經貿工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,是時候寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編收集整理的經貿工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。
20xx年,在國家經貿委大力支持下,在常務理事會的正確領導下,在我會全體員工的共同努力下,圓滿完成了年的工作計劃,取得了可喜的成果。
一、加強企聯內部雇主組織建設,大力推進三方機制的建立和完善
積極參與解決勞動關系,確保經濟建設有一個穩定的社會基礎,是歷史賦予我們的職責。去年以來,中國企聯在XXX會長、XXX理事長的直接領導下,加強了雇主組織建設,積極參加建立三方機制的工作。8月份,陳蘭通副會長率中國雇主代表團參加了國際勞工組織第13次亞太區域會議,并在亞太雇主聯合會成立文書上簽字。
至此,我會正式加入亞太雇主聯合會,為加強我會與亞太地區各國雇主組織的.交流與合作奠定了基礎。為加強國內勞動關系協調工作,去年8月成立了由勞動保障部、中華全國總工會和我會組成的國家協調勞動關系三方會議。勞動保障部領導同志擔任主席,中華全國總工會和我會領導擔任副主席。這表明,由勞動保障部代表政府,中華全國總工會代表工人,我會代表雇主的三方機制正式啟動。通過三方機制,可以推進和完善平等協商、集體合同制度以及勞動合同制度;協調企業改制改組過程中的勞動關系、企業工資收入分配;制定和實施最低工資、工作時間和休息、休假、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、生活福利待遇、職業技能培訓等勞動標準;進行勞動爭議的預防和處理以及有關其他勞動關系調整的問題等。目前,全國已有12個省市已建立了三方會議,這些省市企聯在開展平等協商、推進集體合同和勞動合同工作方面發揮積極作用,取得較好效果。如江蘇省企協、企業家協會與省勞動保障廳、省總工會共同組織了調研活動,共同完成了有關文件起草工作。
在總結各地經驗的基礎上,去年11月,由勞動保障部、國家經貿委、中華全國總工會和我會在南京聯合召開了“全國貫徹實施《勞動法》、《工會法》推進集體合同勞動合同工作經驗交流會”。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中華全國總工會主席,全國政協副主席、我會會長陳錦華參加了會議。同志作了重要講話,副總理作了書面發言。這次會議的召開,標志著我國勞動關系協調工作進入了一個新的發展階段。陳錦華會長對這次會議非常重視,從國外直接飛到南京參加會議,在會議期間,召集中國企聯的同志,早晨七點多鐘在他的住所部署工作,提出五點意見,要求企聯全體同志提高認識,轉變觀念,迎接我們作為雇主組織的作用所提出的新挑戰。他要求各地企聯都要健全組織,都要把這項工作納入到企聯的中心工作,要發展各種所有制、各種行業的會員,使我們作為雇主組織的代表性能夠更全,覆蓋面更廣。
彥寧同志對這次會議也很重視,這次會議的我方講話稿,彥寧同志親自主持討論研究,進行了多次修改。在參加企業會員工作會議期間,他多次打電話詢問會議進展情況,并在會議上認真傳達貫徹錦華同志的五點指示。為推動各地工作,中國企聯于去年12月向各地、各行業企聯(企協)發出了《關于全國企聯系統落實“全國貫徹實施〈勞動法〉、〈工會法〉推進集體合同勞動合同工作經驗交流會”精神的通知》,各地、各行業企聯(企協)正在積極貫徹落實。
二、圍繞經濟全球化、中國入世,加大調研力度,推動企業深化改革
一年來,在陳會長、張理事長的關心和親自帶領下,針對企業改革和發展中的難點、熱點問題開展了一系列重點課題的調研活動,取得了較好成果。先后形成了《經濟全球化與中國企業家創新精神》和《中國入世的機遇與企業對策》的報告。完成了國家經貿委交辦的國企三年脫困課題研究,提交了《轉換機制,加強管理—國企擺脫困境的重要出路》的報告。并組織編寫了《基本規范難點解析與操作案例》、《國有企業戰略性調整》、《企業家和中國企業信息化建設》等專著和研究報告。同時,完成了國家自然科學基金會重點資助項目《我國大中型企業管理模式的研究》,獲得了五個A的最高評價。組織撰寫了《中國企業發展報告》并就“企業的社會責任”、“中國主要工業行業國際競爭力分析”、“北京市工業現狀及發展戰略”、“企業信用評價及信息系統建設”等進行了研究。
各地企聯(企協)結合本地企業實際積極開展調研活動。如湖南省企協經過調研,撰寫了《關于湖南三湘客車集團公司做大做強的咨詢報告》和《關于湖南雪峰水泥集團公司扭虧脫困的咨詢報告》,受到政府的重視。在上海召開的全國企業家活動日活動,由于主題鮮明,得到了各方面的好評,造成重大的影響。在各地企聯(企協)、全國性行業企聯(企協)的積極配合下,我會承辦了第八屆國家級企業管理現代化創新成果和中國企業新紀錄(第六批)的申報、審定、發布工作。
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