企業員工辭職申請書范文
在一步步向前發展的社會中，申請書與我們的關系越來越密切，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編為大家整理的企業員工辭職申請書范文，歡迎閱讀與收藏。
企業員工辭職申請書范文1
尊敬的領導：
您好!
歲月如梭，光陰似箭。轉瞬在X約一年時間，在這約一年時間當中，親歷目睹公司的突飛猛進與擴張巨變，同時使本人在公司各領導的關愛、栽培與指導中不斷得到學習與提升的時機。在這約一年時間當中，本人不僅收獲了學問、經驗，更重要的學會了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遺憾自己在向公司股份制正式提出辭職。
來到公司也已經快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司公平的人際關系和開明的'工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開頭了思索，認真的思索。
但是最近我感覺到自己不合適做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清晰這時分向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，全部的后續工作在公司上下竭力重視下一步步推動。本著對公司負責的看法。能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓客戶交接做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的改變，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。本人懷著無比感恩的心，對領導及各部門同事的支持、關懷、厚愛表示最真誠、最深情的謝意! 最終，我只有誠心祝福公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順當!身體健康、萬事順心!
在X月X號前，請公司布置各項工作（資料）的交接與移交，保持工作的正常開展。請予批準!
辭職人：X
20xx年xx月xx日
企業員工辭職申請書范文2
尊敬的XX：
我很遺憾自己在這個時候向企業正式提出辭職申請。
來到XX企業四年了，正是在這里我開始踏上了社會。企業平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。我開始了認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合領導餐廳這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，也讓我確定了這個念頭。或許只有重新在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我也很清楚這時候向企業辭職于企業于自己都是一個考驗，XX企業正面臨著保產量降成本，扭虧損。從領導到職工都眾志成城地渡難關。能為企業效力的.日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作。離開這個企業，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得姐妹之間的那片真誠和友善。
祝愿企業在以后的日子里穩步發展，祝愿企業興旺發達!
此致
敬禮!
申請人：
XX年XX月XX日
企業員工辭職申請書范文3
尊敬的領導：
您好！
在xx工作已經有兩年了，我在xx收獲了許多珍貴的財寶，從中也懂得了不少人情世故，增加了我為人處事兒的力量，但這些對我來說還不夠。我已經xx歲了，現在是在上成人高考的專科，這也就是說我要到xx歲才可以把專科拿下來，我父母常常跟我說起這些事兒，他們也想讓我多學一些書面上的學問來充實自己，而不是指在xx里一面掙點兒學費一面上著只是為了學歷才念的成人高考。
現在想想新的一學期就要開頭了，我想要擴充的也許多就沒有多余的時間來餐廳，所以我想要辭職。
xx歲，說大的確不大，但是xx歲了，對于一個只有專科成人高考學歷且沒什么特長的人來說這太可怕了，我落下了太多的東西，我想要都補回來，所以新的學期開頭許多全日制的學校也有在招生，我也有去報名。所以也就沒有多余的時間去打工了。在xx的這段時間感謝您對我的.照看，不過也說聲對不起，我辭職后就剩下小xx和小xx兩個人了，辜負了您對我的沒意，可是假如我今年再不報名去學習的話就又要耽擱xx年的時間，我真的是耽擱不起了。
懇請xx經理能原諒我辭去xx銷售員一職！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
企業員工辭職申請書范文4
親愛的領導，您好！
非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去華遠技術部的工作。
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的，那時候給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：
第一、是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題；
第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的`鍛煉的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春；
第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行；
第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，干的工作和市場開發部的本科生沒有差別；
第五、我相信您給我的年薪，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿多塊錢似乎也有點多的，但是錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。
表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業順心。并祝xx公司事業蓬勃發展。
申請人：
20xx年xx月xx日
企業員工辭職申請書范文5
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年xx月xx日入職，來公司兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的.辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
這是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
企業員工辭職申請書范文6
尊敬的領導：
您好!
由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的'時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
申請人：
20xx年xx月xx日
企業員工辭職申請書范文7
尊敬的領導：
您好！
我本該在20xx年xx月xx日離職，但是由于特殊情況不得已向您提前提出離職申請，我知道這樣坐會給您的工作帶來不便，但還請您能夠諒解。
自從我來當公司，我一直在崗位工作，把自己的工作做好，是我大的心愿，因為我認為，既然來到了公司就要做好自己，做好在公司擔當的角色，只有這樣我才能夠踏實放心，我從來沒有做過任何有為公司規定的事情，重視公司安排的工作，遵行公司的規章制度，連離職的程序都是按照公司的要求來走的。因為我知道，只有這樣做才不會出現問題，我們的離職都需要經過公司的審核，需要公司提前做好準備，為空余的崗位尋找合適的人員來擔任，在公司大家多對我非常好，我也不想因為自己的不辭而別給公司造成任何困擾，我尊重公司的`決定也會努力，公司要求的是，但是由于家里出了特殊情況急需回家解決，并且并不是能夠馬上解決的事情，所以我需要離職，越快越好，現在我的心情非常的焦慮，我經常會在工作的時候分心，分神，工作效率明顯變低，這樣的結果并不是我故意的，我也想好好工作，但是我自己非常著急，擔憂，以至于影響到了工作，我在這么做下去，不會給公司帶來任何好處，反而會給公司拖后腿，承蒙大家的照顧，讓我來到公司安定工作，我不希望自己的原因影響到公司其他人，也不想影響到工作，我知道既然出現了這樣的情況，那會不如趕去點向您提出辭職，表明自己的心意，我知道現在公司缺人手，我在這關鍵時間，突然做出這個決定，既讓人感到詫異又讓人感到難受，這樣大家感覺我不愿意在與大家公共工作，選擇臨陣退縮了，其實我是想好好的和大家一起共同進退的，但是由于家里真的有急事不能耽擱只能提出辭職，希望領導看在我一直兢兢業業工作的份上同意我的請求。
我一直非常珍惜我的工作，也一直感謝領導的重視，我能夠來到這里全靠領導的栽培，我現在做出這樣的選擇個公司帶來的影響很大，不利于公司的發展，但是換一個角度，這又未嘗不是改變，離開就有新人加入，去舊迎新，只會讓公司煥發更加奪目的光彩，這樣對公司來說也是好的改變，我這次的辭職比較匆忙但是還請領導諒解我，同意我的請求，我感激不盡。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
企業員工辭職申請書范文8
尊敬的Ⅹ經理：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。但由于某些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。
來到公司也已經半年了，在這半年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我才能開心的工作，開心的學習，我非常感謝公司各位同事同時也非常感謝您給予了我學習的機會。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—3周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的.那片真誠和友善。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
企業員工辭職申請書范文9
尊敬的領導：
您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
相信每一個來到xx公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的`價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于xx的價值，亦相信每一個離開xx的年輕人，都會銘記在xx生活的日子，那些難忘的歲月。
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年6月19日
企業員工辭職申請書范文10
尊敬的領導：
您好!
由于我的一些個人原因，經過一段時間的謹慎考慮后，我確定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司賜予了我屢次時機，使我在這個工作崗位上積累了肯定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司，由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫忙和便利。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、如今的同事建立了由淺到深的友情，我從內心希望這份友情，這份感情能連續并永遠保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感謝公司對我的培育，各級領導和同事給我的支持和幫忙。在我困難的`時分，犯錯的時分給我的幫忙和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺立和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝福公司在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
辭職人：X
20xx年xx月xx日
企業員工辭職申請書范文11
尊敬的領導：
您好!
首先感謝公司近段時間對我的信任和照顧，賜予了我一個進展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司連續服務，如今我正式向公司提出辭職申請，將于X年20xx年xx月xx日離職，請公司做好相應的布置，在此期間我肯定站好最終一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照料。在公司的這段閱歷于我而言非常寶貴。將來無論什么時分，我都會為自己曾經是公司的.一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作閱歷將是我整個職業生涯進展中相當重要的一部分。
望公司批準，謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上。
辭職人：X
20xx年xx月xx日
企業員工辭職申請書范文12
尊敬的領導：
您好！
首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在xx酒店的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了＇低調做人，高調做事＇的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘！
這段日子以來，我一直以酒店為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。
作為一個外地人，我也曾想過在xx酒店長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給酒店帶來任何的損失和不快，畢竟我在酒店的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的.每個人都讓我倍感親切！可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心！
“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解！后祝大家工作愉快，同時更祝愿xx酒店興旺發達，再創輝煌！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
企業員工辭職申請書范文13
尊敬的領導：
您好!
我是X，我如今是非常糾結的，現今的狀態非常不好，連續工作下去我怕會有不好的影響，作為一名員工，過去我始終都是盡職盡責，對待工作從來沒有絲毫的松懈，這也是對我對自己的一個看法吧，如今看來這還是沒錯的，我鑒定的相信這些都是能夠做好，但是伴著時間慢慢過去，我的確還是有許多問題，這次來跟您辭職我也是糾結良久，我應當好好的去思索一下了，我如今的確是不合適連續這樣消耗下去了。
真的感覺很是吃力，在工作方面我的做的不是很好，我不是一時之間的興起而來辭職，有些時分的確是感覺沒有那種狀態了，這讓我無比的難過，我也是感覺到了這一點，如今慢慢的產生一種不好的心態，這讓我很不順應，我沒有方法堅持住心中的原則，有許多時分我顯現的問題讓我自己沒有方法諒解，近期我的表現實在是不好，做一份工作有好的'心態是非常關鍵的，我也在一點點的積累經驗，這樣的情況肯定是不能再有了，有些事情始終都在持續著，有些事情還是應當要訂正，我不希望顯現大問題的時分，是由于我個人的原因，我如今沒有方法靜下心來好好的工作，這是不符合公司的規定。
如今我真的意識到了這個問題，所以提出辭職我覺得這是我的一個選擇，雖然說以后還是會有許多挫折，在X這里的閱歷肯定會讓我強盛起來，我感謝四周幫忙我的人，感謝領導的關懷，在這個工作崗位上面我也克服了許多問題，我對自己的還是有很大的信念，我也堅定的相信我是能夠做好這件事情，我清晰的意識到了如今自己的境況，連續顯現的幾個工作上面的失誤讓我很是慚愧，如今的沒有方法給內心一個交待，作為X的一員我也是在盡其所能的去展現自己，在力量上面我的短處的確是許多，這些問題始終都在影響著我，讓我不明白怎么維持下去，這是有很大問題的，等將來的某一天顯現問題的時分就來不及了，我希望您能夠理解，真的再也不希望這么持續下去。
這X年的點點滴滴放映在我腦海，從我的職業生涯從這里開頭，對我的影響是長遠的，這一點我要去考慮，現階段我的職責非常的重要，更加應當專心努力去做好，所以我不能辜負了公司，也定然不會讓不好的情況發生，望您批準我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：XX
20xx年xx月xx日
企業員工辭職申請書范文14
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年xx月xx日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由于本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經驗不足，水平有限
本人所學的專業和現在工作的崗位有太大的差別，更加上由于我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術性的工作。在整個的工作過程中證明我不是一個合格員工，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。
二、此工作風險性高
并且我沒有接受過專業化的培訓，還有公司對此產品的包裝仍然處在非常落后的階段，雖然我在包裝過程中很小心、很仔細!但鍺單晶屬于易碎品，在運輸過種中不應該有任何擠壓，而公司在產品的包裝箱上沒有任何一點提示!公司對產品在運輸過程的安全性沒有一個很好的管理方式，也不能對產品的安全性有任何保證!因此在運輸過程中面臨著太多的風險!
三、公司對客戶在產品收到后的要求不嚴
不能及時準確的判斷產品出現問題是在客戶自己加工過程中出現的問題，還是別的原因!還有，公司所發出去的產品都是經過我的手的，但是為什么就總是只有這一家公司的`連續出現問題呢!因為，此工作風險性太高，我獨自一人承擔不起這么大的風險!因此，我決定辭去這份工作!并且對公司造成的損失表示歉意!
在這里，感謝公司的各個同事給我的幫助，并且特別感謝彭總、張部長和董主任對我的關照。希望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝貴公司興隆!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年 月 日
企業員工辭職申請書范文15
尊敬的XX總經理：
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，
原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!五年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，
在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，
待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工。
流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的.人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。
此致
敬禮
申請人：
xxxxx年xx月xx日
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