農村扶貧工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的農村扶貧工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
農村扶貧工作總結1
我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放一定數額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了橋北林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6、加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。
6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。
四、幫扶成效
1、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金xx元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
2、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰斗力。
3、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
4、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業，8人一次性安置，118人投身于養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工37名，發放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
農村扶貧工作總結2
一、加強政策宣傳，充分發揮就業扶貧作用
我們通過扶貧微信群和電子郵箱等方式，將就業扶貧宣傳資料發送到鄉村，各鄉鎮勞動就業社會保障所工作人員加大對就業政策的講解和宣傳。20xx年利用“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”等專項活動。通過公告欄、電視、顯示屏、微信等宣傳方式大力宣傳就業相關政策，在縣城主要街道和鄉鎮、村進行了就業政策和招聘崗位信息宣傳，發放就業政策和招聘信息宣傳資料共計25000多份，舉辦各類招聘會6場。
二、摸清底數，準確掌握貧困勞動力就業基本信息
目前，我縣有建檔立卡貧困人口有59582人，勞動年齡段貧困人口有12854人，已就業6392人，未就業人6462人。今年以來，有就業愿望的1551人中，全部實現了就業；有培訓愿望的163人，全部通過培訓實現了就業。結合人社系統自身職能，依托鄉鎮、村人力資源和社會保障服務站，采集貧困勞動力的個人基本信息、轉移就業意向和職業技能培訓需求等相關信息，對相關信息進行再摸底、再核實、再確認，并每人填寫一份《20xx年度河北省就業創業精準扶貧工程貧困家庭勞動力登記卡》，將對貧困勞動力的調查采集信息及時在人社部農村貧困勞動力就業信息平臺、河北省就業扶貧信息管理系統更新，為以后工作的開展提供依據。通過各級人力資源和社會保障平臺工作人員的努力，對貧困勞動力就業情況進行跟蹤，10月底前有就業意愿貧困勞動力實現就業任務全部完成。
三、開發扶貧專崗，助推貧困勞動力實現就業
針對相當一部分貧困人口“有勞動能力，有就業愿望，但年齡偏大，不愿外出或無法外出”的實際，積極開發扶貧崗位，給予專崗安置。今年，我們協調住建、林業、扶貧、政法有關部門，開發了保潔、保綠、護林、防火、護路等扶貧專崗，全縣3614名農村貧困勞動力通過就地、就近轉移就業，實現了穩定脫貧。人社局下一步在各行政村開發勞動保障信息員專崗300多個，負責各行政村勞動保障平臺工作。
四、依托東西部協作，廣辟貧困勞動力就業通道
抓住廊坊三河市、北京朝陽區與我縣對口幫扶這一有利時機，面向京津冀勞務市場開辟貧困勞動力就業渠道。4月份，我們與北京市朝陽區人力資源和社會保障局聯合組織了“聚力就業優先，助推扶貧攻堅”20xx年春季就業招聘活動。參會企業26家，提供文員、出納、客服、操作工、家政服務等就業崗位600多個。現場有91人與用人單位簽訂了就業意向協議，其中建檔立卡貧困人口13人。經跟蹤反饋落實就業人員88人。本次招聘會引起了社會的廣泛關注，《河北經濟日報》、《張家口日報》分別就此做了報道。現在，朝陽區每月不定期為我們推送用工信息，縣局就業服務中心及時發布，為有意向進京就業的貧困勞動力開辟了一條就業綠色通道。近日，我們又與新希望六合股份有限公司建立了勞務合作關系，今年至少可以為勞動力年齡段貧困人口提供200個就業崗位，通過跟蹤反饋目前在北就朝陽區輸出就業2865人。
五、建立“扶貧工廠”，擴大貧困勞動力就業面
全省就業扶貧巨鹿現場會后，縣委、縣政府對全縣就業扶貧工作進行了重新審視，圍繞貫徹六部門聯合下發的26號文件精神，研究制定了在全縣范圍內積極推廣建立一批“扶貧工廠”的舉措。對吸納貧困人口就業的企業進行扶貧工廠認定，并對符合條件的，按照每吸納一人給予1000元的一次性就業補貼，鼓勵廣大企業吸納貧困人口，參與脫貧攻堅。目前，已認定xx縣飛龍家俱有限公司、xx縣益豐農業開發有限公司兩家企業為“扶貧工廠”，吸納建檔立卡貧困人口23人。其余7家企業正在進行資料審核，確定后掛牌。
六、居家就業工作情況
我縣皮毛碎料加工有著悠久歷史，在全國毛皮行業整體布局中，錯位發展，突出特色，打造中國京西北裘皮加工集散中心；提升全球最大的毛皮碎料加工基地；叫響中國毛皮文化發祥地。我們利用傳統皮毛加工的資源優勢，鼓勵發展皮毛加工業，吸收農村勞動力從事皮毛販運、加工、營銷以及養殖等崗位。目前、我縣以家庭作坊形式開展皮毛碎料加工達3000多家，從事皮毛販運、加工、營銷等工作人數達50000多人。皮毛業已是我縣人民群眾經濟收入主要經濟體。
七、強化技能培訓，提高貧困勞動力就業能力
按照省市文件精神，本著公開、公正、公平采用政府拋投標方式，在20xx年通過政府招投標確立了張家口市勞動就業訓練中心和張家口市愛百幫職業培訓學校，為我縣農村勞動力轉移培訓機構，并簽定了培訓合同。結合省、市“雙創雙服”活動總體要求，為提升貧困勞動力就業能力，組織開展了多種形式的技能培訓。
農村扶貧工作總結3
20xx年，本公司在省、市、縣各級政府及扶貧部門的關心支持下，著力抓好經營管理，在抓品牌創專利，提升效益的同時積極開展產業扶貧工作，扶持茶農增產增收。本公司通過與當地農戶建設合作關系，實施技術服務、收購保障、組織示范三大體系，帶動了周邊4760戶農民種植茶葉，促進4750多戶茶農增產增收。目前，我公司已和433戶農建立合同關系（建立其它合作方式的有4317戶）。一年來，我們在實施產業扶貧工作方面的主要做法有：
一、做大做強產品品牌，建立扶貧保障基礎
我們認為要做好產業扶貧工作，首先是要做大做強產品呂牌，建立強大的產業示范基地，才能真正確保產業扶貧的工作長久實施，增加農戶信心，提高農戶熱情。20xx年，我公司通過三個方面來提升公司利潤，擴大產業基地。
一是提升產品的科技含量，進一步提升產品利潤空間。目前，我公司的包裝盒茶“御茗香”、“心眉紅茶”、“紅心鐵觀音”、“明前香芽”茶等七項申請專利已被國家知識產權局受理，產品在市場的影響力得到了大幅提升。
二是繼續鞏固和開拓銷售市場，增加銷售量。在鞏固老市場的同時大力拓寬銷售網絡，以市級城市為中心，輻射到各個縣域。目前已建立的有潮汕，珠三角、廣州三大主銷售區，形成固定銷售網的有南京，昆明，贛州等地。
三是進一步擴大茶葉標準化示范基地，增加優質原材料。完善了在大北山高寒地帶興辦茶葉示范基地3660畝，新建了大洋、良田等20xx多畝示范基地。在公司產品熱銷，茶葉基地創收的示范和帶動作用下，本地農戶種茶、產茶的熱情高漲，20xx年農村共增種茶葉8300畝，增產茶鮮葉2125噸。
二、建立技術服務體系，為農戶提供技術保障
我們不斷完善和發展在大北山區建立無公害茶葉生產示范基地的有關工作，依托基地，積累的高產優質茶葉栽培技術經驗，引導茶農走科學種茶致富道路。
一是科學選種，因地制宜。我們邀請省、市專家到公司和周邊考察，對周邊各個鎮村的山地土質進行研究分析，綜合地理環境、氣候、水源等各方面情況，針對實際環境情況選擇最適茶葉種植品種和種植方式，給群眾種植茶、管理茶葉，實現茶葉增產供提了科學保障。
二是建立專門的技術服務隊伍。公司派出多名技術人員經常到鎮到村去作技術指導。從茶葉的栽植、施肥到產品采收全過程，每個產區均有1名技術員作指導服務，農戶在遇到困難和問題時可及時得到幫助解決。
三是依托基地給茶農舉辦技術培訓班。全年共培訓人員20xx人次。我公司通過實施技術服務，給合作茶農提供了茶葉的技術保障，確保茶葉產品的產量和質量，實現了茶農增產多產優質茶葉的良好效果。
三、保障產品收購，建立合作營銷模式。
我們共與5個鎮8個村476戶種茶農戶建立合同購銷關系。在茶葉原材料收購的價格的制定上，公司作出大幅度的讓利，給農戶提供了最大的保障系數。我們制訂的收購保價，充分考慮市場行情，根據農戶的產品的交通、品質等情況，給予區別對待。
對于高山種植產品，因其交通不便，投入成本高，產品質量好，我們用高于市場價收購。近幾年來，公司與農戶約定的合同收購價不斷上調。同時，年底公司還綜合考慮農戶的銷售量和公司利潤的情況，給高產大戶一定的獎勵，給個別農戶提供了肥料補助。此外，針對其它沒有建立合作關系的農戶，我們在同樣提供咨詢技術服務的`同時，在茶葉原料高產季節，為防止農戶自制茶葉不及時造成鮮葉老化和變質，我們同樣按照市場行情給予收購。
四、提供種植資金，增強農戶種植信心
為充分調動農戶發展茶葉種植的積極性，增加農戶信心。我公司針對一些種植面積較大和新加合作農戶，提供了預支種植資金的幫扶服務。農戶在與公司簽訂定價合同時，如果自己存在資金投入方面不足的情況，可向公司申請預支一部份資金作為購買茶種和肥料的費用。通過預支資金的幫扶，調動了農戶發展茶葉種植的積極性，增加了他們的信心。
一年來，通過我公司對茶葉產業扶貧項目的實施，使京溪園鎮粗坑等村、五經富大洋等村、南山鎮歸善等村共37戶貧困戶擺脫了困境，幫扶效益比較明顯。參與合作的農戶平增收2760元，經濟效益十分顯著。公司建立的有機茶葉示范基地起到了明顯的示范帶動作用，帶動了村域經濟的發展。幅射區域內的群從出現了六個方面的轉變。
一是群眾思想觀念的轉變。該項目實施成功，使大部分群眾從思想上認識到了發展茶葉種植的經濟效益，思想基本上從“要我發展”轉變到了“我要發展”的觀念上來。
二是經營理念的轉變。項目實施產生了一批專門從事茶葉加工、對外銷售生意人，催生了農村經濟組織的發展。
三是種植技術的轉變。通過接受培訓和實際操作，增長了科學種植的知識。四是產業結構調整的轉變。項目的實施改變了當地農村多年來單一傳統種養模式，特色經濟作用的種植得到了發展。
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