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石油職工年終個人工作總結（精選14篇）
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，不經意間我們又到了歲末年終，有過困惑，更有希望和喜悅，現在這個時候，你會有怎樣的總結呢？那么什么樣的年終總結是你的領導或者老板所期望看到的呢？下面是小編幫大家整理的石油職工年終個人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
石油職工年終個人工作總結 1
20xx年即將過去，這一年來我公司在省市公司的指導下及各級領導的關懷下，積極開展各項經營管理工作，努力提高輕潤非銷量，加強員工隊伍建設提高員工隊伍素質，認真落實省市公司的各項會議精神。認真開展加油站風險排查工作，及時的排除安全隱患。積極參加市公司組織的培訓，積極開展“油非互促”活動，做好零售管理工作。回顧一年的工作取得了良好成績的同時也存在著一些不足之處，現將主要工作總結匯報如下：
一、經營方面
20xx全年（截止20xx年12月13日）汽柴油銷量26167噸，完成計劃（26645噸）的98.20%，環比增加19.12%。汽油銷量9966噸，完成計劃（9125噸）的109.20%，環比增加33.13%。柴油銷量16196噸完成計劃（17520噸）的92.44%，環比增加8.87%。加油卡完成充值3936.65萬元完成計劃（8448萬元）的46.60%，環比下降11.67%。非油品銷售370.18萬元，完成計劃（341萬元）108.56%，環比增加7.57%。沉淀資金完成138.98萬元，完成計劃（432萬元）的32.17%，環比下降3.05%。
二、管理方面
我公司加強零售員工隊伍建設，對員工進行培訓，加強培訓員工“加油八步法”讓每位員工熟練掌握加油八步法。組織員工開展了各項應急預案演練，提高了員工處理緊急事故的能力。公司及時將員工的福利補貼下發到員工手中，保證員工的生活水平。
我公司積極開展“為民服務創先爭優”“優質服務月”“強化零售基礎管理活動”等各種活動。在“為民服務創先爭優”活動中各個員工積極參與，努力做好服務提高自身技能。在“優質服務月“中我公司組織加油站站認真開展各項活動，要求員工積極參加，認真做好市公司的各項要求。通過“優質服務月”提高了員工的服務水平，各站的環境衛生有了明顯的改善。下半年開展了“喜迎十八大，開創新業績”活動。在活動中提升員工服務水平，加大員工培訓力度。要求員工認真努力學習活動要求，領會活動精神把活動開展好。各站員工利用交接班時間開展“加油八步法”訓練，提升業務技能。各站加強環境衛生清掃工作，重點加強加油現場、營業室、便利店的環境衛生清掃。給顧客提供一個環境優美、安全便捷的消費壞境。各便利店開展商品檢查對臨近過期商品進行檢查處理，保證商品的質量。活動取得良好的效果。在油站資金管理方面，我公司嚴格按照要求管理。各站營業款及時投入保險柜中，加油員身上所帶的隨身找零零錢不超過200元。每個加油站的營業款都要求及時的存入銀行。要求各站及時認真填寫投款記錄，填寫好各類臺帳，保證賬目清楚精準。各種報銷單據認真嚴格填寫，領取發票要認真填寫臺帳。各站嚴格規范使用發票，客戶未拿走的發票及時蓋上作廢章。
三、新建、改造加油站情況
我公司新建加油站兩座，改造加油站一座。在新建加油站過程中，我公司積極與市公司、施工方聯系保證施工進度正常。在手續上積極與地方政府各級部門聯系協調確保施工能夠正常進行。施工過程中嚴格按照操作規定進行操作。對所有施工作業人員進行了培訓，要求所有進站施工作業人員考試合格后方可進入施工現場進行施工作業。現在兩座新建加油站已經通過驗收完成建設，一座改造站已經改造完成開始營業。兩座新建站的建設，一座改造站的建設提升了我公司的銷售能力，為我公司明年的銷售工作提供了堅實的基礎。
四、安全數質量方面
本年度公司每月認真開展風險排查工作，我公司能解決的在第一時間內解決，不能解決的安全隱患已經及時上報給市公司等待解決。在油品數質量方面認真的做好加油機校檢工作，保證加油機付油精度。每次接卸油品時取樣仔細觀察，發現質量問題第一時間報告。全年沒有發生一起因為數質量問題引發的糾紛和投訴。安全設備管理方面公司對所有加油站內的消防設施進行了檢查，發現一些加油站的滅火器已經老化需要更換，下一步要逐步更換。對加油站房罩棚的避雷網進行了檢查。對存在隱患的加油站已經上報市公司等待解決。
五、經理巡站檢查情況：
片區經理巡站檢查每月單站檢查次數不少于4次。其中單站夜查次數每月不少于1次。檢查采取明查與夜查相結合、定期與不定期相結合的`方式進行。檢查中沒有站長酒后上崗等違規現象發生。在巡站檢查中發現了一些問題，部分站長的著裝不夠規范沒有佩戴臂章，已經現場指出要求立即佩戴好。部分站的環境衛生保持的不好，要求加強衛生打掃，保持好加油站環境衛生，為顧客提供一個干凈想、整潔的消費環境。在檢查中發現一些站的消防器材擺放不符合要求，現場指導員工擺放到合理的位置。一些加油站沒有進出口標志，公司安排人員為沒有進出站口標志的加油站制作安裝了進出站標示。
六、開展的“油非互促”活動情況
我公司認真的開展省市公司開展的各項“油非互促活動”上半年高唐17站、18站開展送柴油寶活動。活動穩定了一批忠誠老客戶，提高了客戶加滿率。存在問題主要是部分車主覺得贈送標準稍高，還有每天贈送數量有限，活動的影響力小。建議適當降低贈送標準，增加贈送數量增強活動影響力。
石油職工年終個人工作總結 2
工作年終總結一晃我就到公司兩年了，回首這年的工作，有與同事協同工作的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的一年就伴隨著新年伊始即將臨近，我的重要工作情況總結如下:
一、主要經驗和收獲
在這年的工作中，多數的工作任務都是領導安排然后認認真真的去做，卻結果都是馬馬虎虎的完成任務!這充分的說明一個很大的問題：我的經驗還不夠(主要是對油品知識充分的了解)，導致沒有更好的完成任務。因此，在以后的工作中要加強對我們公司油品的了解和分析，不斷理清工作思路，總結工作方法，不斷掌握方法積累經驗，這樣才更好的做好事情。
在我們這幾個月的工作努力下公司的計量化驗工作可以說是從無到有慢慢的初步建立起來。剛開始幾個月每天就只收槽車，量量罐的高度和打密度，基本上一個人能夠把整天的工作做完，在保存資料方面：每天的資料都是全部放在一堆，一個月下來很難找齊所有保存資料。但是通過大家的努力，共同來提出意見不斷的改善，現在我們每天的動態核對基本能夠反應出所有罐的油量進出情況。通過大家的整理，現在我們的所有數據都是按類別分開，基本能夠每月的數據全部保存好。在化驗方面：由于我們對儀器熟悉程度還不夠，做出來得化驗結果現在只能初步反應出公司油品的`質量。因此，我認為我應該花更多的時間去掌握化驗室各種儀器的使用原理和工作原理，同時掌握好各種儀器檢測油品的作用原理，反過來更好的理解油品知識。
二、存在的不足及以后的打算
總的來看，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面
1.在安全方面
對安全認識不足，應該加強安全知識的學習同時在實際操作中嚴格把握好安全的關口。
2.計量方面
基本上出錯概率還是很小，以后還應該做到更加認真，做到多次復核爭取不在計量上面出錯。
3.在保存數據方面：
現在只是做到了所有數據都保存下來了，不過都還沒有很細的分類保存。以后大家一起提出意見，做到所有數據分批、分類的整理好保存下來，達到隨時問到一數據都能夠馬上找出來。
4.在化驗方面：
現在還只是做到了能操作儀器，沒有更深層次的去理解每次化驗出來的結果正確或錯誤在哪里，沒有好好的去分析原因。主要是對儀器的工作原理以及油品知識的理解過少，以后應當加強各方面知識的學習，爭取很夠很好的把握好公司油品的質量關卡。
5.思想方面：
由于每個人對工作的認識和看法不同，導致在工作中相互協調、合作的不是很完美。因此，在以后的工作和生活中我們遇到問題應該及時的溝通和相互了解，做到一起能夠順利的完成工作。同時也希望公司領導能夠拿出更多的鼓勵政策，調動大家的工作積極性。
總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，加強復核，及時改正。
石油職工年終個人工作總結 3
每個公司都在尋找那些能夠“送信給加西亞”的人，目前，我還不是這個人，因為工藝知識的欠缺和技術技能的不完善，但是我有敬業的精神和努力的實踐，我相信，不久的將來，我一定可以完成那樣的任務。
以下以時間為序，對兩個月試用期的工作進行簡單的回顧總結：
4月10日，我到公司報到，甘捷部長的話我記憶猶新：設計工作需要廣闊的知識、技能以及踏實、不容錯誤的敬業精神。
4月11日，楊林主任工程師吩咐我熟悉《鋼鐵企業電力設計手冊》里的基礎知識。
4月17日，趙澤平主任工程師交給衡陽華菱石油管1＃熱處理線液壓站軟件編程的任務，我開始從略知plc編程到著手進一步學習plc編程和應用到實際的液壓站電氣聯鎖控制，期間，得到了同事劉建的多方幫助。
4月21日，自動化事業部的部門會議讓我思索良深，我更加堅定了對自動化事業部的信心和不斷充實自我以求有朝一日完成領導交給“送信”任務的'勇氣。
4月26日，茍國忠主任工程師將衡陽華菱石油管1＃熱處理線淬火、回火、定徑、矯直、硬度試驗區現場調試和hmi制作的任務分配給我，于是我加班加點的熟悉1＃熱處理線的工藝和對應的理解同事洪凡富對這幾個區域編寫的plc程序，其間，同事劉建和洪凡富的無私指導讓我進步很快。
5月14日到19日，受部門指派，有幸參加mcuxx培訓，豐富了ab產品的相關知識，對后續的工作有足夠的幫助。
5月22日至今，已經對hmi根據任務的要求進行了兩次改版，最終版本能夠在兩周內完成，plc程序以及工藝交接數據信息的不斷完善也在進行中，正期待到現場的調試。
在這兩個月里，我對衡陽華菱石油管1＃熱處理線和相關工作，從略知一二到基本熟悉，算是一個小小的進步和成功，而取得這個成績的時候，我要真心感謝中冶賽迪給我職業生涯中的第一個機會，前劉洪敏部長和田小果老師的知遇之恩，李平部長對我職業規劃的指導，甘捷部長的中肯提點，楊主工、趙主工、茍主工交給我有挑戰性的任務，劉建、洪凡富在工藝以及編程技術方面的幫助！
結束語：設計師對于一家公司來說是十分重要的，能夠彌補自己公司的不足，而設計師工作水平的提高也代表著公司實力的提高，帶來了一篇石油設計師年終總結范文。
石油職工年終個人工作總結 4
中國石油下屬xxx分公司，工會組建于xxx年，工會作為公司廣大員工的群眾組織，在公司黨委的領導下，堅決貫徹公司在今年的發展方針，充分發揮工會的基本職能，緊緊圍繞公司經濟建設和市場發展為奮斗目標，積極開展工會工作。在20xx年，公司的經濟發展中，工會組織更好地發揮了橋梁和紐帶作用。同時，工會組織在黨委領導下進行了思想整頓和組織整頓，在平時的工作中發揮著積極作用，積極維護公司廣大員工的合法權益，協調勞動關系，工會通過開展員工互助合作，幫助困難群體。工會鼓勵廣大員工開展群眾性的合理化建議、技術革新、技術協作等活動；使廣大員工不斷提高思想道德、科學文化和技術業務素質，通過積極開展各種文化、體育活動，活躍員工業余生活，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。今年，公司工會組織核實登記xxx名老會員，發展xx名新會員。目前，公司共有分會xxx個、支會xxx個、會員xxx人。工會專職干部xxx人，工會下設職工委員會、辦公室、勞動保障部、宣教部、生產部等多個部門。
一、緊緊圍繞公司經濟建設和市場發展為奮斗目標，積極開展工會工作
今年，工會緊緊圍繞公司發展目標，對廣大職工開展宣傳教育、加強自身學習，從而達到公司職工能圍繞中心、服務大局，為企業科學發展凝聚力量的目的。
（一）發揮宣傳教育職工職能，使全員深刻理解科學發展觀的內涵，為企業的健康快速發展奠定堅實的群眾和思想基礎。
公司工會組織是公司黨組織聯系廣大職工群眾的紐帶和橋梁。我們要結合黨組織的宣傳工作，發揮好宣傳教育職工職能，組織帶領廣大職工學習科學發展觀，講究宣傳藝術，結合企業發展實際，重視教育效果，正確引導廣大職工學習和掌握科學發展觀的豐富內涵，加深對其精神實質和實踐要求的理解，增強廣大職工踐行科學發展觀的自覺性和堅定性，統一意志，心儀發展，形成共識，形成合力，把思想和行動統一到企業的科學發展上來，為企業的健康快速發展奠定堅實的群眾和思想基礎。
（二）圍繞中心、服務大局，為企業科學發展凝聚力量
科學發展觀的第一要義是發展。科學發展是企業的第一要務。作為石油行業企業，我們必須堅持以生產經營為中心。在工作作風上要求實、求細，通過建立規范的成本管理體系、科學的經濟核算體系和有效的經濟責任考核體系，切實提高企業的盈利能力和發展能力，讓“效益是企業生存和發展的根本”這一理念在項目管理的各個環節上得到體現和落實，為推動企業科學發展奠定經濟基礎。企業的科學發展是企業全部工作的大局，是開展其他工作的前提和保證，也是工會工作服從服務于生產經營的基本要求。工會組織在建立健全各項民主監督管理制度，把廣大職工的生產主動性和積極性作為工作的出發點，開展和不斷完善一切有利于調動、引導、發揮、保護廣大職工積極性的工作和活動，使廣大職工成為企業生產經營活動的主體，同時也使廣大職工都明白，企業發展決定一切，創新推動一切，實干創造一切，團結戰勝一切。
（三）以改革創新精神加強工會自身建設，進一步提高工會工作的能力和水平。
公司工會堅持以科學發展觀為指導，以改革創新為動力，積極探索與企業科學發展相適應的工會工作的新思路新辦法，始終抓住維權不放松，圍繞中心不動搖，努力把工會建設成為學習型、創新型的工人階級群眾組織。加大工會組建力度，最廣泛地把包括農民工在內的廣大職工吸引到黨領導的工會組織中來。抓住深入開展學習實踐科學發展觀活動的有利時機，自覺主動地解決工會組織和工會干部思想、作風、能力、素質等方面與科學發展觀要求不符合、不適應的問題，不斷創新工會組織體制、運行機制和活動方式，增強工會組織的吸引力和凝聚力，提高服務企業科學發展、服務職工群眾的能力；強化工會干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬、廉潔自律的高素質工會干部隊伍，在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中，體現新作為，展現新風貌，樹立新形象。
二、積級維護員工利益協調勞動關系
（一）充分發揮維護作用
構建和諧勞動關系是推進企業和諧發展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的代表者，推進建立和諧穩定勞動關系是重要職責。職工維權工作是一項系統工程，涉及面廣，政策性和操作性更強。工會通過對職工深厚的感情換位思考去工作，帶著對政策的透徹理解去工作，帶著對共性與個性的客觀辯證分析去工作，帶著對職工群眾合理訴求與個體需求的充分認識去工作。進一步加大源頭參與、源頭維護的力度，及時向企業黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協調勞動關系、維護職工權益的有效機制和工會調處勞動爭議機制。本著注重實效的原則，著力解決職工密切關注的切身利益問題；本著依靠職工的原則，切實把職工的滿意度作為衡量勞動關系是否和諧的重要標準。要教育和引導職工以理性合法的方式表達訴求，及時將各種勞動關系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。把職工群眾的利益和工會的主張體現到企業健康持續發展的總體部署中去，形成維護職工群眾合法權益的整體合力，使工會成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權好維”的娘家。
（二）充分發揮凝聚作用
工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到職工之家來，切實把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家，才能更好地密切黨與群眾的聯系。工會通過緊緊圍繞職工最關心、最直接、最現實的利益問題，大力推進困難職工幫扶中心、法律援助中心、心理咨詢中心、勞動爭議調解中心、文化體育活動中心“五位一體”的職工之家體系建設，進一步增強職工之家的服務能力，創新職工之家的活動方式，拓展職工之家建設的領域，提升職工之家的效能。要深入開展好就業幫助、生活救助、醫療互助、入學資助、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作，切實做到群體受益與個體受助相結合，打造幫扶品牌與提高幫扶質量相結合，實行個性化、人性化操作，誠心誠意、有情有義地關愛職工，以真情贏得職工對工會的信任、對企業和諧發展的支持。
三、為職工辦實事
工會組織和公司領導十分關心公司一些困難職工，今年，在公司領導的支持下，工會以為職工辦實事為目的，從關心職工生活入手，籌措資金，解決實際問題。針對職工由于工作忙碌，沒有時間理發難題，工會在公司主要領導支持和辦公室的.大力協助下，在xx月份，利用四個公休日組織施工裝修，籌建了機關職工理發室，聘請專業理發師，為職工實行免費理發。
今年，工會積極籌劃開展為職工送溫暖活動，公會xxx、工會委員xxx等為職工購買慰問品、發放慰問信、走訪公司退休的市級勞動模范、特困職工家庭等。在五一節、國慶節期間，工會成員帶著慰問品對加班職工進行在崗慰問。現在當職工遇到困難時，工會相關領導會積極為職工解決問題。主動出擊，掌握職工第一手資料，這是工會多年來在工作中養成和積累的習慣。工會對待職工的情況了如指掌，只有想不到的，沒有做不到的。只要工會知道職工的困難后，立即會在第一時間到救助者面前。對待需要幫助的職工，工會做到了四個一樣。即領導干部和職工一個樣；職工和家屬一個樣；退休、內退和在崗職工一個樣；幫忙和求助的一個樣。今年，工會對職工情況登記造冊，已建立了各類職工檔案xx類。
今年，工會走訪看望慰問病號、特困戶、離退、內退人員xxx多人次。幫助料理喪事xx余次。組織開展了“為特困職工奉獻真心”捐款活動，建立了機關特困基金。工會xx幾乎走遍了大小醫院、殯儀館，把組織的溫暖及時送到了每一個職工面前，使工會成為職工可信賴、可依靠的真正“娘家”。工會通過積極努力的工作，在潛移默化中調動了公司職工的積極性，同時也達到了激勵和教育職工的目的，使廣大職工感受到xxx公司的關懷和重視。
四、開展職工素質教育活動
（一）加強員工學習
為了進一步推進企業文化建設，拓寬公司員工的知識面，提高審美情趣和人文底蘊，培育良好的個性和品質，在公司內部形成濃厚的學習氛圍。今年x月，工會組織花費xxx元籌建了職工圖書室，可容納xxx人同時看書，職工圖書室共購進圖書xxx冊，包括xxx方面的內容，購近的這些圖書共花費xxx元，職工圖書室實行藏、閱、借一體化的全開架管理模式。通過創辦職工圖書室，使公司內部創造了良好的圖書氛圍，形成廣大員工愛讀書、愛學習、愛生活、愛企業的良好風氣，進一步提高了全體員工的科學文化水平和思想道德素質，使廣大員工不斷提高思想道德、科學文化和技術業務素質。
（二）增強思想政治工作的滲透力
1、工會組織堅持把理論武裝與開展理想信念教育相結合。
每個星期都要組織員工代表進行相關業務知識學習，每課時不少于xx小時，并以此引導和帶動廣大員工的學習。公司通過組織外出培訓、舉辦公司內部學習班、召開交流會、論文評選等多種形式，提升員工的理論水平，堅定理想信念。今年共先后組織外派學習有xxx余人次，聘請專家講課xxx場次，組織公司內部學習班xx場次培訓人員達xxxx人次。通過這些積極有效的工作形式，不斷提高廣大員工的政策理論水平，增強宗旨意識、大局意識。
2、用先進事跡激勵人。
工會將公司內部的優秀員工事跡進行廣泛宣傳，通過對公司涌現出的“五一”勞動獎狀獲得者xxx、全國勞動模范xxx，集團公司勞模xxx、集團公司優秀青年xxx等xxx位先進事跡進行了廣泛宣傳。開展了“學習集團勞模，爭做企業創新明星的主題活動，今年共組織了xx場演講比賽，營造了良好的氛圍。
3、以反面典型警示人。
對廣大員工和干部進行反腐敗教育，通過廉政戒勉談話、觀看電教片、聽報告、召開民主生活會、開展學習討論、剖析案件等有效形式，在思想上筑牢反腐倡廉的防線。
（三）關心職工生活
工會針對一些邊遠井站讀書難、看報難、信息閉塞等問題，為邊遠站點員工購買了哲學、歷史、計算機學習等xx類百套書籍和光盤；為兩個外圍工區建立起了“員工活動中心”，每年還組織一線員工外出療養，對員工個人或家里遇到困難，各級工會也做到了家必訪、苦必問、難必幫，為一線井站購置了電視、vcd、健身器、廚房用具等設備，營造出健康工作、快樂生活的良好環境。通過實施健身總動員工程。先后建成投用小區陽光球場、職工體育館。定期組織開展各種球類、棋類、長跑體育賽事和文藝專場、節日慶典，大力扶持群眾性協會，成立了羽毛球、籃球、乒乓球、計算機等12個協會。在今年共組織各種體育比賽、慶典型活動xxx余場次，參加群眾上萬人次。極大的豐富了廣大員工的業余生活。
五、在工作中的認識
在今年的工作中，公司工會取得了一定的成績，但是在實際工作中還有不足之處，主要表現在：一些其它部門對工會工作的重要性認識不足，認為工會工作無關緊要，沒有從一定的高度來認識工會工作的重要性。其次，個別工會干部對工會工作存在著認識問題，沒有危機感和緊迫感。
在接下來的工作中，工會將從統一思想，提高認識入手。一要提高工會干部的認識，引導個別工會干部充分認識工會工作的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感。充分發揮工會組織的橋梁與紐帶作用，提高廣大職工群眾的工會意識，自覺依法履行《工會法》的有關規定。
石油職工年終個人工作總結 5
一年的時間就要過去了，回顧一年的所有工作令人欣慰，在石油公司的領導的同事的幫助下，圓滿順利地完成了一年來的工作任務。在企業不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素質和業務水平，以適應新的形勢的需要。
現就個人一年來的工作情況做以下總結：今年我主要以出海井口作業服務為主兼車間的.BOP保養維護，出海工作有BZ25－1A平臺，E平臺和NB35－2A及B平臺的井口安裝，完井作業。
錦洲202的調整井，共出海200多天，今年我還參加了NB35－2B平臺的修船，主要是儲能器組的管線穿倉、調試、阻流管匯連接調試，經過此次的學習我對平臺的儲能器有了一定的了解。
今后自己可以在海上獨立作業，并且每次都能夠圓滿的完成海上作業任務，并得到了甲方的認可與肯定。在車間主要的工作是球閥、單、雙閘BOP、環形BOP的保養維護但目前學習需要的技術還有很多，今后還要好好地向車間內的師傅們請教、學習，爭取早日掌握各項技能。
本人今年做到不遲到、不早退，遵守國家法規與公司的勞動紀律，在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動保護用品，做好了安全生產，文明作業。
在全年的工作中，有成績也有不足，在今后專業上還要為斷刻苦鉆研，新技術，熟工藝、認真做好自己的本職工作，嚴格要求自己。總而言之，在這一年時使我掌握了更多的職業技術，以及將它們靈活運用于實際的工作中。
認真學習公司文件，以QHSE為目標，把本職工作做到更精更細，為我們的安全生產也貢獻一份力量。
石油職工年終個人工作總結 6
從20xx年xx月xx日進入中石油撫州資溪分公司至今已有6年多之久，在此期間，我不斷向同事學習，時刻遵守公司的章程，積極響應公司的行動號召，在工作崗位上力爭向前，爭取不斷進步。平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作，現在靜下心來總結多年工作中的得失、查找自己的不足，為未來的工作做好安排和計劃。
作為一名加油員，我明白雖然我是在最基礎的工作崗位，但是顧客朋友們卻很容易從我們身上留下對中石油公司的第一印象，因此，我對每一位顧客保持微笑，為公司留下良好的形象。因為中國石油的標志“寶石花”需要我們每一個員工用心去愛護，只要我們的微笑能像呼吸那樣自然，能像陽光那樣燦爛，相信“寶石花”就一定能在中國大地光芒四射。同時，由于我們的工作性質，加油員這份工作也要求我們做事小心，切不可加錯油。記得剛加入中石油期間，又一次我由于個人的疏忽，將柴油誤以為#93汽油加錯了，最后在同事的幫助下度過了這個難關。但是錯誤仍舊受到了站長的批評，我也牢記心中，在以后工作的這幾年中，我時刻用這次失誤來提醒自己，因為我明白萬一加錯了油，有可能會照成我難以想象的后果。在我當值期間，我總是提前一個小時到崗，打掃營業廳以及加油島處衛生，現在我作為一名老員工，我也時常將自己的.經驗與新老同事交流，以期進一步提高自己。
當一名加油員，首先就必須遵守加油規范，即“加油十三步曲”。 所謂加油十三步曲：第一步，站立迎候;第二步，指引車輛;第三步，開啟車門;第四步，微笑招呼。第五步，熱情詢問。第六部，開啟油箱。第七步，歸零預置。第八步，提槍加油。第九部，收槍復位。第十步，簡易擦車。第十一步，提示付款。第十二步，禮貌送行。第十三步，盤整清潔。記得剛開始時候，我很難將這十三個動作做到位，后來在站長的幫助下，我通過不斷練習，終于能夠熟練掌握。
在生活中，我與同事們和諧共處，團結互助。我明白加油站工作的正常運行和加油站各位員工是緊密聯系在一起的，不管遇到什么問題,不管出現了什么問題,我們都要實事求是及時反應，多方援助、靈活處理。此外，溝通交流也是也是非常重要的一個問題，因為我們不是一個人在工作，而是一個團隊在工作，一個人工作不到位會影響整個團隊情緒，顧客也要加強交流，不要理解錯誤、不要自以為是，一定要問清楚對方要什么、要多少，以免產生不必要的麻煩和損失。 我知道我仍然存在許多需要改正的缺點，但在自我總結之后，我會努力改正，在以后的工作中我一定更加愛崗敬業，爭取為公司奉獻自己的一切光和熱，為顧客服務，讓中石油的“寶石花”綻放在每一個人的心中。
石油職工年終個人工作總結 7
猶記兩個月前離開新疆、踏上征途，懷揣著理想，滿載著學院和xx井隊的領導及前輩們的諄諄教誨和殷切希望。歸來后，輪臺的天氣已變涼，寒風在呼嘯。等待著我的也是更嚴峻的挑戰。
轉眼間，在xx井隊實習已經兩個月了。在井隊中參與的主要作業有：鉆工崗位巡回檢查、丈量鉆具、鉆前準備（移井架、安裝井口、試壓作業、組合鉆具、鉆水泥塞作業）、定向井作業、隨鉆地層測試作業、隨鉆測井作業、隨鉆聲波測井作業、隨鉆中子測井作業、棄井作業、清罐作業、吊裝作業、除銹刷漆作業、滑移大繩作業等。
在這段時間里，我內心很充實，收獲了很多，順利地實現了從一名學生到油服人之間的轉變。不僅讓我充實了自己的知識，更讓我開闊了視野，打動了內心。首先，我鞏固了很多的專業知識和技能，夯實了每個階段的課程，掌握了崗位所必需的知識和技能，已能勝任公司鉆工的工作崗位，并了解了修井的基礎知識。其次，我認識了很多的師傅和朋友。工作期間，我們一起學習、相互分享、共同成長。從師傅身上，我學到了踏實肯干的工作作風、和諧創新的井隊精神、積極樂觀的人生態度；從同事身上，我學會了勤學好問的學習習慣、共同協作的團隊精神、奮力進取的創新意識。
最重要的是，這短短兩個月的實習，更加培養了我吃苦耐勞的性格、更加強健了我的體魄；我明白了做任何事都需要一個過程，只有腳踏實地，才能獲得更大的成長。作為新一代的石油工人，我們必須努力工作、實現更大的成長。
雖然整個實習的時間并不長，但在這短短的兩個月里，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，同時技術部為我盡快轉換角色、適應環境、展現自我提供了這次寶貴的機會。我感覺收獲頗豐，感觸頗多。我有以下幾點感悟：
（一）、團結協作，共同進步。
海油人工作環境的惡劣，注定我們要團結起來，共同協作。而在海上工作，尤其要加強同事之間的溝通，有了溝通與默契，團隊就開始形成。只有大家有了共同的目標，并不知疲倦的為之努力，企業才能“做專做強”。在井隊實習的每一天，我們都攜著共同的目標，那就是珍惜實習的每一天，爭取早日成為一名合格的油服人。這個相同的目標把我們組成了一個團隊，團結協作是我們源源不斷的動力。每天早上我們都列著整齊的隊伍，踏著整齊的步伐，向我們的目標邁進！
（二）、忠于職守，愛崗敬業。
來新疆實習的日子，讓我感受最深的是井隊師傅們的忠于職守、愛崗敬業精神。
這些敬愛的師傅們，他們性格樂觀，給我們講授海上的趣事；他們不辭辛苦，多年奮戰在海洋石油第一線。在井隊里，師傅嚴格要求我干好自己的崗位，向我傳道授業解惑。我很充實，學到了很多的專業知識和技能。但有時我們也會犯“迷糊”，可他們卻不責怪我，而是耐心地給我講解，恨不得將自己所有的知識都灌輸給我。師傅教會我“一步跟不上，步步跟不上”的學習習慣，他們樂觀開朗的性格深深地感染了我。
（三）、上下同心，和諧共進。
井隊師傅們來自五湖四海，組成了一個集體。在這個團隊里，我們每個人都有自己的優點，我們相互學習，取長補短，不分彼此。工作時，我們會相互提醒彼此的安全；下班后，我們會一起去體育館運動。我們善于思考，懂得變通。這些美好的時光，終將指引我繼續前行。
（四）、實習體系，科學合理。
分到事業部后，我們首先學習的就是企業文化、事業部概況、技術板塊，現在又經過了xx井隊鉆工崗位的實習。這有利于引導我關注自身職業生涯。通過這次系統的實習，在將來的工作中我可以少走很多彎路。當我踏上平臺后，我不會感到不知所措。通過這次實習，我鞏固了海上操作的基本技能，清楚哪些工作存在哪些風險，懂得規避風險和保護自己。
（五）、改變自己，學會適應。
如何實現從一名學生到職場人之間的轉變？我認為很關鍵的就是要學會改變自己，這樣才能讓自己適應環境。在這個知識更新的年代，我們通過培訓和實習，學到了很多東西，接下來的就是不斷的總結，改造自己，努力從各個方面全方位的鍛煉自己，環境我們無法改變，惟有適應，把自己的知識和技能練到家了，才能適應行業的變化。
（六）、腳踏實地，基層做起。
無論炎炎夏日，還是冬寒酷暑，我們每天還必須隨時繃緊神經，用心干好工作。師傅不僅教我們怎么實操技巧，還教我們怎么做人，他們把自己的人生體會毫無保留的教給了我們，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領悟。在石油行業，安全非常重要，服從就是安全的前提，遵照規程，服從紀律，就不會有那么多事故發生了。作為初入職場的員工，我們必須腳踏實地，扎根基層，練就扎實本領。
（七）、亡羊補牢，為時未晚。
作為一名剛入職場的新人，在這段時間里，雖然工作很努力，但我深刻感覺到自己實際經驗還是有所不足、專業知識還比較欠缺。在校園里我積累了一些專業和理論知識，但在實際的工作中，還有很多經驗、職業素養和習慣，需要我去進一步學習和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸收優秀的.經驗，不斷補充相關的知識；同時，還要求我要勇于應對新的挑戰，更好地提升自我，從嚴要求自己，努力為將來的發展打造更為廣闊的天空。
我的個人規劃：
隨著中海油“一次跨越”的完成和公司的國際化發展趨勢，作為員工的我們要更加要注重個人能力的培養，以此才能跟上公司的發展需要。因此，我在今后的工作與學習中，除了要好好學習鉆修井方面的知識，還要多學習石油行業其他方向的知識。同時，我還要培養自己的國際化視野，學好專業英語，為以后的工作做更多的準備。
為了自己能盡快適應公司的發展，我要明確個人的職業發展規劃：
第1年：珍惜公司培訓和實習的機會，學習修井等專業知識，多看設計方案，多向老員工學習經驗教訓，爭取盡早上崗。
第2-5年：鞏固理論知識，練就扎實技術本領，積累和總結實際工作經驗和教訓。還要繼續學好專業英語，為成為一名優秀的工程師而努力。
第6年--：應用專業英語，做一名能說英語的工程師，爭取為中海油服走向國外增光添彩；并向高級工程師邁進，和COSL在2030年發展成為國際一流
能源服務公司一起努力。
但作為xx新人，就目前而言，我還缺乏實際經驗，因而需要更多的努力才能完成上面的個人職業發展規劃。同時，在我們成長過程中還要多向老員工學習，也需要老員工給予幫助，也感謝老員工們的悉心指導。
最后，衷心地感謝公司，是你們為我盡快轉換角色、適應環境、展現自我提供了這么多的機會，我承諾：在未來的工作中，我一定會做得更好。
石油職工年終個人工作總結 8
本人是中國石油的員工，現對去年的工作做一年終總結。
不同凡響的一年。在全國人民不再到自動提款機、而是到股市里面取錢的大背景下，本人自入公司第一天起就面臨著嚴峻的形勢考驗。但是本人始終堅持著“不怕辱罵”“不知羞恥”“不求上進”的“三不”原則，本著“綠化股市、套牢股民”的指導思想，高舉“狂跌不知疲，天天創新低”的大旗，很好地完成了自己的本職工作。下面就本人在去年取得的一些成績作一下總結。
1、成功地幫助市場限制了流動資金過剩的不良現象。本人加入公司僅僅一周的時間，就套牢市場資金逾千億，套牢股民近20xx年，我們綠化辦榮幸地聘請到美國、乃至全球聞名的花旗先生來擔任我辦的名譽顧問；并對我公司職員中國平安同志圈錢行為予以表彰，提拔其為綠化辦業務骨干組的小組長，配備組員中國人壽、中國太保、中國石化等人協助工作。
2、加強政治思想工作教育，嚴格遵守公司管理條例，端正工作態度。作為公司的一名員工，首先要嚴格遵守公司制定的各項工作制度。尤其是下面兩條規則：
規則一：領導所說的、所做的一切都是正確的；規則二：如果你發現領導說錯了、做錯了什么，那么請看規則一。這兩條規則是我們必須遵守的'鐵的紀律。去年，一些員工，尤其是原綠化辦主任工行領導時的一些員工，工作時作風散漫，我行我素。有些人竟然打著“見紅，身體不適”的借口跟綠化工作唱反調。什么人啊，一個月幾乎天天見紅！最可恨的是，一些衣著不整、成天帶著ST帽子上班的男同志，竟然也跟著天天見紅。
3、工作方式不拘一格，大膽創新。以往我們的工作是屬于那種“守株待兔，等人上門”的方式，從去年11月開始，我們進行了一些改革，強調“托搭臺，我唱戲”，利用現代社會的先進技術手段，報紙、電視、網絡、名博等等，由一些名人機構進行搭臺，對廣大群眾的投資進行勸誘，要主動出擊，采取“走出去，拉進來”的手段。當然，有部分工作人員認為該方式過于簡單，容易識破，這一點完全沒有必要擔心。當年公司聘我來綠化辦做負責人的時候，給我發了一封E-mail，上面只寫了六個字：錢多，人傻，快來。
4、工作層次上循序漸進、由淺入深。一些有經驗的領導往往對自己的工作全方面要求：橫向到邊，縱向到底，縱橫交錯，不留死角。由于我們綠化辦工作性質的特殊性，要求我們做到：“橫向望無邊，縱向到深淵”，這一點我們在去年就做得很好，做得很到位，我們把這十個字也作為了今年工作的指導方針。
5、取之于民，回饋社會。眾所周知，去年豬年年尾，我帶領工作人員南下的部分地區遭受了嚴重的低暴雪災害，看到許多人過年都回不了家、看到許多人在冰凍嚴寒里與災難抗爭，俺哭了，俺痛哭流油，于是俺號召全體工作人員每人捐款人民幣100元，俺作為負責人，特捐款一元。
當然，本人在去年還取得了很多很多的成績，看得見的成績、看不見的成績都有。這些成績令我自豪，但是我不會自滿，在未來的一年里，我會更加努力，讓市場四季常春，讓市場活躍在一片綠色的海洋里。謝謝大家！（掌聲，熱烈的掌聲！）
石油職工年終個人工作總結 9
一年的時間就要過去了，回顧一年的所有工作令人欣慰，在石油公司的領導的同事的幫助下，圓滿順利地完成了一年來的工作任務。在企業不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素質和業務水平，以適應新的形勢的需要。現就個人一年來的工作情況做以下的工作總結：
今年我主要以出海井口作業服務為主兼車間的bop保養維護，出海工作有bz25-1a平臺，e平臺和nb35-2a及b平臺的井口安裝，完井作業。錦洲202的調整井，共出海200多天，今年我還參加了nb35-2b平臺的修船，主要是儲能器組的管線穿倉、調試、阻流管匯連接調試，經過此次的學習我對平臺的儲能器有了一定的了解，今后自己可以在海上獨立作業，并且每次都能夠圓滿的完成海上作業任務，并得到了甲方的認可與肯定。
在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環形bop的保養維護但目前學習需要的技術還有很多，今后還要好好地向車間內的師傅們請教、學習，爭取早日掌握各項技能。
本人今年做到不遲到、不早退，遵守國家法規與公司的勞動紀律，在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動保護用品，做好了安全生產，文明作業。
在全年的工作中，有成績也有不足，在今后專業上還要為斷刻苦鉆研，新技術，熟工藝、認真做好自己的本職工作，嚴格要求自己。總而言之，在這一年時使我掌握了更多的職業技術，以及將它們靈活運用于實際的工作中。認真學習公司文件，以qhse為目標，把本職工作做到更精更細，為我們的安全生產也貢獻一份力量。
當然我自己的不足是我在公司中待得時間不夠長導致的，相信自己一定隨著時間的推移，慢慢的適應公司的工作，相信我自己一定能夠做好這一切，在公司不斷的發展中，我相信我也一定會取得更好的發展，這是毋庸置疑的，我相信我會做好的，這其實并不難，我會在來年中工作到最好!
在與司機朋友的服務中最初我有些不耐煩，甚至達到大大出手的地步，通過x站長的批評和耐心教育，我知道：生活不能缺少微笑，服務更離不開微笑。微笑很簡單，因為每個人天生都會笑，但要時刻保持微笑，哪怕心情不好的時候也能微笑自如，那恐怕就不易了。中國石油的標志“寶石花”需要我們每一個員工用心去愛護。如果你不知道該怎么辦，那就露出你的'八顆牙齒，微笑一下吧!只要我們的微笑能像呼吸那樣自然，能像陽光那樣燦爛，“寶石花”就一定能在中國大地光芒四射。“奉獻能源，創造和諧”。讓我們一起用微笑告訴顧客，用微笑感動顧客，用微笑創造價值。
20xx年在xx加油站的工作，或多或少學到了一些東西。無論從理論知識上還是從社會知識上，都有了不小的收獲，也許有一天我會離開我心愛的加油站工作，但讓我值得感謝的人，給我幫助和教育的人是在我人生中卻無法把遺忘的!
20xx年我將以嶄新的姿態來對待我的工作，學習“鐵人“王進喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作。二、嚴禁違反操作規程操作。三、嚴禁無票證從事危險作業。四、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品。六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。愛崗敬業，微笑、熱情、禮貌的為顧客服務，“以人為本”“從”心開始“聽從x站長領導，服從x站長指揮!像一系列違規事件說”不“!希望閻站長和領導們看我是實際行動吧!
石油職工年終個人工作總結 10
進入加油站這個行業快兩年了，我從加油員、計量員到站長，一步一個腳印的走了過來，從中初步積累了一些工作經驗，特別是經過中國石化公司的幾次培訓，使我思想素質有了質的飛躍。中國石化規范的服務，先進的管理，整潔的站容站貌，和諧高效的團隊，讓我深受啟發，對今后的工作也有了基本的輪廓。總結來說主要有以下幾點想法；
一、抓落實
作為基層管理人員，要將上級的指示精神宣貫到基層，堅決執行，保質保量完成上級下達的各項指標任務，同時將加油站的問題及時反饋到上層。要不斷總結加油站的各項工作情況，經常為員工通報這些情況，鼓舞士氣，推動油品銷售工作。
二、抓銷售
1、要深入研究本地油品市場客戶需求特點，對市場進行深入調查和理性分析，不斷捕捉市場機會，擴大油品銷售
（1）固定客戶群。這個群體是加油站的“鐵桿”合作伙伴。他們是加油站的義務宣傳員和編外營銷員，為加油站形象起到一定傳播作用。所以對固定客戶群，要定期溝通以了解情況，經常交流以完善服務，增進了解，促進友情，鞏固合作。
（2）零散客戶群。他們雖然不是固定客戶，卻應受到特別關注。因為只有關心他們的利益，以熱情的`服務感動他們，才能使他們逐漸成為加油站的常客，由零星加油的散戶發展成為新增的固定客戶。
（3）新增客戶群。隨著私家車和商務車的增加，這個客戶群每天都在擴大。這個群體有著選點咨詢、選站加油的迫切需求，正需要加油員耐心指導，熱心幫助和真心服務。他們一旦認可你的產品和服務，就很有可能成為固定客戶，對提升加油站的經濟效益大有好處。
（4）潛在客戶群。這是一個不容易看出來的客戶群，他們今天路過加油站，也許明天就到這里加油。也許他們不加油，卻可能影響著家人、同事和朋友們的選擇。所以，要贏得這個群體，首先要保證整潔的站容站貌，熱情規范的服務，要使服務被全社會贊許，贏得所有人滿意。
2、深入研究競爭對手優缺點，明確自己的主要競爭對手，了解競爭對手的主要營銷策略，做到知己知彼揚長避短，對市場進行深入調查和理性分析，制定詳細具體的實施方案，制定有針對性的營銷策略，取長補短，不斷捕捉市場機會，擴大油品銷售，切實把終端銷售搞好。
3、充分結合石化品牌的質量優勢，品牌優勢，管理優勢，服務優勢，塑造自身獨特優勢來更好的滿足消費需求。
（1）縱向創新，對現有市場的挖掘和深化，并積極開拓新市場，全面提高油品的市場滲透率。
（2）橫向創新，對非油品業務的重視與開展，主動引導消費，以便利店的非油品經營激活加油站油品經營，實現兩項業務的相互促進。
三、抓管理
（1）規范操作和規范服務，按標準按流程規范操作，不但能保證安全經營，還能樹立良好的企業形象。
（2）示范作用，自身業務過硬，才能更好地指導站上其他員工，管好員工，首先要成為工作的榜樣，打掃衛生，引導車輛，提槍加油……樣樣能行，為員工樹立一個學習的好榜樣，長此以往，才能帶動員工逐漸養成良好的習慣。
（3）以人為本，要經常關心員工的身體健康、生活和家庭，培養與員工的感情，用情動人，只有和員工建立起真誠的感情，才能充分調動員工的積極性。那么管理效果將會明顯提高。
（4）安全第一，嚴格安全管理，嚴格操作規程，堅持勤檢查，及時處理，及時匯報，牢固樹立安全第一的思想，必須把安全管理工作做深、做細、落到實處。
四、主要工作方法
（1）依靠骨干，發揚民主，統一思想，行動一致。
（2）切實發揮帶頭作用，“喊破嗓子，不如做出樣子”，凡是自己提倡或要求員工做到的事情，自己都要身體力行，帶頭去做，并努力做好，才能有說服力和號召力。
作為基層管理人員，除了以上的一些不成熟的想法，在今后的工作中，我還要不斷完善提高，首先要嚴于律己做到公正廉潔，實事求是，有全局大局觀念，要有強烈的事業心、責任心、進取心和實干精神，時刻牢記自己的職責，樹立以站為家的思想，以高度的事業心和責任感，全力以赴抓好各項工作。努力學習，不斷提高業務能力、營銷能力、決策能力、管理能力和組織協調能力。
我相信，做一個優秀的基層管理人員并不是多難的事，難的是堅持，難的是持久地用心經營、用心管理，把中國石化的成品油銷售事業當作我自己的事業，做一名優秀基層管理人員的目標將不會遙遠。
石油職工年終個人工作總結 11
在公司領導的正確領導和部門領導的幫助培養下，我立足本職、愛崗敬業、吃苦耐勞、勤于學習、求實干、重實效，用高度的責任心和奉獻精神，圓滿地完成了各項工作任務。為此向各位領導表示衷心感謝。
下面，我將過去的一年中的工作，就以下三個方面向各位領導匯報：
一、后勤物料配送支持工作不分晝夜，按照現場一線要求，按時按質按量送達作業平臺
由于現場作業的復雜性和不確定性，經常會遇到海上臨時出現一些緊急問題，所以不管是節日、友人聚會時，還是深夜甜美睡夢中，不管是烈日炎炎，還是風雨大雪，只要接到海上電話，我都會盡快聯系服務商，在最短的時間內準備好器材，同時要第一時間到達現場進行仔細檢查確認后，協調交通工具送到最近的碼頭出海。這中間需要聯系庫房、總調、物流配送，碼頭裝船，等各個單位。
所以我經常因為協調物料上的問題而連續四五個小時電話不斷。然而由于x船舶緊張，有時碼頭沒有合適的船舶出海，這時我就要開始動腦筋，想辦法。比如主動地與生產部作業準備聯系，了解有沒有平臺的鉆井船搭船送料，或是了解有沒有順路車送往x等地裝船。
這種方法還可以節約項目費用；每當此時我只能用電話與當地的調度溝通，為了確認急需的工具是否裝上船，我經常要等到深夜落實工具已經裝上船后才放心的休息。且有時會加班至深夜，克服了種種困難和阻力，做好了海上的后勤作業準備工作。
二、根據一線生產需求，服從單位安排，出海作業，完成現場作業工作。
在這一年，本人不僅負責陸地后勤物料配送工作，還及時根據單位一線生產的.要求，進入到現場出海作業，9月至11月目前累計出海40多天，先后在x四個完成作業5井次井筒熱洗作業。在現場，本人遵守作業平臺安全生產紀律，服從作業領隊工作安排，針對海返陸物料進行逐一清點，并對設備進行了安全大檢查，盡心盡力的高效完成了工作任務。
三、學習石油開采知識不放松，提高個人技術技能。
除了完成一線后勤支持工作和出海作業工作外，為滿足工作需要，本人利用業余時間及工作空閑時間堅持學習井下作業知識，對海上常用的洗壓井作業程序進行熟悉和鞏固，對管柱內井控工具進行了深入研究，并對井筒清洗常見的問題進行了總結。
針對x油田常見的井下生產管柱和采油方式進行了了解，針對井筒堵塞的機理和熱清洗防蠟工藝方面的資料進行了多次熟悉和鞏固，對熱清洗設備進行了一線的實踐和操作，圍繞高效清洗井筒作業專業知識進行了多次深入的學習和思考。
以上就是我個人在20xx年的基本工作總結，本人在平凡的工作崗位上兢兢業業的完成了工作任務，也通過自己的獨立學習提高了個人的作業技能，很開心在公司這個大集體里面成長，在今后的工作中，我將繼續按照領導的要求積極上進，努力工作，圓滿完成工作任務，并努力學習滿足公司業務日益發展壯大的需要。同時我也深信，公司在領導帶領下，明天會更美好、更輝煌。
石油職工年終個人工作總結 12
時光荏苒，一年的工作即將畫上句號。作為一名石油職工，在過去的一年里，我始終堅守崗位，努力為石油事業貢獻自己的力量，現將個人工作總結如下：
在工作任務方面，我主要負責石油開采現場的設備操作與維護工作。日常嚴格按照操作規程進行設備的啟動、運行監控和停止操作，確保開采工作的順利進行。全年累計操作設備時長達到xx小時，設備運行平穩率保持在較高水平，因操作失誤導致的停機事故為零。在設備維護上，我積極參與定期巡檢工作，對設備的關鍵部件如抽油機的減速器、電動機等進行細致檢查，及時發現并處理了諸如潤滑油不足、螺栓松動等安全隱患xx處，有效保障了設備的正常運行，減少了因設備故障造成的生產延誤。
安全工作是石油行業的重中之重。我積極參加各類安全培訓與演練，不斷提升自己的安全意識和應急處理能力。在工作中，始終牢記安全第一的原則，佩戴好個人防護裝備，嚴格遵守安全規章制度。全年所在工作區域未發生重大安全事故，為營造安全穩定的生產環境貢獻了力量。
在團隊協作方面，我與同事們保持良好的溝通與合作。當遇到設備維修等難題時，我們共同探討解決方案，相互學習、相互支持。積極參與團隊組織的技術交流活動，分享自己在工作中的經驗與心得，同時也從同事那里汲取到了新的`知識和技能，提高了整個團隊的工作效率和技術水平。
然而，回顧這一年，我也意識到自己存在一些不足之處。例如在面對一些新型設備故障時，技術儲備略顯不足，處理問題的速度不夠快。在新的一年里，我將加強對新型設備技術知識的學習，參加相關培訓課程，拓寬自己的知識面，提高解決復雜問題的能力。
展望未來，我將繼續秉持認真負責的工作態度，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，為石油事業的發展貢獻更多的力量，在保障安全生產的前提下，努力提高工作效率和質量，與團隊成員攜手共進，迎接新的挑戰與機遇。
石油職工年終個人工作總結 13
過去的一年對于我這名石油職工而言，是充滿挑戰與收獲的一年。我在石油勘探與開發的崗位上，努力踐行著自己的職責，為企業的發展添磚加瓦。
在勘探項目中，我深入參與野外數據采集工作。不畏艱苦的工作環境，無論是烈日炎炎還是寒風凜冽，都堅守在勘探一線。認真操作各類勘探儀器，如地震儀等，確保采集數據的準確性和完整性。全年共參與xx個勘探區塊的數據采集任務，采集有效數據量達到xxGB，為后續的地質分析和油藏評估提供了堅實的數據基礎。在數據處理與解釋環節，我與團隊成員緊密合作，運用專業軟件對海量數據進行分析處理，通過對地層結構、巖性特征等多方面的研究，成功識別出多個潛在的油藏目標，其中xx個目標已經進入進一步的評估和開發階段。
在技術創新方面，我積極關注行業最新技術動態，努力將新技術應用到實際工作中。參與了關于提高地震勘探分辨率的技術研究項目，通過對采集參數的優化和新算法的應用，在部分試驗區域成功將地震勘探分辨率提高了xx%，這一成果有助于更精準地確定地下油藏的位置和規模，為提高勘探成功率做出了積極貢獻。
在自我提升上，我利用業余時間參加了石油地質專業的培訓課程，系統學習了先進的油藏評價理論和方法，不斷豐富自己的專業知識體系。同時，積極參加企業內部組織的技術交流研討會，與同行們分享經驗、交流心得，在相互學習中共同成長。
當然，我也清楚地認識到自己存在的不足。在跨部門協作過程中，有時溝通協調不夠順暢，導致工作效率受到一定影響。在新的.一年里，我將著重提升自己的溝通能力，主動加強與其他部門的交流與合作，確保各項工作能夠高效銜接。
新的一年，我將以更加飽滿的熱情和嚴謹的態度投入到工作中，繼續在石油勘探開發領域深耕，為企業的能源事業發展貢獻更大的力量，努力在技術創新和項目推進方面取得新的突破。
石油職工年終個人工作總結 14
一年來，我在石油運輸與物流崗位上，兢兢業業，全力保障石油產品的安全、高效運輸，以下是我對本年度工作的總結。
在運輸任務執行方面，我嚴格遵守交通法規和企業的運輸制度，駕駛油罐車行駛里程累計達到xx公里，全年安全無事故。無論是長途運輸還是短途配送，都能提前規劃好路線，合理安排運輸時間，確保石油產品按時送達客戶指定地點。在油品裝卸過程中，嚴格按照操作規程進行操作，仔細檢查裝卸設備和管道的連接情況，全年累計裝卸油品xx車次，未出現油品泄漏等安全事故。
在車輛維護與管理上，我深知車輛狀況對于運輸安全和效率的重要性。每天出車前和收車后都對車輛進行全面檢查，包括輪胎氣壓、剎車系統、罐體密封性等關鍵部位。定期對車輛進行保養維護，及時更換機油、濾清器等易損件，全年車輛保養次數達到xx次，車輛的`完好率保持在xx%以上，有效降低了因車輛故障導致的運輸延誤風險。
在團隊協作方面，我積極與調度員、裝卸工人等團隊成員溝通協作。及時向調度員反饋運輸途中的路況信息和車輛狀況，以便調度員合理安排后續運輸任務。與裝卸工人密切配合，確保油品裝卸過程的安全與高效。同時，我還參與了團隊組織的應急演練，提升了應對突發情況的能力，如在一次模擬油罐車泄漏事故演練中，我迅速按照應急預案進行操作，成功完成了堵漏和油品轉移任務，得到了團隊的認可。
回顧這一年，我也發現自己在應對極端天氣運輸方面還存在經驗不足的問題。在暴雨、暴雪等惡劣天氣下，運輸效率和安全性會受到一定影響，我在應對這些情況時的操作技巧和應急措施還不夠成熟。在未來的工作中，我將向有經驗的同事請教，學習他們在極端天氣運輸中的寶貴經驗，同時加強自身的應急訓練，提高應對復雜天氣的能力。
新的一年，我將繼續努力，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，為石油運輸事業的穩定發展貢獻自己的力量，以更加嚴謹的工作態度和更高的工作標準要求自己，確保每一次運輸任務都能圓滿完成。
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