機關道德講堂活動方案

2016年機關道德講堂活動方案

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　　2016年機關道德講堂活動方案一：

　　根據市文明委《關于深入推進“道德講堂”建設的實施意見》(張文明委〔20XX〕15號)、市委市級機關工委《關于推進“機關道德講堂”建設的實施方案》(張機發〔20XX〕20號)精神，為深入推進市教育局機關道德講堂建設，特制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　市教育局機關道德講堂建設以提升機關干部思想道德修養和文明素養為目標，充分發揮道德模范、身邊好人的示范引領作用，教育引導機關干部牢固樹立立黨為公、執政為民意識，改進作風、提升效率，鞏固和提升教育文明形象，為我市深化文明城市創建、率先基本實現現代化作出積極貢獻。

　　二、目標任務

　　著力加強教育系統全體機關干部的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，具體為：

　　1.加強機關作風建設。把“道德講堂”作為加強機關作風建設的有效抓手，促進機關干部進一步確立以愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，提高工作能力和綜合素質，著力建設“效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型”機關。

　　2.深化創先爭優活動。把“道德講堂”作為深化創先爭優活動的有力契機，帶動全體機關干部對照五個好、五帶頭的標準，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，積極投身高水平教育現代化建設，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

　　3.鞏固文明創建成果。把“道德講堂”作為文明創建工作的重要內容，在成功創建市文明單位、優秀機關的基礎上，以機關干部思想道德水平的全面提高，進一步鞏固和提升教育文明形象，圓滿完成本年度各項文明創建目標。

　　三、推進步驟

　　1.部署階段(20XX年5月-6月)。根據市文明委、市委市級機關工委的部署要求，設立市教育局機關道德講堂。

　　2.創建階段(20XX年6月起)。市教育局機關道德講堂申報創建市級道德講堂活動示范基地。

　　3.總結階段(20XX年9月-11月)。總結市教育局機關道德講堂建設的有效舉措和經驗，力爭獲評市優秀機關道德講堂。

　　四、建設要求

　　1.明確活動主題。以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”為基本內容，并與創先爭優、道德模范學習宣傳、學雷鋒志愿服務、公務員職業道德建設、師德師風建設等有機結合起來，提出符合教育實際、體現教育特色的活動主題，提高“道德講堂”的針對性和吸引力。

　　2.豐富活動形式。以“聽、看、講、議、唱”為主要形式，組織開展觀看專題片、聽取宣講報告、演講活動、歌詠比賽、道德評議等內容豐富、形式多樣的活動，運用多種藝術形式開展道德教育，并結合黨員大會、黨課、學習讀書日等，進一步豐富活動形式，拓展活動內涵。

　　3.營造良好氛圍。召開“道德講堂”專題部署動員會議，并通過文字、圖片、展板等多種載體進行宣傳動員，設置專題櫥窗進行動態宣傳，通過短信、網絡等及時周知有關信息，構建起全方位立體化的宣傳動員網絡，形成機關干部積極主動參與“道德講堂”的良好氛圍。

　　五、活動計劃

　　20XX年6～12月，市教育局計劃開展如下5次“道德講堂”活動。

　　6～7月：首期活動暨動員大會。開展唱道德歌曲、誦道德格言、看道德故事、聽道德宣講、作道德承諾、贈送道德紀念品等環節活動，就道德講堂工作進行部署動員，組織參加活動人員對道德講堂工作進行評議。

　　8～9月：組織一次道德實踐。教師節前后，組織開展“上好一節示范課、帶好一名青年教師、幫扶一名困難學生、培養一名入黨積極分子、開展一次進社區做好事活動”等“五個一”道德實踐活動。

　　10月：舉辦一次歌詠比賽。圍繞慶國慶、慶祝建縣(市)XX周年、慶XX大召開等主題，組織機關干部共同唱響紅色經典歌曲和愛國歌曲。

　　11月：征集一批道德故事。在機關干部中廣泛征集身邊的好人好事，并組織優秀案例宣講活動。

　　12月：開展一次道德評議。結合年底民主評議黨員活動和機關科室評議活動，評議機關干部中的好人故事，樹立身邊的道德典型。

　　六、組織保障

　　1.成立領導機構。成立了由局主要領導為組長、分管領導為副組長的機關“道德講堂”建設領導小組，下設辦公室具體負責“道德講堂”各項工作，構建起主要領導負總責、分管領導抓部署、職能部門抓落實的組織架構，確保活動扎實開展。

　　2.規范制度建設。實行考勤、考核等活動制度，引導機關干部全員參與;建立“道德講堂使用規范”等管理制度，明確專門的管理人員，保持“道德講堂”整潔、嚴肅的環境氛圍;健全工作制度，切實做到有具體活動方案、有明確活動主題、有活動臺賬資料、有固定活動時間、有活動宣傳報道。

　　3.完善陣地建設。局機關“道德講堂”設在局三樓會議室，面積200平方米，可容納全體機關干部，室內桌椅、電教設備、學習材料等配備到位，門牌、背景、道德格言展板等布置營造出濃厚的道德建設氛圍

　　2016年機關道德講堂活動方案二：

　　為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，加強思想道德建設，弘揚時代主旋律，傳播文明新風尚，自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷提升市直機關干部職工的思想道德素質、文明素養和道德講堂建設水平。根據省、市文明辦相關通知要求，結合市直機關實際，現就2015年度市直機關道德講堂建設制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞我市經濟社會發展和市委市政府中心工作，以提高機關干部職工思想道德修養和文明素質為核心，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”及“走出去，請進來”等基本形式，通過內容豐富、形式活潑、參與性強、影響面廣的道德講堂平臺，傳播機關普通黨員干部的感人故事，推動道德實踐，凝聚道德力量，形成道德風尚，使道德理念內化于心，外化于行，積極為中原經濟區副中心城市建設營造風清氣正的濃厚氛圍。

　　二、工作目標

　　著力通過機關黨員干部的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，借助精神文明建設載體，打造好道德講堂平臺。通過觀摩、指導、協作、宣講，力爭做到：截止本年底，市直機關每個單位至少參與一次洛陽市道德總堂建設，參與人數累計不低于5000人次;每個單位每季度自主或組合聯辦道德講堂不少于一次，單位職工參與度不低于85%。

　　三、主要方法

　　(一)可選環節

　　在“唱歌曲、誦經典、學模范、談感悟、發善心、行崇德禮、念勸善詞、一堂一善事、送吉祥”等九個環節中，可任選環節組合實施。

　　1.“唱一首歌曲”(唱歌曲)：開場時全體人員同唱《公民道德歌》，讓大家靜心。

　　2.“講一個故事”(學模范)：由本單位或系統內的道德模范或干部職工，講述一段感人事跡或身邊好人的善行，引發大家深思。

　　3.“誦一段經典”(誦經典)：誦讀一段中華傳統道德經典篇章，啟發道德心。

　　4.談一些體會：聽眾通過前幾個環節的學習，暢談個人的心靈感受和所感、所悟。

　　5.“作一個承諾”(發善心)：干部職工根據自身情況主動作出道德承諾或善舉。如：“做一個勤勞的人，做一個善良的人，做一個文明的洛陽人”。

　　6.行一個大禮：全體起立，向“德”字鞠躬，爾后靜思，進行精神上洗禮。

　　7.念勸善詞：集中頌讀一兩句或者一段經典名言，勸誡大家積極行善，使善念落于心中。

　　8.做一件善事：每期講堂在引導干部職工講道德、做好事，聚集正能量的同時，盡力為困難人群提供幫助，送去溫暖，奉獻愛心。

　　9.“送一份吉祥”(送吉祥)：故事主人公或宣講員向參與參課人員及聽眾送出寓意吉祥的書籍或物件。

　　(二)基本形式

　　聯合舉辦：由市直文明辦負責，市直各單位分組合作，采取“2+2”模式(2個基層黨委單位+2個總支或支部單位)，依次輪流參與洛陽市道德總堂建設。時間為每月第三個周的周五下午3：30準時開始，時長控制在50-60分鐘為宜。

　　自主聯辦：市直各單位依據自身情況自行組織，或與辦公臨近的其他單位自由組合舉辦道德講堂。

　　(三)實施標準

　　組織分工。聯合舉辦道德講堂事宜由市直文明辦負責規劃部署，市直各聯辦單位組織、協調、實施。市文物局機關黨委(文明辦)負責場地提供和相關設備保障。

　　責任主體：市直文明辦、市文物局、市直各單位

　　市直文明辦：63935813

　　市文物局：65156391

　　自主或組合舉辦的道德講堂事宜均由本單位文明辦或基層黨組織負責協調組織實施。每季度定時舉辦，圖文資料上傳至黨建在線考核系統，全年4次，每次1分;不得補辦或突擊舉辦。

　　責任主體：各單位文明辦或基層黨組織

　　主題明確。每期活動應選定一個主題。主題應以宣傳社會公德、職業道德、家庭美德和個人品牌等“四德”為基本內容，以弘揚和宣傳道德模范精神和事跡為基調，廣泛宣講市直機關涌現出的助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等優秀品德和先進事跡，持續踐行社會主義核心價值觀，弘揚正能量。

　　傳承創新。道德講堂建設是精神文明創建工作的重要組成部分，是弘德明禮的神圣課堂，各實施單位應根據講堂預定主題，自行選擇流程程序。同時，依據內容有創新、形式有突破的改革思想，逐步完善道德講堂建設工作的長效機制，力爭形成“洛陽模式”，打造洛陽品牌，確保活動能夠持續穩步有效地開展。

　　注重實效。通過道德講堂活動，力求達到干部職工廣泛知曉，愿意聽，主動來;真正讓參與者有所感悟、受到教育、得到提高，在市直機關形成崇德尚善的風氣。同時，聯辦的第一責任單位要主動聯系各新聞媒體(洛陽日報、電視臺、廣播電視臺等)進行專題宣傳報道，展示市直機關良好形象，在全社會聚集正能量，發揮示范引領作用。

　　四、工作要求

　　(一)思想上要高度重視。道德講堂是全國文明城市創建工作測評體系重要項目之一，是各級文明單位創建工作測評體系重要內容之一，也是加強和鍛煉領導干部職工自身修養、基本素質和提升團隊精神面貌的重要途徑。各單位基層黨組織或創建工作領導小組(主要責任主體)要統一思想，提高認識，主要領導負總責，創建工作的分管領導負全責，創建辦人員各司其職，各負其責，確保此項工作有人抓、有人管、有人落實。因機構改革合并的單位，合并中原來有一個單位未參與的，本年度由新成立的單位參與講堂承辦。

　　(二)組織上要嚴密細致。道德講堂除組織實施好本單位外，還應突出履行好走進洛陽市道德總堂建設的職責。一是各聯辦單位要自覺參與，主動聯絡，積極協調，勇挑重擔，集力聚智，共同舉辦，確保辦出水平、辦出特色。二是組織好人員學習。承擔聯辦的主體單位當期組織參與人員不低于30人(人數分配由各聯辦單位協商)，位列前2-4排，不參與聯辦的單位，每期各基層黨委、黨總支單位參課人數不少2人，黨支部不少于1人。所有參與學習人員應按時簽到，中途不得離場。每期聯辦情況及單位參課學習情況現場公布，網上隨后公布。

　　(三)程序上要嚴格規范。無論是聯辦或是單位自辦，均應程序規范、銜接連貫、自然一體。各參與人員既要向被觀摩的單位學習，集思廣益，總結經驗，又要向外地(市)單位和網絡進行專題學習，借鑒優化，不斷推動形式、內容上的創新，力求講堂可觀、可學、可感、可悟，增強道德講堂吸引力和影響力。

　　(四)經費上要予以保障。開展道德講堂活動既是一項群眾性教育實踐活動，又是一項崇德向善的精神文明建設實踐活動，也是一次對外集中宣傳單位形象和品牌的機會。因此，各單位在活動經費上應給予最大程度保障。同時，活動應遵循節儉、實用、育人的原則，反對攀比、浪費習氣。

　　五、其他

　　本方案內容如與上級主管部門下發的通知內容有不一致或新標準出現時，市直文明辦將及時修正并下發通知，以新的標準實施。此實施方案從2015年3月起實施。

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