護理工作個人總結優秀

護理工作個人總結優秀

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此我們要做好回顧，寫好總結。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編整理的護理工作個人總結優秀，希望能夠幫助到大家。

護理工作個人總結優秀1

　　20xx年來，護理部在院領導的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，根據醫院制定的工作重點，結合護理部的工作計劃和目標，積極開展各項工作，現將工作總結如下，其經驗及不足之處會指導我們今后的工作思路，帶領全體護理人員為提高護理工作而努力奮斗。

　　1、護理人員情況

　　本院現有護理人員40人，從事護理崗位29人；非護理崗位11人。學歷結構：本科3人；大專19人；中專18人。職稱結構：主管護師20人；護師8人；護士12人。

　　2、落實護理核心制度，打造護理服務品牌

　　嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。護理部與各病區護士長在工作中及時修訂及完善各項規章制度，明確各級護理人員職責，完善了15項護理技術操作流程及操作評分表。制定了臨床常見疾病護理常規，并組織各科室護理人員積極學習《基礎護理服務工作規范》，《常用臨床護理技術服務規范》，《分級護理指導原則》，在學習中深刻領會，認真貫徹，將"制度"和"標準"落實到具體實際工作中。

　　3、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。

　　為了適應醫療服務需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，積極響應"優質護理服務示范工程"樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定發展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，不斷改善服務措施。

　　（一）組織學習，轉變護理觀念

　　護理部組織護理人員認真學習關于實施優質護理工作的相關文件，通過學習和動員使護理人員深化了"以病人為中心"的服務理念，轉變被動為主動的服務觀點，結合"三好一滿意"活動，充分調動護士工作積極性，為全面推進優質護理服務打造基礎。

　　（二）優化服務流程，營造溫馨氛圍

　　門診部有預檢，導醫護理人員熱情接待，指引就醫患者，主動護送無人陪伴或行動不方便患者入病房，同時配備了輪椅、雨具等一系列便民措施。病區當班護士熱情接待病人，并把病人運送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，規章制度，相關檢查及主管醫師，了解病人入院后的心理狀態和需求，交待特殊用藥，飲食種類及各種檢查注意事項，及時發放特殊檢查溫馨提示卡等。

　　（三）用心護理，豐富服務內涵

　　規范護理人員著裝，要求文明用語，讓護理人員以端莊、和藹、親切大方的形象飽滿的精神投入工作中。加強基礎護理，時刻保持病房整潔劃一，多與患者交流溝通，開展健康教育、康復指導，提供心理護理，不忘每個節日給住院患者送上小禮物并表達美好祝愿。護士們真誠的微笑，親切的言語，關切的眼神拉近了與患者的`距離，增加了理解和包容，本年度無一起護理投訴事件。

　　4、重視業務學習，采取多渠道提高護士整體素質

　　（一）制定護士教育制度，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規范化培訓力度。

　　（二）加強護士在職教育。護理部組織全院護理人員業務學習12次，操作培訓12次。由各病區護士長輪流授課，并以多媒體形式展現，以講解形式交流，每月各科室組織學習及操作考核，參學率為100%，全年組織理論考試2次，合格率為100%。針對我院以老年患者居多，增加了老年人日常生活介護的培訓和演練的新項目，將服務理念和人文關懷融入到護理技術操作中。

　　（三）培養護理人員組織參與性。"5.12"國際護士節，弘揚南丁格爾精神，護理部精心舉辦了護理知識競賽活動，參與率達到了80%。護理人員各盡所長，競相拼搏，即強化了護理知識，又增強了集體榮譽感，更好的為醫院建設貢獻力量。

　　（四）對新分配的護士進行崗前培訓，由經驗豐富的老師帶教，直到合格為止并組織低年資，新護士參加區衛生局組織的"三基"培訓，加強培訓力度，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養護理人員有一套過硬的業務技術，使病人放心，促醫院振興。

　　（五）外出學習及護士長管理培訓。今年往上級醫院進修1名，主管護師12人參加一類學分的培訓，護士長4名參與區衛生局組織管理培訓8次，1位護士長參加了為期2周的市紅十字會老年介護培訓。通過進修及培訓，提高了自身素質，樹立創新意識及管理能力，把所學的知識更好的運用到平時的工作中去。

　　5、重視護理質量管理，護理安全工作長抓不懈

　　（一）質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，重新制定了切實可行的質控標準和考核細則，充分發揮三級網絡監控，每季度予以質量講評，提出整改措施。針對老年病房的特殊性，護理部聯合護士長及護工中心相關負責人每月重點查壓瘡、跌倒、導管、衛生等工作，對存在問題及時與護工中心溝通，提出整改措施，加強基礎護理，雙方共同努力確保醫療安全。

　　（二）在護理操作環節，嚴格執行護理操作規范，為了時刻提醒護士的工作責任心，在各病區治療室張貼了"今天你查對了嗎？"提示標語。

　　（三）在環節質量上，根據區衛生系統上半年護理質控要求重新完善了護理書寫標準冊，注重護理病歷書寫的及時性與規范性。

　　（四）加強院內感染管理，做好消毒隔離及醫療廢物處置工作。發熱門診、換藥室、輸液室、供應室等嚴格把關，消毒隔離工作符合規范，無差錯事故發生。

　　全年各科室基礎護理合格率≥90%，急救物品都能處于應急備用狀態，完好率100%，一人一針一管一用執行率100%，常規器械消毒滅菌合格率100%，醫療廢物處置正確率100%，全年無差錯事故發生。

　　6、積極配合醫院做好其他工作

　　（一）積極配合本中心做好全國社區中醫藥創建工作。做好健康教育處方的發放及統計，社區居民的宣傳工作。

　　（二）積極配合慢病創建工作。預檢護士做好就醫患者信息登記，健康教育及首診測壓工作。

　　7、認識不足，不斷完善

　　1、加強護理人員培訓工作，提高管理水平和服務能力。

　　2、護理質量檢查工作持續改進，加強落實力度。

　　3、護士溝通交流能力有待提高。

　　4、缺乏護理創新，還需積極開發新業務，新技術。

　　護理工作任重而道遠，在今后的工作中我們將堅持以用為本，以崗位需求為導向，不斷適應臨床護理工作的發展，增強科學性、針對性和實用性，保障醫療安全的同時為患者提供全面、專業、人性化的護理服務。

護理工作個人總結優秀2

　　半年來，護理部在醫院黨政領導班子的領導和關心下，圍繞“醫院管理年”活動的工作目標和重點要求及醫院創建“二甲”的中心工作，結合護理部的工作計劃和目標，積極開展工作。現將主要工作總結如下：

　　一、積極完成醫院的各項指令性任務。

　　護理部作為職能部門，能較好地做好上情下達、下情上遞工作。圍繞醫院的中心工作，較好地完成醫院布置的各項任務。動員全院護理人員利用休息時間，參加腸道門診工作，確保了腸道門診順利進行。參加衛生局中心血站獻血服務10人次，干部體檢數百余人次，外出公益服務15余人次。

　　二、圍繞創建“二甲”醫院的工作重心，積極開展工作。

　　1、為落實“二甲”評審的各項準備工作，護理部按照“二甲”護理管理評審標準，就相關各項工作進行分解安排，要求各部門在完成日常工作的前提下，確保質量地按照日程安排完成各項工作。護理定期對各科室的準備情況進行檢查和考核，并對存在的問題作相應的'指導。

　　2、一月中旬護理部組織大內科、大外科的護士長到邵逸夫醫院、杭州市第三人民醫院，學習上級醫院先進的管理理念、管理方法，以彌補自己工作中的不足之處，為創建等級醫院做準備。

　　三、繼續狠抓護理質量，保障護理安全。

　　1、根據浙江省等級醫院考核標準及xx市衛生局護理質量控制檢查標準及醫院實際，護理部在原有的護理質量檢查基礎上重新制定了新的質量標準，制定了《月護理部目標管理考核標準》、《月護理質量檢查表》。護理部每月一次按照質量標準對各科室進行檢查、打分，并將科室的護理質量與績效工作掛鉤，大大的促進了各科的積極性，提高了護理質量。

　　2、為更好地規范臨床護理工作，護理部重新制定了《晨會交接班細則》、《床頭交接班程序》、《治療班考核要求》等護理制度，并以新制度為準則對臨床護士進行考核。

　　3、半年來組織護士長夜查房及節假日查房共計50余次。對檢查中發現的問題要求科室及時整改，護理部進行反饋性檢查，取得了較理想的成績。

　　4、護理部每季度組織召開護理質控及護理安全會議，對檢查過程中經常發生的突出問題進行分析，提出整改措施。

　　5、護理部有專人負責管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。組織全院性業務學習2次，疾病護理查房2次，完成全院護士七項常用護理操作（心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作等）的培訓和考核，培訓率達93。5%，考核合格率達100%。

　　四、改進服務流程，改善服務態度，切實做到以病人為中心。

　　1、積極參與病區服務中心建立。三月中旬病區一站式服務中心正式成立，護理部抽調了三名護理人員加入該部門。“中心”的成立規范了新病人入院處置、特檢病人的護送工作、標本送檢工作，減輕了臨床護士的工作量，得到臨床科室的一致好評。

　　2、為適應廣大患者的要求，改善輸液室“窗口”面貌，上半年醫院對輸液室進行了裝修，從硬件設施上改善輸液室的面貌，護理部也積極地從軟件設施上著手對輸液室進行改造。

　　第一，優化護理人員結構、合理配置護理人員。護理部克服困難，抽調了兩名業務素質好的護士補充到輸液室護理隊伍中去，確保了輸液室護理人員的配備。

　　第二，實行了彈性排班，增加高峰期上班人數，解決了輸液高峰期排長隊的現象。

　　第三，劃分小兒輸液與成人輸液區。

　　第四，美化輸液室的環境，為病人營造一個安全、溫馨、和諧的場所。

　　第五，改善服務態度，加強業務素質。

　　通過一系列的措施，使輸液室的面貌得到極大的改觀，病人滿意度上升達90%以上，在四月份醫院“滿意窗口，滿意職工”評比活動中，輸液室被評為“滿意窗口”。

護理工作個人總結優秀3

　　20xx年在醫院領導及同事們的關心支持下，本人立足崗位，勤勤懇懇做好本職工作。現就一年來的工作總結如下：

　　一、在政治、業務方面，始終堅持認真學習，努力增強自身綜合素質。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一方面認真，廉潔自律，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，踏踏實實履行工作職責。另一方面，努力學習護理管理和專業知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，增強自身的崗位勝任能力，帶領護士團隊較好的完成了各項工作任務。

　　二、在護理質量控制方面，今年修訂了新的護理質量標準，并組織培訓、實施。通過每月進行護理質控檢查及不定期抽查，及時發現問題，落實整改措施，持續改進護理質量，20xx年病人對護理工作滿意度及護士滿意度均較去年有所提升。今年是完成新院區整體搬遷的第一年，護理工作也和醫院一起成長發展壯大。面對新病區的開設及護理人力不足的現狀，合理調配護理人員，確保了新病區的開設及其他工作的順利開展。

　　三、隨著醫院規模的擴大和醫療業務技術的發展更新，護理工作面臨機遇和挑戰。年內繼續加強各級護士的院內培訓，并選派護理骨干外出進修學習，提高護理隊伍的`整體素質。同時，利用業余時間查閱文獻，把新知識及先進理念通過院內網、護理簡報等推介給各科室學習。在護理管理方面，應用PDCA、CQI等質量管理工具不斷改進護理工作質量，同時繼續推動護理單元開展QCC活動，增強各級護士的質量意識，進一步優化護理質量。

　　四、掌握全院護理工作動態，有的放矢做好管理工作。平時經常深入病房，加強臨床護理工作的督查指導，及時發現護理風險隱患，排除糾紛苗頭，并負責做好對所有護理不良事件整改效果的追蹤檢查，促使護理安全管理常抓不懈，警鐘長鳴，年內各類護理不良事件明顯下降。今年在全院各護理單元開展了星級護理服務創建活動，通過評優表彰活動激發大家的工作積極性，努力為病人提供優質、高效、安全、全程的護理服務。

　　五、在完成本職工作的同時，積極開展護理科研、教育工作。今年負責舉辦了國家級護理繼教項目及嘉興繼教項目各1項。同時1項市科技局立項課題正在實施中，發表論文1篇。作為市科普講師團成員，我還深入社區開展健康教育講座，今年共在社區進行健康教育講座3次，為居民傳播健康知識，受到群眾歡迎。

　　20xx年雖然作了一些工作，但在護理管理創新、護理人力資源管理等方面還有待進一步加強。20xx年護理工作面臨更大的壓力和挑戰。我將一如既往，以持之以恒的努力和滿腔熱忱的工作態度，腳踏實地開展工作，努力創造醫院護理工作新局面。

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