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2024關于工會夏季送清涼的活動實施方案（精選10篇）
為了確保活動得以順利進行，常常需要預先制定活動方案，活動方案是對具體將要進行的活動進行書面的計劃。我們該怎么去寫活動方案呢？以下是小編精心整理的2024關于工會夏季送清涼的活動實施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會夏季送清涼的活動實施方案 1
入夏以來，防暑降溫工作日趨緊迫，為做好防暑降溫工作，切實維護高溫期間廣大職工(含農民工)身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保平安度夏，市總工會決定繼續在全市開展夏季送清涼活動。
一、活動范圍
各級工會要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間開展形式多樣、內容豐富的送清涼和送健康活動，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間的慰問活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。
二、活動內容
各級工會要結合本地、本行業實際，因地制宜開展活動。一是深入基層，到車間、到工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康；二是督促企業按照本行業有關作業環境與衛生標準的要求，采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全；三是積極配合勞動監察部門，加強對企業勞動保障法律法規執行情況的監督檢查，落實國家《防暑降溫措施管理辦法》；四是要推動企業安排好高溫暑期的生產進度，嚴格遵守高溫作業時間要求，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。
三、活動時間
20xx年7月10日—8月20日
四、活動要求
(一)加強領導。各級工會需加強組織領導，制定切實可行的`活動方案，以實際行動參與黨的群眾路線教育實踐活動。扎實做好職工群眾工作，了解職工訴求，努力為職工群眾辦實事，推動企業為廣大職工創造安全、良好的工作環境。
(二)強化考核。市總工會將不定期進行檢查，并將該項活動納入今年為職工辦好事辦實事的重要內容，納入年度綜合目標考核的重要內容。
(三)嚴格檢查。各級工會要充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡作用，配合有關部門，在暑期開展針對職工的專項監督檢查活動，重點對大型建筑工地、露天作業場所、高溫作業場所進行檢查，解決影響職工在生產作業和生活環境中的突出問題。
(四)走訪慰問。各級工會領導要親自帶隊，深入一線，為高溫作業的職工帶去清涼，送去黨和政府的關懷與慰問。各級工會要安排一定的經費，購買必要的防暑降溫用品和設備，有條件的地方還可以組織醫療服務隊，開展暑期防病知識宣傳等形式多樣的慰問活動。
(五)加強宣傳。充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等媒體，通過專題講座、案例教育等形式，加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育，普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識，預防各類事故的發生。
(六)認真總結。活動結束后，各直屬工會請于8月25日前將活動總結及相關統計數據(見附件)報市總工會法律保障部。
工會夏季送清涼的活動實施方案 2
夏季高溫季節來臨，為有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，避免高溫天氣、高溫作業造成勞動者身體健康和生命安全的損害，切實維護好勞動者安全健康權益，局工會開展20xx年夏季送清涼活動。
一、增強夏季防暑降溫工作的責任感
防暑降溫工作是一項季節性很強的.勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各單位、項目部工會要從保障職工安全健康權益，促進企業安全發展，維護社會和諧穩定的高度，充分認識防暑降溫工作的重要性，增強工作的責任感，把夏季防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程，加強組織領導，提前計劃部署，采取有效措施，推動夏季防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑、高溫作業造成的職業危害。
二、強化夏季防暑降溫工作的監督檢查
各單位、項目部工會要充分發揮群眾性勞動保護監督檢查作用，針對夏季高溫天氣、高溫作業危害開展專項勞動保護監督檢查活動。主要檢查內容包括工作安排是否科學，作息時間是否合理，作業場所是否安裝并運行必要的防暑降溫設備和安全衛生防護設施，職工是否按規定佩戴勞動保護品，作業現場是否放置足夠的飲用水和防暑降溫藥品等。堅決避免因高溫超時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害。切實維護好本單位、本項目職工安全健康權益。
三、開展夏季高溫天氣勞動保護知識宣傳普及
各單位、項目部工會要加強對職工高溫防護、中暑急救等職業衛生知識的宣傳教育工作，通過制作專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、短信溫馨提示等，到車間、班組和施工現場，采取職工喜聞樂見的方式宣傳防暑降溫和安全衛生常識，通過組織廣大職工開展高溫中暑急救知識、應急預案學習，提高勞動者安全生產和自我防護技能；深入夏季露天作業、高溫作業場開展走訪慰問，掌握高溫天氣作業職工生產生活狀況，協調解決高溫勞動保護工作中存在的問題，把清涼送到工作崗位，把關懷送到職工心坎上，確保職工平安度夏。
請各單位、項目部工會將開展防暑降溫工作情況于8月31日前書面總結報局工會。
工會夏季送清涼的活動實施方案 3
為了認真做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工(含農民工)的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏。區總工會決定繼續在全區各行各業中開展以“關愛職工、夏送清涼”為主題的“送清涼”活動。現將活動安排如下：
一、活動時間
x月x日—x月x日
二、活動地點
各級工會根據本單位的實際情況，自行組織開展“送清涼”活動。區總工會將在山西神龍能源焦化有限公司、晉中市九江通建筑有限公司等一批重點工程單位進行“送清涼”活動。
三、活動對象
生產企業從事高溫作業的一線職工、農民工;
從事戶外作業的一線職工、農民工;
從事建筑施工的一線職工、農民工;
從事井下作業的一線職工、農民工;
四、活動內容及方式
這次活動以“四送”為主要內容：即送物資、送文化、送政策、送健康等為內容，切實把“關愛職工、夏送清涼”做成工會促進職工體面勞動的一個抓手，保障職工生命安全的有效載體，把職工群眾的.生產生活關心好、維護好。屆時區總工會將準備好防暑用品和相關法律法規資料等，親自送到職工手中。各級工會可采取不同形式開展活動。
五、活動要求
做好調查摸底工作。各級工會要根據本單位的實際情況，組織開展“送清涼”活動，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪對象。
強化宣傳，擴大影響。充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響。
請各系統、鄉鎮、街道工會及時報送活動信息，并于x月x日前將“關愛職工、夏送清涼”活動總結以電子版形式上報區總工會生活保障部。
工會夏季送清涼的活動實施方案 4
目前正值夏季高溫時節，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續開展“送清涼”活動，現就有關事項安排如下：
一、活動意義
開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
二、活動時間
活動時間定為x、x兩個月。
三、活動內容
各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。
(一)要深入基層，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。
(二)要協助并監督企業保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，并指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衛生要求的清涼飲料，給高溫作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金發放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。
(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的`落實。
(四)要發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。
四、活動的要求
各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工群眾生產生活現狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，工會干部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯系媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結束后，要及時總結工作情況、編報信息并填報《xxxx年工會“送清涼”活動統計表》(見附件)，于x月x日前報送至縣總工會。
工會夏季送清涼的活動實施方案 5
為進一步宣傳流浪乞討、流動遇困的生活無著人員救助管理政策法規和工作成效，形成全社會共同參與救助工作的良好氛圍，同時保障高溫炎熱天氣下救助對象的生命、生活安全，市民政局決定于從7月至9月開展“夏季送清涼”活動。現將有關事項通知如下：
一、活動安排
(一)制定應急救助預案。各地要結合本地實際，制定救助管理機構突發事件應急救助預案，做好突發事件應急救助。在發生汛情災情等突發事件的地區，救助管理站應根據當地統一部署，及時為受災群眾提供臨時避險、為交通水毀滯留人員提供臨時救助服務、為因災受損無力返鄉求助人員提供返鄉救助服務。
(二)加強站內站外管理。各地要把民政部救助管理風險防控工作“六必須”、“六不得”的要求落到實處，加強站內安全管理、站外托養監督管理、醫療救治服務質量跟蹤，做好站內照料、站外托養、醫療救治的受助人員的防暑降溫工作。
(三)加大主動救助力度。各地要在炎熱天氣下加大街面巡查力度，勸導流浪乞討、流動遇困的`生活無著人員進站避暑，對不愿進站受助的，發放必要的飲品、食品、防暑降溫藥品等，并做好跟蹤救助服務。有條件的地方應開辟臨時避暑場所，簡化救助流程，提供臨時救助服務。
二、相關要求
(一)加強組織領導。各地要高度重視“夏季送清涼”活動，精心組織，周密實施。各縣、市、區民政局要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度，暢通24小時求助熱線，保障流浪乞討人員和流動遇困的生活無著人員求助渠道全時段、全天候暢通。
(二)強化部門聯動。各地要積極協調公安、城管部門聯合開展救助，充分發揮街面救助協同機制、“四級”救助服務網絡、社會力量發現報告等工作機制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。
(三)加大宣傳力度。借助各類宣傳媒體的力量，特別是微信、微博等輻射面廣的傳播平臺，并結合“6.19”救助管理機構開放日，廣泛宣傳救助管理政策法規、救助工作流程、工作成效，提高社會知曉度，傳遞救助管理工作正能量。活動過程中要做好相關影像資料的收集和保存。
請各縣、市、區民政局，市救助管理站及時上報工作中遇到的問題，并于7月22日前上報“開放日”活動開展情況，10月1日前上報“夏季送清涼”活動總結。
工會夏季送清涼的活動實施方案 6
一、活動主題
“送清涼、送歡樂、送健康”
二、活動時間
20xx年x月xx日-x月xx日
三、活動內容
（一）送清涼
1、活動時間
20xx年x月xx日-x月xx日
2、活動安排
由工會組織購買防暑降溫物品（綠豆、冰糖、水果等），到各部門、支行對炎炎夏日仍堅守在工作崗位的員工進行慰問，將綠豆、水果等防暑降溫品送到員工手中，展現我行員工關懷。
（二）送歡樂——“輕松水上漂
任我樂逍遙”水上樂園活動
1、活動目的給員工們送上夏日清涼，讓員工們度過一個歡快的周末。
2、活動時間
20xx年xx月xx日（周日），09：00-11：30。
3、活動地點
xxxx水上樂園
4、活動安排
（1）上午9點之前員工自行前往活動場所，開始水上樂園1小時的.自由活動。
（2）上午9點左右開始小組項目，抽簽分組，進行團體水上活動，團體水上競賽等項目。
（3）中午12：00開始午餐，就餐地點為常山國際大酒店自助餐。因工作原因不能參加活動的員工另行發放自助餐券1張。
5、注意事項
（1）活動設有茶水零食區供大家分享交流；
（2）本次活動為水上活動，活動場地配有安全員，大家注意安全，相互照顧，有突發事件及時向安全員示意；
（3）注意防暑防曬降溫工作，綜管部會準備防暑藥品，請大家自行做好防曬工作，避免中暑引起身體不適。
（4）保管好自己的貴重物品。
請大家遵守活動安排，準時參加，活動時保持活動場所的整潔，活動完帶走垃圾！
（三）送健康
1、活動時間
20xx年xx月xx日-x月xx日
2、活動安排
由工會組織購買防暑藥品（藿香正氣水、仁丹等），行領導帶隊送到各部門、支行。組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識的宣傳，力爭做到“清涼”與“健康”同送。
四、活動要求
本次活動為廣大員工創造良好的工作和生活環境為原則，要求綜合管理部配合工會、團委購買必要的防暑降溫、食品、飲品和藥品，深入員工進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送歡樂、送健康”活動，做細做好“夏日送清涼”工作。
工會夏季送清涼的活動實施方案 7
為進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關懷送到工作在公路工程和養護、路政、收費一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動。現制訂實施方案如下：
一、活動時間
20xx年7月1日——9月30日
二、活動范圍
在分局機關、工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。
三、 活動對象
1、 工程建設一線的`職工、機械操作人員、技術人員;
2、 各公路站生產一線的職工、養路工;
3、 收費站收費窗口工作人員;
4、 工作在一線的路政執法人員;
5、 高溫條件下工作的其他人員。
四、活動內容及方式
這次活動的主要內容是 送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。
1、請專業人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風扇進行維修、保養;
2、由工會領導帶隊，到各公路站、路政大隊、收費站對堅持在生產一線職工、養路員和路政執法人員進行慰問，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養路員和路政執法人員手中;
3、 由工會領導帶隊，到各公路工程項目部、施工工地對堅持在生產一線職工、機械操作人員、技術人員進行慰問，發放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品 ;
4、了解公路生產一線防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續開展。
工會夏季送清涼的活動實施方案 8
為切實維護高溫期間廣大職工、農民工健康權益，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保平安度夏，根據xx省總工會《關于開展XX年夏季“送清涼”活動的通知》要求，市總工會決定在全市開展XX年工會夏季“送清涼”活動。現將有關事項通知如下：
一、活動思路
各級工會組織要堅持以職工為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，確保廣大職工在夏季高溫期間的安全生產和清涼生產，有效預防高溫中暑和各類事故發生。重點對我市高危、高溫、高空作業，重點工程建設項目，露天施工，危險品儲運等危險因素較大的企業工地、車間和產能過剩的困難企業進行走訪慰問，并組織開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”和安康知識宣傳活動。
二、活動重點
各級工會要根據本地實際情況因地制宜地開展活動，重點：一是深入車間一線、送去親切關懷。組織暑期防暑降溫的必需品，加強高溫作業知識及健康安全生產知識宣傳。二是積極督促企業，按照規定作業。督促企業按照本行業有關環境與衛生要求的.相關規定調整生產進度，合理安排工作時間，為職工提供適宜的勞動作業條件，適當減少高溫時段作業，減輕勞動強度，保障高溫環境作業下的職工身體健康和生命安全。三是落實政策規定，保障職工權益。積極落實國家有關職工休息休假政策和女職工特殊保護規定，督促企業落實高溫津貼等相關規定，并發放防暑降溫清涼飲料及必需藥品等。
三、活動形式
（一）積極開展工會勞動監督檢查活動。各級工會在開展“送清涼”活動中，要監督用人單位貫徹落實《勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》和《關于xx省企業高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定，充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用，重點對高溫、高空、露天作業和危險品儲運等重點場所開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患并督促整改，解決影響職工在生產作業中的突出問題，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業危害。要督促用人單位按規定發放高溫津貼，合理調整工時，改善勞動條件和作業環境，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。
（二）開展多種形式的慰問、服務、宣傳活動。各級工會要到戶外職工集中的企事業單位和重點工程工地開展走訪慰問活動，要積極爭取黨政領導分別帶隊參加慰問活動。要加強高溫天氣作業勞動保護法規政策的宣傳，普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，提高職工高溫天氣作業勞動保護意識和能力。要依托各級困難職工幫扶中心（站點）和社會力量，推進“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點建設，為建筑、環衛等戶外作業職工提供避暑休息場所。向廣大職工群發公益性“送清涼”溫馨提示短信，利用QQ群、微信群、電子屏等多種平臺向職工群眾宣傳防暑降溫的相關知識，積極擴大“送清涼”活動的社會影響。
四、工作要求
（一）加強領導，精心組織。各級工會組織要充分認識夏季高溫天氣作業對職工身體健康的不利性，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫工作作為當前工作的重點任務，加強組織領導，統一思想認識，采取有效措施，制定切實可行的活動方案，認真組織實施。
（二）轉變作風，注重效果。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，按照“三嚴三實”的要求，做到深入一線了解職工生產生活情況，深入一線送防暑降溫物品，不干擾企事業單位職工的正常生產生活，通過扎實有效的活動，最大限度地維護廣大職工生命健康權益。要充分利用媒體的宣傳作用，大力宣傳送清涼活動的重要意義，做好本次活動的宣傳報道，不斷擴大影響力，提升活動實效。
各單位于9月15日前將所屬工會夏季“送清涼”活動數據統計表（見附件）報市總工會保障工作部。
工會夏季送清涼的活動實施方案 9
進入七月，xx進入一年當中最熱的時節——三伏天。炎炎烈日下，仍有無數工作在城市一線的工作人員冒著烈日辛勤工作。《xx早報》攜手本市具有良好社會美譽度、熱心參與公益事業的知名企業為辛勤工作在第一線的工作者們送去慰問，帶去清涼，同時也為參與企業打造一次走進客戶群體、聆聽受眾需要、良好互動、增強美譽的機會。
一、活動宗旨：
打造《xx早報》貼近讀者的媒體形象，樹立xx知名企業的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。
二、活動名稱：
攜名企走基層 清涼送到心坎上
三、主辦單位：
xx日報社
四、協辦單位：
中北巴士、xx市環衛處、xx市城建局、xx市交警支隊、xx礦業集團礦區、xx市知名企業
五、出版媒介：
xx早報·壹周
六、出版日期：
20xx年7月20日(暫定)
七、特刊版面：
16個全彩版
八、特刊發行：
跟隨《xx早報》發行，另加印400份在各送清涼單位現場贈閱。
九、活動安排：
第一階段： 7月10日—19日，《xx早報·壹周》推出系列專欄——烈日下的勞動者。用具有視覺沖擊力圖片反映高溫從業人員的工作環境和工作狀態，引發社會關注。
第二階段：7月20日—27日，在最熱的三伏天里，《xx早報》攜手參與活動商家走進公交車司機、環衛工人、城建工人和礦區工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現社會和企業的關懷。
第三階段：根據記者對活動現場的全程采訪報道，出版紀念專版。
十、特刊出版：
第一板塊：現場直擊。通過記者對高溫勞動群體的采訪，圖文并茂的體現不同工種的工作環境。
第二板塊：清涼送到心坎上。對參與商家單獨報道，通過記者現場觀察，對商家對一線工作者的慰問、贈送、互動等環節的采訪，及企業領導的參與原因、一線勞動者的感受等細節的.采寫，體現參與商家的社會責任感，圖文并茂，極具沖擊力和宣傳效果。
十一、商家參與方式：
1.商家可通過報名加入本次活動，活動費用為2萬元(可抵部分品牌產品，產品全部贈送給被慰問單位的一線勞動者);
2.所有實物產品均統一放置于印有參與商家品牌LOGO的包裝袋內;
3.《xx早報》對本次活動的所有宣傳中，均提及參與活動的品牌商家;
4.在特刊中對參與商家進行圖文并茂的新聞宣傳;
5.參與商家可在特刊上刊登彩色二分之一版硬廣一次;
6.《xx早報》對此次參與商家均將贈送活動紀念牌匾一個，并將對其新聞宣傳;
7.活動當天組織參與品牌商家負責人與相關領導出席發車儀式，并對各品牌負責人進行專訪;
8.贈送一篇參與商家的企業宣傳軟文(800字以內)。
工會夏季送清涼的活動實施方案 10
高溫季節來臨，為認真貫徹落實國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施暫行辦法》和省總工會《關于開展“關愛在身邊、夏日送清涼”活動的通知》文件精神，進一步加強高溫季節和高溫作業職工勞動保護和防暑降溫工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，市總工會擬于近期組織開展“關愛在身邊、夏日送清涼”主題活動，現將有關事項通知如下：
一、總體要求
高溫季節是事故易發、高發期，各級工會要堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動保護工作作為近期一項重要工作來抓，結合本地、本系統、本產業高溫期間企業生產特點和實際，加強領導，全面落實安全生產防暑降溫責任制，切實開展好“關愛在身邊、夏日送清涼”活動，把防暑降溫工作落實到每個企業、班組、高溫崗位和每個職工，為職工送去黨和政府及工會組織的關懷，特別要加強勞動保護監督檢查力度，切實保障廣大職工的安全與健康。
二、活動主題
關愛在身邊、夏日送清涼
三、活動時間
20xx年7月初至9月底
四、活動范圍及對象
全市各工礦企業、服務行業、重點建設項目等從事高溫作業的一線職工，包括工礦企業中的勞動密集型企業高溫作業和密閉缺氧作業場所的一線職工，環衛工人、郵政速遞員、交警等行政執法人員、城市公共交通駕駛員等社會公共服務人員，大型建筑工地等露天作業場所的一線職工，特別是農民工。
五、活動內容
開展“送清涼”走訪慰問活動；開展高溫期間勞動保護監督檢查；開展防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。
六、活動形式
（一）“送清涼”走訪慰問活動
全市各級地方、產業（聯合）工會要結合本地區（系統）的生產經營實際，制定“送清涼”活動方案，安排專門經費，采購相應物資，由本級工會領導帶隊，深入到工礦企業、重點工程、服務行業的車間、班組和施工現場等生產經營一線，看望慰問高溫作業崗位上的職工，尤其是奮戰在高溫、露天生產第一線的廣大農民工，送去黨和政府及工會組織的關懷。結合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，了解職工的困難，反映職工的愿望，對損害職工安全健康的問題，要及時做好協調和反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩定。
各基層工會結合企業自身實際情況，開展形式多樣的慰問活動，督促企業發放高溫期間個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，維修保養好工作現場、職工宿舍的空調、風扇等降溫電器，確保高溫期間職工的生產生活安全健康。
（二）高溫期間勞動保護監督檢查
各級工會要依法履行職責，督促用人單位強化防暑降溫第一責任人意識，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》有關高溫作業的規定，落實各項防暑降溫工作措施。
全市各級地方、產業（聯合）工會要結合市總工會《關于進一步加強工會勞動保護監督檢查促進企業安全生產的緊急通知》）精神，加強對高溫高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所的監督檢查，尤其是對重點建設項目的監督檢查，防止觸電、高空墜落、中毒和火災等事故的發生，對防暑降溫措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。
各基層工會組織職工查找身邊生產事故隱患和避免職業危害，圍繞企業防暑降溫工作情況開展平等協商，加強職代會對企業當前安全生產工作的審議，嚴格落實集體合同勞動安全衛生條款和高危行業企業勞動安全衛生專項集體合同規定，充分發揮企業工會勞動保護監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的作用，以“安康杯”競賽和班組安全建設為載體，發動職工群策群力、群防群治。
（三）防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳
各級工會要在有關媒體制作“關愛在身邊，夏日送清涼”活動專欄，對防暑降溫常識、職工安全健康相關政策法規、職工維權的基本知識、夏日送清涼活動情況等進行普及教育和專題宣傳，并結合市總工會本級“送清涼”活動開展，發放一定數量的職工安全健康知識普及教育讀本。
全市各級地方、產業（聯合）和基層工會要以《防暑降溫措施管理辦法》為主要內容，充分利用電視、報紙、宣傳欄、板報、橫幅等宣傳載體，對防暑降溫常識、政策法規和職工維權知識等進行形式多樣的宣傳教育。
七、工作要求
（一）切實加強組織領導。各級地方、產（業聯合）和基層工會要將本次活動擺上當前工作的重要議事日程，制定切實可行的`實施方案，組織法律保障、生產保護、財務等部門成立專門活動機構，明確工作職責，在人員、經費上予以充分保障，確保本次活動的順利進行，本級工會的領導要分別帶隊深入一線進行走訪慰問。
（二）做好調查摸底工作。各級地方、產業（聯合）和基層工會要根據本地區（系統、單位）的實際情況，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪慰問和勞動保護監督檢查對象。
（三）強化宣傳，擴大影響。要充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響，并將活動相關情況及時上報。
（四）加強值守和信息報送。各級工會要結合實際，建立24小時值班制度，及時掌握情況。一旦發生中暑等突發事故，工會干部要第一時間到達現場，配合有關部門做好事故人員救治工作。同時，要做好信息報送工作，及時上報防暑降溫和勞動保護工作的相關信息，特別是中暑事件和生產安全事故的緊急信息，要立即報送，不得漏報、遲報和瞞報。
各單位要將本地區、本系統活動開展情況，形成書面總結，于9月10日前報市總工會生產保護技協部。
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