精選態度作文匯編七篇
在學習、工作或生活中,大家一定都接觸過作文吧,通過作文可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么問題來了,到底應如何寫一篇優秀的作文呢?下面是小編為大家收集的態度作文8篇,希望對大家有所幫助。
態度作文 篇1
在崇尚個性張揚的今天,“謙虛等于進步”的老話已經被大多數人遺忘了,取而代之的是自夸和炫耀。尤其是在競爭激烈的職場,人們更是極盡張揚之能事,許多人已不知謙虛為何物,但我相信驕兵必敗。
謙虛是我們的傳統美德,也是引到我們走向成功的大智慧。
歷史上很多名人都是謙虛的,他們的謙虛來源于深刻的自信。
宋朝的大文學家蘇軾,在他小時候,聰明過人,勤奮好學,七歲知書,十歲能文,但他很自負,為了顯示自己的才華,他曾在家門口貼了一副對聯:識遍天下字,讀盡人間書。
對聯貼出去后,大家都來請教他問題,但都沒能難得住他。幾天后,來了一位老人,拿出一本書,請他念念書上的字。蘇軾接過書,一看傻了眼,書上的字他一個也不認識,只得向老人表示歉意。老人走后,蘇軾把那副對聯添了四個字,變成了:發奮識遍天下字,立志讀盡人間書。
從此,蘇軾變得虛心好學,更加刻苦專心的讀書,終于了我國歷史上一位著名的文學家。
蘇軾死了,他留給世界的不僅僅是文學的瑰寶,更是一種珍貴的態度——謙虛!
有一種態度叫謙虛,值得每一個人去學習!
態度作文 篇2
面對生活中同樣的事物,不同的人有不同的反應,采取不同的態度。于是,生活中便出現了兩種人:悲觀者與樂觀者。
記得嘗在哪看到這樣一句幽默的句子:“桌子上放著一個甜甜圈,樂觀者看到的是甜甜圈外層的大圈,而悲觀者看到的是甜甜圈的小洞。”同樣,如果是半杯水,樂觀者會興高采烈,而悲觀者會唉聲嘆氣。
總而言之人看到的不是事物的全部,只是片面,他們只看到自己尋求的東西。樂觀者與悲觀者尋求不同,因而面對同樣的事物,采取兩種不同的態度。
面對挫折,我們可以以積極的態度去戰勝它,相信這是事業成功的路標,理想實現前的曙光,并為達到目標而奮斗、努力、堅持不懈!
面對成功與失敗,我們應該坦誠相待,不管是否成功,只要坦然,就會雖敗尤榮,信心十足去再度搦戰,奔向新的目標。只要堅持不懈不折不撓勢必成功,從此你會勇于向挫折發起搦戰,不久的將來你將比戰必勝。
努力吧!我的朋友們,不要垂頭喪氣,不要悶悶不樂,態度決定一切,奮力前進吧。
態度作文 篇3
人生的旅途不可能只有鮮花和歡笑,征途中肯定會荊棘,有陡崖,有陷阱,有挫折,面對困難,挫折,面對失敗,逆境,不同的人會取不同的態度,也就擁有不一樣的人生,總而言之態度決定一切
面對生活中的”攔路虎”,弱者只會取消極的態度,只會痛哭流涕,止步不前,埋怨他人之不是,慨嘆生命之不公,因而也永遠成為生活中的失敗者。三國時期的周瑜自恃才高,眼中沒有對手,卻步步讓諸葛亮占有先機。而周瑜年長于諸葛亮,所以在臨終前,發出這樣的感嘆“既生瑜、何生亮”。在我們身邊,也有同樣的事例,例如一些同學由于一次重大的考試失敗了,就取了消極的態度,產生了自卑的心理,而不能自拔。這都是因為他們取的消極態度決定的。
然而對于強者,則會取積極樂觀的態度,坦然面對一切,珍惜生命中每一個可能成功的機會,把挫折當作通向成功的階梯,與逆境抗爭,在挫折中奮起,拿破侖曾說過:”不想做元帥的士兵不是好士兵!”正是這種的信念支撐下的積極的人生態度,伴隨他走過了一段從士兵到元帥的坎坷之路,才改變了他的人生現狀,灰飛煙滅永留史冊的軍事家,革命家。反觀08年奧運,經過了17天的激烈爭奪,第29屆奧運會曲終人散,在這17天里見證了一個又一個冠軍的誕生,見證了一個又一個奇跡的出現,也出現了一些人和事讓我們感動,他們可能不是冠軍,他們也許沒有金牌,但是他們的故事也將和神奇的菲樂普斯與博爾特一樣,寫進奧運會的歷史中,其中出現了一位從絕癥中走出的王者-范德韋德,仔細看他的頭部,或許你會看到兩個觸目驚心的傷疤,這兩個傷疤可不是什么另類一族的裝飾,這是白血病患者進行化聞和骨髓移植手術,留下的痕跡,這樣的傷疤,有人說論甚至喘氣時都會顫動,今年27歲的范德韋德頗具游泳天賦,然而20歲的那一年,他被查出患有白血病,病魔奪去了的不僅是他的運動生涯,還可能是他的生命,幸運的是在與病魔的斗爭中范德韋德取得最終的勝利,在成功接受了骨髓干細胞移植手術后,他重新回到了賽場上08年他在北京寫下了運動生涯中最壯烈的一筆,金鑲玉是對他這橛一個永不言棄的英雄最好的獎賞。由此可見,態度決定一個是否成功,積極樂觀的態度將有助于我們通向成功的彼岸…
在我們漫長的人生旅途中,態度永遠決定一切,所以無論自已處于多么嚴酷的境界之中,心頭都不應為悲觀的思想所縈繞!為了追尋自己的理想,我們要飛翔,去接受風雨的洗禮;為了實現人生的夙愿,我們要飛翔,去迎接春風和朝陽。雖然我們并不堅強的翅膀也許會受傷,但我們一定要飛向遠方。積極樂觀的態度將是我們成功的秘訣。
態度作文 篇4
性格決定命運,態度決定成敗!——題記
當今的學生,都經歷著很多的考試。今天一小考,明天一大考。可是我們應當報乘勝么樣的態度來面對呢?
三個工人在砌一面墻。有一個好管閑事的人過來問:“你們在干什么?”第一個工人愛理不理地說:“沒看見嗎?我在砌墻。”第二個工人抬頭看了一眼好管閑事的人,說:“我們在蓋一幢樓房。”第三個工人真誠而又自信地說:“我們在建一座城市。”十年后,第一個人在另一個工地上砌墻;第二個人坐在辦公室中畫圖紙,他成了工程師;第三個人呢,成了一家房地產公司的總裁,是前兩個人的老板。由此看來,態度決定了人的命運。我們在面臨考試的時候,一定要以一個平常心來面對。考試只是對自己的檢測,測試一下自己還有哪些方面沒有掌握好,所以大可不必緊張,過度的緊張反而會影響的自己的成績。
俗話說,性格決定命運,好的性格就是由好的態度一點一滴的培養而成的。你的心有多高你就會飛多高,如果你認為你行那你就行,如果你覺得不行那你就不行,成敗往往在一念之間。一個人能否成功,就看他對待事業的態度。成功人士與失敗人士之間的區別就是:成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反,他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。一個人是不是幸福,就看他對待生活的態度,幸福的人總會向希望、向光明看齊,而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。
好的態度應該是,努力的付出,努力的追求,至于結果就不要強求了,畢竟還有很多因素制約著結果。有著這樣心態的人往往容易獲得幸福感。
態度作文 篇5
有人說:態度決定你的成敗,態度決定你成功的高度;
也有人說:態度決定行為,行為決定習慣,習慣決定命運。
態度是什么?態度是個人內心的一種潛在意志,是個人的潛力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現出來的外在表現;態度就是你區別于其他人,使自我變得重要的一種潛力。
態度是衡量一個人能否獲得成功的重要標準,一個人的潛力來自于三個方面,知識、技能和態度。無論做什么事情,一個人的態度十分重要。激情投入地工作,與麻木呆滯地工作,完全不一樣。愛默生說:“一個朝著自我目標永遠前進的人,整個世界都給他讓路。”反之,失敗不是因為我們不具備實力,而是我們易被環境左右,慣于附和,缺乏主見,態度不正確,容易沮喪的緣故。
工作態度決定工作成績,一個人的態度直接決定了他的行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現狀還是用心進取。我們不能保證你具有了某種態度就必須能成功,但是成功的人們都有著一些相同的工作態度。在企業之中,我們每個人都持有自我的工作態度。有的人勤勉進取,工作忙碌、熱情,精神抖擻,用心樂觀,永爭第一,總是用心的尋求解決問題的辦法,即使是在受到挫折的狀況下也是如此;有的悠閑自在,得過且過,從來都是按時上下班,按部就班,職責之外的事情一概不理,分外的事情更不會主動去做,不求有功,但求無過;有的牢騷滿腹,永遠悲觀失望,總是在抱怨他人與環境,認為自我所有的不如意,都是由環境造成的,常常自我設限,使自我的無限潛能無法發揮,整天生活在負面情緒當中,完全享受不到工作的樂趣。
一位偉人曾說過:“你的心態就是你真正的主人”。你的態度如何,在必須程度上已決定你是失敗還是成功。要改變現狀、克服困難,首先要做的就是要端正態度,沒有正確的態度,這一切就無從談起。
那么,我們就應樹立什么樣的工作態度,才能享受到工作的樂趣,取得事業的成功呢。
敬業、勤奮、忠誠、進取是我們應有的工作態度!
敬業就是敬重自我從事的事業,專注致力于事業,千方百計將事情辦好;敬業既包含了個人做事的執著,又有著對本職工作的忠誠;敬業是將自我對崗位、對工作的熱愛化為奮發而持久的工作激情,為圓滿完成任務而調動自我的所有細胞,勤奮拼搏、堅韌不拔、不達目的決不罷休,這是一種精神。
如果一個人以一種尊敬、虔誠的心態對待職業,甚至對職業有一種敬畏的態度,那么它就是敬業的。尊敬并重視自我的職業,即使付出再多也心甘情愿,并能夠坦然地應對各種困難,努力去克服它們,做到始終如一,善始善終。因此,敬業也是一種人生態度,是珍惜生命、珍視未來的表現,是我們工作的強大動力。
勤奮是成功的基礎,勤奮要勇于吃苦,勇于奮斗,勇于進取。要成功就不怕苦、不怕累、不畏艱難、不計個人得失;勤奮就是對自我的工作負責,做好工作中平平凡凡的每一件事,全心全意地、想方設法去完成每一項工作任務。
忠誠是人類最重要的美德。忠誠于公司,就是忠誠于自我的事業,就是以不一樣的方式為一種事業做出貢獻。忠誠不僅僅體此刻工作主動、職責心強,而且體此刻不以此作為尋求回報的籌碼。對企業的忠誠也是對自我潛力的信任。不好高騖遠,不整日抱怨,持續愉快的情緒,從善良的角度出發,從點點滴滴出發,把身心徹底融入工作,盡職盡責,處處為公司著想,對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩,理解企業主的壓力。所以,在現實社會中,每一個企業都在需求這樣的人,需求既有潛力又忠誠的人。
進取就是超越昨日的自我,就是企業、員工永不滿足現狀,不懈追求向前發展。進取意味著技術水平的進步,專業潛力的增強,綜合潛力的提高;意味著企業生產工藝的進步,生產潛力的增加,競爭潛力的提高。
進取精神,就要永不滿足、永不言敗,不斷向更高目標前進。拼博進取的過程是一個前進的'過程,是一個征服困難的過程,也是不斷創造新業績、實現新目標的過程。多少年來,進取精神已成為人類挑戰極限、用心向上的最寶貴財富。
同樣在這天,我們要捫心自問,我腳踏實地、勤奮敬業嗎?我有職責感嗎?我對所從事的事業忠誠嗎?我每一天是在充滿激情地工作嗎?我的潛力在不斷提高嗎?我的業績與我的職位、與崗位對我的要求相稱嗎?我的一切所作所為都是為了公司而問心無愧嗎?我們的技術還能更好的嗎?我們的工藝、設備還能更先進嗎?我們的核心競爭力還能更強嗎?我們的管理、執行力就不能加強嗎?企業、個人的成功和輝煌取決于我們自我。敬業、勤奮、忠誠、進取是成功的前提和基石,我們的企業渴望更多地擁有具備這種優秀品格的人。
我們每個人,不論職務高低、不管資歷深淺,不管年齡大小,不管背景如何,要想獲得成功,就務必首先在自我的工作崗位上敬業勤奮、忠于職守、開拓進取,展現自我的才華、提升自我的潛力。
一個人無論身處何位,無論從事何種職業,都要樹立正確的工作態度,正確看待工作的好處,珍惜工作的機會,體會工作的樂趣,在工作中得到滿足和實現,進而到達體驗人生的好處。這樣,才能煥發工作的熱情,從而在內在上具有持之以恒的工作動力。
不一樣的工作態度會帶來不一樣的結果。你改變不了環境,但能夠改變自我;你改變不了事實,但能夠改變態度;你改變不了過去,但能夠改變此刻;你不能控制他人,但能夠掌握自我;你不能樣樣順利,但能夠事事盡心;你不能左右天氣,但能夠改變情緒;你不能選取容貌,但能夠展現笑容。知識經濟時代帶給我們的不僅僅是科技進步和生活水平的提高,更多的是觀念的進步,我們如果不能與時俱進,實時更新觀念,我們就會離時代的距離越來越遠,被時代的發展遠遠的甩在后面。因此,適應時代需要,改變工作態度,讓我們從此刻開始。
工作態度是一個永遠講不完的話題,任何人也都會在工作中遇到各色各樣的問題,它們還會影響我們的工作激情,但不管怎樣,如果你期望獲得事業上的成功,成就完美人生,那么,你務必時刻記住這一點——良好的工作態度是不可或缺的。
好的就業心態+好的工作態度=好的未來。我們以此共勉!
態度作文 篇6
“為無為,事無事,味無味。”這是中國古代思想家老子主張的一種生活態度。可許多人并不贊同這個觀點,他們很納悶:為什么會把無為當做作為,把無事來做事情,以無味當做好味?
為無為亦為。現在越來越多的人愛追名逐利,自然而然的,一些平凡、無趣、工資低的職業慢慢被人們忽視,而堅守在這個行業上的人,也不免被部分人蔑視。環衛工人就是這樣一類人群。他們日復一日,年復一年的做著同樣一件事情,將自己劃分的區域打掃干凈。他們每天和塵土打交道,和灰塵打照面,和霧霾做朋友,干著最單調、最受苦、最受累的活兒,領著微乎其微的工資,得到的不是同情或感激,得到的卻是路人的輕視與無視。可是,他們真的沒有作為了么?如果沒有他們的這種“無為”,我們見不到干凈的路面、潔凈的環境,我們將生活在骯臟雜亂的環境中,我們想要有的那種潔凈清爽環境的“為”便無從而來。
事無事亦事。蘇武,曾經被匈奴單于逼誘投降,可他誓死不降。單于一怒之下將蘇武流放至邊遠地區牧羊,并聲稱當公羊產仔之日就是蘇武回朝廷之時。蘇武在冰天雪地中,掘草根以充饑,牧羊時手持漢節,節旄盡脫仍不釋手。他當時看似“無事”,其實蘇武做了忍受難耐漫長時間、難磨孤單歲月、始縱懷揣回歸漢朝夢想的“事”;正是因為蘇武的這種“無事”才有了后人們把他當做英雄、名垂青史的“事”。
味無味亦味。在大多數人眼里,讀書學習是一件無味的事情,他們認為從乏味的學習中,失去的永遠比得到的多。在學習的過程經歷中,固然免不了枯燥無味,可在知曉了某道難題的解答后,度過了學習生涯的每一場考試后,品嘗到成績進步成功的果實后,才會明白單調乏味學習過程的“無味”,帶來的是無比喜悅具有成就感的“味”。只有經歷過這些的人才能真正明白“書中自有顏如玉”、“書中自有黃金屋”的道理。
老子曾經說過:“天下之難事必作于易,天下之大事必作于細。”要想成就一番大事業,必須先從小的細節做起,這些細節也許會被人們認為是無為,會被別人認為是無所事事,自己也會覺得無味,可成功之后,回過頭來,才會發現,自己的“無為,無事,無味”,是多么的“有為,有事,有味”。
以無為當做作為,以無事來做事情,以無味當做好味。別太在乎一時的成敗,堅守本心。要堅信夢想總會在不遠的未來。“為無為,事無事,味無味。”這簡單的九個字,凝聚了豐富的中華智慧,我認為這應當成為我們的生活態度。
態度作文 篇7
當你正在忙著一件事,你的老板又來吩咐另外一件事時,你應該怎么表現?
一位資深職場人士說,這取決于你面對怎樣的老板。
如果你的老板注重理性的效率,那么你最好先判斷出事情的輕重緩急,在和老板略微溝通之后,該干什么就干什么;如果這個老板更加情緒化,容易激動,并且是個急性子,你最好的反應是,立即停止手頭的工作,馬上開始他新交代的工作,還有,臉上的表情也要顯現出比你老板雙倍的著急。
一言以蔽之——態度最重要。
對老板來說,你是否在急我所急,是否對工作全情投入,從態度上可以看出大概。但這里面的問題是:急老板所急,和急工作所急,著急的對象可能會不一樣。因此員工需要這樣考慮:一、從純工作需要考慮,輕重緩急的順序如何?二、從迎合或安慰老板的情緒考慮,輕重緩急的順序又是如何?
有人抱怨,又要有效率,還得兼職做老板的情緒按摩師。沒辦法,工作是人做的,是人就有七情六欲,就有人性的弱點。
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