會計工作總結個人范文
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編收集整理的會計工作總結個人范文，歡迎大家分享。
會計工作總結個人范文1
我自今年x月份到公司上班，現在已有xx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將近一年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要總結匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同事。自到公司上班以來，我能嚴格要求自我，每一天按時上下班，正確處理好工作與私事的關系，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作；同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規章制度；團結同事，進取合作；
二、能夠做好本職財務工作。作為一名房地產企業成本會計，我深知成本管理是財務工作中重要的一項工作資料，在前任成本會計xx的指導下，我認真學習我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務處理、產值的處理等，異常是合同付款審核工作，是否在本月資金計劃內、是否貼合合同付款條件，審核必須要細心嚴格，付款信息、產值信息等相關資料及時登記合同臺賬，保證領導看到的是最新的數據；
三、合同印花稅稅金計提工作。每月月末能夠及時把本月收到的新合同按類別計提印花稅，報給稅務會計xx，確保稅金及時繳納；
四、做好其他日常事務。已批未付準確管理，每一天早上把最新的數據匯總完畢后報給出納，其他各項報表及時更新。
此外我盡管圍繞自身工作職責做了必須的努力，取得了必須的.成績，但我明白這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要如下：
1、自我來公司時間短，一些情景還不熟悉，很多工作不能及時做出反應，做出讓領導滿意的結果。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。
2、自身的業務知識和本事還有欠缺，需要不斷地學習和提高。
針對上述不足，今后的工作中，我會不斷加強財務專業知識學習，提高自我的業務水平，在細節方面完善自我，嚴格要求自我，更好的做好本職工作。最終，感激領導和同事們一向以來對我的關心和幫忙。期望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一齊工作，團結協作，共同努力，為公司的發展而努力。
會計工作總結個人范文2
上半年，我們按照局黨組的工作部署，緊緊圍繞全市財政工作中心任務，結合會計科自身特點，在做好各項工作的同時，突出工作重點，切實抓好會計基礎規范管理，認真搞好服務。主要做了以下幾個方面的工作。
一、認真貫徹實施《會計法》及新企業會計準則，做好會計基礎管理工作。對行政、事業單位財務的管理，重點放在了人員的配備是否齊全，職責分工是否合理，賬簿、憑證是否齊備，是否做到賬實相符等。對企業的管理，特別是上市公司以及規模以上企業，重點放在國家近些年來公布實施的新企業會計準則上，看企業是否嚴格執行了新的財經制度，限度的堵塞制度漏洞，防止財政收入流失。
二、加強會計從業資格證書管理，精心組織會計從業資格的考試工作。我們重點抓了兩點：一是嚴格按照有關文件要求，從嚴控制報名資格，把好報名關口，認真審查有關證件，對于不符合條件的，堅決不給予報名確認，從源頭上確保從業人員的理論文化水平。二是認真組織考試，狠抓考場紀律，嚴肅考風考紀，以確保應試人員的成績真實可靠，保持從業人員專業水平的純潔性。全年共組織考試四次，報名人，為過關人員辦理從業資格證書個。進一步壯大了我市的會計隊伍，極大解決了各行業的`會計人員需求。
三、做好會計從業人員的繼續教育工作。按照上級關于持證人員每年每人參加繼續教育學習不低于24學時的規定，采用面授和網上學習的形式，一是委托濰坊工商職業學院培訓處，對全市名會計從業人員進行了分批次現場授課學習。二是與中華會計和山東財政學院聯合，對名會計從業人員進行了網上自學教育。保證了從業人員專業知識的及時更新和延續。
四、搞好會計專業技術資格考試的報名確認工作。這項工作于年前剛由人事部門轉來，今年的確認時間安排11月和12月份，為保證這項工作的順利進行，我們首先配備了專門的設備，主要是電腦兩臺，打印機兩臺，繳費pos機一部，專用條碼槍兩支。其次拿出專門人員到省廳和濰坊參加業務培訓并積極向人事部門學習往年的工作經驗，順利完成了今年的會計專業技術資格考試的報名確認工作，共確認1307人，其中初級人，中級人。
下年，我們將再接再厲，重點做好以下幾個方面的工作：
一、搞好會計人員的年度繼續教育工作。一是按照上級持證人員每年每人參加繼續教育學習不低于24學時的規定，擬制定出臺會計從業人員繼續教育管理辦法，對連續兩年不參加繼續教育的人員，給予吊銷從業資格證書。二是建議采用多形式、分層次的教育方式，大力倡導從業人員特別是中層以上財務管理人員，積極走出去，到北京、上海、廈門等全國知名會計培訓學習培訓進行深造；每年在適當時機聘請行業內資深、知名專家教授來本市進行現場授課。
二、加強會計基礎工作的規范、指導與管理。現在有很多單位會計基礎工作薄弱，原因是多方面的，既有微觀又有宏觀，多年前還有會計達標，現在沒有了，計劃經濟轉型，規范措施弱化，下步我們將借鑒外地成功經驗，逐步加強這方面的工作。
三、規范會計代理記賬行為，維護良好的行業秩序。現在社會上會計代理記賬行為存在很多不規范的地方，黑代理太多，這既不利公平競爭，又增加了企業稅收征繳的難度。鑒于此，我們已擬定相關文件，將會同工商、稅務等相關部門逐步規范代理記賬行為。
四、積極搭建會計人員與用人單位交流平臺。從會計人員的從業規模、人員結構、專業水平、從業年限、是否在職、工作訴求等方面建立詳細、完備、科學、合理的會計人員信息數據庫。給用人單位與會計人員牽線搭橋，更好的搞好服務。
五、進一步貫徹落實上級會計制度。與有關科室聯合，抽取部分企業，對新企業會計準則的執行情況進行一次調查。根據發現的問題制定相應的管理措施。
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