市總工會“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編整理的市總工會“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動總結，歡迎大家分享。
今年三月起，市總工會以學雷鋒月為依托，在全市企業中開展了“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動，豐富和發展新時期學雷鋒活動的內涵和形式，進一步激發廣大職工緬懷雷鋒，發揚雷鋒精神，轉變工作作風，提升思想道德建設水平，大力開展愛崗敬業，為企業發展作出新的更大的貢獻。
一、加強領導，精心組織
為將崗位學雷鋒活動真正落實到位，市總工會成立領導小組，下發了《關于在企業開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動的通知》，明確了活動主題、時間、方法、要求，并在市總櫥窗制作了學雷鋒月專版。各鎮（區）總工會（工會）、系統、直屬工會紛紛轉發了市總文件，并結合自身工作實際，制定了相應的制度措施，開展了相關的特色活動，有效推動了活動的開展。
二、注重宣傳，參與面廣
為了使活動深入人心，取得預期效果，從市總工會到各鎮（區）、企業，都非常重視活動的宣傳與發動。許多單位將職工學雷鋒活動作為月度、季度工作計劃，并在工作例會上專門提出。還有一些單位將學雷鋒活動與評優評先結合起來，有效推動了廣大職工的參與熱情。
三、形式多樣，內容豐富
為進一步激發廣大職工的`參與熱情，各鎮（區）、企業結合實際，開展了一系列卓有成效的活動。
1、結合職工思想道德建設，用工人階級偉大品格和勞模精神引領廣大職工立足崗位，建功立業。易華塑料有限公司召開了“學習先進當榜樣、爭先創優比績效”的專題會議，黨委書記孫xx帶領大家共同學習了雷鋒同志的先進事跡，并就如何加強自身素質建設，提高業務能力，發揮突擊隊作用等方面上了一堂生動的課，結合學習雷鋒精神應用到日常工作，詮釋了雷鋒精神與企業文化建設的相關性。公司董事長、總經理與與會人員一起談工作、話生活、聊感悟、謀發展，號召公司廣大員工通過誠實勞動、勤奮勞動、創新勞動，立足本職崗位建功業，為公司建設和發展作出新的貢獻；錦豐海事處工會開展“學習踐行雷鋒精神”主題活動，堅持教育與實踐相結合，堅持與海事工作實際相結合，貼近群眾、貼近企業、貼近船民，將雷鋒精神內化為全體職工的優秀品質，外化為服務行動，在全處上下形成了學習踐行雷鋒精神的長效機制。
2、以爭當崗位技術能手、職業道德模范、技能比武、合理化建議等活動為抓手，形成學雷鋒、見行動、做貢獻的風氣，號召每一位職工樹立企業主人翁意識，立足本職，為企業發展建功立業。如華昌集團將崗位學雷鋒活動和企業安全生產結合起來，組織職工進行了消防安全演練，提高了全體職工企業主人的責任意識與安全意識。
3、以雷鋒精神為指導，組建企業職工愛心團隊，經常性開展義務獻工、美化廠區、奉獻他們等愛心活動。錦豐鎮總工會以學雷鋒月為載體，啟動“職工素質大提升先鋒行動、青春建功現代化志愿活動、關愛女性健康綠絲帶行動”三大行動，通過系列活動，大力弘揚新時期雷鋒精神；浦項不銹鋼有限公司開展了學雷鋒愛心義賣活動和環境維護周活動，以實際行動踐行雷鋒精神；永鋼集團開展了學雷鋒愛心義賣活動和無償獻血活動，義賣物品1878件，分為工藝品、電子產品、小家電、日用品、食品與保健品、衣物與家紡產品6大類，總價值20多萬元；愛麗塑料組建了職工愛心團隊，經常開展廠區衛生清潔活動，引導全廠職工說文明話，行文明禮儀，做文明職工。
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