【推薦】培訓自我鑒定模板匯總八篇
自我鑒定是個人對一個時間段的自我總結,自我鑒定能夠提升我們的書面表達能力,讓我們一起來學習寫自我鑒定吧。但是自我鑒定有什么要求呢?以下是小編幫大家整理的培訓自我鑒定8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
培訓自我鑒定 篇1
本人自進入黨校學習以來,思想上用心向上,堅持自覺遵守國家的各項政策法令和學校的各項規章制度,聽從老師的教導,按時上下課,無遲到、早退、曠課等現象。能誠懇待人,團結同學。具有強烈的班群眾主義精神,用心協助組長及班委做好班級管理工作。樂于參加班級組織的各項小組討論活動。
培訓自我鑒定 篇2
新訓工作于10年12月10日開始。兩個月多以來,在新訓團黨委領導下,本排官兵緊緊圍繞確保質量,確保安全這一目標,遵按綱施訓,嚴格要求,嚴格管理,各項工作得到較好的落實,達到了新訓工作的預期目的,F在,我代表新新訓團二營五連十五排向新訓團黨委匯報工作。
十五排新兵訓練工作總結 新訓工作于10年12月10日開始。兩個月多以來,在新訓團黨委領導下,本排官兵緊緊圍繞確保質量,確保安全這一目標,遵按綱施訓,嚴格要求,嚴格管理,各項工作得到較好的落實,達到了新訓工作的預期目的,F在,我代表新新訓團二營五連十五排向新訓團黨委匯報工作。
在新訓團召開的新訓動員大會上團領導對以情帶兵多次作出指示,開訓伊始,秦麥虎團長對新訓的準備工作提出要把困難想得多一點,準備充分一點,工作做細一點。新訓期間,以情帶兵這一理念處處得以充分體現,徹底杜絕了打罵、體罰和侵占新戰士利益的現象發生。融洽的官兵關系,使全體新同志切身感受到了部隊大家庭的溫暖和濃濃的兄弟情、戰友愛,有力地推動了新訓工作的開展。
新戰士初到部隊,正處于觀察效仿階段,為了給新戰士創造一個良好的部隊氛圍,根據連長對全體帶兵骨干的要樹立好三個形象,當好新兵引路人的要求:一是兄長形象。要求干部、班長要像兄長那樣,在生活和行為舉止上給予指導,熱心地為其排憂解難,對新兵的感情要實、談心交流的態度要實、帶領學習訓練的勁頭要實。發現問題,及時督促指導,使新戰士盡快提高獨立生活和處理問題的能力,在最短時間內適應警營生活。
通過近三個月的教育訓練,全排新戰士完成了從一名普通青年到一名消防員的轉變;新訓工作實現了總隊黨委確保質量,確保安全的兩個要求;夯實了全省新兵統一集訓的教學保障、管理保障和后勤保障三個基礎;達到了上級滿意、帶兵骨干滿意、新兵滿意、新兵家長滿意的四個滿意。
我將以此為起點,積極探索新時期新兵訓練管理教育模式,為消防部隊培養更多的帶兵骨干和優秀士兵。
培訓自我鑒定 篇3
很榮幸能參加地區教育局組織的為期兩天的培訓。這次培訓的內容十分廣泛,現自我鑒定如下:
首先,讓我更深刻地認識到了教育的滯后性。
地處高寒山區,條件確實艱苦,聽說有些地方道路都不通,水源也不方便,教學條件更是差勁,這讓我更充滿了好奇。反正早有思想準備,沒有什么害怕的,就當去基層磨練,鍛煉一下,苦難也是一種財富。這對于想要了解農村教育現狀的我來說,也許更是一種難得而寶貴的財富。因此,我更應該珍惜這個來之不易的職業,更應該去。
其次,培訓使我對教師這個職業有了更深的認識。
以前總認為教師很清閑,每天才兩三節課,可我錯了,那時的我也未免太天真了;總以為教師是“神仙”,什么都懂,只需要背著手走上那三尺講臺,上完那兩節課就可以無所事事,為所欲為了。沒想到還得備課,鉆研教材,批改作業,寫教學計劃等等,真可謂“兩眼一睜,忙到熄燈”啊,總以為教師不會犯錯,可教師還是會犯錯的。是啊,教師也是人,人怎能不會犯錯呢?“人無完人”嘛!其實,教師這一職業更充滿了挑戰性與艱巨性,教師每天都在與學生打交道,稍有不慎,就會發生一些意想不到的事情。這時,就需要教師及時處理,如果不注意,一件小事也會釀成一件大事。因此,教師更需要一種超出常人的教育機智,或者教育智慧,能夠及時地處理身邊發生的每件事情。雖然教師也會犯錯,但應該盡量避免,否則,一個小小的細節,或者一句意外的話語,也會在學生心靈深處打下深深地烙印,從而影響他們的健康成長。教師是楷模,應給學生樹立起榜樣,真正做到“為人師表”。
最后,教師職業道德是教育事業中的重中之重。
教師應關愛學生,走進學生的心靈,感知他們心中之所想,成為他們真正的朋友,才能提高教學質量,正如李鎮西先生的《愛心與教育》李所說的那樣“用心靈贏得心靈”,畢竟,要“親其師,才能“信其道”,在愛學生的前提下,我們還應該尊重學生的人格,蘇霍姆林斯基靶學生的心靈比喻成露珠,晶瑩而透明,但只要稍稍一碰,就會變得支離破碎,這是再恰當不過的比喻了。蘇霍姆林斯基也曾說過:“愛是教育的前提,沒有愛就沒有教育,”是啊,沒有愛的教育只會是一片空白,是永遠也不會成功的。因此,我們更應該把關愛學生與尊重學生結合起來,哪怕是所謂的“差生”“后進生”,我們也應該平等相待,甚至付出更多的關懷,讓他們也能和“優生”共同進步,共同發展,營造一個良好、文明、和諧的班集體。
總之,這次培訓感悟頗多,一言難盡,對于即將踏上講臺的我具有十分重要的意義。盡管環境惡劣,但我也會義無反顧地挺過去,一心向善,教書育人。國家頒布的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》中已明確指出,應大力對農村教育的投入,這也讓我看到了農村教育的希望。我們更應該繼承和發揚陶行知先生的“捧著一顆心來,補帶半根草去”的奉獻精神。我們大家更應該共同奮斗,為我國實現教育現代化,進入人力資源強國而不懈努力!
培訓自我鑒定 篇4
近段時間,響應上級“立德樹人,敬業愛生”的學習號召,我認真地學習了《教師法》、《教育法》、《中小學教師職業道德規范》以及其他的師德師風相關材料。雖說這樣的學習年年都有,但每次學習都有不一樣的感受,不一樣的認識。經過學習,我再一次深刻地認識到教育事業任重道遠,再一次真切地感受到肩負的職責與義務之沉重。教師的多重身份,對教師的品德修養、職業修養、知識結構、業務水平諸方面都提出了更高的要求。這些要求使“愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的規范變得尤為沉重,我們不僅僅得換角度思考,還得刷新固囿的陳陋眼光。
在邊學習邊反思中,我清楚地意識到,當好當前形勢下的新型教師,隨遇而安的態度不行,固步自封的態度不行,安分守己的態度也不行,光說不練的態度更不行。我們得順應潮流,得緊隨形勢,得更新自我,得探索創新。
“探索創新”是此次學習中對我觸動最深的一種感受。教材的更新需要我們探索創新,課堂主角的轉換需要我們探索創新,信息技術的高端化需要我們探索創新,現代化的教學設備的運用需要我們探索創新,我們學習激勵學生探索創新自我得先探索創新。可是如何創新這還是一個有商榷須爭議的科研話題。
教師也是科研工作者,經過此次的學習,我認識到教師的科研工作更需要創新精神。
首先,在科學理論指導下創新?茖W的理論始終是前進的航標,在科學的世界觀和方法論的指導下,我們的思路才貼合客觀規律,我們的工作才有成效。
其次,在實踐活動中創新。課堂教學、聽課評課、班級管理、常規檢查等日常工作,都會給供給我們發現的契機,我們要善于利用創新空間,大膽設想,勇于探索,從而提高工作水平。
再次,在調查基礎上創新。創新不是異想天開,不是閉門造車,我們要把黨的方針政策、上級的工作部署同我們的工作實際結合起來,加強調研,發現經驗,發現典型,發現問題,尋找科學的'措施和對策。
當然,探索創新對人的素質是有必須的要求的。它要求我們具備強烈的職責感和使命感,創新意識和精神來源于我們隊事業的熱情和忠誠,需要我們有必須的勇氣和膽識,也向我們的本事和本領發起挑戰。創新是一個永恒的課題,“路漫漫其修遠兮,吾需上下而求索”,一個有創新精神的人,必定具備非凡的毅力和恒心,哪怕前路坎坷,哪怕荊棘擋道,依然不改艱辛前行的步伐。
培訓自我鑒定 篇5
根據區黨委的安排,我參加了XX縣20xx年科級領導干部培訓班學習,透過學習既使我增長了理論素養、開拓了視野、磨練了意志,提升了處理和解決實際問題的潛力,又培養了良好的學習習慣,主要收獲如下:
一是透過這次學習培訓,開拓視野,激發了自身奮發向上的潛能。學習了《領導干部職場心理減壓》、《農村經濟問題與組織化》、《深入學習貫徹兩項法規,爭當勤政廉政表率》、《公務政務禮儀》、《領導干部學習力問題研究》和觀看《保密工作常識》專題片等課題,授課老師及領導們結合自身的知識修養、工作經驗及實踐中所見所聞,生動、形象地傳授其成功的經驗、正確的人生價值觀、生活小節、創新思維等,給我思想上帶來了巨大的震撼和沖擊,思想觀念、思維方式有了很大轉變。也使自身在政治素質、黨性修養、領導科學、政策水平、組織潛力、公關禮儀等方面的知識和潛力有了較大的提高
二是重新認識自我,把學習放在首位。透過培訓,使我進一步端正了學習態度,學習是增長自身潛力,提高自身素質的最有效途徑,要注意克服吃老本,固步自封等錯誤傾向,把學習升華為一種境界、一種職責,自覺地做學習的模范。在今后的學習生活中我將把學習變為一種愛好和習慣,善于學習,勤于思考,使學習成為安身立命之本。
三是塑造自我的陽光心態,快樂工作。陽光心態就是自信、感恩、知足、達觀,快樂工作是一種精神境界、一種理想追求。學會減壓,使自我身心健康,學會陽光心態,對內有益于我們的身體健康,對外有助于營造和諧的家庭氛圍和人際關系。打開心靈的窗戶,讓陽光照進來,我們的生活會更加精彩。
四是擺正位置,不斷強化大局意識和職責意識。透過學習,自覺地擺正位置,處理好正職與副職的關系,提高自身的執行力。要樹立大局觀,始終持續健康向上、奮發有為的精神狀態,
五是加強自身修養,做廉潔自律的表率。要嚴格按照廉政建設要求,自覺理解監督,始終持續黨的領導干部的優秀本色。正確對待權力、名利,樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀,不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風險的潛力。
透過這次學習,使我進一步認識到了學習的重要性和緊迫性,認識到學習是提高領導干部政治素養和工作潛力以及提高自身創新思維、應對競爭挑戰潛力的迫切需要。因此,只有堅持不懈地學習,才能為今后更好的工作打下堅實的基礎。
培訓自我鑒定 篇6
短短的西部體育傳統項目學校師資培訓很快就結束了,時間雖短,卻讓我受益匪淺。國家級講師團的專家、教授們長途跋涉、不辭辛勞的敬業精神,以及精辟的分析,妙語連珠的講解依然讓我記憶猶新。在這一周里,我始終堅持提早到達教師,等待教授們的到來。他們精彩的講解,我都一一記錄在冊,組織的一些實踐操作,我都積極參與體會,并收到很好的效果。對教授們的講解和點撥,我都在結合自身實際進行思考,并將想到的記錄在筆記本上。通過教授們的講解,拓開了我的思維,無論是在體育教學還是在業余訓練,以及學校體育管理,都取得了很大的收獲。
通過此次培訓,我將以此為契機,在今后的教學活動中,不斷地開發和利用課程資源,拓寬教學視野,通過不斷的努力,為提高青少年體質健康水平盡自己的一份努力。在青少年業余訓練上,多將理論聯系實際,不斷的創新和摸索,找到適合本地實際,并有效提高運動水平的訓練方法。在學校體育管理上,多方面開發和利用人力資源,切實提高學校體育地位,并在本地區起帶頭作用,達到共同進步的目的。
學習時間是短暫的,收獲卻是無限的,學習是永不止步的。通過此次培訓,讓我的思想意識以及專業素質都得到了極大的提高。同時也希望更多的專業教師得到這樣的培訓,來加快提高我國青少年體質健康水平。
培訓自我鑒定 篇7
剛邁出校門不到兩個月的我們在結束了省公司組織的于武漢電建學校的崗前培訓之后又開始了新一輪的培訓。非常感謝公司給我們這次的學習機會,同時也感謝公司對我們新員工的重視,更要感謝這一個星期來對我們細心灌輸的各位老師、領導。這幾天緊張的學習環境下我們分別學習了績效管理、安規、電網建設、廠紀廠規、廉政建設這幾個方面的相關知識。各位老師清晰的講解、對內容的熟練掌握讓我們對其有了基本的了解、一定的概念。
首先進行的是績效管理的學習,老師告訴我們這兩年是省公司推廣績效管理的關鍵兩年,作為一名新員工,我們趕上了好時候,全面績效管理能讓我們的能力得到更好的發揮。在課上我們學習到了一個現代企業的優秀員工應具有的品質:具有忠誠敬業和積極向上的心態,善于自我學習具有團隊協作精神,善于主動適應環境變化自我突破,善于在困難中創造機會把握機會,充滿自信并能在工作中尋找快樂。
老師通過分組,通過生動活潑的互動教學,通過游戲的方式充分的調動了我們的積極性和主觀能動性讓我們對績效管理有了深刻的了解?冃Ч芾硎枪竟芾碚咧g在目標與如何實現目標上達成共識的 ,是促進員工進行改善,幫助員工達成目標、取得優異成績的管理方法,對我們員工而言,績效管理是檢驗自我能力,實現上級有效共同、改善與提高自我業績,實現自我發展的重要途徑?冃Ч芾斫o員工帶來:更多獲得對完成業績有價值的信息,更好的獲得與上級進行有效溝通的渠道,更準確的獲得衡量自己知識能力評價,更及時的獲得培養自我知識技能的機會,更公平的獲得實現自我職業發展的機會。老師還給我們講述了供電企業績效管理體系核心構成,員工自我業績管理的方法與技巧,員工在績效管理中需掌握的技巧。
隨后,我們學習了《廠紀廠規》。這門課程的實用性很強,是我們作為一名合格的員工所必須掌握的紀律。所謂無規矩不成方圓,對廠紀廠規的學習對我們既有鼓舞也有約束的功能,讓我們能更健康順利的發展。
第三天的學習是以電網建設為中心的,通過老師對我們所進行的講解,我們基本熟識了黃石供電公司的結構和規模,讓我們形成了初步的大局意識。接下來的2天分別學習了《安全生產規則》、《廉政建設》。通過視頻我們從根本上了解了“安全第一,預防為主”的思想觀念,對我們進行了必要的思想教育,讓我們以后的道路要走在道德的基礎上。
通過一個星期的學習,我們不單在知識上還是思想上都獲得了極大的收獲。 對剛剛踏上工作崗位的大學生來說,如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。既然走上了社會,就要以一個員工職員的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規章制度,而不能再像在學校時那樣自由散漫。努力踏實的做好自己的工作,運用這次學習到的知識規則,不懂的事情就盡量問有經驗的前輩、師傅。
培訓自我鑒定 篇8
透過這次學習培訓,開拓視野,激發了自身奮發向上的潛能。學習了《領導干部職場心理減壓》、《農村經濟問題與組織化》、《深入學習貫徹兩項法規,爭當勤政廉政表率》、《公務政務禮儀》、《領導干部學習力問題研究》和觀看《保密工作常識》專題片等課題,授課老師及領導們結合自身的知識修養、工作經驗及實踐中所見所聞,生動、形象地傳授其成功的經驗、正確的人生價值觀、生活小節、創新思維等,給我思想上帶來了巨大的震撼和沖擊,思想觀念、思維方式有了很大轉變。也使自身在政治素質、黨性修養、領導科學、政策水平、組織潛力、公關禮儀等方面的知識和潛力有了較大的提高
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