禁酒令觀后感

時間：2022-08-25 02:05:10 觀后感我要投稿

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禁酒令觀后感

　　導語：俗話說，上有政策下有對策。安徽出臺“全面禁酒令”，一些人可能還會想辦法鉆空子。下面是小編給大家整理的禁酒令觀后感的相關內容，希望能給你帶來幫助!

禁酒令觀后感

　　禁酒令觀后感1

　　中央八項規定出臺4年間，全國多地陸續出臺規定：公務活動一律不準飲酒。這比此前各地曾規定的“工作日中午不準飲酒”更為嚴格。近期，各地更是加大對公職人員各類違規飲酒現象的監督查處力度，出臺了升級版的“禁酒令”。不過，記者調查發現，一些基層干部仍然通過種種方式搞變通違規喝酒。(11月30日新華社)

　　從中央到地方紛紛出臺“禁酒令”，目的在于狠剎公務接待推杯換盞、浪費公款的歪風邪氣，同時提高黨政機關的工作效率，重塑人民公仆的公眾形象。

　　我們也樂見“禁酒令”不斷升級。有的從午間禁酒到公務活動一律不準。若只是工作日午間禁酒，“中午沒法喝晚上補”的做法就較為普遍;一旦無論午餐還是晚餐，只要屬于公務活動或接待就不能飲酒，晚上也就無法補了。有的地方連從工作日延伸到節假日執行公務時也要禁酒，含酒精飲料也被禁止，此乃“禁酒令”升級的.又一體現;如果節假日執行公務不禁酒，那好，專門找節假日假借公務名義喝酒;如果不禁含酒精飲料，就禁了白酒可喝紅酒、啤酒。搞“換湯不換藥”式的“假把式禁酒”，一些地方總是不缺“正當”理由。

　　然而，“禁酒令”升級，就能徹底杜絕變通違規喝酒嗎?未必。從上述報道看，公務活動或接待搞變通違規喝酒仍在潛滋暗長。這恐怕是因為“禁酒令”雖在升級，監管卻沒有升級。

　　“禁酒令”升了級，監管與處分還要升級，如此，違禁者才會有真正的懼怕感和痛感。當然最重要、緊要的升級功夫，在于消除“酒桌上好辦事”的沉疴痼疾。長期以來，“煙酒文化”、“吃喝文化”在基層行政領域盛行，做工作、辦事情“研究研究”往往成了“煙酒煙酒”，上下級交流溝通、檢查指導往往成了吃吃喝喝。這種行政生態不通過強硬的制度設計來改變，治理變通違規喝酒恐怕仍會處于“你有張良計，我有過墻梯”的尷尬。同時，還應進一步升級預算對政府部門的硬約束，科學合理安排公款支出等制度保障。

　　禁酒令觀后感2

　　近日，安徽安慶桐城市紀委下發通知強調，自20xx年6月17日起，除外事和招商引資工作外，省內公務接待一律不準飲酒(包括所有含酒精類飲品)。 “公務接待全面禁酒”并不只局限于桐城市，而是全省范圍內的統一行動。這意味著，安徽省內的機關、事業單位工作人員在工作日及節假日執行公務接待時，不管中午還是晚上，一律不準飲酒或含有酒精的飲料。(2月19日澎湃新聞網)

　　中央出臺“八項規定”后，全國各地都出臺了“禁酒令”。但大多數“禁酒令”只是規定了中午不準飲酒，規定了公務接待人數等，但沒有明確晚間或者公務接待時不準飲酒。因而，給一些人鉆了空子。中午不準飲酒就晚上狂喝。機關單位內部不準飲酒，那就趁來人時或主動走出去相互宴請。從而不但使“禁酒令”成了一紙空文，而且越喝檔次越高，落入了“酒桌文化”“酒桌辦公”的怪圈之中。難怪不久前中央第五巡視組向安徽省反饋巡視“回頭看”情況時，把“酒桌文化尚未得到有效治理”作為一個重點進行了指出。

　　“酒桌文化”實質是“權力文化”，“酒桌辦公”本質是權力尋租。當權力從辦公桌轉戰酒桌，當公務辦理變成“吃喝辦事”，規矩和底線往往在推杯換盞中被扔在一邊，交情和利益成了“通行證”，酒桌也就成了交易的舞臺。其出現的后果是，“不請客吃飯”不辦事、“請客吃飯”亂辦事;通過“酒桌辦公”要資金、跑項目、爭考核名次或謀取不當利益;黨員干部及公職人員接受可能影響公正執行公務的宴請;在開展調研、培訓、召開會議等公務活動中接受公款宴請;向下級單位和企事業單位及個人轉嫁招待費用以及同城部門、上下級之間相互公款宴請等。安徽出臺全面“禁酒令”是大勢所趨。

　　安徽出臺“公務接待全面禁酒令”，是一道真正的“禁酒令”，使那些不干實事，仍然寄希望于“酒桌辦公”的.人再也沒有了念想。可以使更多的官員不再把大量的時間和精力花在酒桌上，使他們在有限之年，有更多的時間、機會和足夠的精力為百姓服務。鏟除了一些滋生腐敗的土壤，清潔了公務員隊伍，重樹了公務員在老百姓中的形象。同時，也為國家、政府降低了一大筆不必要的開支，把省下來的錢投入了更需要的民生服務之中。

　　俗話說，上有政策下有對策。安徽出臺“全面禁酒令”，一些人可能還會想辦法鉆空子。譬如：把原本普通的公務接待說成是外事、招商活動等。所以，安徽除了明確各地各部門各單位黨(工)委、黨組書記切實履行第一責任人職責外，各級紀檢監察機關必須多長一個心眼，會同相關部門，通過財務檢查、審計和明查暗訪等形式，對“酒桌辦公”問題進行不定期督查，使不遵守“禁酒令”的情況無處藏身。

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