安全生產作文
在現實生活或工作學習中，許多人都寫過作文吧，寫作文可以鍛煉我們的獨處習慣，讓自己的心靜下來，思考自己未來的方向。那么一般作文是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的安全生產作文，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產作文1
了解“海因里希法則”的目的，是通過對事故成因的分析，讓人們少走彎路，把事故消滅在萌芽狀態。
如果我們把“海因里希”的300：29：1安全法則，從另一個角度去理解就能更好做好安全生產了。即培養一個良好習慣，必須經過29次重大改進或糾正，每次改進和糾正就要做300次的重復動作。也就是說，為了培養員工良好的安全習慣，需要進行多次反復的改進和完善，而每一次改進和完善之后，又要經過無數重復動作和嚴格認真地落實，最終達到實現員工養成一個良好習慣的目的。從以上的要求中，我們不難發現要培養員工的良好習慣，不是一件容易的事情，要經過艱苦的努力才能成功。
在日常的安全管理過程中管理人員要勇于做“黑臉包公”，要從查找人的不安全行為抓起，不搞下不為例。美國著名的杜邦公司曾經作過事故統計，安全生產事故歸根到底96%是由人的不安全行為造成的。心理學上有個“破窗效應”。美國斯坦福大學心理學家菲利普·辛巴杜找來兩輛一模一樣的`汽車，分別把他們放置在中產階級社區和雜亂街區。他把停在中產階級社區的那輛車的車牌摘掉，頂棚打了個洞。結果這輛車一天之內就被人偷走了。而放在雜亂街區的那輛車擺了一個星期卻仍舊完好無損。而把這輛車也打了一個洞，結果僅過幾個小時這輛車也被偷走了。如果有人打壞一棟樓的窗玻璃卻不被制止，受這塊玻璃的暗示，可能就有人去打破更多的玻璃。
作為一名安全管理人員千萬不能做過頭，為了聽罵聲而聽罵聲；不要成為偏執狂，就是要聽罵聲，愛聽罵聲。這就走向了安全管理的反面。有的媒體的褒獎宣傳，塑造了讓人難以接受的安全管理者形象。我們把這個宣傳的形象描繪下來，是什么樣的呢？“鐵青的面孔，鐵石的心腸，鐵打的手腕”，說話擲地有聲，吐口吐沫都能把地板砸幾瓣兒。這簡直就是不食人間煙火的機器人。如果這樣的機器人是最好的安全管理者，那我們這些人做的工作，還不如交給機器去做。人和其他動物的區別是人具有主觀能動性，具有獨立的思維方式，安全管理者不能是機器人。為了不聽到哭聲，寧可聽罵聲，前提是同情心，是責任感，是人的感情存在，是人性化的一種表現。如果管理者沒有人性，沒有臉皮，沒有自尊心，任什么人罵都不怕，反而有意去找罵，這實際上變現出一種不好的管理心態。我們在安全管理上見到最多的是批評、嚴肅批評甚至是勃然大怒。依我看，只要管理者主觀上沒有惡意，作為員工都應該接受。“聽得進批評，才沒有哭聲”。
“嚴是愛，松是害”，嚴格是為了員工不受傷害，是為了員工自己好。員工應該理解嚴格管理的出發點。如果別人為他好，他還要罵別人，那實在是不知好歹了，是素質問題。管理上按制度去辦，無論什么崗位，無論什么身份，安全面前，安全管理面前，安全管理制度面前，一視同仁。受到處罰，員工有什么理由去罵管理者？要罵只能罵制度，而制度不是針對員工每一個人制定的，罵制度也毫無道理可言。
當然，安全管理沒有哭聲沒有罵聲，只是理想境界。沒有哭聲，是我們追求的結果；沒有罵聲，很多情況下不太可能。因為，人們的利益不同，思想認識不同，修養水平不同，受到處罰的反映也不同。但是，我們在管理中可以做到的是公平，“一碗水端平”，任何人沒有話說。管理要人性化，尊重他人尊重自己，讓被管理者知道管理者的良苦用心，才能達到“沒有罵聲也沒有哭聲”的安全管理理想局面。
安全生產作文2
六月，一個溫馨而陽光明媚的季節，帶著一份責任與使命，我們在“全面落實企業安全生產主體責任”的輿論環境和社會氛圍中迎來了第十六個全國“安全生產月”。
“安全”，一個老生常談的話題，但又不能不提。小時候，安全是家人的囑托和老師的叮嚀：上學和放學路上要注意來往車輛、暑假里不要下河游泳、不要輕易和陌生人說話……那時的我對安全的認識只是口頭答應的應付。1990年7月學校畢業后，我走進了礦山，走上了工作崗位，此時，安全又從那朦朧的記憶變成了安全員的.嘮叨：要遵守操作規程、電機車要開慢一點、要時刻牢記安全……慢慢地，安全一詞真正走入了我的心中。當我從生產一線走上安全管理工作崗位后，我終于明白了安全的真諦：對企業來說，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重！對于一個家庭來說，安全更多的是一份責任。從那時起，安全永遠植入了我的心中。
公司是一個匯聚了無數夢想、希望和幸福的大家庭，而我們，安居其中。這個大家庭，見不得一絲絲隱患，聽不得一丁點哭聲；這個大家庭，始終將安全作為一切工作的重中之重。安居其中的我們，既要感恩，又要慎重，更要奮進！要學那兢兢業業的安全班，時刻謹小慎微，日夜查漏補缺，為無數個家庭幸福奠定了基礎；要學那十年如一日的運輸班，安全運輸、杜絕事故；還要學習身邊所有重視安全、遵章守紀、敬業勤奮的工友們，集個人安全之涓涓細流，匯全員安全之寬闊江河，聚集團發展之蓬勃動力。
今天，發生在我們身邊太多的安全事故讓我們更加覺得生命的彌足珍貴。揭開被塵封的歲月，正是由于安全知識的匱乏，安全意識的淡薄，我們用生命的代價換來了血的教訓。“安全來自警惕，事故出于麻痹”，痛苦的往事不堪回首，由于人們對安全的漠然態度，帶給我們的不僅僅是淚水與辛酸，更多的是深思，是對生命的眷念。公司制訂的“四零三百一下降”的安全目標，集團李總對安全工作的重要指示，充分體現了集團和公司各級領導對安全工作的重視。“安全生產人命關天，發展絕不能以犧牲人的生命為代價”，讓人倍感“以人為本”的真切關懷。
安全生產作文3
安全生產無小事，安全責任重于泰山。xx在中共中央政治局第三十次集體學習時強調，“人的生命是最寶貴的”，“要牢固樹立以人為本的觀念，關注安全，關愛生命，堅持不懈地把安全生產工作抓細抓實抓好。”
安全是什么？安全是一種責任、一種態度。
對于架業人員來說在上班的每時、每分里，安全隱患隨時都像兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的身軀，麻痹我們的神經。只有強化安全意識，增強責任心，安全生產才能不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。大家每天上班、下班、走廠區、進入施工現場，可以發現周圍各種安全標識、警示牌，這都是為了營造一個良好的安全的氛圍，更是對我們一種無聲的提醒。
為了讓每一個員工能在心中樹立這種責任與態度，洛河租賃站——架業員工開展了“我做一天安全員”的活動，讓每個架業人員輪流做一天的安全監督員。當一天安全監督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，只有端正態度，才是杜絕事故的途徑。讓大家正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。
管理人員還經常和員工一起討論安全問題，啟發大家查找工作中的違章現象，讓員工自己體味和想象違章違制可能造成的嚴重后果。通過擺事實、講道理，使員工充分理解某種正確的'觀點和思想。讓員工感受到安全管理人員不是對頭，而是朋友；不是工作中的無理制約者，而是好幫手，增強員工遵章守紀的自覺性。
人人當一次安全監督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全，即使并不是安全監督員，也要將“安全生產”銘記心中！
“安全第一，預防為主”的安全警句，是我們永恒的主題。我們所要做的就是認認真真地上好每個班，每天腦海里要刻著“安全”兩個字去干好每一項工作，我們的各種安全活動目的也就達到了。如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產工作必能做得更好。
讓我們從戴好安全帽，系好安全帶，穿好工作服等這些點點滴滴的小事抓起，做起，讓人人都來重視安全，絕對的遵章守法，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！讓我們行動起來，用安全的音符譜寫生命最美妙的樂曲。
安全生產作文4
在蒙蒙的睡夢中，我夢見了自己的三生。
第一生，我變成了一頭威風凜凜的公牛，擁有一身漂亮健美的肌肉，常常引來不少同類的羨慕嫉妒，就連一向冷漠的飼養員也為此夸獎過我，這讓我很是驕傲自豪。可惜好景不長，不知道從何時起，我發現自己的身體開始越來越虛弱，曾經能輕而易舉完成的活動現在卻很難完成。和我有同樣情況的還有我的同類們，他們也都是和我一樣的癥狀。直到有一天，一群身著簡陋的人闖進了我們平靜的生活，他們紛紛舉起手中的屠刀，對我們落下。我們想反抗，卻是徒勞的，不一會兒，我就渾身鮮血倒在了血泊中。直到臨死前的一刻，我才知道我們患流感了。這還沒完，他們把我們身上的肉切成一塊塊的.，然后放入保鮮的冰箱里。他們用花言巧語誘騙了許多無知的顧客來購買他們的肉。這一生，就這么結束了。
第二生，我高站在欄臺上，人任由別人對我報以喜愛的目光，只因我是一款熱門的杯子。最后，我被一名漂亮的女孩買走了。她對我特別好，每次都用我來裝水喝這種生活維持了幾年，直到有天，我沒有見到她，只有她的父母對著電話大聲哭訴。隨即又過了幾天，我被女孩的父母帶走了。他們把我帶進一所不知名的醫院，醫生的各種試液儀器往我身上用，這讓我很是苦惱。不一會兒，醫生便把一張檢測單放到了桌子上。那幾個血淋淋模糊的大字“超標”宛如一把重錘狠狠敲在我的心上，不等我反應過來，我的身體便四分五裂了。直到臨死前的那刻，我也沒有怨恨，只有后悔自己的存在。
第三生，我沒有健美的身材，也沒有華麗高貴的外表，我只是一團平平無奇的面團，老師傅為人很是忠厚善良，常常盡心盡力做好每一件事。他最大的一門手藝便是用我來做包子了。鄉里人每天不管忙不忙，都會來這里點上一個小菜，他們說，這是他們家鄉的味道，比外面的好吃多了。直到我的身體變得越來越少，待我的最后的身體被做成包子時，我也永遠離開了。
三生的經歷結束了，天也亮了。當父母把一盤盤菜肴放到我的面前時，我竟然出奇的沒有立即動手。似乎看出我的疑惑，母親說：“這可都是安全食品呢。”聽到這話，我才放心的狼吞虎咽起來。
我們要常常把安全生產放在第一位，牢記在心，時時刻刻要記牢。不因為自己的利益為出賣自己的良心，只有生產有了保障，群眾才會吃的安心，買的放心。
安全生產作文5
新《安全生產法》更加明確了生產安全事故的責任追究。在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。
眾所周知，在傳統的安全管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。但生產安全事故一旦發生，將會帶來一系列的社會問題。不可挽回的經濟損失，即使再加幾個“不放過”也為時晚矣。新出臺的《安全生產法》則體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的境界。
安全管理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監督上來。要建立完善的事前監督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”“防范勝于救災”，同時，也要形成積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監督體系的重要環節。另外，建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我公司已將“安全生產考核標準”納入到了各部門的`“月度工作計劃指標考核”中去，從某種程度上起到了一個監督防范的作用。然而，我們得承認，還有少數人抱有僥幸的心理。因此，一個完善的考核機制應包含安全管理的各個環節，健全“責任鏈”的監控系統，提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，堅決杜絕“三違”，養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規范的良好作風。
安全生產作文6
20xx年6月13日，位于汽車之都的湖北十堰發生了燃氣泄露爆炸事故，爆炸發生后截止到目前，已經造成25人死亡，130多人受傷。可以看出此次爆炸能量還是很大的，這應該算是近二十年來國內比較大的城鎮燃氣爆炸事故了，上次較大的燃氣泄露爆炸事故還是20xx年，發生在臺灣高雄的可燃氣體泄露爆炸事故，共造成26人死亡，280多人受傷的慘烈事故。其他的傷亡較小的燃氣泄露事故更是數不勝數，這些頻頻見諸報端的燃氣泄露事故，顯然并沒有引起我們應有的重視。為什么城鎮燃氣事故爆發的頻率這么高呢?我們到底應該怎么做才能最大程度地避免事故的發生呢?下面我們就談談關于城鎮燃氣的那些事。
能源是人類賴以生存的基礎之一，人類的發展離不開能源，可以說整個人類社會發展的歷史就是一部不斷發現能源并利用能源的歷史。從鉆木取火到蒸汽機，從化石能源到原子能，從水電站到光伏發電等，能源的更新換代一直持續到今天。而作為能源消耗大國的中國來說，區域發展不平衡，城鄉經濟結構二元化等因素，造成了我們國內對能源的需求是多樣化的，從上世紀九十年代起，隨著城鎮化進程的加快，以及商品房的日益普及，傳統農村里以燃燒秸稈為主的生物能源逐漸被城鎮里燃燒可燃氣為主的化學能源所代替，并且這種趨勢越來越加劇地進行，直到今天農村里還在大規模開展天然氣下鄉活動。
能源結構的變化帶來的一個負面影響就是安全問題，化石燃料的易燃易爆性成了關系到千家萬戶民生安全的切身問題，當然對于燃氣的開發和使用，國家還是以政府為主導，并將燃氣納入市政工程的一個關鍵要素來實施的'，所以從一開始，燃氣的儲存、運輸、燃氣站的建設直至進入千家萬戶的廚房末端，都是由國家按照標準規范來逐項實施的。一個市政項目的質量管理，主要體現在兩個方面，一個是優質的設計，另一個是良好的施工。二者可以說缺一不可，共同保證了整個項目的安全質量。我們先來說說市政燃氣的設計，目前最新的城鎮燃氣設計規范是有國家城鄉和住房建設部頒布的《GB 50028-20xx城鎮燃氣設計規范》，上一個版本是20xx年發布的，再之前是1993年發布的。兩次更新的時間間隔恰好都在13年左右。13年相對于中國快速城鎮化的發展顯得太漫長了。早期的城鎮燃氣系統的設計并沒有太多的自動化設備，諸如氣體泄露檢測報警、事故通風聯鎖系統等，加之早期的設備管道大部分采用的鑄鐵管道，焊接性能差，只能法蘭連接，甚至有的法蘭采用活套法蘭，這些因素都大大增加了管線泄露的概率。這些在老舊小區表現地最為突出，當然這些也都是時代因素造成的。像本次事故中的十堰某小區，從公開的視頻上來看，爆炸的建筑物至少有一定的年頭了。
老舊小區的燃氣鋪設遵循的都是當年的標準規范，囿于當時的材料設備和防腐技術，基本上當年所鋪設的燃氣管道包括主管網，那么到了今天大概率也是該升級換代了，地下管道的腐蝕是重中之重，原因之一就是地下土壤環境復雜，發生電化學腐蝕的程度最大，畢竟當年的防腐技術還是以石油瀝青為主，并且基本都是人工現場施工。不像現在可以訂做，在工廠制造階段就可以熱敷設防腐層，現場直埋就行。燃氣管道腐蝕帶來的最大隱患就是突然破裂，燃氣泄露，遇火源燃爆，造成事故。這里的突然爆破不是燃氣管道本身的自行破裂，實際中更多的是受外力的因素而發生，典型的例子就是20xx年發生的南京“7.28”丙烯管道爆炸事故，管道本身受外部機械強力作用，導致管道破裂失效。
地下管道一般都是覆土敷設的，但是也有很多特殊情況，無法做到全覆土掩埋，比如跨越市政水渠、河流、污水管道等，像黃島“11.22”輸油管道特大爆炸事故就是一個典型的例子，輸油管道跨越城市下水道了，泄露的原油恰好流淌入地下污水管道，最終形成爆炸性氣體，遇火花發生爆炸。所以一旦可燃氣體管道無法避開跨越封閉空間的話，必須要做到兩點，第一是盡可能減少跨越段的焊縫，采用盡可能長的成品管道;第二，管道防腐一定要最優設計，因為跨越段內空間環境復雜多樣，會面臨大氣腐蝕、地下水腐蝕、污水浸沒腐蝕等，所以必須考慮最苛刻的工況來進行防腐設計。燃氣管道比原油管道更危險，更應該給予特別關注。說完了地下管道，我們接著討論地上管道，燃氣管道采用地上敷設也有一定的優勢，其中之一就是泄漏時易被發現，這里的易被發現也是相對的，并不是絕對的，有些偏僻的角落泄露，不容易發現的話，反而會釀成更大的事故。城鎮燃氣管道的地上敷設，在進入終端用戶之前，一般都是位于開闊的通風地帶，這點非常有利于微量泄露的燃氣迅速飄散，避免了可燃氣體的積聚，這當然也算是另外一個優點。但是在燃氣管道的必經之途上，有兩個地方是無法繞開的，其中一個是中間轉輸站，如果以城鎮小區為例的話，就是一個小區內的中轉站，也叫分配站。燃氣從分配站出來后，就進入了最終用戶單元樓了。像這種中轉站和用戶廚房一樣，基本上屬于封閉空間，尤其到了冬季。這種封閉空間環境中，燃氣一旦泄露，在封閉空間內無法逸散，當積聚的燃氣濃度達到爆炸極限后，此刻遇到火源，立即就會發生爆炸。所以，燃氣管道進入封閉空間環境的話，必須安裝可燃氣體檢測報警儀。關于這一點，在去年剛修訂的《GB 50028-20xx城鎮燃氣設計規范》中第10章節有詳細的規定，規范中分別對居民用戶和商業用戶各自都規定了要求。
安全生產作文7
關于可燃氣體檢測報警，我想說的是，城鎮燃氣設施(如分配站等)和用戶終端(如廚房等)即使安裝了可燃氣體檢測報警，但是在泄露報警的時候，并不必然會被人發現。因為這些民生設施和化工企業的建筑物不一樣，化工企業一般24小時倒班值守，任何時間段發生泄露報警都能及時被發現，而小區內的分配站和居民廚房等，并不是每天都有人值守的，有的住戶逢年過節了，離家十天半月的很正常，這種情況下一旦家中燃氣泄露報警，并不能及時發現。等到發現的時候，泄露的氣體可能已經達到一個數量級了，此時稍有不慎，一個小小的火花都能造成爆炸事故。
當然湖北十堰的本次事故，具體泄露源還有待官方公布調查結果，因為現場不僅有小區住戶，也有大量的商戶，門面房，飯店等，飯店的廚房用燃氣一般采用的是集束的'燃氣鋼瓶，如果數量比較多的話，一旦爆破能量還是比較大的。
那么面對如此危險，猶如洪水猛獸的燃氣，我們真的是束手無策嗎?顯然不是的，事故的發生并不是偶然的，而是偶然中蘊含著必然，一旦某一個環節上出現了差錯，事故才會趁虛而入。所以我們可以做的就是風險辨識和隱患排查，這種雙體系預防機制也被寫進了剛剛發布的《中華人民共和國安全生產法》里，如下：
“第二十一條生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
(一)建立、健全并落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標準化建設;
(二)組織制定并實施本單位安全生產規章制度和操作規程;
(三)組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃;
(四)保證本單位安全生產投入的有效實施;
(五)組織建設并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;”
對于企業來說，可以充分發揮安全管理機構和專業人員的力量，從風險辨識和隱患排查兩方面來預防燃氣事故的發生。對于民生個體來說，討論風險辨識和隱患排查有點要求太高，不具有可行性。還是說點比較接地氣的幾條建議吧，如下：
(1)使用燃氣設備的房間務必保證通風良好，廚房，衛生間等非特殊情況，不要完全關閉門窗。有條件的廚房可以安裝一個通風機，開關一定要裝在房間外面。
(2)定期檢查家用燃氣管線的泄露情況，可采用噴壺灌滿肥皂水進行試漏，重點是彎頭、手閥、連接口位置。一旦發現泄露，開窗通風，并立即通知燃氣公司專業人員上門維修。
(3)廚房灶具的燃氣連接軟管，目前一般有兩種，一種是橡膠軟管，一種是金屬軟管，橡膠軟管一般兩年務必更換一次(不管漏不漏)，金屬軟管最好六年更換一次(不管漏不漏)。
(4)一旦長期離家的話，將燃氣根閥關閉，就是燃氣表附近的那個閥門。
(5)如果進門聞到一股異味的話(燃氣公司為了辨識泄露，會在燃氣中添加某種刺激性的氣味)，注意不要開燈，不要動任何電氣設備，直接打開所有窗戶，保持最大通風，并出去立即報警求助。
(6)對于燃氣用量大的商戶來說(如飯店等)，必須將燃氣鋼瓶專門放入獨立的建筑物內，建筑物采用泄爆設計，泄爆墻朝向無人區域，并安裝可燃氣體檢測報警儀+防爆事故通風機，報警信號聯鎖開關事故風機。
(7)對于地下管道來說，目前已經開發出各種智能化的檢測手段，并且能做到定點判斷，即可以直接判斷出漏點在哪個位置，大大方便了事故搶修。
最后，我要說的是，目前設備完整性管理也是企業隱患排查的一個重要方向，對于處于隱蔽狀態的地下管道更是如此，管道的完整性管理，尤其是錯綜復雜的地下管網，絕對是考驗一個機構或部門的技術實力的，因為那些隱藏在地下深處的隱患，很容易從我們眼皮底下一略而過，很多時候，從隱患變成事故往往就是一瞬間而已。
安全生產作文8
鐵運分公司針對走出去轉型發展突顯的安全管理和員工素質問題，深入開展以提升安全管理標準化、崗位作業標準化為內容的“雙標”考核管理，通過加強運輸生產事前、事中、事后過程考核管理，有力促進了安全運輸生產，為公司健康發展提供強有力的保障和支持。
完善制度建設。該公司結合鐵運實際，制定下發了《安全生產管理考核辦法》簡稱“雙標”，進一步細化完善檢查、驗收、考核和評定制度，將責任、考核分解細化到個人、班組、作業過程和生產現場，嚴格實施安全標準化管理。
開展專項考核。公司組織專業檢查組，嚴格按照“雙標”安全生產管理、安全技術管理、設備和實施管理、外部行為評價、作業現場安全管理五項內容對各生產單位進行考核評定，為消除不安全因素、提升安全管理、作業標準化和保持良好的現場安全作業環境起到了積極作用。
強化動態監管。一是通過強化公司干部走動式管理考核力度，明確檢查內容、路線、頻出及質量；二是按照“雙標”考核辦法要求，對各生產單位自評情況進行驗收評定，極大地促進了各生產單位管理干部盯現場，抓標準，崗位職工上標準崗，干標準活；突出抓好重點環節的安全管理，嚴格班前安全提醒，加強作業過程監管，做好班后工作總結，確保了公司安全運輸生產標準化達標工作的順利開展。
開展安全警示教育敲響安全生產警鐘。
在“11·28”紀念碑前，接受警示教育的所有人員神情莊重、靜默肅立。該礦領導代表礦黨政向遇難礦工敬獻了花圈。在哀樂聲中，全體人員為遇難礦工默哀、致敬。在安全警示碑前全體人員進行了莊嚴的'安全宣誓，鏗鏘有力的誓言表達了全礦廣大干部職工做好安全生產工作的信心與決心。這是該礦安全警示教育的一部分。
教育內容豐富。該礦及時收集整理近期發生的案例視頻，要求各單位認真組織觀看、學習，切實把別人的事故當作自己的事故看待，把小事故當作大事故看待，深刻吸取教訓，時刻引以為戒，抓好超前預防，堅決避免同類事故重復發生。
隨機現場提問。將事故案例警示教育開展情況做為日常檢查重點，組織專人檢查各單位事故案例學習簽字情況，同時要求跟班安監員和安全管理人員對井下職工進行現場提問，重點提問事故發生原因及預防措施，著力解決事故傳達學習過程中的“腸梗阻”現象，督促各單位真傳達、真貫徹，干部職工真學習、真了解，真正認清事故的本質和危害。
嚴格抽查考試。根據事故案例的專業和性質，利用班前班后會時間，對各單位相關或相近專業干部職工學習事故案例情況進行抽查考試，增強警示教育的目的性和針對性，有力促進干部職工深刻吸取近年出現的事故教訓，切實杜絕類似安全問題發生。
安全生產作文9
我是電廠煤管職工，從事煤管工作快兩年了，在這兩年的工作中，我看到了一些煤管收煤人員與運煤司機發生爭斗的情況，說實在的，我個人認為這些爭斗沒有必要發生，或者是可以避免的。一個精明的商家深深的懂得：沒有顧客的光臨，就沒有收益可談，顧客不僅是他們商品的消費者，收益的供給者，同時更是一位免費的市場信息傳播者，所以他們在致力于提高產品質量的同時，始終不斷的加強自身道德文化素質的培養，不輕易放棄任何一個可能的顧客，以此作為市場競爭的資本。
作為火電廠而言，礦方和運煤司機就是我們的顧客，沒有他們電廠就沒有煤量，沒有煤量就沒有效益可言，所以我們煤管人員要學會用精明的商家的眼光處理煤場上發生的沖突。對于煤管人員而言，我們任務是嚴格按照電煤驗收標準進行來煤的驗收和儲存，按時按量完成電廠燃煤儲備，這是我們的中心任務，只要對這個中心任務有利，受些個人方面的委屈是值得的。實際上我們的運煤司機也很辛苦，有時他們運一車煤要花上三四天時間才能將煤運到電廠，一路上車輛的爆胎、道路堵塞、路政的罰款和風雨中的露宿已經使他們身心備受煎熬，剛到電廠一個不小心就被收煤人員炸雷般的吼聲“叫停”，此時的他怎不氣惱，爭斗由此展開。作為煤管人員，我們要學會心平氣和的同司機講事實、言道理，對待他們的過失要有禮有節，不要粗聲大氣地吼叫，要用一個平靜的心態處理問題，如果是因為煤質有爭議，自己處理不好時，還可以上報部門領導協調處理，沒有必要使用“戰爭”來擺平，這樣的“戰爭”解決不了問題，只能使矛盾更加激化、更加升級，這不是解決問題的好辦法。我發現有些煤管人員在處理這個問題時想法過于偏激了點，圖一時之快，認為不管是自己傷了對方或是對方傷了自己，有企業出面買單，自己無非是受一點皮肉之苦，我個人認為這種想法不好。是的，我們的工作環境確實不太好，工作時間又長，十來個小時的連續奮戰已經疲憊到了極點，此種情況下自制力差一點的話，確實容易與運煤司機發生沖突，在此我要說，我們在希望別人理解我們辛勞的同時，應當先于他人去體貼對方的不易，這樣就不容易產生矛盾，易于化解沖突。
人的生命力是極為強大的，然而也是相當脆弱的，我們要學會愛惜自己的生命，一時的沖動不僅有可能毀了自己，更會給家人帶來痛苦和悲傷，也會給企業帶來負面的影響。不管是誰傷了誰，企業領導還得在百忙之中安排相關人員協調處理這一事件，為此而動用的人力、物力、財力，這些難道是不計成本而且可以任意支配的嗎？我們要學會顧全大局，不要總為了自己的一時不快，而非要和對方一爭高下。再則，面對他人的無理取鬧，忍讓并不代表就是懦弱，我們可以把心胸放得更寬廣一些，把它視為磨礪自己意志的一種途徑。當然，要做到這一點絕非易事，這需要我們不斷的加強自身道德文化素質的修養，懂得整體與局部、集體與個人的辯證關系，不斷的'完善自我，超越自我才能夠做到。我也曾經在工作中發生過和運煤司機爭吵的事情，不過我最終還是作出了以退為進的處理方法，在別人看來我的忍讓顯得有點懦弱，沒有對那些司機做出有力的反擊和懲處，然而當第二天那位司機再次來到收煤現場時，他卻主動的先將車輛停下，笑著問一句“李師”煤倒在哪里？或“老李”煤倒在哪里？此時的我明白了昨日的忍讓是值得的，忍讓換來了對方的反思，同時換來了雙方之間的互相尊敬和今后工作的順利開展。
記得我剛來燃料經營部時，部門領導告訴我們，搞燃料經營工作，由于煤質上的爭議，經常會和運煤司機發生一些不愉快的爭執，希望大家在工作中“不去惹事，但不能怕事”。我時常在工作中仔細體會、感知這句話的的含義，我想“不惹事”是一種主動，代表放棄，應視為一種美德，而“不怕事”，則是一種被動應對，我們應該在“不惹事、不怕事”的基礎上學會理智的化解爭議和事端，讓電廠煤場上的沖突遠離我們的生活，讓互尊互重的行為為供需雙方鋪墊一條公平，公正、公開、長效共贏的煤電合作之路。
安全生產作文10
張居正曾言“天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言，而難于言之必效”講的就是通過立法來約束或者規定行業按照相關法律開展工作。我們作為化工行業的一員，應該意識到安全生產是一種責任，不僅要求每個化工人對自己負責、對家人負責，更是對同事負責、對單位負責、對社會負責。當我讀到某地方又發生了事故，就很揪心，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛。安全生產，不僅僅關系自身，更多的是關系到你我他。
我們都知道，在傳統的安全管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經過一段時期的運行之后，對企業從業人員的責任劃分不夠明確。所以，現在又將“三不放過”改為了“四不放過”，明確了對事故的責任落實，加大了發生事故后的處罰力度，體現了“前事不忘，后事之師”這一道理。新出臺的《安全生產法》則體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”“預防為主”的理念，進一步明確只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的'境界。
在安全生產工作中，我們始終按照“管行業必須管安全”“管業務必須管安全”“管生產經營必須管安全”的要求，全面落實安全生產責任制。“人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人、不傷害自己、不破壞社會的和諧與穩定”，也特別要求每一個化工企業員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規。安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識。
作為一名化工行業的從業人員，在對新《安全生產法》多角度了解和熟悉以后，更加樹立了責任意識。在以后的工作中，抱著對自己和他人負責的心態，嚴格要求自己，遵守相關法律法規和企業操作規程，緊跟雙重預防機制，不斷提高自己的業務水平，為企業安全生產和高質量發展奉獻自己的力量。
安全生產作文11
哪一個人不愿笑語長在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業不愿興旺發達，哪一個國家不愿繁榮昌盛關于安全生產的作文關于安全生產的作文。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。國家的安全是國泰，民眾的安全是民安。有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”，有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，有了安全，我們的企業才能象三春的桃李紅紅火火，有了安全，我們的國家才能在建設具有中國特色的社會主義大道上穩步前進。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯系著我們的生死存亡。
就在XX年7月16日，我廠一名有著多年工作經驗的班長郭某，當他的婚姻即將駛入港灣的時候，或許是因為高興，或許是因為別的原因，中班操作時他忘記了危險，忘記了安全，他竟然用自己的腳代替了工具。在工作時他的腳絞入了機器中，這時緊急停止設備，但一切都為之太遲了，他的腿已經絞入機器的`滾筒中。來不急呼救，來不急思考，甚至來不急再看一眼這個世界，一切都來不急了，就這樣他流血過多當場死亡。
也許就在剛才，他還憧憬著美好的未來，也許就在剛才，他們還勾畫著家的藍圖!可是這一切隨著設備的緊急停車成為過去，生命在世間就這樣悄悄地流逝了。第二天下午在陰冷的太平間里，他的母親癡癡呆呆的突然狂奔過去，拼命地喊著：“孩子，我的孩子，你這是怎么了?睜開眼睛看看我!”這起事故給了我們太多的思考，我們都還沒來得及學會如何去面對那突如其來的噩耗，我們都還沒來得及學會如何應去對生離死別，生命輪回，一切都那么急促!
也許我一時無法讓你感受到那是怎樣的痛徹心扉，但我忘不了那位老母親悲痛欲絕呆滯的目光，忘不了同事和朋友那懷念的悲傷之情。在哀樂低回的靈堂，在黑紗挽聯之中，在這特定的場合，在這凝固的瞬間，我突然領悟到一個從來未有過的道理，那就是：安全，安全就是最美麗、最動人、最實在的幸福!世界上還有什么比安全。幸福更能讓人回味的記憶嗎?
“孩子，繞過前面的石子。”這是母親在我蹣跚學步時的指點。“當心路上的汽車啊!”這是父親在我飛車上學時身后的叮嚀。“安全第一預防為主”這是現在，我和同事們每天上班時恪守的信念。但是就是這樣安全事故屢見不鮮、屢杜不絕，給人們帶來了無以彌補的后果。
就在今年的5月26日傍晚，在好幸福超市門前。“大姨，六一的時候你帶我和哥哥去玩好嗎?”“只要你乖乖的大姨一定帶你和哥哥去玩”。多么幸福的畫面，可這一切在一聲緊急剎車后，被一位酒后駕車的司機撕破了，丈夫的妻子、孩子的母親被撞得渾身是傷住進了醫院，剛滿四歲如花蕾的孩子摧殘的生命垂危關于安全生產的作文作文
兩個幸福的家庭陷入痛苦的境地……我們作為家庭的成員社會的公民，在保證個人的安全的同時，難道沒有義務和責任維護這個社會和他人的安全嗎?也許就是您的一個小小的疏忽，會導致成千上百個人的痛苦!鮮血和生命換來的教訓，難道不使我們警惕嗎?難道不讓我們痛心嗎?難道還不能讓我們珍惜生命嗎?愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免流血。
如果說企業是一首美妙的樂曲，那安全就是這首樂曲中的音符，音符不全樂曲就會走調;如果說國家是一個圓，那安全就是這個圓的半徑，半徑越小圓就越小。安全構筑了我們美好的家園，安全成為我們連接親朋好友的紐帶。朋友們!為了我們美好的人生，為了我們家庭幸福，為了我們企業興旺，為了我們國家昌盛，更為了整個世界少一點悲哀，多一份歡笑。來吧!讓在坐的每一位朋友都要記住“安全，安全就是最美麗、最動人、最實在的幸福!”。
安全生產作文12
當前我公司改革發展的新局面中，緊緊圍繞經濟建設這個中心開展安全生產工作教育，是經濟發展和社會穩定的重要條件。有效地減少各類事故，建立良好的安全生產環境和秩序，也是建立發展社會主義市場經濟一個不可忽視的重要條件。就要從而促進企業安全生產持續穩定的健康發展。
安全與生產的關系
安全與生產是相互依存的關系。施工過程中必須保證安全，不安全就不能生產。人們常說：“安全促進生產，生產必須安全”就是這個道理。正確理解與掌握安全與生產的辯證關系，反對只見局部、不見整體，只見樹木、不見森林，把安全與生產完全割裂開來的片面的孤立的觀點。特別是在當前市場經濟的新形勢下，必須克服安全工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念，堅持安全為天，安全至上，把“安全第一，預防為主”的方針落到實處，從而保證安全生產的健康發展。
安全與效益的關系
就公司整體工作而言，經濟效益是中心，這是企業全部工作的目的和歸宿，但在具體生產過程中，必須堅持安全第一。事實上，一個單位安全生產教育如何，必然會影響單位的效益。企業發生事故總要或多或少造成經濟損失和傷亡，還要花費一定的人力、物力、財力和時間去處理，這本身就是直接經濟效益上的損失。此外，由于工亡事故的影響，職工人心不穩，出勤難以保證，工作難以進行，這也是無法估量的損失。由此可見，安全是提高經濟效益的前提和基礎，沒有安全就沒有效益。但是也應看到，安全畢竟不等于效益，安全上去了并不等于經濟效益就能提高。事實證明效益與安全是單位的兩項根本性任務。單位領導必須堅持兩手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顧此失彼，也不能厚此薄彼。擺不正兩者之間的關系，效益一時上去了，安全方面出了問題，也會前功盡棄;只抓安全，不抓效益提高，企業沒有經濟實力，安全也不會搞好。
偶然與必然的關系
在安全生產中，常有人以“偶然”兩字來分析和解釋各種事故。比如，若發生死亡事故，便以“事出偶然”來開脫，這種“偶然”顯然不符合事物的發展規律，對搞好安全生產是十分有害的。任何一起看似“偶然”的事故，其背后都蘊含著事故發生的“必然”規律，都能找到發生事故的根源。安全工作不同于其它工作，它來不得半點馬虎和粗心。要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲。只要堅持嚴字當頭，認真強化安全管理，我們就能逐步掌握安全生產的主動權，就能杜絕事故的偶然而走向成功的.必然。
突擊與持久的關系
安全生產涉及到方方面面，有些工作需要集中時間、集中力量突擊完成，在一段時間內形成高潮。同時，還要注意日常鞏固，避免一陣風、走過場的行為，這就需要持之以恒，做扎實過細的工作。在安全生產實踐中，注重把二者有機地結合起來，通過集中抓打開工作新局面，通過經常抓使工作深入持久，不斷鞏固發展。如每年開展的全國安全生產周活動，一年一個主題，一年一個重點，通過短短的一周時間集中優勢兵力，打好突擊戰。在此基礎上抓鞏固，求提高，達到以周促月，以月保年的目的。這里的關鍵問題是要處理好突擊與持久的關系。在這方面，我們有經驗，也有教訓。為什么事故案例教育堅持不好，收效甚微，其中一個不可忽視的原因就是只重視突擊戰，忽視持久戰，往往是文件一到，上下號召，聲勢浩大，完成了事。事故案例教育是一項基礎工作，僅靠“突擊”尤其是不可能解決問題的，它需樹立“持久戰”的思想，從制度上、紀律上、時間上、形式上、教育上等方面逐步建立一套考核機制。唯有如此，才能搞好這項工作。
硬件與軟件的關系
安全生產中的硬件與軟件是指裝備與管理兩個方面。搞好安全生產沒有先進的裝備不行，這是安全生產中的“硬件”建設。“硬件”的提高，為搞好安全生產打下了堅實基礎但在抓好“硬件”的同時，我們也應狠抓“軟件”建設，深化安全管理，狠抓職工培訓，促進素質提高。把硬件與軟件有機地結合起來，使之成為鳥之兩翼，車之兩輪，相輔相成，互相促進。
事故教訓告訴我們，只有先進裝備而放松管理，同樣會發生事故。因此，在抓好硬件的同時，不能放松軟件建設，必須堅持“裝備、培訓、管理”并重的原則。在安全生產中，既要肯定安全生產需要一定的物質基礎，又不搞唯條件論，那種因“硬件”不足，“軟件”建設無所用心，無所作為的消極態度是不足取的。
愛護與袒護的關系
愛護與袒護雖然只有一字之差，但有原則區別，不能混為一談。然而，在安全生產中由于有些領導對愛護的認識有偏差，往往把袒護當愛護，這樣，必然給安全生產帶來負面效應。領導干部愛護下屬，既是領導工作的需要，也是安全生產的需要。如何才是真正愛護下屬呢?這就是寓愛于嚴。嚴要求才是真愛護，嚴檢查才是真愛護，嚴監督才是真愛護，嚴管理才是真愛護，嚴追查才是真愛護，嚴處理才是真愛護。對于下屬發生的違章行為和責任事故不姑息、不遷就，該教育則教育，該追查則追查，該處罰則處罰，該撤職則撤職，這樣才是真正的關心下屬，愛護下屬。而在安全生產中，有少數領導干部把袒護當愛護，把嚴格要求同愛護對立起來，一味地討好、遷就下屬，結果幫了倒忙。對下屬的違章指揮和違章作業如果袒護，表面看來是關心愛護，實際上是害了下屬。
情與法的關系
情和法兩個字，說起簡單，做起可就難了。在安全生產中，許多單位恰恰在情和法的問題上處理不好，使自己陷入被動的境地。有的一味強調“情”，使管理失去嚴肅性和權威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，無章可循;有的一味強調“法”，管理者和被管理者之間沒有思想和感情的溝通，這樣都不能使我們的管理達到目的。如何處理“情”與“法”的關系，我們不妨學學孫子兵法，因為用兵之道和安全管理是相通的。孫子講“視卒如嬰”，就是講要動之以情，曉之以理;但孫子也說到，如果對士兵“厚養而不用、溺愛而不令、混亂而不治”，就好像嬌生慣養的孩子，那就沒有什么用處了。這就把“情”與“法”的關系說清楚了。我們要以孫子兵法為借鑒，在安全管理情與法的問題上，做到適而有度，恰到好處，情中有法，法中有情，只有這樣，才能搞好安全管理，促進安全生產。
大事與小事的關系
剖析各類事故的原因，往往源于一些“微不足道”的小事，這就促使我們去探究大與小的關系。以小為大，就會時刻繃緊安全生產這根弦。不排除小隱患就可能變成大隱患;不解決小問題就可能變成大問題;不處理小事故就可能變成大事故。而以大為小，掉以輕心，往往由小變大，積小成巨，最后導致事故的發生。明白了小與大的轉化關系，就會做到“不以惡小而為之”。有了隱患及時排除，發現問題當即處理;堅持“小題大作，大題特作”;把無事故當成有事故，把小事故當成大事故;把小隱患當成大隱患;把輕“三違”當成重“三違”;把苗頭當作問題來抓;把征候當作事故來處理，抓小防大，防微杜漸。事故的教訓告訴我們，安全生產無小事。誰忽視小事，誰放松小事，誰就要受到懲罰，誰就要吃苦頭。我們一定要牢記這個教訓，妥善處理大事與小事的關系，把事故消滅在萌芽狀態;否則，放小變大，最易誘發大事故的發生。那樣，是很難搞好安全生產的。
獨唱與合唱的關系
如果把安全生產當作一首歌，那么就有獨唱與合唱之分了。要唱好安全生產這首歌，既需要獨唱，也需要合唱。只有把獨唱與合唱融為一體，才能達到最佳效果。然而在安全生產中，有些人認為搞好安全生產是安監部門的事，與其它部門無關，這種認識是極其錯誤的。監察部門作為安全生產的管理部門，在安全中擔負著重要責任，它在安全生產中起著領唱作用。在它的帶動下，經過各個部門的通力合作和全體職工的共同努力，才能共同唱好安全生產這首歌。安全工作是一項綜合性管理工作，離開任何一個部門，任何一個專業都是不行的。依靠職工搞好安全，搞好安全為了職工。我們要處理好獨唱與合唱的關系，調動廣大職工的積極性，讓他們積極投入到安全生產活動中去，齊心協力唱好安全生產這首歌。同時，要把安全生產做的更好，把好這樣的一道關，是對我們每個人的負責，也是對自己的負責。所以，安全不只是一個人的事，還是我們大家每個人的事，讓我們做的更好!
安全生產作文13
安全責任重在落實，應著力完善安全生產責任制。保障安全生產責任傳遞到崗，落實到每一個人，同時，強化組織績效考核促進責任落實，努力提高人員的安全意識和技能，深化安全生產思想保障工作。安全事故的發生，多為誤性操作、習慣性違章及安全制度的執行不全面等諸多因素，只有我們在安全規章制度框架里，進一步加強安全責任心，加強安全責任的落實。
安全生產是我們永恒的主題，也是我們永遠的責任，20xx年6月，全國第十個“安全生產月”來到了。今年的安全月主題是：全國“安全責任重在落實” 、全省“安全生產基層基礎深化年”、公司“安全主體責任強化落實年”。筆者所在單位也制定了“安全生產月”活動實施意見，各車間、室結合工作實際，圍繞活動主題，精心組織，抓好各項工作落實，以“安全生產月”為契機，確保全年安全生產目標制在最低限度。
安全責任重在落實，關鍵點在于我們每個人的主觀能動性。假使都為安全生產貢獻自己的一份力量和智慧，營造一個安全的生產環境，那么我們就能共享平安之和諧。20xx年是浙江中煙杭州卷煙廠異地技改關鍵的一年，確保廠區的生產安全和異地技改場地的施工安全，更是我們基層員工的共同責任。積極貫徹、傳達、有效落實上級安全精神；積極組織開展各項安全教育與培訓活動；隨時與他人共同分享已有的安全生產經驗；依法開展各項安全生產檢查工作；及時發現并消除安全隱患；個人在做好自己安全生產和安全防護的同時，要加以監督身邊同事的安全工作；敢于糾正工作中不安全的行為；主動處理不安全狀況；積極消除危險有害的環境因素；冷靜處理突發事件；關注車間以及技改場地每一位職工的身體和精神狀態的變化。教育仍需加強。有初來乍到的新人要培訓，再培訓；有不懂安全的外來教育；有憑老經驗，不遵守操作規程的人要培訓；還有我們與時俱進，學習新知識、接受新觀念要學習、要接受培訓和教育。安全培訓只有起點，沒有終點。還有我們的'安全檢安全責任重在落實，我們要清醒地認識到，與公司的安全目標相比，我們的安全生產現狀仍有許多亟待突破的瓶頸。首先是習慣性的違章仍然常見：進入施工場地不戴安全帽或戴安全帽不規范；工作責任心不強；巡檢檢查不徹底等等。以為是小事，只要完成工作任務，不出事故，就沒什么大不了。但是長此以往，當某些壞習慣習以為常隱患，為安全生產保駕護航。
當前，高溫炎熱天氣將至，給安全工作帶來新的嚴峻挑戰，我們要以“安全生產月”活動為契機，強化安全意識，立足崗位，更加自覺地認知自己所肩負的安全責任，更加自覺地從細節入手履行自己應盡的安全責任，更加自覺地把落實安全責任作為熱愛企業、忠于企業的定律，以個人盡責累積團隊盡責，以團隊盡責共筑企業平安屏障，以良好的安全工作業績為公司3258工程貢獻自己的力量。
安全生產作文14
俗話說得好：千里之堤，潰于蟻***，安全工作無小事。就我們電力行業來說，這似乎是在警醒我們在每一次電力施工中，必須重視細節，嚴格執行安全規章，做好安全措施，如，戴好安全帽，系好保險帶等。反之，為圖省事，有章不遵，有規不依，那“蟻***”必將逐漸成為越來越大的窟窿，最終摧毀安全的大堤。現實生活中,我們知道，一點火星,可能會導致一場大火;一次小違章, 可能會導致車毀人亡。對于我們電力企業來說,一頂安全帽，一根保險帶的忽略,將導致電力員工的人身傷亡事故。之所以出現這類安全事故，根本原因就在于一些員工對這些所謂“小事”不屑一顧,心存僥幸,放松警惕,安全意識淡薄,在安全作業中,對安全操作缺乏維護的自覺性,總是違反操作規程,把安全置于腦后,最終付出了血的代價。
安全工作無小事,做好安全工作,我們必須從一點一滴做起,有人對“小”的問題視而不見,有人認為“小”問題不會引起大問題，因而對一些”小”隱患,只是簡單說說,或者避而不談,須知,小隱患可能釀成大事故,小問題關系大安全。因此,首先，領導干部要以身作則，到崗到位，在施工現場督促安全施工，對施工中出現的安全隱患和習慣性違章等，要及時制止并要求員工改正。第二，要加強對員工的安全意識教育，讓員工樹立起“防范于未然”的'危機意識，發現問題，要“小題大做”，既要分析“點”上的問題，又要分析“面”上的問題，千萬不能指望批評一次或教育兩次就相安無事，必須盯著問題工作，直到解決問題。我們可以通過開展安全日學習、安全生產“回頭看”活動及召開安全座談會等形式，以增強員工的安全意識。第三，要定期組織員工學習安全知識或者參加安全培訓，使員工能夠遵守安全規章，嚴格安全操作，從而杜絕安全事故的發生。最后，安全監督管理人員要繃緊“安全”這根弦，抓大不放小，從小事中預見事物發展的趨勢，采取果斷措施，把安全隱患及時消滅在萌芽之中。
時下，正值“迎峰度夏”期間，安全生產形勢嚴峻，撫州公司正在開展安全生產“回頭看”活動，目的就是要從細節入手，進一步發現安全隱患，及時消缺，確保電力安全、穩定運行。不幸的是，8月4日，黎川公司城郊供電所發生了一起人為安全事故，原因就在于一些電力員工安全意識還非常淡漠，忽視了細節，習慣性違章現象嚴重。就是那么一點小小的疏忽，導致了安全事故，教訓慘重啊!看來，安全工作馬虎不得，我們要做到“安全無小事，小事當大事，確保不出事”，從小事做起，把小事做實，做好，既是對自己負責，也是對家庭、企業和社會負責，從而形成***大發展的良好局面。
安全生產作文15
作為一名安全管理人員，我很喜歡安全格言，如果遇到新鮮的就要記下來，比如“嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。”這些安全順口溜，之所以能夠流傳，是因為說的都是大實話。
“嚴是愛，松是害”，說得非常有道理，但有道理，未必人人能接受。嚴格管理，管理行為很嚴厲，避免了事故，也可能會招來反對埋怨牢騷甚至是咒罵；松是害，管理松松垮垮，領導不敢得罪人，沒出事故“你好我好大家好”，出了事故造成傷亡，受害者流血又流淚，被處罰人也會受到很大的挫折。所以，還有一句大家耳熟能詳的話：“寧愿聽罵聲，不愿聽哭聲。”這哭聲和罵聲里面有學問，往深里說：哭聲和罵聲密切關聯，互為前提。有罵聲可能就沒哭聲。如果管理不嚴格，沒有罵聲，出了事故哭過之后，還會有更大的埋怨。對哭聲和罵聲的關系，有不少人整天研究，就是沒人公布研究成果。曾經有人說過忽視安全生產就是對職工犯罪。對安全要嚴加管理，要明知山有虎，偏向虎山行。寧聽罵聲，不聽哭聲。安全生產都表現在具體小事上。大事故都是有小違章引起的，沒發生事故前的事是小事，發生了就是大事。要堅決從小事抓，抓小事，成大事；抓小事，防大事。找事的目的是為了不出事。違章不一定出事，但出事肯定是違章。對習慣性違章，不能習慣性不管。人們的每次違章并不肯定導致事故發生，100次違章可能也不會發生一次事故，但也可能一次違章你就連感到遺憾的機會都沒有了。你能把握違章發生事故的隨機性嗎？答案是肯定的'：不能。你愿意將自己的安全建立在“幸運”的基礎上嗎？肯定不會！說到底最最關鍵的還是控制不安全的行為及潛在的危險，靠大家的安全意識和安全責任。
罵聲中委屈的是安全管理人員；哭聲中受傷害的是員工。無論是哭聲，還是罵聲，我相信不會有人愿意去聽。心情本來好好的，突然挨頓罵，那感覺可遠遠超過一盆臟水潑在身上；凈聽到些哭聲，也不會好受到哪兒去。“寧愿聽到罵聲，不愿聽到哭聲”，只是在二難條件下的一種無奈選擇。
安全生產領域有一個十分重要的“海因里希”事故法則，是美國著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則。這個法則意思是說，當一個企業有300個隱患或違章，必然要發生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。這一法則用于企業的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件“輕度”的事故，還有300件潛在的隱患。
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