吃空餉問題自查自糾報告

時間:2021-12-26 18:37:15 自查報告 我要投稿

吃空餉問題自查自糾報告5篇

  隨著個人的素質不斷提高,報告的用途越來越大,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的吃空餉問題自查自糾報告5篇,希望對大家有所幫助。

吃空餉問題自查自糾報告5篇

吃空餉問題自查自糾報告5篇1

  為了全面落實省、市、縣紀委全會精神,認真執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,切實解決群眾反映強烈的突出問題,根據(jù)縣紀委《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神,我辦扎實開展專項治理工作,整個清理工作嚴密把關,不漏任一環(huán)節(jié),順利完成自查自糾階段工作任務,確保專項治理、清理、清查工作不走過場。現(xiàn)將工作開展情況做以總結報告。

  一、開展學習動員和宣傳教育

  我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議,認真學習縣紀委《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》,《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神,積極宣傳動員,采取適當渠道和方式,給每位干部職工講清政策,做到人人皆知,使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性,在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

  二、成立機構,加強領導

  為了確保自查自糾工作順利實施,我辦成立了由主任為組長,副主任為副組長,辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領導小組,自查清理工作由一把手負責牽頭,副主任安排,辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協(xié)調配合。

  三、嚴格把關,排查清理對象

  辦公室按照清理對象,對照編制大,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關,存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照。

  四、扎實開展自查,確保工作實效

  通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。

吃空餉問題自查自糾報告5篇2

  為了全面落實省、市、縣紀委全會精神,認真執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,切實解決群眾反映強烈的突出問題,根據(jù)縣紀委《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神,我辦扎實開展專項治理工作,整個清理工作嚴密把關,不漏任一環(huán)節(jié),順利完成自查自糾階段工作任務,確保專項治理、清理、清查工作不走過場。現(xiàn)將工作開展情況做以總結報告。

  一、開展學習動員和宣傳教育

  我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議,認真學習縣紀委《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》,《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神,積極宣傳動員,采取適當渠道和方式,給每位干部職工講清政策,做到人人皆知,使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性,在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

  二、成立機構,加強領導

  為了確保自查自糾工作順利實施,我辦成立了由主任為組長,副主任為副組長,辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領導小組,自查清理工作由一把手負責牽頭,副主任安排,辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協(xié)調配合。

  三、嚴格把關,排查清理對象

  辦公室按照清理對象,對照編制大,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關,存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照。

  四、扎實開展自查,確保工作實效

  通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。

吃空餉問題自查自糾報告5篇3

  就華陰市委、市政府印發(fā)《華陰市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題治理工作實施方案》的學習。華陰市地震辦領導高度重視,及時召開會議,傳達了市委、市政府會議精神。成立了“吃空餉”治理工作機構,以潘亞平主任為組長,侯曉梅為副組長,辦公室負責在全辦開展“吃空餉”問題自查、自糾工作。對照工資冊,檔案逐一進行了詳細的核查,有效地完成了財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作。具體做到以下幾點:

  一是宣傳動員。通過各種渠道和方式,組織全辦人員認真學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》以及有關法律法規(guī)等文件精神,結合《華陰市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題治理工作實施方案》,該地震辦深入開展宣傳教育,充分認識治理“吃空餉”問題的重大意義。

  二是嚴格核查。對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等人員管理資料的基礎上,嚴格排查“吃空餉”人員,確定工作取得實效。

  三是認真自查。嚴格按照文件要求,對照“吃空餉”問題清理整治工作十項內容逐一進行了自查,如實填寫自查自糾情況表格,確保清理整治工作不落于形式。

  四是完善了現(xiàn)有的干部工人職工人士管理、工作督辦等工作紀律的相關制度,對人員的編制、檔案的管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管,并確定專人負責,建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。

  經過認真自查,華陰市地震辦不存在財政供養(yǎng)人員“吃空餉”的'有關問題。

吃空餉問題自查自糾報告5篇4

  根據(jù)市委組織部、市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關于開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(XX人社發(fā)【20xx】XX號文件)要求,我校對“吃空餉”問題認真進行了自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

  一、基本情況

  市編辦核定XX黨校行政編制_人,事業(yè)單位編制XX人,現(xiàn)有在職在崗人員XX人。其中行政編制在編在崗XX人,事業(yè)編制在編在崗XX人。經過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

  二、主要做法

  一是規(guī)范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”

  現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關鍵在責任。我校領導高度重視,自覺加強管理制度建設。

  二是多管齊下,防患未然。我校從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續(xù),各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

  三、今后工作打算

  一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

  二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。

  三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉問題自查自糾報告5篇5

XX縣機構編制委員會:

  根據(jù)《關于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(富機編辦字〔20xx〕15號)和關于《關于在__縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》的補充通知(富機編辦函字〔20xx〕6號)文件要求,我單位經自查無“吃空響”問題。現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、高度重視,加強領導

  我委召開專題會議,學習傳達文件精神,進一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項檢查工作的認識。成立了由“一把手”任組長的清理工作領導小組,分派專人負責,做到清理目標明確,機構健全,人員到位,措施得力。

  二、周密部署,開展自查

  對照文件要求,以機構編制實名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫等為基礎依據(jù),結合實際情況,在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎上進行審核和匯總,從查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況做到全面排查。經自查,我單位沒有“吃空餉”人員。

  三、建章立制,防患未然

  有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關鍵在責任。我委著手制定關于加強單位工作人員日常管理制度,討論研究制定防止“吃空餉”的內控機制,進一步完善了清理制度,嚴格規(guī)定了準假權限以及備案制度,明確規(guī)定了單位主要負責人清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范人事管理的制度。

  四、積極公示,接受監(jiān)督

  9月1日—5日,我委在政務公開欄將在編人員名冊、當月工資表、自查自糾報告、XX縣財政自聘人員情況統(tǒng)計表、XX縣財政供養(yǎng)遺屬人員情況統(tǒng)計表、XX縣吃空餉部門(單位)自查表、XX縣吃空餉人員自查表等內容一一公示。

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