。
5.兼職救護隊員必須熟悉各類圖紙。
五、救護隊員檔案管理制度
1.兼職救護隊必須制定隊員檔案。
2.隊員檔案必須有隊員服役時間。
3.隊員檔案必須有隊員培訓(xùn)證書的編號。
4.兼職救護隊隊員檔案上交礦安檢科一份，隊內(nèi)存檔一份。
5.非本礦機構(gòu)，不得對外公開隊員檔案。
6.隊員落案嚴禁涂改。
第九部分培訓(xùn)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、考核制度
一、出勤和請假制度：
1.每期培訓(xùn)學(xué)習(xí)進行實名制考勤。
2.隊員出勤不得遲到早退。
3.考勤由副隊長負責(zé)登記存檔。
4.未出勤的隊員要進行備注。
5.因礦上工作在外培訓(xùn)、工作的隊員按出勤登記。
6.每月隊員的救護津貼按出勤計算。
7.因故不能出勤的隊員要提前請假，經(jīng)同意后方準請假，請假條如下（見表3）：
8、兼職救護隊員出勤期間，因其它部門調(diào)用要填寫如下表格（見表4）：
請假條（表3）救護隊培訓(xùn)期間，隊員不能按時出勤、或因其它事務(wù)不能參加培訓(xùn)，持本表向安檢科請假。
姓名
隊內(nèi)職務(wù)理由公事
私事病假
時間
年月日
年月日救護隊
意見
安檢科
意見
內(nèi)蒙古李家塔煤礦
兼職救護隊學(xué)習(xí)期間隊員臨時調(diào)用申請（表4）
同志在年月日兼職救護隊培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，因的工作，經(jīng)部門（人）臨時調(diào)用，調(diào)用期間為時分至?xí)r分，在此期間不能參加救護隊的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
救護隊：
安檢科：
調(diào)用部門：
二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度
1.兼職救護隊每季度集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)5天。
2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)包括救護理論學(xué)習(xí)，和體能訓(xùn)練。
3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間必須進行至少一次創(chuàng)傷急救課程。
4.培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間必須進行至少一次佩戴呼吸器演練。
5.每期培訓(xùn)學(xué)習(xí)至少有一次礦井災(zāi)害分析和救援計劃。
6.每期培訓(xùn)學(xué)習(xí)隊員都應(yīng)做到認真仔細，并做好筆記。
7.每期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間礦上應(yīng)抽調(diào)至少兩名職工參與旁聽。
8.其它部門應(yīng)該支持兼職救護隊培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
9.培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，救護隊員完全屬于兼職救護隊。
三、會議制度
1.兼職救護隊組織會議必須參加。
2.不能參加會議的隊員要填寫請假條。
3.兼職救護隊會議要做好會議記錄并存檔。
四、赴外培訓(xùn)取證制度
1.兼職救護隊員必須通過相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，并取證后才能上崗。
2.兼職救護隊員每年必須復(fù)訓(xùn)一次，并經(jīng)相關(guān)機構(gòu)發(fā)證才能上崗。
3.兼職救護隊員培訓(xùn)取證期間按出勤記工。
4.兼職救護隊員培訓(xùn)取證期間完全服從培訓(xùn)機構(gòu)管理。
5.兼職救護隊員在培訓(xùn)機構(gòu)不得與負責(zé)培訓(xùn)的人員發(fā)生爭執(zhí)而影響培訓(xùn)取證，
6.赴外培訓(xùn)要提前安排，按時報到。
7.赴外培訓(xùn)期間嚴禁做與培訓(xùn)取證以外的私人業(yè)務(wù)。
五、考核制度
1.兼職救護隊要進行季度性考核。
2.兼職救護隊要進行每年年終考核。
3.年終考核必須有救護理論考核和儀器操作考核。
4.服役兩年、兩年以上的隊員考核未通過的退出兼職救護隊。
5.兼職救護隊的各種考核要存檔。
6.考核結(jié)果必須上報安檢科。
7.兼職救護隊員不得以任何借口不參加考核。
8.未能按時參加考核的隊員要進行補考。
第十部分應(yīng)急救護制度
一、應(yīng)急救援制度
1.發(fā)生災(zāi)害時，兼職救護隊接到通知必須在第一時間出警。并在井口列隊集合，由隊長迅速領(lǐng)取任務(wù)
2.兼職救護隊在接到出警時必須做好記錄，記錄必須有報警單位，報警人，接警人，接警日期和時間，事故性質(zhì)、事故地點：應(yīng)急出去小隊。
3.兼職救護隊在領(lǐng)取任務(wù)后，立即進入災(zāi)區(qū)，不必簽字。
4.兼職救護隊?wèi)?yīng)急出警后要隨時將受災(zāi)區(qū)域情況匯報隊長。
5.兼職救護隊長必須將地面監(jiān)控數(shù)據(jù)及時通知受災(zāi)區(qū)域的救護隊。
6.兼職救護隊在搶救傷員時必須先確定現(xiàn)場的安全。
7.兼職救護隊嚴禁少于人數(shù)少于一個小隊出警。
8.兼職救護隊在出警后嚴禁單獨行動。
9.兼職救護隊出警到井下時必須有車輛接應(yīng)。
二、應(yīng)急救援預(yù)案演練制度
1.兼職救護隊必須對礦上的各類應(yīng)急預(yù)案提前演練，以做出最佳的救援計劃。
2.煤礦組織的各類應(yīng)急預(yù)案兼職救護隊必須全員參加。
3.兼職救護隊必須存有煤礦的各類應(yīng)急預(yù)案。
救護隊管理制度2
1 言行舉止
1.1 指戰(zhàn)員相互之間為同志關(guān)系,相互之間直呼其名,也可姓加職務(wù)。
1.2 指戰(zhàn)員不得相互起綽號,或譏諷挖苦對方,不得取笑別人因生理缺陷導(dǎo)致的言行舉止。
1.3 指戰(zhàn)員應(yīng)加強團結(jié),平等互助,相互之間交往使用本辦法中的行為規(guī)范。
1.4 指戰(zhàn)員與外單位或兄弟單位之間無論工作或生活中遇到的問題不得惡意中傷,要不卑不亢。講話不得信口開河,不得造謠生事。
1.5 堅持保密制度,不該問的絕對不問,不該說的絕對不說。
1.6 同事之間日常見面應(yīng)打招呼、點頭致意或微笑,如遇上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)致敬:領(lǐng)導(dǎo)辛苦了。到領(lǐng)導(dǎo)辦公室敲門不少于三下或大聲喊報告,得到允許后方可入內(nèi)。聽到自己名字應(yīng)答 “到”,如兩人相對而過應(yīng)主動謙讓通行。
1.7 在單位內(nèi)部活動時,應(yīng)兩人成排,三人成列,在隊列中行進時應(yīng)整齊劃一,不得袖手、挽褲腿、吃東西、交談。
1.8 單位內(nèi)部活動時,不得嬉笑打鬧,勾肩搭背,嚴禁打架斗毆。
1.9 進入單位嚴禁喝酒或酒后入隊,公共場合不得抽煙、敬煙。
1.10指戰(zhàn)員不得文身,蓄長發(fā)、留胡須、外露身體部分不得戴首飾。
2 會議學(xué)習(xí)
2.1 參加班前會人員應(yīng)按時考勤,提前到達指定位置。
2.2 參加重要會議或大隊會議要有詳細記錄,內(nèi)容要條理清晰,不得涂畫。
2.3 參加大型會議或各類學(xué)習(xí)按照從前至后的順序依次列席(有指定位置的按指定位置列席),前排座位坐滿后依次列席。
2.4 會議及學(xué)習(xí)期間通訊工具應(yīng)關(guān)閉或設(shè)置在無聲狀態(tài),不得吃零食、抽煙、私聊、起哄。確需會議期間外出,應(yīng)保持會場安靜狀態(tài)。
2.5 學(xué)習(xí)期間如有疑問或問題時,應(yīng)向授課人員舉手或報告,得到允許時再行提問。
2.6 會議及學(xué)習(xí)期間,如需鼓掌或喝彩時,聲音應(yīng)響亮有力,結(jié)束干脆一致。
2.7 會議或?qū)W習(xí)開始前,帶隊人員應(yīng)主動向組織者匯報人員到位情況,示意會議或?qū)W習(xí)開始與否;會議或?qū)W習(xí)結(jié)束后,全體人員應(yīng)起立歡送上級領(lǐng)導(dǎo)、授課人員離開主席臺或講臺后方可依次退出會場。
3 內(nèi)務(wù)管理
3.1 辦公區(qū)及宿舍
1) 每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。
2) 辦公設(shè)備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發(fā)生故障時,應(yīng)立即向后勤報修,確保日常工作照常開展。
3)辦公室及宿舍要經(jīng)常打掃,保持衛(wèi)生標準。室內(nèi)做到窗明地凈、墻壁無塵、物見本色、清潔整齊。
4) 宿舍內(nèi)物品擺放整齊,床下無臟爛雜物,室內(nèi)無蚊蠅、無臭蟲。被子要疊成豆腐塊,茶具、洗漱用具、鞋帽應(yīng)統(tǒng)一擺放成一條線或入柜。
5) 綠化責(zé)任區(qū)要做到無雜草、無積水,有計劃地綠化美化環(huán)境,創(chuàng)造舒適整潔的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。
6) 個人要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地吐痰,不亂扔雜物,常洗澡理發(fā),衣服、被褥常洗曬,按規(guī)定統(tǒng)一著裝,并經(jīng)常保持整潔。
3.2裝備室
1) 庫室必須指定專人管理,并保持衛(wèi)生干凈,設(shè)備存放整齊,做到“帳、卡、物”三對照。出入庫要有記錄。
2) 所有裝備必須達到大隊制定的《救護大隊技術(shù)裝備管理辦法》技術(shù)標準。
3) 一般裝備每月檢查一次,大型裝備每季度試驗一次,使之達到技術(shù)標準,并做好檢查、試驗記錄。
4) 中隊及小隊的各種儀器裝備要分工到人,統(tǒng)一保管,要做到全、亮、準、尖、利、穩(wěn)。
5) 儀器裝備抽查情況要詳細記錄存檔,以便了解小隊及個人日常管理水平及抽查后工作情況。
4 集體活動
4.1 集體活動期間,要時刻聽從現(xiàn)場負責(zé)人指揮,確需離開場地應(yīng)請假或告知同行人員。
4.2 外出預(yù)防性安全檢查或聯(lián)合其他單位檢查時,應(yīng)著制服,穿黑皮鞋,樹立良好形象,杜絕吃拿卡要等一切不正之風(fēng)。
4.3 集體外出需乘車時,同事之間應(yīng)主動向老、弱、病讓座,體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng),弘揚和諧之風(fēng)。
4.4 外出演練期間,應(yīng)注意言行舉止,不得損壞公共財物、莊稼,偷盜群眾農(nóng)畜物資。
4.5 時刻注意個人形象,不得隨意光膀子或做有損救護隊員形象的'事情。
4.6 集體活動如有上級領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)或其他單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊時,應(yīng)努力做好協(xié)調(diào)關(guān)系、禮節(jié)禮貌。
4.7 集體勞動時,應(yīng)統(tǒng)一休息、統(tǒng)一就餐或飲水。不需要勞動時,勞動物品應(yīng)歸集一起、分類擺放、整齊劃一。
4.8 集體就餐時,不得酗酒。提倡勤儉節(jié)約,不得隨意喧嘩、大聲喊叫、起哄。
4.9 單個分隊、小隊、中隊等集體活動,著統(tǒng)一服裝時,必須整隊,行進時須有口號。
5 搶險救災(zāi)及迎接檢查
5.1 搶險救災(zāi)期間,應(yīng)統(tǒng)一著單位配發(fā)的戰(zhàn)斗服或服飾。
5.2 一起行動聽指揮,指揮員下達命令時,應(yīng)仔細聽記,領(lǐng)取任務(wù)后,行動要迅速、果斷,處理問題要冷靜。
5.3 領(lǐng)取任務(wù)后,應(yīng)及時反饋指揮員回答“是”,并跑步趕往指定地點。
5.4 搶險救災(zāi)、演練需乘車時,應(yīng)保留前排至少2個座位給正副指揮員,便于指揮員之間溝通,任何人不得無理由打斷指揮員談話或給予談話評價。
5.5 搶險救災(zāi)休息、上級領(lǐng)導(dǎo)檢查時,所有儀器裝備需放到面前時,應(yīng)整齊劃一。左手邊擺放呼吸器,口具端朝前;右手邊擺放個人防護用品,能直立的直立,不能直立的平放;帶刃、尖的器具,尖刃朝里,距呼吸器口具端不少于20cm。
5.6 佩戴裝備外出時,不得嬉笑打鬧、擁擠、隨意打開別人裝備或故意損壞別人的裝備物品。
5.7向指揮員或領(lǐng)導(dǎo)匯報時,內(nèi)容要清晰明了,言簡意賅,不穿鞋戴帽、不弄虛作假。
5.8 與其他單位聯(lián)合搶險時,應(yīng)加強溝通,對方下達或委托的任務(wù)要及時向帶隊指揮員匯報。
6 門衛(wèi)
6.1 前勤指戰(zhàn)員擔(dān)任門衛(wèi)值班員時,值班期間不得睡覺,夜間不得關(guān)燈,每次交接班內(nèi)容包括門崗室內(nèi)、室外周邊衛(wèi)生、各類記錄、當(dāng)班未進出車輛等內(nèi)容。
6.2 門衛(wèi)值班員應(yīng)時刻保持良好形象,必須按季節(jié)著制式服裝并保持整潔,戴帽子,穿黑色皮鞋,夏季著半截袖、春秋季著襯衣時只開第一粒紐扣,著外套時襯衣必須打黑色領(lǐng)帶,著外套時扎外腰帶、棉大衣時扣紐扣。
6.3 門衛(wèi)值班員必須堅守崗位,有特殊原因必須離開崗位時,要告知小隊長安排臨時人員替崗,替崗人員著裝必須符合第6.2條。
6.4 門衛(wèi)值班員接班后,應(yīng)及時了解當(dāng)日大隊值班領(lǐng)導(dǎo)通訊方式,并設(shè)置快捷鍵。有上級領(lǐng)導(dǎo)來隊查崗、突擊檢查時,在做好臨時接待工作車輛進入大院后,應(yīng)及時通過對講電話告知電話值班室,然后通知值班領(lǐng)導(dǎo)(上班期間通知大隊長,其他時間通知大隊值班領(lǐng)導(dǎo))、值班中隊、備班中隊。
6.5 門衛(wèi)值班員應(yīng)會使用以下文明用語:你好、請問你找哪位,請到這邊做一下登記、請問你有什么事、請問你和他提前聯(lián)系了么、請你先和他聯(lián)系一下好么、請你把車停在xx處、對不起xx領(lǐng)導(dǎo)不在有什么需要我轉(zhuǎn)告的、歡迎你下次再來等。門衛(wèi)值班員對以下情況行舉手禮:單位內(nèi)部車輛進出、集體進出的分隊、著制服的內(nèi)部人員、進出單位的上級領(lǐng)導(dǎo)及車輛、兄弟單位著制服的人員及車輛。
6.6 任何人不許在門崗逗留、閑談;門衛(wèi)值班員在值班室內(nèi)杜絕一切娛樂活動,不得玩手機、聽音樂、干私活等與工作無關(guān)的事項。
6.7 每日早晚班車出入前門衛(wèi)值班員必須提前開啟大門站立在大門處,對進出的班車行舉手禮。班車或領(lǐng)導(dǎo)車輛進出后,及時關(guān)閉大門。
6.8 如來賓因工作需要找大隊領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)單位,門衛(wèi)值班員應(yīng)首先請來賓親自給大隊領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)單位負責(zé)人打電話,如同意接見,門衛(wèi)值班員用來賓電話落實后方可登記進入。如來賓不知道大隊領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)單位電話,門衛(wèi)值班員首先詢問來賓姓名、工作單位,然后通知電話值班室,由電話值班員負責(zé)聯(lián)系,經(jīng)同意后,再通知門崗登記進入。
6.9 隊內(nèi)人員原則上在工作和值班期間不會私客,確有急事的,由本隊人員到門崗會見,客人必須進隊時須經(jīng)單位負責(zé)人批準。
6.10 如來訪人員無理取鬧,門衛(wèi)值班員對其進行批評教育的同時,電話通知值班中隊長,由值班中隊組織人員進行合理勸阻。
6.11 門衛(wèi)值班員對外來人員、進出車輛必須登記,非工作時間有情況及時向中隊值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。領(lǐng)導(dǎo)到崗巡視時應(yīng)報告,報告詞內(nèi)容為:“報告:我是x中隊隊員xxx, 現(xiàn)在擔(dān)任門衛(wèi)值班員工作,請領(lǐng)導(dǎo)指示”。
6.12 外來車輛(包括員工私家車輛)進出要進行現(xiàn)場檢驗,外出物品要有出門證件(證件上必須注明與外出物品對應(yīng)的物品名稱、數(shù)量,并有單位公章和單位領(lǐng)導(dǎo)簽字),經(jīng)檢查無誤后進行登記;工作(包括值班)期間本單位人員進出大門必須持有單位公章和單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門證并進行登記。
6.13 單位大門應(yīng)保持常閉狀態(tài)。聽到預(yù)備警鈴后,門衛(wèi)應(yīng)迅速使用遙控鑰匙開啟當(dāng)值、副值車庫門及單位大門,然后到值班車庫門前集結(jié);如遇停電,門衛(wèi)應(yīng)迅速打開大門的離合器,并將大門推開后到值班車庫門前集結(jié)。
救護隊管理制度3
（一）為加強兼職救護隊的戰(zhàn)斗準備，促進隊伍建設(shè)，提高管理水平、技術(shù)水平、準備水平，建立裝備先進、組織嚴密、作風(fēng)過硬、素質(zhì)良好、協(xié)調(diào)有效、快速反應(yīng)、能夠協(xié)同專業(yè)礦山救護隊一起作戰(zhàn)的應(yīng)急救援隊伍，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（20xx）第672條“煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實應(yīng)急管理主體責(zé)任，建立健全事故預(yù)警、應(yīng)急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應(yīng)急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設(shè)施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制定本制度。
（二）兼職救護隊的主要任務(wù)
1、引導(dǎo)和搶救井下遇險、遇難人員。
2、受令處理井下火災(zāi)、瓦斯、煤塵、水害和頂板等災(zāi)害事故。
3、受令進行危及井下人員安全的救援和地面消防工作。
4、受令進行煤礦排放瓦斯、啟封火區(qū)、啟封密閉、反風(fēng)演習(xí)以及其它需要配用氧氣呼吸器才能完成的工作。
5、參與審查、貫徹實施煤礦應(yīng)急救援預(yù)案，協(xié)助煤礦搞好安全生產(chǎn)和消除事故隱患工作。
6、協(xié)助煤礦搞好職工應(yīng)急救援知識的教育培訓(xùn)。
（三）救援報告
1、報告程序：現(xiàn)場救護小隊長→現(xiàn)場指揮長→地面指揮部→總指揮長。
2、報告內(nèi)容：事故地點、事故時間、事故性質(zhì)、受災(zāi)人數(shù)、受災(zāi)范圍。
3、報告要求：在處理事故過程中，及時向現(xiàn)場指揮組報告工作進展情況，如遇特殊情況，必須立即報告調(diào)度室或搶險救災(zāi)指揮部。
（四）值班工作
1、值班隊員必須堅守崗位，實行24小時值班制度，提高警惕，常備不懈，當(dāng)接到事故電話立即出動。
2、值班期間，對救援裝備進行全面檢查，必須保證呼吸器合格、完好，處在備戰(zhàn)狀態(tài)，氧氣壓力不得低于18mpa。值班小隊人員聽到事故報警后，應(yīng)立即做好出動的準備，并在規(guī)定時間內(nèi)出動進行救援。
3、電話值班員不得請他人代替，必須聽清記清事故電話，及時、準確傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，杜絕誤傳誤報事故電話或上級指示精神導(dǎo)致救護工作失誤。
4、值班人員發(fā)現(xiàn)通訊有故障，應(yīng)立即向電話維修人員匯報，及時處理，以保證通信暢通。
（五）裝備檢查維護保養(yǎng)
1、兼職救護隊員必須對自己所佩帶的氧氣呼吸器認真保養(yǎng)和維護，保證100%合格和完整好用。
2、救護器材和裝備（包括個人裝備）平時要精心保養(yǎng)，認真檢查，有問題及時處理，保證作戰(zhàn)時的正常使用，按規(guī)定，干凈、整齊地放在指定地點。
3、小隊長要對小隊的技術(shù)裝備和隊員佩用的儀器進行全面的.檢查，以掌握小隊全部裝備的情況，對不符合標準要求的必須全部整改合格。
4、煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對技術(shù)裝備進行定時或不定時的檢查和抽查，抽查結(jié)果進行認真記錄，對不合格的儀器、裝備責(zé)令其立即整改合格。
（六）學(xué)習(xí)、訓(xùn)練及考核
1、制定學(xué)習(xí)和訓(xùn)練計劃，做到學(xué)習(xí)和訓(xùn)練相結(jié)合。
2、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)和體質(zhì)訓(xùn)練要作為兼職救護隊日常工作來抓，每天除正常下井工作外，學(xué)習(xí)和訓(xùn)練嚴格按每月工作日程表執(zhí)行。
3、集體項目、演習(xí)訓(xùn)練的項目，由兼職救護隊根據(jù)每月計劃安排組織實施。
4、訓(xùn)練由隊長組織實施。訓(xùn)練要從基礎(chǔ)開始，結(jié)合實際，從難從嚴，從實戰(zhàn)出發(fā)，注重實用性，要求紀律嚴明，認真做好記錄。
5、每次學(xué)習(xí)和訓(xùn)練課，課前課后要集合，認真安排工作任務(wù)和課后總結(jié)。訓(xùn)練期間要嚴肅認真地完成安排的各訓(xùn)練項目。
6、根據(jù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練計劃，兼職救護隊定期對各安排科目進行考核，考核結(jié)果嚴格按制定的《獎懲制度》進行獎罰。
7、兼職救護隊每半年進行一次理論考試和體能考核。
（七）戰(zhàn)后總結(jié)講評
1、為提高兼職救護隊處理各種災(zāi)害的整體水平，事故處理完畢后，必須進行總結(jié)講評，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以不斷提升兼職救護隊的作戰(zhàn)技術(shù)與水平。
2、處理事故后由指揮員和兼職隊長進行認真總結(jié)，從接警出動、作戰(zhàn)方案、戰(zhàn)術(shù)運用、協(xié)同配合、組織紀律和完成任務(wù)情況方面，認真總結(jié)。
3、對事故處理進行全方位總結(jié)評比，總結(jié)成功經(jīng)驗和工作不足及教訓(xùn)，提出改進方法。
4、對勇敢作戰(zhàn)，積極完成任務(wù)的隊員，進行表揚和獎勵。
（八）材料裝備庫房管理
1、裝備室由儀器裝備管理員進行管理，必須保持庫房干凈、衛(wèi)生，設(shè)備器材存放整齊、有序，存取方便。嚴格履行領(lǐng)用批準手續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意借出庫房內(nèi)的物品。
2、裝備室內(nèi)禁止吸煙，非工作人員禁止進入庫房內(nèi)，庫房內(nèi)的裝備及器材，除處理事故、訓(xùn)練外，不得隨便拿用。
3、消耗的技術(shù)裝備和個人領(lǐng)用的備品配件，必須及時登記和按照計劃進行領(lǐng)取。
4、裝備必須定期檢查，保持合格，使其達到技術(shù)標準，做到存放整齊、清潔，嚴禁亂堆亂放，造成損失按制定的《獎懲制度》處理。
5、必須做好備品備件和物資的保管和統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行領(lǐng)發(fā)手續(xù)，不得亂領(lǐng)亂發(fā)或私自拿用，否則，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
6、材料保管員必須及時、認真做好進出貨的記錄，詳細登記造冊，對損耗的物資應(yīng)及時上報并補充。
（九）下井預(yù)防檢查
7、按主動預(yù)防事故的原則，有計劃地安排小隊下井熟悉巷道，開展預(yù)防性安全檢查工作，工作中必須按照小隊領(lǐng)導(dǎo)的布置，認真完成任務(wù)。下井中，必須認真了解各采掘工作面的巷道布置情況，熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)，以及井下各設(shè)施、硐室的位置。
8、預(yù)防檢查要做到“四勤，一堅持，一果斷”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一堅持：堅持安全第一的方針；一果斷：發(fā)現(xiàn)危及煤礦和礦工生命安全隱患時，應(yīng)當(dāng)機立斷，果斷處理。
9、下井熟悉巷道和安全檢查必須按規(guī)定線路對所有工作面、工作點進行認真檢查；
10、預(yù)防檢查結(jié)束后，必須填寫行走路線及隱患記錄，并本人簽字認可。
救護隊管理制度4
（1）請假制度
1、嚴格執(zhí)行請假制度，隊員請假需小隊長批準；小隊長、副小隊長、技術(shù)員請假需中隊長或書記批準，小隊長和副小隊長不得同時請假；中隊副職以上管理干部請假需分管領(lǐng)導(dǎo)批準。未經(jīng)允許不上班者按曠工處理。
2、每個小隊當(dāng)班請假人數(shù)不準超過1人（原班），特殊情況超過1人請假時，后請假者按曠工處理。有帶薪休假者，休一個原班扣2個帶薪休假，一個待機班扣一個帶薪休假。
3、每個小班請假者（隊員），病假（無診斷）扣300分，事假扣500分，曠工一個小班扣800分，態(tài)度惡劣強行曠工者取消當(dāng)月獎金。扣分超過當(dāng)月應(yīng)得工分者，超出部分按近三個月平均分值核算成錢數(shù)進行罰款。早退隊員扣100分（按正常下班打卡時間，提前30分鐘以內(nèi)為早退，超出30分鐘按曠工處理），小隊長扣分標準為隊員的2倍，副隊長扣分標準按隊員的1。6倍；
4、婚、喪、嫁、娶依照礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，喪假的規(guī)定：父母和岳父母去世的.，有連續(xù)3天假期，親哥姐妹給1天假，其他任何親屬均無此假。
5、周六、周日中隊值班人員15：00時對值班小隊及待機小隊進行點名，小隊成員不在崗按漏警處理。
6、請事假要提前申請，嚴禁上班當(dāng)天請假，否則按曠工處理。
（2）業(yè)務(wù)訓(xùn)練制度
1、電話值班員及時接聽電話，否則一次扣500分，接聽失誤扣1000分，造成嚴重后果，取消當(dāng)月獎金；
2、進行演習(xí)（聞警集合），隊員漏警扣1000分/人，同時扣當(dāng)班正、副小隊長各500分/人，正、副小隊長漏警各扣1500分/人，裝備達不到六字標準，扣保管人100分/件；體育訓(xùn)練考核管理執(zhí)行《20xx年體育訓(xùn)練學(xué)習(xí)計劃》。
3、業(yè)務(wù)考試不及格，扣500分；90分以上獎200分。（值班早7：00點考試，考核操作和“百題”，給一次補考機會。）
4、救護系統(tǒng)檢查，隨機抽取小隊進行驗收時不給予加分，特殊隊員需要代替者，替參加者加500分。特殊情況需要指派人員進行驗收時，所有參與驗收人員每人加500分。檢查時由于個人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情況嚴重者從重處罰。
5、值班晚間6點30分————7點30分由小隊長負責(zé)組織有計劃地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，中隊干部進行監(jiān)督，未組織學(xué)習(xí)，扣小隊長、副小隊長各500分。
（3）工程施工制度
1、跟班干部、小隊長（小隊長不在時可指定臨時負責(zé)人）為當(dāng)班工程安全及施工負責(zé)人，標準化不達標取消施工人員當(dāng)班一半工分，出現(xiàn)罰款由責(zé)任人及參與施工人員共同負責(zé)；當(dāng)班工作當(dāng)班完成，不能給下個班留尾工活，若無法完成，需說明原因，否則取消小隊當(dāng)天工分。
2、作業(yè)人員不聽從小隊長安排，取消當(dāng)日工分及入井，連續(xù)2次取消當(dāng)月獎金。
3、施工結(jié)束后，跟班干部或小隊長必須向隊長或值班干部匯報，沒匯報造成影響者，罰跟班干部50元，扣小隊長300分。
4、施工過程中出現(xiàn)傷害，當(dāng)事人、聯(lián)保人、小隊長、安全負責(zé)人視情節(jié)而定，至少各扣1000分。
（4）交接班及開會制度
1、值班小隊接班后，待機小隊隊員方可離隊，不交接班或脫崗按漏警處理，造成不良影響取消當(dāng)月獎金或開除救護隊；
2、每天早上值班隊與待機隊及時組織裝備上、下礦山救護車，影響班前會每人次扣300分，出現(xiàn)裝備沒上車，且小隊長沒有及時發(fā)現(xiàn)，扣小隊長、副小隊長各500分，造成嚴重后果者取消當(dāng)事人及小隊長、副小隊長半月獎金或免職。
3、小隊長每天負責(zé)領(lǐng)取多功能便攜，否則正副小隊長各扣200分；裝備上車后，小隊長負責(zé)清點上車裝備是否齊全及完好，否則出現(xiàn)問題，每人扣500分，造成影響加倍處罰。
4、電話值班員負責(zé)電話值班室室內(nèi)衛(wèi)生及公物保管情況，如發(fā)生損壞或丟失，按價賠償。電話值班室室內(nèi)至少保證有一人接聽電話，嚴禁在走廊打電話、玩手機。
5、中隊開會期間如有吸煙、喝水、手機鈴響的隊員，扣50分，開會遲到扣100分，值班隊早9：00以后到礦扣300分。
6、有事開會提前說明，安排工作時嚴禁推脫，否則每人扣500分或50元。
（5）其它制度
1、小隊工分及時上墻，超過3日未能上墻，無特殊原因者，扣小隊長200分。嚴格按照要求統(tǒng)一計分，出現(xiàn)上錯分、漏上分后果由小隊長承擔(dān)，造成不良影響者取消小隊長當(dāng)月獎金或免職。
2、室內(nèi)外衛(wèi)生保持窗明幾凈，物放有序，被褥棱角分明，否則一處扣責(zé)任人及當(dāng)班正副小隊長各100分。
3、班中出現(xiàn)賭博、喝酒者取消當(dāng)月獎金。
4、工作中不聽安排，無理取鬧者取消當(dāng)月獎金。出現(xiàn)四個小隊均不愿接收人員給予停職處理（停職期間無入井、獎金）或開除救護隊。
5、例假不應(yīng)該上，私自打卡者，取消其例假并扣20xx分。
（6）二十一種人制度
1、經(jīng)排查出的二十一種人，按病假處理。
2、長期有病或經(jīng)常被確定為二十一種人的人員，令其回家休息、治療，并開有效診斷進行報工；同時依據(jù)礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（7）打架斗毆管理制度
1、隊員之間發(fā)生口角，未發(fā)生肢體沖突，造成不良影響者，扣除當(dāng)月獎金一半，并在班前會上作檢討，全隊通報批評。隊員與中隊干部或其它科室管理人員發(fā)生口角，取消當(dāng)月獎金。
2、隊員之間發(fā)生肢體沖突，取消當(dāng)月獎金，并移交保衛(wèi)科進行處理。造成嚴重影響者，開出救護隊。
此管理制度至下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
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