關于咨詢合同范文合集5篇
在人們越來越相信法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的咨詢合同5篇，歡迎大家分享。
咨詢合同 篇1
______(以下簡稱"客戶")與_______(以下簡稱"工程咨詢單位")經過雙方協商一致，簽訂本協議。
一、客戶委托工程咨詢單位提供_____(列明委托服務內容)咨詢服務，并已接受工程咨詢單位為履行該服務所提出的建議書和其他報價等文件。
二、本協議中的詞語與所屬的服務協議書條件及有關附件同義。
三、下列文件均為本協議書的組成部分：
①委托函或中標函：
②工程咨詢服務協議書通用條件;
③工程咨詢服務協議書專用條件;
④附件，即 附件a___委托工程咨詢服務范圍; 附件b_____客戶提供的職員、設備、 設施和其他人員的服務; 附件c_____報酬和支付;
⑤在實施過程中共同簽署的補充和修正文件。
四、鑒于客戶按下文規定向工程咨詢單位的各項支付，工程咨詢單位承諾按照本協議書的規定，承擔附件a中議定范圍內的咨詢服務。
五、鑒于工程咨詢單位按上文規定履行咨詢服務，客戶承諾按照本協議書規定的期限、方式、幣種，向工程咨詢單位支付協議規定應支付的款項，作為履行服務的報酬。
六、凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商，協商不成的，提交中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁，仲裁地點在深圳或其他城市，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
七、本協議書正本一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執一份。副本___份，雙方各執___份。 本協議書經雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。
客 戶：(簽章) 工程咨詢單位：(簽章)
法定代表人：(簽章) 法定代表人：(簽章)
地 址： 地 址：
授權代表(簽字)： 授權代表(簽字)：
開 戶 銀 行： 開 戶 銀 行：
帳 號： 帳 號：
郵 編： 郵 編：
電 話： 電 話：
傳 真： 傳 真：
電 子 信 箱： 電 子 信 箱：
年 月 日簽于
咨詢合同 篇2
甲方：
乙方：
本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就人力資源管理咨詢服務項目達成以下協議：
一、服務范圍
乙方為甲方的 設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制襄陽地城房地產開發有限公司的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。
1.5建立員工培養和發展體系
1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。
1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7咨詢方案的指導實施
1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
二、項目預期目標
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引并留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。
三、項目時間計劃
3.1本項目方案設計階段的時間為十二個月，內容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成項目啟動和現場診斷調研工作。
3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為30個工作人日。
3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為60個工作人日。
3.1.4第四部分：員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。
3.2本項目實施階段的時間為十二個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方十個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《目標績效管理》。
4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《如何進行崗位價值評估》。
4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務
5.1雙方共同的義務
嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，并協商解決合作中出現的有爭議的問題。
5.2甲方的權利和義務
5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務
5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協議的要求，根據項目計劃保質保量完成服務范圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。
六、項目費用
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：
6.1項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣壹佰萬元整(￥1000000.00元)按照項目進度，甲方分次支付給乙方：
6.2項目費用的第二項為差旅費和食宿費用為人民幣壹佰陸拾捌萬元整(￥1680000.00元)按照項目進度，甲方分次支付給乙方：
顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
此份合同總金額為人民幣貳佰陸拾捌萬元整(RMB:2680000)。
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。
十一、協議的完整及其他
11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協議。
11.2本協議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。
十二、協議效力
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
(蓋章)
委托代理人(簽字)：
日期： 年 月
乙方： 委托代理人(簽字)： 日期： 年 月 日 (蓋章) 日
咨詢合同 篇3
甲方：
乙方：資咨詢有限公司
甲、乙雙方經友好協商達成協議。
一、甲方委托乙方處理項目的事項。
二、甲方應提供相關的文件和資料，并對其真實性負責，否則由此而造成的損失由
甲方承擔。
三、甲方委托乙方的事項如下：
1、
2、
3、
4、
四、甲方委托乙方完成工作的期限：。
五、甲方向乙方支付委托項目咨詢費為。
六、乙方先收取甲方的預約金。當合約到期后，若項目成功，則從咨詢費用中扣除；若項目不成功，則扣除相關開支后給予退還。
七、若甲方中途放棄委托事項，則預約金不還，若乙方中途無故不提供咨詢服務則預約金全額退還。
八、委托項目完成后十日內甲方向乙方支付全部咨詢費，否則延期一天，收取滯納金為應支付款項的1%。
九、協議若有爭議，雙方協商解決，協商不成可向法院訴訟。
十、協議在乙方收到全部咨詢費后自動結束。
十一、本書一式四份，各持二份。
十二、協議經雙方簽定后生效。
甲方（簽名）乙方（蓋章）：
年月日年月日
咨詢合同 篇4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同有效期限為四個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教育咨詢員，負責在當地開展教育維權和教育咨詢工作，開展定位教育和社會同步化雙證教育的招生。
第三條乙方應按照甲方的工作要求，認真負責開展工作，按時完成規定的.招生數量。
三、勞動報酬
第四條在招生期間乙方完成____名/人的任務后，甲方應當支付工資____元/月，每超額一名獎勵____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作結束后統一結算。本年度____月____日為開支日期。
四、勞動紀律
第五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和工作技能。
第六條乙方如嚴重違反規章制度，甲方可解除本合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十條乙方如違反本合同規定的條款，甲方有權解除合同，并在中國教育維權網上進行公示。
第十一條甲方不能按照本合同規定提供勞動條件的，乙方有權隨時通知甲方解除本合同。
第十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
六、經濟補償與賠償
第十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十的經濟補償金。
第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
七、勞動爭議處理
第十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人性別
委托代理人身份證號碼
地址家庭住址
電話電話
簽訂日期：簽訂日期：
咨詢合同 篇5
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
現經甲乙雙方協商，特就甲方的咨詢服務及相關事宜，達成如下合意以資共同遵守：
一、甲方委托乙方提供咨詢服務的行業范圍是 。
二、甲方的咨詢要求如下：
(一)甲方經營現狀的分析;
(二)甲方的客源市場及競爭對手分析;
(三)甲方新階段發展的具體策略;
(四)甲方的發展規劃(包括短期、中期和長期的經營管理策略)。
三、咨詢服務的具體標準：本次咨詢服務合同結束時，乙方必須向甲方提交甲方的咨詢服務報告書，其中包括：
(1)甲方經營現狀分析及整改方案;
(2)提升競爭力的營銷策略、市場定位、市場調研、形象策劃、運營框架等;
(3)甲方重新定位的中長期規劃等。
四、乙方提供咨詢服務的專家姓名、職稱、專長及分工，并確保專家在行業內的專業性符合甲方要求。
五、乙方于 年 月 日前向甲方遞交咨詢成果的框架性意見。并在本合同簽訂之日起 日內結束咨詢工作。 年 月 日前向甲方提供相關報告初稿，必要時甲方可組織相關專家進行論證、評審， 年 月底前提供報告定稿。
六、在乙方咨詢期間，甲方提供如下配合：
(一)應乙方的要求，提供甲方經營的相關資料及信息;
(二)為乙方的咨詢工作提供必要的工作條件。
七、服務費用及支付
(一)甲方為本次咨詢服務業務向乙方支付 萬元咨詢費;
(二)本合同生效之日起 日內，甲方向乙方支付咨詢費的 %，即 萬元，乙方提交了符合本合同第三條規定之報告后 日內支付其余的 %，既 萬元;
(三)乙方為本次咨詢服務所發生的通訊費、交通費和其它費用支出由乙方自行承擔。
八、對乙方人員在履行本咨詢合同期間所發生的人身等意外，甲方不負任何責任，本咨詢服務合同不構成甲方與乙方或乙方咨詢人員間的勞動或雇傭關系。
九、乙方提供的咨詢報告等材料必須具備專業性、針對性、適用性和可操作性，乙方對咨詢服務的正確和完整性負責。
十、乙方必須對因履行本協議取得的任何甲方信息負保密義務，同時本次咨詢相關的全部材料保密，并不得用公開發表等方式為社會所公知。
十一、本協議履行期間如有爭議雙方應協商解決，協商不成的任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。
十二、甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式四份，由甲、乙雙方分執。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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