工作經驗教訓總結范文（通用13篇）
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以使我們更有效率，快快來寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的工作經驗教訓總結范文優秀，希望對大家有所幫助。
工作經驗教訓總結 1
光陰荏苒，歲月如梭，20xx年即將過去，回顧過去，一年來，我生產部在各級領導的大力支持和各部門的密切配合下，全體員工團結奮進，努力拼搏，順利圓滿地完成了公司下達的各項生產任務指標，在此，我對生產部一年來的工作做以下回顧和總結，同時祈愿公司20xx年在大家的共同努力下更加美好。
一、工作回顧
1、安全生產方面：一年來，我生產部始終把“安全高于一切、責任重于泰山”的理念當作整個生產工作的首要任務來抓，將安全工作納入生產日常管理工作之中，按時召開班前會議和安全周會，堅持實行每小時安全檢查制度，監督和排除各車間的安全隱患，不斷健全和落實安全生產責任制度，重大危險源建檔并實行重點監控，因地制宜地向職工灌輸安全知識和操作技能，一線職工安全意識穩步提高，全年未發生一起人身傷害和重大設備損壞事故，全年安全事故為“0”。
2、全年生產量和產品質量方面：車間全年合計生產噸，合計噸，全年產量總計29978噸，生產計劃完成率99.78%，車間全年合計生產S75級噸，全年生產計劃完成率84.5%，在產品質量方面，一年來，我們加強過程質量控制，嚴格做到不合格產品不出車間，入庫檢驗合格率100%，98%以上達到或超過國家和行業要求的質量標準。雖然在生產過程中仍然存在一些質量問題，我堅信，只要每位員工增強質量使命感，全力投入到生產的每一個環節，產品質量一定會進一步提高。
3、設備管理方面：在過去的一年里，各車間設備運行良好，沒有因為設備故障影響到較大的工作進度，在定期的檢修和日常保養下，保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩定和生產任務保質保量按時完成。
4、勞動紀律和人員管理方面：一年來，我們提出“強化勞動紀律，確保安全生產”的理念，對職工加強監督管理和說服教育力度，循序漸進的引導職工向好的方向發展，增強了職工的榮辱觀和遵章守紀的思想，一改以往的落后面貌，推動了各項工作更好更快的向前發展。
二、存在的不足和對策
1、在安全方面，職工的安全意識淡薄，處理突發事件的能力仍然不強，一部分職工存在嚴重的冒險蠻干行為和對安全的漠然視之和僥幸心理，對安全防護用品的作用不能深刻認識，這與培養職工的安全意識、樹立安全危機感、落實安全責任制做的不夠好、不到位有很大關系。在20xx年里，我們會履行自身職責，加大職工的安全教育和培訓，定期做好突發事件演練工作，力求把安全工作抓實、抓細、抓出成效，不走過場。
2、在質量方面，缺乏全員參與的質量管理意識，沒有完善的質量管理問責制度，個別職工盲目追求產量的思想依然存在，或抱著事不關己、漠然置之的態度，在監管一時不到位的情況下會出現真空。針對此類問題，我們將建立健全質量問責制度，使職工牢固樹立主人翁精神和質量使命感，生產工序層層把關，層層落實。
3、節能降耗方面，之前，我們對各生產車間的工藝環節節能降耗的措施進行過細化、量化控制，但由于我們是訂單和間斷式生產，訂單的連續性怎樣直接影響到節能降耗的諸多方面，有時候任務不足也使生產現場管理松懈，員工的精神面貌和緊張感缺乏。在這方面我們已策劃實行有效的激勵措施，不斷提高員工的綜合素質，在工藝方面積極吸收外界先進經驗，改造落后產能和設施，力爭把生產成本降到最低，
三、自身總結
20xx年已經過去，我來公司也已經六年多的時間了，經歷了這幾年的.生產管理工作，在公司各級領導的關心厚愛和全體員工的支持幫助下，我不斷加強理論學習和實踐總結，逐步熟悉了公司的運作程序，基本掌握了整個生產系統的操作過程，為今后的工作打下了堅實的基礎。
但我個人也存在不足之處，最主要的是不善于有效的表達，這也直接影響到工作效果。在今后的工作中我會保持長久的工作熱情和積極性，堅持“不待揚鞭自奮蹄”的精神，做好自己應做的每一件事，從容地面對問題和挑戰，不斷豐富充實自己的管理能力，客觀的面對自己的不足，更好地改進。我會一直努力地工作下去，為猋晟公司的生存發展奉獻自己畢生的心血和智慧。
工作經驗教訓總結 2
在去實踐以前大家有讀過有關此次的實習目標整體規劃等，曾經的我們感覺見習非常簡單，感覺無需授課就非常幸福。但是誰都想不到我們去見習了覺得比授課還需要累還要艱辛，覺得校園內才算是幸福快樂的。
在x的見習期內我學習到了很多東西。還記得大家剛進的那一天班里全是高高興興的'非常激動，可是第二天逐漸就有些人喊累了，由于承受不住，自然我也是如此。
我認為在那里我看到了學生們的互相幫助，每個人有自身較為優異的一面。我就學得了怎樣揀貨，如何打包裝等。
在見習的情況下我發現，工作中不容易每一次都沿著你的意走，在那里你也要學好控制情緒，不可以一直充分發揮你在院校和家的小脾氣，不容易有些人慣著你，她們都只能依據他們自己的覺得來看待大家這種見習生，看著你喜歡了對你就行一些，看你沒喜歡你就需要自身忍下去。
大家必須堅持不懈，必須做自己該做的事，還必須有好的性情，跟她們好好共處。
揀貨必須仔細和細心，打包裝必須反應力和活力，和人相處必須洞察力和容忍性。如同大家學習培訓一樣，你需要用心上課，必須仔細，必須認真學習，必須校園內跟好朋友打好關聯你需要一定的靈力和韌勁，還需要有一定的忍受心和又很好學性。
我認為如同我們要出社會發展，你也一定要有好的性情，好的靈力，好的忍受性也有好的分區規劃和又很好學性。
工作經驗教訓總結 3
我的教學實習自X月X日起到X月XX日結束，在這為期30多天的時間里有太多的事，留下了太多的記憶。現在對這段期間的實習工作總結如下：
在國際競爭日趨激烈的時代背景之下，科學技術成為第一生產力；而科學的本質是創新，創新的關鍵在人才，人才的培養在教育，因此人力資源是第一資源；而教師職業作為教育事業的引領者，擔負著為社會發展培養合適的人才的重大歷史使命，這就決定了教師職業重大的歷史責任。另一方面，教師所應具備的`崇尚科學的精神，體現理解知識所負載的價值意義。這就要求教師始終以科學的理念經營自己的職業，這對教師職業來說無疑是最為嚴峻的挑戰。總之，責任心是教師職業的靈魂。
伴隨著社會的不斷發展，青少年學生的心理和心理特征也發生著較大的變化。比諸于在同一年齡段的我們，他們的思維模式、情感情緒、心理狀況、身體狀況已產生了許多新的變化。因此，關注他們的種種行為表達，特別是內心世界，已成為當前適應性教育的一大主題。
教師職業還是一個不斷學習以完善自己知識結構體系和知識儲備的職業。通過不斷學習各種相關學科知識和技能，不斷彌補自身的漏洞，擴展視野，用全方位的視角審視教育，審視社會。對于這次短暫的教育實習，我所能領會到的卻是超出了教育實習意義的本身。在使自身綜合素質得以提升的同時，在意識上對教師職業的認知也再度升華。
在實習期間我的主要任務是跟隨老師聽課，做好聽聽課記錄。但是這里的聽課已不同于以往的以學習者的身份來記錄授課教師在授課過程中的主要活動、授課方式、內容安排等與教學方式方法相關的課堂教學活動。這看似簡單的幾項工作卻要求聽課者要具體總體把握課程脈絡，統籌全局的意識。在之后的時日里，我針對自身的那些不足進行了反復訓練和透析，再一次又一次的試講中，指導老師想我投來贊許的目光令我欣喜倍增。
通過此次得教育實習，我對教師職業和教育教學有了更全面、更深刻地認識，也將樹立堅定地從教信念，為把自己鍛造成為一個合格的教育工作者而不懈努力。
工作經驗教訓總結 4
新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。
一、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發放等）；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期安排的.工作，現已得心應手。
二、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下來的工作計劃：
會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來說10月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著11月的到來而逝去。
非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信11月的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色！
工作經驗教訓總結 5
在這辭舊迎新之際，首先感謝領導對生產部的信任和這一年來所寄予的期望及大力支持。并在此認真地對本部門這一年的工作及不足之處作出細致深刻的總結，同時祝愿我們公司在充滿希望的20xx年會更好，相信在公司高層管理的英明領導下，20xx年我們一定會蒸蒸日上、大展鴻圖的。
一、關于生產計劃方面
20xx年，生產部門在上級領導的正確領導下，合理編排生產計劃，把生產任務目標明確并落實到各機臺及個人，有效扭轉了生產計劃性不強的狀況，使生產進入一種均衡有序的狀態，提高了現場物件的流轉率，一定程度上改變了各工序各自為政，工作目標不統一的狀況，全面的按要求完成生產訂單，但是按部分訂單的求還存在一定問題，這是生產部門今后工作中努力的方向之一。
二、關于產量（成品）方面
可以看出，20xx年生產部在公司領導、品質部的大力支持和幫助下，生產部門按照公司的整體目標，也使生產產能得到了很大的提高，月入庫成品量逐漸明顯在提高，但也存在著方方面面的問題，有待在今后的工作中加以克服。
三、關于產品質量管理
車間員工質量意識淡薄，不良較多，車間員工缺乏全員參與的質量管理理念，后續我們將在完成產量的`同時，我們生產部門也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產品質量判別方法。
四、人員管理方面
因公司生產任務的急劇增加，產品的多樣化，公司新招聘員工很多，流動量很大，各崗位人員極不穩定，給生產各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產部還是能保證新進員工順利進入崗位角色，基本勝任各自的崗位工作。但是還有部分員工工作態度自由散漫，加之生產管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、曠工、消極怠工現象屢屢出現，缺乏質量觀念和成本觀念。
五、生產管理
每天早上xx召開生產班前會，落實生產進度。指出昨天的生產問題點并加以糾正及提出預防措施，明確當天的生產任務。20xx年，生產部將安全生產納入日常管理工作之中，并加強了對生產現場勞動紀律和文明生產的管理，保證了生產車間的有序運行。
六、現場管理
各崗位的生產現場管理較為混亂，主要是生產現場的輔助用品擺放不整齊，加工后半產品擺放散亂，產品規劃區域不明確，產品標示不清楚，沒有做到定置管理。還有就是地面衛生、設備衛生較差。
工作經驗教訓總結 6
一學年來，本人熱愛本職工作，在教學工作中創先爭優，認真學習新的教育理論，廣泛瀏覽各種知識，構成比較完全的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷進步，從而不斷進步自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的本學年的教育、教學經驗及教訓。
一、政治思想方面：
認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育情勢不答應我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但重視集體的政治理論學習，還留意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新情勢下怎樣做一位好教師。
二、教育教學方面：
要進步教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前預備：備好課。
2、認真研究教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，把握知識的邏輯，能應用自若，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學生原本的知識技能的質量，他們的愛好、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已把握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
5、課堂上的情況。
組織好課堂教學，關注全體學生，留意信息反饋，調動學生的故意留意，使其保持相對穩定性，同時，激起學生的情感，使他們產生愉悅的心情，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了之前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，留意引發學生學語文的愛好，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。
6、 積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，進步教學水平。
7、熱愛學生 ，同等的對待每個學生，讓他們都感遭到老師的關心，良好的師生關系增進了學生的學習。
三、工作考勤方面：
我酷愛自己的事業，從不由于個人的私事耽誤工作的時間。并積極應用有效的工作時間做好自己份內的工作。
在本學年的工作中，我取得了一定的成績：陳聰明獲片聯賽語文第三名，連夢婷的文章屢次在《七彩校園》上發表等等。 但金無足赤，人無完人，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，普通話不夠準，語言不夠生動，考試成績不穩定等。
走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開辟前進，為美好的明天奉獻自己的`氣力。述職報告
一年多來，我政治態度堅定，酷愛教育事業，不斷進步自己的思想覺悟,時刻銘記自己是一位光榮的人民教師。
作為一位班主任，我的班務工作主旨是：讓每位學生都快樂的地度過在學校的天天，既教書又育人!
(1)關愛每個孩子，使他們由于有我這樣的班主任，天天能快樂充實;同時他們在獲得書本知識的同時還學會了做人。這是我做教師一天就是一天的重點，也是我做班主任一生的重點。我常教育孩子們回家要為父母做力所能及的家務活。留意規范學生的行為，不斷地掀起學習的xxx，完善自我形象;學習中相互幫助，做好一幫一活動。對落后生，我采取多鼓勵少批評的方法，以寬容的心態去對待他們的每次過失;用期待的心態去等待他們的每點進步;用欣賞的眼光去關注他們的每個閃光點;用喜悅的心情去贊成他們的每份成功。
(2)我時刻重視言傳身教，為人師表。平時，凡是要求學生做到的，我首先做到。為了養成學生良好的衛生習慣和學習習慣，我天天堅持中午12點40到班里監視學生做值日的情況并讓學生堅持上午自習。
在教學上，我貫徹“以學生為主體，以教師為指導”的教學原則，積極參加教育教學改革實踐，不斷更新教育教學觀念，認真備課、上課、聽課、及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛瀏覽各種知識，構成比較完全的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷進步，從而不斷進步自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。一年來，我定閱了大量有關教育教學的書籍資料，取其精華，付之實踐;積極參加各類各級教學觀摩活動課，課改示范課等，取他人之長，補自己之短。
工作經驗教訓總結 7
時間如白駒過隙，轉眼間我加入公司已經快一年了。這一年中，我的身份由一名初出茅廬的學生到陜水新鴻財務部的員工，在此過渡期間有很多感觸，下面挑出印象最深刻的幾個點和大家分享一下。
以前老師授課，常常提到注重細節，那時候的理解可能就是考試審題需要仔細，不被迷惑信息干擾。工作以后，越發覺得注重細節這點可以說是專業性和責任感的集中體現了。對于財務工作來講，首先我們要把日常工作制度化、流程化，有了科學合理的制度，工作才有指導、有方向。其次，就是在制度的指導下，抓好每一個細節。具體來講，每張憑證、每個工作細節都要處理好，每筆業務都要清晰掌握來龍去脈，每個科目都要管理到位，每月底都要及時與業務部門去溝通對賬。這些工作講起來簡單，要真正做好是需要投入巨大精力的，在提升專業技能的同時還需要提升綜合能力，道阻且長，我需要付出更多的努力。
在學校的時候，學習方法老師都會在教學過程中手把手交給我們，而工作以后，每個同事都有自己的工作要處理，不可能有那么多時間去幫助你，作為一個新人，要找到合適的工作方法、提高工作效率就必須多思考，找到最快、最佳解決問題的途徑。除此之外，還要善于運用統籌方法，提高效率；要分清主次，條例清晰，不能胡子眉毛一把抓；要善于從紛繁瑣碎的日常事務中找到規律、把復雜事情簡單化；要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式，有效解決工作中的問題；要快速反應，及時解決領導交辦的每項工作，并及時匯報工作進展情況。
曾經覺得商業機密這種字眼離我的生活很遠，而工作初始之時，和勞務合同一起簽訂的保密協議，讓這一抽象概念一下子具體化了。在公司的財務部，我能接觸到很多公司機密信息，不泄露機密信息無論作為職業道德要求還是忠誠度衡量標準都必須堅決執行。在會計電算化程度很高的今天，計算機登錄、財務軟件等要設置密碼；重要文件要備份，防止數據丟失造成麻煩和損失；每年末要將本年度重要數據刻錄成光盤統一歸檔，要注重電子檔案的管理；紙質文件也要放入加鎖文件柜里妥善保管。
關于總結，我覺得總結其實是一個反思的過程。在工作中必須注重總結，總結有利于工作提升。工作出現失誤以后進行總結，避免下次再犯同樣錯誤，工作成功以后也要總結，提煉出有效的`工作途徑。財務部這邊我們每天都會寫日報，每周也會寫周報，通過對所做的日常工作、各項工作完成情況、接下來工作打算、工作中的心得體會、工作中在原來的基礎上有何改進和創新、對公司的發展有何合理化建議等這些方面總結，不斷提升自我。古人講“一日三時”，我們能做到“一日一時”，工作能力就會不斷提升。
還有非常關鍵的一點，我們必須要重視自己的工作，培養主人翁責任感。新鴻的發展需要每一個人的努力，每個人的工作都同等重要。只有真切的認識、感受到這一點，才能在工作中更加主動、積極，才能更有主人翁責任感。
現在經常看到很多雞湯講格局對人發展的影響程度大小，在工作中非常能體會到這些點的意義。我們要拒絕做一個斤斤計較的人，而要立足長遠，明確方向，在工作中不斷學習充實自己。有些事情，我們不妨跳到圈外去看，站在更高的高度去看，這樣對事情的看法可能截然不同；“事事有矛盾，時時有矛盾”，眼前利益與長遠利益有矛盾，事業與家庭有矛盾，可能同事之間也會有矛盾，重要的是我們如何看待這些矛盾，如何解決這些矛盾，對我們的智商、情商、經驗等方面都提出了很高要求。
以上這幾點是我作為xx財務部員工的一些心得體會，也是我努力想做到的，希望與大家共勉，期待我們每個人與xx共同進步。
工作經驗教訓總結 8
最初總覺得企業太大可能會看不起我們的活動，而妄自菲薄不大敢去拉。并沒有深刻的理解其實很多企業也很有校園宣傳的需要，然后尋找雙方的契合點，找到雙贏的地方。雖然后面決定對一兩家企業進行交談，可是因為一開始的信心底氣就不足，所以沒能很好的做融資的前期準備。
首先在渠道上，經驗以及觀察等的不足，并沒有找到很好的與企業聯系的方法。其次在找到了搜狐，上海中國青年旅社等的地址和聯系方法之后，在打電話進行聯系以及前往該公司的時候，并沒有很好的做到交流工作。因為經驗的不足，傻傻的一開始就說我們是要來拉贊助的，給對方留下先入為主就要拒絕的想法。另外選擇的企業也可能不夠契合，或者甚至們本來就沒有要宣傳的意向，并不能很好讓對方對我們的活動感興趣，最后都是不了了之。因此對企業的融資也就沒有下文的發展了。
關于校外的'私營小店的原因：在企業的失敗之后，我們對校外的私營店門比較的重視。前期進行了挺不錯的準備工作。在確定了選擇范圍之后，我們針對潛在的目標贊助商做了一個簡單的問卷調查。主要根據之前課上學到的設計一些問題。比如是不是有宣傳推廣的需要。之前是不是有贊助學校活動的經驗。效果是否明顯之類。并根據資質，報價，推廣，品牌等因素進行分類刪選。但我們并沒有把結果的分析做得很好，最后也沒有重點的進行洽談，而是想著薄利多銷的原則，導致最后在精力上忙不過來。并且在與店家進行交談的時候，資料并沒有準備充分，造成店家對我們的不信任。也沒能很好的總結出贊助商需要什么，而我們又可以給贊助商什么。并沒有把雙贏的理念深刻理解。
融資心得：
一，融資不成功，是沒有進行診斷和評估。
二，融資不成功，是沒有注重融資渠道的選擇和組合。
三，融資不成功，是缺少與資金方溝通的語言。
四，融資不成功，是沒有注重融資陳述，談判和溝通。
五，融資不成功，是沒有注重融資組織，策劃和實施。
六，融資不成功，是沒有理解雙贏的理念，沒有很好的找到雙方的契合點。
七，融資不成功，是沒有做好各期的準備工作。
八，融資不成功，是沒有很好的堅持到最后，一遇到阻礙就退縮。
工作經驗教訓總結 9
xx年5月12，13日我參加了學校里組織的erp沙盤模擬比賽。比賽雖然只進行了兩天，但我仿佛真實地經歷了六年的企業運行。在這兩天里我著實受益匪淺。
參加比賽的一共有六個隊伍，每個隊5人，分別是ceo(總經理)，cfo(財務總監)，營銷總監，生產總監和采購總監。每人各思其職，合力經營一個虛擬的公司。
第一天上午由老師給我們講解了比賽的具體細節，并帶著我們做了第一年的經營，到了了第一年結束時，我們六個隊都擁有了三個手工生產線和一條半自動生產線，我們隊所剩的流動資金已經不足20m，而且有了40m的長期貸款，我們的所有者權益為66，于是我們又貸了20m的長期貸款來發展生產線，我們開發了三條半自動生產線，研發了p2，p3產品，事實上在這個過程中，老師帶我們犯了一個非常嚴重且致命的錯誤，那就是他過來把我們的長期貸款向前推了一格，由于我們對比賽的不了解，也沒發現這個錯誤，導致了我們比其他隊提前了一年還貸款，也就是在第三年時我們就要還貸款，這使得我們第三年因要還貸款而資金不夠，最終停了三條生產線，于是第三年只能接到少量的訂單，一連串的錯誤也因此而產生，其實我們完全可以在第三年時貼現廠房以生產產品。說實話，我是營銷總監，我曾要求其他幾個說不能停止生產線，但他們沒人理我，我也只好作罷。事實上第四年的訂單非常好接，但因產量有限，我白白放棄了很多拿訂單的機會。因此生產線能不停的就盡量不要停，因為每年的`固定消費和生產消費需要大量資金，而這些資金只能來自產品的銷售，如沒有產品，又怎會有資金呢？所以一定要有產品且要有足夠的產品。
我們六年生產下來，因資金不足而造成的損失有很多，如p3產品研發出來了卻沒有生產，iso都開發出來了但卻沒有投入使用，還貼現了廠房和很多應收款，損失了很多。
我們六年做下來，其實并沒有多少現金的預算，這是我們失敗的主要原因，而我們每年有很多時間都花在修正報表上了，所以要告誡新手們財務總監一定要和總經理保持一致，報表不能出現絲毫的差錯，一定要留出足夠的時間做下面的現金預算和發展計劃。
這次沙盤的教訓很深刻，所有人都認識到經營企業并不是想像中的那么簡單，對于我自身來說，它使我收起了我的狂傲的心。我是大一的，參賽的有大二大三的，但我都沒有把他們放在心上，這就是盲目的自信吧。最后我失敗了，這使我認識到我和其他人一樣都很平凡，我沒有什么比別人強很多的地方，很多地方都需要學習，都需要向別人請教，我想今后我會發展的更好。
沙盤比賽結束了，我們隊也失敗了，但我們沒人會因此而頹廢，畢竟這只是模擬經營的比賽，我們從中汲取了很多經驗，我們將繼續認真學習，以使我們在真正的企業經營中能立于不敗之地。
工作經驗教訓總結 10
忙碌中20xx年即將過去，在過去充實的一年中心里感觸頗多，借此機會向各位領導及同仁匯報一下項目部20xx年工程建設工作總結及20xx年工作思路，請給予幫助指導。
一部分20xx年工作總結
一、各項指標完成情況
（一）開工建設指標根據
公司20xx年度加油站、油庫維修改造計劃，一批二批維修改
造工程已經開工建設并陸續完成結算工作。
（二）工程質量控制
在本年度工程開工建設的項目中，各項目工程質量都在山東公司管理規定要求下持續改進，在施工單位例會中總結學習施工過程中的問題及經驗，避免問題重復出現。對省公司開會中屢次提出的作業中出現的低級錯誤高度重視，要求管理人員定期自檢，施工單位進行內部考核，杜絕問題的發生。
（三）工程進度管理
合理安排施工人員及各工序的交叉作業。保證重點，兼顧滿足連續、均衡施工要求；滿足生產工藝要求；認真考慮施工總進度計劃對施工總平面空間布置的影響；全面考慮各種條件的限制。對于關鍵工序要實行“三優先”并有切實的監控措施。即優先安排骨干施工管理人員，優先供應機具、材料、構配件，優先保證資金和必要時進行工序認可、評定和實施監控。
（四）安全文明施工
為加強項目部在施工中規范化管理，不斷提高施工管理水平，提高文明施工標準，促進現場文明施工，改善施工環境，使施工管理逐步走向科學化、規范化，推動企業施工管理向深層次發展。實現科學、規范、安全和文明的管理目標，不斷提高經濟效益。項目開工前認真做好施工組織設計，按照規定要求審批，并在施工組織設計中明確文明施工的規劃、組織體系、職責、繪制總體平面布置圖和形象進度計劃表。認真分析施工過程中可能出現的安全問題，有效的辨別風險因素，及時作出指導避免安全事故的發生。在本年度施工過程中無安全事故發生。
二、存在主要問題
項目管理水平有待提高
質量控制方法手段需要改進質量是公司發展的基礎，在過去的一年中質量控制還存在許多不足，質量控制的管理思路不太清晰，質量控制種點不突出；質量控制的手段單一，沒有形成全過程的把控體系；各質量控制主體的作用沒有全部發揮出來。
20xx年的進度控制管理不是很好，主要體現在進度控制計劃的制定存在很多不合理的地方，進度計劃的執行過程中控制不嚴格，對于存在的問題處理不及時導致工程進度與計劃脫離，工程前期規劃設計考慮不周。
安全文明施工控制安全
文明施工是企業的一面鏡子，在過去的一年中安全文明施工管理沒有做好，主要是工程部對安全文明施工的重視程度不夠，缺乏明確的目標。
協調管理能力應加強管理
協調能力對項目部工程進展的影響很大，目前我們項目部管理人員與建設單位、監理單位、設計單位的溝通能力還需要進一步提升，特別是在調動合作單位的積極性方面和問題的預見性方面需要加強。
二部分20xx年工作計劃
20xx年的工作讓我們認識到工作的不足，20xx年我們面臨的任務更加艱巨。要求我們“早謀劃、堅決執行、及時總結”極力推進工程管理精細化的`工作進展。
一、主要工作思路
在20xx年的工作中工程項目部將“以山東公司建設管理辦法為導向，以工程項目施工管理為重點，施工質量、施工資料不放，以加強工程項目部職能建設為保障，確保項目部工程管理精細化目標的實現”。
二、主要經營管理指標
1、工程質量合格率100%，質量通病控制目標不低于公司要求，現場資料與施工進度同步完善；
2、進度控制目標，關鍵節點按時完成率95%以上，竣工目標市現率100%；
3、安全文明施工目標，現場達到山東公司文明工地標準；
4、合同管理目標，合同交底100%，合同甲方評價 100%；
三、加強工程項目部職能建設、提高項目部員工素質及管理水平
1、合理調整組織構架、明確崗位職責及工作目標結合項目的情況及時調整工程部組織構架，并明確各個崗位職責，對項目部主管簽訂業績責任書，使每個人明確工作的目標，便于推進工作的進展。
2、推進制度建設和規范化管理工作、提高工作效率根據員工情況結合工程進展，對新員工要求制度必須全部培訓一遍；老員工組織不少于2次/人/月的管理制度和專業知識的培訓，使員工明確工作如何開展，并通過定期檢查，及時掌握制度的執行情況。根據工程的特點對于公司制度的空白處制定專項的作業指導書，使每個管理人員知道如何進行操作，用規范統一的行動加快工作步伐。
工作經驗教訓總結 11
一、總述
自強社暑期社會實踐之“三下鄉”活動是在黨中央關于開展科技、文化、衛生“三下鄉”工作的號召下，由華南師范大學校團委主辦，在自強社指導老師的支持和指導下，由新長城華南師范大學自強社全體干部和社員組成“三下鄉”實踐團隊，于20xx年8月18日至20xx年8月26日前往河源市連平縣上坪中學開展的“三下鄉”實踐活動。
本次“三下鄉”活動主要包括三個方面的工作，分別是前期的準備工作、社會實踐工作、后期總結工作。前期準備工作主要包括“三下鄉”實踐活動主題、形式和內容的確定、組隊分工撰寫方案，對組員進行思想動員，作初步計劃、物資籌備和各宣傳物品（橫幅、海報等）的制作等。在此次“三下鄉”活動中通過團隊隊員團結一心共同努力，在活動進行的過程中大部分的活動都是在計劃之下進行的，且大部分的計劃都有較強的實效性,達到了預定的目標。但是也由于對當地情況了解有限，資源缺乏等問題，以至在計劃中一些項目沒有達到預期的效果。經過了一周的“三下鄉”實踐活動,本團隊成員都有很大的收獲，大家的社會實踐能力、教學能力、分析和解決問題能力都有了很大的提高。
二、活動內容
1、組隊寫方案
由于方案撰寫離暑期較遠，要參與三下鄉的隊員不能確定，加之08級干部剛進入社團不久，工作經驗較少，考慮到工作效率等問題，采取了任命制分組：即所有第四屆干部都參與到撰寫計劃中來，統籌小組主要由07級老干部組成。
基于三下鄉活動撰寫過程中每位干部的表現，可以作為三下鄉實踐隊隊員選拔的一個參考。
2、思想動員，并作初步計劃
“三下鄉”是黨中央提出的一條解決農村缺乏知識，提高農民素質的方案。它的實施不僅反映在具體的行動上，也集中體現在思想上，而且后者為前者之源。只有在思想高度認識了“三下鄉”，了解了它的意義，才能做到真正的“三下鄉”。針對這一點，我覺得有必要對全體組員進行了形式多樣的思想教育和思想動員。這可以充分利用校團委舉行的動員大會和各種培訓課，爭取讓多數組員參與。
再次，可以讓組員搜集關于“三下鄉”的資料，進行座談。在座談會議中，通過大家暢談自己對“三下鄉”的認識，提高大家對三下鄉的思想認識。
由于事先對當地具體情況了解有限，為了使活動順利的開展，不至于以后陷入被動的局面，隊員經過思想學習之后就進入了活動的準備階段，通過各種渠道了解當地情況（可以和曾就讀于當地學校的同學了解、最好找到當地學校地領導，詢問他們的教學現狀和需求），制定了一個初步的計劃。計劃主要包括課程設置、宣傳內容和調查方向
作為一名隊長，對于如何組織三下鄉活動，經過這次活動，吸取了一點小經驗，大概是一個基本的輪廓，現呈上如下，以供下一屆參考:
何組織短期志愿者支教活動
1.1 與當地的協調合作
在下鄉前，選擇合適的支教地點（最好是某個隊員的家鄉）、研究當地背景、與當地領導和群眾交流信息，是提高志愿者活動效率的關鍵。志愿者應收集盡可能多的信息，了解學生的思維動向，學校教學現狀，思考如何根據當地需求和文化特色來裁選教學內容。例如，可以了解當地一些有趣的事，編入“社區調研”課程中；可以了解當地農民缺乏什么，需要什么知識，編入“社區宣傳”中。
組織者最好能親自去踩點，起碼應及早和該村熟悉教育情況的代表性人物進行定期交流。如能與多方交流則最佳，因為這樣能使更多的人了解、參與和宣傳您的支教活動。如果只依賴一個信息源，您或許會發現這樣得到的信息可能不周全、不準確。在與村民進行交流時，應盡可能廣泛地選擇交流對象，包括不同年齡階段，不同經濟狀況等等。只有這樣才能獲取全面的信息。
踩點時需做好充分的準備，安排好行程和計劃好時間。下面列下此次三下鄉的踩點內容：
1》學校的教學質量；
2》學生的興趣愛好(包括課程和業余愛好)
3》學生的思想動態，當地家長、老師和孩子希望您去教什么？他們有何需求？應向他們清楚地闡明您的目標和計劃，以避免誤解；但也應盡量滿足他們的具體要求。
4》教學設備[課室大小、是否有多媒體、有無室內空地及其方圓大小（體育課、閉幕式、團體活動等在天氣不好的情況下是否有室內場所代替）音響設備、dvd、電腦能否上網、打印機、復印機、麥克風]、活動場所（田徑場、籃球場、乒乓球場等）；
5》當地教育局的上班時間（最好先預約），協商后開取證明；
6》政府可以自由選擇聯系與否，可以與當地組織部聯系，擴大宣傳度；今年由于豬流感文件的下發，就沒有對外進行宣傳；
7》學校至宣傳點——街巷的路程和宣傳點的環境情況（能否掛橫幅，能否用音響設備，有無電源，海報如何展示等等）；
8》如何進行招生，學校是否進行協助？如果要請當地人協助您提前招生、注冊，則應和他們討論并制定具體明確的步驟規劃。要防止招生人將支教課程當成強化補課來宣傳。要警惕當地組織以支教活動的名義從中收費或采用不平等招生政策；
9》住宿條件：宿舍大小、環境、有無熱水、供電是否正常；食堂條件等；
1.2 應事先向當地了解的問題：
（一）時間安排
1.何時是志愿者到村里教學的最佳時間？應避開“農忙”時節，因為志愿者的到來會給村民（包括學生）帶來額外負擔。
2.那活動期間學校是否方便提供食、住？學生回校是住宿還是走讀？何時是和當地師生交流的最佳時間？
3、當地的趕集日是什么時候？若要搞定點宣傳活動何時為最佳時期？
（二）交通安排
1. 怎樣出發去該村？如果您計劃只有一周時間，而到達該地卻需要一天以上行程，那么這在時間上和經濟上都是不實惠的。此外，選擇交通較為方便的支教地點也有利于將來的后繼工作。
2. 了解詳細信息，包括所有火車、汽車、搭貨車等交通方式及每一程旅，是否需轉車等。這會有助于預算開支，也可防止受騙。
（三）經濟安排
1. 應向學校支付多少住宿費？是否有足夠多宿舍供我們隊員寄住？
2. 是自己煮飯還是統一在飯堂吃？每餐大概多少餐費？
3.周邊是否有市場？物價如何？
（四）當地其他情況
1、學生回校后活動期間是否有當地老師回來看班，學生人數哪方定？分幾個班？每班人數多少？
2. 最近該校是否有較大事件發生？（如建設項目、非政府組織的支援項目、重大捐贈、法律問題、安全問題、迎接政府檢查等等）
3.學校經常會發生那些小事件？（如經常有人丟失物品、經常有某些團體曠課、搗亂等）
4、是否經常發生自然災害？活動期間的發生率多大？
1.3 招新和選拔
下鄉實踐小組成立
下鄉實踐隊員的最終報名名單在方案審批后即7月初才確定，由于報名人數多，必經過嚴格的面試篩選。遵循“自愿、爭取”的原則，嚴格把關綜合素質，在人員的確定的問題上，對團隊成員提出一系列的要求，其具體如下：態度端正，有上進心，從思想上加入我們的團隊，有服務農村的熱情；作風樸實，能吃苦耐勞；有較強的實踐能力；有團隊精神與團體意識，服從組織的安排，積極完成組織交給的任務；杜絕因為其他事而推脫不參加。
但計劃終歸為計劃，這也是此次三下鄉活動中出現的一個大問題，面試時間定為大部分人考完試的晚上，由于通知不到位和有些人還要準備考試，本人臨時召開黨員會議無法到達面試現場等問題，造成了此次組隊的形式變成短信和電話報名，這就造成了很多隊員對下鄉活動重要性的`認識不足，以致到最后某些人因某些原因想退出，很多人想加入。
通過此次三下鄉活動，我深刻認識到了實踐隊小組的成立一定要嚴密把關，定下的團隊成員，必須形成“三下鄉”實踐團隊充滿凝聚力的團體。這將為活動的完成奠定堅定的基礎。
面對此次三下鄉活動選拔志愿者沒把好關的經驗教訓，我有一下以下建議和意見：
選拔支教活動的志愿者是至關重要的一步，值得為此投入時間和精力。您須招募能真正有所作為、并給村民和整個團體留下優良印象的高素質人才。首先，列出作為志愿者所應必備的才能。確定是否需要招收某些特殊人才，如在心理學、表演或音樂等方面有專長者。其次，對需要的志愿者數目作一估計：您計劃開設幾個班？每班需要多少教師？
招新：您可以通過飛信、電話通知，再進行面試招募志愿者。
選拔：好的志愿者應該具有奉獻精神，樂于學習，思想開放，知識淵博，謙遜合作，善于交際，并具有領導才能。要找到這樣的志愿者，就必須采用嚴格的選拔程序：
書面申請——申請人應遞交一份書面申請。申請表應包括基本的個人背景資料和聯系方式。此外，申請人應遞交一份簡歷及一份關于為何想參與三下鄉的個人陳述。
申請表上的其他問題可以包括：
1.您是否有教學經驗？若有，是怎樣的？在何時？
2.您是否在農村生活過？若是，何時何地？
3.您是否患有慢性疾病或有嚴重健康問題？
4.您是否了解當地方言或地方口音？
5.請描述您的性格及您與他人交往的方式。
6.請您敘述一次戰勝困難或考驗的經歷。
7.您是從何種途徑得知有這一支教活動的？
如果申請材料是通過電子郵件來遞交的，那么最好指定一人負責整理和回信，確認收到申請材料，并及時回答申請人的各種問題。
預選：若申請人較多，可能需要進行一次預選。預選可以基于簡歷和申請表來進行。
面試：最后一輪選拔可以采用現場面試或電話面試，以現場面試為佳。
可采用的面試問題——
1.假若讓你來招收志愿者，你會以哪些品質作為選擇條件？
2.你認為我們應如何準備下鄉活動？
3.你能否說出一些中國農村仍然貧困的原因？
4.你讀過我們三下鄉的材料嗎？有什么看法？
5.要成為一名優秀的志愿者，你需要具備哪些品質和才能？
6.談談你的志愿者活動/支教/領導經驗。
7.你認為教學中最大的困難是什么？你會怎樣面對這些問題？
8.你認為我們在農村的短短時間內能做些什么？
9.你期待在這一次下鄉支教的經歷得到什么樣的收獲？
10.您也可根據自己從前的下鄉經驗，提出一個實際教學中出現的問題，讓面試者闡述他/她將如何解決這一問題。
最后，面試人需要通過一定格式的簡報向組織者匯報自己對申請人的評價，以及推薦與否。組織者必須對所有申請者應一視同仁。事后應向不合適的申請者發送一封友善的據信，最好采用個人名義，語氣應該委婉和善，并附上對申請者的建議。對合適的申請者發送錄用信件時，應詳細介紹組織與活動的情況，指定專人于志愿者保持聯系。不論是拒絕還是接受，都應該及時通知申請者。
1.4 下鄉前準備
通過全體隊員會議，做好分工和安排，明確志愿者應作哪些準備。購買保險，或讓志愿者簽約聲明，如有意外發生，志愿者活動組織不承擔法律責任。清楚地說明各項費用及志愿者應自己支付的比例。尋找各種申請經費的機會，以補助交通費用或教學物資開支。
教學課程的準備是下鄉準備的重點。應安排有專長有經驗的志愿者作為相應課程的負責人。其他志愿者則根據自己的興趣參加相應課程的設計，提供書面建議，并做相應的調整，最終設計出詳細的教學計劃與課程內容。
1.5 排練和培訓
通知隊員在活動前提前3——5天回校集中排練。這是一個建立團隊精神和隊員互相認識的機會。
隊歌以及各節目都要在下鄉前做好準備，可能的話預多幾個節目，以防不時之需；應安排負責每門課程的人員上一段示范課，以聽取大家對上課內容和方式的意見反饋。每個人都應明確每一門課程由誰負責；討論并制定教學以外的計劃，例如，在鄉村作調研或宣傳的課題。須列出時間表，安排好每天的調研對象和調研內容。事先寫好調查時向采訪對象提的問題，如有需要，可事先制定調查問卷。
要強調并討論下鄉歸來后進行反思總結的重要性。我們下鄉工作只實現了這一活動項目的一半價值；另一半價值在于反思總結。如果總結不徹底、不深刻，下鄉實踐的意義就大大削弱了。為了提高將來的工作效率，必須進行深入反思，積累經驗。可能要通過數次下鄉才能較好地了解當地情況，從而對教什么、怎樣教有一個全面深刻地認識。因此需要制定非常周詳的總結方法，并在每次下鄉結束后執行——這一點至關重要。志愿者必須認識到這一點，并在下鄉前就將這種反思態度內化到團隊精神中去。
1.6 隊伍組成：
隊長：每隊都應有一名隊長，隊長應是具有在農村支教經驗和與該學校有聯系的人。在下鄉期間，隊長負有代表全隊的責任，并應督促全隊完成目標，召開每天的總結會和安排好第二天的活動流程。隊長將面對活動期間一切突發事件并協調全隊解決。
紀律負責人：維護活動期間學生和志愿者團隊的紀律，也是隊長助理的角色。此人應考慮到志愿者參加的每項活動所可能發生的危險，然后決定是否批準這一行動。
財務負責人：負責全隊的經濟狀況，保存各類收據以供日后報銷和匯報開支之用。如果可能的話，此人也應帶適量現金，以備旅途或活動中的緊急用途。
通訊員：負責記錄每天全隊的活動和發生的問題。
生活委員：負責整個團隊的衣食住行；
攝影師：攝影或攝像
1.7 下鄉期間
作息時間表：制定詳盡的作息時間表，包括起床、早餐、上課、午餐、午后休息、每日會議、就寢等。留出充裕的時間和學生進行課外活動。
住宿：確保每個人都清楚自己的住處及到該處的路線。
每日會議：確保所有志愿者都在一天活動結束時參加總結會議，匯報各項任務的完成情況以及遇到的問題，討論怎樣改進，并為下一天作準備。保存好會議 討論記錄，供日后總結之用。
隊員間保持聯系：杜絕私自離校，給每位志愿者留下緊急聯系方式和所有人的手機號碼，及當地學校主要負責人的電話。
三下鄉必備生活用品：
生活用品
基本的床上用品：被單，席子，蚊帳。
洗刷用品：飯盒、牙刷、牙膏、毛巾、洗衣粉或肥皂、衣架、桶（可以商量兩人帶一個）、沐浴液，洗發水、水杯（或保溫杯），梳子。鏡子
衣物：1套以上長衣長褲（建議帶牛仔褲），1套以上夏裝，1套夏季校服上衣，1—2件白色上衣，若干內衣、一雙以上襪子。
其他：結實耐用的防水旅行包（或旅行箱、旅行袋）
紙巾，針線包（女生備），拖鞋。手機充電器或電池
可自行決定的物品：枕頭、睡衣、涼鞋、扇子或小風扇、排插、個人藥品，花露水（統一買了）
照明用品
手電筒、蠟燭、打火機、小臺燈（有這些物品的隊員就帶）
防曬用品
防曬霜、太陽帽（必備）、雨傘（必備）
其他
足夠的生活費，記錄本（必備），筆（必備），手機，手機充電器（準備兩塊以上的手機電池，確定手機充夠話費），隊員通訊錄，當地聯系方式。些許零食，防止饑餓
就此次三下鄉過程中出現的問題總結如下：
第一天：由于今年學校的補習因豬流感取消，第一天的招生由我們自己主辦，因此在去之前可先打印足夠量的空白表格，以防不時之需。
由于當地條件和考慮到學生的安全等問題，之前計劃的課表需重新安排，所以可預先打印足夠的空白表格的課表，若要變動，可直接手寫字填充。記得我們第一天就重新畫課表就用了四個人整整一個上午的時間。另外帶上尺子、鉛筆、橡皮、轉筆刀、復寫紙、足夠的紅筆（批改學生作業和日記用，最好每人一支）。
第二天開幕式：由于上午的安排是：開幕式——》班會交流（自我介紹、成立班委等），大多學生的反應是較無聊，希望盡快上課。所以下午第一節最好先安排上課（依當地學生的具體情況安排課程），有其他非正式的課放在第二節或者第二課堂時間。
第二課堂一般搞一些文娛活動，今年我們的設置有：健美操、軍體拳、手語、唱歌。形式我覺得可以更多樣化，可以來個團體游戲，籃球賽等等。但要把握好重點對象，需在閉幕式上演的節目在第一天就要確定下來，要表演的學生第二天選出來后利用第二課堂的時間進行排練。
班主任必須強調的事情有：安全（包括上、放學來回途中的人身安全、自己身上帶的貴重物品：手機、mp3、財務等）、禮貌問題、著裝、不能騎機動車輛到校、不能帶其他非暑期班學生入校。
第三天正是村里的趕集日，我們的宣傳隊上街宣傳：要帶足夠的排插，電腦音響設備要帶齊全。由于要掛橫幅、隊旗和社旗等，所以要被充分的繩子、透明膠、雙面膠、別針、剪刀等。
宣傳的效果沒有預計中的成功，這主要有幾方面的原因：
1、音響設備未準備好，音量過小，難以引起周邊10米外的人群注意；
2、活動前沒有先上街宣傳我們的活動時間，造成很多村民不知情；
3、沒有充分利用會講當地方言的隊員，造成溝通交流方面的阻礙；
4、隊員對自己的宣傳內容沒有做深入的了解，以致當村名問及更深一點知識的時候應答不上；
5、現場氣氛不濃烈，未調動起村名的激情，建議下次宣傳可以現場準備一些便于互動的簡單小游戲；
6、可以為村名發自己制作的書簽，關于我們學校和社團，留作紀念；
7、把宣傳內容制成小冊子，發給當地村名；
正常上課期間出現的情況及改善方法：
1、各科任老師要清楚自己的上課時間，在上課前一天晚上一定要充分備好課，并向班主任確認上課時間；
2、若有多人一起上課的班級，科任老師們一定要經過商談洽談后才能一起上課，否則在上課期間可能出現意見不一致，造成影響不好；
3、每天上下午第一節課上課的老師負責點名（可交由各班班長），長和副隊長及時落實情況；
4、上課期間室外若有流蕩青年或其讓學生，紀律委員負責說服其離校，以保障其他同學的正常上課和安全問題；
5、科任老師發現身體不適的學生，聽課老師及時問清楚情況并做采取相應的措施；
6、每班除上課老師外，最好配一位聽課老師，另外一位巡邏老師（負責教學樓的巡查，一般是隊長、副隊長、紀律委員）；
1.8 總結會議
下鄉結束后，召開一次集體聚會（可以是會議，也可以是輕松的聚餐等），討論和總結下鄉活動的各個方面和成功、不足之處。
根據校團委的文件，完成此次的下鄉成果匯報。
下鄉前需注意事項：
1、完整列出團委要求的活動總結和活動評優所需的材料（如當地的一些證明、反饋等），需在下鄉完畢時帶回；
2、可適當要求當地學校給回紀念品或錦旗（或者自己做好錦旗帶過去，閉幕式時直接叫領導贈送給我們）；
3、隊員需完成的任務：如心得體會、實踐報告、調研報告等（特別注意列入評優的項目：如社會實踐報告的格式、數量和內容質量，應在下鄉前讓每位隊員明確）；
4、關于優秀個人的評定：可通過小組投票的方式，可把社會實踐報告和心得體會的撰寫列入評比的一個參考項目；
5、提前籌湊足夠的經費，以待報銷；
1.9 與外界交流總結報告
工作經驗教訓總結 12
一、緒論
說明：在緒論中簡要說明設計工作的目的、意義、研究設想、方法等。應當言簡意賅。有關歷史回顧和前人工作的，可以適當綜合評述。
1、概述
介紹項目設計的背景，目的、意義，項目的設計環境，項目的應用范圍，項目的研究方法等。
2、國內外現狀
說明項目所用技術國內外發展的現狀和實際應用的產品等。
二、關鍵技術介紹
說明：對報告所涉及到的.關鍵技術和所用的專有名詞進行簡要的介紹，在報告的其它部分一般不再敘述通用技術。
1、專有名詞介紹
對于報告中出現的專有名詞進行介紹，例如SRAM，FPGA，狀態機等。
2、關鍵技術介紹
對于項目中用到的關鍵技術進行介紹，例如IP核復用，March C—算法等技術。
三、系統分析
說明：在本部分中分析項目所作測試電路應實現的功能，項目的可行性分析，待測的SRAM IP核的結構框圖及功能說明，測試電路所采用的算法以及項目的流程圖等部分。
1、項目的功能描述；
2、項目的可行性分析；
3、待測目標SRAM分析；
4、測試算法分析；
5、測試電路系統流程圖。
四、系統設計
說明：可分為模塊初步劃分和模塊詳細劃分，分別說明每個模塊的整體功能，端口界定，以及端口功能的詳細描述，并且給出這幾個模塊端口之間的相互關系圖和關系的說明等。
1、初步劃分
把整個項目初步劃分成幾個模塊，分別說明每個模塊的整體功能，端口界定，以及端口功能的詳細描述，并且給出這幾個模塊端口之間的相互關系圖（可從EDA工具中截取，或者用visio軟件畫出），然后對模塊之間的相互關系進行說明。
例如本設計可分為Data_Path和Controller兩個模塊。分別說明。
2、詳細劃分
對初步劃分的模塊進行詳細的劃分，每個模塊又可劃分成若干個小模塊，詳細說明每個小模塊的功能，進行端口的界定，并對端口信號進行簡單描述，然后給出模塊之間的關系圖。
工作經驗教訓總結 13
再過十多天，備受社會關注的年度企業年報公示工作就要在全國范圍內展開。
近日，國家工商總局向全系統發出通知，要求各級工商、市場監管部門進一步深化對年報公示工作的認識，明確在年報公示工作中的職責和任務，切實履行好為企業搭建年報公示平臺、加強年報宣傳督導、實施年報監督檢查和開展年報數據統計分析的工作職責，擴大宣傳范圍，增強培訓效果，凝聚社會共識，積極推動20xx年度年報公示工作順利開展。
年報經驗
截至20xx年6月30日，全國企業20xx年度報告公示率為87.55%，20xx年度為85.12%，均高于商事制度改革前20xx年全國企業83.86%的年檢率，結果好于預期，為商事制度改革后建立企業信息公示制度和加強事中事后監管奠定了基礎。
成績的取得，首先源于各級政府高度重視，領導有力，對年報公示工作支持力度大。去年以來，國務院對推進商事制度改革作出了一系列重要部署，對加強事中事后監管和實施企業年報公示進行了頂層設計。今年3月份，李總理視察工商總局時就深化商事制度改革，加強事中事后監管作出重要指示。全國企業年報公示工作正是按照國務院關于商事制度改革的統一部署有序推進。在年報工作推進過程中，各級地方政府將年報公示作為檢驗和保障商事制度改革成果的重要手段，高度重視這項工作。有的地方政府主要領導或分管領導親自過問和參與年報公示工作；有的地方將年報公示工作作為政府年度考核指標，層層分解和下達任務；有的地方充分發動街道、鄉鎮等基層力量推動企業參與年報。各級政府的高度重視和有力領導，確保了首次企業年報公示工作的順利完成。
工商、市場監管部門精心組織安排，狠抓宣傳培訓，年報工作推進扎實有效。一是認真謀劃，精心組織。總局專門就年報公示工作進行研究部署，就年報等信息公示工作舉辦了多期全系統干部研習班、培訓班，進一步統一思想、明確任務。各省級局也早謀劃、早部署，制定工作方案，成立領導班子，層層下達和分解工作任務。二是加強培訓，狠抓宣傳。各地把普法和宣傳培訓作為推進年報公示工作的重要抓手，利用各種手段狠抓宣傳培訓。總局通過局屬報刊和微信、微博等新媒體普及年報知識、發布年報指導、通報年報進展、督促企業年報，取得了很好的效果。總局還組織所登記的200多戶中央大型企業進行了一次集中年報培訓，并對外公布了全國年報咨詢電話，接受企業咨詢。各地在認真組織對系統干部業務培訓的基礎上，大規模組織了對企業的年報培訓，積極引導企業按規定報送年報。三是主動作為，強化服務。各地把告知、督促、指導企業報送年報作為服務企業發展和推進商事制度改革的重要手段，積極工作，主動作為。四是督查通報，強化落實。總局在年報推進過程中，專門召開了全系統電視電話會議，對全國年報的進展情況以及年報率偏低的地區進行通報，就加強年報工作進行部署；定期向各省（區、市）政府、分管領導、聯系工商的副秘書長和工商、市場監管部門通報各省（區、市）年報進展情況，督促各省加大力度推進年報工作。同時，總局還組成5個督查組赴全國31個省（區、市）督查年報公示工作。各級工商、市場監管部門把督查和通報作為落實年報公示工作任務的重要方式，狠抓責任落實，確保了年報公示各項任務的完成。
廣大企業積極響應，依法履行公示義務。首次企業年報公示工作得到了企業的重視和積極參與。相當數量的企業對自身信用積累開始給予重視，對《企業信息公示暫行條例》規定可以不公示的'信息全部或部分進行了公示。數據顯示，20xx和20xx年度這樣的企業分別占已年報企業的52.69%和50.xx%。企業的響應和積極參與是年報公示工作順利完成的根本保障。
企業信息公示制度得到社會的廣泛關注，社會影響力逐步擴大。《企業信息公示暫行條例》頒布以來，隨著宣傳和普法工作的不斷推進，以及企業公示信息的不斷增加，企業信息公示制度的社會關注度不斷升溫，越來越多的社會公眾、企業和專業機構開始使用全國企業信用信息公示系統查詢企業信用信息。這也進一步提高了企業年報公示的認知度和影響力，有力推動了年報公示工作的開展。
存在的主要問題
未年報公示企業的絕對數量較多。20xx和20xx年度全國未年報公示企業的數量分別為173.34萬戶和259.13萬戶。在這些未年報企業中，很大一部分屬于已經不再經營或自然消亡的企業，這部分企業的存在，再加上每年由于生命周期而自然消亡的企業的數量疊加，可能造成今后未年報企業數量逐年增加，企業年報公示率逐年遞減。商事制度改革前，工商部門主要通過企業年檢對未參檢企業進行集中吊銷，從而對這些消亡企業進行清理。商事制度改革后，年檢吊銷工作已經停止，企業的退出機制尚不健全，這將對今后的年報工作帶來不少負面影響。因此加快研究企業的簡易退出機制迫在眉睫。
年報公示的理念還需要深化，認識還需要提高。“年檢”變“年報”，不僅是監管制度設計的變化，更重要的是監管觀念的轉變，企業和包括工商、市場監管部門在內的政府部門等各方面觀念的轉變有待深化。從年報公示工作看，有些企業對年報公示工作的認識不足，部分工商、市場監管干部還沒有完全從年檢的傳統監管思路中解放出來，有的政府部門在工作中還要求企業提供年檢證明等，都對年報公示工作造成了一定影響。這需要各地進一步加大宣傳和指導力度，引導社會各方面認識了解和積極參與年報工作。
20xx年度年報工作重點
根據上述經驗和問題，國家工商總局要求，在20xx年度年報工作中，各地要進一步提高認識，加強組織領導，加大宣傳培訓力度，完善工作機制，優化公示系統，確保年報公示工作任務順利完成，為加強事中事后監管打下堅實基礎。
進一步深化對年報公示工作的認識。年報公示制度是商事制度改革的重要內容，是構建以信息公示為基礎、以信用監管為核心的新型監管體系的基礎和保障。年報公示不僅是企業的法定義務，也是企業積累社會信用的過程；年報公示不僅需要企業的自主意識，也需要政府部門的宣傳督導和服務。各地要充分認識年報公示的重要意義，進一步更新監管理念，轉變監管方式方法，強化優化服務意識，認真做好年報公示各項工作。
進一步加強年報公示工作組織領導。要切實加強組織領導，嚴格依法履職，充分發揮宣傳督導作用，全面做好年報公示各項工作。要加大工作力度，密切跟蹤年報公示工作進展，省級工商、市場監管部門要對本地區年報公示工作開展督查，確保20xx年度企業年報率不低于20xx年度年報率，總局將適時組成督查組對各地年報公示工作進行督查。要嚴格按照《條例》規定指導企業自主填報年報，為企業年報創造條件；要嚴格遵守工作紀律，不得代替企業年報，不得隨意增加或減少年報事項，不得擅自修改年報相關數據。
進一步加大宣傳培訓力度。一是加大宣傳力度。宣傳活動要貫穿全程，宣傳內容要準確全面，宣傳方式要靈活多樣。二是擴大培訓范圍。對年報工作人員的培訓要全覆蓋，對企業培訓要全覆蓋，對相關行業協會等社會中介組織培訓要全覆蓋。
進一步完善年報公示工作機制。一是明確企業年報基數。根據《條例》規定，20xx年12月31日前設立登記的企業，應當報送20xx年度年報。20xx年度各地應年報企業基數為：本地截至20xx年12月31日的存續企業數，減年報期間（20xx年1月1日至6月30日）注銷、吊銷、遷出的企業數，加上該期間外埠遷入的企業數。各地要認真核實企業年報基數，確保其與本地區同期存續企業數相一致。二是穩妥推進未年報企業摸底排查工作。各地要對20xx和20xx年度未年報企業進行全面排查，在摸清底數的同時，對未年報原因進行分析研究。對其中2012年度及之前未年檢也未吊銷、通過登記的住所或經營場所無法聯系的兩類企業要進行重點排查。對符合注銷條件的企業要積極引導其依法注銷；對有公司成立后無正當理由超過六個月未開業，或者開業后自行停業連續六個月以上等法律法規規定可以吊銷營業執照情形的，可依法吊銷營業執照。三是加強對企業工商聯絡員的管理。要健全和完善工商聯絡員制度，便捷工商聯絡員登記手續。在聯絡員發生變更時，要提醒企業及時做好相關變更備案登記，并對聯絡員信息進行及時更新，充分發揮聯絡員在企業年報公示工作中的作用。四是積極開展企業年報數據分析利用工作。對年報數據要高度重視，深度挖掘，充分利用，要在年報公示工作結束后，及時組織力量開展年報數據分析利用工作，形成年報數據分析報告，報送總局和地方黨委、政府。
進一步優化企業信用信息公示系統。做好年報數據歸集工作，各地要按照總局規定的格式，將20xx年度企業年報數據按時匯總至總局年報數據庫。要結合20xx和20xx年度年報公示情況，梳理企業在線填報易錯數據項，在系統中增加提示和校驗功能，及時提醒企業避免出現填報錯誤。要進一步完善年報系統的統計查詢功能，便于掌握年報工作進度，及時發現問題，確保年報工作順利開展。
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