【推薦】護士競聘演講稿
演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在現在社會，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編收集整理的護士競聘演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
護士競聘演講稿1
尊敬的各位領導、評委、各位同事：
大家好！
我叫劉曼，今年30歲，大專學歷，護師，我擁有80后的樂觀和自信，既有夢想也有追求，不畏困難更不怕挑戰，出于對護理專業的熱愛和執著，更出于對參與醫院發展和管理的激情與渴望，今天我勇敢地站上了這個演講臺，感謝醫院為我們提供這樣一個展示自我的機會。
七年的護理工作經歷，出于對兒科的熱愛，我沒有轉換別的科室，在岳陽二醫院我曾擔任小組組長及實習生的總代教工作，在這里我收獲了太多的進步和感動，是醫院這個大家庭培養了我、鍛煉了我，也提升了我。
這次應聘的崗位是兒科護士長，應聘這一崗位，主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優勢：
一是具備了相應的理論基礎，在臨床工作中能夠理論聯系實踐，不斷總結工作中的經驗教訓，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎。
二是積累了較為豐富的護理工作經驗，為了更好地服務于患兒，減輕患兒的痛苦，我苦練基本功，對操作技術精益求精，多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術并熟練掌握了兒科的急診技術，參與科室的重大搶救工作，能夠做到了隨叫隨到，任勞任怨。
三是具有較強的團隊協作意識。在科室管理方面，曾經我是護士長的'得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物，為科室的護
理工作出謀劃策，深得了護士長及科室護士們的信賴。
以上是我應爭護士長的優勢，同時也是我應爭護士長的資格條件。如果這次應爭上崗能得到大家的支持和認可，我將用自己的實踐行動來回報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求努力工作，扎實奮進，盡職盡責，創造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。以下是我的工作設想：
1、打造一個積極向上的和諧團隊，充分調動每位護士的工作積極性，做到人盡其才，才盡其用，形成“群雁高飛，頭雁領”的局面。
2、以人為本，提倡溫馨的優質服務。
3、重視護理教學與科研，促進護理專業的發展和培養優勢的護理人才。
4、加強護理質量和院感管理，杜絕差錯和糾紛。
5、堅持目標管理，培養經營意識，善于進行成本效益核算，保障科室持續發展的道路。
6、帶領兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到最佳治療，進一步改進服務質量，使每一位護理人員始終保持最佳服務狀態，為樹立和維護南雅醫院的良好形象做好自己的貢獻！
一顆紅星兩種準備，如果這次應爭上崗落選，這說明我與其他同志相比，仍有差距，我將正視差距，查找不足，改正缺點，進一步加強學習，一如既往地做好自己的工作。總之，無論應爭上崗的結果如何，我都堅決服從院領導決定，端正態度，平靜心態，繼續以良好的精神狀態正確面對。
護士競聘演講稿2
尊敬的各位領導、同志：
大家好！
首先感謝大家能夠信任我，讓我參加此次醫院護士長的競聘。
我是在醫院工作了五年時間的老職工了，也是對醫院的工作中情況比較熟悉了，在我工作期間能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，在不斷的工作中，自己的工作能力，思想素質都得到了很大的提高。我覺得自己擔任護士是非常適合自己的！
當護士一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：
一、職業素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
二、學管理、懂管理
1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。
2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
對于醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的`信任，同志們的支持，我將努力、再努力！！
無論我競聘成功與否，我都會一直不斷的努力下去的，我相信自己在不斷的工作中會得到很大的進步的，無論是工作能力，還是服務態度，還是我的思想素質，我想我都會進步的。我會在今后的工作中，繼續不斷的努力下去。
謝謝大家！
護士競聘演講稿3
尊敬的各位上級領導、院領導、各位同事：
大家好！
今天很高興也很榮幸有機會參加這次的醫院的競聘演講，卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著多年的護理經驗，認為醫院就是我人生發展的舞臺，今天勇敢的站在這里接受你們的檢驗，希望各位領導能夠支持我。
我名叫***，***年*月畢業于****衛校（護理專業），同年*月開始到本院從事護理工作，****年*月取得執業護士資格證，****年**月函授護理大專畢業。，在本院護理崗位上勤奮、努力工作了五年多， 在我工作期間；能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強。經過幾年護理工作的鍛煉，自己的'工作能力，思想政治等各個方面表現得到時領導、同事、群眾的一致好評。今天我競聘本院護士一職，要想做一名稱職的護士，我認為應該做到：
一、具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，并勇于鉆研業務技術，保持高水平的護理。
二、增強法律意識，認真學習法律法規。依法辦事、依法維護自身的合法權和益增強安全保護意識，嚴格執行查對制度及護理操作規程。減少差錯事故的發生，預防的發生。
三、有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業的聲譽。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
四、具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。
五、經常巡視病人，密切觀察記錄危重的病理變化。負責做好患者的入院介紹，在院健康教育、出院指導。要與時俱進創造性的開展工作，加強業務學習，不斷提高執業水平。
六、注意文明禮貌，用語規范，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，不斷提高護士素質及應急能力。
七、認真做好危重患者的搶救工作及各科搶救物品、藥品的準備，與同行及其他人員保持良好的合作關系，相互尊重、友愛、團結、協作，協助醫師進行各種治療工作。
各位領導、評委、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。為我們醫院的發展貢獻出自己的力量。最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意!
謝謝大家!
護士競聘演講稿4
尊敬的樓院長、舒主任以及各位親愛的護士長們：
晚上好！
為了更好地鍛煉自己，展示自己，實現自己的人生價值，今天，我又一次站上這個熟悉的演講臺，請允許我做一個簡短的自我介紹。
本人，潘陽青，32歲，本科學歷，護師，現任一病區責任護士以及實習生總帶教。十四年的臨床護理工作，培養了我的從業能力，歷練了我的人格素養，積累了厚重的護理經驗，無論是在個人素質、工作能力、人際溝通方面都有了大幅的提升。當然，本人成長的每一點每一滴都離不開領導以及同事們的關心、幫助、培養和支持。感謝醫院領導提供這次難得的機會，讓我有幸站在這里，接受諸位的.點評，考核，我，不緊張！因為，我自信！
我有以下的優點：
一．組織管理能力：
去年下半年我擔任護理組長，能協助護士長進行病房管理；經常積極主持科室護理查房、業務學習及三基考核工作；能做好新同志的帶教，做好危重病人、搶救藥品、基礎護理質控。
二．協調組織交流溝通能力：
待人熱情，樂于助人，為人誠懇，親和力強，在姐妹科室合作上，具有較好的協調溝通能力，多次受到同事們的贊揚，與同事之間能相互團結緊密合作，具有良好的交流溝通技巧，而且多次獲得病人及同事們的好評。
三．樂于奉獻：
熱愛護理專業，樂于奉獻，曾在xx年參與一星期的東陽白云抗甲流工作。以上是我的競聘演講，我希望各位領導能給我這個鍛煉的機會。我將會一如既往腳踏實地的做好自己的本職工作！
謝謝大家！
護士競聘演講稿5
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好！
首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：應對這次的機遇與挑戰，我對自我充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。
我叫，現年xx歲，XX學歷，本科即將畢業。是涉外病房護士，
xx年x月畢業于xx護士學校，先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作過，
xx年調到涉外病房至今。xx年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師。在我所工作過的科室，無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。先后發表學術論文3篇。
xx年x月透過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產日語學習，并以優異的成績透過了日本語潛力二級考試。
總結我自身的狀況，我認為我有條件、有潛力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：
1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持以病人為中心的'服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。
2、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人帶給優質親情服務。
3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。
4、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位職責制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。
5、培養經營意識，善于進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。
6、做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。
不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發展和繁榮值好每一班崗！
我的演講完畢，謝謝大家！
護士競聘演講稿6
尊敬的各位評委老師：
大家好!
我叫XXX，我應聘的崗位是醫院護士。上星期剛剛跨過我的第三個本命年。十五年前，我也是如此這般通過筆試、面試、最終以全縣第一名的成績跨入醫院的大門，從那時起，我就與護士結下了不解之緣。護士長實行公平，公正，公開地競爭上崗，這是我院深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設的有益嘗試。感謝院黨委給予我們施展才華的機會。我愿在這次競選活動中接受組織的考驗和挑選，把這次挑戰當做我人生旅程中一個進步的階梯。
我于XX年走上護理工作崗位，在急診科勤勤懇懇工作，一干就是7個年頭。在這7年中，我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優秀的護理骨干，其間離不開科主任、護士長的幫助和教育，也離不開護理姐妹們的關心與支持。急診科是醫院的前沿陣地。門診輸液病人多，急診病人病情急，重，病人的法律意識普遍增強。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質。本著“一切以病人為中心，展現中醫人的優良風貌”為宗旨，我苦練內功，積極學習業務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經常被患兒家長點名打針，并熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作，并能隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲。在XX年院團委舉辦的醫院管理年知識比賽中榮獲第一，年度考核多次被評為優秀，并被評為XX—XX年度“十佳護士”光榮稱號。這些成績將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩作十分重要。她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是戰斗員。她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優質的服務贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦。她們像蠟一樣燃燒自己，照亮別人。像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時刻影響著我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。
如果我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作：
1.認真履行工作職責。在院黨委的正確領導和護理部的指導下，積極配合科主任搞好科室的管理工作，當好科主任的得力助手，使科室的工作有條不紊的進行。團結全體護理人員，充分發揮集體優勢和團結協作的力量，樹立以患者為中心，急患者之所急，想患者之所想，營造整潔、美觀、舒適、和諧的就醫環境。讓患者感受到溫馨和熱情。充分享受到真誠、優質的醫療服務。
2.注重學習，強化責任。以自己勤思敏學的.行動帶動科室團隊學習，并客觀評價和充分發掘每位護士的工作潛能，發揮她們各自的比較優勢，使她們懷著愉悅的心情投入工作。督促核心制度的落實，組織全科護士開展相關法律法規的學習，加強醫護配合，積極主動的處理好醫護關系、醫患關系，推行規范化工作，精細化服務的理念，用熱情、真誠、周到的服務體貼患者、關心患者、感染患者，溝通、化解醫患矛盾，切實防止醫患糾紛的發生。讓患者感受到舒心和安心。讓同志歡心、順心、讓領導放心、省心。
3.增收節支，積極創新。從我做起，視院如家，以院為家，以實際行動感染和帶動全科醫護人員增強增收節支意識，并正確引導病人養成節約用水用電的良好習慣。杜絕超支浪費。積極探索服務理念的新思路，在服務措施上要與時俱進。為患者提供“賓館式”的醫療服務，不但要讓患者得到最優質的護理，還要讓患者從護士的外貌體態，言談舉止和醫院的整體形象上感覺醫院如家，提升醫院的整體綜合形象。
我知道護士長實行公平，公正，公開地競爭上崗，這是我院深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設的有益嘗試。感謝院黨委給予我們施展才華的機會。我愿在這次競選活動中接受組織的考驗和挑選，把這次挑戰當做我人生旅程中一個進步的階梯。
以上是我的競聘演講，謝謝大家!
護士競聘演講稿7
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。
我叫XXX，今年33歲，護理本科學歷，現任主管護師。XX年，我從衛生學校畢業后就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了20xx年。XX年，我順利通過了自學考試高護專業的全部課程，取得了大學本科畢業證書。XX年，受護理部委派，我到進修，通過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨床工作。XX、XX年，我連續兩年被醫院評為先進工作者。
參加工作20xx年來，我親身經歷了醫院的滄桑巨變，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。20xx年的一線工作經驗，使我對精神科護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的'想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。
三、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。
護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。
護士競聘演講稿8
尊敬的領導：
你好！我叫××，今年××歲，畢業于××學校護理專業，在學校，我是一名勤奮好學，積極進取，誠實，穩重的學生，我喜歡文學，文藝，體育，曾在校刊上發表過文章，參加過學校組織的辯論賽，朗誦會，是一個有理想，有抱負的青年。
因為我姑姑也是一名護士，在姑姑的醺陶下，自小我就想長大當一名護士，為人類健康事業貢獻力量，正是帶著這理想，于××年統招考入××衛校，實現了自己的夢想，更幸運的是今天終于來到貴院實習，通過實習，學到了書本上無法學到的知識，在各位老師的.指導下，使自己在理論技術上得到了鍛煉和提高，受到老師的贊揚，并評為優秀學員，通過十個月的實習，貴院的優美環境，嚴格的管理，扎實的醫術水平和醫務人員良好的服務態度深深感動和吸引了我，我迫切盼望自己也能成為貴院的一員，為了廣大職工家屬和健康事業奉獻畢生精力。
如果我能如愿騁用，我將在平凡的工作崗位上，以南丁格爾為榜樣，全心全意為廣大職工和家屬服務，為護士專業奉獻終身！
護士競聘演講稿9
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家好！
此次無比的榮幸可以站在這里，我不得不把最真摯的感謝送給我的領導以及身邊的小伙伴們，是你們，一次次鼓舞著我，一次次督促著我，讓我能夠像一個超人一般，努力的往前沖，不顧一切的去追逐自己的理想。
今天我也非常自豪的是，我能夠如此的勇敢，自信且無畏的為自己做一次爭取。在這里，我想大聲的告訴每一個人，我想競聘xx科的護士長，還望大家能夠多多關注我，嚴格的審核我，如若我有這樣的能力成為一名護士長，我一定會傾盡全力，為我們科室、為我們醫院奉獻出自己的價值，實現自己的人生，也為這份事業貢獻出一份力量和熱血！
這是我來到醫院的第五個年頭了，五年的時間也不短，在這段時間里，我一直都在默默地努力，成為一名白衣天使是我從小到大的理想，所以我對這份事業的熱情是發自內心的，是能夠長遠保持的。在對這份事業的.忠誠度上，我是能夠有所保證的。因為時間會證明我的恒心，成長會證明我的努力，這一次，我也下定了決心要去做一個更好的人，完成一份更好的事業。所以我希望大家能夠多多支持我，幫助我。
如若我很遺憾的落選，我也不會沮喪，因為能夠在這一份事業上奮斗已經是我最大的滿足了。如若成功的競選上了，那我一定會把這個機會放在手心里，每天都告訴自己要做好一切的事情，嚴格謹慎的對待每一天，每一件小事。萬萬不可粗心大意，讓這么多信任我、對我有所期待的人失望。
在我自己的專業上，我是有一定的信心的，當初從某大學用優秀的成績畢業，然后走向了我們醫院，這一路上，我都在告訴我，我應該對自己自信。我也應該在這份自信上不斷的去努力，多加實現自己的價值。在我的工作中，我也證明了自己學習能力還不錯，處理事情靈活應變的能力很強，所以在這一路上，我一直都保持一個非常良好的狀態在前行。
即使我知道未來的道路仍是不可估量的，但是此刻的我依舊能保持一個好的心態，一個積極的態度去面對工作和生活。我相信自己的態度和能力都能讓自己走向一個更好的未來，所以此次競選護士長也是我對自己成長的一次規劃，如若我可以勝任，那么我必將更加努力，必將更加勤奮，去創造一個更加燦爛的未來。
護士競聘演講稿10
尊敬的各位領導、親愛的同事們大家好!
時光流逝,歲月如梭,不知不覺我從事護理工作已經十余年。在這平凡的崗位上我留下了自己無怨無悔的心聲也見證了無數病人的喜怒哀樂、悲歡離合,我也從一名年輕護士成長為今天的兒科護士長。隨著閱歷的積累,我將把更高的熱情投入到今后的工作當中。然而最近常常聽到大家抱怨,說現在的醫患關系大不如前了,醫生護士越來越不好干了。我想,這和社會進步人們對醫院的要求越來越高有一定關系,但是如果我們真正的把病人放在心上,設身處地的為他們著想,或者說我們把每一個病人都當成朋友一樣看待,真真切切的關心他們,照顧他們,我們的醫患關系會不會更和諧我們的醫生護士會不會更安心呢
記得兒科剛從內科分出來的時候,大家嘴上不說,可心里都有怨言。因為誰都知道兒科護士不好干。首先,液體不好扎,難度高,有時扎十個大人也不見得扎一個孩子。而且,孩子的父母都年輕,脾氣暴躁,一下扎不上就表示出不滿,兩下扎不上就不說好聽的,并且,社會上還有家屬因為扎針毆打護士的傳聞。第三,孩子的病情變化不好觀察,因為孩子不會說,只能用哭鬧來表達他的不適。面對壓力,同志們雖有怨言,可工作必須的干,而且一定要干好!首先,我們克服心理上的壓力。面對孩子家屬們一張張嚴肅的臉,緊皺的眉,我們放松心態,認真對待每一根血管,因為有時越緊張,液體越扎不上。而且,我們積極總結、交流每一次成功和失敗的的經驗,以提高自己的技術水平。同時我們把每個孩子的家長都當成自己的朋友,把每個小孩都當成自己朋友家的孩子。扎液時一針扎不上家長心疼我們也心疼,第二下沒有把握的情況下馬上換人,以得到家長的理解。記得有一個支氣管肺炎的孩子,非常胖,血管特別不好找,科內的同事們都非常重視,每次扎液都是老護士或我親自去。但即使這樣也不能保證每天都一下扎上,每次扎不上的`時候我們都會和家長一起哄孩子,以表達我們的歉意和對孩子的心疼。慢慢的,孩子的父母逐漸的理解了我們,隨著病情的好轉,他們的臉上終于露出了笑容,而且也和科內的護士們成了無話不談的朋友。其次,我們認真學習兒科的衛生保健知識。一是豐富自己的內涵,二是給每個住院孩子的父母進行
健康教育。因為現在的孩子父母大多年輕,不懂得育兒常識,我們所宣教的內容正是他們迫切想知道的。我們像對朋友一樣給他們耐心講解示范,得到了家長們的認可,也融洽了醫患關系。
“治一名患者交一個朋友”這是我在某某軍區總院進修時常能聽到的一句話,它也是華益慰華老一生真實的寫照。
當73歲的華益慰患了晚期胃癌、躺在病床上的時候,每天都有數不清的人前來探望他。其中有將軍,有士兵,有農民,有工人。有的人一見面就控制不住情感而失聲痛哭。有的人請求護士,在華主任睡著的時候,讓他偷偷看上一眼,鞠三個躬。更多的人則是眼含淚水,在留言簿上寫下深情的祝福:“好人一生平安!”
俗話說,金獎銀獎不如病人的夸獎,金杯銀杯不如病人的口碑。我們雖不能象華老那樣崇高無上、令人敬仰,但我們要把華老的精神傳承下去。
今天是你的節日-----白衣天使，在此特殊佳節之際謹用一首深情的詩歌來贊美和感謝你們------最可愛的人。
你們用對生命的愛
實踐著南丁格爾的諾言
你們用溫柔的話語
激勵我們戰勝病魔的信心
匆匆的腳步，伴隨你忙碌的身影
甜甜的微笑，袒露你火熱的心腸
重重的隔離，驅不散朋友的牽掛
厚厚的防護，隔不斷親人的期盼
你無私-----
獻生命、扶傷痛，含辛茹苦
護士競聘演講稿11
尊敬的院領導、各位老師：
大家好！
我想，從今天起，在座的各位領導和老師的印象中又多了一條深刻的信息：最后一個參加競聘演講的護士是xx科的，叫xx。
俗話說好戲壓軸，但愿我能給今天的演講畫上一個圓滿的句號。
我這次演講的題目是《我想當護士長》。
這不是我狂妄，xx說“不想當將軍的士兵不是好士兵”。想當護士長是一種進取心，是對自己各方面素質的挑戰和提高，也是領導、老師、同事們對自己業務和工作能力的'一種認可和肯定。我想說明的是想當“護士長”不是想“當官”，護士長不算“官”，是護理部各項方針政策的傳達者，是科主任的得力助手，是科室全體護士的“公仆”，是一份沉甸甸的責任。雖然我沒有護士長的工作經歷，但是我知道，每一名護士長都是從普通護士干起，嚴格要求自己，都是具有扎實專業理論知識和熟練操作技能的優秀護士，都具有挑戰自我和超越自我的勇氣，我不知道護理部會不會放心把這一份責任放在一個從沒有當過護士長的普通護士肩上。記得當年xx有一句口號叫做“請給xx一次機會，我們將還世界一個奇跡”，在這里我把它稍稍修改了一下，那就是：請給我一次機會，我將會還大家一個奇跡！
護士競聘演講稿12
尊敬的各位領導、評委：
大家好！首先感謝各位領導和評委，給了這次的機會，讓我能夠走上講臺，參與這些競聘活動。
我們都為了一個共同的目標希望公正，公平，公開地選拔出優秀人才，為我們省醫院的發展注入新的生機！我們都深信我們省醫院的未來，相信我們可以更好地團結奮進，實現無限的可能，打造出一個更加完美的醫院。
我不是土生土長的省醫院人，去年8月才剛剛來到這里，懷著一個夢想而來，渴望在省醫院這片熱土上，盡情地揮灑自己的汗水，xx年首都衛校畢業后，我分到保定鐵路醫院工作，20xx年，我成功競聘神經內科護士長，在這個崗位的四年中，我們科保證了醫療安全，增加了創收，年年均為全院第一，科室形成了一種積極向上愉悅的工作氛圍；20xx年，為了挑戰自我。超越自我，我成功競聘成為VIP病房護士長，負責VIP病房的創建發展工作，二年的時間，使VIP病房成為一個有穩定病源，穩定收入，大家向往的科室；VIP病房成熟以后，我又有了新的渴望，20xx年，在眾人疑惑不解的目光下，我來到了省醫院，這片更廣闊的天地！
來這里快一年了，感謝關心關注我的人們，尤其感謝蘇主任，張護士長，他們嚴謹的工作作風，高標準的管理理念，任人唯賢不拘一格用人才的指導思想，深深影響著我。在同事的幫助下，我很快適應了這里的環境，并非常榮幸地被選派進修神經科ICU，這是一份信任，更是一份責任，一份沉甸甸的.囑托！
省醫院在我心目中是那么的神圣，我驚詫于這里的職工忘我的工作精神，每個人，每個崗位都在滿負荷高效的運轉著，驚詫于這個百年老院深厚的文化積淀，但是也看到了許多不盡人意的地方。
當一盒補達秀都需要到外面購買時，當為一個氧氣表而滿院到處找時，當半夜三更，患者沒有大便器，把大便拉在床上時，當大門口花圈又擺起，橫幅再次掛起，紙灰在病房里飄飄落落實，我別有一番滋味，為什么這是為什么難道我們就不能做些改變
居安思危，何況我們現在已不是高枕無憂了，就保定而言，252醫院，一中心醫院快速發展，有的專業科室已堪與我們抗衡，8路車上的患者過省醫院門口而不入，還不值得我們深思嗎三甲醫院，二甲水平，三流的管理，四流的服務，這就是一些人對我們的評價。
所以說，變革，CHANGE，這就是我的競聘詞，變革那些沉浮的觀念，變革那些不合適宜的制度，變革我們緊張的醫患關系，變革我們現在沉悶的壓力沉重的工作生活態勢。我們應增強法律意識風險意識責任意識服務意識，我們每個人都可以得到充分發展，每個人都可以快樂地工作，幸福地生活。這就是我變革的目標。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！變革，我能承擔起這份永無止境的光輝事業，和大家一起努力，和大家一起奮進，失望的時候，我們相信希望尚存；失敗的時候，我們相信勝利降至，一個生機盎然，活力四射，和諧發展的醫院必將展現在我們面前！此次我勢在必得！
護士競聘演講稿13
尊敬的各位領導，各位老師，各位同事：
下午好！
今天有機會站在這里參加競聘演講，接受領導和老師們的審視和評判，我感到非常的榮幸。首先做一下自我介紹，我叫陳玲，今年31歲，中共黨員，本科文化水平，中級職稱。我于20xx年畢業于河北醫科大學第二醫院護士學校，同年分配到我院心內科工作，至今已經工作了十二年。通過十二年臨床工作的磨練，我已經成長為一名具有豐富經驗的臨床護士。 今天我競聘的崗位是n3級責任護士。
隨著社會的發展、進步和人們保健意識的增強，人們對質量和服務有了越來越高的期望值，因此，提升護理質量，勢在必行。在衛生部的大力倡導下，全國衛生系統開展了“優質護理服務”。優質護理服務是指“以患者為中心”，進一步規范臨床護理工作，切實加強基礎護理，改善護理服務，提高護理質量，保障醫療安全，努力為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務；也是將“以患者為中心”的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中，在提供基礎護理服務和專業技術服務的同時，加強與患者的溝通，為患者提供人性化的護理服務。 簡單的來說，我是這樣理解的，就是做到有陪無護，把護士真正的還給病人。把優質護理作為護士們的天職和本份，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出去，變被動服務為主動服務，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系。對病人提供連續、全程的護理，讓病人知道在醫院有事找誰，在那里找；應該怎樣配合醫院治療自己、保護自己、方便自己；知道能做的'自己做，不能做到醫院會幫助；知道該吃什么不該吃什么及該怎樣運動等健康生活方式，讓病人在醫院干干凈凈，整整齊齊，更重要的是知道自己的病應該怎樣治療、怎樣康復及今后的注意事項，總之是集治療、護理、心理咨詢、健康指導為一體的綜合服務。
我們科室開展優質護理服務已經有一年多的時間了，我作為一名n3及的責任護士，在過去這一年多的工作中，認真負責，不怕苦不怕累，認真對待每一位患者，執行醫囑及時準確，操作熟練到位。不但認真觀察病人的病情，而且做好基礎護理，尤其是一級護理和危重病人的生活護理，同時針對每一位患者的不同情況，制定個性化的護理服務及健康指導；耐心指導年輕護士的工作，并且利用業余時間學習專業知識，不斷提高自己的理論水平，得到了患者、家屬及護士長的認可。
如果這次競聘成功，我將努力做到以下幾個方面：
1．認真遵守工作時間,每天堅持提早15分鐘到崗，按照交接班流程自覺做好交接班工作，堅守工作崗位。
2、接待熱心做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹；耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行、患者有主訴不說沒事；健康教育做到“四到位”：心到位、說到位、做到位、管到位。3．認真評估病人信息，工作認真負責，一絲不茍。遵守操作規程，不隨意簡化操作流程，嚴格執行“三查七對”和消毒隔離原則，不存有僥幸的心理，搶救病人做到忙而不亂，仔細觀察病人和全面分析病情。
4、加強溝通，促進醫患和諧。在每項護理工作前給以病人清晰的告知，了解病人需求，并滿足病人的需求，提供主動服務。對病人提出的問題，認真聽取，耐心解釋，及時處理。
5、病區干凈整潔，無垃圾、無雜物，病人離開后及時清理衛生、物品歸位，保持備用床。晨晚間護理規范做到“六潔三短”。
6、 加強排泄護理及各項基礎操作，勤翻身拍背，預防壓瘡。
7、 輸液通暢，無外滲，主動加液，注意調節輸液速度。
8、 物品規范放置，急救設備24小時保持備用狀態。
9、 加強護理查房，確保護理質量。將專科護理查房落實到交接班中，在時間允許的情況下，堅持參與醫療查房，與醫生一起落實查房制度，并將其轉化成習慣，發現問題及時進行該進。
10、配合護士長做好科室指控工作，保證防范到位，對發現的各類隱患，及時糾正，并予分析，有針對性地提出有效、可行的防范措施，比如，糖尿病人凌晨易發生低血糖，要加強夜間巡視；病人視力差，輸液時護士多巡視，并且要保持地面的干燥；危重病人要做到服藥到口；神志不清的病人，要使用床欄等。加強護患溝通，履行告知義務，可以減少護理糾紛的發生，切實提高護理工作的質量。
11、配合護士長做好年輕護士的培訓及實習護生的帶教工作。12、繼續加強專業知識及護理相關知識的學習，提高自己的理論的水平。
我信奉路遙知馬力這句格言，至于我是不是千里馬，就有待于在座伯樂們的裁決了。但無論結果如何，我都將馬不停蹄的完善自己。最后，借此機會，祝愿大家工作愉快，身體健康！篇二：崗位說明書n3級護士
n3責任護士崗位說明書(試行)
泌尿外科20xx年9月修訂
護士長：田孟真 科護士長：演講完了，謝謝大家！4
護士競聘演講稿14
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
下午好！
出于個人理想的追求，出于對醫院改革的用心參與，出于對外科的深厚感情我來到了這天的競聘現場，我XX的崗位是外科護士長。在此謝謝院領導給我這次展示的機會。
我是外科護士XX，生于19xx年，黨員，大專學歷，于1990年7月畢業云南省衛生學校，1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年。期間六次評為最佳護士，兩次履職優秀，1996年論文護士應謹慎語言，1997外科就應加強TCU病房質量管理獲院三等獎，20xx年前列腺等離子切割術后并發癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往云大醫院外3科進修重癥監護。回來后用心投入外科臨床護理中，隨著臨床護理的迅速發展，唯有不斷學習才不至落后，于20xx年透過中央廣播電視大學三年專科護理，取得大專文憑，20xx年透過了中級職稱考試，取得主管護理師資格。透過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐，也升華了我的服務理念和對專業的濃厚興趣。[長達20年的磨練我已經成為具有豐富經驗的護師，能熟練掌握外科各項護理常規和操作規程，能熟練應用外科現有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格，能和大家和睦共處。工作期間曾協助護士長帶教護生，目前還協助護士長管理科室帳目。用心參加醫院組織各種活動，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高，具備了必須的協調溝通和組織管理潛力。在院黨委，外系支部的幫忙關懷下，我由一個靦腆，沉默寡言，不管閑事的人，變成了一
個有思想，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切，外科興旺的時候我為它高興，衰退的時候我難過。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作用心性不高，但依然能履行各班職責，我期望改變這種現狀，透過努力創造一個用心，進取團結和睦的大家庭，我想是黨考驗我的.時候了，我就應站出來，說我能行。
如果我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、
醫護、及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和用心工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和職責感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我明白，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事，用心去感受每一人，別計較得失。
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1、在外科科主任業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者帶給優質、便捷、高效、禮貌服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。
2、提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源，為科室創造一個簡單和諧友愛的環境。（1）記住每個人的生日，送一份小禮品。（2）手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯。（3）科室成員生病住院全科探望給予關心。（4）每月一次工會活動，XX。（5）開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜。
3、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施。更好地為病人帶給優質親情服務。
4、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位職責制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。
5、增收節支，創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。（1）控制藥比，（2）增加純收入。（3）嚴格管理科室各種儀器，專人管理。（4）專人把好領用耗材，結帳關
6、科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業務學習和經驗交流，隨著科室腔鏡發展，護理不到位的狀況下加強學習，可外出學習，或透過網絡等學習術后護理，病情評估，措施實施。
以上是我XX思路，期望能得到所有領導和各位的幫忙、指導和完善。涓涓細流，匯入長江我決心，為建立群眾滿意醫院，為外科的發展經濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大群眾中。我將無怨無悔。
有一句話很經典千里馬常有，而伯樂不常有，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。
護士競聘演講稿15
尊敬的各位、各位同仁：
你們好！
我叫xxx，護師，19xx年1月出生，xx年7月中專畢業于xx衛校，分配至現xx學院附屬醫院西院工作。一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，了各的好評。現在內一科。護理專業的發展為年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經內科的性給護理工作帶來了的挑戰。我愿意挑戰，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理治理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新，我將在醫院及護理部的支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、我決心在工作實踐中不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，護理治理科學化、系統化、現代化，從而更地護理質量。
質量監控，強化量化治理，整體護理良性運作狀態。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發展的需要，是護理質量最的，醫院社會和經濟效益的最佳選擇。我將和改進工作質量，使科室的護理工作良性狀態。現代化質量治理要求用數據說話，要求把軟指標變為數據化的硬指標。我將把護理程序思維貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并要求護士將實施情況地用文字記錄在護理病歷上，使其數據化的依據。其二，護士長，我將每周質量監控，病人檢查護士對其實施整體護理的情況，評價，找出的問題，把問題和難點制定計劃的，集思廣益，制定可行的治理措施和監督方法，并每月質量講評會講解。也以此量化治理，心中有數。其三，制定本科的病人度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名填寫。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作評價。這三的實施是使整體護理良性狀態的，也為護士績效工資、獎金的發放依據。
二、打破績效工資、真正獎勤罰懶，獎優懲劣。
護士的績效工資和獎金的發放打破了干與不干，干好與干壞都一樣的獎勵，我個人，還可以的它調動護士的性。我上述的質量監控量化治理，為績效工資、獎金的發放用數據說話考核依據，再護理部制定的護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發放分為優秀、、稱職、不稱職四等，發放系數分別是1.2、1.1、0.9、0。每月經濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數，公正、公平、公開。以經濟為杠桿，護理質量，挖掘和調動每一位護士的性和性。
三、溝通，增進，好人際關系，為護理質量和治理的契機。
護士長在醫院多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。，我將的非凡地位各、各層次的溝通和工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和工作的對待；以和睦相處、取長補短的與兄弟科室間的關系；以的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和工作人員。我知道，、體貼、理解護士，才能最大限度的她們的潛能和性。也溝通與、團結工作，才能把科室方面有限的資源用于最需要的地方，為護理質量和治理的契機。
四、名護效應，營造醫院。
名護效應的最佳途徑，也將是營造醫院的最的。
溫馨病房的創立要求護士天天都從儀表美、語言美、美做起，而且要：
1、溫馨禮儀服務（給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）。
2、溫馨知識服務（的入院宣教單，的護理評估單，標準的健康宣教單，的護理記錄單，耐心的）。
3、人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環境，溫馨的個性化服務）。
4、人本護理服務（病人到位，病人的身心健康狀況和病情到位，護理措施到位，危重和自理的病人基礎護理到位，與病人溝通、咨詢和護理到位）。
5、延伸的護理關懷服務（入院溫馨的祝福卡，出院的，隨時的溫馨電話關懷，的家庭訪視和電話隨訪）——————
我相信：溫馨病房的創立將臨床護理和社區護理，而且最能體現世界上最好的感化劑————溫馨真愛，最能產生護理明星，也最能為營造醫院帶來名護效應。護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇。我決心以矢志不渝的自信心使一名護理明星，全科護士克服的支柱，團結力量的核心。
五、學習，科研意識，進取。
國內外護理學科發展方向，組織護士學習新、新知識、新技術，努力每位護士的'和科研意識，進而護理科研，分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而護理質量，現代的發展需要。
六、整體護理在臨床帶教中的應用。
我院是xxx學院的附屬醫院，培養真正實用型人才，我應該整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中要注重對學生操作能力的培養，更應學生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養。我將選擇責任心強、有教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將整體護理模式，由我及倆位帶教老師監考。從護生所的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況，評估該病人的護理問題，并且護理問題做3項護理操作，即專科護理、基礎護理、無菌操作。三者脫節，要有連貫性，要整體護理的特點。
七、厲行節約，勤儉持家，科室的經濟核算。
護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，夯實科室的經濟基礎。經濟基礎，發展就成了無源之水、無本之木。，我將帶領全科的醫護、工勤人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，果斷杜絕浪費的。一經，即批評，甚至與獎金掛鉤。我深知：控制科室支出，經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟與醫療護理，護士長的。
八、護士的法律知識教育，法律意識，以法服務病人，以法保護。
普法知識的，患方的法律意識。若醫療糾紛，不同程度地擾亂了醫院的醫療工作秩序，還會在社會產生的負面效應，給醫院有形和無形的損失。由此，護士的法律意識教育是不容的問題，我將運用的法律和護理專業知識，有計劃、有目的、的組織護士學習法律知識，并案例講座，警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環節所潛在的法律問題，法制觀念，以法規范的，以法服務病人，以法保護，防患于未然。
【護士競聘演講稿】相關文章：
護士競聘述職報告12-27
競聘護士述職報告07-02
護士競聘演講范文10-18
護士競聘述職報告09-30
護士競聘述職報告04-10
競聘護士述職報告12-03
護士帶教競聘01-20
護士競聘述職報告01-14
護士崗位競聘書11-11